| 業務内容 |
【募集背景】 パーパス実現に向け非連続な成長を遂げるため、2027年までの5年間で売上高、 営業利益ともに2倍強の水準まで引き上げる目標を掲げ、 大規模な先行投資を実行しています。 同社の中期経営計画達成のため、共に関わっていただく方の採用を進めています。 【業務内容】 M&A・アライアンス・投資実行後のモニタリング 等 ※その他、社内事業の子会社化や売却等の検討にも携わっていただきます。 ・M&A戦略の検討（事業ポートフォリオ分析を含む） ・M&A案件の分析・検討・実行 ・M&A案件のプロジェクトマネジメント（初期的検討・DD・交渉・クロージング） ・バリュエーション ・社内決裁資料作成 ・M＆A後のPMI・モニタリング ・その他経営層からの特命事項 【魅力】 ・豊富な資金力を活用したHR産業でのM＆Aを積極的に検討しており、 ご経験によって得意な領域からミッションをお任せいたします ・中期経営計画3年目を迎え、全社方針としてM&Aに注力する方針にあり、 多くの案件に中心メンバーとして携わっていただけます ・グループ長は投資銀行やM&Aアドバイザリーファームでの経験を有しており、 M&Aに関する抱負な経験を積むことができます ・M&A業務に加え、FP&A業務を担うメンバーもおり、 ご本人の希望によって多岐に亘る経験を積むことができます ・経営陣や事業部長などとディスカッションを行いながら、打ち手の検討・実行を お願いいたします（社長とも定期的なディスカッション機会あり） ・M&A案件はチームで検討・推進するため、業務が特定の個人に偏重することはありません。 ・現在は週に1回程度の出社で、基本的にはリモートワークでの勤務となっています （時期・状況に合わせて出社頻度は柔軟に相談可能です） |
|---|---|
| 職種 | 経営企画室_M＆A担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・監査法人、コンサルティング会社、金融機関、事業会社において、 投資・M&A関連の実務経験を有する方 ※全社でみると新卒比率が高い状況ですが、その他バックオフィス部門は 中途採用者が多い環境です。 経営企画室は、 大手企業やコンサルティングファーム出身者など、 バックグラウンドもさまざまです。 出身業界がちがうからこそ、様々な 視点を尊重しながら業務に取り組んでおり、 業界経験関係なく活躍しています。 |
| 業務内容 |
Sansan株式会社のブランディング部門で、カンファレンスイベントを中心に、 さまざまなプロジェクト・施策におけるブランド体験の設計や プランニング、クオリティーコントロールを担当します。 ▼担当する業務（一部） ・各種イベント・プロジェクト・施策における企画、コンセプトや体験の設計、プランニング ・イベントの構成・演出- オペレーションなどの構築・管理 ・プロジェクトや施策に関連するスケジュールや予算、KPIの設定・管理 ・プロジェクトや施策の実行における体験やクリエイティブのクオリティーコントロール ・社内のメンバーや外部パートナーとの折衝業務 ※ 個人の特性やキャリア・経験などを踏まえて、プロジェクトごとに担当を決めています。 【募集背景】 事業領域の拡大に伴う組織強化 【やりがい】 イベントをはじめとする各種プロジェクトにおいてコンセプト設計から 体験設計、実行まで包括的に携われるため、 これまでに培った能力や経験を存分に発揮することができます。 コーポレートブランディングやサービスのブランディング・マーケティングを 担当するため、自身が関わったプロジェクトが最終的に事業貢献を果たすところまで クオリティーや効果を追求することができます。 ブランディング部門に所属し、マーケティング部門をはじめとした さまざまな部門と連携しながら業務に取り組むことができます。 所属部門には、デザイナーやコピーライター、フロントエンドエンジニアと いったクリエイティブ職のメンバーが在籍しており、 プロジェクトの実行に必要なクリエイティブの制作についても一緒に取り組むことができます。 目的や対象が異なった、さまざまなイベントやプロジェクトに携われるため、 幅広い領域で経験を積むことができます。 【組織構成】 ブランドエクスペリエンス部は、2023年6月現在で約50名のメンバーが在籍しています。 デザイナーやディレクター、コピーライター、エディター、フロントエンドエンジニアといった、 さまざまなバックグラウンドを持った多様なクリエイティブ職のメンバーのほか、 大規模なイベントや事業部を横断したマーケティング施策を担当するメンバーなどで構成されています。 ▼担当するプロジェクトの例 ・Sansan Innovation Summit https://sin.sansan.com/lp/sis2022/ https://sin.sansan.com/lp/sis2021/ https://sin.sansan.com/lp/sis2020/ https://jp.sansan.com/lp/sis2019/ ・Sansan Innovation Project https://jp.sansan.com/lp/sip2021/ https://jp.sansan.com/lp/sip2020/ https://jp.sansan.com/lp/sip2019/ https://jp.sansan.com/lp/sip2018/ ・Sansan KBCオーガスタゴルフトーナメント https://kbc.co.jp/augusta/ |
|---|---|
| 職種 | イベントプロデューサー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・中規模（数百名規模）以上のビジネスカンファレンスにおける全体のプランニング・統括を担当した経験 ・イベントの企画・プランニングから運用・実行までのフローをディレクション・コントロールした経験 ・予算やスケジュール、KPIのプランニングや管理の経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・さまざまな立場の関係者を巻き込みながら、プロジェクトを推進した経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・マネジメントポジションの経験 ・契約や権利に関する交渉や折衝を行った業務経験 ・法人向け（BtoB）マーケティングを目的としたイベントやプロジェクトを担当した経験 ・企業やサービスなどのマーケティングやブランディング、PR・広報などに従事した経験 ◇求める人物像 ・全体を俯瞰して見ながらも、クオリティーの細部にまで気を配りながら、体験を設計できる方 ・大局的な視野を持ち、中長期な目線で業務構築ができる方 ・多くのステークホルダーの間に立ってコミュニケーションを円滑につなぐ役割が果たせる方 ・速いスピードが求められる環境で変化することを苦とせず、臨機応変な対応ができる方 ・社内のメンバーや外部パートナーに対して、適切なコミュニケーションを取りながら、 目的やコンセプトの意図を伝え、関係者やクオリティーのコントロールができる方 |
| 業務内容 |
【業務概要】 330万人が利用する「Eight」を運営するEight事業部で、企業や人を結ぶ 「BtoB領域のイベント事業」を手がけます。 自らイベントを主催することで数多くの新しい出会いを生み出し、 企業活動を後押しするのがミッションです。 イベントの成長に向き合い、また、新イベントの企画を 立案・実行していく仲間を募集しています。 ▼具体的な業務内容 Eightが主催するビジネスイベント「Meets」「Climbers」「DX CAMP」 「ビジネスIT & SaaS EXPO」の企画・営業から当日運営・チームマネジメントに至るまで、 事業の広範囲に携わります（いずれかのイベントの中から1~2つを担当する予定です）。 新たなイベントを、ゼロから企画し、立ち上げに携わる可能性もあります。 業務内容や担当範囲は適性や希望に応じて検討します。 自らのアイデアや行動力で、BtoBの出会いを プロデュースしたいという方にぴったりのポジションです。 【募集背景】 事業拡大に伴う人員増強、組織強化のため 【本ポジションの魅力】 同社ならではの「出会い」に特化したビジネスイベントで、 BtoB領域のイベント・マーケティング市場に新しい価値を作る醍醐味を実感できます。 主催者として、イベントの企画立案から営業、集客、当日運営までの 全てを事業オーナーとして実行できます。 事業の企画から運営までの幅広いスキルを身につけることができます。 顧客や社会の課題を解決するための積極的な営業・提案ができます。 プロデューサー（イベントの責任者）は、チームマネジメントや事業成長の 戦略立案・予算管理までを担当し、経験を重ねることができます。 イベント開催時も多くの方からの反響を感じられ、 Win-Win-Win（参加者- 顧客- 主催者）を感じられる稀有なビジネスモデルです。 【組織構成】 イベントビジネス部は約40名のメンバーが在籍し、イベントごとに 4つのグループで構成されています。 将来的にはメンバーを100名に増員し、10グループ体制へと成長させることを目指しています。 メンバーはいずれかのグループに所属し、全員がミッションと 担当イベントの成功に向き合い活躍中です。 |
|---|---|
| 職種 | イベントプロデューサー候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・ソリューション営業（無形営業）経験３年以上 ・プロジェクトの企画から実行までを自身で遂行した経験３年以上（プロジェクトの内容は問いません） ◇歓迎要件/経験・スキル ・イベント運営の経験（2年以上） ・イベント企画、営業の経験（2年以上） ・新規事業の企画から実行までを遂行した経験 ・コンサルティングを行った経験 |
| 業務内容 |
■効果的な配信のための運用戦略の構築・予算管理 ■経営陣に対する運用状況のアカウンタビリティの履行 ■リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS、各種アドネットワークの運用実務 ■LPや広告クリエイティブの発注・ディレクションや、配信状況に基づく改善施策 ■広告運用の分析、A/Bテストの実施 ■配属部署メンバーのマネジメント・タスク管理 Web広告・自社求人広告におけるクリエイティブディレクション・制作・運用を行う事業部の部長職採用です。 クライアントは全て自社の各事業部となる、完全インハウスでの広告運用・制作を行います。 各事業部とコミュニケーションを取りながら、各広告制作・運用を行います。 役員や代表直下の案件も多い、広告制作および自社採用の上流工程です。 |
|---|---|
| 職種 | デジタルマーケター（部長） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■Web広告運用の実務経験 ■Googleアナリティクスなど解析ツールを利用したデータ分析の実務経験 ■10名以上のマネジメント経験・または課長〜部長クラスの業務経験 ■デジタルマーケティングにおいて事業をグロースさせた経験（グロースマーケティング） ◇歓迎要件/経験・スキル ■タグマネージャー導入実務経験 ■HPやLPのアクセス分析・改善業務の実務経験 ■各種インターネット広告の戦略立案実務経験 ■運用型Web広告、アフィリエイト広告、SEO・CROなどの実務経験 |
| 業務内容 |
【ミッション】 経営状況の管理・改善、未来の成長のために必要な戦略の策定と実行 ※社長直下のお仕事です！ ・部門別の予実管理 ・各種経営成績のレポーティング ・中期経営計画の起案 ・新規事業開発（マーケティング〜戦略策定） ・M&A（買収先の選定、交渉、デューデリジェンス、PMI） ・ステークホルダー対応 など |
|---|---|
| 職種 | 経営企画室 室長 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・上場準備段階から経営企画室の立ち上げを行い、上場した経験 ・上場企業の経営企画部での管理職経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・公認会計士資格 ・M&A（譲受側）の経験 ・新規事業立ち上げ（実際に事業化した経験） ・IR（広報）リリースの経験 |
| 業務内容 |
【ミッション】 IPO準備への対応、資本政策の策定〜実行 【入社〜約1年程度】 CFO財務経理部長としての業務を担当（入社後1年程度は財務経理部長） ・月次決算の内製化 ・税務会計から上場会計基準への移行 ・監査法人対応、証券会社対応 ・その他バックオフィス全般の管掌、など 【取締役就任後】 ・エクイティストーリーおよび中期経営計画の策定 ・財務戦略、資本戦略の立案、実行 ・M&Aや業務提携先の開拓、調査、実行 ・資金調達（銀行融資や第三者割当増資） ・取締役会への出席 ・上場後はIRなど投資家対応の管掌、など |
|---|---|
| 職種 | 最高財務責任者（CFO） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・CFOとしてIPOを実現した経験、もしくはそれに準じたご経験があり、ファイナンスや戦略策定の経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・大企業との資本業務提携、第三者割当増資を主導した経験 ・M&A（譲受側）およびPMIの経験 ・公認会計士 |
| 業務内容 |
■ビジネスの変化の速さに対応していくためにビジネス部門/開発部門を橋渡しし、 真に価値のあるプロダクトを十分な品質を担保しながら開発するためにビジネスアナリスト（以降BA）を募集しております。 ■BAは、ビジネス部門の実現したいことを聞き出しシステム要件への落とし込みを行い、それを開発部門に適切に伝え、 プロジェクトマネジャーと共にプロジェクトの推進を行います。 ■古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける方、 チーム全体の生産性を考えてくれる方を歓迎します。 【業務内容】 ■ユーザー要求とビジネス要件の理解 ■ビジネス部門/開発部門間の調整 ■システム要件定義書の作成 ■システム設計書（基本設計～詳細設計）の作成、更新 ■結合～総合テストのケース作成、テスト結果レビューの実施 ■開発部門と共に稼働後の保守・改善対応の実施 |
|---|---|
| 職種 | システムエンジニア（ビジネスアナリスト領域） |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感 ■新しい銀行システムを構築していく意欲 ■調整を行うコミュニケーション能力 ■未経験の技術/業務に対し、自ら学び取り組む姿勢 【推奨】 ■システム設計（システム要件定義、基本設計）の実務経験３年以上 ◇歓迎要件/経験・スキル ■銀行勘定系業務領域（預金、為替、融資、決済、仕訳、一括処理）の何れかについてシステム/業務知識をもつこと ■アジャイル開発の知識/実務経験 ■クラウド環境の知識/実務経験 ■マイクロサービスアーキテクチャの知識/実務経験 |
| 業務内容 |
■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、 DevOps領域の内製化を加速させるエンジニアを募集しております。 ■よりよい開発者体験を提供するためにクイックなリリースが可能なCI/CD基盤の新規開発を行っています。 アプリケーション開発・インフラの垣根を飛び越え両方の領域で活躍したい方を歓迎します。 【業務内容】 ■開発からリリースまでの間で滞る問題を解決し、高速かつ安定したアプリケーションのリリースを実現するために 開発・運用をより良くしていく領域です ■アプリケーション、インフラ(GCP)のCI/CD pipelineの新規構築（ツール選定、pipeline実装、各種検証） |
|---|---|
| 職種 | DevOpsエンジニア |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感 【推奨】 ■構成管理ツール（Ansible/Terraform等）を活用したIaC実装、運用経験 ■プロセス改善活動が習慣として実施できる方 ◇歓迎要件/経験・スキル ■銀行勘定系業務領域（預金、為替、融資、決済、仕訳、一括処理）の何れかについてシステム/業務知識をもつこと ■アジャイル開発の知識/実務経験 ■クラウド環境の知識/実務経験 ■マイクロサービスアーキテクチャの知識/実務経験 |
| 業務内容 |
■クラウドネイティブな銀行のITリスクマネジメントを担う人財を募集しています。 ■同社では、世の中の変化に素早く対応できるよう、アジャイル開発を採用し、スピードと品質を両立させるとともに、 システム基盤にクラウドを中心に採用しています。 ■最新の開発手法や基盤を採用する中で、スピード感を落とさずに銀行としてのITリスクマネジメントの各種施策に 実行していくための企画・推進できる方を歓迎します。 【業務内容】 クラウドネイティブ、アジャイル開発を支えるITリスクマネジメント領域において、以下の業務を担っていただきます。 ■スピーディな開発・デプロイを妨げないITリスクマネジメントの実現 （システムのリリースや障害リスクに係るルール・体制改善の企画、推進やインシデント対応時の全体リード） ■クラウド、アジャイル開発に相応しいシステムリスク評価・管理の実施、およびその改善の検討・企画 |
|---|---|
| 職種 | ITリスクマネジメント（リスク管理企画） |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感と実践 【推奨】 ■事業会社におけるITリスクマネジメント部門での実務経験（システム障害リスク管理／品質管理等） ■ビジネスサイド（ユーザサイド）との調整業務の経験 ■規定類の策定/ドキュメント整備の経験 ■監査対応（内部/外部）に関連する業務の経験 ■経営層や当局等へのレポーティング業務の経験 ■未経験の技術/業務に対し、自ら学び取り組む姿勢 ◇歓迎要件/経験・スキル ■リスクマネジメントに係るコンサルタント業務の経験 ■銀行業務/システムに係る知識 ■金融機関のシステム部門または金融機関担当システムエンジニアの業務経験 ■アジャイル開発プロジェクトへの参画経験 ■システムリスク管理の関連資格保有（IPA/ベンダ系） |
| 業務内容 |
■クラウドネイティブな銀行のITリスクマネジメントを担う人財を募集しています。 ■同社では、世の中の変化に素早く対応できるよう、アジャイル開発を採用し、スピードと品質を両立させるとともに、 システム基盤にクラウドを中心に採用しています。 ■最新の開発手法や基盤を採用する中で、スピード感を落とさずに銀行としてのITリスクマネジメントの各種施策に 実行していくための企画・推進できる方を歓迎します。 【業務内容】 クラウドネイティブ、アジャイル開発を支えるITリスクマネジメント領域において、以下の業務を担っていただきます。 ■スピーディな開発・デプロイを妨げないITリスクマネジメントの実現 （内部不正による情報漏洩リスクの低減に係るルール・体制改善の企画・推進） ■クラウド、アジャイル開発に相応しいシステムリスク評価・管理の実施、およびその改善の検討・企画 |
|---|---|
| 職種 | ITリスクマネジメント（情報管理） |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感 【推奨】 ■事業会社におけるITリスクマネジメント部門での実務経験（内部不正による情報漏洩対策等） ■ビジネスサイド（ユーザサイド）との間での調整業務の経験 ■規定類の策定/ドキュメント整備の経験 ■経営層や当局等へのレポーティング業務の経験 ■社内OA環境整備/情報管理システム（監視ツール）に関する知識・経験 ■未経験の技術/業務に対し、自ら学び取り組む姿勢 ◇歓迎要件/経験・スキル ■リスクマネジメントに係るコンサルタント業務の経験 ■銀行業務/システムに係る知識 ■金融機関のシステム部門または金融機関担当システムエンジニアの業務経験 ■システムリスク管理の関連資格保有（IPA/ベンダ系） |
| 総求人数 | 1066件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 590万円 |
| 平均年収(上限) | 1080万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 180件 |
| 1位 | 経営企画 |
|---|---|
| 2位 | フィールドセールス |
| 3位 | CFO候補 |
| 1位 | その他 |
|---|---|
| 2位 | 経営企画/事業企画 |
| 3位 | 経理/財務 |
