| 業務内容 |
専門家として、政府機関の政策立案および政策執行を支援する業務に携わるメンバーを募集します。 ・同社のクライアントは主に、経済産業省や中小企業庁、内閣府等のイノベーション促進や新産業創出をミッションとしている政府機関です。 同社はこれらクライアントに対して、政策や産業の専門家という立場で、国内外の調査研究や、新しい政策の制度設計、 そして実際の政策の実行支援等のサービスを提供しています。 ・近年、日本の科学技術力の強化や新産業創出の重要性がより高まっており、政府もイノベーション政策に本腰を入れております。 目まぐるしく移り変わる社会や産業のトレンドを正しく把握し、そのなかで本質的な課題を見極めて、 政府機関とともにイノベーション政策を練り上げていく仕事は、非常にやりがいのあるものです。 ・イノベーション、スタートアップ、科学技術等に関心をお持ちの多くの方々からのご応募をお待ちしております。 まずは話を聞いてみたい、というだけでも歓迎です。 |
|---|---|
| 職種 | イノベーション・スタートアップ・技術分野の政策に関連する調査・コンサルティング・実行支援 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【求める人材イメージ】 ・「イノベーション／スタートアップ／技術」と「政策」の両方に対する深い関心と、 どちらか一方に対する一定の経験を持つ方にご応募を頂けるとありがたいです。 ・例えば、政府系機関や他シンクタンクの職員で、イノベーション政策にもっと関わり、かつ専門性も深めていきたいと思う方（同社では研究員が自分の意思で関心ある領域の仕事を選び専門性を深めていくことが可能です）。 ・例えば、スタートアップや事業会社等での新規事業開発や新製品・サービス開発に関わった経験のある方。 【歓迎する経験等】 ・社内外の関係者との適切なコミュニケーションを図りつつ、チームで協力して課題解決に取組める方 ・論理的で明快な文章を書く能力を有する方 ・語学力の高い方（海外の制度や産業を調査することが多いため） ・PCスキル（ワードやパワーポイントでのレポート作成、エクセルによるデータ集計・分析等） 【求めるポジション】 ■副主任研究員（プロジェクトリーダーとして、プロジェクト全体のマネジメントを担う） ・期待役割：自身の裁量でチームを編成し、プロジェクトリーダーとしてプロジェクト全体の運営を行います。 営業から納品まで、プロジェクトを完結させる能力が求められ、専門分野をより深めることと同時に、 新規案件の獲得も期待されます。 ■研究員（プロジェクトリーダーの指導のもとプロジェクトの担当パートにおける主担当を担う） ・期待役割：プロジェクトチームの一員として、与えられたテーマを遂行すると同時に、 具体的な専門性を身につけていくことが期待されるポジションです。 経験を重ねながら専門を深め、プロジェクトを遂行するうえで必要な能力を蓄積していきます。 自身の案件獲得も視野に入れ業務を推進します。 ■準研究員（プロジェクトの担当パートにおける副担当）※第二新卒、海外大学院修了者歓迎 ・期待役割：研究員の指導のもと、事例収集やヒアリング等のまとめ、資料作成等、プロジェクトの土台づくりを行います。 プロジェクトリーダーや先輩研究員の指示を仰ぎながら業務を遂行し、 研究員として必要な情報収集や報告書作成等のスキルを身につけます。 |
| 業務内容 | ・官公庁等を主たるクライアントとした、雇用・労働・人材育成に関する調査研究、施策実行支援 |
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| 職種 | 雇用・労働・人材育成分野の調査研究・施策実行支援に係る研究員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・雇用・労働・人材育成の分野に関する調査・コンサルティングに興味のある方 ・上記分野における実務経験や行政・大学等での就業経験やネットワークをお持ちの方 ・PCスキル（ワード、パワーポイントでのレポート作成、エクセルによるデータ集計・分析等） ・海外企業及び外国政府への調査可能な英語力（あれば尚可） ・社会調査、統計分析の基礎・経験があることが望ましい 【求めるポジション】 ①副主任研究（プロジェクトリーダー：プロジェクト実施における主担当） ・期待役割：自身の裁量でチームを編成し、プロジェクトリーダーとしてプロジェクト全体の運営を行います。 営業から納品まで、プロジェクトを完結させる能力が求められ、専門分野をより深めることと同時に、 新規案件の獲得も期待されます。 ②研究員（プロジェクトの担当パートにおける主担当） ・期待役割：プロジェクトチームの一員として、与えられたテーマを遂行すると同時に、 具体的な専門性を身につけていくことが期待されるポジションです。 経験を重ねながら専門を深め、プロジェクトを遂行するうえで必要な能力を蓄積していきます。 自身の案件獲得も視野に入れ業務を推進します。 ③準研究員（プロジェクトの担当パートにおける副担当）※第二新卒、海外大学院修了者歓迎 ・期待役割：研究員の指導のもと、事例収集やヒアリング等のまとめ、資料作成等、プロジェクトの土台づくりを行います。 プロジェクトリーダーや先輩研究員の指示を仰ぎながら業務を遂行し、 研究員として必要な情報収集や報告書作成等のスキルを身につけます。 |
| 業務内容 |
下記分野・テーマの調査・研究、計画策定支援、実行・実装支援に従事いただきます ・自治体経営（総合計画、行政評価、PFS/SIB他） ・PFI/PPP ・産業振興（地域中小企業、観光、ものづくり産業、メディア・コンテンツ他） ・地域社会・地域産業のデジタル化、脱炭素化 ・国土保全・農山漁村振興 ・都市・まちづくり ・住宅・土地利用 ・交通・物流 ・防災・防犯 ・人材育成・教育 |
|---|---|
| 職種 | 公共経営・地域政策分野における調査・研究、計画策定支援、実行・実装支援 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ご自身のキャリアを活かした分野・テーマを軸としつつ、複数の分野・テーマに関わり横断的な課題解決に関心を持ち、 中長期的にはリーダーとして主体的に取り組む意欲のある方を歓迎します 【歓迎する条件】 ・大学あるいは大学院卒業後、転職または就職を志す方。「第二新卒」の方も歓迎します ・大学等研究機関でのポスト経験者（助教、任期付研究員等）等 【求めるポジション】 研究員 （主任研究員や副主任研究員等の指導のもと、プロジェクトの担当パートにおける主担当を務めていただきます） ・期待役割：プロジェクトチームの一員として、与えられたテーマを遂行すると同時に、 具体的な専門性を身につけていくことが期待されるポジションです。 経験を重ねながら専門を深め、プロジェクトを遂行するうえで必要な能力を蓄積していきます。 自身の案件獲得も視野に入れ業務を推進します。 |
| 業務内容 |
【職務内容】 事業（経営）の承継に向けたプランの策定、後継者・次世代経営幹部の育成、次世代経営体制の整備・移行の支援、 次世代ビジョン・経営計画策定、理念・DNAの継承等、次世代への「経営の承継」のための各種検討～実行支援を含む オーナー企業向け経営コンサルティング全般を提供します。 また、オーナーが保有する「株式の承継」支援も行います。 中堅企業のオーナー経営者や後継者、経営幹部とチームを組んでプロジェクトを進めるため、経営全般を俯瞰し、 顧客企業の成長・変革の計画策定から実行支援・成果創出に密接に関わり、貢献することができます。 ◇主なクライアント オーナー系企業（上場・非上場）、中堅中小企業（売上 数10億～1,000億円規模） ◇具体的には ・ 経営承継プラン策定：経営承継をどのように進めるかといったプランづくりを支援する （経営・事業運営の承継、株式の承継、オーナー家内の役割の承継などの観点から課題を抽出し、取組み・スケジュールを策定） ・株式承継のプランニング～実行支援：株価対策や少数株主対策の検討、従業員持株会の設立支援など、 オーナーが保有する株式を円滑に承継するためのプランニングからその実行実務までを包括的に支援する ・後継者・次世代経営幹部の育成：経営者・経営幹部として必要な知識・経験・思考等を研修だけでなく、 クライアント企業の実際の課題解決（新規事業開発・収益改善 等）を通して涵養する ・次世代ビジョン・経営計画策定及び実行支援：承継後を見すえた、次世代ビジョンや経営計画の策定・実行支援を行う 理念・DNAの継承：創業以来、クライアント企業内で培われてきた良き組織風土、今後新たに獲得・醸成すべき組織風土を 理念・行動指針（ウェイ）といった形で明文化し、その継承・浸透を支援する ・次世代組織・経営体制整備：カリスマ経営から集団指導体制への移行など、後継者の経営スタイルにあった組織・事業運営体制の構築、 制度・仕組みづくりを支援する 【プロジェクト事例】 ・中堅製造業 後継者育成＆中期経営計画・承継計画策定・実行支援 ・中堅建設業 次世代幹部育成型中期経営計画策定・実行支援 ・中堅製造業 経営承継プラン策定・実行支援 |
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| 職種 | 東京：経営承継コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・職務経歴3年以上 ・PCスキル（パワーポイントによるレポート・資料作成、エクセルによるデータ集計・分析等） ・公認会計士、会計士補、税理士等の資格、もしくはそれに匹敵する会計知識及び実務スキル ・FAS関連ドメイン（M&Aや組織再編における企業価値算定、ストラクチャリング、フィナンシャルモデリング等、財務、 法務、会計、税務等）に対する高い関心をお持ちであること ・FAS業務未経験者、事業会社におけるグループ戦略・グループ経営に係る業務（経営企画、財務・経理、関係会社管理等の 企画・管理部門）経験者も大歓迎!! ◇歓迎要件/経験・スキル ・企業オーナーに対する経営コンサルティング業務経験（職務内容に記載の「経営承継」コンサルティング含め） ・一般事業会社（中堅～大企業）での経営・営業企画等の企画業務経験（マネジメント経験尚可） ・会社法・税法などを含め、企業経営全般についても深い関心や洞察力を持ち、オーナー経営者のよき相談相手となって 長期的なリレーションを築くことができる方（又はそういったコンサルティングスタイルを志向する方） ・業務を進めるうえで、社内外の関係者とのチームワークやコミュニケーションを重視し、またメンバーの育成や指導に熱心に 取り組んでいただける方 ・税理士有資格者歓迎 |
| 業務内容 |
＜財務・経理業務＞ ・経費審査、支払審査、労務費把握、原価計算、資金管理、投資管理、固定資産管理、監査対応等 ・連結決算用資料の作成等 ・顧問税理士への税務申告用資料の作成、税務署対応等 ・社内経理システムの運営、メンテナンス ＜確定検査業務（官公庁からの受託案件の精算業務）＞ ・現場部門に対する確定検査業務の指導、提出書類のチェック、証憑の収集 ・官公庁等の実地検査への対応 ・官公庁向け営業単金の算定（毎年度） 日常の支払業務から業務改善等の企画業務まで、幅広く担当。 また、財務担当では官公庁等との確定検査業務もあるため、一般的な財務・経理業務だけは無く、業務ローテーションにより様々な業務を経験していただく予定。 会計システムはグループ共通のもの、その他は社内独自のものを運用しているため、システム周りのメンテナンス・改修も行う。 実際に担当する業務はご本人のこれまでの経験やキャリア志向も考慮の上で決定。 |
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| 職種 | 財務担当（リーダークラス） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・一般企業等における財務・経理の実務経験（10年程度） ■学歴 4年制大学または短期大学、若しくは専門学校卒業 程度 ・高いコミュニケーション能力、フットワークの軽さ、行動力 ・社内外キーマンの巻き込みや各組織との交渉を主体的に実行できる力 （もし可能なら、官公庁からの受託案件の精算業務の実務経験（本社側として現場指導や官公庁対応の実務経験）または、官公庁側での委託先への精算業務の実務経験） |
| 業務内容 |
同社の全社企画部門のセクレタリーとして、同部門やグループ会社に関するスケジュール管理及び顧客データ管理と 各種資料作成など秘書業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・社内外からのアポイント調整やスケジュール管理 ・電話応対 、名刺管理 ・国内・海外への出張手配等 ・役員会や経営会議の資料作成及びファイリング ・基幹業務システム（SAP）での売上・経費・工数の管理及び集計、顧客データの管理 |
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| 職種 | CSS-Corporate：Secretary |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | （1）短・四大卒業以上 （2）社会人としての就業経験必須（3年以上） （3）セクレタリー及び営業事務の経験者 （4）OAスキル(Excel、Word、PowerPoint、Outlook)必須、ExcelはVLOOKUP関数等が使えるレベルを希望、ITスキルが高い方尚可 （5）TOEIC700点以上、またはそれに準ずる英語力をお持ちの方 ◇求める人物像 （1）機転が利き、事務処理能力の高い方 （2）明るくコミュニケーション能力の高い方 |
| 業務内容 |
グローバル関連の調査研究を行っている。DBJからの依頼や、JICAからの依頼によるODA関連が多くを占める。 受託案件の調査研究業務を行う。海外関連の案件が多いため海外出張が多く、2～3週間の海外出張を年に4～5回こなしていただくことになる。（案件や人によって海外の滞在期間や年間本数は異なる。）モンゴルや東南アジアの案件が多く、その派生として南アジアや中南米の案件も発生。 |
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| 職種 | 国際本部 調査研究員・コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・英語力（TOEIC800点程度が目安） ・海外出張が可能な方 ・経済、産業、金融いずれかに関する調査業務経験をお持ちの方 |
| 業務内容 |
戦略的社内ベンチャーにおいて、財務分析×クラウドの領域で新たなサービスを開発し、市場創造にチャレンジいただきます。 業容拡大に伴う募集です。 【ポジションの特徴】 ・同チームは、コンサルタント/会計士/データサイエンティスト/IT技術者などの多彩なバックグラウンドのメンバーで 構成されています。 ・同チームで開発した財務分析ツールの開発業務に従事いただきます。 ・サービス開始から１年が経過し、大手クライアントとの契約実績が拡大しています。 クライアントに更なる価値を提供するために、機能改善およびサービスメニューの強化を図っています。 【業務内容】 Web系の技術を用いて以下の3つの取り組みをリードしていただきます。 ・BIツールで開発されたシステムのWebでのリプレース ・既存システムへの機能追加 ・上記に係るチームメンバーのマネジメント 【開発環境】 Windows10、Visual Studio Code、C#、.NET、SQL Server、Vue.jsを使用 |
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| 職種 | プロジェクトマネージャー（Web系） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【Must条件】 1.大学・大学院卒 2.チームプレーを重視する素養 3.新しい分野にチャレンジする姿勢および適応力 4.以下の業務経験・スキル ‐3名以上の開発チームにおけるチームマネジメントの経験 ‐バックエンドおよびフロントエンドの開発経験 |
| 業務内容 |
【仕事内容】 各クライアントの現場に入り込んだ業務改革および業務支援を、ITを活用して実現しています。 「単純なITシステムの導入」「開発して終わり」ではなく、クライアントにとって本当に解決すべき業務課題や経営課題を抽出し、最適な仕組みを提供しています。 大手コンサルティングファームや大手SIerから転職した社員が数多く在籍しています。 「提案だけ実施して、フォローが手薄になる無責任なコンサルティングではなく、本質的な解決を行うための支援がしたい」 「開発したあと、業務や経営にどのようにシステムを活用していくべきか、クライアントと一緒に挑戦していきたい」 という想いを持って職務に取り組んでいます。 【業務内容】 ※本ポジションは、10月1日入社想定でご入社頂き、同期社員と2か月程研修を受けて頂いたあと本配属となる予定です。 クライアントの業務支援として、コンサルティングからIT改革支援、システム構築を担当していただきます。 上流・下流に捉われず、徹底的に業務を理解することで、大手ITコンサルティングファームを圧倒する課題解決が可能です。 ・クライアントのニーズに基づいたシステム開発および導入 ・経営課題や業務課題に対してのクライアント改革 【案件例】 数千億の売上規模のクライアントにおける基幹システムの刷新・開発案件から、1,500店舗展開のアパレル企業、60店舗の飲食チェーンのシステムまで幅広く携われます。 【キャリアパス】 ・まずは既存クライアントのシステム開発を通じて、プログラミング、アーキテクチャ等のスキルを身に付けていただきます。 ・その中でクライアントの業務を学び、ITと業務を繋ぐ人材を目指していただきます。 【開発環境】 PHP, TypeScript, React.js, Python, PostgreSQL, AWS, JIRA, Slack, GitLab |
|---|---|
| 職種 | 【10月入社】未経験DXコンサルタント/SE（第二新卒歓迎） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 《必須》 ・社会人としてのご経験 ・IT/DX/コンサル業界への興味をお持ちの方 ・社内外の方と円滑にコミュニケーションが取れる方 《尚可》 ・何かしらのシステム開発/プログラミング経験をお持ちの方（プログラミングスクール含む） ・オブジェクト指向言語の実務経験 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・小売業界での就業経験 ・SIerでの就業経験 《求める人物像》 ・学習意欲が高く吸収力のある方 ・スピード感と責任感を持って業務に取り組める方 |
| 業務内容 |
M&A/投資プロフェッショナルとして、投資の全領域の業務に関わっていただきます。 将来的にファンドの組成を計画しており、 新規の立ち上げから関わって頂けます。 経営支援ではファイナンス領域を中心に経営に関わる様々な領域でCXOを支援し、 将来的に自らがCXOとして事業を推進する人材を目指します。 （上記の仕事の配分は経験、希望に応じ決定、 いずれか一方でも可。） 【業務例】 ・投資の検討、実行、バリューアップ、エグジットに関する一連の業務。 具体的には、財務モデリング、ストラクチャリング、契約交渉、投資先の経営支援・モニタリングです。 ・クライアントへのCFO、COO、CSO、CIO支援（財務・IR戦略、経営企画、事業計画、投資戦略）及びM＆A執行支援 など |
|---|---|
| 職種 | 【経営支援】M&A/投資 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・投資銀行部門でのM＆Aアドバイザリー業務経験者 ・PEファンドでの投資業務経験者 ・FASでのバリュエーション業務経験者 ・戦略コンサルティング経験者（財務モデル作成スキル必須） ◇歓迎要件/経験・スキル ・公認会計士資格保有者 |
| 総求人数 | 377件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 540万円 |
| 平均年収(上限) | 1090万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 14件 |
| 1位 | ビジネスコンサルタント |
|---|---|
| 2位 | 先端テクノロジーコンサルタント |
| 3位 | ［TRS］サイバーセキュリティコンサルタント |
| 1位 | その他 |
|---|---|
| 2位 | M&A仲介 |
| 3位 | その他コンサル |
