| 業務内容 |
【同社における経営企画業務全般】 ・事業方針の作成、事業計画の策定 ・組織別収支管理（管理会計の運用）、予実分析とレポーティング ・事業管理、ビジネス開発（プロジェクト管理に関わる制度設計と運用、戦略案件のサポート） ・全社施策の企画・実施（社内公募制度、部署間情報共有施策、人材育成施策等） ・業務改革（経営機能改革）の推進 ・経営に関わる会議体の運営・管理 上記業務を下記のことに注意しながら進めていく。 ・各部署の独立性を尊重しながら全社的な管理を行う （事業部門トップとの折衝・調整） ・経営目的の達成に必要なことをハンズオンで進めていく （経営トップの意向を確実にとらえタイムリーに情報を提供し決断を支援する） ■担当業務 上記経営企画業務における企画立案/推進調整/オペレーションを実施。 実際に担当する業務はご本人のこれまでの経験やキャリア志向も考慮の上決定。 |
|---|---|
| 職種 | 経営企画担当（課長代理クラス） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■経験・スキル ◇以下のいずれかの経験が必須 ●コンサルティングファーム出身者（コンサルティング経験、コンサルビジネスがわかる方） ●事業会社（BtoBビジネス）における経営企画部門経験、または企画部門において主体的に企画をやりきった実務経験を持つ方 ◇活躍できる人材イメージ ・経営陣の意向を踏まえ、自らの考えでプロアクティブに業務を推進していける方 ・社内キーマンの巻き込みや各組織との交渉を主体的に行っていける方 ・計数管理を行うだけでなく、数字をベースに経営的な視点での分析・提案をしていける方 ・戦略立案・企画設計だけでなく、自ら動いて実行し成果まで結びつけることが出来る方 ■学歴 4年制大学卒業、または大学院修了の方 |
| 業務内容 |
◇業務概要◇ ・経営幹部候補として、全社にまたがる企画業務(事業企画・組織企画・人事企画のいずれか)を、役員または上級管理職の元で主導する。 ・同社では経営企画部または人事部で上記企画業務を行っているため、どちらかの部への配属を想定。志向と経験に併せて、担当する方のミッション、役割、成果目標を決定。 ・将来的な幹部候補生の募集。 ■担当業務 〇役員または上級管理職の管掌の下、全社の企画業務（経営企画業務ないし人事企画業務）を担当 〇また、企画立案だけにとどまらず、上記企画業務における企画立案、推進調整、オペレーションの全般にまたがって業務を担当 ※実際に担当する企画内容は、会社の年度方針、重点課題に基づきご本人のこれまでの経験やキャリア志向も考慮の上、決定。 |
|---|---|
| 職種 | 経営企画担当（経営幹部候補／経験・志向によりサーチポジション） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■経験・スキル ◇以下のいずれかの経験が必須 コンサルタント経験者、プロフェッショナルファーム経験者（監査法人・会計事務所などでも可能）上記に加え、管理部門のスタッフ経験があれば尚可 ◇活躍できる人材イメージ ・経営陣の意向を踏まえ、自らの考えでプロアクティブに業務を推進していける方 ・社内キーマンの巻き込みや各組織との交渉を主体的に行っていける方 ・計数管理を行うだけでなく、数字をベースに経営的な視点での課題発見・提案をしていける方 ・戦略立案・企画設計だけでなく、運用を通じて成功に導いていく実行力を兼ね備えた方 ・短期的な説得ではなく、長期的な信頼関係の構築を重要視される方 ■学歴 4年制大学卒業、または大学院修了の方 |
| 業務内容 |
●実態調査 ・財務デューデリジェンス/ビジネスデューデリジェンス ●事業計画策定支援 ・再生手法の選定/事業方針策定 ・損益計画・貸借対照表計画・キャッシュフロー計画策定支援 ●実行段階 ・財務リストラクチャリング/事業リストラクチャリング/業務リストラクチャリング ●評価段階 ・戦略レビュー、モニタリング ●ファンド運営/事業会社運営 ・投資実行からEXITに至るまでの全般的業務 ・投資先のバリューアップ（財務からビジネスにわたるコンサルティング） ・CFO,CEOとしての派遣 ※上記を基本として経験・能力により、適切な業務を担当して頂きます。 ※小規模ファームのためいずれかのみの業務を行うのではなく、掛け持ちで複数の業務に携わる。 ※業務内容として事業再生、ファンド等多岐にわたるが、部署で分かれているわけではなく、業務を幅広く経験する事が可能。 |
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| ポジション名 | 未経験可/コンサルタントポジション |
| 職種 | コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ※以下いずれかに該当する方 ・公認会計士 ・税理士 ・科目合格者 ・金融機関などで法人営業のご経験をお持ちの方 ◇求める人物像 ※以下、合致項目が多いほどマッチします。 ・監査よりもクライアント側の視点でコンサルティングを行いたい ・CFOや取締役として企業に参画したい ・公認会計士として会計以外の知識も貪欲に吸収したい ・一社で長く勤めたいがコンサルティングファームの平均勤続年数が一般的に短いことが気になる ・個人よりもチームプレーで組織の一体感を大切にしたい ・仕事のやりがいを重視したい ■経験者 ・公認会計士なら尚可 ■未経験者 ・銀行での法人営業経験 ・銀行での営業推進・経営企画経験+FASまたは人材組織業界での経験（銀行コンサルポジション） ・事業会社での財務経理経験 ・IT、業務コンサル経験 ※会計士資格をお持ちでない方でも、何らかの財務分析、資料作成スキルをお持ちの方は、 スタッフクラスとしてコンサルタントの下につくポジションに応募可能。 経験を積み、コンサルタントを目指して頂く。 |
| 業務内容 |
M&A、再生、再編という局面において、事業変革の専門性をもって、 クライアント・対象企業の財務目標達成に向けたビジネスパフォーマンス向上の実現を支援する。 1. 再生・再成長を目指す企業に対する事業戦略/計画又は再生計画の策定と実行支援 2. M&AにおけるDD（買収監査）及びディールクローズ後のバリューアップ支援 3. 事業再編/企業連携、経営構造改革（持株会社化等）の構想立案から実行支援 4. トップライン向上やコスト最適化等の事業変革の構想立案から実行支援 |
|---|---|
| 職種 | Restructuring：事業変革アドバイザリー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【職歴】 以下のいずれかに該当すること。 ・コンサルティングファーム、総研系ファームでの経験 ・事業会社における経営企画、事業部門での事業改革、取引先の改革支援の経験 【実務経験】 以下のいずれかに該当すること。 ・事業戦略/計画策定や事業再編の構想策定、各種改革（SCM、経営管理、原価管理、組織変革、トップライン向上、 コスト削減、等）の構想策定に関する経験 ・各種改革の詳細検討(設計)から実行支援に関する経験 ・事業変革におけるDXの適用やデータアナリティクスを活かしたデータ分析の経験 【基本スキル・マインドセット】 ・コミュニケーション力 ・論理的思考力 ・仮説立案力 ・成長指向、リーダーシップ 【その他】 ・四年制大学卒以上の学歴 ・英語力があれば尚可 |
| 業務内容 |
戦略的社内ベンチャーにおいて、財務分析×クラウドの領域で新たなサービスを開発し、市場創造にチャレンジいただきます。 業容拡大に伴う募集です。 【ポジションの特徴】 ・同チームは、コンサルタント/会計士/データサイエンティスト/IT技術者などの多彩なバックグラウンドのメンバーで 構成されます。 ・財務データ×不正発見の領域でMachine Learningを用いた革新的な不正発見ソリューションの開発に取り組んでいます。 【業務内容】 上記開発に関して、チームメンバーのマネジメント含めて研究開発をリードしていただきます。 |
|---|---|
| 職種 | 機械学習エンジニア（マネージャー） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【Must条件】 1.大学・大学院卒 2.チームプレーを重視する素養 3.新しい分野にチャレンジする姿勢および適応力 4.日本語ネイティブ 5.数名の開発メンバーをリードした経験 6.以下の業務経験・スキル ‐Pythonを用いた機械学習モデルの開発経験3年以上 ‐基本的な機械学習の理論的背景およびモデルを理解していること （線形回帰, アンサンブル学習, 勾配ブースティング, RNN, CNN,など） ‐論文のモデルを実装できること 【Want条件】 財務分析の経験 |
| 業務内容 |
M＆Aアドバイザー分野で高い評価と実績を誇る、コーポレートファイナンス部門のグループ付セクレタリーとして、 契約事務や顧客データ・売上管理及びスケジュール管理など秘書業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・契約事務（契約書の作成・製本及び発送管理、請求書の作成） ・基幹業務システム（SAP）での売上経理処理・経費・工数の管理及び集計、顧客データの管理 ・社内外からのアポイント調整やスケジュール管理 ・役員会や経営会議の資料作成及びファイリング ・電話応対 、名刺管理 ・国内・海外への出張手配等 |
|---|---|
| 職種 | Corporate Finance（東京）：セクレタリー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・短・四大卒業以上 ・正社員としての就業経験必須（3年以上） ・営業事務又はグループセクレタリー経験者 ・OAスキル(Excel、Word、PowerPoint)必須、ITスキルが高い方尚可 ・業務での英語使用経験を有することが望ましい（最低限、電話取次/E-mail ◇求める人物像 ・機転が利き、事務処理能力の高い方 ・明るくコミュニケーション能力の高い方 |
| 業務内容 |
サプライチェーンオペレーション改革の専門性を活かして、クライアント企業におけるサプライチェーンの見直しや オペレーションの改革を通じた事業のバリューアップを支援する。 1. M&AのIn-Deal局面における対象会社のサプライチェーンオペレーション上の強みと弱み、バリューアップ機会、 シナジー機会等の把握を目的としたオペレーション・デューデリジェンス業務 2. M&A後のサプライチェーン観点での事業バリューアップに向けたデータアナリティクスを活用した分析支援、 バリューアップ計画の策定および施策の実行支援 3. クライアント事業の再成長に向けた全社的サプライチェーン改革の検討から施策の実行支援 |
|---|---|
| 職種 | Strategy & Integration：Operationアドバイザリー業務（サプライチェーン） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 1. 下記の分野に於いて2-3年以上の実務経験： ・コンサルティングファームにおけるサプライチェーン改革構想立案および実行支援業務の経験 ・事業会社における事業を俯瞰する立場での業務経験（グローバルサプライチェーン改革、全社ERP導入等） ・製造、小売、流通、物流等の業界に対する深い知見と業務経験 2. ビジネスにおけるデータ分析・解析のスキル・経験 3. リーダーシップがあり、ポジティブで向上心がある人 4. チームワークを発揮して社内外メンバーと協業できる人 5. クライアントへの価値提供にコミットできる人 6. 戦略・構想を策定するだけでなく、クライアントを巻き込み、その実行まで支援したい人 7. 語学力：日本語（ネイティブレベル）、英語（ビジネスレベル） 8. スキル：MS OFFICE（POWER POINT/EXCEL） |
| 業務内容 |
M＆Aアドバイザー分野で高い評価と実績を誇るコーポレートファイナンス部門（CF）において、 クライアントとの討議・提案のためのリサーチ業務およびクライアントへの提案資料の作成補助や案件実績の管理等に至る プロフェッショナル業務促進のための業務をご担当いただく専門職となります。 現在、以下の3つの業務区分（リサーチ業務、プロダクション業務、リーガル業務）があります。 ■リサーチ業務 コンサルティングファーム、金融機関、M&Aアドバイザリーファーム等での業界分析、業界主要企業の調査・分析などの ご経験を踏まえたリサーチ業務 - 業界構造、主要プレーヤーの調査・分析 - M&Aターゲット等のロングリストの作成、ロングリストの精緻化・ショートリスト化の支援 - その他、クライアントとの討議や提案検討にかかる初期的な調査支援等 - その他、M&Aにかかる調査分析業務等 ■プロダクション業務 クライアントとの討議資料・提案書等作成支援、M&A実績の取りまとめ等の業務（主として以下） クライアントとの討議資料（対象会社概要、事業概要等）・提案資料の作成支援 - 提案資料の中にはM&Aにかかるフィナンシャルアドバイザリー業務提案（バイサイド、セルサイド、国内、クロスボーダー）、 バリュエーション業務提案（ビジネスバリュエーション、会計目的バリュエーション、その他）の作成補助も含まれるが 事前の経験は必須ではない クライアントへ提出する提案書/報告書等における加工が必要なスライド等の作成 - グラフィックな表現などが必要なスライドの作成/作成支援等 - その他、フォント調整等資料の最終化支援等 M&A案件実績の取りまとめとデータベース化 - 公表済みM&A案件の集計と主要データの整理 - 社内業務知見の抽出と整理 マーケティング戦略へ活用するためのデータベース化 ■リーガル業務 M&A取引にかかる法務面（会社法、金融商品取引法等、東証の規制等）の知見を基にした、 M&A案件担当チームの実務検討の支援業務 - M&A等における内部検討用の論点整理 - M&A等の事例要約の支援等 |
|---|---|
| 職種 | Corporate Finance（東京）：プロフェッショナル業務支援／業務推進専門職 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇応募資格・経験 （1）短・四大卒業以上 （2）年齢不問 （3）ビジネス遂行可能な英語力のある方歓迎（必須ではない） ◇求める人物像 （1）コンサルティングファーム、金融機関、M&Aアドバイザリーファーム等におけるリサーチ業務経験者 （2）コンサルティングファームでの業務経験やM&Aにかかるプロフェッショナル業務経験 （コーポレートファイナンス、デューディリジェンスに限らず）等があり、 通常のプロフェッショナル業務と異なるキャリアトラックもしくは勤務形態・勤務時間を求める方 （3）大手監査法人系FASで募集している業務内容と類似の業務経験者 （4）コンサルティングファームもしくは大手投資銀行、証券会社等の資料作成チーム経験 （5）法律事務所、企業法務部等でM&Aにかかる法務実務のご経験者（パラリーガル等） ⇒リサーチ業務・プロダクション業務については（1）～（4）のいずれかに該当する方 （ポジションについてはご本人のご希望・ご職歴を踏まえ要相談） ⇒リーガル業務については（5）に該当する方 |
| 業務内容 |
サステナブル経営/ESG投資に関する期待・要求が高まる中、企業経営者は、不正・不祥事、情報漏洩、サイバー攻撃等、 企業価値を毀損しうるリスクへの対応を迫られています。 この潮流に応えるべく、Forensic Service部門では、最新の調査手法・会計知識・ITテクノロジーを活用し、 不正・不祥事等の事実解明調査（第三者委員会による調査等）やこれらの予防・発見体制構築の支援を行い、 企業の社会的価値の確立・維持・向上のための総合的なアドバイザリーサービスを提供しています。 業容の拡大に伴い、以下のサービスを提供するフォレンジック会計士・フォレンジックコンサルタントを募集します。 1.不正・不祥事の調査 2.不正リスク管理体制高度化支援 3.ビッグデータを活用した不正モニタリング支援 4.知的財産権、契約遵守調査サービス ■得られる知見 ・多彩なバックグラウンド（デジタルフォレンジック技術者、データサイエンティスト、AI専門家、ホワイトハッカー、 公認会計士、弁護士、金融専門家、リスクコンサルタント、エコノミストなど）の専門家メンバーとチームを組み、 プロジェクトを遂行しますので、幅広い分野の知見に囲まれ、密度の濃い実戦経験を積むことができます。 ・プロジェクトを通じて、会計知識、IT知識、論理的思考能力、高度なコミュニケーション力を成長させることができ、 キャリアアップにつながります。 ・企業のニーズに対してフォレンジックサービスを提供できるプロフェッショナルが大きく不足しており、 今後ますますの成長が見込まれる分野です。未経験者でも第一人者になれるフィールドです。 |
|---|---|
| 職種 | Forensic：フォレンジックコンサルタント（不正の予防・発見・対処） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 以下の全てを満たす方（2．についてはa～dのいずれか１つを満たすこと） 1.IT、経営、戦略などのコンサルティングファーム経験者。もしくは、大手 IT 系事業者、大手メーカー、 大手金融機関などに在籍し特に業務遂行能力の高い方 2.以下のいずれかのスキル・経験があること a.高度な英語力 (ネイティブとの込み入った議論やレポート作成ができるレベル) b.データ分析・統計 c.業界特有の不正リスクの発見に役立つ高度な専門知識 d.上場企業や大企業における3年以上の経理業務経験 ◇求める人物像 （以下の全てを満たす方） 1.紙面を賑わす重大不正事件の真相究明やその予防に興味のある方 2.これまでの業務経験で取得したスキルや経験を、企業経営者や投資家などの重要な意思決定のために 活用したいと思っている方 3.論理的思考力がある方 4.異なる専門性を尊重し、チームワークを重視して誠実に仕事をすることができる方 |
| 業務内容 |
【業務詳細】 副部長（候補）として人事業務全般をご担当いただきます ・採用業務 ・教育研修業務 ・福利厚生業務 ・人事評価業務 ・人事制度運用等 ※当初は特に採用業務を中心にご担当いただきます |
|---|---|
| 職種 | 人事 ※副部長候補 |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・人事業務全般のご経験・スキルをお持ちの方 ・マネジメント経験がおありの方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・金融業界での就業経験 ◇求める人物像 ・コミュニケーション能力が高い方 ・自ら積極的に考え行動できる方 |
| 総求人数 | 378件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 540万円 |
| 平均年収(上限) | 1090万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 16件 |
| 1位 | HRコンサルタント |
|---|---|
| 2位 | 先端テクノロジーコンサルタント |
| 3位 | 経営コンサルタント |
| 1位 | その他 |
|---|---|
| 2位 | M&A仲介 |
| 3位 | その他コンサル |
