| 業務内容 |
■与信企画・運営および与信管理業務（審査・回収）、与信システム開発・運営等 総合的な与信全般を担う人財を募集しております。 ■与信商品企画・サービス企画に携わることも可能です。 【業務内容】 ■デジタルを活用した与信企画・審査・管理業務の設計、業務実施部署の運営管理・指導、定型約款等の制定・改廃 ■関連部署と連携した実施体制構築等、プロジェクト推進 ■サブミッションとして、与信商品・新サービスの企画・運営、UI/UXの改善等与信企画全般 |
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| 職種 | リスクマネジメント（与信管理） |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感 【推奨】 ■論理的思考能力 ■成果物をロジカルに伝えるプレゼンテーション能力 ◇歓迎要件/経験・スキル ■金融機関（銀行、信用金庫、信販会社、消費者金融）の与信企画・管理部門での実務経験 |
| 業務内容 |
■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化によるDevOpsを推進しており、 開発チームのアプリケーション開発エンジニアを募集しております。 ■このチームではアジャイル開発、テスト自動化やTDD（テスト駆動開発）、ペアプログラミングなどに力を入れています。 古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、 チームワークやチームの生産性を考えてくれる方を歓迎します。 将来的には上司と相談(1on1)の上、エンジニアリングマネージャーやテックリードとしてチームの中心で活躍していただきます。 【業務内容】 ■アーキテクト（テックリード）と共にアプリケーションの設計と開発を担っていただきます ■テストコードの実装を担っていただきます （単体テスト、結合テスト、システムテスト、画面 I／Oテスト、負荷テストを自動化） ■品質向上のためのTDD（テスト駆動開発）やリファクタリングをお任せいたします ■コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導、進捗管理をいただきます |
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| 職種 | バックエンドエンジニア（シニア） |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■複数メンバーで目標に向って開発するチームでの開発経験（5年以上） ■Java（またはKotlin)、Goなど、複数の言語を用いた開発経験（5年以上） ■Springなど、フレームワークを用いた開発経験（5年以上） ■REST/gRPCベースのマイクロサービス(サーバサイドアプリ)の開発経験 ■テストコードの実装経験 ■機能要件/非機能要件に基づいたアプリケーション設計および各種チューニング（ミドルウェア含む） ■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感 ◇歓迎要件/経験・スキル ■開発チームリーダー、プロジェクトリーダーの経験 ■アジャイル開発の実務経験 ■TDD（テスト駆動開発）、BDD（ビヘイビア駆動開発）といった開発手法の実務経験 ■ペアプログラミング、モブプログラミングの経験 ■テストの自動化に関する実務経験 ■CIパイプラインの設計、構築の実務経験 ■新たな技術や開発手法をキャッチアップして挑戦する方 |
| 業務内容 |
■同社の今後の持続的な成長実現に向けた重要ミッションである「体制づくり（採用）」について、 その企画から実際の運用までを担う人財を募集しています。 ■経営陣をはじめとした多様なステークホルダーとコミュニケーションを図りながら、 「金融イノベーション組織としての飛躍的な成長」を支える採用活動をスピード感もって実行していける方を歓迎します。 【業務内容】 同社の成長を支える「人財採用」および「エンプロイーサクセス」の実現に向けた以下業務 ■新卒・キャリア採用を含めた採用戦略の企画・実行 ■オペレーションチームと連携した内定者のフォロー ■新卒入社者の研修企画・実行 |
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| 職種 | HR（採用） |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感 加えて下記いずれかの経験 ■１年以上の採用実務経験（業界不問） ■求人広告会社/人材紹介会社等、人材ビジネスでの営業/コーディネーター経験 【推奨】 ■新卒採用における知見/経験 ■エンジニア採用における知見/経験 ■急成長企業もしくはIT業界での業務経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ■成長企業、IT・インターネット業界、SaaS関連企業等での業務経験 ■スタートアップ/ベンチャー企業で人事経験がある方 ■組織開発や人事領域での多様な人脈 |
| 業務内容 |
■獲得領域を中心としたデジタル広告（SNS広告含む）の施策立案から実行までをリードして頂く人財を募集しております。 ■ゼロベースで戦略検討を進めており、主体的にプロジェクトを創造し推進していくことが可能です。 【業務内容】 ■獲得領域におけるデジタル広告集客戦略の企画、実施、レポーティング ■広告代理店、制作会社、関係各所へのディレクション、管理 ■様々なアドテクノロジー（各種広告配信プラットフォーム、DMPなど）の活用 |
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| 職種 | デジタル広告プランニングディレクター（獲得領域中心） |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感 ■広告代理店やインハウスで獲得領域でのデジタル広告（SNS広告含む）のプランニングとディレクション経験 ■協力会社や関係各所へのディレクション、管理経験 ■銀行商材（口座開設やカードローン等）での主担当としての担当実績 ■アプリ商材でのマーケティング経験が１年以上 ■SNSマーケティングの経験とディレクション経験が３年以上 ■動画系SNSマーケティングの実務経験と知見 ■インフルエンサー等のキャスティング業務経験 ■SNS施策での目標を可視化（数値化）し、達成に向けたPDCAを検討・遂行した経験 ■マーケティングの上流工程も踏まえたマーケティング全般の理解がある方 ■獲得クリエイティブへの造詣があること 【推奨】 ■獲得系のWEB広告に5年以上関わった経験があり、また案件規模感として月額数千万円以上の案件を実務レベルで担当した 経験がある方（協力会社へのディレクションのみ経験は不可） ■認知が取れていない商品でのWEB獲得広告の経験がある方 ■運用型広告の運用経験 ■データを使った施策の経験がある方 ■抽象的なビジネス課題を具現化し自ら手を動かし解決する事が得意な方 ◇歓迎要件/経験・スキル ■AIを使ったデジタル施策の経験 ■SNSでのバス施策の企画経験 ■WebサービスでPDCAを回し、グロースさせた経験 |
| 業務内容 |
■デジタルバンクのマーケティング施策の企画立案から実行までをリードしていただく人財を募集しております。 ■口座獲得からCRM（利用促進）までマーケティングの各企画に幅広く携わっていただきます。 ■ゼロベースで戦略検討を進めており、主体的にプロジェクトを創造し推進していくことが可能です。 【業務内容】 ■口座獲得施策の企画・運営 ■キャンペーンおよびその他プロモーション施策の企画・運営 ■CRM（利用促進）を目的としたアプリ内通知・メール等の企画・運営 ■BIツール（Tableau等）を利用したレポーティング |
|---|---|
| 職種 | マーケティングディレクター |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■本プロジェクトへの共感 ■マーケティング全般の理解や興味がある方（上流工程から下流工程まで） ■アプリまたはWEBサイトを活用した各種金融サービス（銀行・証券・保険等）の向上施策の実施経験がある方 【推奨】 ■データを活用した、プロモーション・CRM施策の企画・運営経験がある方 ■プロジェクトを円滑に遂行できるコミュニケーション能力 ◇歓迎要件/経験・スキル ■外部協力会社の施策進行のディレクション ■データを活用した、マーケティング企画および運営の経験 |
| 業務内容 |
■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、 そこで開発されたシステムの品質向上と開発生産性向上に組織全体で注力していくためのメンバーを募集しております。 ■古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、 チーム全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。 【業務内容】 ※ご経験やご希望に沿った業務を担当いただきます ■テスト自動化の計画作成、設計、推進等 ■E2Eテストの自動化、拡張、改善、あるいは開発を助けるツール開発を推進 ■品質を維持しつつ開発生産性向上する取り組みの推進 |
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| 職種 | SET(Software Engineer in Test) |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■基本的なWebシステムの仕組みを理解している ■何らかのプログラミング言語を使用しての開発経験 ■ソフトウェアエンジニアリングのスキルを用いたテスト自動化・効率化にモチベーションのある方 ■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感 ◇歓迎要件/経験・スキル ■アジャイル開発の実務経験 ■JSTQB/IVEC資格の保有またはそれ相応の知識を保有の方 ■テストプロセスの構築や改善を推進した経験 ■テスト計画策定、テスト実施推進といったテストプロセス一連の経験 ■Selenium /Appium/Espresso/XCUITest等を用いたテスト自動化の計画作成、実装経験 |
| 業務内容 |
【ミッション】 内部管理体制を構築し、コーポレートガバナンスを遵守することで、新規上場を実現させること ・監査方針、計画の策定 ・J-SOX対応 ・業務および内部統制監査 ・会計監査人との連携 |
|---|---|
| 職種 | 内部監査 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ※下記いずれかの方 ・IPO準備における内部監査業務を自ら行い、上場した経験 ・上場企業での常勤監査経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・法務部門での勤務経験 |
| 業務内容 |
Salesforce業務としては顧客基盤システムのカスタマイズや改善業務を担当いただきます。 ツール活用による売上拡大および顧客満足度向上の支援業務をお任せします。 【Salesfoce業務】 salesforceの仕組みを前提に、要件に対して適切なソリューションの選択(実現可否の判断含む) 決定した要件の実現に向けた設計・開発・テストの実施 Salesforceエンジニアリングチームのマネジメント(開発スケジュール/メンバーへの技術的サポート) オブジェクト周りの項目作成やレイアウトの配置、入力規則の設定 システム開発後のテスト作業や不具合の対応 Marketo、Zendesk等（SFDCとAPI連携している外部ツール） また、Salesforce業務以外にもご自身の経験・キャリアアップに合わせて以下の業務にも 携わっていただくことが可能です。 【ヘルプデスク業務】 入社/退社/異動に伴うアカウント作業 アカウントの棚卸し 毎月のツール利用料の経費精算 入社時説明（スピーカー） など 【インフラ・運用改善】 社内インフラ全般の企画、設計 システムの新規導入、運用、業務改善 |
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| 職種 | Salesforceアドミニストレーター |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須（MUST）】 ・Salesforce認定アドミニストレーター資格または同等の業務経験（1年以上） 【歓迎（WANT）】 ・Marketo等のMA運用カスタマイズ経験 ・Zendesk等のカスタマーサービス向上ツールの運用カスタマイズ経験 ・Salesforce認定資格 【求める人物像】 ・責任感があり、最後までやり抜ける方 ・組織・役割を越えたコミュニケーションが可能な方 ・事業全体を俯瞰し、業務を進められる方 |
| 業務内容 |
当社の採用は主に中途採用が中心となっており、各事業やポジションに応じて訴求ポイントや選考プロセスを最適化しながら、採用成果に向けて活動を行っています。 今回は、これらの採用活動におけるオペレーション構築/改善、KPI管理、採用プロセスの品質向上をリードしていただける方を募集しています。 具体的な業務内容 採用活動における求人票の品質向上や採用ツールの企画改善 選考プロセスにおける運用ルールの設計 求職者、人材紹介会社、媒体社、自社の面接官を踏まえた最適なプロセス設計 メールや電話でのコミュニケーション品質の向上 採用成功に向けた情報連携の品質向上及び情報の蓄積 採用～入社における関係部署との連携オペレーションの設計 採用プロセスのデータ集計及び分析 採用上必要な契約やアカウント等の権限管理 採用活動における法改正対応 特徴 人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。 従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。 |
|---|---|
| 職種 | 人事企画 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須スキル】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業としてKPI管理を行ってきた経験 ・業務効率化、業務フロー構築、オペレーション改善、生産性向上に取り組んだ経験方 【歓迎スキル】 ・顧客/社内関連部署/提携企業など関係者が多い中で円滑なコミュニケーションがとれる ・キャリア事業や社内採用業務に携わった経験 ・マルチタスクが得意な方 【求める人物像】 ・社内外のステークホルダーに対して常に誠実に向き合うことができる方 ・思考や価値観に柔軟性があり、新しい領域や業務に対して前向きにトライしていける方 ・既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか？を考え続けられる方 |
| 業務内容 |
・M＆A に関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価 ・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整 ・基本合意締結～クロージングまで ・上記に付随する各種業務（条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等）への助言 ・組織のマネジメント |
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| 職種 | M&A仲介事業責任者候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 求める経験：経験者or未経験者 ＜必須＞ ご経験者：立ち上げ期の制度が整備されていない状況でも一気通貫でクローズできる。M&A仲介成約実績が2,3件ある方。 未経験者：「トップ営業としての実績」「新規開拓力」「専門的な金融知識」がある方。 |
| 総求人数 | 1066件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 590万円 |
| 平均年収(上限) | 1080万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 180件 |
| 1位 | 経営企画 |
|---|---|
| 2位 | フィールドセールス |
| 3位 | CFO候補 |
| 1位 | その他 |
|---|---|
| 2位 | 経営企画/事業企画 |
| 3位 | 経理/財務 |
