| 業務内容 |
地方の中小企業の経営者に対し経営全般のコンサルティングを行う同社にて、採用担当として採用戦略立案～実行を担当。 【魅力】 ■大手人材会社での営業やメガベンチャーでの人事を経験した採用のプロである社長の下で、採用のノウハウを直で学べる。 ■事業拡大期で中途採用が事業戦略上重要項目になっており、事業戦略における仕事の影 響が大きい。 【やりがい】 1名採用した際の会社や事業に与えるインパクトが大きいため、1人1人の決定が事業成長に繋がっていく。採用が事業に与える影響の大きさを肌で実感できるポジション。 |
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| 職種 | 採用担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【何れか必須】 ■営業経験 ■人事経験 ■店舗SV経験 【求める人物像】 ■自分の市場価値を高めて自分にしかできない仕事をしたい方 ■仕組みが整っていない組織/環境を楽しめる方 ■社長直下で多様な事業/業務を任されたい方 ■意思決定スピードが速い環境で働きたい方 【期待】 同社の採用基準は他社と比較しても決して低くはないが、ご自身で試行錯誤を繰り返しながら拡大期の今を一緒に戦い抜く仲間の採用成功を実現して頂きたい。 ■語学 ■資格 ■学歴 大学 大学院人材業界経験 |
| 業務内容 |
AI技術、データ解析技術等のテクノロジーを活用した社会課題解決に向けた取り組みを、企画・技術検証段階から、お客様やその先のステークホルダーとの共創により推進していく。 具体的な業務内容例 ・位置情報を活用した新規ビジネスの技術検証、事業化支援 ・交通最適化に向けたデータ活用の企画・技術検証・実証実験（PoC）支援 ・大規模災害対策に向けたデータ分析支援 ・訪日外国人対応に向けた企画・データ分析・実証実験（PoC）支援 ・買い物弱者対策に向けた企画・データ分析・実証実験（PoC）支援 ・防犯強化に向けたデータ活用の企画・技術検証支援 |
|---|---|
| 職種 | AIビジネス開発 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【学歴】 大卒以上 【求める人財】 ・知的好奇心と学習意欲を持ち成長し続ける人 ・チャレンジングなテーマに対し、試行錯誤のうえ実現することの苦労を楽しめる人 ・オーナーシップを持って主体的に仕事を進めることが心地よい人 ・自分自身で深く考えることや仲間と一緒に考えることを楽しめる人 ・顧客起点で考える柔軟な思考をもっている人 ・論理的思考能力を備えている人 【必要な経験・スキル等】 ・統計・機械学習に関する知識 ・先端テクノロジーの情報取得／学習に関心を持ち続ける能力 ・ドキュメンテーションスキル（文章、図版） ・コミュニケーションスキル（ヒアリング、ディスカッション等） 【望ましい職歴・経験】 ・Rなどのプログラミング言語を活用したデータ分析の経験 ・システム開発（特に、上流工程）の経験 ・技術文書作成スキル ・英語力（ビジネスレベル以上） |
| 業務内容 |
企業法務全般について経験して頂き、徐々に戦略的企業法務のスキルを身に着けて頂き、会社事業の成功に寄与できる法務中核人材になる事を目指して頂きたい。 ①契約の作成、レビュー・調整、交渉 ②係争関係の補助 ③海外展開プロジェクトの推進補助 ④内部統制の推進・補助 ・契約の統括的管理 ・係争関係の補助 ・海外展開プロジェクトの推進 ・内部統制の推進 ・法務・コンプライアンス教育の推進 ・後進の育成 |
|---|---|
| 職種 | 法務シニアスタッフ&スタッフ・メンバー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | Ⅰ 必須要件 ①4年生大学法学部卒業もしくはそれに代わる資格を有する事 ②民法、会社法、知的財産権の基本的知識を有する。 ③企業に於いて企業法務のキャリアを目指している ④外国語の習得に意欲がある。 Ⅱ 理想要件 ①企業あるいは法律事務所に於いて一定の法務の実務経験を有する。 ②語学が得意 ③契約実務、係争手続き、知財を活用したライセンス契約、M&A手続き、海外アライアンス、内部統制構築のいずれかの経験を有する |
| 業務内容 |
・担当のソリューション領域においての新規アプローチ、リレーション構築。 ・CRM、顧客接点、デジタルマーケティング、営業改革等の領域における知見を基にクライアントとの接点（クライアントのシステム部のみならず、デジタル部、マーケティング部、営業企画部等の業務部門）をインダストリー問わず豊富に有し、提案活動の支援および案件のクローズをリードする ・顧客との関係を維持し、取引の継続と拡大を図る |
|---|---|
| 職種 | 国内営業職 Business Development Manager（CRM担当） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【学歴】 大卒以上 【必要な経験・スキル等】 ・担当領域の企業に対する豊富なリレーション ・担当領域のビジネス課題に対する知見 【望ましい経験・スキル等】 ・ソリューションベンダーにおけるセールス経験 ・担当ソリューション領域の一般的な業務の知見 |
| 業務内容 |
財務アドバイザリー業務および周辺領域の経営コンサルティング (1) M&Aアドバイザリー業務 ・スキーム検討、企業価値算定、M&A交渉支援、ビジネスDD、ドキュメンテーション等、M&Aに関する業務全般 (2) グループ組織再編コンサルティング ・持株会社体制等のグループ経営の仕組みづくり、分割・株式交換等の組織再編スキームの立案と実行実務支援 (3) 事業承継対策や株主構成安定化のための各種プランニングおよび実務支援 (4) M&A戦略立案、事業計画策定等、上記分野に関連する経営コンサルティング全般 〇チーフコンサルタント、シニアコンサルタント プロジェクトのリーダー、サブリーダーとして、部下を指導・育成しながら、自らも実務者としてコンサルティング業務やM&Aアドバイザリー業務を遂行 グループ組織再編、M&A等の個々の業務に精通する一方で、経営コンサルタントとして、多様なアプローチによりクライアントの経営課題の解決をトータルに支援 〇コンサルタント、アソシエイト プロジェクトのメンバーとして、コンサルティング業務やアドバイザリー業務を遂行。 一定の経験を積むまでは、主に情報収集・資料の分析、課題抽出のサポートを行い、リーダーの指示の下、クライアントへのディスカッション資料、報告書の作成等に従事 |
|---|---|
| 職種 | M&A／FAS業務コンサルタント（革新支援室・マーケティング戦略部） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 〇チーフコンサルタント、シニアコンサルタント（社会人経験 8年以上の方） 〇コンサルタント、アソシエイト（社会人経験 2～5年程度の方） 企業の財務・資本政策に関する財務アドバイザリー業務（FAS）に取り組める方 M&Aエグゼキューション業務、組織再編業務に取り組める方 エグゼキューションに加え、M&A戦略立案、資本政策、PMI（Post Merger Integration）等のコンサルティング領域にも取り組みたい方・組織再編コンサルティング業務経験者 ・M&Aアドバイザリー業務経験者 ・コーポレートファイナンス業務経験者 ・一般事業会社（中堅～大企業）での経営企画、財務・税務等の業務経験者（マネジメント経験尚可） ・公認会計士、会計士補、税理士、弁護士、司法書士等の有資格者 |
| 業務内容 |
母集団形成から入社に至るまでの採用プロセス全般を担当。 ・事業責任者、現場責任者との採用要件の定義 ・人材紹介会社とのコミュニケーション（レジュメセッションなど） ・採用広告、セミナーの企画実施（採用イベント、エージェントアワードの企画実施など） ・自社HP Careerページ刷新など |
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| 職種 | 中途採用担当者 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・コンサルファームもしくは事業会社での中途採用担当経験（3年以上） ・大卒以上 ビジネスレベルの英語力 |
| 業務内容 |
継続的に企業業績を支えるリピーターを戦略的に維持・創出するために、企業のブランド価値に立脚し、顧客目線での企業と顧客のタッチポイントとそれをつなぐストーリーを解析し、企業の提供するサービスのあるべき姿を策定する支援を行う。 ■テーマ領域 ・BtoC企業向けサービスデザイン ・ブランド価値戦略 ・VoC解析 ・コンタクトセンター戦略 ・デジタルマーケティング戦略 ・ECサイト戦略 ・CX投資領域評価 ・カスタマージャーニーとペルソナ ・顧客セグメント戦略と成熟度モデル |
|---|---|
| 職種 | サービスデザインコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■Stakeholderの前で、難しいことを誰でも簡単に理解できるように説明できる能力 ■多角的見地や立場から課題を発見し、整理してドキュメンテーションができる能力 ■Stakeholderからの発言を多く引き出すために、的を得た質問ができる能力 ■どんな立場や職種の人とでもコミュニケーションが取れる人間力と積極性のある方 ■読み書きに加えて、一人で英語圏の人材と何時間でも電話会議ができる英語力 (社会人経験5年以上の方) ■仕事内容に記載のテーマ領域の中で2つ以上のテーマを取り扱った実務経験（ITベンダー、コンサルティング会社、事業会社での企画部門、顧客サポート部門等） ＜望ましい経験・スキル等＞ ■データ分析・解析 ■管理会計 ■Marketing Cloud、Service Cloud等のCRM系の業務アプリケーションの知識 ■BPR領域のコンサルティング経験 ＜学歴＞ 大卒以上 |
| 業務内容 |
＜財務会計＞ ・月次、四半期、年次決算業務 ・連結親会社に対するレポーティング（連結決算、IFRS） ・監査対応 ＜管理会計＞ ・予算策定、予実対比（全社、部門） ・業績評価レポーティング ＜税務会計＞ ・国内税務申告 ・海外税務 |
|---|---|
| 職種 | 財務・経理マネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・財務会計、管理会計、税務会計、会計監査のいずれかまたは複数業務に携わっていた者 【望ましい経験・スキル等】 ・チームマネジメント能力 ・各国税務、移転価格などの国際税務知識 ・英語でのコミュニケーション能力 【学歴】 ・大卒以上 |
| 業務内容 |
・経理業務全般 ・子会社の管理、経営のモニタリング ・M&A業務 |
|---|---|
| 職種 | 経理財務マネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・経理業務必須 ◇歓迎要件/経験・スキル ・上場会社の開示 ・連結決算 ・管理系を広く浅く対応できる方 ・子会社の管理、経営のモニタリングできればベター |
| 業務内容 |
・M&A案件のソーシング業務 ・IS取得商談に対する初期訪問～クロージングまでのアドバイザー業務 ・FAチームへの指導 |
|---|---|
| 職種 | IMP：M&Aアドバイザー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ①経験者 M&Aアドバイザー業務2年以上（FA、仲介問わず） ②未経験者 ・法人営業経験者（近しい業界/商材だと尚良し） ・営業成績上位10％などの結果を出している方、 ・大卒以上 ・新規開拓（ソーシング）業務の経験あり ・FA業務の経験あり ・銀行（地銀）M&Aチームに所属（スキルはもちろん必須） ・5名以上のマネジメント経験あり ・アドバイザー経験ありだが、現状のM＆A業界に疑問を持っている方 |
| 総求人数 | 378件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 540万円 |
| 平均年収(上限) | 1090万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 15件 |
| 1位 | HRコンサルタント |
|---|---|
| 2位 | 先端テクノロジーコンサルタント |
| 3位 | 経営コンサルタント |
| 1位 | その他 |
|---|---|
| 2位 | M&A仲介 |
| 3位 | その他コンサル |
