| 業務内容 |
■ExcelやAccessを用いての決算書等のデータ入力・加工がメイン。 業務領域はリサーチや資料作成などコンサルタントのサポート業務全般に渡るため、ご自身のスキルと志向に合った業務が可能。 ■多くの案件を抱えるコンサルタントを、臨機応変にサポートしていただけることを期待しています。 入社後はOJTでのスキル習得を行いますので未経験の方でもご活躍いただける環境です。 |
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| 職種 | 企業の課題を解決するコンサルタント 専門コンサルティング職 （データリサーチ・分析）【大阪】 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・財務諸表に対する一定の理解をお持ちの方 ・Excel(関数、ピポット、マクロ)、Word、PowerPointが使用可能な方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・Excelの関数を複数組み合わせてデータ処理できる方 ・市場調査・リサーチに関する業務経験 ・株式評価/企業価値に関する業務経験 ・英語力（※海外案件も増加しているため） ・Web解析の実務経験 ・簿記2級、税理士、会計士※科目合格者、受験中の方歓迎 |
| 業務内容 |
・既存または新規大手事業会社から依頼された「デジタルトランスフォーメーション」などのコンサルティング支援 ・SIer、PMOを積極的に受けない、「戦略・DX」支援をメインとしたコンサルティング。 <プロジェクト一部抜粋> ・海外事業のビジネスモデル検討 ・金融領域におけるAIを活用した事業戦略検討支援 ・新規ICT事業戦略策定支援 ・スマートシティ領域における地域活性アプリ企画支援及び実行支援 ・ロボティクスソリューションを活用した事業戦略策定及び営業支援 ※そのほか新規事業や既存デジタルトランスフォーメーションの案件が多数 |
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| 職種 | 戦略コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・コンサルティングファームにて戦略もしくはIT領域における経験を持つ方 ・SIerなどでのシステム開発・構築経験のある方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・TOEIC800点以上 ◇求める人物像 ・高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・最新のトレンドやテーマをキャッチアップし、バイタリティーを持ってチャレンジできる方 |
| 業務内容 |
<役割> ・大企業とスタートアップ共創投資の戦略を共に描き、プロジェクト及び事業を立ち上げる ・大企業視点からの投資支援(投資先のソーシング、選定、バリューアップ、モニタリング) ・スタートアップへの社外取締役として参画し、客観性も持ちながら経営支援を実行 【期待業務】 Enterprise向け：共創型スタートアップの投資の構築 ・共創型スタートアップ投資の戦略・スキームの構築支援、その他アドバイス ・リード投資、共創構想、モニタリングとバリューアップの支援代行 ・スタートアップ M&Aの支援及びスピンイン後の経営参画 Startup向け：社外取締役としての経営支援 ・投資先スタートアップに社外取締役として参画し、経営を一緒に行う(3～10億のアーリースタートアップの経営) ・取締役会や経営陣との協議の場にてて、事業の成長戦略についての議論のリード 双方向け ・経営参画候補のグロースデザイン(DD含む) グロースチーム(経営参画を行うチーム)メンバーとのディスカッションによる成長戦略の策定 |
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| 職種 | デザインチーム /【Director】ポジション |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇募集人材 ①コンサル・ファンド経験者 ・戦略・経営コンサル会社のマネージャー、パートナー、執行役員 ・ベンチャーキャピタルのマネージャー、パートナー、執行役員 ②経営企画・投資戦略経験者(企業の経営・投資戦略という大きなテーマを扱い、実際に動いた経験のある方) 大企業の中の経営企画・投資事業部のマネージャー(コンサル経験必須) ※グロースで見ていた「経営実務」部分は重視しない <ご本人の志向性> 大企業xスタートアップを推進していくことで、社会への価値提供インパクトを最大化させたい |
| 業務内容 |
<役割> ・スタートアップに経営参画 ・経営陣の一人として事業 ・組織をグロースさせ、バリューアップを直接的に実施 【期待業務】 ・投資先への経営参画 ・CGOとして事業・組織づくりを実行 ・経営企画の立ち上げ・補強、経営アジェンダの解決 |
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| 職種 | グロースチーム /【Director】ポジション |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇スキルや経験 ①経営プロ人材：執行役員以上の経営経験がある方を主として募集(D2以上人材) ‐CxO ‐取締役 ‐執行役 ②経営プロ予備軍：一方で、経営アジェンダに触れたことがあり、優秀な経営プロ候補(D1) コンサルティング会社出身の事業責任者やマネージャー <ご本人の志向性> 経営実務の経験を更に複数回積みたい |
| 業務内容 |
■コマーシャル（営業）、SCM 、調達、購買、 IT 、財務・経理などの領域におけるビジネス・組織・業務の変革を推進 ・ビジネスモデル・組織・業務オペレーションにおける現状の可視化及び付加価値向上策・改善施策の策定、策定した施策の導入に関する企画・推進・実行 ・デジタル（RPA/AI ）による業務変革 RPA 技術や、画像／文字／音声認識・文章理解・深層学習・最適化などを代表とした人工知能（ AI ）などのデジタル技術を活用したホワイトカラー効率化・自動化・働き方改革をテーマとした業務革新 ・AIアナリティクスによるデータドリブン型ビジネス構想策定・業務変革： AI を活用しデータを駆使することで、ビジネス・業務の高度化を実現するための構想策定・企画・推進・実行 ・BPO/シェアサービスセンター グローバルビジネスサービス活用についての現状分析及び将来構想の作成 ・現状ヒアリング、データ収集・分析、To Be プロセス設計、ソリューション検討等におけるドキュメンテーション全般、クライアントのディスカッションリード（セッションのファシリテーション含む）、実現まで伴走 ・グローバルのエキスパートとの連携による、先進技術と実績のあるアプローチの活用と現地化支援 ・上記に係る、クライアントへのコンサルティング提案と案件獲得への参画 ■コンサルタントとして全体のプロジェクトスケジュールをマネジメントし、プロジェクトのゴールを達成できるようタスクを計画し推進 ・確実なサービスデリバリーの実行とプロジェクトリードへの報告実施、プロジェクトチームのコーディネーション ・継続提案に関する検討リード、提案書作成 ※マネージャー以上は、5～10 人のチームメンバーの管理（このメンバーには当社のプロジェクトメンバーの他、クライアント先のチームメンバーも含みます。候補者のレベルによりメンバーリードをする方とメンバーとしてプロジェクトに従事する方があります。） ・他案件提案に関するサポート ・トランスフォーメーションサービス（コンサルティング）チームへの所属 ・海外チームとの積極的なコラボレーションによるプロジェクトの遂行 |
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| 職種 | ビジネストランスフォーメーション・デジタルトランスフォーメーション支援コンサルタント |
| 勤務地 | 静岡県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル コンサルタントとしての経験（経験年数不問） ◇歓迎要件/経験・スキル ・3年以上のコンサルタント経験 ・職位のプロモーション経験 ◇その他・補足 |
| 業務内容 |
・経営戦略/M&A -企業・事業戦略立案、グループ経営/グローバル戦略、新規事業戦略/マーケティング戦略 -M&Aアドバイザリー/デューデリジェンス、ポストM&Aマネジメント ・経営改革 -事業計画策定、業務改革・BPR、新ビジネスモデル導入、バリューチェーン改革、意識改革 -システム化構想策定、Enterprise Asset Management改革、Carbon Risk Management改革 ・カスタマーリレーションシップマネジメント -SFA・営業活動支援・販売チャネル強化 ・会計財務および経営管理 -経理・財務業務改革、グローバル連結経営管理強化、IFRS対応支援 -内部統制(J-SOX)/GRC、内部統制BPO ・ヒューマンキャピタルマネジメント -人事制度改革、人事業務改革（BPR、シェアードサービス）、人事システム構築支援 -グローバル人材マネジメント・人材育成 ・ITマネジメント -IT ビジョン策定、アプリケーション戦略、システム化計画支援、SOAシステム基盤構築支援 -ITコスト最適化支援、基幹システム構築・保守・拡張 ・サプライチェーンマネジメント -グループSCM管理強化、製販在プロセス標準化、需給クラウドサービス、マスタ統合サービス ・アウトソーシング -アプリケーション・マネジメント･アウトソーシング、IT アウトソーシング ■具体的な業務内容 □アサイン想定 ・グローバル連結経営基盤構築支援 ・新規ビジネスモデル構築支援 ・IFRS対応支援 ・SCM領域における構想策定支援 ・組織・制度再構築、人材育成（CFO/CIO）支援 ・M&A/PMI、事業戦略策定支援 ・アーキテクチャ構想・設計支援 ■プロジェクト事例 ・中長期戦略策定 ・全社業務改革 ・新会社設立支援 ・新規事業モデル構築支援 ・子会社統合に伴う人事制度統合支援 ・間接購買コスト削減支援 ・IFRS導入支援 ・連結決算高度化支援 ・連結グローバル経営基盤構築・導入（ERP導入） |
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| 職種 | コンサルタント(商社) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■Must 下記、いずれかの業務経験を有する方。 ・コンサルティングファーム・シンクタンク -総合商社・専門商社・卸業界の企業に対する、戦略／業務／ITコンサルティングのプロジェクト経験 ・監査法人 -総合商社・専門商社・卸業界の企業に対する、会計（特にIFRS）・業務改革領域のアドバイザリー経験 ・SIベンダー・S/Wベンダー -総合商社・専門商社・卸業界の企業に対する、システム化構想策定から設計・開発、展開等の基幹システム導入プロジェクトの経験 ・総合商社・専門商社・卸 -上記の企業における、経営企画部門、マーケティング部門、財務・会計部門、IT部門等、組織全体を見ることが可能な部門での実務経験 ■Want 下記、いずれかの業務経験を有する方は歓迎。 ・コンサルティングファーム・シンクタンク、監査法人、SIベンダー・S/Wベンダー -各種プロジェクトにおけるチームリード経験を有する方 -各種プロジェクトにおけるPMO、PM等のマネジメント経験を有する方 -セールスにおけるリード経験、リーダーのサポート経験を有する方 ・総合商社・専門商社・卸 -自部門や関連部門の業務課題の解決に向けた組織横断的プロジェクトの業務経験、プロジェクトにおけるチームリード、PMの経験を有する方 ・公認会計士／会計士補、USCPA、税理士、中小企業診断士、証券アナリスト ・システム監査技術者 ・公認情報システム監査人 ・システムアナリスト、プロジェクトマネージャー、アプリケーションエンジニア、テクニカルエンジニア、その他情報システム関連資格 ・PMP、SAP・Oracle・Sun・Microsoft・IBMの各認定資格 ・英語（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります） 【求める人物像】 ITを活用し、上流から下流までのサービス提供、及び新たなビジネスチャンス創造のため、下記のような人材を求めています。 ■クライアントの経営課題の解決に向けて、戦略/改革構想の策定から実行支援まで関与することに関心のある方 ■クライアントと協業しながら、新たなビジネス/サービスの開発し、収益化を推進していくことに関心のある方 ■課題の見極め、解決に向けたアプローチや実践などを、他のコンサルタントやクライアントとともに追求することにやりがいを感じる方 ■当セクターのビジネスチャンスを探求し、新しいソリューションやサービスの開発、開拓に積極的に取り組める方 |
| 業務内容 |
地球・人間社会の構造的課題が顕在化し、ビジネスの不確実性とステークホルダーからの対応要請は増しており、 サステナビリティ・ESGは長期的価値創造に向けた経営の中心課題となっています。 そのような状況のなか、社会課題への対応・解決に取り組み、将来の持続可能で選ばれるための変革、 SX（Sustainability Transformation）は全産業、全部門を横断したテーマとなっています。 同社は「自社におけるSXとは？」という根本的な問いから出発し、パーパス定義、経営方針立案・事業戦略策定・ オペレーション変革・イノベーション創出といった様々なSX関連テーマの検討・実行を多様なエキスパートの連携により 支援します。 プロジェクト事例 ＜経営理念・長期戦略・ブランディング＞ ・サステナビリティビジョン策定支援、マテリアリティ分析 ・サステナビリティ戦略策定・推進部門立ち上げ支援 ・SXブランディング支援 ・統合思考による価値創造モデル策定支援 ・長期シナリオプラニング支援 ＜事業戦略・オペレーション変革＞ ・サステナブルプロダクト開発戦略支援 ・サステナブルサプライチェーンに向けたベンチマーク調査 ＜脱炭素＞ ・脱炭素新規事業創出支援 ・クリーンテック投資調査支援 ・SAF（Sustainable Aviation Fuel）事業開発支援 ・ネットゼロ戦略立案、ロードマップ策定 ・カーボンマネジメント体制構築・デジタル技術活用支援 ＜サーキュラーエコノミー＞ ・サーキュラー製品戦略策定支援 想定職位 コンサルタント～シニアマネジャー 役割および責任 ※候補者様のご経験・ご志向を考慮し最適なポジション・ロールをご提案いたします 【Consultant / Senior Consultant】 ・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行 ・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、サステナビリティ領域における専門性や自身の経験等を 活かした創意工夫に基づくアウトプット ・自身の専門性・経験を踏まえた、クライアントの課題に合わせた各種提案 ・下位メンバーに対する指導・助言 【Manager以上】 ・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント ・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保 ・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー ・新規案件受注に向けた提案活動（提案書構想・作成、見積もり、プレゼン） ・サステナビリティ/ESGの専門性や戦略・オペレーションの経験・知見を活かした下位メンバーの指導・育成、 チームの成長への貢献 |
|---|---|
| 職種 | ［SX］ESG戦略コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・サステナビリティ/ESG関連テーマについて強い関心をもち自律的・継続的にインプット/アウトプットできる方 ・経営方針立案、グループ経営管理、事業戦略構想、プロダクト開発、サプライチェーンマネジメント等の事業・機能に関する 知識・経験のある方 ・高いビジネスマインドを持って、クライアントファーストな立ち振る舞いや他のプロジェクト・メンバーをモチベートできる方 ・問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、 実行に移すことができる ・社会的意義に対しビジネス性をもって向き合い、実行力を発揮できる 【Manager以上の候補者の場合】 ・2年以上のプロジェクトマネジメント経験あるいはチームマネジメント経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・サステナビリティ/ESG関連テーマに関する高い専門性 ・部門横断的なプロジェクト推進経験 ・パートナーシップ組成・推進のご経験 ・同種のコンサルティング業務への関与経験をお持ちの方 ・サステナビリティに関する公共部門・NGO等でのご経験の方 ・テクノロジーの活用推進やデータ分析業務への関与経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力、またはその他の外国語力をお持ちの方 ◇求める人物像 ・継続的な学習意欲と成長志向の強い方 ・コミュニケーション能力に優れた方 ・ポジティブ志向で、明るく朗らかな方 ・知見や技術に拘泥することなく、それらを分かり易く伝え、必要な情報・論点を最大限に引き出すことができる方 ・自己マネジメント力の高い方 ・論理的思考と共感力をもって適切に物事を捉えることができる方 ・異文化理解への関心と姿勢を持つ方 |
| 業務内容 |
金融コンサルティング業界のトランスフォーメーションリーダーとして、金融業界の持続的な成長と、 その先にある「より良い社会」および「人々のQOL向上」に大きく貢献しながら、 ビジネスをハイパーグロースすることを目指しています。 【業務内容】 ・大手金融機関（銀行、証券、保険）をクライアントとし、戦略立案～顧客体験・業務オペレーションのデザイン～実行を 一気通貫で支援するコンサルティングサービスを提供しています。 具体的には以下4つの領域でサービスを提供しています。 ①Transformation Archetecture（BCM・FP&R）：銀行・証券・信託・カード会社向け戦略策定/ オペレーティングモデルデザイン ②Transformation Archetecture（Insurance）：保険会社向け戦略策定/オペレーティングモデルデザイン ③Customer Experience Transformation：銀行・証券会社・保険会社向けCXデザイン/マーケティング ④Transformation Design & Delivery：銀行・証券会社・保険会社向け変革実行支援 【プロジェクト事例】 ・大手銀行におけるプラットフォーム構想策定 ・大手銀行における支店戦略の立案 ・大手保険会社におけるデータアナリティクスを活用した営業行動変革 ・大手保険会社における行動経済学理論を活用したデジタルチャネル強化 ・大手保険会社におけるデジタルマーケティング ・大手証券会社における国際金融規制対応に伴うトランスフォーメーション 他多数 |
|---|---|
| 職種 | 金融ビジネスコンサルタント（銀行/保険/証券） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須経験】 ・大手監査法人グループ・戦略コンサルティングファーム・国内主要ファームでのコンサルタントとしての実務経験 ・大手金融機関における各企画・管理部門(経営・営業・事務・システム等)での実務経験 ※上記のいずれか 【歓迎経験】 ・コンサルタントとして大手金融機関をクライアントとした戦略案件、顧客体験・業務オペレーションデザイン、 実行のプロジェクト経験 ・ビジネスレベルの英語スキルおよび英語を使ったプロジェクト経験（外資系金融機関向けに英語でデリバリするPJがあるため） ・先端技術（RPA/AI等）を活用したフロント/ミドル/バック業務変革のプロジェクト経験 ・デジタルトランスフォーメーション(DX)関連のプロジェクト経験 ・マーケティング領域でのプロジェクト経験 ・ビジネスモデル開発/変革、新規事業開発等の領域でのプロジェクト経験 ・アジャイル方式でのプロジェクト経験 ・データ分析スキル、統計知識を生かしたプロジェクト経験 【言語】 ・日本語 ネイティブ （ネイティブでない方は日本語、英語ともビジネスレベル以上であることが必須） ・英語 中級以上 【必要な業務経験・資格免許】 ・論理的思考力、コミュニケーション能力に優れた方 ・クライアントオンサイトで常駐して働ける方 ・英語環境に抵抗感がない方 |
| 業務内容 |
【職務内容】 ■法人営業（上場企業・中堅企業の開拓） ■クライアント企業へのハンズオンでのコンサルティング （クライアントの投資領域に該当するスタートアップのリサーチ/ソーシング/出資・資本業務提携支援） 【ポジションの特徴・強み】 ■「事業会社の企業価値向上」と「成長企業への資金調達」の 2軸での支援を実現できます。 ■プロジェクトを通じて投資やファイナンススキルを獲得できます。 ■カウンターパートは上場会社役員/起業家/投資家であり、経営層の近くで企業価値向上を支援できます。 |
|---|---|
| 職種 | CVCキャピタリスト |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 営業経験 2年以上、4年制大学卒以上 語学力不問 |
| 業務内容 |
① ディールアドバイザリー業務 (クロスボーダー含む) ・M&A戦略の立案、ロングリスト作成、買手・売手候補へのアプローチ ・売却の実現性分析、買収戦略の提案、カーブアウト業務、取引ストラクチャー提案、 交渉・契約書に関する助言、クロージング業務のサポート ・企業価値や統合比率の算定、フェアネスオピニオン作成などの企業価値評価業務 ・財務・税務デューデリジェンス、PPA等のM&A関連サービス ②ポストM&A(PMI)コンサルティング ・M&A実行後の統合に関する計画・戦略の策定(統合プランの策定、事業戦略・中期計画策定、組織・ガバナンス設計などを実施する他、統合プロジェクト自体の事務局機能や、進捗管理等のサポート) |
|---|---|
| 職種 | M&Aアドバイザリー部 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・投資銀行、FAS、事業会社の財務経理・企画系部署、総合商社、メガバンクの基幹店での法人営業経験者など ・チームプレーができる方 ・アグレッシブに仕事ができる方 ・理系人材歓迎 ・英語力のある方歓迎 |
| 総求人数 | 369件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 540万円 |
| 平均年収(上限) | 1090万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 6件 |
| 1位 | HRコンサルタント |
|---|---|
| 2位 | ビジネスコンサルタント |
| 3位 | M&Aアドバイザー |
| 1位 | その他 |
|---|---|
| 2位 | M&A仲介 |
| 3位 | その他コンサル |
