| 業務内容 |
幅広い業界のクライアントに対して、IT、データ、またはセキュリティをテーマとしたプロフェッショナルサービスを 提供するポジションです。 戦略策定～実行（PMO含む）～運用支援まで幅広くクライアントを支援しています。 ■主なサービスメニュー IT戦略・セキュリティ構想立案 IT・データ・セキュリティガバナンス強化 デジタル・トランスフォーメーション データ・トランスフォーメーション アーキテクチャ・モダナイゼーション クラウド・トランスフォーメーション カスタマーアナリティクス オペレーション/サプライチェーンアナリティクス ファイナンスアナリティクス ヒューマンキャピタルアナリティクス リスクアナリティクス IT・セキュリティ関連業務プロセス整備 プライバシー・コンプライアンス対応 下記3チームのどちらかでの選考となります。 書類選考にて最もFitするチームを決定いたします。 ①サイバーセキュリティコンサルタント ②アナリティクスコンサルタント ③CIOアドバイザリーコンサルタント |
|---|---|
| 職種 | 大阪Tech |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・問題解決スキルおよび付随する論理的思考 ・チームまたはプロジェクト単位による業務経験 ・コミュニケーションスキル (口頭および文書) ・ITおよびセキュリティに関する専門性習得の志向 ◇歓迎要件/経験・スキル ・コンサルティングファームにおける実務経験 ・大規模プロジェクト、グローバルプロジェクト等（コンサルティングプロジェクトだと尚可）の管理経験 ・事業会社のデータ分析部門でアナリティクス業務経験 ・クライアントリレーション管理経験 ・提案・営業経験 ◇求める人物像 ・ 物事を真剣に深く考えることができ、お客様の抱える課題を事実をもとに正しく理解する努力ができる方 ・ アウトプットに責任を持って取り組める粘り強さのある方 ・ チャレンジ精神にあふれ、幅広い業務エリアや、多種多様なプロジェクトに興味を持つ方 ・ 指示待ちではなく、ニーズから仮説を立て、アドバイス業務までを自発的に行える ・ 自身の考える「あるべき」に固執せず、コミュニケーションを通じてクライアント目線に立った現実的な施策まで 落とし込める方 |
| 業務内容 |
CRMやマーケティングの業務改革を行うチーム内にて、Salesforceを中心としたクラウド・テクノロジーを活用し、 顧客の「セールス」「サービス」「CX・マーケティング」「アナリティクス」などの領域において、 構想立案から課題解決の実行まで幅広く支援を行うポジションです。 【担当業務】 CRMのクラウドサービスであるSalesforceは、「セールス」「サービス」「マーケティング」の領域をコアとしています。 クライアントに対し、顧客接点管理の変革支援を提供する中で、Salesforceの最適活用のための導入展開・定着化などを 支援しています。 1.業務変革の全体構想立案支援 2.IT変革の全体構想立案支援（特にクラウドサービス/Salesforceを活用したいクライアント） 3.各業務の業務分析と変革プランニング（業務プロセス・ITの導入などの解決策提示） 4.上記のシステム要件定義、設計、開発、導入支援 5.上記に係るプロジェクトマネジメント（従来型に加え、アジャイル導入手法の提供など） 6.上記に係る業務変革支援および定着化支援 【担当業界】 業種業界を問わず、金融・製造・メディア/テクノロジー・医療・ヘルスケア・官公庁など幅広く携わることが可能です。 また、クロスボーダー案件にも携わる機会も増えています。 【担当領域】 以下の業務に対して、構想立案～導入支援までを行います。 ・セールス（社内や代理店を含む営業業務全般） ・サービス（コールセンター、フィールドサービスなど） ・デジタルマーケティング ・上記にかかわる顧客接点管理、顧客情報管理（CRM全般） |
|---|---|
| 職種 | Salesforceコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・社会人経験3年～20年程度の方 ・学士号以上、もしくは準ずる資格をお持ちの方 ・Salesforceを始めとしたCRM導入経験をお持ちの方 ・もしくは、ERPなどのパッケージ導入の経験等があり、CRM領域に興味をお持ちの方 ※Manager以上につきましては、Salesforce導入経験が必須となります。 ※現在はコンサルティングファームもしくはSIerでの勤務経験をお持ちの方のみ対象。 ◇歓迎要件/経験・スキル ・CRMソリューションに係るサービス提供企業（コンサルティング/SIer）での勤務経験を有する方 ・セールス領域の生産性向上や働き方改革などを含む、営業改革やKPI設計・運用の知見を有する方 ・コンタクトセンターのトレンド知見、センターマネジメント知見、PBX/CTIなど基盤技術に係る知見を有する方 ・フィールドサービスにおける、インサイドとフィールドサービスの効率的な連携運用の知見を有する方 ・マーケティング戦略、マーケティング施策、マーケティングツールの知見などを有する方 ・クラウド型のCRMアプリケーションの知見を有する方 ・IaaS/PaaS/SaaSなどのクラウド技術基盤の知見を有する方 ・アジャイル開発などのテクノロジー導入方法論の知見を有する方 ・パッケージソフト（ERPなど）の導入経験、業務改革、導入方法論の知見を有する方 ・CRMソリューションに係るサービス提供企業（コンサルティング企業、SI企業）での勤務経験を有する方 ・ビジネスレベルの英語力 |
| 業務内容 |
幅広い業界のクライアントに対して、IT、データ、またはセキュリティをテーマとしたプロフェッショナルサービスを 提供するポジションです。 戦略策定～実行（PMO含む）～運用支援まで幅広くクライアントを支援しています。 ■主なサービスメニュー IT戦略・セキュリティ構想立案 IT・データ・セキュリティガバナンス強化 デジタル・トランスフォーメーション データ・トランスフォーメーション アーキテクチャ・モダナイゼーション クラウド・トランスフォーメーション カスタマーアナリティクス オペレーション/サプライチェーンアナリティクス ファイナンスアナリティクス ヒューマンキャピタルアナリティクス リスクアナリティクス IT・セキュリティ関連業務プロセス整備 プライバシー・コンプライアンス対応 下記3チームのどちらかでの選考となります。 書類選考にて最もFitするチームを決定いたします。 ①サイバーセキュリティコンサルタント ②アナリティクスコンサルタント ③CIOアドバイザリーコンサルタント |
|---|---|
| 職種 | 福岡Tech |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・問題解決スキルおよび付随する論理的思考 ・チームまたはプロジェクト単位による業務経験 ・コミュニケーションスキル (口頭および文書) ・ITおよびセキュリティに関する専門性習得の志向 ◇歓迎要件/経験・スキル ・コンサルティングファームにおける実務経験 ・大規模プロジェクト、グローバルプロジェクト等（コンサルティングプロジェクトだと尚可）の管理経験 ・事業会社のデータ分析部門でアナリティクス業務経験 ・クライアントリレーション管理経験 ・提案・営業経験 ◇求める人物像 ・ 物事を真剣に深く考えることができ、お客様の抱える課題を事実をもとに正しく理解する努力ができる方 ・ アウトプットに責任を持って取り組める粘り強さのある方 ・ チャレンジ精神にあふれ、幅広い業務エリアや、多種多様なプロジェクトに興味を持つ方 ・ 指示待ちではなく、ニーズから仮説を立て、アドバイス業務までを自発的に行える ・ 自身の考える「あるべき」に固執せず、コミュニケーションを通じてクライアント目線に立った現実的な施策まで 落とし込める方 |
| 業務内容 |
エンジニアリング業務を担っています。 主な業務内容 ・クライアントである大企業様の新規事業/サービス開発におけるPoCから本番サービス化の開発業務 ・サービス提供者となりビジネスを行うための最先端技術を活用した”モノ”（Product/Service）作りにおけるPoCから 本番サービス化の開発業務 ※開発工程を計画・設計・実装・テストの4工程とした時に、PoCにおいては 全4工程・本番サービス化においては計画・設計の担当がメインとなります。 |
|---|---|
| 職種 | Digital Factory エンジニア |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■Digital Factory エンジニア ◇必須要件/経験・スキル（以下のいずれか） ・クラウド上でのシステム開発におけるシステムアーキテクチャ設計経験 ・クラウドサービスを活用したWebアプリケーション開発経験（言語はPython、Java、Javascriptなど） ※フロント・サーバサイドは問いません。 ・モバイルアプリケーション開発経験（iOS、Android) ・Webアプリケーション、モバイルアプリケーションのUI/UXデザイン経験 ・データのVisualization開発経験（Tableau、Power BIによるシステム実装経験) ◇歓迎要件/経験・スキル ・Agile開発経験（スクラムマスター経験、開発者としての参画どちらでも可） ・オフショア開発の経験（ブリッジ or オフショア進捗・品質管理） ・ロボットへの組み込みソフトウェアエンジニアの経験 ・英語力 (TOEIC 700点以上) ◇必要なマインドセット ・言われたものをただ作るだけではなく、能動的に提案型で仕事に取り組める方 ・既存の知識やソリューションにこだわらず、新しい技術・方法論を進んで取り入れる方 ・出来ないではなく、どうすれば実現できるかを考えられる方 ・チャレンジ精神にあふれ、幅広い業務エリアや、多種多様なプロジェクトに興味を持つ方 ■Digital Factory SME 上記に記載したスキル面においてメンバーをリード（メンバーの技術向上心によい刺激を与える・ 1つのキャリアの方向性を見せることができる）することができる方 |
| 業務内容 |
6つのDealsサービス領域にわたってクライアントにサービスを提供するために幅広く専門性や経験を習得します。 DETの目的は、一人ひとりが複数のサービス領域で専門的なスキルを習得し、 それらの専門性をクライアントの多様なニーズを反映した業務に活かすことのできる柔軟な環境を提供することです。 具体的なアサインメントは、個々人の希望領域、スキル、経験に応じて随時決定します。 1) Corporate Finance M&Aアドバイザリー業務 2) Deals Strategy ディールズストラテジー コーポレートガバナンス バリューコンサルティング (ROIC・SDGs/ESG評価等） SDGsに関連する経営戦略策定/M&A構想・実行の支援 3) Financial Analysis トランザクションサービス 4) Infrastracture & Urban Renewal 官公庁・公的機関に対するPFI・PPP事業のアドバイザリー業務 インフラ・PPPアドバイザリー業務 ユーティリティ・街づくり分野におけるアドバイザリー業務 次世代都市開発分野におけるアドバイザリー業務 5) Restructuring & Operational Improvement 事業再生 デリバリーディールバリュー 6) Valuation & Modeling バリュエーション モデリング データアナリティクス |
|---|---|
| 職種 | Deals Execution Team for Associate |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【Associate対象】 Dealsサービス領域における専門性のいずれかを有しており、各領域における実務経験が3年以上あること |
| 業務内容 |
【職務内容】 ■クライアントの海外事業の再生・再編に関わる支援全般 ・海外子会社の実態把握、経営課題の抽出 ・海外事業の成長戦略の検討支援 ・海外事業の方向性に関するオプション検討支援 ・海外事業の再編、海外事業の買収に関する支援 ・ステークホルダーマネジメントの支援 ■Debt Capital Advisory業務 ・海外プロジェクトファイナンスのリスケジュール・リファイナンスに係る債権者調整 【上記支援作業における下記のタスク】 ①事業分析（数値分析、バリューチェーン分析、事業環境分析、経営管理体制の分析） ②改善余地の検討、施策検討 ③上記に関わるフィールドインタビュー、クライアントミーティング、分科会ファシリテーションの実施 ④各種検討資料および報告書の作成（エクセル、パワーポイント） ⑤財務三表モデルの作成 ⑥提案活動に関わる調査・分析 ⑦その他 |
|---|---|
| 職種 | 海外事業再生） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【下記いずれかの経験者優遇】 ・コンサルティングファーム、投資ファンド、商社、等での企業再生、事業再生、構造改革の実務経験者 ・事業会社での海外子会社に関する事業再構築などの実務経験者 【資格・スキル】 ①海外事業の再建支援業務への強い興味・意思 ②探究心・洞察力・ロジカルシンキング能力 ③コミュニケーション能力 ④海外でプロジェクトを遂行できる適応力 ⑤PCスキル（Excel、Powerpoint、Word）のスキル ⑥MBA保有尚可 ⑦英語力（できれば2年以上の海外駐在・留学経験） ■求める人物像 事業再生は、厳しい状況にあるクライアントに対して、経済面・時間面で厳しい制約の中、業務提供を行う必要があります。 経験・資格以上に、高いコミットメントと協調性/コミュニケーション能力を持つ方を求めています。 |
| 業務内容 |
【主な担当業務】 ・日本グループのウェブマーケティングおよびウェブブランディング。 【具体的には】 ■ウェブサイトの品質管理 ・外部制作ベンダーを活用しながら品質の高いウェブページ制作をディレクションするとともに、 全体最適の観点およびユーザー目線でコンテンツをレビュー・編集し、首尾一貫したブランディングに貢献する。 ・コンテンツをフレッシュに保つため、サイト内を常にパトロールし、コンテンツに係る不備や問題点の発見に 努めるとともに、コンテンツオーナーに対して改善提案、修正・更新手配を行う。 ■新規コンテンツ開発の推進 ・各グループ企業や事業部門のコンテンツオーナーと連携しながら、新規コンテンツ開発を積極的に推進する。 ・デジタルマーケティングチームと連携し、デジタルマーケティング戦略の立案・推進に貢献する。 ■コンテンツオーナーへの改善提案 ・マーケティングの観点からサイト分析を行い、各種分析レポートを作成、 コンテンツオーナーに定期的に提供するとともに、改善提案を行う。 |
|---|---|
| 職種 | Web Director【Markets】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【求めるスキル・経験】 ・ブランディング、マーケティングを目的としたB to Bサイトの企画・構築・運営経験 ・ステークホルダー間のコンフリクトをマネジメントし、全体最適に則ったサイト企画・運営を行うための 高いプロジェクトマネジメント能力、コミュニケーション力およびプレゼンテーション力 ・HTML/CSS/JavaScriptなどのフロント技術に関する知見や業務経験 ・CMSや利用ツールの仕様に対する理解 ・ビジネス一般に対する強い関心 ・英文読解力 【歓迎するスキル・経験】 ・グローバル主導によるウェブサイトリニューアルプロジェクトや業務連携の経験 【求めるマインドセット・人物像】 ・ウェブサイトやデジタルコンテンツに対する強いオーナーシップ ・既存の仕事の進め方や慣習にとらわれず、課題発見と改善に熱心であること ・スピードの速い業務環境やプレッシャーを成長機会と捉え、新たなチャレンジを楽しめること ・プロフェッショナルサービスファームのサービスオファリングや組織体制、業界知識について積極的に学ぶ姿勢を持ち、 理解を深めること |
| 業務内容 |
まずは中途採用業務の企画～オペレーションに携わる。 人事のジェネラリストを目指して中期的に人事に関する業務に幅広く関わっていただくことを想定。 ＜業務について＞ ・計画～募集～面接～内定～入社～フォローまでの一連の採用業務に携わって頂くポジション。 ・確実に採用を進めていくとともに、業務の効率化や新たな施策を考えて頂くことを想定。 ＜具体的な業務内容＞ ・求人や候補者等について現場との打ち合わせ ・エージェントとのコミュニケーション ・面接対応 ・採用状況の分析、課題抽出、対策案の検討実施 等 ■ 担当業務 各担当業務の中のいずれかの企画～オペレーションを担当。 業務負荷を見ながら幅広く経験してもらうことを想定。 |
|---|---|
| 職種 | 人事担当（中途採用担当／主任～課長代理クラス） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 下記いづれかのご経験がある方 ・人事部門の業務経験者（特に中途採用経験だと尚可だが、業務内容は問わない） ・コンサルティング業務経験者 下記業務経験もあれば、尚可 ・中途採用エージェントの経験者 ■ 求める能力 ・論理的思考力 ・コミュニケーション能力 ・行動力 ■ 求める志向性、マインド ・将来的には人事のジェネラリストとして成長したい人 ・会社やコンサル部門のためにという視点で発想できる人 ・仕事を選ばない人（企画～オペレーションまで） ・ホスピタリティ精神があり、誰とでも良好な関係を維持していける人 ・与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的、前向きに取り組める人 ■学歴 4年制大学卒業、または大学院修了の方 |
| 業務内容 |
【担当業務】 マーケット部クライアントドライバーとして注力するサービスに対する営業企画支援や マーケティング活動の企画・実行を行っていただきます。 コンサルティング、監査法人、グローバルなどの専門家とともに最適なソリューションを提案する支援 およびマーケティング/対外活動の企画・コンテンツ策定・実施業務となります。 【具体的には】 ■マーケティング活動/対外発信: データアナリティクス/ AIサービスなどのDX領域に関するPwCのプレゼンスを高める対外発信の企画、立案、実行 実施する各マーケティング活動のコンテンツ策定 グローバル発信のコラム等の翻訳レビュー ■ビジネスマネジメント： 注力サービスを担当するリーダーやパートナーの片腕となり、データアナリティクス/ AIサービスなどのDX領域の 各プランの策定支援、会議体運営、実績・案件管理、クライアントフィードバック管理、リレーション構築支援等を実施 ■ Go To Market推進： インダストリー担当チームと連携し、ターゲットクライアント選定、オファリング整理・開発、事例化を推進 |
|---|---|
| 職種 | DX領域担当 事業企画/ソリューションマーケティング マネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必要な経験・スキル ・企画力、実行力、実現力 ・マルチタスク対応、並びに依頼案件の優先順位を確認しながら臨機応変に対応ができる方 ・プロジェクトマネージメントスキル ・営業パイプラインまたはマーケティングリード管理 ・BtoB 向けの営業、マーケティング活動または営業企画の経験 ・マーケティング活動（イベント、記事広告、Webページコンテンツ策定等）の企画および実施経験 ・マーケティング活動におけるコンテンツ（イベントのプログラム、パネルディスカッションのシナリオ、 記事広告の質問内容案 等）を自身で策定したことがある経験 ・経営全般に関する知見 ・国内外ネットワーク構築、活用能力 ・ビジネスレベル英語力 ■望ましい経験・スキル ・プロフェッショナルファームでの実務経験 （コンサルティング会社にてコンサルタントとしての実務経験がある方はマーケティング活動経験がなくても応募可能） ・経営企画のご経験、もしくはコミュニケーション分野のご経験 ・テクノロジー領域（ソフトウェアベンダー、SIベンダー、コンサルティング等）でのマーケティング経験 ・ネットワーク構築能力：サービスの運営のために、各法人やインダストリーチームとの連携は必須 また、同社のグローバルネットワークをうまく活用することがPwCJapanの競争力を高め、競合との差別化になるため、 グローバルチーム連携し、情報を得、日本のコンテクストで活用を検討することが重要となる ・チームリーダー またはプロジェクトリーダー経験 ■求める人物像 ・周囲から知見を得て、ご自身で理解することを楽しめる方、知的好奇心が高い方 ・社会、業界の動向にご興味をお持ちの方 ・専門家集団である各法人に対しても積極的に物事をドライブしていける方 ・多岐にわたる業務内容、様々な経験を持った同僚のいる環境、新しいことにチャレンジすることを楽しめる方 |
| 業務内容 |
シェアードサービス業務を行う障がい者チームのチームリーダー マネージャー配下に業務依頼元別にユニットがあり、そのユニット内に業務別のチームが複数あります。 このポジションではご自身の担当チーム（1チームにつき5～10名程度）を管掌いただきます。 具体的には… ・1チーム、5～10名程度の障害のある方のマネジメント ・受託業務の進捗確認、チーム内への展開 ・メンバー育成（定期面談の実施や個人目標の進捗管理及び指導） ・チームメンバーの一次評価 ・チームの先を考え、対応が必要なことの計画立案、スケジューリング |
|---|---|
| 職種 | チームリーダー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件】 ・事業会社での実務経験3年以上 ・チーム（5-10人程度）マネジメントのご経験 ・自身でプロジェクトの段取りやタスク管理をしたご経験 ・人材育成、キャリア開発に興味がある方 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 - 人材派遣会社の営業職のご経験 - 店舗運営責任者、エリアマネージャーのご経験 - 業務委託等でBPOのご経験 - 学習塾の教室運営者など人材育成のご経験 【求めるスキル】 ・ロジカルに物事を考え、PDCAを回すスキル ・他部門との円滑・迅速にやりとりができるコミュニケーションスキル ・メンバーのコンディションや状況をみて、自発的に的確なフォローができる 【歓迎要件】 ・ご自身で問題を特定し、解決まで導いたご経験 ・デジタルリテラシー（Google workplaceの使用経験など）、Excel、PowerPoint 中級程度 ・障がい者雇用の制度や、人事制度、キャリア形成に興味があること |
| 総求人数 | 437件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 530万円 |
| 平均年収(上限) | 1050万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 19件 |
| 1位 | HRコンサルタント |
|---|---|
| 2位 | 戦略コンサルタント |
| 3位 | M&A承継コンサルタント【名古屋勤務】 |
| 1位 | その他 |
|---|---|
| 2位 | その他コンサル |
| 3位 | 事業再生コンサル |
