| 業務内容 |
～金融商品推進部～ インターネットでの債券販売を企画し、お客様のニーズに合わせた債券を仕入れ・案内することで 銀行預金から投資の入り口となる債券を提案、ご活用頂く部門です。 【業務内容】 ・Webを通じ新規発行債券の企画・仕入れ、Webでの販売推進、お客様データ分析・支援等 ・国内、海外発行体の債券、仕組債の仕入れ、販売、商品提案のサポート、情報提供ならびにグループ内の マネープラザを介して提携銀行における債券販売支援等 ～金融商品仲介事業部～ IFA業者のサポート役として、業務フローや手続きをサポートする仕事になります。 IFA業者の担当者の方と寄り添いニーズにこたえ円滑に進める能力が必要となります。 注文等のシステムを理解しIFA業者のサポートを使用とする強い意志が必要となります。 ※マーケティング部・投資銀行部門を希望される方も柔軟に対応可能です。 選考結果のご連絡までお待たせする場合やご希望に沿えない場合もございますので、あらかじめご了承ください |
|---|---|
| 職種 | 金融商品推進部・金融商品仲介事業部 他 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル （金融商品推進部・金融商品仲介事業部・投資銀行部門の場合） ・地銀、メガバンク、証券会社での経験がある方 ・金融リテラシーのある方 ・基本的なPCスキル ・コミュニケーション能力の高い方 ・積極的に学ぶ意識の高い方 （現時点で自身のキャリアを見据え必要な自己啓発に取り組んでいる方） （マーケティング部の場合） ・Webマーケティング経験 ・基本的なPCスキル ◇歓迎要件/経験・スキル ・証券外務員一種保有者（未保有の方も歓迎。入社後に取得していただきます。） |
| 業務内容 |
■フォレンジック 不幸にして不正・不祥事が発覚してしまった企業は、失墜した信用を回復するため、様々な障害を乗り越えねばなりません。 不正調査によって実態を解明し、再発防止策を策定・実行する。 顧客、取引先、投資家等のステークホルダーの理解を得るために、適切なタイミングで適切な内容の情報発信をするとともに、 監督官庁や監査人と調整・連携して事態の収拾を図る。 並行して実行者の処分や損害賠償等の法的対応を検討することも必要となります。 経営者・企業担当者は、これらが短期間につぎつぎと継起する困難に対峙しなければなりません。 それをサポート役割となります。 単に調査で不正を暴くことではなく、信頼を回復するまで、危機に陥った企業に伴走し続けることこそが、ミッションです。 危機のありようは事案ごとに異なり、サポートする内容や難易度もその度に変わります。 フォレンジックは、不正・不祥事の実態解明を起点に、それを乗り越えるための危機対応への広がりを見せているのです。 ■海外駐在経験者のキャリアとの関係 広義の危機対応といって差し支えないフォレンジックサービスは、 海外駐在経験者の新たなキャリアを切り開く可能性を秘めています。 日本企業の不正・不祥事の多くが海外子会社、特にアジア諸国で発生しています。 原因はいくつか考えられます。一つは、アジア諸国の不正・不祥事に対する意識自体が低いこと。 腐敗指数などのデータをみても、認めざるを得ない事実といえます。その一方で、日本企業側のガバナンスにも問題があります。グローバルポリシーの欠如、現地任せの経営、内部監査の形骸化など、現地のコンプライアンス意識の低さを前提とした場合、 余りにも不備が目立つのが現状といえます。欧米企業と比した場合も、明らかに劣後している状況です。 現実を踏まえると、ガバナンスの改善が急務であると同時に、一定の不正発生を覚悟して、 発生時の迅速・果断な事後対応を可能とするような体制を同時に整備するのが、足元での現実解と考えられますが、 それすらも怪しいのが現状といえます。 つまり、不正発生時の混乱が必至であり、そこにわれわれのようなアドバイザーが積極的に関与する意義があります。 また、言語の問題から日本の親企業と現地企業のコミュニケーションが断絶しているケースが多くみられ、 アドバイザーがそこを補完せざるを得ないこともしばしばです。 実際に海外子会社の不正・不祥事では、同社の現地ファームだけでなく、 日本からもメンバーを送ってハンズオンで対応することがほとんどとなります。 不正発生時には、実態把握と対応策検討の両面で、ビジネス、会計、業務プロセス、 システム等に関する幅広い知識・経験が必要となります。 不正・不祥事には、粉飾決算、贈収賄、横領、情報漏洩、データ偽装など様々な類型がありますが、 データ・文書・インタビューなどからなる証拠の収集と分析には、そのような知識・経験に裏付けられた企業活動への 多角的な理解が不可欠です。 海外子会社の場合は、これに言語コミュニケーション力、異文化理解力が重要な能力として加わります。 海外駐在経験者の中には、孤立無援な中で厳しい状況を乗り越えられた方が多くおられます。 そういった修羅場で培われた総合力は、不正・不祥事対応という、いわば火事場で生かされる部分が多く存在します。 このように、駐在員としてのキャリアは、海外子会社の危機対応、 あるいは海外グループガバナンス改善の専門家としての道にまっすぐつながっているといえます。 また、そこにフォレンジックでの経験を上澄みすることで、経営的な広い視野を獲得し、 事業会社に海外子会社管理の責任者やCCO（Chief Compliance Officer）として復帰することも 中長期的には視野に入ってくると考えられます。 |
|---|---|
| 職種 | 【F&CM】フォレンジック&クライシスマネジメント（海外駐在経験人材) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 海外駐在経験者 ・海外駐在経験3年以上 ・英語力必須 ・管理系業務（経理、企画、内部監査等）の経験 |
| 業務内容 |
■フォレンジック 不幸にして不正・不祥事が発覚してしまった企業は、失墜した信用を回復するため、様々な障害を乗り越えねばなりません。 不正調査によって実態を解明し、再発防止策を策定・実行する。 顧客、取引先、投資家等のステークホルダーの理解を得るために、適切なタイミングで適切な内容の情報発信をするとともに、 監督官庁や監査人と調整・連携して事態の収拾を図る。 並行して実行者の処分や損害賠償等の法的対応を検討することも必要となります。 経営者・企業担当者は、これらが短期間につぎつぎと継起する困難に対峙しなければなりません。 それをサポート役割となります。 単に調査で不正を暴くことではなく、信頼を回復するまで、危機に陥った企業に伴走し続けることこそが、ミッションです。 危機のありようは事案ごとに異なり、サポートする内容や難易度もその度に変わります。 フォレンジックは、不正・不祥事の実態解明を起点に、それを乗り越えるための危機対応への広がりを見せているのです。 ■データサイエンティストのキャリアとの関係 広義の危機対応といって差し支えないフォレンジックサービスは、 データサイエンティストの新たなキャリアを切り開く可能性を秘めています。 危機対応の起点となる不正調査は、データ分析と不可分の業務です。 会計事務所系ファームである弊社が取り扱う不正は、数字に関係するものが中心となります。 代表的なものは会計不正（粉飾決算）ですが、架空売上、循環取引、原価付替、在庫水増しなど様々な手口があります。 事案ごとに不正の手口・シナリオを検討し、必要なデータを収集した上で、不整合や異常値検出のロジックを設定して、 不正が疑われる取引を抽出していきます。 データ分析を要する不正は、会計不正に限られず、横領や贈収賄など様々に存在し、 それぞれに適したシナリオとロジックを設計する必要があります。 また、近年は不正・不祥事の増加を受けて、不正の発覚前に兆候を検知したいというニーズが強まっています。 定期的なモニタリングツールとしての不正検知プログラムや、内部監査における初期調査プログラムなどの 設計・導入支援サービスが代表的なものとなります。 主要クライアントである日本企業の事業領域の拡大、海外展開の進展を背景に、 今後、ますますニーズが拡大することが見込まれます。 調査、事前検知における不正アナリティクスは、未開拓の領域が大きいビジネスです。 同社が蓄積してきている不正に関する知識や経験に、機械学習などの最新のデータサイエンスを加えることで、 新しいサービスを生み出せる可能性が秘められています。 |
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| 職種 | 【F&CM】フォレンジック&クライシスマネジメント（データサイエンティスト人材) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | データサイエンティスト ・データ関連業務経験3年以上（データベース構築、ビッグデータ分析、機械学習、ビジュアリゼーション等） プログラミング能力（SQL、SAS、R、Python等） ・英語力は問わない ・会計・ビジネスプロセス分析経験があれば、尚可 |
| 業務内容 |
M&A戦略策定支援 ・M&A候補先企業の発掘 ・M&A実行ストラクチャーの策定支援 ・M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメント ・M&A候補先企業との交渉支援 ・企業価値評価 ・M&A実行に必要となる各種契約書の策定支援（弁護士と共同で実施） ・クライアント社内プロセスにおける承認取得支援 ・M&A実行後のPMI戦略策定支援 |
|---|---|
| 職種 | M&Aアドバイザリー(未経験可能) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 第二新卒可 大学卒業以上 M&A・金融業界でのご経験がある方 （その他の業界は簿記3級程度の基礎知識をお持ちの方） |
| 業務内容 |
【職務内容】 ■売手案件の開拓と提案・企業評価・資料作成 ■買手企業への具体的な提案 ■売手と買手の面談の調整や同席 ■契約書案作成・条件調整・条件交渉 ■クロージング書類作成・調整 【ポジションの特徴・強み】 ■日本でもまだ取り組みが少ないスタートアップに特化したグロース型 M&A に携わることができます。 ■企業属性は IT テクノロジー領域メインで最先端ビジネスに関与できます。 ■ディールを通じて、大手企業とスタートアップの加速度的な成長に貢献できます。 |
|---|---|
| 職種 | M&Aアドバイザー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 営業経験 2年以上、4年制大学卒以上 語学力不問 |
| 業務内容 |
ご経験やポテンシャルから、どのポジションで一番パフォーマンスを発揮いただけるのか 選考の過程で、最適なポジションをご提案させていただきます。 ◎CVCキャピタリスト 【職務内容】 ■法人営業（上場企業・中堅企業の開拓） ■クライアント企業へのハンズオンでのコンサルティング （クライアントの投資領域に該当するスタートアップのリサーチ/ソーシング/出資・資本業務提携支援） ◎HRコンサルタント 【職務内容】 ■クライアント経営陣（起業家/CHRO/HR 責任者）との採用方針のすり合わせ ■採用ペルソナに合う人材のヘッドハンティング ■求職者へのキャリアコンサルティング（キャリアプランへのアドバイス/優良成長企業の紹介/面接対策） ■入社までのディレクション ◎M&Aアドバイザー 【職務内容】 ■売手案件の開拓と提案・企業評価・資料作成 ■買手企業への具体的な提案 ■売手と買手の面談の調整や同席 ■契約書案作成・条件調整・条件交渉 ■クロージング書類作成・調整 |
|---|---|
| 職種 | オープンポジション（CVCキャピタリスト/HRコンサルタント/M&Aアドバイザー） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 営業経験 2年以上、4年制大学卒以上 語学力不問 |
| 業務内容 |
★将来的に投資にも携わりたいという方がベストです。まずはM&Aアドバイザリーとして、スキルアップし、さらに投資先、グループ会社となる会社等の役員になる……そんなキャリアパスが想定されるポジションでの募集です。 クライアントのフィナンシャル・アドバイザーとして、案件の開拓（ソーシング）からクロージングに至るまでのM&Aプロセス全体をご担当いただきます。 アドバイザリー(営業)をご担当。単に投資をするのではなく、投資先に入り込み、中長期的な事業成長と業務改善に携わるコンサルに近い側面もあります。 【詳細】●ソーシング（新規開拓営業）●企業価値の算定（バリュエーション算定）●スキームの立案及び提案●Information memorandum等の資料作成●譲受企業への提案●譲渡企業と譲受企業の交渉の同席、条件調整●契約書草案の作成、各種調整、クロージング |
|---|---|
| 職種 | M&Aアドバイザー |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 採用要件 | ・社会人経験2年以上 ・金融機関での営業経験がある方 ・事業会社などで無形商材の営業経験がある方 【期待する役割】 入社後暫くは、各種諸表の作成やレポーティング業務、プレゼン資料の作成を通し、数字の見方 などの基礎知識を身につけていただきます。その後、直接的な顧客との折衝をお任せいたします。 同僚や上司、ときにはグループ会社からのサポートを受けながら主体性を持って業務に取り組んでいただきます。 各種資料の作成能力や交渉力などビジネスパーソンとしての総合力の向上が図れます。 |
| 業務内容 |
・『M&A』『事業承継』 の切り口から実現・解決をしていくコンサルティング業務を行う。 ・M&A士業の各専門家と連携しながら、M&A戦略や事業計画策定＞候補先の選定/探索＞スキーム立案＞契約まで一貫してフォロー。 ・事業承継 事業/組織/後継者/オーナーの状況や想いを把握した上で税のエッセンスも盛り込み、手法を検討し、最適な事業承継へと導く。 ※どちらかを主業務としながら、双方に関わる |
|---|---|
| 職種 | コンサルティング業務 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ①M&A人材 未経験者採用（東京） ・銀行・証券会社での法人営業経験 ・事業会社での営業経験があり、財務諸表を読める方 ＊未経験の方には、最初は資料作成や簡単な営業（DM、ニーズ伺い、会合への顔出し等）していただきながら業務を学んでいただく。 ②M&A人材 経験者採用（東京・広島） ・M＆A仲介1年～3年ご経験された方 ③FAS人材（東京・広島） ・DD経験がある方 ・FAS経験者（スタッフ2年程度経験） ・公認会計士資格をお持ちの方（歓迎） ◆志向 ・中四国地方での産業や企業など「地元貢献」したい気持ちが強い方（広島採用） ・素直に学んで行動できる方、自己研鑽できスキルアップしたい方 ・これからコンサルティング業務を経験したい方 |
| 業務内容 |
M&Aに関する総合的なコンサルティング（アドバイザリー/マッチング/エグゼキューション/PMI） 【具体的には】 ■以下のような一連のM&Aサービスにおけるすべての業務を担当。 ・M&Aに関する相談、各種アドバイザリー業務 ・事業承継コンサルティング ・デューデリジェンス ・M&A候補先のマッチング業務 ・M&A実行における各種アドバイザリー業務 ・PMI（経営統合における各種支援業務） |
|---|---|
| 職種 | M&Aコンサルタント（営業） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | M&Aに関する業務経験 |
| 業務内容 |
・金融機関向けに内外国債、政地債、事業債、仕組債、ファンドなど幅広い金融商品のセールス ・ABL、仕組ローン、ローンアレンジなど金融機関向けローンビジネス ・金融機関向けのRM的な役割 |
|---|---|
| 職種 | 金融法人部 スタッフ（金融機関向け債券セールス） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・ファンド、仕組債等の金融商品営業経験3年以上（リテールセールス経験も可） ・今後金融機関営業を通じて顧客基盤を確立し、今後当該ビジネスでのキャリア形成を強く希望していること ・上記の２つを両方満たすこと ◇歓迎要件/経験・スキル ・金融機関向け債券セールスの経験（特に地域金融機関向け債券セールス経験があれば尚可） |
| 総求人数 | 516件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 470万円 |
| 平均年収(上限) | 970万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 64件 |
| 1位 | M&Aコンサルタント |
|---|---|
| 2位 | M&Aアドバイザー |
| 3位 | フィールドセールス |
| 1位 | M&A仲介 |
|---|---|
| 2位 | 法人営業 |
| 3位 | M&A仲介,ファイナンシャルアドバイザリー |
