| 業務内容 |
■少数精鋭の組織で経営戦略や事業戦略を立案 ■中長期または短期の事業計画の策定および遂行 ■市場・同業他社分析、中期事業計画作成、株主総会、取締役会の運営、規程策定 ■上場準備資料、有価証券報告書、決算短信等の開示、予実管理、管理会計 ■上場を目指しているので有価証券報告書、決算短信等の開示業務経験者は今までのご経験を生かせる環境 |
|---|---|
| 職種 | 経営企画部長候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■会議体の設定等、柔軟な調整能力 ■財務理解力（BS・PL・CFの理解力のある方） ■経営会議等の重要会議の資料作成経験がある方 ◇歓迎要件/経験・スキル ■上場準備資料、有価証券報告書、決算短信等の開示経験がある方 ■予実管理の実施や管理会計の作成業務の経験がある方 ■事業計画立案や業務管理など、事業全般に関する管理部署での業務経験がある方 ■新規事業立ち上げ経験や、スタートアップ・ベンチャー企業での企画等のご経験のある方 ◇求める人物像 ■明るく前向きな性格 ■自分の成果でなく、組織の成果を優先するために周囲と協調して仕事を進められる方 ■困難な状況に及んでは、孤立せずに素直に周りに協力を求められる方 ■仕事をやりきる意識が強い方 ■専門的な内容でも平易に説明することが得意な方 |
| 業務内容 |
企業経営に関する税務サポートを行う同社において、顧客折衝（コンサルティング）業務をお任せします。 社歴関係なくスキルに応じて仕事をお任せする社風のため、経験に応じ大きな案件に携わることができます。 【具体的な業務内容】 ■税理士補助業務 ■決算申告業務(法人/個人） ■税務監査業務 ■資金繰りなどの経営に関するアドバイス等 ※顧客獲得のノルマは一切ありません※ 【ポジションの魅力】 ◎お客様は九州の中小企業様やクリニック、医療法人が多いため、より専門性を高めることができます。 ◎社員の成長・キャリアアップをフォローする制度が手厚く、福利厚生も充実。一人一人の頑張りを正当に評価する社風です。 |
|---|---|
| 職種 | 【福岡】税理士補助 |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | 【必須】■会計事務所勤務経験 or 金融機関での融資に関する業務経験 【尚可】■税理士資格の有資格者（財務諸表論、簿記論、税法等） ※個人の税理士事務所や銀行出身の方も多数活躍中！ ■『キャリアアップ研修制度』：売上や利益の追求はもちろんですが、正しい仕事(社会正義の遵守)をして、人として成長することを大切にしています。スタッフの挑戦したいこと、研修を積極的支援しています。 ■医師、経営者など様々な顧問先がいらっしゃる為、経営者の感覚を肌で感じることが可能です。(例)定期的な社内勉強会/外部研修の費用負担/相談しやすい環境づくり(上司との定期面談ほか） |
| 業務内容 |
コーポレート部門全般を統括する経営企画本部候補ポジションとなり、今後さらなる成長のために、代表取締役直下で全社の戦略立案、IPOに向けた経営管理体制の構築・運用をお任せします。 具体的なミッション ・中長期事業計画及び戦略策定 ・経営管理体制の構築並びに運用 ・株主、投資家、証券会社、監査法人との折衝 ・コーポレート部門（経営企画、財務経理、人事労務、総務法務庶務）の統括 ・経営企画チームの立上げ 投資、買収、ファンドレイズ等も将来的に考えているため、その戦略や企画に関与できる可能性があります。 |
|---|---|
| 職種 | 経営企画本部長候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・事業会社での経営企画業務経験 ・事業戦略の立案もしくは中期計画の策定経験 ・5名以上のマネジメント経験 ・企業理念に共感できる方 |
| 業務内容 |
シンクタンク・コンサルティングファームの企画管理部門の業務管理部で経理・財務業務を担う。 会社規模拡大への対応と新しい働き方を実現するべく、会社事務、経理業務全般を強化中。 ■支払関連業務（含む未払金管理） ・経費精算（請求書払い、社員立替）や出張精算のチェック ・各部署への確認・修正依頼、照会対応、会計システム処理等、経理業務全般 ■入金関連業務（含む未収金管理） ・顧客からの入金処理（請求データの消込）、実績管理、社内担当者や顧客への照会 ※将来的には決算（四半期毎）や管理業務に関与する可能性あり |
|---|---|
| 職種 | 【正社員】経理・財務業務全般/業務管理部 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【求める人材】 ・社内関連部署と円滑なコミュニケーションができる対人・コミュニケーションスキルをお持ちの方 ・周囲の人々と打ち解けて、上手く付き合っていける、バランス感がある方、未経験の業務でも幅広く対応しようとする 自主性・柔軟性がある方、チームプレー等協業ができる方、周囲に自ら支援の手を差し伸べようとする方 ・中～大企業での長期(5、6年程度）勤務経験がおありの方 ・社会人としてのビジネスマナー、指導・指示等に対する理解、情報セキュリティやコンプライアンス等、ルールを理解・ 尊重し、ルールに則った対応ができる方 ・スピード感をもって正確な業務事務遂行ができ、地道で単調な処理やチェック作業でも継続できる方 ・強いオーナシップの意識のもと、自分で考え自ら実行し具体的なソリューションで変化を主導する姿勢を持てる方 【応募資格】 ・経費関係等の経理関連業務の経験（経理部門に限らず、人事、総務、企画等の管理部門や営業等の事業部門で 経理に何らか関係する業務経験で可）または経理業務を強く希望する方 ・簿記3級程度の基礎知識をお持ちの方 （借方/貸方等仕訳についての基本的な理解、経理知識に対する関心） ・ITスキル（エクセル、ワード、在宅勤務でのコミュニケーションツール等）をお持ちの方 ※エクセルに習熟していれば尚可 |
| 業務内容 |
総合シンクタンク・コンサルティングファームのWebサイトプロデューサーを主業務として、ブランドイメージ向上等、 様々な課題を解決していくポジションです。 業務特性上、経済・社会・経営に関する最新の動向をキャッチアップできることも魅力の一つです。 コーポレートサイト上で行われる日々のコンテンツ更新・運用、SNSへの投稿など、対外公表物が適切に情報発信されるよう 管理していただくほか、ステークホルダーや外部パートナーとの連携をとりながら、 コーポレートサイトの企画・運用などにかかわるすべてを担っていただきます。 即戦力としてご活躍いただける方をお待ちしています。 社外のみならず、スムーズな社内コミュニケーションが図れるよう、イントラネットの運営と改善も担っていただくことになります。 また中長期的には、広報全般を視野に入れたマネジメント業務に携わっていただく可能性もあります。 |
|---|---|
| 職種 | 【正社員】社内外向けデジタル広報の企画・運用担当（主任～副長クラス：準管理職） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須条件 企業での勤務経験が7年以上で、以下に該当する方 ・Webサイトの主担当者あるいは、プロデューサー/ディレクター/責任者等としての経験（BtoB、BtoC、コーポレートサイト等） ・Webサイトリニューアルの経験 ・Web/IT系の主担当者あるいはプロジェクトマネージャーの経験 ・外部パートナーとの連携・折衝・予算管理等 ・GoogleAnalytics等を用いた分析、UI/UX改善、コンテンツ企画 ・上記に係る多様なステークホルダーとの折衝や合意形成 ・最新の経済、社会、経営などの動向に興味があり、研究員・コンサルタントのレポート等を読みこなせる方 ・テレワーク下でも自立した意識を保ち能力を発揮できる方 ■歓迎要件 ・Web広告/マーケティングの運用経験（リスティング、純広告、アドネットワーク） ・SNSの運用（公式アカウントの企画・運営、SNS広告の出稿等） ・定常的なHTML編集やCRM、FFFTP等の利用 ・社外向け広報の経験 ・チームメンバーのマネジメント、業務フローの改善や効率化推進経験 ・経営層とのコミュニケーションの経験（決裁、説明、各種調整等） ・社内規則（手続き）が比較的多い環境への適応能力 ・銀行・金融ビジネスへの一般的な理解 ・英語力のある方（ビジネス英語） |
| 業務内容 |
100％出資子会社にての補助業務を行っていただきます。 サステナビリティに関するコンサルティングを行う会社となり、新しい分野ですので、未経験でも大歓迎です。 ・サステナビリティに関わる情報収集、企業調査 ・クライアントへの提案資料作成 ・クライアントとのアポイント調整や各コンサルタントとの連携業務 ・コンサルタントとの面談同行訪問 ・その他、経理、総務、秘書業務、SMS運営など |
|---|---|
| 職種 | サステナブルコンサルタントアシスタント（100％出資子会社での補助業務） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・学ぶ意欲があり能動的に仕事ができ、未経験の業務も積極的に取り組む姿勢のある方 ・民間企業、公的機関、教育機関などでマーケティング、経営企画、営業補佐いずれかの実務経験3年以上ある方 ※最終選考前に課題提出（PowerPointもしくはWord）が必要な場合があります ◇歓迎要件/経験・スキル ・学ぶ意欲があり能動的に仕事ができ、未経験の業務も積極的に取り組む姿勢のある方 ・サステナビリティ部署で開示やレポート作成の経験がある方 ・学生時代に非財務情報開示を研究されていた方 ・Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）に関する一般的なスキル |
| 業務内容 |
介護事業者向け経営支援サービスにおける特定のプロダクトに関して「体験価値」を中長期的に拡大し、 サービスの成長と顧客の成長の双方を達成するための戦略策定からKPI設定、施策実行までを担って頂きます。 ・保全：既存の顧客に対して、介護事業者向け経営支援サービスというサービスの継続利用の促進。 利用継続との相関を分析しながら、顧客に喜ばれ（顧客の体験価値が高い状態）、会社としての利益も最大化する コミュニケーションの立案・実行 ・拡大 プロダクトにおける成功体験という観点から、マーケティング・セールスにおける新規顧客獲得における コミュニケーションの改善カスタマージャーニーと顧客の事業フェーズを意識したクロスセルの促進 ・活用 介護事業者向け経営支援サービスにおける顧客コミュニケーションにおいて発見された新たな「課題」に対する 解決方法の立案から実行（他社との業務提携も含む）。 顧客とのコミュニケーションで発見された「課題」をプロダクトへとフィードバックし、機能改善を加速させる ・責任範囲 各プロダクトのMRR（クロスセルを含む）、利活用度、退会率 などの事業的指標と PMMが設定する 顧客の業務改善に対する指標。 |
|---|---|
| 職種 | 介護事業者向けSaaS／プロダクトマーケティングマネージャー（PMM）候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・事業企画や経営企画など、プロダクトやサービスの全体を俯瞰的にとらえた戦略の策定 ・自身の経験（成功・失敗）を抽象的・汎用的に解釈・整理し、知見化するスキル ・自身/他者（他社）の成功体験・ノウハウを第三者に伝え、成功に導いた経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・マーケティング/CRM/カスタマーサクセスのいずれかの領域における業務経験（企画・実行・効果検証までのPDCA） ・プロダクト/サービスに関する企画、マーケティングないしセールス組織のマネジメント経験 ・BtoBでのCRM業務の経験（戦略立案、KGI・KPI設計、アクションプラン作成・実行、効果検証など） ◇求める人物像 ・不確実な状況に対して自分なりの解を持ち、意思決定して進めていける方 ・圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方 ・将来展望を描きつつ、状況に応じて柔軟にプロセスを再検討できる方 ・価値観の異なる他社/他者と建設的なコミュニケーションができる方 |
| 業務内容 |
変革フェーズにおけるシステム導入やフロー変更など、経理部門においてもさまざな変化がある環境で、経理担当として決算業務を中心に経理業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・月次/四半期決算 ・決算書作成 ・開示業務 ・資金繰り管理 ・税務対応 ・監査法人対応 ・インボイス制度対応等 ◎経験にあわせて上記の仕事内容をお任せします。 業務縦割りではないためご志向次第で上場企業経理として着実にスキルアップが可能です。 |
|---|---|
| 職種 | 経理財務（シニアクラス） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 下記いずれかの職務実務経験4年以上 ・上場会社における財務、会計、税務関連業務および開示経験 ・監査法人における監査実務、財務アドバイザリー業務 ◇歓迎要件/経験・スキル ・日本公認会計士協会準会員の資格保有(公認会計士試験合格者) ・税理士資格保有(科目合格含む) ・マネジメント、リーダー経験者 ・エンタメやインターネット業界でのご経験 ◇求める人物像・専門知識を活かしてスキルアップを図りたい方 ・状況により柔軟に思考やスタンスを変えることが得意な方 |
| 業務内容 |
◆概要 企業価値の最大化を目的とした事業戦略立案や管理業務全般を担当 ◆具体的な業務内容 ・経営管理（予算策定、予実管理、数値分析） ・戦略立案（経営分析および課題に対する経営戦略／事業戦略の立案） ・競合分析および市場分析 ・開示関連業務、投資家向け資料の作成 ・投資/M&A関連業務 ・投資家対応 ※シニアの方は投資、M&A、投資家対応がメイン業務 |
|---|---|
| 職種 | 経営企画 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・経営企画の実務経験3年以上 ・予算策定/分析の実務経験 ・事業会社経理における開示業務経験者 ・経営コンサルタント/アナリストの経験者 ・経理財務でP/Lを触って分析したことのある方 ・証券アナリストなどで事業会社と関わったことのある方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・複数事業を展開する事業会社での経営企画経験をお持ちの方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・税理士/会計士の資格をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 |
| 業務内容 |
上場を見据え、同社に在籍されているメンバーがより一層、業務に邁進したくなる人事制度の改善 および運用をお任せいたします。 同社は2022年に人事評価制度を一新し、新たな制度をこれから運用するフェーズにいます。 まだまだブラッシュアップが必要な状況であり、ともに同社の将来を考えていただける方、 経営層との距離が近く、ご自身の意見を発信しやすい環境のため将来的に経営に関与したいとお考えの方を募集をいたします。 ■具体的な業務 人事評価制度運用業務 -タレントマネジメントシステムによる評価シートの設定、進捗管理その他制度運用など 人材開発関連業務 -研修企画・運営、１on１制度運用、オンボーディング施策運用、組織アセスメント、社員面談対応など その他人事関連業務全般 -福利厚生制度の企画・運用・見直しなど ⇒非常に変化の多い会社であり、新たなチャレンジをしたいという考えをお持ちの方にはとても刺激的な環境です。 また将来的には同社の人事担当者のみならず、コンサルタントとしてお客様へのソリューション提供など幅広い選択肢が あります。 |
|---|---|
| 職種 | HRBP｜人事制度運用担当（東京本社） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 以下のいずれかのご経験を3年以上有している方のご応募をお待ちしております。 ・コンサルティング会社もしくは事業会社における３年以上の幅広い人事業務のご経験 ※採用業務のみのご経験者は対象外とさせていただきます。 |
| 総求人数 | 721件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 580万円 |
| 平均年収(上限) | 1030万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 98件 |
| 1位 | 経営企画 |
|---|---|
| 2位 | 経理 |
| 3位 | 内部監査 |
| 1位 | 経理/財務 |
|---|---|
| 2位 | 経営企画/事業企画 |
| 3位 | 人事/労務 |
