| 業務内容 |
■コンサルタントからの依頼に基づき、各種リサーチ調査やサポート業務をご担当頂きます。 ■リサーチ(全体の80%程度を占める)。M&Aに関する様々なデータ収集（記事、事例、M&A履歴等）や テーマに応じた各種調査業務。 ■サポート業務。 M&Aに関するパイプライン管理、ロングリスト作成、カンパニープロファイル等の資料作成といったサポート業務。 |
|---|---|
| 職種 | （リサーチャー職）Financial advisory delivery center |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・何らかのリサーチ業務のご経験をお持ちの方 （コンサルティング会社やリサーチ会社、金融機関、事業会社等） ・一定の英語力をお持ちの方 |
| 業務内容 |
・M＆Aアドバイザリーのアシスタントとしてサポート業務を行います 【具体的に】 Excelを用いたデータ集計、PPTを用いた資料作成、収集情報の簡易分析、分析資料の数値チェックなどをお任せします。 将来的にはマーケット情報などの調査分析の業務もお願いしたいと考えています。 【採用背景】 M＆Aの成約まで顧客に伴走するFAは、顧客折衝以外に膨大な業務量を担っている状況です。 同社では、より顧客に向き合うため、資料作成やデータ分析等、サポート業務を中心に担うデリバリーセンターを設置し、 FAと協働して案件対応できる体制を構築しており、当該機能の規模拡大をすることになりました。 【働き方】 正社員採用前提ですがワークライフバランスの観点で「時短」や「週３勤務」等、 事情に応じたフレキシブルな働き方が可能な環境です。 |
|---|---|
| 職種 | 【福岡勤務】Financial advisory delivery center |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | 【必須】 ・基本的なOAスキル（Word、ExcelIL、PPT、Outlook） 【尚可】 ・会計事務所、監査法人の業務経験 ・金融機関での業務経験（バックオフィスの方は歓迎） ・経理の実務経験 ・「M＆A」や「会計」に興味がある方 ・ビジネスレベルの英語力 |
| 業務内容 |
・M＆Aアドバイザリーのアシスタントとしてサポート業務を行います 【具体的に】 Excelを用いたデータ集計、PPTを用いた資料作成、収集情報の簡易分析、分析資料の数値チェックなどをお任せします。 将来的にはマーケット情報などの調査分析の業務もお願いしたいと考えています。 【採用背景】 M＆Aの成約まで顧客に伴走するFAは、顧客折衝以外に膨大な業務量を担っている状況です。 同社では、より顧客に向き合うため、資料作成やデータ分析等、サポート業務を中心に担うデリバリーセンターを設置し、 FAと協働して案件対応できる体制を構築しており、当該機能の規模拡大をすることになりました。 【働き方】 正社員採用前提ですがワークライフバランスの観点で「時短」や「週３勤務」等、 事情に応じたフレキシブルな働き方が可能な環境です。 |
|---|---|
| 職種 | 【大阪勤務】Financial advisory delivery center |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | 【必須】 ・基本的なOAスキル（Word、ExcelIL、PPT、Outlook） 【尚可】 ・会計事務所、監査法人の業務経験 ・金融機関での業務経験（バックオフィスの方は歓迎） ・経理の実務経験 ・「M＆A」や「会計」に興味がある方 ・ビジネスレベルの英語力 |
| 業務内容 |
同社がクライアントに提供しているサービス領域（M&A、フォレンジック＆クライシスマネジメントなど）において プロフェッショナルサービスとデジタルプラットフォームとの兼備を掲げ、 デジタル化社会にむけてクライアントの IT 支援および自社のデジタル化改革を企図しているのに加えて、 同社の子会社のベンチャーサポートによるベンチャー企業の事業拡大、 また大企業イノベーション創出を支援する過程における新規 Web サービスの企画・開発など、 IT 領域における支援ニーズに応えるための IT サービス・システムの開発・運用を行っております。 【職務内容】 ・システム化要件定義 －業務システムの画面設計 －Webデザイン ・UI/UXに係る意思決定 |
|---|---|
| 職種 | 【P&S】UI／UXエンジニア |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◆必須スキル ・UI/UXに基づいた画面設計の経験 ・Adobe XD、Photoshop、Illustrator（いずれかもしくは複数）の経験 ・HTML、CSS、Javascript（いずれかもしくは複数）の知識 ◆あると望ましいスキル ・Java/C#やSQLのコーディング経験 ・英会話（TOEIC860以上があれば尚可） |
| 業務内容 |
同社がクライアントに提供しているサービス領域（M&A、フォレンジック＆クライシスマネジメント、等)において プロフェッショナルサービスとデジタルプラットフォームとの兼備を掲げ、 デジタル化社会にむけてクライアントのIT支援および自社のデジタル化改革を企図しているのに加えて、 同社の子会社のベンチャーサポートによるベンチャー企業の事業拡大、 また大企業イノベーション創出を支援する過程における新規Webサービスの企画・開発など、IT領域における支援ニーズに 応えるためのITサービス・システムの構築を行っております。 特に近年では短期間でのシステム構築を求められており、Salesforce Platformの活用が急速に広まっております。 【職務内容】 ＜ジュニア～ミドルレベル＞ ・システム設計 ・プログラミング／コーディング ・テスト ・運用保守 ＜シニアレベル＞ ・システム化要件定義 ・システム設計 ・プログラミング／コーディング ・テスト ・運用保守 ・チームリーダー |
|---|---|
| 職種 | 【P&S】Salesforceエンジニア |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◆必須スキル Salesforce製品に関する知識とシステム構築経験（どれかひとつ短期間の構築経験でも可） ・Service Cloud ・Sales Cloud ・Marketing Cloud ・Salesforce Platform ・MuleSoft Anypoint Platform ・Visualforce、Apex（どちらか一方でも可）によるコーディング経験 ◆あると望ましい経験・スキル ・コールセンター業務の運用設計経験 ・エンタープライズ向けシステム開発の経験（下記の何れかに当てはまる方） －システム開発におけるWFモデルの工程（要件定義もしくは設計～導入、 運用保守）経験 －小規模（2～5名程度）から中規模（6～10名程度）の開発チームの管理 ・プロジェクトマネジメント経験3～5年 |
| 業務内容 |
・M＆Aアドバイザリーのアシスタントとしてサポート業務を行います 【具体的に】 Excelを用いたデータ集計、PPTを用いた資料作成、収集情報の簡易分析、分析資料の数値チェックなどをお任せします。 将来的にはマーケット情報などの調査分析の業務もお願いしたいと考えています。 【採用背景】 M＆Aの成約まで顧客に伴走するFAは、顧客折衝以外に膨大な業務量を担っている状況です。 同社では、より顧客に向き合うため、資料作成やデータ分析等、サポート業務を中心に担うデリバリーセンターを設置し、 FAと協働して案件対応できる体制を構築しており、当該機能の規模拡大をすることになりました。 【働き方】 正社員採用前提ですがワークライフバランスの観点で「時短」や「週３勤務」等、 事情に応じたフレキシブルな働き方が可能な環境です。 |
|---|---|
| 職種 | 【名古屋勤務】Financial advisory delivery center |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 採用要件 | 【必須】 ・基本的なOAスキル（Word、ExcelIL、PPT、Outlook） 【尚可】 ・会計事務所、監査法人の業務経験 ・金融機関での業務経験（バックオフィスの方は歓迎） ・経理の実務経験 ・「M＆A」や「会計」に興味がある方 ・ビジネスレベルの英語力 |
| 業務内容 |
人事に関連する全般的実務及び人事制度設計等の人事企画について、実務経験に基づき担当していただきます。 将来的には、メンバーマネジメントに携わっていただく可能性があります。 ・社内制度改正関連業務 ・評価関連業務 ・人事データベース関連業務（タレントパレットの運用） ・社会保険関連業務（委託業者との連携業務） ・労務関連業務（委託業者との連携業務および労基署届出等） ・勤怠管理関連業務 ・給与関連業務（委託業者との連携業務および住民税届出等） ・総務関連業務（代表電話対応、業者対応等） ・人事メンバーのマネジメント |
|---|---|
| 職種 | 人事マネージャー候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・人事実務経験5年以上、人事制度設計実務経験必須 ・マネジメント経験3年以上 ・Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）に関する一般的なスキル ◇歓迎要件/経験・スキル ・堅実で協調性のある方 ・社内外問わず、コミュニケーションを円滑にとっていただける方 ・税務会計、コンサルティング領域の経験、知見または強い関心がある方 ・社会保険労務士 |
| 業務内容 |
同社がクライアントに提供しているサービス領域（M&A、フォレンジック＆クライシスマネジメントなど）において プロフェッショナルサービスとデジタルプラットフォームとの兼備を掲げ、 デジタル化社会にむけてクライアントの IT 支援および自社のデジタル化改革を企図しているのに加えて、 同社の子会社のベンチャーサポートによるベンチャー企業の事業拡大、 また大企業イノベーション創出を支援する過程における新規 Web サービスの企画・開発など、 IT 領域における支援ニーズに応えるための IT サービス・システムの開発・運用を行っております。 ■ 職務内容 【ミドルレベル】 ・システム化要件定義 ・システム設計 ・コーディング ・テスト ・システム運用保守 【シニアレベル】 ・システム化要件定義 ・システム設計 ・コーディング ・テスト ・システム運用保守 |
|---|---|
| 職種 | 【P&S】エンジニア／プログラマ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【ミドルレベル】 <必須要件> ・IT サービス・システムを開発・運用するにあたっての課題や解決策を構造的に分析・検討できる論理的思考力 ・クライアントや社内のコンサルタント、エンジニア、データサイエンティスト、デザイナーなどと 議論できるコミュニケーションスキル ・組織カルチャーに共感し、カルチャーの醸成を推進できるマインド ・英語のドキュメントが理解できること ・Web 系システムの開発・運用経験が 3 年以上 ・要件定義、設計、実装、テスト、リリース、運用までの実務経験 ・AWS、Azure、GCP などのクラウドプラットフォームの知識や構築経験 ・自動テストや CI/CD を用いた開発経験 ・データベース、およびネットーワークに関する知識 <望ましい要件> ・コンテナ技術（Kubernetes、Docker など）、Infrastructure as Code（Terraform、AWS CloudFormation、 Packer など）、サーバー構成管理ツール（Ansible、Chef など）のいずれかの経験 ・HTML、CSS、JavaScript フレームワーク（React、Angular、Vue.js など）の知識や経験 ・実案件での Agile 開発経験 ・サーバーレスを利用した開発経験 ・開発・運用を担う DevOps チームでの実務経験 【シニアレベル】 <必須要件> ・IT サービス・システムを開発・運用するにあたっての課題や解決策を構造的に分析・検討できる論理的思考力 ・クライアントや社内のコンサルタント、エンジニア、データサイエンティスト、デザイナーなどと議論できる コミュニケーションスキル ・組織カルチャーに共感し、カルチャーの醸成を推進できるマインド ・Web 系システムの開発・運用経験が 5 年以上 ・英語のドキュメントが理解できること ・要件定義、設計、実装、テスト、リリース、運用までの実務経験 ・AWS、Azure、GCP などのクラウドプラットフォームの知識や構築経験 ・自動テストや CI/CD を用いた開発経験 ・データベース、およびネットーワークに関する知識 ・コンテナ技術（Kubernetes、Docker など）、Infrastructure as Code（Terraform、AWS CloudFormation、Packer など）、サーバー構成管理ツール（Ansible、Chef など）のいずれかの経験 ・「デジタル化／システム化」プロジェクトのマネージメント・リード経験 ・自社リソース管理 ・運用プロセスの設計・管理（サービスレベル管理、情報セキュリティ管理、構成管理、サービス要求管理、インシデント管理、変更管理、問題管理など） <望ましい要件> ・HTML、CSS、JavaScript フレームワーク（React、Angular、Vue.js など）の知識や経験 ・実案件での Agile 開発経験 ・サーバーレスを利用した開発経験 ・開発・運用を担う DevOps チームの立ち上げ、マネージメントの経験 ■参考情報 【言語】Python、C#、JavaScript/TypeScript 【データベース】MySQL、PostgreSQL、Microsoft SQL Server などの RDB 【フレームワーク】Django、.NET、React 【開発ツール】JIRA、Confluence、Git |
| 業務内容 |
◆クライアントの「有事」局面（例：事業再生、事業再構築、M&A等）において、経営危機からの脱却のために、 アドバイザリー業務から実行支援業務、経営人材提供を実施。 ◆グローバルに事業展開を行う大企業を主顧客とし、再編・再生の方針策定から実行まで一貫して支援し、 CXOの意思決定を後押し。 また、再生・再編局面前段階における構造改革支援ニーズや再成長戦略策定・実行支援ニーズに対応し、業務領域を拡大。 再生業務についても、伝統的な財務ドリブンなもののみならず、再生後の勝ち残りのための、 新しい再生の取り組みにも積極的に領域拡大。 （売上拡大施策の立案・実行、例えば、事業コンセプト、ブランディング、新規事業創出、等） ◆多様な人材によるチームアップ、デロイト・グローバルネットワークの活用を通じ、様々な難局に対し 統合的なソリューションを提供。 ◆評論家的分析にとどまらず、現場にハンズオンで入り、泥臭く実行を支援。 ◆コンサルティング型からターンアラウンドマネージャー型まで様々な働き方を広く提供。 サービスメニュー ≪事業再生≫ 多額の赤字・不祥事など経営危機発生時に、短期間で抜本的な事業再生を支援 ・事業分析 ・成長戦略・コスト構造改革 ・事業計画策定 ・金融機関対応・資金調達 ≪クロスボーダーリストラクチャリング（海外事業再構築）≫ 世界各国の業績不振の現地法人・事業に対するターンアラウンドを支援 ・海外不振事業の実態調査 ・海外不振事業のオプション評価 ・海外不振事業の再生・売却・撤退支援 ・海外事業の全体評価・管理 ≪ポートフォリオリノベーション（事業再定義）≫ 低成長・低収益な業界構造において、業界再編や事業ポートフォリオ再編など事業を再定義 ・事業ポートフォリオ再定義 ・全社構造改革 ・業界再編・組織再編 ・異業種連携プラットフォーム構想 ≪ハンズオン型バリューアップ（企業価値向上実行支援）≫ 経営課題を抱える企業の現場に入り込み、企業側の担当者と一体となって成果創出のための実行支援を提供 ・中期経営計画策定 ・中期経営計画実行支援 ・経営管理の整備・高度化 ・営業改革・マーケティング改革 ・サプライチェーン改革・在庫削減 |
|---|---|
| 職種 | 【T&R】グローバル リストラクチャリング アドバイザリー、CROサービス |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 人物像 １．マインドセット・キャリア志向 ①新型コロナウイルス感染症の拡大等に起因して今後の業務拡大が見込まれている領域であり、高い挑戦意欲を持っている ②クライアントを深刻な危機から早期に脱却させ、常態に回復させることをミッションとしているため、 業務への高いコミットメントができる ③評論家的分析にとどまらず、現場に飛び込んでハンズオンで入り、心情的にもクライアントに寄り添い、 泥臭く実行を支援できる ④ベンチャー的な環境を楽しめる方、状況やタスクの変化に強くストレス耐性が高い方 ⑤伝統的なFAS業務、コンサル業務では物足りなくなっている ⑥社会的な注目度の高いグローバル大企業の案件に関わりたい ⑦海外法人、海外メンバーファームを巻き込んでプロフェッショナル業務を提供する仕事がしたい ⑧事業法人のCEO/CFO等の経営職を希望ながら、単身での転職にリスクを感じている。 上記のような経営職としての経験とコンサルタントとしての経験の二兎を追いたい ２． スキルセット（概括） ①財務系業務（財務分析、計画策定、資金繰り、ストラクチャリング等）、 事業系業務（戦略策定、コスト削減、構造改革、人員削減等）のどちらか、または両方に強み・経験がある ②総合系コンサルファームにおいてカバー領域を広げるべく戦略プロジェクトやコーポレートファイナンスの領域に 関心があるマネジャー前後の層との親和性が高い ③VPアップはプロジェクトマネージャーとして提案からデリバリーまでをリードする場面が多く、仮説構築、 プロジェクトマネジメント、ドキュメンテーションに高いコミットメントを有している ④SVPアップはクライアントのC-クラス層と対話する局面が多く、エグゼクティブとのコミュニケーション能力がある ⑤多様な人材によるチームアップ、デロイト・グローバルネットワークの活用を通じ、様々な難局に対し 統合的なソリューションを提供できる（“プロデューサー”的資質） ⑥英語コミュニケーション力（スピーキングは度胸も含めたコミュニケーション能力のある方）。 必須ではない。但し、海外案件が非常に多いため、英語力のある方は非常に優位 ご経歴 □ご経歴（例）：コンサルファーム １．コンサルファームでの経験（戦略、ビジネス系、再生系、総合系等。大手、ブティック問わず）（3年以上） ２．コンサルファームでの経験（生産、業務、コスト削減、リスクマネジメント、人事、組織、IT、 危機対応広報等分野問わず。大手、ブティック問わず）（3年以上） □VP以上での採用要件（例） １．上記コンサルファームでのマネージャー経験 ２．上記コンサルファームでのマネージャー経験 □ご経歴（例）：財務（金融/会計） １．監査法人での会計監査、ないし、会計系・再生系コンサルファームでの経験。 特に再生の経験があると非常に優位（3年以上） ２．金融機関でのM&A、再生、プロファイ、審査、企業調査等の専門性のある業務経験（3年以上） □VP以上での採用要件（例） １．監査法人、ないし、会計系コンサルファームでのマネージャー経験 ２．金融機関で左記業務を管理職（課長クラス以上）として経験 □ご経歴（例）：事業会社 １．事業企画・経営企画・経理・財務・関係会社管理の実務経験（3年以上） ２．変革系のプロジェクトや小組織をリードした経験（3年以上） ３．海外勤務ないし海外での豊富な業務経験（3年以上） ４．製造業での改善活動の経験（3年以上） □VP以上での採用要件（例） １．上記業務を管理職（課長クラス以上）として経験 □ご経歴（例）：ポテンシャル １．金融機関、総合商社、グローバル大企業に勤務しており、プロフェッショナルファームでの経験がなくとも 成長意欲があり、各種プロジェクトの経験がある ２．海外案件が多いため、英語力があると優位（必須ではない） |
| 業務内容 |
管理部 総務チームの一員として、下記の幅広い業務に従事いただきます。 ①株主総会の企画運営： 司法書士との調整/招集通知、議事、シナリオ作成/当日対応 等 ②押印代理業務： 契約書一次チェック（社外弁護士と連携）等/押印対応（紙、電子）等 ③ファシリティ業務： オフィス移転等の検討/レイアウト検討/委託業者との調整協議 等 ④各種手続き対応： 定款および登記の登録、変更手続き/税理士会への登録、変更手続き等 ⑤社宅管理業務： 社宅利用者との調整/社宅代行業者との連携 等 ・社内イベント企画運営： 懇親会/大掃除/年賀状/納会/お中元、お歳暮等 ・社内会議の運営支援： 会議資料の作成依頼/会議資料のとりまとめ 等 ・庶務業務： 電話、郵便対応/備品発注、管理/その他庶務業務 ・その他業務： 会社の事務でどこの部署にも属さない業務 |
|---|---|
| 職種 | 総務 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・管理部門経験3年以上 ・職務内容①～⑤のうち、二つ以上の経験がある方 ・基本的なPCスキル（Word/Excel/PowerPoint） ・社内および社外調整を円滑に進められる方 ・未経験分野を含め積極的/主体的に仕事ができる方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・社内整備に向けた企画立案の経験のある方 ・コミュニケーション能力に自信のある方 ・会社づくりに前向きに取り組める方 |
| 総求人数 | 437件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 530万円 |
| 平均年収(上限) | 1050万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 19件 |
| 1位 | HRコンサルタント |
|---|---|
| 2位 | 戦略コンサルタント |
| 3位 | M&A承継コンサルタント【名古屋勤務】 |
| 1位 | その他 |
|---|---|
| 2位 | その他コンサル |
| 3位 | 事業再生コンサル |
