| 業務内容 |
・開示業務 ・子会社の管理、経理実務 ・監査法人対応など |
|---|---|
| 職種 | 経理課長候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 上場企業での開示業務経験 経理実務経験 子会社管理の経験 監査法人への対応経験 |
| 業務内容 |
・自社サービスの開発プロジェクトに関わって頂きます。 ・ビジネス側との折衝（要件のヒアリング・要件定義など） ・コスト管理（外注を含む人員・金額の決定） ・開発のスケジュール管理 |
|---|---|
| 職種 | プロジェクトマネージャ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須（MUST）】 ・開発責任者もしくはプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーとして開発案件に3年以上携わった方 ・上記立場での経験年数は3年に満たないが同等の経験、スキルをお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・ビジネス側との折衝が好きな方 ・エンジニア経験 ・プロジェクトマネジメント系の資格（プロジェクトマネージャ試験、PMP試験など） ・Web、情報技術系の資格（ AWS ソリューションアーキテクト、応用情報技術者試験、システムアーキテクト試験など） 【求める人物像】 ・協調性がある人（チーム開発のため） ・まずやってみよう精神のある人（自分が納得したことしかやりたく無い人だと合いません） |
| 業務内容 |
経営執行支援、再生支援業務全般を担当する。 ・経営者代行（自ら意思決定して結果にコミットする） ・経営体制の構築・補佐 ・ターンアラウンド（経営参画・事業再生） ・私的整理などの支援業務 ・再生計画の策定補助、助言 ・利害関係者間交渉（対金融機関等の債権者との折衝） ・モニタリング |
|---|---|
| 職種 | 経営執行支援部門 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 該当の業務経験をお持ちの方で、以下の領域における実務経験がある方、もしくは興味のある方 ■業務経験 公認会計士/米国公認会計士/税理士/M&Aアドバイザー/証券アナリスト/コンサルタント/弁護士 ■実務経験 M&Aアドバイザリー業務/デュー･ディリジェンス業務/ターンアラウンド業務 【シニアディレクター】 ◇必須要件/経験・スキル ・事業会社における戦略実行や変革 ・修羅場経験を通じた学び ・管理職経験 ・企画提案、営業 ・PPT,Excelスキル（PPTの図表、エクセルの関数が使える、又はネットで調査すれば自力で出来るレベルにあること） ・プレゼンテーションスキル ・経営課題における仮説発見能力 ・物事をシンプル化して伝える能力 ・戦略実行や変革をやり抜く信念の強さ、突破力、胆力 ◇歓迎要件/経験・スキル ・経営/戦略コンサルティング経験、事業会社での全社レベルでの業務経験（経営企画部門等）、公認会計士。その他、特定領域での尖った経験・スキル。 ・財務知識、会計・税務に知見 ・語学力 【ディレクター】 ◇必須要件/経験・スキル ・事業会社における戦略実行や変革 ・修羅場経験を通じた学び ・管理職経験 ・企画提案、営業 ・PPT,Excelスキル（PPTの図表、エクセルの関数が使える、又はネットで調査すれば自力で出来るレベルにあること） ・プレゼンテーションスキル ・経営課題における仮説発見能力 ・物事をシンプル化して伝える能力 ・戦略実行や変革をやり抜く信念の強さ、突破力、胆力 ◇歓迎要件/経験・スキル ・経営/戦略コンサルティング経験、事業会社での全社レベルでの業務経験（経営企画部門等）、公認会計士。その他、特定領域での尖った経験・スキル。 ・財務知識、会計・税務に知見 ・語学力 【アソシエイト・ディレクター】 ◇必須要件/経験・スキル ・事業会社における戦略実行や変革 ・修羅場経験を通じた学び ・PPT,Excelスキル（PPTの図表、エクセルの関数が使える、又はネットで調査すれば自力で出来るレベルにあること） ・プレゼンテーションスキル ・経営課題における仮説発見能力 ・物事をシンプル化して伝える能力 ・戦略実行や変革をやり抜く信念の強さ、突破力、胆力 ◇歓迎要件/経験・スキル ・コンサル経験 ・財務知識、会計・税務に知見 ・語学力 ・公認会計士/税理士有資格者歓迎 【アソシエイト】 ◇必須要件/経験・スキル ・事業会社における戦略実行や変革 ・修羅場経験を通じた学び ・PPT,Excelスキル（PPTの図表、エクセルの関数が使える、又はネットで調査すれば自力で出来るレベルにあること） ・プレゼンテーションスキル ・経営課題における仮説発見能力 ・物事をシンプル化して伝える能力 ・戦略実行や変革をやり抜く信念の強さ、突破力、胆力【シニアディレクター】 ・経営/戦略コンサルティング経験（あれば尚可）、事業会社での全社レベルでの業務経験（経営企画部門等）、公認会計士。その他、特定領域での尖った経験・スキル。 ・財務知識があれば尚可、会計・税務に知見があれば尚可 ・語学実践力：あれば歓迎 ◇歓迎要件/経験・スキル ・コンサル経験 ・財務知識、会計・税務に知見 ・語学力 ・公認会計士/税理士有資格者歓迎 |
| 業務内容 |
主に金融機関ネットワークから紹介された中小中堅企業を中心とするクライアントに対する経営改革支援及び再生支援。 経営改革推進部、プロフェッショナル・サービス部、モノづくり改革推進部、トランザクションアドバイザリー部の４つの部、 ならびにデジタル改革推進室、GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）、事業承継コンサルティング室で 構成されています。 アソシエイト・ディレクター以下のメンバーは、部門所属となり様々な部の案件を経験することで、 総合力の高いコンサルタントに成長することができます。 ■経営改革推進部 流通・消費財・サービス業（BtoC）に向けた経営改革支援 ・経営企画代行 ・経営執行 ・長期戦略査定 ・新規授業創出 ■プロフェッショナル・サービス部（事業再生） 事業の緊急対応からビジネスモデル転換による再成長まで、窮地にある企業と並走して支援 ・事業規模の適正化 ・ビジネスモデルの変革 ・資金調達、資本増強 ・債務整理、スポンサー主導の再生 ■モノづくり改革推進部 製造業（BtoB）に向けた経営改革支援 ・カーボンニュートラル/TCFDへの対応支援 ・ポートフォリオ再構築支援 ・仕組み化、形式知化 ・DX x AI ■トランザクション・アドバイザリー部 ミッドキャップM&A 再生M&A ・中堅中小企業を対象としたファイナンシャルアドバイザリーサービス ・再生M&A・再生FA ・事業承継コンサルティング ■デジタル改革推進室 企業のデジタルトランスフォーメーション構想策定と実行支援 ・経営代行としてのDX戦略組み立て ■GRC室（ガバナンス・リスクマネジメント・コンプライアンス） 企業の不正調査・防止、コンプライアンス体制支援 ・ガバナンス、内部統制強化支援 ・リスクアセスメント実行支援 ・不正調査、メディア・ステークスホルダー対応支援 ・不正再発防止策策定・実行・モニタリング支援 |
|---|---|
| 職種 | マネジメント・コンサルティング部門 （コンサルタント） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・財務・企業会計に関する知識・スキル ・プロジェクトマネジメントスキル（上位職の場合必須） ・プレゼンテーションスキル ・エクセル、パワーポイント中級以上 ・公認会計士/税理士/USCPA/証券アナリスト有資格者歓迎 ・語学力不問（※上級者には海外案件の機会あり ◇望ましい経験 ・戦略ファーム、FAS等での勤務経験 ・監査法人、ファンド、投資銀行等での勤務経験 ・事業会社における、経営企画、財務経験必要なスキル ・戦略/業務/ITコンサルでの経験 ・社会人経験3年以上で戦略コンサル、DXコンサルに携わりたいという強い意欲を持つ方 ◇求める人物像 ・知的好奇心の高さ ・心身双方での体力 ・理のコミュニケーション力（体系的かつロジカルに整理した内容が説明できる） ・情のコミュニケーション力（人に好かれ、懐に入り込める能力） ・自発的な行動力 |
| 業務内容 |
・コンサルチームとワンチームを組成して、主にミドル・アッパーミドル企業向けに以下のサービス提供 ・買収検討段階から各種DD、PMIまで一気通貫で担当 ①スモール／ミッドキャップM&Aアドバイザリー業務 ②事業承継型M&Aアドバイザリー業務 ③スペシャル・シチュエーションズ（事業再生）M&A ■組織概要 マネージングディレクター3名 シニアディレクター2名 ディレクター1名 アソシエイトディレクター4名（仲介専任） アソシエイト0名 ＜その他特徴＞ ・2～3名で案件に携わり、一気通貫で担当 ・常時一人で5～6件程度は案件を抱えており、部全体での成約数は年間十数件 ・事業承継絡みの案件が多いが、MBO、LBO案件や上場企業FA案件もある ・案件テーマに応じて、経営・再生コンサルと協働して案件を進めていく |
|---|---|
| 職種 | マネジメントコンサルティング部門 トランザクションアドバイザリー部 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・金融機関での本部系部署出身者 ・監査法人出身の公認会計士 ・チームプレーができる方 ・アグレッシブに仕事ができる方 ・理系人材歓迎 ・英語力のある方歓迎 ※財務三表が理解できることが前提のため、金融機関やM&A仲介などでの営業経験のみでは難しいが、簿記やエクセルなどのスキルがあれば検討可能 ※財務系以外のコンサルや事業会社出身者も英語やエクセルなど、その他強みがあれば検討可能 |
| 業務内容 |
弊社・会計士プラットフォームに登録している公認会計士と、クライアント企業が抱えている経営課題／ニーズへのコンサルティング及びマッチング・プロジェクトマネジメントを行います。担当するクライアント企業は、上場企業もしくは、IPOを検討している企業様です。 ■仕事の流れ 各種金融機関やコンサルティング会社からのご紹介、既存顧客からのご紹介、他社との共同セミナー等を通じたご相談、コーポレートサイトへの問い合わせ等をいただいた企業に対し、ニーズの詳細ヒアリングを実施し、プロジェクトのスコープに基づき全体計画を策定し、公認会計士とのマッチングを行います。 |
|---|---|
| 職種 | 財務・会計コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・公認会計士資格をお持ちの方 （USCPA含む） ◇歓迎要件/経験・スキル 下記、いずれかの経験、もしくは類似のご経験をお持ちの方 ・監査法人での監査業務もしくは、アドバイザリー業務経験 ・コンサルファームや税理士法人などでのクライアントサービス業務経験 ・事業会社での管理部門統括経験 |
| 業務内容 |
＊事業承継問題の解決手段として中堅・中小企業に対するM&Aサービスを提供する部署 ・中堅・中小企業のM&Aに関連する業務（マーケティング（案件獲得）からM&Aエクセキューションに至るまで） ・提案・企業評価・マッチング・契約書案作成・条件調整・クロージング等 |
|---|---|
| 職種 | 事業承継コンサルティング部／アソシエイト～アソシエイトディレクタークラス |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・March以上 ・30歳前後（28歳位～35歳まで）※上限35歳 （長期勤続によるキャリア形成を図る観点により） ・M&Aエクセキューション経験のある方（必須ではありません） ・金融機関で融資や審査実務等を通じ、バランスシートを読み込み、会社の財務状況が理解できる方 ・金融機関で事業承継やM&Aに多少でも携わったことのある方 ・財務知識のある方歓迎、会計・税務に知見のある方歓迎 ・コミュニケーション能力のある方 ・M&Aエクセキューションをやってみたいという意欲の高い方、 ・M&Aスペシャリスト、事業承継スペシャリストへキャリアアップしたい方 ・税理士資格（科目合格含）、簿記２級等の有資格者歓迎 ・PCスキル ワード、エクセル、パワーポイント |
| 業務内容 |
社内のインフラの設計から構築、運用をメインに携わっていただきます。 一部ヘルプデスクも担当していただきます。 ・インフラの新規導入、リプレイス時の提案、実施 （国内外複数拠点の回線、ルータ、サーバ、スイッチ、無線AP） ・社内インフラ（ネットワーク/サーバ）の運用、メンテナンス ・社内メンバーからの問い合わせ対応 ・PC、スマートフォン、タブレット関連の運用 |
|---|---|
| 職種 | 社内インフラSE |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件】 ・3年以上のサーバもしくはネットワークの設計構築、運用の経験 上記に加え、下記いずれか必須 ・CCNA程度のネットワーク知識のある方 ・物理・仮想サーバのキッティングが行える方 ・ネットワーク機器のキッティングが行える方 【歓迎要件】 ・ワークライフバランスを実現しながら腰を据えて働きたい方 ・SIerとしてエンドユーザ対応を行ったことがある方 ・インターネット回線の引き込みなどの経験のある方 ・複数拠点が接続するネットワークの運用、障害対応の経験 ・PCの自作や自宅サーバー構築の経験のある方 ・社内及び社外調整の経験がある方 |
| 業務内容 |
【案件概要】 ①or②/①＆②はご希望・ご経験を考慮し調整します。 ① ・顧客企業のコールセンターまたはITガバナンスに関する課題解決支援 ・コールセンター業務やITガバナンス状態のアセスメント ・これら支援計画の提案と実行におけるBA、PM ② ・製造業界の業務をメインとした業務現状分析と実行支援 ・業務可視化と分析、課題と改善策の提示 ・これら支援計画の提案、BA、PM 【期待する役割】 ① ・コールセンター業務やITガバナンス系のアセスメント計画の立案、提案、および実行をリード ・コールセンター業務やITガバナンス系のアセスメント実施 ・アセスメント結果のレポート作成、報告会での顧客説明 ・上記取り組みを推進していくうえで付随的に発生する各種リサーチ、内外コミュニケーション ② ・企業への業務可視化と業務改善に関する支援計画の立案、提案、および実行をリード ・現状業務作業をヒアリングし、業務棚卸、業務フロー、業務体制、業務機能など可視化データの作成、および現状分析 ・業務現状分析によりAsIs-ToBeの設定、レポート作成、企業への報告・説明 ・上記取り組みを推進していくうえで付随的に発生する各種リサーチ、内外コミュニケーション 【部門紹介】 社内における当部門 Strategy and Execution の役割は、従来型ビジネスの延長線上では実現できない、新規のアカウント、サービス、パートナーシップを駆使し、高単価、高収益を会社にもたらすことです。 当部門のミッションは以下4点です。 ・当社の新規領域開拓（新規アカウント、新サービス） ・エマージングマーケットでの価値創出（デジタルやデータ活用の戦略立案等成長領域を主戦場としてサービス提供を行う） ・戦略的アライアンスによる企業の垣根を超えたサービス提供（大手Sierやソリューションプロバイダーに対する上流領域での支援を通じた競争力強化への貢献） ・上記取り組みを強力に推進するプロフェッショナルチームの構築とマーケットへの投入 「こんなことをやります」 ・1億売上げたい ⇒ 必要な組織、メンバー調達案を計画 ・このソリューションを金融業界に広めたい ⇒ ソリューションベンダーと戦略的提携を進めソリューション評価、提案チームを組成 ・SIerと上流で組んでサービス開発したい ⇒ SIer向けにコンサル勉強会を実施しコンサルタントを育成、さらにプロジェクトも一緒にデリバリーしOJT ・コンサル経験は少ないが、戦略案件をやりたい ⇒ 未経験でも現在のスキルを関連づけ、やりたいことを直接アサイン、フルサポート （やりたい分野、やりたいことを経験することで短期間で大きく成長） |
|---|---|
| 職種 | 【S&E】BPM・CS/CXコンサルタント(業務改善・ITガバナンス) / コンサルタント～マネジャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜必須条件＞ 下記いずれかの経験 ・コールセンター業務やITガバナンスに関する、分析評価、レポート作成、顧客報告を行った経験、またはこれらリードした経験 ・業務ヒアリング、業務棚卸、業務フロー、業務機能などの業務可視化、課題分析、レポート作成、顧客報告を行った経験、またはリードした経験（製造業界の業務であれば尚可） ＜歓迎条件＞ ・COCPやCS系検定などコールセンター業務関連の認定資格 ・COBIT、ITILなどITガバナンス関連の認定資格 ・コンサルティングファーム経験 ・事業戦略、デジタル戦略、オペレーション戦略等上流の各種企画、計画立案経験 ・役員クラスとのコミュニケーション ・生命保険・損害保険会社でのプロジェクト経験 ・他の追従を許さない一芸 ＜求める人物像＞ ・考える力（あたらしいことに取り組むシーンも多く、年齢や経験問わず、イメージする力、発想する力を重視します） ・コミュニケーション力（相手がわかるように “伝える” 力、相手が言いたいことを早期に読み取る力） ・マインド／メンタリティ（挑戦を続けていく姿勢、あたらしい環境と真摯に向き合い、精進していけること、謙虚に取り組めること） ・人物としてのわかりやすさ（自分の考え/意見があり、それがクリアかつオープンであること、周囲から “一緒にはたらきたい”と思われる、またはそれを志向していること） |
| 業務内容 |
■具体的業務 ・人事領域における研修講師 ・クライアントのニーズに合わせた研修企画 ・クライアントに対する上記企画の提案 ・研修メニューを標準化するための商品企画 |
|---|---|
| 職種 | 人事・組織コンサルタント/研修経験者（大阪支社） |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | ■求める人物像 ※自ら研修メニューを策定し、クライアントに提案、講師業に至るまで、一気通貫で実施できる方を想定。 ・人事領域の研修講師としての実績(概ね5年以上) ※前提として、中堅/中小企業向けの実績 ・上記研修メニューの企画実績(概ね100社もしくは100事例程度) ・上記研修メニューの経営者への提案、受注実績 ・事業会社でのキャリアを含み、何らかのマネジメント実績(あれば尚可) ・仕事を通じて、自らの成長と目標達成にどん欲な方 ・専門領域の学習を怠らず、自ら楽しんでできる方 ■必須条件 ※以下、全ての研修メニュー企画、提案、講師実績をお持ちの方 【研修対象】 ・階層別 ・後継者育成 ・内定者/新入社員 【研修コンテンツ】 ・ビジネスマインド ・コミュニケーション ・チームビルディング ・マネジメント ・キャリアデザイン ・コンプライアンス 以上必須 ■歓迎条件 ・リカレント、リスキニングにおける研修企画、講師の実績 ・E-ラーニングの企画 |
| 総求人数 | 437件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 530万円 |
| 平均年収(上限) | 1050万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 19件 |
| 1位 | HRコンサルタント |
|---|---|
| 2位 | 戦略コンサルタント |
| 3位 | M&A承継コンサルタント【名古屋勤務】 |
| 1位 | その他 |
|---|---|
| 2位 | その他コンサル |
| 3位 | 事業再生コンサル |
