| 業務内容 |
▼プロダクトの特徴について 「FanGrowth」は、第一想起を獲得するためのウェビナーPDCAクラウドです。大きく分けて、下記を実現できます。 1、ウェビナーに関わる全ての施策を一元管理できる。 2、マッチング機能で人脈に頼らず、共催ウェビナーを開催できる。 3、メディアを使い、簡単にウェビナーの二次利用ができる。 また伴走型コンサルティングで企画から実行まで徹底的にサポートし、ご利用いただいた企業様の新規リード獲得(例：広告費をかけずに毎月500件のリード獲得)に貢献しています。 直近では、ChatGPTの機能を導入し、マーケターのレポート作成業務を自動化。ウェビナー1回開催あたり20時間分の工数削減を実現。機能として下記を追加しました。 1、ウェビナー動画の全文文字起こし 2、文字起こししたウェビナー内容の要約 3、要約に対して重要な文章を追加 ▼募集内容について PMF直後で、組織を大きく拡大していくフェーズになりました。これまで少数精鋭で行っていたものを数年後には、人員を5倍、10倍と増やしていく予定です。 これからのFanGrowthを背負っていき、組織マネジメントを行いながら、ご契約中のお客様のマーケティング戦略を企画、実行までを伴走するマーケティングコンサルティングを行っていただきます。 ▼具体的なミッションについて BtoBマーケティングはこれまで「見込み顧客を得る」ことを目指していましたが、今後は「見込み企業候補」になることが求められます。つまり、顧客の個人情報を簡単に収集してリスト化し、顧客を育てるという古い考え方ではなく、顧客が何かを必要とする瞬間にまず思い浮かぶ企業になることが大切です。 この目標に到達するためには、単に商品やサービスを説明するだけでなく、専門的な知識や技術を提供することが必要です。その結果、顧客がまず最初に思い浮かべる企業になり、選ばれる企業としてのブランディングを強化します。その手段として、ウェビナーが効果的です。 ウェビナーを活用すると以下のような効果が得られます。 1、1件あたり4,500円でアクティブリストを獲得 2、月に4件の新しいコンテンツを作成 3、指名検索からの流入が1クォーターごとに1.5倍 これらの効果を引き出すウェビナーを開催するためのノウハウを提供し、ウェビナー企画のPDCAを簡単に実行できるプラットフォーム「FanGrowth」をCMOやマーケティング責任者の方々に提案していただきます。 ▼得られるスキル・経験 ・自社でもウェビナーを活用しているため、ウェビナーのノウハウを体系的に学び、実践できる。 ・お客様の生の意見を聞いて、プロダクト側に反映できる。 ・セールスの仕組みや組織マネジメントを一から作っていける。 ・1→10フェーズのSaaSや0→1フェーズのSaaSのセールスやマーケティングを学ぶことができる。 ・CMOやマーケティング責任者の方とマーケティング戦略について話ができる。 |
|---|---|
| 職種 | マーケティングコンサルタント／FanGrowth |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・BtoB向けのデジタルマーケティングの知見がある方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・クライアントワークをしたことがある方。 ・SaaS業界ご出身の方。 ▼同社のミッション・バリューに共感いただける方 【ミッション】 デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。 【バリュー】 ・好奇心を起点にする。 ・当事者意識でやり抜く。 ・世の中に寄り添う。 ・素直さとリスペクトで学ぶ。 ・得意なことで繋がり合うチームワークで。 |
| 業務内容 |
エキサイトは企業価値向上のため複数の新規事業を立ち上げております。 毎年開催される「新規事業創出会議」で決議されたもを事業化したり、 既存事業の中でも新しい取り組みが次々と形になっています。 そんな中で今までの経験を活かしながら 裁量権をもって事業を起こしたい方を大募集しております。 【現在の事業体】 ・メディア事業 ・ヘルスケア事業 ・SaaS事業 ・D2C事業 ・ブロードバンド事業 ・DX事業 |
|---|---|
| 職種 | オープンポジション／ビジネス職 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・BtoB向けのデジタルマーケティングの知見がある方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・クライアントワークをしたことがある方。 ・SaaS業界ご出身の方。 ▼同社のミッション・バリューに共感いただける方 【ミッション】 デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。 【バリュー】 ・好奇心を起点にする。 ・当事者意識でやり抜く。 ・世の中に寄り添う。 ・素直さとリスペクトで学ぶ。 ・得意なことで繋がり合うチームワークで。 |
| 業務内容 |
【ミッション】 より多くのお客様の人事労務・人材マネジメントの課題解決がミッションとなります。 お客様によって様々な課題を抱えており、その解決方法は多岐に渡っています。 お客様に向き合い、ヒアリングをして課題を深掘りし、サービスを売り込むのではなく、お客様の業務改善を提案することをミッションとしています。 【業務内容】 商談化されたアポイントへの訪問・提案により、商談を前に進めること（※アポイントの取得は別チームが担当します） ・初期商談〜受注までの検討フォロー ・顧客の課題・ニーズのヒアリング ・提案資料作成 ・担当者とのリレーション構築、業務改善提案 ・決裁者へのプレゼン 【ポジションの魅力】 ・セールススキルを高められる →業務効率化や生産性向上の価値の見えやすいものから、従業員のエンゲージメントを高めるといったタレントマネジメントを中心とした複雑性・抽象度が高いテーマの課題に対してアプローチすることができます。 ・変化・カオスが多いからこそ現場発信でチャレンジできる →同社には「100の問題を、100人で1問ずつ解く」というカルチャーがあり、これまでセールスグループでも現場メンバーの発信で、多くのチャレンジをしてきました。一例として部署/組織の立ち上げがあります。現場メンバーの声から生まれ今も動いている組織がいくつもあります。 ・セールス経験をもとに新たな挑戦・幅広いキャリアの選択肢がある →セールスの道を極める/マネジメントに注力する/他グループ会社・ジョブチェンジなど、様々な選択肢があります。 エンタープライズセールス/支社立ち上げ/グループ会社１人目セールスなど... |
|---|---|
| 職種 | フィールドセールス |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・同社のミッション、バリューへの共感 ・同社への文化や価値観の理解 ・法人新規営業経験3年程度 ◇歓迎要件/経験・スキル ・人事関連サービスのセールス経験 ・SaaSのセールス経験 ・Web商談での営業経験 ・Salesforceの利用経験 |
| 業務内容 |
【仕事概要】 M&Aした会社及び事業について、PMIの責任者として成長戦略の立案及び実行、オペレーションの引継ぎ、従業員のエンゲージメント 、人材採用など事業成長に必要なことを全般的に取り組んでいただきます。 【ミッション】 積極的にM&Aを検討しているため、M&A案件のソーシングから実行、PMIのみならず事業推進まで担っていただきたいと考えております。 （ご志向に合わせてPMIを繰り返し行っていただく方向とPMI後にその事業の事業責任者として事業グロースを担っていただく方向がございます）是非、高い成長ポテンシャルのあるインバウンド・観光領域で、一緒に面白いサービスを世の中に提供していきましょう！ 【業務詳細】 ◇PMI業務全般 ・事業戦略ブラッシュアップ（ハンズオン含む） ・予算策定・予実分析 ・KPI設定とモニタリング ・グループ戦略の立案と実行 ・事業運営に必要な人材の採用（コーポレート部門と連携しながら） |
|---|---|
| 職種 | 【事業開発】PMI責任者/事業責任者 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・羅針盤が目指す世界（MVV）への共感 -ミッション（日本の観光をリードし、文化を次世代につなぐ） -バリュー └WOW：ワクワク感と共に、相手の期待を超えていく └OWN：自ら舵を握り、挑戦し、価値を生み出す └NOW：今を大切に、スピード感を持って取り組む ・数億円規模の事業の責任者の経験（3年以上） ・事業責任者として成長戦略の策定から実行まで取り組んだ経験 ・ToCビジネスの責任者の経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・事業責任者としてPMIに携わった経験 ・ToCビジネスの責任者の経験 ・店舗開発をはじめとした実業での責任者の経験 ・コンサルタントとして事業計画策定や新規事業立案支援の経験 ◇その他・補足 【こんな方と働きたい】 ・不確実かつ変化が激しい状況下でも、スピード感を持って粘り強く取り組める方 ・関係者を巻き込みながらリーダーシップを発揮していただける方 ・自ら何をすべきか考え、行動に移すことができる方 ・中長期目線で考え、プロジェクトマネジメントできる方 ・羅針盤が目指すバリューに共感できる方 |
| 業務内容 |
■ポジションについて 事業成長、事業提携、資金調達、人材採用といった、企業価値向上につながるバリューある情報を、最適な形で社外のステイクホルダーに伝え、対話していく社外広報活動。加えて、続々と多様なバックボーンを持つプロフェッショナルが参加する組織に、強固な組織文化を形成するための社内広報活動。今後の私たちの事業運営のコアとなる広報活動を専任として担当いただけるスタッフの募集です。 ▽役割 社内外における企業広報活動全般を担っていただきます。 ・メディアリレーション、メディアアプローチ ・メディアへのプレスリリース配信 ・各種メディアの取材対応 ・コーポレートサイトの運用 ・採用広報の企画、実行 ・従業員のエンゲージメント向上を目的とした施策の企画、実行 ▽やりがい ・カーボンニュートラルという社会的意義の非常に高い事業へ関与する機会 ・今後の日本企業の国際競争力を左右する一大テーマにおける、知見の先進性、成長機会 ・広報部門を立ち上げ、広報を通じた企業価値向上に貢献する機会 ■募集の背景 私たちは、「テクノロジーを通じて、企業と社会のGXに貢献する」をミッションに、2021年に創業しました。 ※GX＝グリーントランスフォーメーション 今、世界を席巻するカーボンニュートラル化の波の中で、あらゆる産業に大変革が起ころうとしています。 単なる大量生産・大量消費時代からの脱却だけでなく、企業活動における環境・気候変動影響のモニタリングや、脱炭素、脱プラスチック、資源ロス削減、再利用促進など、環境対応は、世界中の企業の経営戦略の根幹に、非常に大きなインパクトを与えはじめています。 国内においても、政府の掲げた「2030年に温室効果ガス排出量を2013年比で46％削減、2050年に完全なカーボンニュートラルの実現」という目標達成に向け、今年度より、上場企業は年次財務報告において、気候関連情報開示の一つとしてGHG（温室効果ガス）排出量報告と、経年での削減に対する取り組みが決定しました。このGHG排出量算出業務は、社内のみならず取引先も含めたあらゆる経済活動をGHG排出量に換算する必要があり、非常に工数が掛かる取り組みとなります。 加えて、GHG排出量削減のための、あらゆる経済活動の見直し、特にGHG排出量削減に直結する、再生可能エネルギー調達に関しては非常に大きなアジェンダになります。 私たちは、今後日本のあらゆる企業が対応することになるGXを、より効率的に対応できる仕組みを提供していきます。現在、私たちが開発・提供している事業は下記の5つです。 １．脱炭素プラットフォーム（SaaS）：GHG排出量算定業務の効率化 ２．エネルギーマネジメントシステム（AI） ３．分散型発電所建設（EPC・ファイナンス） ４．再生可能エネルギーファンド（ファンド） ５．EVチャージャー 今後、グローバルではGX領域への対応が更なる重要性を増していくことが予測されるほか、国内でも炭素税導入の議論など含めて、各企業が一層の対応が求められることが想定されます。 日本企業の国際競争力を維持・発展させていくためにも、私たちは上記事業を発展させるだけでなく、日本のGXをリードできる事業開発を続けていきたいと考えており、その実現をともに目指していただける方を募集しております。 |
|---|---|
| 職種 | 広報部門立ち上げメンバー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 必須スキル ＜社外広報に関するスキル＞ 企業価値向上につながるバリューある情報を、最適な形で社外のステイクホルダーに伝え、対話していただきます。そのため、経営戦略、事業モデル、マーケティングなど幅広い知識を前提として、最適な情報を記事・動画・体験などの形で社外に伝達していけるプロフェッションを求めています。 ＜経験の例＞ ・企業広報、PR、マーケティングなどの経験 ・コンサルティングファーム等における戦略理解やドキュメンテーションの経験 ・その他、上記に類似する業務の経験 歓迎スキル ＜社内広報、人事に関連するスキル＞ ・採用に関する施策の立案、実行経験 ・組織文化形成のための施策の立案、実行経験 ＜マーケティングに関連するスキル＞ ・プロダクトマーケティング（BtoB）に関連する戦略、施策の立案から実行経験 ＜コンサルティングに関連するスキル＞ ・戦略、マーケティングなど、各種経営コンサルティングの経験 求める人物像 当社は、スキル・経験よりも、チームとの親和性を重んじます。個人のキャリアアップ・スキルアップのために会社が貢献できることはもちろん行いますが、チームのために貢献する気持ちが高い方をメンバーとしてお迎えしたいと考えております。 |
| 業務内容 |
経験に応じて下記いづれかのポジションをお任せします。 【プロダクトセールス】 ・新規顧客開拓（リスト作成・アポイント獲得・商談・クロージング） ・既存顧客フォロー（導入オンボーディング ・定着支援・お問い合わせ対応） ・開発サイドへのプロダクトフィードバック ・展示会出展などのマーケティング活動 【投資先企業のハンズオン支援】 ・投資先企業のセールス体制構築 ・イネーブメント・メンバー育成 ・プロダクトセールス 【テストマーケティング】 ・拡販のためのビジネスプロセスの推進 ・テストマーケティング想定顧客に向けてのセールス活動・提案 |
|---|---|
| 職種 | 新規事業セールス |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・なし ◇歓迎要件/経験・スキル ・営業経験 ◇その他・補足 |
| 業務内容 |
【募集背景】 同社の第2の主要事業となる、工事の現場課題を解決するITプロダクトの事業推進を担います。 同社のITプロダクトは中立的に発注者と受注者それぞれのペインを解消し、納得感あるゴールに向けて建設業界のブラックボックス化された構造を改善していきます。 【業務内容】 本ポジションは、弊社既存プロダクトが不動産・建築領域の幅広い課題を解決するプラットフォームを目指すにあたって派生した事業のメンバー募集となります。 - ITプロダクトへ建設現場知見の投入 - データベース作成 - 工事経験を反映させた工事見積のリアルチェック - 工事経験を活用しITプロダクトの営業拡販 - ブラッシュアップ 等 【配属部署／組織構成】 コンストラクションマネジメント事業部 人数：15名 ■コンストラクションマネジメントとは： 建設プロジェクトの企画、設計、発注、工事、引き渡しの各段階において、「スケジュール管理」「コスト管理」「品質管理」「情報管理」などを行う業務です。建築主の立場に立って建築工事のコストダウンや品質改善に取り組むサービスを指します。 日本では、近年になって、建築費の透明化やコストダウンを求める声が高まる中で、この領域に関心が集まるようになりました。 |
|---|---|
| 職種 | 建設技術アドバイザー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・現場管理や積算等における業務経験10年以上 ・機械設備系の知見をお持ちの方 ・建築の施工管理、積算経験の業務経験10年以上 ■歓迎条件 ・管工事施工管理技士(1級・2級) ・消防設備士 ・建築設備士 ・電気工事士(1種、2種） ・電気工事施工管理技士（1級、2級） |
| 業務内容 |
■職務概要： 不動産・建築業界向けDX支援プロダクトのソリューションコンサルタントとして、顧客の業務課題解決をリードしながら生産性向上に貢献します。ミッションとしては、DXを通じた現場課題の解決に直接貢献いただく事です。プロダクトの導入支援に留まらず、DX戦略立案、業務オペレーション再構築、システム連携提案など経営課題解決から部課レベルの個別施策の実行支援まで様々な角度からコンサルティングをしていきます。顧客のニーズをもっとも深く理解する立場として、トップマネジメントから現場まで各レイヤー、様々なステークホルダーホルダーとコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進め、CX向上を担う重要なポジションです。 ■具体的な仕事内容 ・エンタープライズ企業向け、経営課題の特定～コンサルティング ・導入支援及び導入先における事業成長に向けたコンサルティング ・クラインアントニーズ収集・要件整理し、エンジニアへと連携しプロダクト改善 ・アップセルプランの策定から実行・アップセルサイクルの最適化 ■やりがい ・年間93兆円の巨大産業への挑戦。社会への影響の大きいプロダクトへの参画ができます。 ・急拡大中だからこそ様々な事業フェーズを経験可能です。 ■組織構成 ソリューションコンサルティングチーム：13名（うちマネージャー3名） ■当社について 不動産管理業界の課題を解決するために、AI搭載の建物管理クラウドシステムを提供しています。同システムは、紙が中心の不動産管理の現場で発生する点検や検針、不具合管理といった業務をスマホ（アプリ）とPC（ダッシュボード）に置き換えることで、労働生産性改善、ペーパレス化、データ化、リアルタイム情報連携等を実現するシステムです。現状、同システムは大手不動産管理会社を中心に1,600社以上にご利用頂いており、利用者数、登録ユーザー数、AI検針利用会社数においてNo.1を獲得しております。 |
|---|---|
| 職種 | ソリューションコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・不動産管理業界における経験 ・BtoB向けの提案営業のご経験のある方（無形商材） ■歓迎条件： ・ビルメンテナンス・マンション管理業界のご経験 ・業務改善プロジェクトの経験（業務フロー精査、工数調査・分析等） ・不動産業界への理解と経験 【求める人物像】 同社の掲げる以下のカルチャーに合致する方 - 当事者意識を持って事業に取り組める - チャレンジし続けられる - 常に顧客を考え、期待値を超えていく - 素早く行動できる - チームに協調性をもたらす |
| 業務内容 |
～不動産・建設業界向けSaaS提案/巨大レガシー産業(不動産・建設業界)のDX/累計30.7億円資金調達/リモート可・フルフレックス～ AIコンサルタントとして、同社が誇る世界トップクラスのAIエンジニアたちと並走し、AI技術を活用して特定顧客の深い問題解決に携わっていただきます。企業内活動の効率化や品質向上を実現するために、アルゴリズムを活用した新たな標準化の仕組みの実装を推進しています。 ■具体的な仕事内容 ・顧客要望と同社のAI技術とをつなぐ企画 ・顧客へのソリューション提案/プロジェクトマネジメント ・社内のAIエンジニアを巻き込んだプロジェクトの牽引 ・PJTを通じて、同社のもつAI技術への成長にも貢献 ■案件・プロジェクト事例： ・大手損保との保険金請求の審査自動化システムの提供 ・大手メーカーとの集中購買のための自動データ解析/異常値アラートの構築 ■ポジションの魅力・やりがい： （1） AIの先端技術についての知見を得られるため、AIコンサルのスペシャリストを目指すことができる （2） 社内でも比較的裁量が大きい部門のため、社内でも大きな成果を出しやすい環境 （3）AI関連の部門はさらに大きくなっていくことが予想され、将来的に事業責任者に抜擢される可能性が高い （4）入社後の能力次第では、同チーム内のBizDevとの連携・コンバートも可能 ■募集背景： AI技術を活用したプロダクトローンチ後、同社のAI技術そのものに興味をもっていただく企業が急増しています。 各企業それぞれの課題に、THIRDのAI技術をどう適用できるのかを提案できるAIコンサルタントを募集強化しています。また、これらのPJTを通じて、同時に同社のAI技術そのもの成長にも貢献していただきたいと思います |
|---|---|
| 職種 | AIコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 必須スキル ・コンサルティング経験 課題の構造化、解決案の策定、数値分析力、ドキュメント作成力、など ・プロジェクトマネジメント経験 とくに社内外を巻き込んでの事業・プロジェクトをリードするスキル ・理系大学・大学院レベルの知識や学習経験（とくに統計に関する基本的な知識） ・Deep Learning・AI・その他最新の技術/業界トレンドを常に学習する意欲 歓迎スキル ・コンサルタントとして企業の課題解決支援の経験（戦略 / DX / AI など） ・デジタル技術を活用した事業の企画や立ち上げ、運用の経験 ・エンジニアとの協働経験もしくは、エンジニアバックグランド 求める人物像 ・世界トップクラスのAI技術をつかった特定顧客の深い問題解決、に意欲をもって取り組んでいただける方 ・同社が掲げる以下のカルチャーに合致する方 - 当事者意識を持って事業に取り組める - チャレンジし続けられる - 常に顧客を考え、期待値を超えていく - 素早く行動できる - チームに協調性をもたらす |
| 業務内容 |
日本発で世界中の人々へ届ける技術プラットフォームを作り上げるという、壮大のビジョンを追い求めています。 この事業の成長には大変な資金を必要とし、様々なステークホルダーを巻き込んで説明責任を果たすことで、 国内外を巻き込んだ大きな資金調達を実現していかねばなりません。 Chief Finance Officer（CFO）が日々向き合う課題には以下のようなものがあります。 - どのようなエクイティ・ストーリーを語れば投資家にとって魅力的な企業に受けとってもらえるか - 次の四半期?1年で何を成し遂げれば、投資家にとって魅力的な企業となれるか - 事業部が数値目標を達成するため、財務・組織観点からどのような支援できるか - 事業のスピードと、信頼性と持続性の高い事業運営とを両立する組織体制をどのように組めばいいか - 非連続成長のため、どのような企業との資本提携やM&Aを実現すればよいか 常に最適解を探求し、事業成長に欠かせない資金・仲間・組織体制を獲得するのが、CFOの役割です。 |
|---|---|
| 職種 | スタートアップ／ARクラウド／CFO |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 必須スキル #財務 ・投資銀行のプロダクト部門において、エクイティ/デットによる資金調達業務の経験3年以上 ・投資銀行のカバレッジ部門の経験3年以上 ・公開引受業務の経験がある ・M&Aアドバイザリーの経験がある ・海外投資家向けに英語を用いた資料作成及びロードショーができる ・事業計画の作成ができる ・プロジェクトの予算及び実績管理ができる #コーポレート・ガバナンス ・東証の審査基準を満たすコーポレート・ガバナンスにつき、どのタイミングで何をどれだけ整備するか、という判断ができる ・主幹事証券会社や監査法人とのコミュニケーション経験がある #リーダーシップ ・事業会社・証券会社等におけるマネージャ経験 #他 ・ビジネスレベルの英語力 歓迎スキル ・事業会社において上場準備?上場経験がある ・事業会社の取締役経験がある ・エクイティ・デット共に10億円以上の資金調達経験がある ・IT企業にて管理部管掌取締役の経験がある |
| 総求人数 | 69件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 0万円 |
| 平均年収(上限) | 0万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 28件 |
| 1位 | フィールドセールス |
|---|---|
| 2位 | 経理マネージャー（管理部長候補） |
| 3位 | コンサルティングセールス |
