| 業務内容 |
Salesforce業務としては顧客基盤システムのカスタマイズや改善業務を担当いただきます。 ツール活用による売上拡大および顧客満足度向上の支援業務をお任せします。 【Salesfoce業務】 salesforceの仕組みを前提に、要件に対して適切なソリューションの選択(実現可否の判断含む) 決定した要件の実現に向けた設計・開発・テストの実施 Salesforceエンジニアリングチームのマネジメント(開発スケジュール/メンバーへの技術的サポート) オブジェクト周りの項目作成やレイアウトの配置、入力規則の設定 システム開発後のテスト作業や不具合の対応 Marketo、Zendesk等（SFDCとAPI連携している外部ツール） また、Salesforce業務以外にもご自身の経験・キャリアアップに合わせて以下の業務にも 携わっていただくことが可能です。 【ヘルプデスク業務】 入社/退社/異動に伴うアカウント作業 アカウントの棚卸し 毎月のツール利用料の経費精算 入社時説明（スピーカー） など 【インフラ・運用改善】 社内インフラ全般の企画、設計 システムの新規導入、運用、業務改善 |
|---|---|
| 職種 | Salesforceアドミニストレーター |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須（MUST）】 ・Salesforce認定アドミニストレーター資格または同等の業務経験（1年以上） 【歓迎（WANT）】 ・Marketo等のMA運用カスタマイズ経験 ・Zendesk等のカスタマーサービス向上ツールの運用カスタマイズ経験 ・Salesforce認定資格 【求める人物像】 ・責任感があり、最後までやり抜ける方 ・組織・役割を越えたコミュニケーションが可能な方 ・事業全体を俯瞰し、業務を進められる方 |
| 業務内容 |
当社の採用は主に中途採用が中心となっており、各事業やポジションに応じて訴求ポイントや選考プロセスを最適化しながら、採用成果に向けて活動を行っています。 今回は、これらの採用活動におけるオペレーション構築/改善、KPI管理、採用プロセスの品質向上をリードしていただける方を募集しています。 具体的な業務内容 採用活動における求人票の品質向上や採用ツールの企画改善 選考プロセスにおける運用ルールの設計 求職者、人材紹介会社、媒体社、自社の面接官を踏まえた最適なプロセス設計 メールや電話でのコミュニケーション品質の向上 採用成功に向けた情報連携の品質向上及び情報の蓄積 採用～入社における関係部署との連携オペレーションの設計 採用プロセスのデータ集計及び分析 採用上必要な契約やアカウント等の権限管理 採用活動における法改正対応 特徴 人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。 従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。 |
|---|---|
| 職種 | 人事企画 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須スキル】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業としてKPI管理を行ってきた経験 ・業務効率化、業務フロー構築、オペレーション改善、生産性向上に取り組んだ経験方 【歓迎スキル】 ・顧客/社内関連部署/提携企業など関係者が多い中で円滑なコミュニケーションがとれる ・キャリア事業や社内採用業務に携わった経験 ・マルチタスクが得意な方 【求める人物像】 ・社内外のステークホルダーに対して常に誠実に向き合うことができる方 ・思考や価値観に柔軟性があり、新しい領域や業務に対して前向きにトライしていける方 ・既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか？を考え続けられる方 |
| 業務内容 |
経理財務や法務領域において一部ハンズオンで実務にも関わりながら、責任者として同社の重要な意思決定に関与し、 本部のみならず全社に対してもリーダーシップを発揮いただくことを期待いたします。 【業務内容】 経営管理本部を管掌し、業務遂行とマネジメントをお願いします。 経営管理本部は経理財務部および法務部から構成され、それぞれに各部を牽引する部長が現任します。 ・経営管理本部の体制構築 ・ガバナンス体制・内部統制構築、J-SOX対応 ・上場準備に際しての監査法人、証券会社及び証券取引所対応 ＜経理財務＞ - 経理財務機能の強化 - 決算業務（月次・四半期・年次決算業務） - 連結業務 - 開示資料作成（有価証券報告書、決算短信等） - 監査対応、税務対応、証券会社対応 等 ＜法務＞ - 法務（契約締結、法的対応、公告登記、弁護士連携、等） - 取締役会運営 - 株式事務（株主総会運営、証券会社対応、自己株式管理、持株会運営、等） - 上場準備会社としての適格性維持（適時開示、コーポレートガバナンスコード適応、等） |
|---|---|
| 職種 | 【コーポレート】経営管理本部_本部長候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル - 管理部門での責任者経験あり - 経理職歴5年以上 - 上場会社での実務経験あり - 連結決算の実務経験あり - 監査対応経験あり - 10人以上のメンバーマネジメント経験あり ◇求める人物像 ・課題解決に向け、周辺の分野・部門を巻き込んで、プロジェクトを推進する能力 ・自分の裁量を持って仕事を進めていくことに興味をお持ちの方 ・バイタリティのある方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・実務経験をもとに自ら手を動かせる方 |
| 業務内容 |
★真にユーザの求めるプロダクトを開発するためプロダクトマネージャを募集しております。 ★金融ビジネス企画・マーケティング、セールス、エンジニアなど各ステークホルダーと 協働しながら、ユーザーを深く理解し、サービスの価値を探求し、 サービスを成長させることがミッションです。 ★古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、 チーム全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。 【業務内容】 ■ビジネス企画・デザイナー・エンジニア・マーケターと協働したディレクション業務 ■アクセスログや事業データの分析、課題構造の特定 ■アイデアを実現する具体的アクションの実行力 ■プロダクト開発プロジェクト全体のファシリテーション ■ユーザーのインサイトを踏まえた改善案の提示、およびデータドリブンな意思決定 ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。 みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。 |
|---|---|
| 職種 | プロダクトマネージャー |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■本プロジェクト（Misson/Vision/Value）への共感 ■自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験または他社コンサルティング経験（3年以上） ■プロダクトのグロースを主導して実現した経験 【推奨】 ■アジャイル開発（リーン、デザイン志向、スクラム等）の実務経験 ■エンジニアやデザイナーと密にコミュニケーションを取っての協働経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ■モバイルアプリ開発の実務経験 ■BIツール、SQL、pythonを用いたデータ集計/分析 ■未経験の技術/業務に対し、自ら学び取り組む姿勢 ■エンジニアにシステム要件を伝えられる程度の英語力 |
| 業務内容 |
【配属グループの業務内容】 ・各バンキングサービスへの顔認証の導入のための企画・推進 ・顔認証を活用した異業種展開における企画・推進 【お任せしたい職務内容】 ・顔認証にかかる４社共同プロジェクトのマネジメント → 顔認証マルチチャネルプラットフォーム事業の４社間調整、ビジネス設計から導入・リリースまで 一連の業務を担って頂くことを想定。 |
|---|---|
| 職種 | 顔認証サービスを推進する事業企画・推進（アライアンス企画等も含む） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・新規事業の企画・推進または、サービス企画・開発の業務経験をお持ちの方 ・デジタル化・ITに関わる基礎知識を保有している方 ◇求める人物像◇ ・業界、立ち位置（コンサル、事業会社等）は問いません。 お客さま視点に立ち、調整やコミュニケーションを厭わず、新しい価値をマーケットやユーザーに価値提供した経験の ある方を求めております。 ◇歓迎要件/経験・スキル ・他業種とのアライアンス・推進のご経験をお持ちの方 ・新規事業やサービス企画等の推進におけるPM業務の経験をお持ちの方 ・スマホアプリのコーディング業務の経験のある方 |
| 業務内容 |
■ポジションについて ▽役割 ・国内の自動車7800万台がEV（電気自動車）へ転換する歴史的なパラダイムシフトが進む中、政府は2030年までにEVチャージャー（EV充電器）を全国3万基まで拡大する方針を打ち出しました。当社は、ELIC Chargeのブランドで洗練された都市型デザインのEVチャージステーションを全国へ展開します。 ・商業施設、オフィス、集合住宅、ガソリンスタンド、駐車場などへ、EVチャージステーションを設置するため、製品開発、企画、設計、施工、オペレーションまでトータルなアドバイザリーサービスを提供します。 ・上記事業の急速立ち上げにあたり、コアとなる経営幹部候補となる方を募集しています。 ▽やりがい ・カーボンニュートラル/EVシフトという社会的意義の非常に高い事業へ関与する機会 ・数兆円の市場規模が見込まれる超成長領域での事業開発を牽引する機会 ・新会社の初期メンバーとして、会社も事業も１から成長を牽引する機会 ■募集の背景 同社は、「テクノロジーを通じて、企業と社会のGXに貢献する」をミッションに、2021年に創業しました。 ※GX＝グリーントランスフォーメーション 今、世界を席巻するカーボンニュートラル化の波の中で、あらゆる産業に大変革が起ころうとしています。 単なる大量生産・大量消費時代からの脱却だけでなく、企業活動における環境・気候変動影響のモニタリングや、脱炭素、脱プラスチック、資源ロス削減、再利用促進など、環境対応は、世界中の企業の経営戦略の根幹に、非常に大きなインパクトを与えはじめています。 国内においても、政府の掲げた「2030年に温室効果ガス排出量を2013年比で46％削減、2050年に完全なカーボンニュートラルの実現」という目標達成に向け、今年度より、上場企業は年次財務報告において、気候関連情報開示の一つとしてGHG（温室効果ガス）排出量報告と、経年での削減に対する取り組みが決定しました。 このGHG排出量算出業務は、社内のみならず取引先も含めたあらゆる経済活動をGHG排出量に換算する必要があり、非常に工数が掛かる取り組みとなります。 加えて、GHG排出量削減のための、あらゆる経済活動の見直し、特にGHG排出量削減に直結する、再生可能エネルギー調達に関しては非常に大きなアジェンダになります。 同社は、今後日本のあらゆる企業が対応することになるGXを、より効率的に対応できる仕組みを提供していきます。 現在、同社が開発・提供している事業は下記の６つです。 1. 脱炭素プラットフォーム（SaaS）：GHG排出量算定業務の効率化 2. エネルギーマネジメントシステム（AI） 3. 再生可能エネルギー発電・ファンド投資（発電事業・ファンド） 4. 再生可能エネルギー発電所建設・メンテナンス（EPC・O&M） 5. EVチャージャー 6. カーボンクレジット 今後、グローバルではGX領域への対応が更なる重要性を増していくことが予測されるほか、国内でも炭素税導入の議論など含めて、各企業が一層の対応が求められることが想定されます。 日本企業の国際競争力を維持・発展させていくためにも、私たちは上記事業を発展させるだけでなく、日本のGXをリードできる事業開発を続けていきたいと考えており、その実現をともに目指していただける方を募集しております。 ■同社について ▽設立〜現在まで 2021年6月に設立し、日本のGXをリードする事業をつくるべく、創業メンバーを中心とした少人数でプロダクト開発を続けてきました。 2023年、事業拡大と資金調達を加速させておりますが、社会の脱炭素化ニーズは急激に拡大しており、私たちの事業展開もさらに一段と加速させていきたいと考えております。 ▽資金調達の状況 - 時価総額300億円突破 カーボンニュートラル社会の実現という大きな社会課題に対して、Sustechの取り組む事業戦略、プロダクト開発の方向性を支持いただき、設立1年弱のシードフェーズで、元ソフトバンクグループ副社長の佐護勝紀様をリードインベスターとした、約4億円の大型資金調達を実現。 現在は事業会社からの資金調達を中心として、調達額は約27億円まで進捗しております。 今後も積極的な資金調達を行い、IPOを目指していく予定です。 ▽事業の状況 脱炭素プラットフォーム、エネルギーマネジメントシステムの初期２プロダクトをローンチ。 JERA様、四国電力様、東急不動産様、ニトリHD様、日本ガイシ様、三井住友信託銀行様、みずほ銀行様といった大手企業様との各種取り組みがスタートしています。 |
|---|---|
| 職種 | 【EV Charger】新会社経営幹部候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル ・あらゆる事象を機会として捉え、自らの役割を規定せず事業成長に没頭するスタンス ・不動産、アセットマネジメント、ファイナンス等の関連する領域での事業経験 ・経営層もしくはそれに準じる立場で、社会的に高いパフォーマンスの実績 ■歓迎スキル ・新規事業、新会社の立ち上げ ・事業提携、資本提携 、M&A などのご経験がある方 |
| 業務内容 |
採用・育成・組織開発の全般をご担当いただきますが、初期的には以下のような業務をイメージしております。 【採用関連】 ・重点エージェントのより細やかなフォロー ・新規エージェント開拓 ・内定後の候補者フォロー ・採用ブランディングプロジェクトのタスク ・オペレーションの改善 【育成関連】 ・育成体系の再構築 ・既存研修の運用 ・OJTシステムのコンテンツ運用、制作 ・タレントマネジメントの提案〜実施 ・セールスイネーブルメントの提案〜実施 【組織開発】 ・エンゲージメントサーベイの実施／改善提案 ・部門別インセンティブ制度設計 ・社内ルール改善提案 一方でキャリアパスは、HRBPとして、「コンサルタント部門の業績拡大」という目的に合致する HRソリューション全てについて、新規施策含め幅広く専門的な業務もいずれ担うこととなるため、 そのような成長志向のある方を歓迎いたします。 |
|---|---|
| 職種 | HRBP（部門人事） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■経験 下記いずれかのイメージ ・人事で採用または育成の経験1〜2年以上で、業務の幅を広げたいとお考えの方 ・HRBPとしての経験があり、業種を変えたい、または待遇を上げたいとお考えの方 ■人物像 ・難易度の高い業務、困難な状況でも明るく頑張れる方 |
| 業務内容 |
採用業務と育成業務について、アシスタント業務からスタートしていただき、一定の経験の後にメイン担当としてご活躍いただく予定です。 ・ダイレクトリクルーティングのスカウト～効果検証運用 ・既存の採用/教育施策の運用 ・派遣スタッフの方のオペレーションフォロー ・組織開発施策立案のためのリサーチや分析業務 キャリアパスとしては、 ご希望されれば採用または育成いずれかのメイン担当としての道があり、最終的には、HRBPとして「コンサルタント部門の業績拡大」という目的に合致するHRソリューションを幅広くお任せしていきたいと思います。 |
|---|---|
| 職種 | HRBPアシスタント（採用／教育／組織開発） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■経験 下記いずれかのイメージ ・人事部門（採用であれば尚可）でのアシスタント経験者 ・金融または人材業界での営業経験者 ■その他定性面 ・ホスピタリティが高いこと ・スピードと正確性を兼ね備えていること ・メール等テキストベースのコミュニケーションが長けていること ・PCスキルはExcel、Powerpointが中級クラスであれば尚可 |
| 業務内容 |
ドキュメントのプロフェッショナルとして、各種ツール・ドキュメントの整備、ブラッシュアップや、案件概要書の作成代行を主なミッションとしてご活躍くださる方を募集します。 【業務内容】 ・セルサイド企業の案件概要書（企業概要書）作成 ・営業が作成する企業評価/案件概要書のクオリティマネジメント ・ディールにおける各種ツールの整備 |
|---|---|
| 職種 | ドキュメントプランナー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■スキル ・簿記2級相当の知識をお持ちの方 ※資格は不要 (簿記2級相当＝例：簿記3級を取得済みで2級を勉強中） ・パワーポイント、エクセル、ワード資料の作成経験あり ■経験（下記いずれかで1つ該当すれば可） ・監査法人・会計事務所・コンサルティング会社での補助者・サポートスタッフ経験（1年以上） ・経理部又は財務部での実務経験（1年以上） ・経営企画での事業計画作成、計数管理経験（1年以上） ・銀行、その他金融機関での勤務経験（1年以上） ■人物面 営業と円滑なコミュニケーションが取れる方 |
| 業務内容 |
顧客基盤システム（CRM）の新機能開発・改善業務 （具体的な作業例） ・営業（全社）組織の課題抽出～新システム提案設計 ・上記システムの開発～導入～運用サポート ・CRM（Salesforce）の機能開発、改善 ・上記の機能開発で足りない場合、代替機能や新システムの設計開発 など |
|---|---|
| 職種 | ITエンジニア |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件】 ■環境・言語 ・言語：Java 2年以上 ※その他の言語でも近接領域であれば検討可 ・VBA：一定程度使えれば可 ■経験（下記のいずれか） ・事業会社（特に金融系またはBtoB系） ・SierでPLまたはPMクラス（ただし自ら手を動かせない方は不可） ・SEで上流工程を担当されていた方 上記の企業群で、システムやツールの開発～導入～運用～保守まで一通りの知見（または経験）がある方 ■人物像 ・難題であっても諦めずに問題解決へ挑める方 ・営業とのコミュニケーションを円滑に取れるタイプの方 （営業と連携し、自ら課題を抽出し、0からシステムに落とし込むため） ・技術への興味を持ち、自ら成長しようという熱意のある方 【歓迎要件】 ■Salesforceの運用保守または営業系システムの開発設計経験がある方 ■M&Aに関する知識は入社時には必要ないですが、入社後に多少の勉強は必要になるため、業界またはM&Aへの興味関心度合い も選考判断の軸となります。 |
| 総求人数 | 721件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 580万円 |
| 平均年収(上限) | 1030万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 98件 |
| 1位 | 経営企画 |
|---|---|
| 2位 | 経理 |
| 3位 | 内部監査 |
| 1位 | 経理/財務 |
|---|---|
| 2位 | 経営企画/事業企画 |
| 3位 | 人事/労務 |
