| 業務内容 |
当社の採用は主に中途採用が中心となっており、各事業やポジションに応じて訴求ポイントや選考プロセスを最適化しながら、採用成果に向けて活動を行っています。 今回は、これらの採用活動におけるオペレーション構築/改善、KPI管理、採用プロセスの品質向上をリードしていただける方を募集しています。 具体的な業務内容 採用活動における求人票の品質向上や採用ツールの企画改善 選考プロセスにおける運用ルールの設計 求職者、人材紹介会社、媒体社、自社の面接官を踏まえた最適なプロセス設計 メールや電話でのコミュニケーション品質の向上 採用成功に向けた情報連携の品質向上及び情報の蓄積 採用～入社における関係部署との連携オペレーションの設計 採用プロセスのデータ集計及び分析 採用上必要な契約やアカウント等の権限管理 採用活動における法改正対応 特徴 人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。 従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。 |
|---|---|
| 職種 | 人事企画 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須スキル】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業としてKPI管理を行ってきた経験 ・業務効率化、業務フロー構築、オペレーション改善、生産性向上に取り組んだ経験方 【歓迎スキル】 ・顧客/社内関連部署/提携企業など関係者が多い中で円滑なコミュニケーションがとれる ・キャリア事業や社内採用業務に携わった経験 ・マルチタスクが得意な方 【求める人物像】 ・社内外のステークホルダーに対して常に誠実に向き合うことができる方 ・思考や価値観に柔軟性があり、新しい領域や業務に対して前向きにトライしていける方 ・既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか？を考え続けられる方 |
| 業務内容 |
・M＆A に関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価 ・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整 ・基本合意締結～クロージングまで ・上記に付随する各種業務（条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等）への助言 ・組織のマネジメント |
|---|---|
| 職種 | M&A仲介事業責任者候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 求める経験：経験者or未経験者 ＜必須＞ ご経験者：立ち上げ期の制度が整備されていない状況でも一気通貫でクローズできる。M&A仲介成約実績が2,3件ある方。 未経験者：「トップ営業としての実績」「新規開拓力」「専門的な金融知識」がある方。 |
| 業務内容 |
経理財務や法務領域において一部ハンズオンで実務にも関わりながら、責任者として同社の重要な意思決定に関与し、 本部のみならず全社に対してもリーダーシップを発揮いただくことを期待いたします。 【業務内容】 経営管理本部を管掌し、業務遂行とマネジメントをお願いします。 経営管理本部は経理財務部および法務部から構成され、それぞれに各部を牽引する部長が現任します。 ・経営管理本部の体制構築 ・ガバナンス体制・内部統制構築、J-SOX対応 ・上場準備に際しての監査法人、証券会社及び証券取引所対応 ＜経理財務＞ - 経理財務機能の強化 - 決算業務（月次・四半期・年次決算業務） - 連結業務 - 開示資料作成（有価証券報告書、決算短信等） - 監査対応、税務対応、証券会社対応 等 ＜法務＞ - 法務（契約締結、法的対応、公告登記、弁護士連携、等） - 取締役会運営 - 株式事務（株主総会運営、証券会社対応、自己株式管理、持株会運営、等） - 上場準備会社としての適格性維持（適時開示、コーポレートガバナンスコード適応、等） |
|---|---|
| 職種 | 【コーポレート】経営管理本部_本部長候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル - 管理部門での責任者経験あり - 経理職歴5年以上 - 上場会社での実務経験あり - 連結決算の実務経験あり - 監査対応経験あり - 10人以上のメンバーマネジメント経験あり ◇求める人物像 ・課題解決に向け、周辺の分野・部門を巻き込んで、プロジェクトを推進する能力 ・自分の裁量を持って仕事を進めていくことに興味をお持ちの方 ・バイタリティのある方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・実務経験をもとに自ら手を動かせる方 |
| 業務内容 |
★真にユーザの求めるプロダクトを開発するためプロダクトマネージャを募集しております。 ★金融ビジネス企画・マーケティング、セールス、エンジニアなど各ステークホルダーと 協働しながら、ユーザーを深く理解し、サービスの価値を探求し、 サービスを成長させることがミッションです。 ★古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、 チーム全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。 【業務内容】 ■ビジネス企画・デザイナー・エンジニア・マーケターと協働したディレクション業務 ■アクセスログや事業データの分析、課題構造の特定 ■アイデアを実現する具体的アクションの実行力 ■プロダクト開発プロジェクト全体のファシリテーション ■ユーザーのインサイトを踏まえた改善案の提示、およびデータドリブンな意思決定 ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。 みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。 |
|---|---|
| 職種 | プロダクトマネージャー |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■本プロジェクト（Misson/Vision/Value）への共感 ■自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験または他社コンサルティング経験（3年以上） ■プロダクトのグロースを主導して実現した経験 【推奨】 ■アジャイル開発（リーン、デザイン志向、スクラム等）の実務経験 ■エンジニアやデザイナーと密にコミュニケーションを取っての協働経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ■モバイルアプリ開発の実務経験 ■BIツール、SQL、pythonを用いたデータ集計/分析 ■未経験の技術/業務に対し、自ら学び取り組む姿勢 ■エンジニアにシステム要件を伝えられる程度の英語力 |
| 業務内容 |
★Webサイトから広告物（デジタル広告領域・紙媒体領域）など、 ターゲットとの多種多様な接点を創出するデザイナーを募集しております。 ★サービスや企画・要件などを理解し、ターゲットとのコミュニケーションビジュアル制作を担っていただきます。 【業務内容】 ■ユーザーコミュニケーションを目的とした企画などのビジュアルの制作 ■Webサイト、LP、バナーなどの企画・制作 ■ポスター、チラシなどの企画・制作 ■映像の企画・制作 ■ノベルティの企画・制作 ■媒体を活かしたプロモーションの企画・制作 ■効果検証および改善 ■写真レタッチ ■ブランドコミュニケーションの推進 など ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。 みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。 |
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| 職種 | コミュニケーションデザイナー |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■本プロジェクト（Misson/Vision/Value）への共感 ■制作会社およびインハウスでのビジュアル・グラフィックデザイン経験（3年以上） ■デザインをロジカルに説明できるコミュニケーション能力 ■外部協力会社へのデザイン制作ディレクション ■Adobe CCなどデザインソフトの使用経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ■WEBサイトのコーディング、プロダクトデザインの知見 ■CI/VIの制作経験 ■フォトディレクション経験 ■コピーラインティングの経験 ■制作物の効果検証経験 |
| 業務内容 |
【配属グループの業務内容】 ・各バンキングサービスへの顔認証の導入のための企画・推進 ・顔認証を活用した異業種展開における企画・推進 【お任せしたい職務内容】 ・顔認証にかかる４社共同プロジェクトのマネジメント → 顔認証マルチチャネルプラットフォーム事業の４社間調整、ビジネス設計から導入・リリースまで 一連の業務を担って頂くことを想定。 |
|---|---|
| 職種 | 顔認証サービスを推進する事業企画・推進（アライアンス企画等も含む） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・新規事業の企画・推進または、サービス企画・開発の業務経験をお持ちの方 ・デジタル化・ITに関わる基礎知識を保有している方 ◇求める人物像◇ ・業界、立ち位置（コンサル、事業会社等）は問いません。 お客さま視点に立ち、調整やコミュニケーションを厭わず、新しい価値をマーケットやユーザーに価値提供した経験の ある方を求めております。 ◇歓迎要件/経験・スキル ・他業種とのアライアンス・推進のご経験をお持ちの方 ・新規事業やサービス企画等の推進におけるPM業務の経験をお持ちの方 ・スマホアプリのコーディング業務の経験のある方 |
| 業務内容 |
■ポジションについて ▽役割 ・国内の自動車7800万台がEV（電気自動車）へ転換する歴史的なパラダイムシフトが進む中、政府は2030年までにEVチャージャー（EV充電器）を全国3万基まで拡大する方針を打ち出しました。当社は、ELIC Chargeのブランドで洗練された都市型デザインのEVチャージステーションを全国へ展開します。 ・商業施設、オフィス、集合住宅、ガソリンスタンド、駐車場などへ、EVチャージステーションを設置するため、製品開発、企画、設計、施工、オペレーションまでトータルなアドバイザリーサービスを提供します。 ・上記事業の急速立ち上げにあたり、コアとなる経営幹部候補となる方を募集しています。 ▽やりがい ・カーボンニュートラル/EVシフトという社会的意義の非常に高い事業へ関与する機会 ・数兆円の市場規模が見込まれる超成長領域での事業開発を牽引する機会 ・新会社の初期メンバーとして、会社も事業も１から成長を牽引する機会 ■募集の背景 同社は、「テクノロジーを通じて、企業と社会のGXに貢献する」をミッションに、2021年に創業しました。 ※GX＝グリーントランスフォーメーション 今、世界を席巻するカーボンニュートラル化の波の中で、あらゆる産業に大変革が起ころうとしています。 単なる大量生産・大量消費時代からの脱却だけでなく、企業活動における環境・気候変動影響のモニタリングや、脱炭素、脱プラスチック、資源ロス削減、再利用促進など、環境対応は、世界中の企業の経営戦略の根幹に、非常に大きなインパクトを与えはじめています。 国内においても、政府の掲げた「2030年に温室効果ガス排出量を2013年比で46％削減、2050年に完全なカーボンニュートラルの実現」という目標達成に向け、今年度より、上場企業は年次財務報告において、気候関連情報開示の一つとしてGHG（温室効果ガス）排出量報告と、経年での削減に対する取り組みが決定しました。 このGHG排出量算出業務は、社内のみならず取引先も含めたあらゆる経済活動をGHG排出量に換算する必要があり、非常に工数が掛かる取り組みとなります。 加えて、GHG排出量削減のための、あらゆる経済活動の見直し、特にGHG排出量削減に直結する、再生可能エネルギー調達に関しては非常に大きなアジェンダになります。 同社は、今後日本のあらゆる企業が対応することになるGXを、より効率的に対応できる仕組みを提供していきます。 現在、同社が開発・提供している事業は下記の６つです。 1. 脱炭素プラットフォーム（SaaS）：GHG排出量算定業務の効率化 2. エネルギーマネジメントシステム（AI） 3. 再生可能エネルギー発電・ファンド投資（発電事業・ファンド） 4. 再生可能エネルギー発電所建設・メンテナンス（EPC・O&M） 5. EVチャージャー 6. カーボンクレジット 今後、グローバルではGX領域への対応が更なる重要性を増していくことが予測されるほか、国内でも炭素税導入の議論など含めて、各企業が一層の対応が求められることが想定されます。 日本企業の国際競争力を維持・発展させていくためにも、私たちは上記事業を発展させるだけでなく、日本のGXをリードできる事業開発を続けていきたいと考えており、その実現をともに目指していただける方を募集しております。 ■同社について ▽設立〜現在まで 2021年6月に設立し、日本のGXをリードする事業をつくるべく、創業メンバーを中心とした少人数でプロダクト開発を続けてきました。 2023年、事業拡大と資金調達を加速させておりますが、社会の脱炭素化ニーズは急激に拡大しており、私たちの事業展開もさらに一段と加速させていきたいと考えております。 ▽資金調達の状況 - 時価総額300億円突破 カーボンニュートラル社会の実現という大きな社会課題に対して、Sustechの取り組む事業戦略、プロダクト開発の方向性を支持いただき、設立1年弱のシードフェーズで、元ソフトバンクグループ副社長の佐護勝紀様をリードインベスターとした、約4億円の大型資金調達を実現。 現在は事業会社からの資金調達を中心として、調達額は約27億円まで進捗しております。 今後も積極的な資金調達を行い、IPOを目指していく予定です。 ▽事業の状況 脱炭素プラットフォーム、エネルギーマネジメントシステムの初期２プロダクトをローンチ。 JERA様、四国電力様、東急不動産様、ニトリHD様、日本ガイシ様、三井住友信託銀行様、みずほ銀行様といった大手企業様との各種取り組みがスタートしています。 |
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| 職種 | 【EV Charger】新会社経営幹部候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル ・あらゆる事象を機会として捉え、自らの役割を規定せず事業成長に没頭するスタンス ・不動産、アセットマネジメント、ファイナンス等の関連する領域での事業経験 ・経営層もしくはそれに準じる立場で、社会的に高いパフォーマンスの実績 ■歓迎スキル ・新規事業、新会社の立ち上げ ・事業提携、資本提携 、M&A などのご経験がある方 |
| 業務内容 |
■上場企業のトップマネジメントに対する株式売却提案、口座開設、契約、執行・約定報告サポート ■外部IFA（独立系金融仲介）業者が抱える顧客に対する株式売却スキーム提案と案件サポート 【将来的な業務範囲の拡大】 業務の習熟度に応じて、新規IPO先を中心としたオーナー系(創業者が代表を務める）成長企業に対して、 法人・個人担当と連携の上でビジネス組成に寄与するサポート活動へ活動範囲を拡大いただきます。 1-2年後 ■売却サポートにおける業務拡大 ・売却後の金融資産ニーズ、税務関連フォロー ・資産管理会社のメリット/デメリット整理 3年後以降 ■企業価値向上コンサルティング ・TD-NEＴ、EDINET開示の確認を通したビジネスチャンスの整理 ・投資家に向けたエクイティストーリー確認と資料改定サポート（上場・未上場両方） ・マーケットデータに基づく国内外大口投資家（機関投資家）の求める流動性の検証 ・他社事例を基にした、中長期的に目指す時価総額と流動性を生み出す株主構成の提案 ・外部コンサルト連携した株式インセンティブ制度の整理と導入サポート ・その他IR開示に対する市場の株価反応まとめ |
|---|---|
| 職種 | エクイティソリューション室_ジュニア候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・エクセル、パワーポイントを活用した資料作成に取組む意欲 （入社後、参考図書、カリキュラムございます） ・中長期的に金融、法務を含む専門性の高い金融業務スキルを身につけ、成長企業をサポートしたいという意欲 ◇歓迎要件/経験・スキル 以下のいずれかのご経験があれば、更に望ましい ・法人、個人、金融を問わず幅広い分野で・過去に口座開設や契約締結等の経験がある方 ・経営企画関連の業務経験 ・ベンチャー企業での勤務経験 |
| 業務内容 |
クライアント企業による M&A や資金調達を財務的側面から包括的にサポートし、 各専門家とも連携しながら、クライアント企業の財務戦略の策定、実行を支援しま す。 企業価値評価業務を軸に、特別委員会に対するフィナンシャル・アドバイザリー業 務等、M&A で注目されているサービスラインにも強みを持ちながらも、柔軟かつ 裁量ある風通しの良い組織体制の下、幅広い業務に従事し、多様なキャリアパス の実現が可能です。 具体的には、適性を踏まえて以下の業務に携わっていただきます。 【フィナンシャル・アドバイザリー/企業価値評価業務】 企業価値評価業務 M&A アドバイザリー業務 会計・ファイナンス領域業務（PPA、減損テスト、IFRS アドバイザリー等） 株式公開買付関連アドバイザリー業務 特別委員会に対するアドバイザリー業務 フェアネス・オピニオン業務 その他 M&A 及び資金調達に関するトランザクション・サポート業務 上記に加え、ご希望のキャリアに応じ、以下の業務もご担当いただきます。 無形資産等の評価業務 裁判所に提出するための意見書作成・訴訟サポート業務 種類株式等設計・資本政策コンサルティング業務 会員向け配信レポートや経理情報・商事法務への寄稿 セミナー講師 社内データベースの構築 |
|---|---|
| 職種 | フィナンシャル・アドバイザリー部 コンサルタント （スタッフ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 売上高（M&A 案件等）増加に伴う組織強化のため、以下のいずれかに該当し、チ ャレンジ精神を持ち、能動的かつ協調性をもって業務に取り組むことが出来る方 を募集します（未経験者可）。 プロジェクトマネジメント経験があり、財務関連の知見がある方 上場会社/上場準備会社等事業会社等で M&A 業務に携わっていた方 投資銀行、M&A/会計コンサルティングファーム等において上記業務経験が ある方 公認会計士等財務資格を有する方 監査法人、税理士法人等での業務経験がある方 上記業務に強い関心を持ち、将来にわたり関連業務に携わっていきたいと 考えている方 なお、以下は必須ではありませんが、業務に活かすことができるキャリア及びス キルです。 プレゼンテーション能力や交渉力、コミュニケーション能力 ビジネス英語力 |
| 業務内容 |
【募集背景】 更なる事業成長に向け、経営体質の強化を図っております。 経理財務部門の強化として、課長候補として部門責任者をお任せできる中核人材を募集いたします。 【業務内容】 弊社の経営企画マネージャーとしてのポストをお願いします。 経理・財務業務のメンバーマネジメントをはじめ、経営企画業務の実業務の企画・遂行、財務会計への移行や管理会計の運用を主軸に行っていただきます。 また、CFOの右腕として、M＆A/アライアンスに関す対象企業との接触からPMI実施フェイズに至るまでの一連の業務においても力を発揮いただきたいと考えています。 ・月次・年次決算業務 ・連結決算業務 ・管理会計業務（予算策定／予実管理／KPI管理） ・日次業務（仕訳、伝票管理等） ・決算に関連する業務の改善、再構築 ・メンバーマネジメント ・M&A関連業務（DD、バリュエーション、専門家との連携、PMI等） 【想定されるキャリアパス】 ご入社後はCFO直下で日常の経理業務を始め、各種経理・財務・経営企画業務にあたっていただきます。 経験がない領域があったとしても、CFOのサポートのもと経験値を積み、ご本人の経験領域を広げることが可能です。 将来的には弊社のM＆A先にCFOとして着任していただくというキャリアパスもございます。 【企業概要】 弊社は平成4年に設立した、佐賀に本社を置く農産物特化型の物流企業です。 独自の保管技術と輸送体制でお客様からの信頼を積み重ねた結果、直近20期連続で増収を続けております。昨期の単体売上高は60億円を超え、営業利益率としても10％超を維持しており、手前味噌ですが健全な経営基盤を構築できていると考える次第です。 現在は西日本を軸に物流拠点を展開していますが、今後は国内全土をはじめ、海外にも拠点を構えて事業拡大を加速させていく予定です。 ※本年3月にはタイの現地法人を買収し、同国の足がかりを確保いたしました。 |
|---|---|
| 職種 | 経営管理部長候補（経理・財務・経営企画・M&Aなど） |
| 勤務地 | 佐賀県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・経理（決算業務）の実務経験 ・管理会計業務（予実管理/経営分析）の実務経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・税務における知見 ・経営分析における取締役会資料・予算作成のご経験 ・経理業務のオペレーション改善におけるご経験 ・マネジメント経験 ◇求める人物像 ・経営企画としてのキャリアに関心のある方 ・ベンチャーマインドをお持ちの方 ・会社の改革に携わりたい方 ・コンサルティング会社勤務経験があり、事業会社での経理財務業務や仕組みづくりにハンズオンで携わりたい方 |
| 総求人数 | 2903件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 550万円 |
| 平均年収(上限) | 1130万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 0件 |
| 1位 | M&Aコンサルタント |
|---|---|
| 2位 | M&Aアドバイザー |
| 3位 | コンサルタント |
| 1位 | M&A仲介 |
|---|---|
| 2位 | 戦略コンサル |
| 3位 | その他コンサル |