| 業務内容 |
介護事業所向けSaaSで展開するオプションサービス「特定事業加算取得支援」の運営をお任せいたします。 特定事業所加算とは、質の高い介護サービスを提供する体制を構築している訪問介護事業所にインセンティブを与える加算です。 インセンティブを得るには、国が定めた算定要件を満たしている必要があり、 厚生労働省が通知やQ＆Aで具体的な基準について解釈を示しています。 事前準備量が膨大であり、運用管理にもかなりの工数がかかるため、オプションサービスとして「特定事業加算取得支援」の運営サポートを行っています。 ◇顧客：訪問介護事業所 ◇サービス内容：顧客の事業所の運営改善をお手伝いする（例えば健康診断や会議が実施できているかのチェックなど） ◇業務概要：お客様から提出物の回収・確認（不備があれば再提出依頼） ※不備のチェックはいくつかのスプシツールを用いて対応いただきます ◇業務例： ①事務作業（７～８割） ・利用者名簿のチェック（抜け漏れがないかの確認） ・顧客入力項目に不備がないかのチェック ・対応スケジュール管理 ②顧客対応（２～３割） ・回収物の提出が滞っている顧客へのリマインド ・受診状況の確認、リマインド ※月約30件程度。基本はメール対応ですが、電話対応が発生することもあります。 |
|---|---|
| 職種 | 【介護事業者向け業界特化型SaaS】事務／介護事業所の運営サポート |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・バックオフィスなどの事務経験 ・基本的なExcelスキル（SUM関数が使用できるレベル） ◇歓迎要件/経験・スキル ・顧客コミュニケーションを取ったことがある：受付/電話対応などの顧客折衝経験 （業務内容：1．提出物のリマインドや不備内容の確認、2．顧客との1か月に1回のレビューMTGの実施） ◇求める人物像 ・自社、顧客問わず誠実な対応ができる方 ・自ら考えて、行動することが出来る方 ・自ら進んで業務を吸収しようとする方 ・自分なりに工夫や改善をしようとできる方 ・長く安定的かつ固定的に働いていきたい方 |
| 業務内容 |
■担当業務 フレイル予防事業は立ち上げ期の事業になりますので、サービス企画・営業・サービス運用等、幅広くご担当いただきます。 具体的には直近は下記のような業務を想定しています。 ・医療機関と連携した足と歩行専門クリニックの設立支援、およびそれに伴うサービス企画、運用、事務手続き等 ・足と歩行専門の人間ドック事業の企画と提携医療機関の拡充に伴う営業企画・営業 ・新しい歩行能力を測るアプリケーションの開発、PR企画等 |
|---|---|
| 職種 | ビジネスプロデューサー（新規事業立ち上げ/フレイル事業担当） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ※前職の業界や職種不問、医療業界や医薬品の知識不問 ◇必須要件/経験・スキル ・本事業に共感し中長期的にコミットしていただけること ・提案型営業のご経験もしくは、クライアントと関わるプロジェクトマネジメントの経験 ・経営的な目線で、事業の企画・運営に携わった経験 ・やり方が決まっている業務やルーチンワークをそのまま受入れるのではなく、課題・改善点見つけ、 よりよい仕組みを作り上げていく実行力 ・課題を分析し構造化して、実現方法を粘り強く考えること ◇歓迎要件/経験・スキル ・新規事業の立ち上げ経験 ・法人企業（上場企業だと尚良）事業責任者レベル以上の方に対しての事業提案・コミュニケーションされた経験 ・戦略コンサルタントとしての業務経験 ・新規サービスのオペレーション構築の経験 ・これまでの経験で何らかNo.1になった実績 ・Excel, PowerPointの操作スキル（上級） |
| 業務内容 |
本業務は、複数の事業セグメントを持つ同社法務の中核的な業務の一環であり、 グループ会社を含む会社の法律に関する相談対応や契約法務を中心として担当していただきます。 また、業務縦割りではなく、メインミッション以外にも様々な業務に携わることができ、 また事業の変革・成長期に伴うさまざまな契約業務に挑戦することができます。 【具体的な業務内容】 ・契約書作成、審査（国内、海外含む） ・取引法務全般 ・取締役会、株主総会の準備/運営 ・コンテンツ制作時の法務相談対応 ・誹謗中傷対策の対応 ・薬機法、景表法や著作権法周りのコンテンツチェック |
|---|---|
| 職種 | 法務（契約法務） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・事業会社における契約審査業務の経験3年以上 ◇歓迎要件/経験・スキル ・エンタメ業界への高い興味と関心がある方 ・弁護士資格をお持ちの方 ・成長意欲高く課題に対し粘り強く考え抜く力がある方 ・英文契約書の対応ができるor経験を積みたい方（目安：TOEIC650点以上） ・著作権、知的財産権に対する知見をお持ちの方 |
| 業務内容 |
既存事業や新たなコンテンツ市場の拡大に取り組むはもちろん、 会社ヅクリも担っていただける経営幹部候補の方を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ・組織マネジメント ・既存事業拡大および新規事業開発 ・アライアンス、M&A ・サービスを利用してもらうための営業活動 |
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| 職種 | ビジネスデベロップメント（事業責任者候補） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 事業責任者やプロジェクトマネージャー、事業企画・事業開発担当として事業を運営したご経験 （例） ・事業戦略・P/Lの策定とアクションへの落し込み ・事業推進ドライバとなるKPIの分解と適切な目標設定 ・仮説志向とPDCAサイクルによる改善活動 |
| 業務内容 |
＜財務・経理業務＞ ・経費審査、支払審査、労務費把握、原価計算、資金管理、投資管理、固定資産管理、監査対応等 ・連結決算用資料の作成等 ・顧問税理士への税務申告用資料の作成、税務署対応等 ・社内経理システムの運営、メンテナンス ＜確定検査業務（官公庁からの受託案件の精算業務）＞ ・現場部門に対する確定検査業務の指導、提出書類のチェック、証憑の収集 ・官公庁等の実地検査への対応 ・官公庁向け営業単金の算定（毎年度） 日常の支払業務から業務改善等の企画業務まで、幅広く担当。 また、財務担当では官公庁等との確定検査業務もあるため、一般的な財務・経理業務だけは無く、業務ローテーションにより様々な業務を経験していただく予定。 会計システムはグループ共通のもの、その他は社内独自のものを運用しているため、システム周りのメンテナンス・改修も行う。 実際に担当する業務はご本人のこれまでの経験やキャリア志向も考慮の上で決定。 |
|---|---|
| 職種 | 財務担当（リーダークラス） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・一般企業等における財務・経理の実務経験（10年程度） ■学歴 4年制大学または短期大学、若しくは専門学校卒業 程度 ・高いコミュニケーション能力、フットワークの軽さ、行動力 ・社内外キーマンの巻き込みや各組織との交渉を主体的に実行できる力 （もし可能なら、官公庁からの受託案件の精算業務の実務経験（本社側として現場指導や官公庁対応の実務経験）または、官公庁側での委託先への精算業務の実務経験） |
| 業務内容 |
事業拡大に向けて中途採用体制をより強固なものにするために、 母集団形成から入社に至るまでの採用プロセス全般を担当していただく方を募集します。（年間採用人数25名程度） 将来的には適性を考慮し、担当領域を広げていただくことも可能です。（人事制度の設計、運用、評価など） 「メンバー」として中途採用の企画などの上流工程から、オペレーション実務までご担当していただきます。 （オペレーション業務はアシスタントの方を中心に対応していただきます） ■具体的な業務 ・採用計画の立案から実行、効果検証など ・ニーズヒアリングと求人票作成 ・ダイレクトリクルーティングの運用プロセス構築や効果検証 ・人材紹介会社の対応（MTGや選考フォローなど） ・採用業務のオペレーション管理および改善、労務チームとの連携 ⇒ありとあらゆる手段を駆使して、母集団形成を行い中途採用の活性化をミッションとするポジションです。 |
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| 職種 | 【未経験者歓迎】中途採用リクルーター｜東京本社勤務 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 以下のいずれかのご経験を有している方のご応募をお待ちしております。 ・人材紹介会社でのRAまたはCAでの業務経験を3年以上お持ちの方 ・人事担当として採用のご経験を3年以上お持ちの方＜歓迎要件＞ ・新卒、中途問わず採用のご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームでの採用経験をお持ちの方 |
| 業務内容 |
▼業務について （１）戦略策定・企画フェーズ ①外部環境の理解：介護市場状況の整理から始まり、競合分析、顧客分析など ②内部環境の理解：自社の顧客の利活用状態、40以上の自社サービスのビジネスモデルとビジネスプロセスの理解 ③「①、②」をもとにした現実的な戦略の策定 （２）実行フェーズ ①新規サービス開発：既存の顧客のニーズ調査や競合調査をもとに、機能開発、他社との業務提携など実現方法に とらわれずに新規サービスを開発・設計すること ②利用者獲得：弊社SaaS内でのカスタマージャーニーを理解したうえで、担当するサービスの新規顧客獲得を企画・実行 すること ③利用拡大：同社SaaSにおける成功体験という観点から、顧客コミュニケーションの改善を行い、顧客の利用を促進すること ④サービス安定化：サポート組織、開発組織との連携を通してサービスを改善し、顧客満足度を向上させること ⑤業務プロセス効率化：ビジネスプロセスを統括する立場から、業務プロセスの効率化や潜在的なリスクを検知しての 業務改善を行うこと それぞれのサービスを事業ととらえて、セールス・マーケティング・サポート・サービス企画を一貫して統括いただける方を 募集しています。 |
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| 職種 | 介護業界特化型SaaS／アライアンスサービス 事業企画・開発（責任者候補） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・事業企画や経営企画など、プロダクトやサービスの全体を俯瞰的にとらえた戦略の策定 ・自身の経験（成功・失敗）を抽象的・汎用的に解釈・整理し、知見化するスキル ・自身/他者（他社）の成功体験・ノウハウを第三者に伝え、成功に導いた経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・マーケティング/CRM/カスタマーサクセスのいずれかの領域における業務経験（企画・実行・効果検証までのPDCA） ・プロダクト/サービスに関する企画、マーケティングないしセールス組織のマネジメント経験 ・BtoBでのCRM業務の経験（戦略立案、KGI・KPI設計、アクションプラン作成・実行、効果検証など） ◇求める人物像 ・不確実な状況に対して自分なりの解を持ち、意思決定して進めていける方 ・圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方 ・将来展望を描きつつ、状況に応じて柔軟にプロセスを再検討できる方 ・価値観の異なる他社/他者と建設的なコミュニケーションができる方 |
| 業務内容 |
本ポジションの方には月次決算はもちろん四半期／年次の決算に向けた一連の経理業務を対応していただきます。 また、経営陣や事業部からもち込まれる新事業・サービスに対する会計面でのリスクの洗いだし／改善提案を行い、 実際の会計処理・仕訳の検討までハイスピードで対応していきます。 そのため、業務を通じて机上ではない経理としての実務遂行力が鍛えられ、経理人材として本質的なスキルアップが可能です。 そのほか、年間5～6社ペースでグループジョインいただくさまざまな成長フェーズの企業の経理支援、 または自ら手を入れて業務構築いただく機会もあり、プライム上場企業に在職しながら“IPO準備時の内部統制整備・構築の疑似体験”が できるのも魅力のひとつです。 更に意欲次第でメンバーマネジメントや業務DX化にも携わっていただけます。 スキルや業務の習熟状況に応じてさまざまな成⻑機会に触れていただくことができるため、主体的な取り組みにより 早いスピードで経験値を拡げ短期間で各自が描くキャリアビジョンに近づくことができる貴重なポジションです。 事業会社の月次決算からの一連業務を経験／習得され、より大きな企業でのチャレンジを望む方、 次のフェーズでのスキル向上を望む方をお待ちしております。 ■具体的な仕事内容 ・日々の経理実務全般（仕訳、請求書処理、経費精算 など） ・⽉次決算業務全般 ・四半期／年次決算業務全般 ・グループ会社経理業務への助⾔、支援、体制構築 ・監査／税務対応 ・効率化に向けたシステム導入検討／仕組みづくりのプロジェクトマネジメント ・経営判断に資する財務会計数値の整理、可視化 ・新事業、新サービスに対する会計面からのリスクの洗い出し／改善提案 |
|---|---|
| 職種 | 【管理】経理 中核メンバー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・経理実務5年程度の経験 （会計事務所もしくは監査法⼈における実務経験でも可） ・月次決算／年次決算業務の一連の業務フローの理解 ・個別原価計算経験 ・日商簿記2級以上（原価計算の仕組みの理解がある）の知見 【尚可】 ・従業員100名以上の事業会社の月次決算業務の主担当をした経験 ・年間売上20~30億以上規模の事業会社経験 ・経理部門でもマネジメント経験（役職問わず） ・ベンチャー企業経験 ※大手企業のみのご経験不可 ・上場企業の経理実務経験 ・チャットツールを用いたコミュニケーション経験 ◇求める人物像 ・同社の事業内容、ビジョンに共感することができる方 ・向上⼼と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる⽅ ・正確性をもって着実に物事を進めることができる方 ・素直に物事を受け⼊れ、柔軟に対応することができる⽅ ・自分で考え、自分から行動できる方 |
| 業務内容 |
全国の営業店のコンプライアンス業務をお願いします。 具体的には、下記です。 ・営業店の内部管理責任者業務（コンプライアンス） ・営業社員の取引のモニタリング ・社員のコンプライアンス知見向上に向けた啓蒙活動（勉強会実施など） ・取引伝票等の帳票チェック ・営業店内の経費精算、備品管理など |
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| 職種 | 営業店コンプライアンス（支店総務） |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・内部管理責任者資格 ・証券会社における内部管理責任者業務、もしくはこれに準ずる業務 |
| 業務内容 |
●営業店の内部管理責任者としてコンプライアンスをけん引いただきます。 ・営業社員の各取引のコンプラ指導 ・取引のモニタリング、起票伝票のチェック ・営業社員のコンプライアンススキル向上に向けた啓蒙活動 ・目論見書など、法定帳票の管理 ・店内経費精算、備品管理など総務業務 |
|---|---|
| 職種 | 証券会社 支店総務/コンプライアンス（内部管理責任者） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・証券会社の営業店における内部管理責任者業務（コンプライアンス） |
| 総求人数 | 721件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 580万円 |
| 平均年収(上限) | 1030万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 98件 |
| 1位 | 経営企画 |
|---|---|
| 2位 | 経理 |
| 3位 | 内部監査 |
| 1位 | 経理/財務 |
|---|---|
| 2位 | 経営企画/事業企画 |
| 3位 | 人事/労務 |
