| 業務内容 |
経理財務や法務領域において一部ハンズオンで実務にも関わりながら、責任者として同社の重要な意思決定に関与し、 本部のみならず全社に対してもリーダーシップを発揮いただくことを期待いたします。 【業務内容】 経営管理本部を管掌し、業務遂行とマネジメントをお願いします。 経営管理本部は経理財務部および法務部から構成され、それぞれに各部を牽引する部長が現任します。 ・経営管理本部の体制構築 ・ガバナンス体制・内部統制構築、J-SOX対応 ・上場準備に際しての監査法人、証券会社及び証券取引所対応 ＜経理財務＞ - 経理財務機能の強化 - 決算業務（月次・四半期・年次決算業務） - 連結業務 - 開示資料作成（有価証券報告書、決算短信等） - 監査対応、税務対応、証券会社対応 等 ＜法務＞ - 法務（契約締結、法的対応、公告登記、弁護士連携、等） - 取締役会運営 - 株式事務（株主総会運営、証券会社対応、自己株式管理、持株会運営、等） - 上場準備会社としての適格性維持（適時開示、コーポレートガバナンスコード適応、等） |
|---|---|
| 職種 | 【コーポレート】経営管理本部_本部長候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル - 管理部門での責任者経験あり - 経理職歴5年以上 - 上場会社での実務経験あり - 連結決算の実務経験あり - 監査対応経験あり - 10人以上のメンバーマネジメント経験あり ◇求める人物像 ・課題解決に向け、周辺の分野・部門を巻き込んで、プロジェクトを推進する能力 ・自分の裁量を持って仕事を進めていくことに興味をお持ちの方 ・バイタリティのある方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・実務経験をもとに自ら手を動かせる方 |
| 業務内容 |
★真にユーザの求めるプロダクトを開発するためプロダクトマネージャを募集しております。 ★金融ビジネス企画・マーケティング、セールス、エンジニアなど各ステークホルダーと 協働しながら、ユーザーを深く理解し、サービスの価値を探求し、 サービスを成長させることがミッションです。 ★古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、 チーム全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。 【業務内容】 ■ビジネス企画・デザイナー・エンジニア・マーケターと協働したディレクション業務 ■アクセスログや事業データの分析、課題構造の特定 ■アイデアを実現する具体的アクションの実行力 ■プロダクト開発プロジェクト全体のファシリテーション ■ユーザーのインサイトを踏まえた改善案の提示、およびデータドリブンな意思決定 ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。 みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。 |
|---|---|
| 職種 | プロダクトマネージャー |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■本プロジェクト（Misson/Vision/Value）への共感 ■自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験または他社コンサルティング経験（3年以上） ■プロダクトのグロースを主導して実現した経験 【推奨】 ■アジャイル開発（リーン、デザイン志向、スクラム等）の実務経験 ■エンジニアやデザイナーと密にコミュニケーションを取っての協働経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ■モバイルアプリ開発の実務経験 ■BIツール、SQL、pythonを用いたデータ集計/分析 ■未経験の技術/業務に対し、自ら学び取り組む姿勢 ■エンジニアにシステム要件を伝えられる程度の英語力 |
| 業務内容 |
★Webサイトから広告物（デジタル広告領域・紙媒体領域）など、 ターゲットとの多種多様な接点を創出するデザイナーを募集しております。 ★サービスや企画・要件などを理解し、ターゲットとのコミュニケーションビジュアル制作を担っていただきます。 【業務内容】 ■ユーザーコミュニケーションを目的とした企画などのビジュアルの制作 ■Webサイト、LP、バナーなどの企画・制作 ■ポスター、チラシなどの企画・制作 ■映像の企画・制作 ■ノベルティの企画・制作 ■媒体を活かしたプロモーションの企画・制作 ■効果検証および改善 ■写真レタッチ ■ブランドコミュニケーションの推進 など ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。 みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。 |
|---|---|
| 職種 | コミュニケーションデザイナー |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■本プロジェクト（Misson/Vision/Value）への共感 ■制作会社およびインハウスでのビジュアル・グラフィックデザイン経験（3年以上） ■デザインをロジカルに説明できるコミュニケーション能力 ■外部協力会社へのデザイン制作ディレクション ■Adobe CCなどデザインソフトの使用経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ■WEBサイトのコーディング、プロダクトデザインの知見 ■CI/VIの制作経験 ■フォトディレクション経験 ■コピーラインティングの経験 ■制作物の効果検証経験 |
| 業務内容 |
■ポジションについて ▽役割 ・国内の自動車7800万台がEV（電気自動車）へ転換する歴史的なパラダイムシフトが進む中、政府は2030年までにEVチャージャー（EV充電器）を全国3万基まで拡大する方針を打ち出しました。当社は、ELIC Chargeのブランドで洗練された都市型デザインのEVチャージステーションを全国へ展開します。 ・商業施設、オフィス、集合住宅、ガソリンスタンド、駐車場などへ、EVチャージステーションを設置するため、製品開発、企画、設計、施工、オペレーションまでトータルなアドバイザリーサービスを提供します。 ・上記事業の急速立ち上げにあたり、コアとなる経営幹部候補となる方を募集しています。 ▽やりがい ・カーボンニュートラル/EVシフトという社会的意義の非常に高い事業へ関与する機会 ・数兆円の市場規模が見込まれる超成長領域での事業開発を牽引する機会 ・新会社の初期メンバーとして、会社も事業も１から成長を牽引する機会 ■募集の背景 同社は、「テクノロジーを通じて、企業と社会のGXに貢献する」をミッションに、2021年に創業しました。 ※GX＝グリーントランスフォーメーション 今、世界を席巻するカーボンニュートラル化の波の中で、あらゆる産業に大変革が起ころうとしています。 単なる大量生産・大量消費時代からの脱却だけでなく、企業活動における環境・気候変動影響のモニタリングや、脱炭素、脱プラスチック、資源ロス削減、再利用促進など、環境対応は、世界中の企業の経営戦略の根幹に、非常に大きなインパクトを与えはじめています。 国内においても、政府の掲げた「2030年に温室効果ガス排出量を2013年比で46％削減、2050年に完全なカーボンニュートラルの実現」という目標達成に向け、今年度より、上場企業は年次財務報告において、気候関連情報開示の一つとしてGHG（温室効果ガス）排出量報告と、経年での削減に対する取り組みが決定しました。 このGHG排出量算出業務は、社内のみならず取引先も含めたあらゆる経済活動をGHG排出量に換算する必要があり、非常に工数が掛かる取り組みとなります。 加えて、GHG排出量削減のための、あらゆる経済活動の見直し、特にGHG排出量削減に直結する、再生可能エネルギー調達に関しては非常に大きなアジェンダになります。 同社は、今後日本のあらゆる企業が対応することになるGXを、より効率的に対応できる仕組みを提供していきます。 現在、同社が開発・提供している事業は下記の６つです。 1. 脱炭素プラットフォーム（SaaS）：GHG排出量算定業務の効率化 2. エネルギーマネジメントシステム（AI） 3. 再生可能エネルギー発電・ファンド投資（発電事業・ファンド） 4. 再生可能エネルギー発電所建設・メンテナンス（EPC・O&M） 5. EVチャージャー 6. カーボンクレジット 今後、グローバルではGX領域への対応が更なる重要性を増していくことが予測されるほか、国内でも炭素税導入の議論など含めて、各企業が一層の対応が求められることが想定されます。 日本企業の国際競争力を維持・発展させていくためにも、私たちは上記事業を発展させるだけでなく、日本のGXをリードできる事業開発を続けていきたいと考えており、その実現をともに目指していただける方を募集しております。 ■同社について ▽設立〜現在まで 2021年6月に設立し、日本のGXをリードする事業をつくるべく、創業メンバーを中心とした少人数でプロダクト開発を続けてきました。 2023年、事業拡大と資金調達を加速させておりますが、社会の脱炭素化ニーズは急激に拡大しており、私たちの事業展開もさらに一段と加速させていきたいと考えております。 ▽資金調達の状況 - 時価総額300億円突破 カーボンニュートラル社会の実現という大きな社会課題に対して、Sustechの取り組む事業戦略、プロダクト開発の方向性を支持いただき、設立1年弱のシードフェーズで、元ソフトバンクグループ副社長の佐護勝紀様をリードインベスターとした、約4億円の大型資金調達を実現。 現在は事業会社からの資金調達を中心として、調達額は約27億円まで進捗しております。 今後も積極的な資金調達を行い、IPOを目指していく予定です。 ▽事業の状況 脱炭素プラットフォーム、エネルギーマネジメントシステムの初期２プロダクトをローンチ。 JERA様、四国電力様、東急不動産様、ニトリHD様、日本ガイシ様、三井住友信託銀行様、みずほ銀行様といった大手企業様との各種取り組みがスタートしています。 |
|---|---|
| 職種 | 【EV Charger】新会社経営幹部候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル ・あらゆる事象を機会として捉え、自らの役割を規定せず事業成長に没頭するスタンス ・不動産、アセットマネジメント、ファイナンス等の関連する領域での事業経験 ・経営層もしくはそれに準じる立場で、社会的に高いパフォーマンスの実績 ■歓迎スキル ・新規事業、新会社の立ち上げ ・事業提携、資本提携 、M&A などのご経験がある方 |
| 業務内容 |
今後高齢化がさらに進む日本にとって、ニーズが高まる医療領域における人材不足は深刻な問題です。 同社では、この人材不足の課題解決に向けて「就労支援（人材紹介・媒体）」をはじめ、様々な事業創出に取り組んでいます。 ■ 職務内容 同社人材紹介サービスへ登録を頂いた看護職の方のうち ・新規登録者 ・既存登録者のうちサービス提供ができていない方 に対し電話やSMSを用いて再アプローチを行っています |
|---|---|
| 職種 | テレマーケティング／医療・介護キャリア事業 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・テレコミュニケーションへの適応力 ・コミュニケーション能力（知らない方との電話応対に問題がなければOK） ・協調性 ◇歓迎要件/経験・スキル ・目標達成意欲 ・自主的に考え、分からないことがあれば自ら聞きに行くことができる ・購買意欲の低い顧客にも躊躇なくアプローチし、成果を出すために必要なアクション量を担保できる行動力 ・多様な顧客層に対して、相手に合わせてコミュニケーションを変えていくことができる （あると尚良し） ・営業職・販売職の経験がある方 - 特に、幅広い顧客層を対象に、顧客接点～成約までの展開率が1％程など、成果を出すために行動量を担保することが 求められる業務を経験している ・コールセンターでの架電業務経験のある方 ・医療関係の何らかの業務経験 ◇求める人物像 ・ハイボリュームの電話をこなしながら、求職者様にとって親身になれる人が活躍しています ・今期は上記内容に加えて、フレキシブルにアプローチ要件が変わる可能性が高いので、 柔軟性や比較低要素を受け止められる力があれば高評価になります |
| 業務内容 |
“大阪支社の立ち上げをお任せします！！！” 大阪支社立ち上げに伴い、組織づくりや体制づくりを0⇨1でお任せできる方を探しています！ お任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界の事業者）との人材サポートです。企業の採用担当や社長との商談を行い、採用のコンサルティングを実施します。 > 具体的な業務内容 ノンデスク業界の事業者へ採用ニーズの獲得 クライアントの採用計画に対するコンサルティングやサポート 成果最大化のための施策立案とその運用 セールス手法の体系化とメンバーへの教育 新規開拓への戦略立案 新設ポジションのため、既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。 |
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| 職種 | 【大阪】セールス／Sales（大阪支社立ち上げメンバー） |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | ＜必須要件＞ ・正社員としての就業経験6ヶ月以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 【求める人物像】 ◇セールスとしてさらにステップアップしていきたい方。 ◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。 |
| 業務内容 |
同社は2014年の上場から9年で、売上高30倍、従業員数も1万人をこえるなど圧倒的なスピードで成長をしてきました。 この成長の裏には事業を構造化し、何をどうすれば売上が伸びるのかというパターンを見つけ、 すべきことを明確に決めてKPIを置き、それを会社一丸でやり切るということを徹底して行ってきたことがあります。 また、成長のための投資を惜しまず行うために、投資機関に向けた企業価値の説明も独自の観点で構造化し、 徹底して行っています。 そのため、時価総額は4,000億を超え5,000億に迫る勢いで伸びており、2023年4月にはMSCI ESGレーティングで「AAA」を獲得しています。 今後は、時価総額1兆円を目指し事業を成長させていくことが目標です。 同社が創業以来、特に強みとしているのが「事業の構造化」です。この「構造化」して事業を伸ばすという強みを活かし、 今後はクライアント企業の事業を構造化し、企業価値の最大化、時価総額を伸ばす支援を行っていきます。 同社にはソフトウェア品質保証、IT・DXコンサルティングで築いた盤石な顧客基盤があるため、 そのリソースを最大限に活用しながら事業拡大を行います。 本ポジションでは、 *SHIFTで実証してきた「構造化」のノウハウをベースに、クライアントトップに対し経営・事業のコンサルテーションを行っていただきます。 ■EVACコンサルティングについて* 2023年9月～EVAC コンサルティング事業を立ち上げました。 EVAC＝Enterprise Value Acceleration & Communication 企業価値を向上する伴走型コンサルティングサービスです。 【業務内容】 クライアント企業の企業価値を最大化する、経営コンサルティングを行っていただきます。 机上の空論にならないよう、SHIFTグループのリソースを活用しながら、必要に応じ実行も支援していきます。 ①クライアントの中長期的な経営戦略立案 ‐ 株式投資指標（PER、RBR、ROE…）を意識した経営コンサル - 顧客トップとのリレーション構築 ‐ 必要に応じ、より具体的な支援（事業、営業、マーケ、人事、M&A…） ※社内のリソースを活用しながら行っていただきます ②事業の立ち上げ ‐ 組織の組成、事業づくり など ※所属：EVACコンサルティンググループ（グループ長：取締役） ※レポートライン：代表取締役社長 および 取締役 【ポジションの魅力】 ①SHIFTボードメンバーから直接アドバイスをもらいながら、成功の解像度を高めることできます IT業界にソフトウェア品質保証のビジネスマーケットを見出し一代で時価総額4,000億の企業を築いた創業社長の丹下様、 副社長には元キーエンスの代表取締役を務めた佐々木様、CFOには元インディードのCFO服部様、 その他、創業から現在までを支えてきた創業役員、大手企業の代表を務めてきた人材など豊富な知見が社内にあり、 生きた経営を学びながら成功の解像度を高めることができます。 ②「０→１」「1→10」を経験しながら、時価総額1兆円にむけた事業づくりができます 本ポジションは、当社を時価総額1兆円企業へ大きくドライブさせるために、代表丹下様が肝入りで立ち上げる新規部署になります。 クライアントワークをしながら、代表をはじめとしたボードメンバーと一緒に事業づくりを経験できます。 ③大手企業の規模でありながら、ベンチャーのスピードと裁量が味わえます 同社がここまで成長できた秘訣は、経営判断のスピードにもあります。圧勝するために、 即断即決し、即行動にうつすのが同社のスタイルです。 また、無駄に組織の壁をつくらず、個々の強みやもち味を生かしたチーム組成を行う協力体制ができています。 |
|---|---|
| 職種 | 【新部署創設】企業価値を最大化させるビジネスグロースコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】※以下のいずれかを5年以上経験 ・戦略系コンサルファームでの経営コンサルティングのご経験 ・総合商社での事業企画、グループ企業経営のご経験 ・VC投資先企業での経営のご経験 【尚可】 ・IT業界の知見や最新のITビジネス動向を把握されている ・グローバルでのビジネス経験 ・ビジネスで通じる英語力 ◇求める人物像 ・同社の事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・スピード感を持ってプロジェクトを推進できる方 ・論理的で簡潔なコミュニケーションをとることができる方 ・多くの変化をポジティブに捉え、柔軟に適応できる方 |
| 業務内容 |
Salesforce PdM(プロダクトマネジメント) 多数ある開発要望の優先順位付けと付随するコニュニケーション SalesforceプラットフォームのUpdate情報収集 Salesforce 維持管理、改善開発 ビジネス部門、コーポレート部門などからの要求ヒアリング、要件定義・仕様策定 Salesforceを利用した業務の業務プロセス設計、改善 Salesforce 活用推進・支援 標準機能の活用アドバイス パートナー企業との連携・管理 要件定義・仕様策定までは当社で終えたうえでの開発依頼 開発成果物の受け入れ 当社メンバー、パートナーメンバー含めた開発サイクルの改善 プロジェクト推進 グループ統合マスタの構築・推進 スケール出来る業務基盤への変容 請求管理の効率化・高度化 購買管理の効率化・高度化 【ポジションの魅力】 ユーザベースの変化を支える業務基盤に関わることで、変化を支える仕組みの1丁目1番地に関わることが出来ます。 世界一の仕組みを本気で構築する環境で、Salesforceのスキルのみならず、ビジネススキル等様々な経験をすることが出来ます。 |
|---|---|
| 職種 | Holdings - Salesforce 管理者（Administrator） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件】 Salesforceの導入・運用経験 2年以上 Salesforce認定アドミニストレーター資格または同等の業務経験 部署を横断してコミュニケーションを取りながらプロジェクトを行った経験 【歓迎要件】 事業会社でのSalesforceの導入・運用経験 アジャイル開発の経験 業務改革・業務改善の経験 BPRプロジェクトの経験 プロジェクトマネジメントの経験 内部統制の構築運用経験 サブスクリプションビジネスへの理解 会計・簿記の基本的な知識 【求める人物像】 同社のミッション、バリュー（The 7 Values）に共感する方 本音でストレートに考えや感情を伝えられる方 仲間を尊重できる方 世界一の仕組み創りにワクワクする方 |
| 業務内容 |
同社サービスを検討している顧客への導入支援・クロージング業務を主に担って頂ける方を募集しています。 単なるサポート業務ではなく、導入への意思決定を促していくセールス要素が重要です。 同社サービスには数ヶ月無料トライアル期間があります。トライアル中に顧客理解を深めながら、 多様な機能を用いた課題解決提案を行い、クロージングへと導きます。 ▼具体的な業務内容 ・対面（オンライン/オフライン双方）による介護事業者様の課題把握や相談、情報提供 ・サービス導入に向けたスケジュール設計、プロジェクト管理 ・サービス導入後の定着サポート ・他部署へのクロスセル連携 ・自社サービスへのフィードバック |
|---|---|
| 職種 | フィールドセールス＜大阪＞ |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・営業経験1.5年以上 ◇歓迎要件/経験・スキル ・無形商材を扱った経験 ・課題解決型の提案経験 ・競合リプレイス型の営業経験 ・SaaSセールス ・オンボーディング（導入支援）、カスタマーサクセスの経験 ◇求める人物像 ・顧客要望を適切に捉え、丁寧に説明やスケジュール管理が出来る方 ・社内外の関係者を巻き込み、物事を前に進めることが出来る方 ・他者貢献を通じ、仕事のやりがいを感じられる方 |
| 業務内容 |
求職者にとってレバテックの最初の窓口となる部門にて、顧客のインサイトを深掘ることによって､サービス利用意向度を向上させたり､顧客応対品質の向上をとおして、レバテック全体の事業利益を最大化させる非常に重要なポジションです。 1.新規登録ユーザーへの顧客課題の言語化とネクストステップの提示 サイト登録～面談設定までの間でユーザーと接点を持ち､ユーザーが抱くサービスへの期待､現状抱えている課題を言語化ます｡ キャリアアドバイスや現在の市場感をお伝えし､無理に案件探しに促すのではなく､ユーザーにとって､ベストな選択肢を提示する役割を担います｡ 2.休眠ユーザー･転職時期が先のユーザーへの定期フォロー 職場の都合などで､フリーランス案件を探す予定のない方や案件探しをストップしたユーザーに定期的に､市場動向の変化などの情報提供やキャリアアドバイスを行い定期的にフォローします｡ 3.アクションデータの分析･改善 アクションしてから結果が出るまでのリードタイムが早く､日次や週次単位で個人の結果やチームの結果を分析し､素早い改善につなげることができます｡ 4.フィールドセールスやマーケティング部門との連携･合同施策の実行 マーケテイング部が獲得したユーザーをインサイドセールスが面談化し､フィールドセールスに引き継ぐという流れになっているため､双方と連携し施策を行います｡ ▼主な利用ツール Salesforce / Tableau / GoogleSpreadsheet,Document,Slide / asana / Slack / Cacoo / DocBase / 自社SFA etc 【キャリアパス事例】 様々なキャリアパスの実現が可能です。 ・カスタマーサクセスメンバー→カスタマーサクセスチームリーダー→カスタマーサクセスグループリーダー ・カスタマーサクセスメンバ→マーケティング部 ・カスタマーサクセスメンバ→システム開発部 ・カスタマーサクセスメンバ→営業メンバー→営業マネージャー→カスタマーサクセス部長 |
|---|---|
| 職種 | インサイドセールス(toC)／IT領域@渋谷 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件】 ・大卒以上 ・パソコン実務スキル中級以上（例：EXCEL関数・分析・パワーポイントなど） ・下記いずれかのご経験 -正社員として営業経験1年以上 -カスタマーサポートやカスタマーサクセスとして、相対的に高い成果を出したご経験1年以上 【歓迎要件】 ・IT/ゲーム業界での就業経験 ・営業職のリーダー、マネジメント、教育経験 ・社内外の関係者向けに企画書・提案書などのドキュメント作成経験 ・KGIに至るプロセスの数字を紐解き、ボトルネックの解消、事業活動の最適化を行った経験 ・プロジェクトマネジメント経験や部門横断で業務を進めた経験 ・BIツール、SFAツール(Tableau、Salesforceなど)などを利活用しての業務改善経験 |
| 総求人数 | 1066件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 590万円 |
| 平均年収(上限) | 1080万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 180件 |
| 1位 | 経営企画 |
|---|---|
| 2位 | フィールドセールス |
| 3位 | CFO候補 |
| 1位 | その他 |
|---|---|
| 2位 | 経営企画/事業企画 |
| 3位 | 経理/財務 |
