| 業務内容 |
有価証券の価値評価を通じて、上場企業・非上場企業のM&A・組織再編や資金調達、 インセンティブプランなどの資本政策のコンサルティング業務の獲得を目指します。 ■業務 ・M&A関連業務（企業価値評価やデューデリジェンス、PPA、FA業務等） ・オプション関連業務（新株予約権、社債、種類株式の設計・評価） ・会計アドバイザリー ・その他資本政策に関するコンサルティング業務 ■クライアント 業界問わない上場企業、非上場企業（スタートアップ、ベンチャー含む） |
|---|---|
| 職種 | CSチームコンサルタント（シニア） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・クライアントの課題に対して、会計・法務・税務のコンサルティング経験あり ・証券、銀行などで資本政策の経験あり、また業界内のコネクションあり ◇歓迎要件/経験・スキル ・新規開拓を伴う営業経験のある方 ・ビジネススクール、ファイナンス研究科、会計研究科出身者 ・ファイナンス・金融工学の素養 ・金融商品取引法、会社法等の法的素養 ・銀行、証券、会計事務所、税理士事務所などにパイプがあれば尚可 |
| 業務内容 |
１）秘書業務 幹部（取締役、 執行役員、 シニアマネジャー）の秘書・アシスタント業務全般 ? スケジュール調整 ? 出張手配 ? 来客対応 ? 挨拶状、贈答手配 ? 外部向けセミナー開催サポート ? 上司/その組織関連会議のアレンジ（ロジスティックス全般） ? 事務サポート（資料作成、契約書対応、経費精算、名刺管理等） ? その他、担当上司が関与するコンサルプロジェクトのサポート業務全般 ２）その他業務 ※全部に関わるということではなく、現 人事総務グループの秘書が担当している業務を例として挙げています ? 採用事務局（新卒・中途採用における候補者対応、エージェント対応、採用分析、採用イベント企画等） ? 広報業務サポート（ホームページ更新、配信サイトやSNSでの発信等） ? 総務業務全般（オフィス美化、社内データベース・ 備品管理、防火防災対応等） |
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| 職種 | セクレタリー（コーポレート部門/人事総務グループ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・大卒 ・ PCスキル（Word、Excel、Ppt、Outlook） ・ 一般常識 ・ 高いコミュニケーション能力 ◇歓迎要件/経験・スキル ・英語ビジネスレベル ‐ メール／電話での日程調整や来客対応、海外出張手配等をお任せします ・事業会社／プロフェッショナルファームでの秘書／事務アシスタント経験をお持ちの方 ◇求める人物像 ・ 事務処理能力があり、マルチタスクを優先順位をつけて、指示待ちでなく能動的、自立的に動ける方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図り、業務を進められる方。チームで働ける方 ・明るく、人当たりが良く、サポート精神・ホスピタリティのある方 ・前向きに業務に取り組める方、成長意欲のある方 ・前例にとらわれず、業務改善志向がある方 |
| 業務内容 |
自社のマーケティング部門における、リード獲得、ファン獲得を目的とした、自社のデジタルマーケティング戦略の立案および、 マーケティング活動の実務を担っていただきます。 マーケティングサイトの運用、Webリード獲得施策の立案・推進、ウェビナーやホワイトペーパーダウンロードをCVとしたMAツールを活用したメールマーケティング、SNSマーケティングについて、コンテンツ提供者（コンサルタント）と連携しながらマーケティング活動を推進する必要があります。 |
|---|---|
| 職種 | マーケティンググループ/マネージャー経験者【東京/大阪】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・BtoBデジタルマーケティング部門におけるマネージャー経験 ・Web解析、SEO、広告、MAツールに関する基礎知識 ・デジタルマーケティングにおける集客経験（リードジェネレーション） ◇歓迎要件/経験・スキル ・Webデザイナー経験（動的コンテンツやUI/UX設計経験） ・Webライティング経験 ・Web広告/Web販促PR経験 ・WebサイトやLPのワイヤー設計やデザイン経験 ・MAツールの活用経験 |
| 業務内容 |
地方の中小企業の経営者に対し経営全般のコンサルティングを行う同社にて、採用担当として採用戦略立案～実行を担当。 【魅力】 ■大手人材会社での営業やメガベンチャーでの人事を経験した採用のプロである社長の下で、採用のノウハウを直で学べる。 ■事業拡大期で中途採用が事業戦略上重要項目になっており、事業戦略における仕事の影 響が大きい。 【やりがい】 1名採用した際の会社や事業に与えるインパクトが大きいため、1人1人の決定が事業成長に繋がっていく。採用が事業に与える影響の大きさを肌で実感できるポジション。 |
|---|---|
| 職種 | 採用担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【何れか必須】 ■営業経験 ■人事経験 ■店舗SV経験 【求める人物像】 ■自分の市場価値を高めて自分にしかできない仕事をしたい方 ■仕組みが整っていない組織/環境を楽しめる方 ■社長直下で多様な事業/業務を任されたい方 ■意思決定スピードが速い環境で働きたい方 【期待】 同社の採用基準は他社と比較しても決して低くはないが、ご自身で試行錯誤を繰り返しながら拡大期の今を一緒に戦い抜く仲間の採用成功を実現して頂きたい。 ■語学 ■資格 ■学歴 大学 大学院人材業界経験 |
| 業務内容 |
・サプライチェーン戦略立案支援、SCM業務整理・構築 ・SCMツール選定支援、RFP作成支援 ・グローバルSCMシステム構築支援 ・S&OP（Sales and Operations Planning）構築支援 ・グローバルSCM管理指標策定支援（SCM KPI） ・継続的なサプライチェーン改善活動支援 |
|---|---|
| 職種 | ビジネスデザインコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【学歴】 大卒以上 【必要な経験・スキル等】 ・SCM/SCPに関する業務知識や経験 （コンサルティング経験のみならず業務担当者／企画担当者等の立場での経験も可） ・SCM/SCPに関するシステム知識や構築経験 ・調達、生産、需給、販売領域のいずれかの業務またはシステム知識 【望ましい経験・スキル等】 ・コンサルティングファーム、もしくはSI企業でのSCMプロジェクト経験 ・製造業などの事業会社におけるSCMプロジェクト経験 ・英語力（ビジネスレベル以上） |
| 業務内容 |
■従来から培ってきた企業ITシステムに関連する技術経験をベースにした、クラウド化などITトランスフォーメーションのコンサルティングサービス (例：クラウド移行計画立案、計画および移行の支援までトータルで実施） ■クラウド基盤の活用に向けたITシステム部門としての業務整理や運用に向けた技術支援 ■業務の省力化、高速化をクラウドも含めたの組み合わせの検討 ■エンドユーザー向け各種ガイドラインの作成支援 |
|---|---|
| 職種 | ITコンサルタント（ITマネジメント系） |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | 【学歴】 大卒以上 【必要な経験・スキル】 「コンサル／シニアコンサル」 (20代～30代） 下記いずれかのスキル／経験をお持ちの方（5年以上の経験が望ましい）： ・企業の基幹システムの基盤構築/移行/運用を行い、サーバー仮想化による集約やクラウド移行を行っていた方 ・クラウド利用に向けた、システムの整理とルール作りを実践された方。 ・SIerで顧客と直接交渉を行いながら業務システム一式でのデリバリーをおこなっていた方。 「マネージャー以上」 (30代～40代前半） 5年以上の経験。下記いずれかのスキル／経験をお持ちの方： ・コンサルティングファームでのITコンサルタントの実務経験 ・オンプレミスからクラウド移行プロジェクトにおける全体の計画から、直接的な実行経験 ・各種ガイドラインの作成など上流工程に関わった経験 【求める資質・経験】 「求める資質」 ・自らの常に向上心をもってITに関する知識を得ようとする方 ・傾聴する力、情報整理力、対人協調性のある方 ・指示を待たずに自ら多くを考え、行動する方 ・キャリア実現に向けた自己学習を継続できる意志のある方 「求める経験」 ・顧客に対してITサービスを提供していた経験。基幹業務システム向けインフラ構築と運用の実務経験。当該領域における全体のグランドデザイン。 ・ITシステムの構築、テスト、運用、新技術適用（技術評価、実構築、安定運用など）を行った経験 |
| 業務内容 | SAP SaaS製品を利用したデジタル改革、ワークスタイル変革に関係する上流～定着化までの全フェーズに渡ったコンサルティングで特にSAP Aribaを利用したコンサルティングを提供。 |
|---|---|
| 職種 | SAP Aribaコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【学歴】 大卒以上 【必要な経験・スキル等】 ・基本的なITスキル（基本情報処理レベル） ・基本的な調達・購買業務の理解 ・提案経験：提案書レベル歓迎だが“業務上のお客様への提案”で良い 【望ましい経験・スキル等】 ・得意な業務、業界知識を持ちバリューチェーンを理解している ・3年以上のSE、PG経験またはビジネスアプリケーション導入経験歓迎 ・システム開発経験：DB,ネットワーク、PG開発（Java,C,SWIFT,C#,JavaScript,HTML5) ・SAP製品コンサルティング経験（特にSAP ERP、S/4HANA、ByD等優遇） ・プロジェクトリード経験 インプリリソースもプロマネもOK。 Aribaプロジェクトの経験者はもちろんだが、SAPのMMの経験者や購買のITの経験者の採用を強化している。 すべてのクラスが対象。 |
| 業務内容 |
・デジタル戦略の立案、ビジネスケースの検証、ITロードマップの作成 ・AI/IoT/5Gを活用したスマート工場の戦略立案、実行・定着化支援 ・デジタル化全体構想、エマージングテクノロジーを活用したデジタルプラットフォーム構想支援 |
|---|---|
| 職種 | エンタープライズ・デジタルコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必要な経験・スキル】 ・経営計画を実現するための次世代ITシステムの立案経験 ・顧客へのコンサルティング、あるいはシステム上流フェーズのサービス ・提供経験が3年以上 ・SAP/Oracle/Salesforce/Microsft/AWS/Google等の主要な製品ソリューションに対する導入経験や知識 【望ましい経験・スキル】 下記 いずれか該当するご経験・実績をお持ちの方 ・インフラからアプリケーションまで幅広い技術に関する経験および知識 ・NEW IT関連スキル・経験（AI、ブロックチェーン、IoT、xR等） ・Java/Python等でのカスタムメイドシステム導入経験 【求める人材像】 ・クニエの一員として意欲的に仕事に取り組める方 ・多様なカルチャーを尊重し、異なるバックグラウンドのメンバーと働くことを楽しめる方 ・主体的に行動してプロジェクトを推進することができる方 ・コミュニケーション力が高く、チームワークが得意な方 ・成長意欲が高く、何事にも前向きにチャレンジできる方 |
| 業務内容 |
■従来から培ってきた企業ITシステムに関連する技術経験をベースにした、クラウド化などITトランスフォーメーションのコンサルティングサービス (例：クラウド移行計画立案、計画および移行の支援までトータルで実施） ■クラウド基盤の活用に向けたITシステム部門としての業務整理や運用に向けた技術支援 ■業務の省力化、高速化をクラウドも含めたの組み合わせの検討 ■エンドユーザー向け各種ガイドラインの作成支援 |
|---|---|
| 職種 | ITコンサルタント（IT基盤系） |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | 【学歴】 大卒以上 【必要な経験・スキル】 「コンサル／シニアコンサル」 (20代～30代） 下記いずれかのスキル／経験をお持ちの方（5年以上の経験が望ましい）： ・企業の基幹システムの基盤構築/移行/運用を行い、サーバー仮想化による集約やクラウド移行を行っていた方 ・クラウド利用に向けた、システムの整理とルール作りを実践された方。 ・SIerで顧客と直接交渉を行いながら業務システム一式でのデリバリーをおこなっていた方。 「マネージャー以上」 (30代～40代前半） 5年以上の経験。下記いずれかのスキル／経験をお持ちの方： ・コンサルティングファームでのITコンサルタントの実務経験 ・オンプレミスからクラウド移行プロジェクトにおける全体の計画から、直接的な実行経験 ・各種ガイドラインの作成など上流工程に関わった経験 【求める資質・経験】 「求める資質」 ・自らの常に向上心をもってITに関する知識を得ようとする方 ・傾聴する力、情報整理力、対人協調性のある方 ・指示を待たずに自ら多くを考え、行動する方 ・キャリア実現に向けた自己学習を継続できる意志のある方 「求める経験」 ・顧客に対してITサービスを提供していた経験。基幹業務システム向けインフラ構築と運用の実務経験。当該領域における全体のグランドデザイン。 ・ITシステムの構築、テスト、運用、新技術適用（技術評価、実構築、安定運用など）を行った経験 |
| 業務内容 |
・基幹システム刷新に向けた構想策定/現行業務・システムのアセスメント ・SAP ECC導入済顧客に対するS/4HANAマイグレーション構想策定（※1） ・S/4HANA導入顧客に対するSAP Best Practice/Model Company（※2）等を活用した Fit to Standardコンサルティング ・S/4HANA+周辺系システムを含めたDXを実現するためのICTグランドデザイン ・S/4HANA導入顧客に対するPMO支援/チェンジマネジメント支援/継続的業務改善 ※1：S/4HANAへのマイグレーションを、現状のままテクニカルコンバージョン方式（ブラウンフィールド）で対応すべきか、S/4HANAでいちから導入し直すべきか（グリーンフィールド）、等を経営意思決定するためのコンサルティング ※2：SAP社が提供するグローバル共通テンプレート（プロセスフロー/パラメータ設定/組織・マスター設定/ドキュメント類を具備） |
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| 職種 | ソリューションコンサルタント（S/4 HANA） |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | 【学歴】 大卒以上 【必要な経験・スキル】 ■コンサルタント/シニアコンサルタント（20代～30代） ・コンサルティングファーム経歴：基幹システム構想策定プロジェクト経験/SAP ERPシステムを活用した業務改革プロジェクト経験 ・IT業界経歴（ITベンダー、SIer）：SAP ERPシステムの導入プロジェクト経験/ロールアウト経験/マイグレーション経験 ・事業会社経歴：SAP ERPシステムの自社導入プロジェクト経験/SAP ERPシステムを活用した業務改革プロジェクト経験 ・SAP ECCの経験はあるが、S/4HANAの経験がない方へは社内外のトレーニングへ参画して頂き、S/4HANAを理解していただく。 ■マネージャー/シニアマネージャー（30代後半～40代） 上記に加え、プロジェクトマネージャー経験、複数の業務領域での業務設計経験、コンサルティング提案営業活動経験等 ■共通 ・Individual Contributorとしてのパフォーマンス発揮に加え、チームワークによって更に成果を出せる方、協調性 ・ロジカルシンキング/論理的思考力、クリティカルシンキング/批判的志向、多面思考力、傾聴性、規律性、柔軟性、状況把握力 ・高いコミュニケーション能力およびドキュメンテーション能力（Power PointによるAs-Is課題/To-Be資料作成必須、EXCEL等を活用した事実データ分析尚可） ・外部パートナー(ITベンダー、SIer)とのコラボレーション能力 ・知識/知見を吸収するだけでなく自ら拡げていこうとする積極性 |
| 総求人数 | 406件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 530万円 |
| 平均年収(上限) | 1140万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 27件 |
| 1位 | コンサルタント |
|---|---|
| 2位 | DXコンサルタント |
| 3位 | 戦略コンサルタント |
| 1位 | ITコンサル |
|---|---|
| 2位 | その他 |
| 3位 | その他コンサル |
