| 業務内容 |
経営戦略策定・実行 エクイティストーリー構築・実行 資金調達実行 バリュエーション向上施策策定・実行 ステークホルダーの対応 経営ポートフォリオ管理 ベンチャー企業への出資 その他関連部門の管掌など |
|---|---|
| 職種 | CFO |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 以下のいずれかに該当する方 ・外資あるいは日系投資銀行でのM&Aアドバイザリー経験と事業会社でのCFO経験がある方 ・外資あるいは日系投資銀行でのM&Aアドバイザリー経験がある方 |
| 業務内容 |
・既存または新規大手事業会社から依頼された「デジタルトランスフォーメーション」などのコンサルティング支援 ・SIer、PMOを積極的に受けない、「戦略・DX」支援をメインとしたコンサルティング。 <プロジェクト一部抜粋> ・海外事業のビジネスモデル検討 ・金融領域におけるAIを活用した事業戦略検討支援 ・新規ICT事業戦略策定支援 ・スマートシティ領域における地域活性アプリ企画支援及び実行支援 ・ロボティクスソリューションを活用した事業戦略策定及び営業支援 ※そのほか新規事業や既存デジタルトランスフォーメーションの案件が多数 |
|---|---|
| 職種 | 戦略コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・コンサルティングファームにて戦略もしくはIT領域における経験を持つ方 ・SIerなどでのシステム開発・構築経験のある方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・TOEIC800点以上 ◇求める人物像 ・高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・最新のトレンドやテーマをキャッチアップし、バイタリティーを持ってチャレンジできる方 |
| 業務内容 |
最新のテクノロジーやプロジェクトマネジメントのノウハウを活用し、クライアントが抱える経営課題の整理や解決に向けての施策を支援。 様々な業務領域における改革を支援し、計画策定から業務プロセス設計、システム導入までの流れの全ての場面においてコンサルティングを行う。 【具体的な案件内容】 ・基幹システム刷新プロジェクト支援:構想策定からPMO/チェンジマネジメント支援 ・基幹システムのグランドデザイン策定支援：DXを意識したグループ全体の次期基幹系システムグランドデザインの策定 ・基幹システムの方向性検討支援：課題検討、アドオン分析、マイグレーション/リビルド費用対効果把握 ・業務の効率化検討支援：プロセスマイニングツールを用いた基幹システムの現状実行状況の可視化・分析 ・IT戦略：グローバルシステム/ITガバナンスの現状分析～グローバルシステム/ITガバナンスのあるべき姿の構想策定 |
|---|---|
| 職種 | DXコンサルタント |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | 【学歴】 大卒以上 【必要な経験・スキル】 ■対象業界：製造業および消費財業界 ■対象業務：販売/調達・購買/在庫/生産/原価/SCM/財務会計/管理会計/経営管理 ■コンサルタント/シニアコンサルタント（20代～30代） ・コンサルティングファーム経歴：基幹システム構想策定プロジェクト経験/ERPシステムやSaaSを活用した業務改革プロジェクト経験 ・IT業界経歴（ITベンダー、SIer）：ERPシステムやSaaSの導入プロジェクト経験 ・事業会社経歴：ERPシステムやSaaSの自社導入プロジェクト経験や業務改革プロジェクト経験 ■マネージャー/シニアマネージャー（30代後半～40代） 上記に加え、プロジェクトマネージャー経験、複数の業務領域での業務設計やプロジェクトリード経験、コンサルティング提案営業活動経験 ■共通 ・Individual Contributorとしてのパフォーマンス発揮に加え、チームワークによって更に成果を出せる方、協調性 ・ロジカルシンキング/論理的思考力、クリティカルシンキング/批判的志向、多面思考力、傾聴性、規律性、柔軟性、状況把握力 ・高いコミュニケーション能力およびドキュメンテーション能力（Power PointによるAs-Is課題/To-Be資料作成必須、EXCEL等を活用した事実データ分析尚可） ・外部パートナー(ITベンダー、SIer）とのコラボレーション能力 ・知識/知見を吸収するだけでなく自ら拡げていこうとする積極性 |
| 業務内容 |
・お客様の要求によっては上流工程の購買改革支援を実施。 ・SAP社が提唱するDX推進のキービジネスアプリケーションであるSAP Aribaを中心にSAP FieldGlass及びSAP Concurなどのスペンドマネージメント（支出管理）系のソリューション導入を担当。 ・各ソリューション導入に伴い必要な以下の支援を実施。 ①業務要件定義 ②システム要件定義 ③マスター登録業務及び運用設計 ④インターフェース設計 ⑤権限設計 ⑥ワークフロー設計 ⑦上記に伴うパラメーター設計と設定 ・導入後の定着化支援として以下の支援を実施。 ①オペレーショントレーニング支援 ②業務運用トレーニング支援 ③QA対応 ・運用・保守支援として以下の支援を実施。 ①2次レベル運用・保守支援 ②SAPとの製品障害解決支援 |
|---|---|
| 職種 | ビジネスコンサルタント（SAP SaaS型ビジネスアプリケーション） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【学歴】 大卒以上 【求める人財】 ・コミュニケーション力が高い方 ・様々なものにチャレンジ出来る方 ・学習能力あるいは学ぶ意欲の高い方 ・自分を含めて様々な提案力があり、仕事上も提案を重視した仕事が出来る方 【必要な経験・スキル等】 ・基本的なITスキル（基本情報処理レベル） ・得意な業務・業界知識、バリューチェーンの理解 ・提案経験：提案書レベル歓迎だが“業務遂行上の提案経験あり”で良い 【望ましい経験・スキル等】 ・3年以上のSE、PG経験またはパッケージ導入経験 ・システム開発経験：DB,ネットワーク、PG開発（Java,C,SWIFT,C#,JavaScript,HTML5) ・SAP製品コンサルティング経験（特にSAP ERP、S/4HANA、ByD等優遇） ・プロジェクトリード経験 ・英語力（TOEIC：600点以上）海外ビジネス展開あり |
| 業務内容 |
<役割> ・大企業とスタートアップ共創投資の戦略を共に描き、プロジェクト及び事業を立ち上げる ・大企業視点からの投資支援(投資先のソーシング、選定、バリューアップ、モニタリング) ・スタートアップへの社外取締役として参画し、客観性も持ちながら経営支援を実行 【期待業務】 Enterprise向け：共創型スタートアップの投資の構築 ・共創型スタートアップ投資の戦略・スキームの構築支援、その他アドバイス ・リード投資、共創構想、モニタリングとバリューアップの支援代行 ・スタートアップ M&Aの支援及びスピンイン後の経営参画 Startup向け：社外取締役としての経営支援 ・投資先スタートアップに社外取締役として参画し、経営を一緒に行う(3～10億のアーリースタートアップの経営) ・取締役会や経営陣との協議の場にてて、事業の成長戦略についての議論のリード 双方向け ・経営参画候補のグロースデザイン(DD含む) グロースチーム(経営参画を行うチーム)メンバーとのディスカッションによる成長戦略の策定 |
|---|---|
| 職種 | デザインチーム /【Director】ポジション |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇募集人材 ①コンサル・ファンド経験者 ・戦略・経営コンサル会社のマネージャー、パートナー、執行役員 ・ベンチャーキャピタルのマネージャー、パートナー、執行役員 ②経営企画・投資戦略経験者(企業の経営・投資戦略という大きなテーマを扱い、実際に動いた経験のある方) 大企業の中の経営企画・投資事業部のマネージャー(コンサル経験必須) ※グロースで見ていた「経営実務」部分は重視しない <ご本人の志向性> 大企業xスタートアップを推進していくことで、社会への価値提供インパクトを最大化させたい |
| 業務内容 |
<役割> ・スタートアップに経営参画 ・経営陣の一人として事業 ・組織をグロースさせ、バリューアップを直接的に実施 【期待業務】 ・投資先への経営参画 ・CGOとして事業・組織づくりを実行 ・経営企画の立ち上げ・補強、経営アジェンダの解決 |
|---|---|
| 職種 | グロースチーム /【Director】ポジション |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇スキルや経験 ①経営プロ人材：執行役員以上の経営経験がある方を主として募集(D2以上人材) ‐CxO ‐取締役 ‐執行役 ②経営プロ予備軍：一方で、経営アジェンダに触れたことがあり、優秀な経営プロ候補(D1) コンサルティング会社出身の事業責任者やマネージャー <ご本人の志向性> 経営実務の経験を更に複数回積みたい |
| 業務内容 |
■コマーシャル（営業）、SCM 、調達、購買、 IT 、財務・経理などの領域におけるビジネス・組織・業務の変革を推進 ・ビジネスモデル・組織・業務オペレーションにおける現状の可視化及び付加価値向上策・改善施策の策定、策定した施策の導入に関する企画・推進・実行 ・デジタル（RPA/AI ）による業務変革 RPA 技術や、画像／文字／音声認識・文章理解・深層学習・最適化などを代表とした人工知能（ AI ）などのデジタル技術を活用したホワイトカラー効率化・自動化・働き方改革をテーマとした業務革新 ・AIアナリティクスによるデータドリブン型ビジネス構想策定・業務変革： AI を活用しデータを駆使することで、ビジネス・業務の高度化を実現するための構想策定・企画・推進・実行 ・BPO/シェアサービスセンター グローバルビジネスサービス活用についての現状分析及び将来構想の作成 ・現状ヒアリング、データ収集・分析、To Be プロセス設計、ソリューション検討等におけるドキュメンテーション全般、クライアントのディスカッションリード（セッションのファシリテーション含む）、実現まで伴走 ・グローバルのエキスパートとの連携による、先進技術と実績のあるアプローチの活用と現地化支援 ・上記に係る、クライアントへのコンサルティング提案と案件獲得への参画 ■コンサルタントとして全体のプロジェクトスケジュールをマネジメントし、プロジェクトのゴールを達成できるようタスクを計画し推進 ・確実なサービスデリバリーの実行とプロジェクトリードへの報告実施、プロジェクトチームのコーディネーション ・継続提案に関する検討リード、提案書作成 ※マネージャー以上は、5～10 人のチームメンバーの管理（このメンバーには当社のプロジェクトメンバーの他、クライアント先のチームメンバーも含みます。候補者のレベルによりメンバーリードをする方とメンバーとしてプロジェクトに従事する方があります。） ・他案件提案に関するサポート ・トランスフォーメーションサービス（コンサルティング）チームへの所属 ・海外チームとの積極的なコラボレーションによるプロジェクトの遂行 |
|---|---|
| 職種 | ビジネストランスフォーメーション・デジタルトランスフォーメーション支援コンサルタント |
| 勤務地 | 静岡県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル コンサルタントとしての経験（経験年数不問） ◇歓迎要件/経験・スキル ・3年以上のコンサルタント経験 ・職位のプロモーション経験 ◇その他・補足 |
| 業務内容 |
地球・人間社会の構造的課題が顕在化し、ビジネスの不確実性とステークホルダーからの対応要請は増しており、 サステナビリティ・ESGは長期的価値創造に向けた経営の中心課題となっています。 そのような状況のなか、社会課題への対応・解決に取り組み、将来の持続可能で選ばれるための変革、 SX（Sustainability Transformation）は全産業、全部門を横断したテーマとなっています。 同社は「自社におけるSXとは？」という根本的な問いから出発し、パーパス定義、経営方針立案・事業戦略策定・ オペレーション変革・イノベーション創出といった様々なSX関連テーマの検討・実行を多様なエキスパートの連携により 支援します。 プロジェクト事例 ＜経営理念・長期戦略・ブランディング＞ ・サステナビリティビジョン策定支援、マテリアリティ分析 ・サステナビリティ戦略策定・推進部門立ち上げ支援 ・SXブランディング支援 ・統合思考による価値創造モデル策定支援 ・長期シナリオプラニング支援 ＜事業戦略・オペレーション変革＞ ・サステナブルプロダクト開発戦略支援 ・サステナブルサプライチェーンに向けたベンチマーク調査 ＜脱炭素＞ ・脱炭素新規事業創出支援 ・クリーンテック投資調査支援 ・SAF（Sustainable Aviation Fuel）事業開発支援 ・ネットゼロ戦略立案、ロードマップ策定 ・カーボンマネジメント体制構築・デジタル技術活用支援 ＜サーキュラーエコノミー＞ ・サーキュラー製品戦略策定支援 想定職位 コンサルタント～シニアマネジャー 役割および責任 ※候補者様のご経験・ご志向を考慮し最適なポジション・ロールをご提案いたします 【Consultant / Senior Consultant】 ・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行 ・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、サステナビリティ領域における専門性や自身の経験等を 活かした創意工夫に基づくアウトプット ・自身の専門性・経験を踏まえた、クライアントの課題に合わせた各種提案 ・下位メンバーに対する指導・助言 【Manager以上】 ・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント ・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保 ・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー ・新規案件受注に向けた提案活動（提案書構想・作成、見積もり、プレゼン） ・サステナビリティ/ESGの専門性や戦略・オペレーションの経験・知見を活かした下位メンバーの指導・育成、 チームの成長への貢献 |
|---|---|
| 職種 | ［SX］ESG戦略コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・サステナビリティ/ESG関連テーマについて強い関心をもち自律的・継続的にインプット/アウトプットできる方 ・経営方針立案、グループ経営管理、事業戦略構想、プロダクト開発、サプライチェーンマネジメント等の事業・機能に関する 知識・経験のある方 ・高いビジネスマインドを持って、クライアントファーストな立ち振る舞いや他のプロジェクト・メンバーをモチベートできる方 ・問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、 実行に移すことができる ・社会的意義に対しビジネス性をもって向き合い、実行力を発揮できる 【Manager以上の候補者の場合】 ・2年以上のプロジェクトマネジメント経験あるいはチームマネジメント経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・サステナビリティ/ESG関連テーマに関する高い専門性 ・部門横断的なプロジェクト推進経験 ・パートナーシップ組成・推進のご経験 ・同種のコンサルティング業務への関与経験をお持ちの方 ・サステナビリティに関する公共部門・NGO等でのご経験の方 ・テクノロジーの活用推進やデータ分析業務への関与経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力、またはその他の外国語力をお持ちの方 ◇求める人物像 ・継続的な学習意欲と成長志向の強い方 ・コミュニケーション能力に優れた方 ・ポジティブ志向で、明るく朗らかな方 ・知見や技術に拘泥することなく、それらを分かり易く伝え、必要な情報・論点を最大限に引き出すことができる方 ・自己マネジメント力の高い方 ・論理的思考と共感力をもって適切に物事を捉えることができる方 ・異文化理解への関心と姿勢を持つ方 |
| 業務内容 |
① ディールアドバイザリー業務 (クロスボーダー含む) ・M&A戦略の立案、ロングリスト作成、買手・売手候補へのアプローチ ・売却の実現性分析、買収戦略の提案、カーブアウト業務、取引ストラクチャー提案、 交渉・契約書に関する助言、クロージング業務のサポート ・企業価値や統合比率の算定、フェアネスオピニオン作成などの企業価値評価業務 ・財務・税務デューデリジェンス、PPA等のM&A関連サービス ②ポストM&A(PMI)コンサルティング ・M&A実行後の統合に関する計画・戦略の策定(統合プランの策定、事業戦略・中期計画策定、組織・ガバナンス設計などを実施する他、統合プロジェクト自体の事務局機能や、進捗管理等のサポート) |
|---|---|
| 職種 | M&Aアドバイザリー部 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・投資銀行、FAS、事業会社の財務経理・企画系部署、総合商社、メガバンクの基幹店での法人営業経験者など ・チームプレーができる方 ・アグレッシブに仕事ができる方 ・理系人材歓迎 ・英語力のある方歓迎 |
| 業務内容 |
・ファンドのEXIT案件への対応 （セルサイドFAやバイサイドFA案件獲得に向けた提案・仕掛けの活動。買い手候補の探索など含む） ・ファンドへの定期的な営業 ・受注案件のエグゼキューション ・ファンドから出てくるコンサル案件の社内部署への連携 ●資料 https://yamada-cg.app.box.com/s/b3ym1ambexko2wzzlu9pyazg2bqhjlpk |
|---|---|
| 職種 | コンサルタント（M＆A）※ファンド担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ご志向：仲介ではなく、FAやコンサルを志向される方 前職：【ベスト】 ・証券会社、銀行等のファンドカバレッジの経験者 【ベター】 ・証券会社、メガバンクのコーポレート ・ファンドへ出資している銀行・証券の部署の出身 ・コンサル会社の出身 ・事業会社の経営企画 ・会計士・弁護士（特にMAにかかわるDDなどのご経験） ・証券会社のリテールのご経験（ただし、上記のご経験より劣後のイメージ） |
| 総求人数 | 388件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 530万円 |
| 平均年収(上限) | 1140万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 8件 |
| 1位 | コンサルタント |
|---|---|
| 2位 | 戦略コンサルタント |
| 3位 | ［TRS］サイバーセキュリティコンサルタント |
| 1位 | ITコンサル |
|---|---|
| 2位 | その他 |
| 3位 | その他コンサル |
