| 業務内容 |
■広報戦略 ・自身が担当する業務に関連し、PwCのPurposeやValues & behaviors、戦略やマネジメント方針に則った、 首尾一貫した対外メッセージが常に発信されるよう目を配る。 ・広報チームリーダーのスーパーバイズの下で、イベントカレンダーの整備・更新や年間活動計画立案をサポートする。 ・担当するプライオリティサービスやストラテジックインダストリーに関して、 最適なコミュニケーションプランを企画・提案する。 ■メディアとの関係強化 ・担当するプライオリティサービスやストラテジックインダストリーに関して、 ターゲットメディアとの関係構築・強化を図っていく。 ・また各Markets担当と連携しながら、メディア向け勉強会や懇親会を適時に企画・実施する。 ■取材対応 ・メディアからの依頼に応じて、もしくはクライアント＆インダストリーチームや 各LoS (Line of Service)／OU (Organization Unit) からの要請を受け、取材をアレンジする。 ・メディアに対する質問の事前ヒアリングや取材対応者への事前レクチャーを実施するとともに、取材に同席し、 特にリスク管理の観点から取材内容をコントロールする。 取材後は記事掲載状況をモニタリングして定期的にレポートを作成し、関係者に報告する。 |
|---|---|
| 職種 | 広報・メディアリレーションズ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・同社ブランドのレピュテーションとメディア露出に対する強い責任感 ・プロフェッショナルサービスファームのサービスオファリングや組織体制、業界知識に関する深い理解 ・広報ガイドラインについての深い理解 ・社内タレントに関する幅広い知識（Know Who）とネットワーク ・メディアの性質や発想、感覚に対する理解 ・高い日本語文章力と編集能力 ・ニュースバリューに対する判断力 ・企画力・構成力と細部の詰めをおろそかにしないバランス感覚 ・レピュテーションに影響を及ぼすリスクやクライシスに対する高い感度と問題察知能力 ・インシデントに素早く対応する判断力と行動力 ・英文読解力、英文ライティング能力、英語でのバーバルコミュニケーション能力（中級） ・取材アレンジ等を迅速にこなすための高い調整能力と交渉力およびコミュニケーション力 ・既存のネットワークにとどまることなく、信頼と誠意に基づき、社内外の関係者と積極的に関係を構築していくための ネットワーキング力 ◇歓迎要件/経験・スキル ・プロフェッショナルサービスファームでの広報経験 |
| 業務内容 |
■業務内容 複数（3名～5名程度）のパートナー（一般企業の役員クラス）秘書業務。 具体的には以下の業務にご対応いただきます。 ■業務内容（一例） ・秘書業務全般 ・スケジュール管理 ・会食セッティング ・ご案内、お礼状作成 ・出張手配（国内、国外） ・電話、メール対応 ・アポイント調整 ・来客対応 ・慶弔関係、贈答品手配 ・経費請求書処理 ・名刺管理 ・会議運営補助 ＊こちらは有期雇用契約のポジションとなります （契約更新および正社員への登用の可能性もあります） |
|---|---|
| 職種 | 秘書業務（Executive Secretary） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■求める条件 【必須】 ・秘書経験 ・メールや電話対応が可能な英語力 ・チームワーク（周囲の秘書との協業） 【歓迎するスキル】 ・役員秘書経験 ・大手企業での秘書経験 ・同業種での勤務経験 ・中級レベルのPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800以上） |
| 業務内容 |
■必須条件 ・社会人経験7年以上 ・英語に苦手意識のない方 ・事務や営業アシスタント、秘書業務などのサポート業務のご経験 ・チームで働いたご経験 ・コミュニケーション能力 ・PCの基本的な操作、簡単な関数（V-LOOK , ピボットテーブル等）は多用 ・ホスピタリティの精神 ・柔軟な対応力 ■歓迎条件 ・TOEIC650点以上または英検2級以上、実務経験があれば尚可 ・PPT/Excel：グラフを使った資料作成 ・Google Workspace：使用できれば、なお可 ・銀行など金融機関でのご経験 ・経理業務、営業職のご経験 |
|---|---|
| 職種 | 事務職（BST） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■求める条件 【必須】 ・秘書経験 ・メールや電話対応が可能な英語力 ・チームワーク（周囲の秘書との協業） 【歓迎するスキル】 ・役員秘書経験 ・大手企業での秘書経験 ・同業種での勤務経験 ・中級レベルのPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800以上） |
| 業務内容 |
＜入社直後にお任せする業務＞ 経営企画部のサポートスタッフとして、主に下記業務を担当していただきます。 ＜入社直後にお任せする業務＞ 経営企画部スタッフメンバーのサポートを担当していただきます。 ・電話対応 ・日程調整 ・会議準備 ・書類、資料作成 ・社内問合せ対応 など ＜ゆくゆくお任せする業務＞ 下記業務に関わるサポートを担当していただくことを想定。 ご本人の適性、意向に応じて相談させていただきます。 ・顧客情報の整理/分析/活用：クライアントをよく知り、より良いサービスを提供するための施策を推進します。 社内の顧客データベースの整備促進（社内へのアナウンス、整備状況の確認） 顧客データベースデータを用いた顧客情報の分析・戦略検討サポート（新たなサービスの提案検討） ・品質/ナレッジ管理：案件成果物の品質や現場の効率性を高める施策やツールの開発を行います。 全社横断プロジェクトの事務局運営、ExcelやPowerPointを用いたフォーマットの作成、 チェックリストを用いた成果物のレビューやアドバイス ・社長直轄プロジェクトの企画/推進 ・全社会議の運営：全社で実施される各種会議の企画、運営を行います。 スケジュール設定/調整、プログラム/コンテンツ検討、全社アナウンス、資料準備、Web会議設定、当日運営など |
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| 職種 | 経営企画部サポートスタッフ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・Word/Excel/PowerPoint 基礎レベル ・ビジネス上の電話、メール対応に苦手意識のない方 ・社内外の多くの関係者と円滑なコミュニケーションがとれる方 ・チームで仕事ができる方 ・他人のために仕事ができる方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・企画業務に興味がある方 ・事業会社での就業経験 ・スライドデザインスキルの高い方 |
| 業務内容 |
【担当業務】 同社ではEMS(Entity Management Service)Teamが同社取引を行う法人/個人、およびその関連事業体(これらをEntityと呼びます)について、データリサーチとシステム(データベース)への登録を行っています。 EMS Teamや登録先のシステム(データベース)は日本独自のものではなく、同社のNetwork全世界で共通利用されるため、 EMS Processとチーム内RoleはGlobalで標準化されており、国をまたいだ連携が必要とされます。 誤ったEntityデータ利用はPwCの社会的信頼を損なう事故にもつながるため、Entityデータを同社の資産ととらえ、 日々データ精査と運用の向上を目指しています。 EMS Team Leadには実作業を行っているOutsource先チームリソースの管理、アウトプット品質の管理、 Globalと連携し継続的にデータ品質と運用の向上を目指す取り組み(Global Projectなど)を担当いただきます。 【具体的には】 ・日々の業務としてはチームリソース管理、チームメンバへの指導やコミュニケーション(実作業はOutsourceしているため、 対応方針に迷った場合の相談やイレギュラー対応の手順策定や依頼部署との調整などはチームリードに求めらます) ・不定期業務として、GlobalからEntityデータ品質向上、運用プロセス改善、データ利便性向上などを目的とした 各国へのアクティビティ指示があるため、それらにチーム作業として対応したり、 規模によっては国内で関連部署とプロジェクトチームを組成しPMOとしてけん引する必要があります。 |
|---|---|
| 職種 | Entity Management Service Team Lead（データマネジメントチームリーダー） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必要な経験・スキル 【Must】 ・企業活動において取り扱われている各種データの基礎知識 例）マスタとトランザクションの違い、取引先データ(※これが本ポジションにて取り扱うEntityデータに相当します)、人事データ、会計データなどデータ種別の理解 ・チームマネジメント：部署や国をまたいだ大規模チームのマネジメント経験があると望ましい ・英語力：読み書きは必須、会話は日常会話レベルは最低限必要。 ・基礎的な業務文書作成力、特にSlide makingやワークフロー作成など 【Better】 ・PMO経験などによるProject管理の理解とProject workで必要とされるドキュメンテーション力： 部署や国をまたいだ大規模プロジェクトマネジメント経験があると望ましい ・システム間データ連携の仕組みの理解 例）Unique Codeによるレコード識別とそれをもちいた複数システム間でのデータ連携 ■求める人物像 ・チームメンバ(Outsource先が主なためバックグラウンドが多様である)のケアを怠らずリーダーシップを発揮できる ・国内外の関連部署の業務や制約事項を理解できる洞察力と、それらを踏まえて上で交渉等できるコミュニケーション力 ・新しいことにチャレンジすることが好きな方 |
| 業務内容 |
※※ 本ポジションは障がい者アスリート向けポジションとなります ※※ ◇障がい者がアスリート活動と業務の両立を通して人材育成プログラムを進め、 長期的な自身のキャリアを考えながら働いていくことを目指すポジションです ■担当職務 チャレンジドアスリートプログラムの活動 ・アスリート活動 （目標に向けて計画的に活動） ・業務（入力業務、企画立案、プロジェクトへの参画） ・チャレンジドアスリートプログラム事業の運営 -障がい者スポーツの体験会やイベント企画の運営や参加 ‐チャレンジドアスリートプログラム独自事業の運営や参加 |
|---|---|
| 職種 | 【障がい者採用】Challenged Athlete |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須経験＆スキル ・障がい者アスリートとして、ビジネスキャリアとの併走または今後のビジネスキャリアへの移行にご興味をお持ちの方 ・基本的なPCスキルがあり、文字入力できる方 ■あれば尚可 ・Word, Excel, Powerpointが使える方 ・リモート環境でのコミュニケーションスキルをお持ちの方 ■求める人材像 ・チームワークを大切にし、素直で誠実にコミュニケーションが取れる方 ・何事にも意欲をもって前向きに取り組める方 ・ご自身の障がい特性を理解し、自己管理ができる方 |
| 業務内容 |
◇業務内容 ・人事、総務、経理など各部門より依頼された事務業務です。 ・PCを使用しての業務メインです。 ※事務業務に付随する手作業、軽作業も発生します。 ・業務は適性を見て決定しています。 ◇業務例 ・会社の研修業務サポート ・経理部門のサポート業務 ・公式SNSページの更新、月次レポート作成など ・監査報告書チェック、トランクルームの整理、調書室の整理 ・捺印申請書のデータ化、ファイリング さまざまな育成プログラムを設けており、キャリアを築くことが可能です。 |
|---|---|
| 職種 | 【障がい者採用】一般事務 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必要条件 基本的なPCスキルがあり、文字入力できる方 ◇求める人物像 ・チームワークを大切にし、素直な気持ちでコミュニケーションが取れる方 ・何事にも意欲をもって前向きに取り組める方 ・ご自身の障がい特性を理解し、自己管理ができる方 ■求める人材像 ・チームワークを大切にし、素直で誠実にコミュニケーションが取れる方 ・何事にも意欲をもって前向きに取り組める方 ・ご自身の障がい特性を理解し、自己管理ができる方 |
| 業務内容 |
同社の日本グループ全体の経営企画および経営管理全般に関わる業務。 具体的には以下の通り。 ・経営企画と経営管理に関する業務 - 中長期戦略立案に関わる業務全般の運営及び各種サポート - 戦略立案判断材料の調査・分析 ・リーダーシップ・ディスカッションの企画運営 - Japan leadership teamにおけるweekly/monthlyミーティングをはじめとする各種ミーティングのアジェンダ管理、 議事録作成、ミーティング運営サポート ・リーダーシップ・コミュニケーションの企画運営 - CEO/COOの各種イベント（グローバル・Japan Internal・社外イベント）登壇時のプレゼンテーション資料作成 - All Partner Meeting（四半期毎）の企画運営 - JLT関連のコミュニケーション企画の運営サポート(CEO対談・スタッフ対談/Roundtable等） ・グループ全体の業務改革プロジェクトの企画運営およびモニタリング等 - Japan prioritieに関わる実務運営サポートやPDCAサイクルの立ち上げ - Monthly JLT management dashboardのデータ準備とInsightsの提供 |
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| 職種 | 経営戦略担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜必要な経験およびスキル＞ ・事業環境、マクロ経済、財務等、経営全般に関するデータ分析の経験と能力 ・調整・交渉能力（コミュニケーション能力） ・バイリンガル（日英）環境におけるコミュニケーション能力 ・ビジネスレベル以上の英語力（Writingも含めて） ・プロジェクト管理経験 ・ドキュメンテーション（パワーポイントを含む）能力 ・プレゼンテーション能力 ＜尚可＞ ・事業会社企業の経営企画部門室やまたは財務部門等にて、経営/事業戦略の立案、経営管理、 業務分析等企画または、財務分析、経営管理業務をなどのサポート業務をリードした経験、 戦略系コンサルティングファームでの勤務経験、行政機関において政策立案に従事した経験、 またはこれらに類似する経験 ・MBA |
| 業務内容 |
【担当業務】 社内IT, Messaging and Collaboration Team IT Coordinatorとなります。 IT Messaging and Collaboration TeamではGoogle Workplace その他業務コラボレーションツールの運用管理業務を Global組織/国内協力会社様と連携しサービスを提供しています。 今回募集のポジションは既に一部機能導入済みMicrosoft365の利用部門拡大、機能拡張を関係各部門と協力して推進できる IT Coordinatorを募集します。 本ポジションではM365の各種機能検証、導入計画、国内、海外ステークホルダー、IT/Security関係者と協業しながら スケールの大きなプロジェクトを推進することが期待されるポジションとなります。 最大限活用し業務改善、Digital Transformationのベストプラクティスとなるような活用事例を国内関係部署、 Global組織と自律的にコラボレーションしながら推進していただくIT Coodinatorを募集します。 【職務内容】 ・Microsoft365/Google WorkplaceのIT CoordinatorとしてGlobal組織、国内IT/Security関連チームと連携し 新機能技術検証、日本へのロールアウト計画 ・Google Workplace/M365のセキュリティ対応、改善策をGlobal組織、国内セキュリティ組織と協業し計画、実行、 監視を担当。 |
|---|---|
| 職種 | Microsoft365 IT コーディネーター |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・M365管理運用, トラブルシューティング経験(5年以上が望ましい) ・M365トラブルシューティンング対応、問題切り分け、解決能力 ◇歓迎要件/経験・スキル ・WindowsOS/Active Directory/File Server/Windows権限管理等Microsoft環境でのデスクサイドサポート経験、 アカウント管理経験 ・Exchange Server, Sharepoint server等、オンプレミスからM365への移行経験 ・海外、国内プロジェクト参加経験 ・ITIL ver3/4資格 ・ITコーディネーター |
| 業務内容 |
同社国内のグループ約9,000人の業務を支える、IT企画・DX推進からシステム開発・運用、ユーザーサポートまで、 様々な業務を行っています。 業務範囲拡大、新規プロジェクト・取り組みの増加を見据え、多岐にわたるチームで積極的に採用を進めています。 ■ポジション例： IT企画、社内業務アプリケーション開発・運用、BIツール担当者、ヘルプデスク、デバイス管理等 ご経験を拝見させていただき、ご経験が活かせるポジションにて選考を進めさせて頂きます。 ※ご要望に応じ、個別カジュアル面談も行います。 |
|---|---|
| 職種 | 【社内IT】ポジションサーチ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■こんな方を募集しています ・より経営・業務に近い立場で、自社のビジネスの成長や意思決定に寄与する実感を持ちながら業務に従事したい方 ・グローバルチームや社内の他部門とダイナミックに連携し、複雑な意思決定にも積極的に関与しながら、 リーダーシップを持って業務を遂行していただける方 |
| 総求人数 | 437件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 530万円 |
| 平均年収(上限) | 1050万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 19件 |
| 1位 | HRコンサルタント |
|---|---|
| 2位 | 戦略コンサルタント |
| 3位 | M&A承継コンサルタント【名古屋勤務】 |
| 1位 | その他 |
|---|---|
| 2位 | その他コンサル |
| 3位 | 事業再生コンサル |
