| 業務内容 |
■職務概要 ・開発業務（現地調査、地元調整、電力協議及び許認可協議含む）の遂行 ・開発案件の工程／予算のコントロールやリスク低減 ・外注先の管理 ・DDの実行・プロセスのサポート ■発電所開発の流れ 現地確認→発電所状況の精査→購入金額の折衝→売買契約の内容精査 全国各地の案件を取り扱いますが、直近は関東圏の案件が多くなります。 案件開発については新規案件開発および建設済み案件、発電中案件も含みます。 案件規模は低圧から特高圧まで様々です。 ■発電所販売の流れ 完工（予定含む）した発電所の販売先との契約調整からクロージング、アフターフォロー までを担当いただきます。 発電所建設～完成までの工程管理は、別の部署と連携しますがフォローをメインに対応していただきます。 当社はすでに販売実績が多数あり新規の販売先の開拓営業はございません。 販売先への現況説明や契約調整がメインの業務なります。 ※出張について └頻度は月10日前後 └現在は関東圏中心だが九州など遠隔地もあり。2日以上の宿泊出張もあるため出張に柔軟に対応する必要があります。 |
|---|---|
| 職種 | 法人営業/エナジー事業部_案件開発グループ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・法人営業経験（同業界・建築・設備関係の営業尚可） ・普通自動車運転免許の保有者 ◇歓迎要件/経験・スキル ・太陽光業界経験者 ・施工管理またはプロジェクトマネジメントの経験がある方 ・土地開発の経験のある方 ◇求める人物像 ・率先して物事に取組める方 ・主体的に不足知識を学習する意欲のある方 ・当社や同業界で長期的にキャリアアップを目指す方 |
| 業務内容 |
・Web3プロジェクトのマーケ戦略立案 上長と協力しながら、ドメインの選定やセグメンテーション／ポジショニング／ターゲティング／訴求価値の検討など 上流のマーケ戦略の立案をご担当いただきます。 ・コミュニティ・ファンマーケティングの設計 外部の代理店と連携しつつ、デジタルチャネルやリアルのチャネルを活用した、ユーザーコミュニティへのメッセージングや 施策の設計をご担当いただきます。 各施策の目的やターゲット設計から、具体的なタスクへの落とし込みまでを、上長サポートの上で自走いただきます。 ・コミュニティ・ファンマーケティングの運用マネジメント TwitterやDiscordなどのチャネルにおいて、メッセージやクリエイティブ発信とその結果に基づくPDCA運用を 管理していただきます。 （SNS運用の実行は外部の代理店主体で、応募者様は基本的にレビュワーとなりますが、部分的に運用部隊に近いレベルで 業務を行なっていただくケースもございます） |
|---|---|
| 職種 | マーケティングプランナー（ファンマーケ）/Web3事業部 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・事業会社や代理店などで3年以上のマーケティング領域での実務経験 ・3年以上のSNS運用の実務経験 ・外部パートナーをマネジメントし、業務を推進したご経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・事業会社や代理店などでコミュニティ・ファンマーケティング領域での実務経験 ・Game領域でのマーケティングをご担当いただいたご経験 ・英語を用い、対外交渉や業務推進をしたご経験（ビジネス英語レベル） ・海外へのマーケティング（特に東南アジア）を担当したご経験 ◇求める人物像 ・ユーザーファーストの視点を忘れず、マーケティングができる方 ・各ステークホルダーとコミュニケーションして得た情報を整理し、ドキュメントに起こせる方 ・マルチタスクを苦とせず、論点整理やタスク推進などの業務推進ができる方 ・物事をポジティブに捉え、向上心が高く意欲的に行動できる方 ・フットワークが軽く、多方面のコミュニケーションを取れる方 ・未経験業務のキャッチアップに前向きな方 ・ゲームなどのエンターテイメントコンテンツが好きで、ユーザー視点を持っている方 ・日常的にDiscordに触れている方 |
| 業務内容 |
新規で開始する「くじ」の商品の企画・許諾調整を行うチームです。 どのようなタイトルのくじを発売するかの立案や、くじの景品内容の考案から宣伝告知まで、 商品が生まれてから世に出るまでの一連のプロセスに、主に各種版権元の企業との窓口として版権許諾交渉〜商品企画に 携わっていただきます。 ＜取り扱いジャンル＞ ・アニメ ・漫画 ・YouTuber ・VTuber ・アイドル ・タレント ・2.5次元舞台 ・アーティスト ・絵師 等幅広くエンタメ作品を展開していきます。 これまでのご経験をもとに、営業業務をお任せいたします！ ・商品展開（タイアップ）候補の選出 ・版権管理元とや音楽レーベル、出版社、メーカーなどジャンルを問わない折衝 ・商品企画 ・製造担当との連携 ・プロジェクトに関わる関係各所と取り交わす契約書の準備作成/条件交渉/管理など |
|---|---|
| 職種 | コンテンツ営業_企画開発/ライツ事業部 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 下記のいずれかを3年以上経験されている方 （1） 版権元とのライセンス交渉の経験 （2） グッズ製造業者との折衝・製造進行 （3） 玩具・雑貨等、複数カテゴリーのグッズ企画またはバイヤーの実務経験がある方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・ライセンスビジネス営業の業務経験 ・エンターテインメントコンテンツ(ゲーム、アニメ、アーティスト、アイドル、Vtuber、Youtuber、舞台等）に知見のある方 ・デザイン業務経験(商品づくりにセンスが役立ちます） ・キャラクター商品のバイヤー（仕入調達）経験 ◇求める人物像 ・エンターテインメント界隈のトレンドに敏感な方 ・アニメ、漫画、ゲームなどのエンターテイメントコンテンツが好きでたまらない方 ・協調性がある方 ・損益、タスク管理が得意な方 ・論旨を要約し、論理的に会話ができる方 ・目的/目標達成のため、自ら考え行動を起こせる方 |
| 業務内容 |
【募集背景】 同社グループでは現在60個以上の事業を多角的に展開しており、 うち動画配信事業・FX/証券事業・オンラインゲームが3つが収益を支える柱となっています。 同社グループは新たな柱となる収益源を作る為、 新規事業開発や既存事業の成長に積極的に投資をしています。 セールスソリューション本部では、収益の柱になる事業推進を進めており、 適切に事業管理を行なっていただける経理企画を募集しています。 【業務内容】 ・既存事業のグロースフォロー ・経営企画業務（予算策定、グループ会社PMIなど） ・事業課題の抽出と改善案ストーリーの構築 ・業務改善・改革(コスト最適化、予実モニタリング手法設計・改善、BPR等) ・事業部プロジェクトの立案、推進 ・メンバーマネジメント など |
|---|---|
| 職種 | 経営企画/セールスソリューション本部_事業戦略室 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必要スキル・経験】 ■ご経験(いずれかのご経験をお持ちな方) ・事業会社での企画系実務（経営企画・事業企画・営業企画など）の経験がある方 ・コンサルティングファームでの実務経験がある方 ・業務効率化や改善プロジェクトを推進したことのある方 ・社内外共に折衝をした経験 ■スキル ・データ分析スキル(Excel、スプレッドシート) 【歓迎スキル・経験】 ■ご経験 ・10名以上が関わるPrjのPMO経験がある方 ・顧客の強い要望や役員間の調整など質的にタフな環境で耐えた経験 ■スキル ・データ分析・解析（SQL、Python、GAS等での抽出・分析） 【求める人物像】 ・セルフスターター(自ら課題や解決策を整理し実行できる方） ・物事をポジティブに捉え、向上心が高く意欲的に行動できる方 ・フットワークが軽く主体的に関係者を巻き込み、オープンなコミュニケーションが取れる方 ・チーム全体のパフォーマンスを考えチーム活動での業務に当たれる方 ・スキル向上に伴う裁量の拡大を実現したい方（要は出世欲があるか） |
| 業務内容 |
▼M&A BASEとは IT業界における強固なネットワークを有し、M&Aのソーシングから実行までを 一貫してサポートする「M&Aのアドバイザリー・仲介サービス」、 M&Aの譲渡企業と譲受企業を繋ぐ支援を行う「M&Aのプラットフォームサービス」、 コンサルティングサービスを展開。 ▼サーチファンドとは 起業家/経営者（以下サーチャー）が中小企業を探索（サーチ）し、 資金提供などのサポートを受けて買収を通じて事業を承継し、 成長のための経営を行う仕組みです。 優秀な経営者候補と事業承継が必要な中小企業をつなぐ、日本では比較的新しく 社会的意義の高い投資手法の一つ。サーチファンドは、1984年に米国のビジネススクールで 誕生したと考えられており、近年では設立が世界中で拡大しています。 ▼サーチファンド立ち上げの背景 エキサイトの承継及び黒字化・再成長をさせた経験*を含め、 IT業界での長年の経験を通じて、当社メンバーは豊富なビジネスノウハウ、 独自のネットワーク、そしてM&Aの専門知識を培ってきました。 この経験を背景に、中小企業の事業承継における課題に目を向け、 サーチファンドが、ITを積極的に経営に取り入れることで成長できる企業と、 その可能性を理解する優秀な経営人材をマッチングする新たなプラットフォームとしての 役割が果たせるのではないかと考えるようになりました。 本組合では、以下強みを活かしながら、後継者不在等、事業承継ニーズを有する 中小・中堅企業の後継者問題の解消を行いたいと思います。 https://www.fastgrow.jp/articles/saijo-ishii-miyazaki ▼弊社の強み (1)優秀な経営人材のアサイン 同社のネットワークには、IT企業での豊富な経験を持つ優秀な経営人材が多数存在します。 彼らとの連携により新しい起業の形を模索し、事業承継に新たな価値をもたらします。 (2)採用と組織作り 首都圏と比べて採用の難しい地方・中小企業に、リモートや副業といった 新しい働き方の人材も採用し、人事制度やリスキリングを通じた新たな組織作りを実現します。 (3)デジタルマーケティング 最先端のデジタルマーケティング技術を活用し、顧客獲得、PR、 ブランディング価値の向上を図ります。 (4)最新テクノロジーの導入 DX、AI、SaaSなどのテクノロジーは、今後の成長のカギとなる要素です。 同社の知識を活かして、これらの技術を事業に取り入れ、業務の効率化と最適化を推進します。 (5)事業開発 当社の広範なネットワークを活用し、大手企業や新興企業との事業提携を 積極的に推進します。これにより、新しいビジネスチャンスの創出を実現します。 同サーチファンドは、中小企業の事業承継と持続的な成長を実現するための 新しいアプローチとして、同社の長年の経験とネットワークをフル活用して展開してまいります。 ▼業務内容 サーチャー・事業承継先企業の探索、投資の実施、バリューアップ、 EXITまでを含む一連の作業を行います。中小企業への投資を通じて、サーチャーや 投資対象企業のスタッフと協力しながら、事業承継先企業の価値を高める役割を担います。 [詳細] ・サーチャー・投資案件発掘 (ソーシング)業務 ・エグゼキューション業務 (投資ストラクチャリング、 DD設計・コントロール、ドキュメンテーション、金融機関からの資金調達等) ・投資候補先企業分析 (業界分析、財務分析、バリュエーション含む) ・財務モデル、LBOモデル作成 ・提案資料、投資判断資料作成 ・投資先のガバナンス、モニタリング、バリューアップ業務 ・投資先のモニタリング、バリューアップ、EXIT業務のサポート ▼この仕事の魅力 中小企業の企業価値を直接向上させ、その成果を実感できる、 非常に充実した役割を担います。 同社は、サーチャーと一緒に、投資先企業の環境、強み、 利用可能なリソースを総合的に分析し、事業承継および企業価値の 向上に向けた最適な戦略を策定・提案します。 投資実施後も、サーチャーと協力しながら、提案した戦略を 試行錯誤し、改善していきます。 このプロセスを通じて、投資先企業の成長と発展を間近で支援し、 最終的には企業価値の向上という具体的な成果を実感できます。 また、この役割は、中小企業の事業承継と発展という、日本経済における 重要な課題に直接貢献する機会を提供します。 自らの手で社会的な意義を感じ、実際に変化をもたらすことが できる仕事を求めている方には、理想的です。 [サーチファンド事業 | M&A BASE](https://mabase.co.jp/searchfund/) ※従事すべき業務の変更の範囲：『適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある』 |
|---|---|
| 職種 | 投資担当チーム ディレクター｜M&ABASE |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・投資会社、銀行、証券、FA、コンサルティング会社、事業会社などで ３～5年程度のM&A実務経験。 ・企業分析、バリュエーション、事業計画策定経験。 ◇歓迎要件/経験・スキル ・ディールのエグゼキューション経験及び投資先のバリューアップ経験。 ▼同社のミッション・バリューに共感いただける方 【ミッション】 デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。 【バリュー】 ・好奇心を起点にする。 ・当事者意識でやり抜く。 ・世の中に寄り添う。 ・素直さとリスペクトで学ぶ。 ・得意なことで繋がり合うチームワークで。 |
| 業務内容 |
▼エキサイトとは エキサイトは「デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。」をミッションに、 元サイバーエージェントやリクルート出身の経営者を中心に、 各業界のプロフェッショナルが集まり様々な領域でサービスを提供しています。 同社は「両利きの経営」というアプローチを推進しており、 既存事業の深化と新規事業の探索を同時に進めております。 また、チャンスのある事業ドメインへの積極的な投資も行っています。 ・既存事業：ブロードバンド事業／ヘルスケア事業／メディア事業 ・新規事業：SaaS・DX事業／デンタル事業 ▼募集内容について 同社では新規事業として、経営企画領域のSaaS「KUROTEN」や ウェビナーPDCAクラウド「FanGrowth」などのToB向けのサービスや、 デンタル領域向けサービスやブロックチェーンゲームなどの メディアを立ち上げております。 まず同社の立ち上がって間もないサービスで、サービスをグロースさせて頂き、 その後はご自身で新規事業を立案し、新規事業責任者として、 エキサイトの新しい柱となるサービスを作って頂きたいと思っております。 新規事業案を作った際の壁打ち相手は、CEOの西條になります。 西條は、新規事業を多数立ちあげグロースさせてきた事業家としての側面もありながら、 ベンチャーキャピタルも複数創業するなど、VCとしての側面もあるため、 様々な新規事業の視点を手に入れることができます。 起業をしたい方や新規事業責任者になりたい方にはおすすめのポジションとなっております。 ▼具体的なミッションについて 同社では事業領域が多数あり、市場規模が大きい事業、業界リーダーを 目指す事業に積極的に取り組んでいます。 同社の経営スタイルは、既存事業の安定した収益を、新規事業への投資に使うもので、 これによりさまざまな新しい事業を作り出しています。 そのようななか、新しいエキサイトの事業の柱をつくる役割の中心となって頂きます。 まずは、1→10の請負人となって頂き、新規事業をグロースさせ、 成長する仕組みを作って頂きます。 その後、新規事業のアイデアを考え出し、そのまま事業責任者となり、 新たな組織を作り上げ、サービス開発を進めて頂きます。 新しい事業の立ち上げはエキサイトにとって重要なミッションです。 そのミッションを共有し、共に新たな事業を創出し、 会社を成長させていくパートナーになってください。 ▼得られるスキル・経験 ・1→10フェーズのグロースを経験できる。 ・0→1のアイデアを考え、ビジネスアイデアを考えるセンスを養える。 ・役員直下の部署で経営を学べる。 ・事業のボードメンバーとして、CEOやCFOとのコミュニケーションができる。 ※従事すべき業務の変更の範囲： 『適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある』 |
|---|---|
| 職種 | 新規事業グロースポジション |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・これまでなんらかの事業企画、戦略立案の経験のある方。 ・経営陣や経営企画メンバー、部長と働いたことがある方。 ・数字に苦手意識のない方。 ・圧倒的な成果を出すために圧倒的な行動をしてきた方。 ◇歓迎要件/経験・スキル ・ソリューション営業の経験者（3年以上） ・連続で売上目標達成をしてこられた方。 ・とにかく行動量をこなせる方。 ・CEOやCFOとのコミュニケーションができる方。 ・事業管理や営業KPIなどの数値管理がご自身でできる方。 ・BtoBマーケティングの知見のある方。 ・簿記3級レベルの知識がある方。 ・ITリテラシーのある方。 ・メンバーマネジメントの経験のある方。 ▼同社のミッション・バリューに共感いただける方 【ミッション】 デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。 【バリュー】 ・好奇心を起点にする。 ・当事者意識でやり抜く。 ・世の中に寄り添う。 ・素直さとリスペクトで学ぶ。 ・得意なことで繋がり合うチームワークで。 |
| 業務内容 |
■ミッション 大手企業を中心とする各社の人事・組織課題に対し、HRBrainが持つ様々なソリューションを用い、クライアントのパートナーとして解決に導きます。 また、クライアントのニーズをヒアリングしながらプロダクト開発にも参画頂きます。 ■業務内容 Enterpriseセールス（変更の範囲：開発業務を除く同社業務全般） ■業務詳細 ・大手企業に対するアカウントプランニング ・顧客の組織課題のヒアリング、最適なソリューションの提供 ・ステークホルダー（担当者、役員等）を巻き込んだ提案 ・提案時におけるプレゼンテーション ・チームマネジメント |
|---|---|
| 職種 | Enterpriseセールス |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・同社のPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 ・大手法人向けソリューション営業経験3年以上 ・不確定要素の多い中で自ら決断し、物事を推進できる方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・SaaS領域での営業経験 ・人事関連領域での営業経験 ・大手企業に対する中長期的な提案経験 ・大手法人新規開拓営業経験 ・ソフトウェアのセールス経験 ・HR領域での法人営業経験 ・SIer出身で自社サービスに専念したい方 |
| 業務内容 |
■ミッション 組織人事コンサルタントとしてお客様の人事制度構築に従事頂きます。 社会課題として大きな変革期に入っている日本における組織の在り方や各企業がそれぞれ抱える組織課題に対し変革を行い、解決に導きます。 ■業務内容 ・組織人事コンサルタント（変更の範囲：開発業務を除く同社業務全般） ■業務詳細 ポジションが大きく分けて2つございます。 1.組織人事コンサルタント 現在の主力サービスは下記となります。 ・人事評価制度設計 └グランドデザイン(事前調査、方針策定)、等級制度設計、評価制度設計、報酬制度設計 等 ・カスタマイズ研修 └評価者研修、目標設定研修、1on1研修、評価フィードバック研修 等 ・その他 └MVV策定、スキルマップ作成、サクセッションプラン策定、サーベイ設問設定・研修 等 日々お客様への提案活動を行いながら、サービスのブラッシュアップや新たな価値提供の方法を模索し、同社としての組織コンサルティングの形を創り、お客様の組織課題を解決に導いていきます。 具体の業務内容は下記となります。 ‐ 顧客の組織課題ヒアリング - コンサルティングプランの立案、提案書作成 - 様々なステークホルダーに対する提案 - コンサルティング実務 - 研修企画・実施 - サービス企画 ‐ 事業部戦略策定 2.企業変革支援 『EX Intelligence』を活用し、課題の抽出から課題解決に向けた提案、実行支援まで、クライアントの組織課題解決へ向けて推進頂くポジションです。 具体の業務内容は下記となります。 ・サーベイを元にした顧客課題の特定 ・組織課題解決に向けた施策の検討、提案 ・改善に向けた顧客伴走業務 ・サービス改善及び、事業部運営に伴う諸業務 |
|---|---|
| 職種 | 組織人事コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・同社のPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 ・人事領域における法人営業経験3年以上 or コンサル経験3年以上 or HRBPや人事責任者経験 ・プロジェクト業務経験 ・論理的思考力 ・ゼロベースで物事を考え、構造化する能力 ◇歓迎要件/経験・スキル ・SaaS領域での営業経験 ・人事関連領域での営業経験 ・大手企業に対する中長期的な提案経験 ・コンサルティング領域での営業経験 ・プロジェクトマネジメント経験 |
| 業務内容 |
■ミッション パートナーセールスとして大阪、西日本を中心にセールス活動に従事頂きます。 経営に直結する人事・組織課題を持つお客様に対し同社が持つ様々なソリューションを用いて、解決へ導いていきます。 また、クライアントのニーズをヒアリングしながら、新たなサービスの検討にも参画いただきます。 ■業務内容 ・パートナーセールス（変更の範囲：開発業務を除く同社業務全般） ■業務詳細 ・顧客の組織課題のヒアリング、最適なソリューションの提供 ・ステークホルダー（担当者、役員等）を巻き込んだ提案 ・担当顧客に対するアカウントプランニング ・提案時におけるプレゼンテーション ・パートナー様の開拓 ・パートナー様の展示会やお客様先へ赴き、勉強会の実施 |
|---|---|
| 職種 | 【大阪勤務/西日本担当】パートナーセールス |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・同社のPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 ・法人営業経験3年以上 ・不確定要素の多い中で自ら決断し、物事を推進できる方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・金融業界等でのアライアンス/パートナーセールス経験 ・金融関連での法人営業経験 ・法人向けSaaSのセールス経験 ・ソフトウェアのセールス経験 ・HR領域での法人営業経験 ・SIer出身で自社サービスに専念したい方 |
| 業務内容 |
■ミッション 経営に直結する人事・組織課題を持つお客様に対しHRBrainが持つ様々なソリューションを用いて、解決へ導いていきます。 また、クライアントのニーズをヒアリングしながら、新たなサービスの検討にも参画いただきます。 ■業務内容 ・フィールドセールス（変更の範囲：開発業務を除く同社業務全般） ■業務詳細 ・担当顧客に対するアカウントプランニング ・顧客の組織課題のヒアリング、最適なソリューションの提供 ・ステークホルダー（担当者、役員等）を巻き込んだ提案 ・提案時におけるプレゼンテーション |
|---|---|
| 職種 | フィールドセールス |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・同社のPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 ・法人営業経験２年以上 ・不確定要素の多い中で自ら決断し、物事を推進できる方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・アウトバウンドセールス経験 ・新規開拓営業経験 ・SaaSにおけるアウトバウンド・インサイドセールス経験 ・法人向けSaaSのセールス経験 ・ソフトウェアのセールス経験 ・HR領域での法人営業経験 ・SIer出身で自社サービスに専念したい |
| 総求人数 | 704件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 600万円 |
| 平均年収(上限) | 1040万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 103件 |
| 1位 | フィールドセールス |
|---|---|
| 2位 | 管理部長 |
| 3位 | データサイエンティスト |
| 1位 | その他 |
|---|---|
| 2位 | 経理/財務 |
| 3位 | 経営企画/事業企画 |
