| 業務内容 |
【企業買収、企業売却の仲介業務全般】 ・M&Aに関する一連の業務(双方のニーズを発掘、ソーシング・エグゼキューション・クロージング) 潜在的な事業承継ニーズに対し、ソーシングを行う。 ・買い手側・売り手側 双方コンサルティングを一気通貫で行っていただきます。 ※未経験者の方には、しっかりサポートを行います。 初期は客先帯同訪問を行います。 |
|---|---|
| 職種 | M&Aアドバイザリー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【経験者枠】 ・M&A業務経験者 【未経験者】 ・簿記2級以上保有（アプライ時未保有でもいいが、入社直後には取得して頂きます） ・証券会社やコンサル出身者が望ましいが、これ以外も営業経験があればOK ※金融機関出身以外は法人営業 |
| 業務内容 | 「ディープテック」や「クロスボーダー」のスタートアップに特化し、大企業とのコラボレーションを軸とした事業開発支援を担当するチーム。Bizdevチームの支援対象は海外スタートアップ/プロダクト これを日本市場へ展開する支援。ディープテック領域を扱う。 |
|---|---|
| 職種 | Bizdevチーム |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・英語ビジネス・以上必須 ・海外ソリューション/プロダクトの日本市場展開や事業開発/Bizdev経験を3年以上：市場分析、戦略立て、アライアンス/エンタープライズ営業 ・日本の拠点ヘッドやディープテック領域への知見(例えば大学や院が工学系など)、 扱っていたプロダクトがディープテック関連である必要性はなし。(ただし上記マストはあるため、例えば広告系でヘッドしていた等は該当せず) |
| 業務内容 |
経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、 人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 【具体的な業務内容】 ・組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ・人事制度構築 M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える 人事制度（等級・報酬・評価制度）の構築 ・人事業務DX 人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を解消するための人事業務基盤の構築 ・人事・労務DD/PMI M&Aシナジー最大化に向けたPMIの設計・推進と、PMIを念頭においた効果的な労務・人事DDの実施 |
|---|---|
| 職種 | 人事戦略コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・コンサルティングに挑戦したいという意思をお持ちの方 ・人事部門における実務経験又は人材業界経験者 ・Excelスキル（VLOOKUP・IF・SUMIF・COUNTIF・ピポットテーブル）のある方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおける実務経験（領域問わず） ・人事部門における３年以上の実務経験または同等の経験（給与計算の実務経験歓迎） ・人事制度（報酬制度・評価制度・退職金制度等）の企画・導入経験 ◇求める人物像 ・コミュニケーション能力が高い方、クライアントワークが好きな方 ・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢を備えた方 ・同社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方 |
| 業務内容 |
経営情報の可視化による、経営管理改革PJ等に従事していただきます。 ■業務プロセスの効率化 ・経理財務の業務改革 ・決算の早期化 ・経理財務BPO/シェアードサービス化 ■経営情報の可視化 ・予実管理プロセス改革 ・経営情報の多軸分析 ■ガバナンスの強化 ・経理財務領域の統合支援（PMI） ・内部統制構築支援/J-SOX ■IT戦略策定 ※ITコンサルタントとチームを組成してIT領域の支援まで携わって頂きます。 ・RFP作成及びベンダー選定支援 ・システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務 ・会計システム／経費精算システム等の導入支援 ・システム設定代行業務 |
|---|---|
| 職種 | 業務改革・財務会計コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 1.PPTでの資料作成スキル、Excelの処理・分析スキル 2.公認会計士・会計士試験合格者、USCPAの有資格者 3.下記、いずれかのご経験を有する方（優遇） ・業務プロセス/ITコンサルティング経験 ・経営企画として経営・事業計画、各種管理政策の立案、具現化の経験 ・BPR及びシェアードサービス等の企画、導入経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・営業、会計、IT部門運営などの業務プロセスにおける改革プロジェクト経験（担当業界・業務が語れる、精通している） ◇求める人物像 ・コミュニケーション能力、クライアントワークが好きな方 ・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢を備えた方 ・企業理念を理解し、共感して頂ける方 |
| 業務内容 |
経理業務や決算業務、連結積算表や開示書類等の資料作成などの幅広いサービスをクライアントごとに3?15名程度のチームを組みサービスを提供します。 様々な上場企業の経理に携わることができるため、経験や知識の幅を広げることが可能です。 ※スキルアップのペースやご経験によっては早期にプロジェクトのリーダーとして、お客様との調整やメンバーのマネジメントなど、より踏み込んだ業務にステップアップも目指せます。 |
|---|---|
| 職種 | BPO担当：上場企業の経理業務のアウトソーシング |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・上場会社または上場会社グループの経理、管理会計、連結決算・開示業務、いずれかの業務の2年以上の経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・リーダーシップと責任感を持ち、チームをリードできる方 ・交渉力、コミュニケーション能力に長けた方 |
| 業務内容 |
クライアントの経営課題に対し、IT領域に関連するコンサルティングサービス （問題分析、ソリューション提供、業務定着、システム導入支援）を行っていただきます。 ・IT投資計画策定 ・RFP作成及びベンダー選定支援 ・システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務 ・会計システム／経費精算システム等の導入支援 ・システム設定代行業務 マネージャー以上の管理者の指導のもと、次の業務をしていただきます。 ・現状のシステム利用における問題分析（各種プロセス分析、インタビュー等） ・抽出課題に対する解決策の検討 ・パッケージソフトウエアのインプリメンテーション |
|---|---|
| 職種 | IT戦略・IT導入コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 1.Excelの処理・分析スキル 2.下記、いずれかのご経験を有する方 ・2年以上事業会社での管理会計、経理（月次決算締め）のご経験がある方 ・会計事務所でクライアントワークを行っていて、数値面の知識がある方 ・BPR及びシェアードサービス等の企画、導入経験 ・自社及びクライアントで会計システムの導入経験があった方優遇 ◇求める人物像 ・コミュニケーション能力、クライアントワークが好きな方 ・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢を備えた方 ・企業理念を理解し、共感して頂ける方 |
| 業務内容 |
業務プロセスの効率化 ・経理財務の業務改革 ・決算の早期化 ・経理財務BPO/シェアードサービス化 経営情報の可視化 ・予実管理プロセス改革 ・経営情報の多軸分析 ガバナンスの強化 ・経理財務領域の統合支援（PMI） ・内部統制構築支援/J-SOX IT戦略策定 ※ITコンサルタントとチームを組成してIT領域の支援まで携わって頂きます。 ・RFP作成及びベンダー選定支援 ・システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務 ・会計システム／経費精算システム等の導入支援 ・システム設定代行業務 【ポジションの魅力】 複数領域の情報をシームレスに融合し、適時・適切に分析・報告できる体制を構築することで、経営判断の高速化を実現！企業の成長を支援することが可能！ |
|---|---|
| 職種 | 業務改革コンサルタント（未経験～マネージャー以上） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 1.PPTでの資料作成スキル、Excelの処理・分析スキル 2.公認会計士・会計士試験合格者、USCPAの有資格者の方、優遇 3.下記、いずれかのご経験を有する方、優遇 ・2年以上事業会社での管理会計、経理（月次決算締め）のご経験がある方（特に連結決算・開示業務経験優先） ・会計事務所でクライアントワークを行っていて、数値面の知識がある方 ・BPR及びシェアードサービス等の企画、導入経験 ・営業、会計、IT部門運営などの業務プロセスにおける改革プロジェクト経験 （担当業界・業務が語れる、精通している） ※Excelワークは実務上必須 ◇求める人物像 コミュニケーション能力、クライアントワークが好きな方 新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢を備えた方 |
| 業務内容 |
管理部長（CFO）として、経理、人事、総務領域を広く統括して頂きます。 現在2名+パートの方が同業務に従事していますが、 その内一人が今後マーケティングや経営企画業務に集中するため、管理部長としてこれらの業務をリード頂ける方を求めています。 管理部長としてご入社頂き、組織になれましたらCＦＯ職を目指していただけるポジションです。 尚、IPOの予定は今のところありませんのでIPO関連業務はありません。 |
|---|---|
| 職種 | 管理部長（CFO候補） |
| 勤務地 | 広島県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・経理部長など管理系業務でマネージャー以上の職種での業務経験。（できれば部長経験） ・会計の基礎力、仕分け経験は必須。 ◇その他・補足 ベンチャー企業ですので、スピード感と柔軟性をもって業務にあたれる方を求めています。 |
| 業務内容 |
同社では金融業界向けのコンサルティングが伸びており、日本でも保険業界に対して、ＩＴ構想からＩＴ導入まで対応できる人物を求めている。 |
|---|---|
| 職種 | 金融コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | （シニアの方は営業力が必須） 大手総合系ファームや大手SIer、事業会社において業務改善・IT導入等の経験を有する方 グローバルでのコミュニケーションが必要となるため、ビジネスレベル英語力は必須 |
| 業務内容 |
・『M&A』『事業承継』 の切り口から実現・解決をしていくコンサルティング業務を行う。 ・M&A士業の各専門家と連携しながら、M&A戦略や事業計画策定＞候補先の選定/探索＞スキーム立案＞契約まで一貫してフォロー。 ・事業承継 事業/組織/後継者/オーナーの状況や想いを把握した上で税のエッセンスも盛り込み、手法を検討し、最適な事業承継へと導く。 ※どちらかを主業務としながら、双方に関わる |
|---|---|
| 職種 | コンサルティング業務 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ①M&A人材 未経験者採用（東京） ・銀行・証券会社での法人営業経験 ・事業会社での営業経験があり、財務諸表を読める方 ＊未経験の方には、最初は資料作成や簡単な営業（DM、ニーズ伺い、会合への顔出し等）していただきながら業務を学んでいただく。 ②M&A人材 経験者採用（東京・広島） ・M＆A仲介1年～3年ご経験された方 ③FAS人材（東京・広島） ・DD経験がある方 ・FAS経験者（スタッフ2年程度経験） ・公認会計士資格をお持ちの方（歓迎） ◆志向 ・中四国地方での産業や企業など「地元貢献」したい気持ちが強い方（広島採用） ・素直に学んで行動できる方、自己研鑽できスキルアップしたい方 ・これからコンサルティング業務を経験したい方 |
| 総求人数 | 2903件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 550万円 |
| 平均年収(上限) | 1130万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 0件 |
| 1位 | M&Aコンサルタント |
|---|---|
| 2位 | M&Aアドバイザー |
| 3位 | コンサルタント |
| 1位 | M&A仲介 |
|---|---|
| 2位 | 戦略コンサル |
| 3位 | その他コンサル |