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| 業務内容 | 営業DXサービス、インボイス管理サービスをはじめとして、同社全体の事業戦略立案に携わります。 具体的な業務は以下の通りです。 ・事業部のコストや収益の分析 ・計数管理（KPIの設定、モニタリングなど） ・各種施策に対するレビュー ・全体の事業計画や人員計画の策定 ・計画の実行に関するフォローアップやアセスメント ・事業環境に応じて発生する戦略テーマの検討・推進・実行 ・業界、市場、ビジネストレンドなどのリサーチとレポート ・価格戦略に対するレビューと企画立案のサポート 経営層に近い立ち位置で会社全体を俯瞰し、ダイナミックな施策の企画立案から実行まで携わることができます。 適性を見ながら、事業統括グループもしくはプライシング戦略企画グループへの配属となります。 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
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| 職種 | COO室 戦略企画担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル いずれかの経験を満たしていることを必須とします。 ・事業会社での事業戦略立案経験もしくは経営企画の経験 ・戦略コンサルの経験 |
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| 業務内容 | 同社では、スタンダード市場に再上場を果たし、今後さらにM&Aや事業拡大をしていくこととなり、内部統制や会計回りの業務をして頂ける、経営企画担当の方を募集しております。 【仕事内容】 ▼具体的なミッションについて 1、経営企画の業務 予実管理・事業計画策定など。 2、M&A案件の検討・実行 3、決算業務 決算説明や有価証券報告書等の投資家向け資料や適時開示資料の作成など。 4、コンプライアンス推進 社内におけるコンプライアンス違反を未然に防ぐことや、コンプライアンス意識を社内全体に浸透させるなど。 などを行って頂きます。 ▼得られるスキル・経験 ・第二創業期のベンチャー企業でオールマイティな業務を経験できる。 ・コーポレート全般の知識や経験ができる。 ・IT企業の事業再生は非常に珍しく、誰もやったことがないことを経験できる。 ・コングロマリット企業で複数事業を展開している会社を経験できる。 |
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| 職種 | 経営企画担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・経営企画、管理会計の実務経験（2年以上）。 ・集計・予実管理ができること。 など。 ◇歓迎要件/経験・スキル ・会計知識歓迎。 ・税務知識歓迎。 ▼同社のミッション・バリューに共感いただける方 【ミッション】 デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。 【バリュー】 ・好奇心を起点にする。 ・当事者意識でやり抜く。 ・世の中に寄り添う。 ・素直さとリスペクトで学ぶ。 ・得意なことで繋がり合うチームワークで。 |
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| 業務内容 | ご経験やポテンシャルから、どのポジションで一番パフォーマンスを発揮いただけるのか、選考の過程で、最適なポジションをご提案させていただきます。 ◎CVCキャピタリスト ■法人営業 ■クライアント企業へのハンズオンでのコンサルティング（経営戦略立案/スタートアップとの共 創案の構想/クライアントの投資領域に該当するスタートアップのリサーチ/ソーシング/出資・資 本業務提携支援） ◎HRコンサルタント ■クライアント経営陣（起業家/CHRO/HR責任者）との採用方針のすり合わせ ■採用ペルソナに合う人材のヘッドハンティング ■求職者へのキャリアコンサルティング（キャリアプランへのアドバイス/優良成長企業の紹介/ 面接対策） ■入社までのディレクション ◎M&Aアドバイザー ■売手案件の開拓と提案・企業評価・資料作成 ■買手企業への具体的な提案 ■売手と買手の面談の調整や同席 ■契約書案作成・条件調整・条件交渉 ■クロージング書類作成・調整 |
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| 職種 | セールスオープンポジション（CVCキャピタリスト/HRコンサルタント/M&Aアドバイザー） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■大卒以上 ■法人営業経験1年以上 |
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| 業務内容 | 「VC×アドバイザリー」という顔を持つ、全く新しい “Innovation as a Service” の企業です。XaaS企業の価値の源泉である「カスタマーサクセス（対起業家・対LP）」を前提としたサービスを提供します。XaaS企業のビジネスモデルをVCに持ち込んだ、世界に類を見ないベンチャーキャピタルです。 米国では7割のスタートアップを大企業が買収してエグジットしています。一方、日本では大企業とスタートアップ企業のシナジーはまだまだ少なく、その要因は「メソッド不足」であると考えています。 当社がハブとなり大企業と技術力のあるスタートアップ企業を繋げ、スタートアップ企業の支援をすると同時に、大企業の変革も推進することで、日本全体をアップデートしていきます。 【募集背景】 組織強化のための増員 【業務内容】 ■ファンドの経理･管理業務（入出金管理、決算業務等） ■ファンド投資先企業管理 ■投資家対応（レポーティング、資料作成、問合せ対応等） ■当局提出書類の作成対応の補助 ■その他管理業務全般 （事務連絡以上のやりとりの負荷はありません） 【組織体制】 社員数9名の少数精鋭の体制で運営しており。 ファンドコントローラーとして在籍メンバー1名と協力の上、ファンド管理の業務を担って頂きます。 【仕事の魅力】 ■新しい事業を興すスタートアップへ投資するファンドの決算に携われるポジションです。一般事業会社では積めないスキルがつきます。仕事の領域を広げていきたい方、挑戦することをチャンスと思う方にピッタリなポジションです。 ■入出金管理、決算～投資家対応といったファンド運営に関わる一連の業務を担当するのみならず、経理・財務の側面から投資先企業の支援を行うこともできる魅力的なポジションです。 ■ファンドでの職務経験のない方でもご応募頂けます。 【企業の魅力】 少数精鋭の組織となっており、多くのSaaSスタートアップへ投資実績があり共同代表をはじめとして、外資系コンサルティングファーム、大手総合商社等の出身者で構成されており、多数の成長企業への投資を行っています。 [日本が、世界や時代から取り残されないように、日本の企業や経営者をアップデートさせていくこと]という使命に則り、国内のデジタル化普及を後押しするBtoBのSaaS事業を中心にベンチャー投資をおこなっています。また投資事業に収まらず、自社でも事業計画を作成することができるSaaSツールや投資先への採用支援事業も展開しており、日本社会の発展に寄与する経験をつむことができます。 【投資先対象】 ・ステージ：アーリーステージを中心 ※投資額の70％を、大きな投資倍率を目指すアーリーステージ投資に充当。 ・エリア：日本 ・セクター：B2B SaaSに特化（Future of Work領域を中心） ※新産業の創造や社会課題の解決に取り組むスタートアップを幅広く支援。 |
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| 職種 | ファンドアドミニストレーター |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須（MUST）】 ◎事業会社(大企業/スタートアップ含め)または監査法人での業務経験 ◎事務（営業/一般）・総務などのアシスタント職種のご経験 ◎基礎的なPC・アプリケーション利用スキル（Excel、Word、Slack、Zoom等 ） ◎簿記3級レベルの財務諸表に関する知識 【歓迎（WANT）】 〇スタートアップ企業を応援したい方 〇事業会社での総務・経理等のバックオフィスでの実務のご経験 |
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| 業務内容 | クライアントの抱える企業課題に関する課題に対し、SAPを活用した業務改革の支援を担って頂きます。 企業課題の解消方法として、安易に従来型開発手法で解消することを目指すのではなく、SAP BTP基盤で具現化するFit to Standardのアプローチ手法として、より洗練された拡張手法を積極的に取り入れられることを目指せるポジションとなります。 1. SAP拡張ソリューション設計、設定、展開 2. SAP標準と拡張選定・提案 3. SAP BTP拡張実現性検証(PoC)および展開 ＊あくまでもSAPをベースにした職務なので、SAPに関する知識があることが前提になります。 【プロジェクト事例】 ・システム導入計画、グランドデザイン設計のプロジェクト ・SAP S/4HANA 導入プロジェクト(システム設計～本稼働サポート) ・SAP IBP 導入プロジェクト(システム設計～本稼働サポート) ・SAP ECCからS/4HANAへのアップグレードプロジェクト ・システムパフォーマンス分析、改善プロジェクト 変更の範囲：同社の指定する業務 |
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| 職種 | [ES]SAPアプリケーションコンサルタント(Architectチーム…SAP拡張ソリューションコンサルタント) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・コンサルティングファーム、SIer, パッケージベンダー、IT企業、事業会社のシステム部門においてSAP導入経験2年以上ある方 ・新技術取得に積極的に取り込むことができる自走力を目指す方 ・ビジネスレベル以上の日本語 ◇歓迎要件/経験・スキル 1. SAP認定資格 2. S/4HANAの経験者（資格は不問） 3. プログラミング言語(ABAP等)解読が可能な方 4. 英語（ビジネスレベル） 5. グローバルプロジェクトの経験 下記のような方も歓迎いたします。 1. これまで運用保守のみ、または開発（ABAP）のみの経験しかないが、今後のキャリアアップのためにSAPをベースにした業務設計や業務改革の一端を担ってみたい。 2. ユーザー企業側でSAP導入に携わっていたが、サービスプロバイダー側の立場で業務設計、SAP導入に関わってみたい。 3. グローバルのプロジェクトを経験してみたい。 4. ERPではなく、CRM、APO、GRC 等々、SAP の別パッケージを専門に扱っていたが、ERP も視野に入れたい。 5. 最新テクノロジー、ソリューションに取り組んでいきたい。 |
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| 業務内容 | 多くの中小企業が直面している「後継者不足」という重要な経営課題の解決策の1つとして、 企業オーナーに対し、幹部社員や第三者へ事業を承継する方法を提案し、 M&Aの初期的な検討から、最終的な実行に至るまでの、全てのフェーズの実務を担当していただきます。 また、M&Aを活用して、事業を拡充・多角化したいという中堅企業〜大企業に対して、戦略の立案から、 具体的な候補先の提案、発掘、最終的な実行支援も行います。 ※グループの公認会計士・税理士・社会保険労務士（デューデリジェンス・株価算定・組織再編等の担当者）と連携し、 M&A案件を進めるケースもございます。 加えて、人材育成・指導、マネジメント、セミナー企画・運営・講師をご担当いただきます。 |
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| 職種 | M&Aコンサルタント（マネージャー候補） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | M&Aに関するご経験 オリジネーション〜エグゼキューションまで一連の流れを経験されている方 ◇求める人物像 ■熱意を持っている方 ■誠実さを持っている方 ■根気強い方 ■本気で働く意欲がある方 ■業界の地図を塗り替えるつもりでいる方 ■誰にも負けない分野がある方 ■仲間を大切にする方 |
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| 業務内容 | ▼主な業務 投資ファンドのアソシエイトとして、 パートナー・ヴァイスプレジデントの下でサポート業務を中心に、投資検討から投資実行・PMI（資本提携先への成長支援）、及び最終的な資本提携先売却までの投資業務全般を担当いただきます。 ・資本提携候補先の企業価値評価 ・資本提携候補先の買収時監査の一部（弁護士・会計士・ビジネスコンサルタントとのやり取りなど）を担当 ・資本提携先に対するハンズオンによる経営支援 ・資本提携先売却に関する業務の一部を担当 ファンド業務に一気通貫で関与いただくため、多岐に渡るスキルが身に付きます。 昇格・昇給に関しては、個人の実績に応じて評価をしており、 過去には数ヶ月で昇格したメンバーもいます。 ▼入社後 初日にいくつかの研修を設けています。 ・GCJの全体像についてのご説明 ・PEファンドの取り組み ・コンプライアンスについて ・各投資案件のフローや投資担当者の業務内容について ・バリュエーションシートについて など 以降はOJTを通して業務理解を進めていただく予定です。 ▼当ポジションの魅力 ・若手であっても複数案件を担当し、EntryからExitまで経験できるため、他社ファンドよりもトラックレコードが早く積める ・常にEntryとExitが並行しており、年間10件の投資は他社と比較してもかなり多い ・ミッド、ラージファンドよりもスピーディな投資活動をしている ・未経験からでも将来的には主担当として活躍でき、意思決定にタッチできる ・1人平均4〜6件くらいの投資先企業を担当 ・ディールサイズ平均は10～20億が多く、稀に30億もあり ・キャリーは全社員対象 |
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| 職種 | PEファンド／アソシエイト |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・社会人経験3〜7年程度 ・金融業界/事業会社/商社/コンサルティングファーム出身の方 ・Excel、PowerPointなどオフィスソフトの基本的な操作ができる方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・M&A関連業務の経験（業務全体の中で1つでもタッチポイントがあれば◎） ◇求める人物像 ・中小企業のオーナー経営者、M&A仲介、FA、金融機関等の担当者と積極的にコミュニケーションが取れる方 ・基礎的な会計知識を有する方 ・中小企業の投資手法を積極的に学ぶ意欲の高い方 |
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| 業務内容 | コーポレートアドバイザリー事業本部にてM&A業務を担当頂きます。 【詳細】 M&Aをご検討されているクライアントの代理人として、M&A全体のマネジメントや交渉サポートを行って頂きます。 同社は独立系コンサルティングファームとして、 長い時間をかけてさまざまな事業会社や金融機関、法律・会計事務所等との強い信頼関係を築いています。 また、社内の公認会計士・税理士・弁護士等を関与させ、 より実効性の高いコンサルティングサービスを提供することができます。 ※職種経験は不問です。 事業会社がM＆Aを実施することは非常に重要な経営判断となります。 財務状況や経営数値などを元に判断することも重要ですが、 オーナー様とアドバイザーとの信頼関係やオーナー様の気持ちに寄り添えるという点も非常にポイントになっています。 実務や知識などは入社後に研修を行いますが、相手の気持ちを考え、気持ちに寄り添えるかどうかは、 その方自身の人柄になる為、今回その点を重視した採用になります。 【組織構成】 九州（福岡）支店：18名、熊本事業所：11名 現在M＆A担当は4名体制ですが、2〜3年後には約10名体制まで拡大していく予定です。 30代前半で構成されており、若く非常にフラットな組織です。 【評価体制】 1.業績,2.成長性,3.行動力,4.CDP（キャリアデベロップメントプログラム）の達成度等から多面的に評価を行います。 ★おすすめポイント★ ・コンサルタントして経営者と相対して仕事をすることができます。 その分要求レベルも高いですが、会社全体を動かしていくこともできます。 ・若いうちからどんどん仕事を任せられます。 他コンサル会社よりも裁量範囲が広く、様々なケースに関わるチャンスが多いことが醍醐味です。 ※他社では40代、50代の部長クラスの社員が担当するような案件を、30代のうちに経験するチャンスもあります。 ●資料 **** |
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| 職種 | 【福岡・熊本】M＆Aコンサルタント※未経験可 |
| 勤務地 | 福岡県、熊本県 |
| 採用要件 | ◆必須 ・社会人歴3年以上 ・M&A業務に関心のある方 ◆尚可 ・銀行や証券での同業務の経験、もしくは財務面への知見 ・事業会社におけるM＆A担当もしくは事業開発などのご経験 ・簿記2級有資格 |
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| 業務内容 | ・投資事業に係る業務 ・投資案件執行に係る業務 ・投資先の株式公開支援等の業務 |
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| 職種 | PE業務（アソシエイト） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 求める経験： 証券会社やFAS等でのFA経験2～3年以上、もしくはPEファンドでの投資経験2～3年以上 |
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| 業務内容 | M&A案件のマーケティングからエグゼキューションまでM&Aアドバイザリー業務の全てに関与いただきます。 (1)企業評価・財務資料の整理 （対象会社の企業価値の算定、財務資料の整理等） (2)提案書、スキーム案資料等の作成（案件の提案書やスキーム案資料等の作成補助） (3)ドキュメンテーション管理（M&Aを実行するための契約書やその他の書類の管理） (4)その他M&A案件の遂行に関わるコンサルタントのサポート業務 など |
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| 職種 | M&Aアドバイザー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ●社会人経験1年以上 ●投資銀行業務に興味のある方 ●積極的に業務に取り組む意欲のある方 ●下記ご経験のある方 ・金融機関における投資銀行業務・法人営業部門 ・PE投資会社、VC、戦略系コンサルティング ・事業会社の法人営業、経営企画部門 ※M&A業務未経験者も応募可能です 真剣にプロフェッショナルを目指すバイタリティーある人材を求めています |
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