| 業務内容 |
【担当業務】 同社の国内・海外チームと連携しながら、クラウド環境の構築・監視・運用および関連プロセス/ルールの企画・ 整備・文書化に取り組んでいただきます。 ・業務部門によるクラウド環境構築支援 ・社内システムサーバーのクラウド移行および運用 ・クラウド環境構築・監視・運用に関するルールの検討および文書化 ・クラウド環境構築・監視・運用プロセスの自動化/最適化 ・クラウド環境のコスト最適化並びにセキュリティ強化施策の推進 ・SREの観点での問題管理、インシデント対応 |
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| 職種 | クラウドテクニカルスペシャリスト/SRE |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・３～５年以上のITインフラ環境運用経験 ・Microsoft Azure環境の構築・管理スキル（IaaS+PaaS） ・Windows Serverおよびネットワーク（TCP/IP）の基本的知識 ・英語での業務遂行能力（資料読解、メール） ・日本語での文書作成能力（マニュアル作成等） ◇歓迎要件/経験・スキル ・TOEIC 700点以上 ・英語での電話会議、ディスカッションの経験 ・ITセキュリティに関する基礎知識（データ暗号化、Firewallによる通信制御等） ・Microsoft Azure Administrator/Azure Solution Architect Expert有資格者歓迎 ・Google Cloud Platform (GCP)環境の構築/運用経験 ・Amazon Web Services (AWS)環境の構築/運用経験 ・SREエンジニアの経験 ・チームマネジメント、ベンダーマネジメント経験 ◇求める人物像 ・コミュニケーション能力、文書力に優れ、ロジカルに物事を判断できる方 ・改善点や疑問点について積極的に意見でき、解決策について自身で検討/相談できる方 ・新規環境構築やテクノロジー導入だけでなく既存環境の安定運用（変更管理、セキュリティ脆弱性対応等）にも 注力いただける方 ・自身の成長を怠らず、将来のマネージャアップを目指していただける方 |
| 業務内容 |
【担当業務】 社内IT, Messaging and Collaboration Teamのテクニカルマネージャー、プロジェクトマネージャーポジションです。 IT Messaging and Collaboration TeamではGoogle Workplace その他業務コラボレーションツールの運用管理業務を Global組織/国内協力会社様と連携しサービスを提供しています。 今回募集のポジションは既に一部機能導入済みMicrosoft365の利用部門拡大、機能拡張、 心機能導入を技術的にリードできるテクニカルマネージャーを募集します。 本ポジションではM365の各種機能検証、導入計画、国内、海外ステークホルダー、IT/Security関係者と協業しながら スケールの大きなプロジェクトを推進することが期待されるポジションとなります。 最大限活用し業務改善、Digital Transformationのベストプラクティスとなるような活用事例を国内関係部署、 Global組織と自律的にコラボレーションしながら推進していただくプロジェクトマネージャーを募集します。 【職務内容】 ・Microsoft365/Google Workplaceのテクニカルリーダー、及びプロジェクトマネージャーとしてGlobal組織、 国内IT/Security関連チームと連携し新機能技術検証、日本へのロールアウト計画、プロジェクトマネジメント ・Google Workplace/M365のセキュリティ対応、改善策をGlobal組織、国内セキュリティ組織と協業し計画、実行、 監視を担当 ・プロジェクト管理等、横断タスクフォース等コミュニケーション |
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| 職種 | Google/M365テクニカルマネージャー /プロジェクトマネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ①テクニカルマネージャー ■必要な経験、スキル ・M365導入経験、管理運用, トラブルシューティング経験(5年以上が望ましい) ・M365への移行プロジェクトリード、もしくはサブリード経験 ・メール、サーバー、アプリケーション、ネットワーク等エンタープライズIT環境での エンジニアリング経験、及び問題切り分け、解決能力 ・最新の技術に対する好奇心と自律的かつ継続的な自己学習によって自身のスキルを高められる人 ・ロジカル/クリティカルシンキングを通じて国内海外ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが取れる人材 ■望ましい経験、スキル ・WindowsOS/Active Directory/File Server/Windows権限管理等Microsoft環境でのデスクサイドサポート経験、 アカウント管理経験 ・Exchange Server, Sharepoint server等、オンプレミスからM365への移行経験 ・海外、国内ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 ・ベンダーマネジメント経験 ・ITIL ver3/4資格 ・ITコーディネーター ②プロジェクトマネージャー ■必要な経験、スキル ・M365導入、移行プロジェクトリードの経験 ・エンタープライズIT部門でのSaaSサービス導入、改善プロジェクトマネジメント経験 ■望ましい経験、スキル ・WindowsOS/Active Directory/File Server/Windows権限管理等Microsoft環境でのデスクサイドサポート経験、 アカウント管理経験 ・最新の技術に対する好奇心と自律的かつ継続的な自己学習によって自身のスキルを高められる人 ・ロジカル/クリティカルシンキングを通じて国内海外ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが取れる人材 ・海外、国内ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 ・Microsoft各種資格 ・ITIL ver3/4資格 |
| 業務内容 |
同社が開発する新しいプロダクト、サービスに関し、セキュリティ強化の実現を目的とし、 リスクマネジメント部門からセキュリティ機能を分離し新しい組織を立ち上げました。 旧来のセキュリティ部門の既存機能に加え、Security Governance実現を強化する機能を追加します。 新設したばかりのチームで一緒に立ち上がりを支えてくれる意欲的なメンバーを募集します。 【担当業務】 チームとしての主な仕事内容は以下の通りですが、単に仕事をこなすのではなく、 ビジネスへの貢献と言う意識を念頭に置いて業務に取り組む必要があります。 業務内容例） ・同社全体のセキュリティガバナンス戦略の設計・構築 ・同社のセキュリティガバナンスにおける社外向け広報サポート |
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| 職種 | セキュリティガバナンス戦略スタッフ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・情報セキュリティに対する高い興味と倫理観 ・仕事に対するオープンマインドな姿勢 ・仮設に基づいてPDCAを回した経験 ・社会に対する洞察力、分析力 ◇歓迎要件/経験・スキル ・英語力（TOEIC600点目安） ・ビジネス部門との迅速で円滑な会話ができるコミュニケーション能力 ◇求める人物像 ・新しいことへの積極的なチャレンジ精神、高い向上力と好奇心 ・ロジカルシンキング |
| 業務内容 |
【担当業務】 同社全体のマーケティング部門において、Marketing Automationを中心にデジタルマーケティングを行うポジションです。 ※同社グループ内法人のサポートをするポジションのため、クライアントワークではありません。 【具体的には】 ◆メールマガジン、イベント、Webを介して収集するデータを元に効果的な同社のブランドの浸透と リードジェネレーションを行うマーケティング活動の実行 下記活動内容においての企画提案、プロジェクト管理、品質管理を実施 ・各種メールマガジンの発行とレポート（コンテンツ制作含む） ・イベント・セミナーに関わるキャンペーンレポート ・優良顧客向けのデジタルマーケティングに関わるレポート、マーケティング企画提案 ・カスタマージャーニーマップに基づいたデジタルマーケティングキャンペーンの実施 ◆同社全体のリードデータの管理 ・グループ内に存在するコンタクトデータ・リードデータの管理、及びそのシステム運用管理 ◆DX推進 ・ 専門性を生かしながら マーケティング部門のあらゆるコミュニケーションチャネルのデジタル活用やDX化を推進する。 |
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| 職種 | デジタルマーケティングスタッフ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・MAの企画・運用経験 （実際にオペレーターとしてMAを使ったデジタルマーケティング経験2年以上、MAツールは限定せず） ・ツールの分析機能を駆使した分析力とニーズに応じた適切なレポート作成能力 ・複数のプロジェクトやタスクを同時並行かつ円滑に遂行するためのスケジュール管理能力と調整能力 ◇求める人物像 ・自ら考えてマーケティング施策の提案ができ、実際にそれをPDCAを回しながら実行できる方 ・積極的にチーム内外のステークホルダーとのネットワークや関係構築ができるコミュニケーション能力の高い方 ・既存の仕事の進め方や慣習にとらわれず、課題発見と改善に熱心である方 ・スピードの速い業務環境やプレッシャーを成長機会と捉え、新たなチャレンジを楽しめる方 |
| 業務内容 |
IT部門の予算・購買・資産管理を担当し、ファイナンスや情報セキュリティ担当部門と連携しサポートする役割を担います。 ■担当業務 同社のIFS-ITのIT Business Management(IT関連管理部門)の担当者ポジションとなります。 同社Groupへの社内IT部門としてIFS-ITは位置づけられており、本ポジションはISF-IT部門内の管理業務、IT予算管理、 資産管理等、年次計画、改善、運用をリーダー・マネージャー指示の元、担当していただくポジションとなります。 ■職務内容 ・IT予算管理 / 各ITチームと連携し年間予算計画を纏め、四半期ごとの予実管理を実施、リーダーへの定期報告 ・IT資産管理 / Workstation/Server/Network機器といったIT資産管理プロセスの改善 / ソフトウエアライセンス 管理プロセスの改善 ・その他 / 社内監査やセキュリティアセスメントのIT事務局対応など |
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| 職種 | IT部門 購買/契約/資産管理担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・IT部門経験5年以上 また以下の内、１つ以上経験していること IT予算管理経験3年以上 ITハードウエア、ソフトウエア資産管理担当経験3年以上 IT社内ユーザーサポート経験3年以上 ◇歓迎要件/経験・スキル ・TOEIC 600点相当の英語力 ・ITIL ver3/4相当の経験 ・ITソーシング、プロキュアメント、ベンダー&アセット マネジメント経験 ◇求める人物像 ・自律的に行動し、自ら発言、発信し自チーム、上長、他部門とコラボレーションしチームプレイができる方 ・協調性がありコミュニケーションを通じてチームメンバーと信頼関係を築ける方 |
| 業務内容 |
【担当業務】 IT企画チームは、社内IT企画業務におけるビジネスパートナーとして、社内IT基盤・IT業務プロセスを革新し、 ビジネス成長に貢献するために2020年に創設された新しいチームです。 全社最適化されたIT企画の創出・支援や、適正なIT企画プロセス策定・運営をミッションとし、 以下のような活動を推進しております。チームの業務範囲拡大に伴い、追加メンバーを募集します。 ・IT投資審査会議運営 ・重要プロジェクトPM推進 ・ITガバナンス整備 ・エンタープライズアーキテクチャ整備 【具体的には】 大小様々な案件ごとにチームメンバーとペアを組み、上長の指示の下、あるいは自身のリードで 以下のような活動に従事していただきます。 ・ITへ寄せられた相談案件のヒアリング、ソリューション調査・検討、起票部門への提案 ・重要プロジェクトのPMOとしてのプロジェクト管理・推進 ・ITガバナンスプロセス・体制整備に向けた各種調整、ガイドライン等作成、会議体運営 ・エンタープライズアーキテクチャ整備に向けた各種調査、ヒアリング、運用方針の作成 |
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| 職種 | 社内IT部門 企画チームメンバー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・人事、会計、CRM、BIなどの業務知識 ・要件定義、設計、開発、テストなどITプロジェクトの一連のプロセスの経験 ・ERP等の業務アプリケーションの導入・運用経験 ・英文のドキュメント読解、メールなどのやり取り、会議 (電話会議含む) での内容理解、 必要な場面での発言（TOEIC750相当以上が目安） ・日本語Nativeレベル ◇歓迎要件/経験・スキル ・IT戦略・企画等のクライアントサービス提供、あるいは社内業務に従事した経験 ◇求める人物像 ・IT企画業務を通じて、ファームの改革を推進していこうという情熱・意欲を持っている方 ・ITガバナンスを通じて、ファームの社会的責任を果たすことに使命感を持って取り組んでいただける方 |
| 業務内容 |
同社のグループとなる監査法人およびビジネスアシュアランスでの情報システム部門メンバーとして、 システムの企画、開発、運用等、社内のITに関わる幅広い業務を担当していただきます。 近年はデジタル化を進めていること等から社内システムの導入が増えてきており、 システムの導入を円滑に推進し成功させるためにプロジェクトマネジメントや、 導入後の企画・管理等の経験が豊富な人材を募集しています。 ＜主な仕事の内容＞ ・社内システムの企画 ・社内システムの開発のプロジェクト管理 ・システムの運用サポート ・情報セキュリティ管理 |
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| 職種 | 社内システム企画・運用保守マネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・情報システム部門におけるシステムの企画、開発、管理の経験 |
| 業務内容 |
データチームは国内法人向けに、データ分析基盤の提供、データマネジメントを担当しています。 基盤提供だけでなく、利用目的に応じたデータ提供方法の検討、データ活用方法の起案など、広くプロジェクトに関わります。 これを通じて、分析基盤の改善、データ活用文化の醸成に継続的に取り組んでいます。 【業務内容】 分析基盤はグローバルグループ共通基盤、国内専用基盤の2種類あり、目的に応じて使い分けをしています。 このポジションでは以下のような業務に取り組みます ・国内専用基盤の企画開発運用 - データウェアハウス/データマート/ETLパイプラインの開発保守 - 利用可能なデータの拡充 - PowerBIを中心としたBI基盤のシステム運用 - 基盤利用者の要件定義サポート ・分析基盤の利用支援 - データマネジメント業務 - 日本向けオンボードドキュメントの整備 - 社内規定に基づいたセキュリティポリシーの適用・監査 - ダッシュボードツール、Alteryxなど分析ツールの教育。 ・グループ共通基盤の利用ルール整備、技術検証 - グローバル管理の分析基盤の管理 - 新規機能検証 - 国内運用ルール整備 - グローバル担当者との調整 |
|---|---|
| 職種 | IT データエンジニア/分析基盤運用メンバー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必要な経験・スキル 【データエンジニア】 - SQLを利用したデータ処理 - データウェアハウス、データマート、ETLパイプラインの設計及び実装 - クラウドインフラの利用経験 - ITシステムの要件定義、設計、実装、テスト、リリース、運用保守の経験 【分析基盤運用メンバー】 - 企画提案業務経験 - プロジェクトリード経験 - システム導入、運用計画経験 【共通】 - データ分析の実務経験 - 簡易な英語力（公式ドキュメント読解、社内資料読解、メールやりとり） - 組織内外の複数関係者に対する資料作成、プレゼンテーション、利害調整 - リモートワークを前提とした丁寧なコミュニケーション - BIツールの利用経験 ■望ましい経験・スキル - ETLパイプラインの効率化、テスト自動化、等のデータエンジニアリング経験 - SQL, DBのパフォーマンスチューニング経験 - Azure製品の利用経験(Data Factory, SQL Database, Functions, DevOps) - プロジェクトマネジメント、開発チームマネジメント - データ分析/利用による業務改善提案、あるいは実際の改善経験 - PowerBIサービス、Tableauサーバー/クラウドの運用経験 ■求める人物像 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取れる方 ・システムの使い勝手や内部品質にこだわりを持てる方 ・既存の確立された考え方に敬意とオープンな心を持ちながら、考え方を問い直せる方 ・所属、立場、言語が違う、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されたチームで前向きに働ける方 |
| 業務内容 |
▼具体的な仕事内容 ・中計を実現する攻めのIT戦略の提案 ・代表や他社、他部署連携のプロジェクトの遂行 ・拡大する事業に耐えうる、システムリプレイスの指揮 ・高い意欲と素直さを持つ、若手エンジニアの技術顧問 ・現存メンバーだけでは解決できない技術課題の解決 |
|---|---|
| 職種 | CTO候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・ベンチャー企業においてスピード感をもってサービス・開発してきたご経験 ・複数の開発言語/開発プロセス/インフラ環境を、状況に合わせ、実装してきたご経験 ・受託開発もしくは自社のテクニカル部門の管理者やリーダーとして牽引したご経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・組織の方針を踏まえた上で、自社開発組織を編成したご経験 ・ビジョンを持って事業・開発計画を策定し推進したご経験 ・技術組織全体の技術力向上に向けた施策の企画立案のご経験 ◇求める人物像 ・GCP、Azure、AWSなどを駆使してCDPマーケティングの仕組みを構築提案、導入提案の経験 ・ITコンサルでの導入経験を基軸に、事業会社で責任ある立場で経営に携わりたい |
| 業務内容 |
【ミッション / 役割】 全社的な課題、従業員の困ったを技術と工夫で解決し、会社全体の生産性をあげていきます。 【主な業務内容】 ・社内ツールの開発、システム間の連携開発 ・SaaS等の社内システムの導入、運用方針策定、管理 ・社内ネットワークの構築、運用 ・目の前にいる従業員の生産性をあげるために、社内システムの開発・設計・運用を主業務にしています ・SmartHRの開発・運用には携わりません ・SmartHRで使っている200個以上のSaaSの連携開発をすることで従業員の生産性を上げる APIを活用した小規模な機能をたくさんつくっています ■業務アウトプットの具体例としては以下のようなものがあります。 ・ビルの来客システムとSlackを連携 ・Slackで経費精算を完結 ・SlackでITヘルプデスクを完結 ・僕の考えた最強の SmartHR 全社ヘルプデスクシステム ・Slackの情シス問い合わせをコーポレートエンジニアの技術でシュッとさせた話 【現状と今後の取り組み】 ■ 現状 現在コーポレートエンジニアリングユニットは6名のチームです。（内3名は2022年入社） PM, QA 等の専任メンバーはおらず一気通貫で自分たちの裁量で社内システムを開発しています。 アプリ層のみならず、インフラやネットワークの領域も関わっています。 小さいチームのため自由に技術選定ができます。 ■ 今後の取り組み 会社の成長に伴い従業員数も増加し、業務の円滑な遂行に対して多種多様な要望や課題も増えてきています。それぞれの要望や課題に対して、要件定義から開発・実装、その後の運用まで行っていますが、さらに開発スピードを上げていくには現状の人員では限界があるため、新たに仲間を募集します。 ■ グループの体制 情報セキュリティグループは、コーポレートエンジニアリングユニット、コーポレートITユニット、セキュリティユニットの3チームで構成されています。 |
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| 職種 | コーポレートエンジニア |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・同社のミッション、バリューへの共感 ・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験3年以上（フレームワークの種類は問いません） ・チーム開発の経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・Ruby on Railsを利用したウェブアプリケーション開発の経験 ・APIを利用したシステム開発の経験 ・情報システム、コーポレートIT分野における業務カイゼンや効率化の経験 ・技術的な問題解決におけるリーダーシップ ・英語のシステムやドキュメントに触れることに抵抗がない英文読解力 ・社内ネットワークの構築、運用経験 ◇求める人物像 ・IT技術やSaaSなどを活用して、様々な課題を解決し価値提供して貢献することに魅力を感じる方 ・チームの成長や目標に対しても能力を発揮できる方 ・技術などの手段やプロセスよりも結果や成果にこだわる方 ・ユーザーである従業員に対して、円滑なコミュニケーションが取れる方 |
| 総求人数 | 167件 |
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| 平均年収(下限) | 650万円 |
| 平均年収(上限) | 1100万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 45件 |
| 1位 | データサイエンティスト |
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| 2位 | CTO候補 |
| 3位 | 【データマネジメント】コーポレートITエンジニア |
| 1位 | その他 |
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