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| 業務内容 | 【海外法人部とは 】 M&A仲介業務は、ソーシング⇒マッチング⇒エグゼキューションの大きく3つのフェーズに分かれますが法人本部 海外事業部はクロスボーダー案件（海外企業との）マッチングのフェーズに特化した部署となっています。海外案件を日本国内の企業にご提案することをメインとしております。その他、海外の買手企業への提案等、幅広い業務を行っていただきます。 基本的には海外の案件を国内の企業へ提案を行うため、ビジネスレベルの英語力は不要です。自然と英語に触れあう機会は多いため、海外のM&Aに関心のある方、英語に抵抗感のない方であれば問題ありません。 国内案件を手掛ける法人部と同じインセンティブ体系のため、平均年収も国内の法人部と同水準となります。 また、業務効率化に重きを置いている弊社だからこそ自身の営業活動に集中できる環境が整っており、M&A業界にご関心が無い方でもマッチングに関心を持たれ入社されている人も多くおります。 下記三点が法人本部 海外事業部のメイン業務となります。 ◆買手探索（海外の大手企業、投資ファンドとの折衝） ◆買手候補企業へのM&A提案 ◆買手目線でのディールコントロール Ⅰ.買手探索 担当する海外の売り手企業に対し、事業内容や取引先や財務状態など様々な観点で分析した上で最適な買い手を探し提案を行います。また、海外企業への提案や、投資ファンドへの提案も行うため、英語の勉強をすることも可能です。また上場企業のIR資料などを読み込み、どういった企業がどういうM&Aをすれば企業価値が向上するかなども考えた上で提案を行います。 Ⅱ.買手候補企業へのM&A提案 買い手担当者とともに、企業価値向上のためにどういった企業を買収すべきか、どういったシナジーが見込めるかなどを議論し、M&A戦略の立案を行います。対面やWeb面談で買手企業のニーズをヒアリング、各国のM&A事業について話し合います。必然的にクロスボーダー案件は規模が大きいことが多く、大型のM&Aに携わることも可能です。 Ⅲ.買手目線でのディールコントロール ⇒ 社内での案件会議 案件についての会議において、売り手担当者である企業情報部から案件情報の共有を受けます。またそれに対して買い手目線でのアドバイスを行います。 ⇒ ディールサポート 企業情報部がディールを進めるにあたり、買い手側がどういう観点で見るかなどの助言を行ったり、ディールをスムーズに進めるためのアドバイスをします。 ⇒ 未経験者のサポート 企業情報部の未経験者が担当する案件のサポートを行います。ディールをスムーズに進めるためのアドバイスを行います。 【本ポジションの魅力】 海外事業部の法人部ポジションでの採用となります。新設の部署となるため、裁量権大きく業務を行うことができます。主にクロスボーダー案件の「マッチング業務」を行っていただきます。ビジネスでの英会話経験は不要となりますが、必然的に英語に触れあうことは多くなるポジションとなります。 海外の譲受企業は大手企業が多く、大規模なM&Aに携わることが可能です。また、PEファンドや銀行との折衝も多くアカデミックな知識を早期に取得することが可能なポジションです。 海外事業部では海外経験豊富なメンバーが在籍しておりますので、海外経験がなくとも手厚いフォローのもと、クロスボーダー案件のマッチングを行うことが可能です。※勤務地は東京本社となります。 【研修体制】 ①入社前研修 入社後のスタートダッシュを切っていただくため、事前にオリジナル動画や書籍などで学習をしていただける環境があります。 ②入社後のOJT研修 入社初日は丸一日研修があり、翌日からは二週間程度の研修があります。チームメンバーである上司や先輩から面談の同席やロープレなどの機会を経て丁寧な個別での研修が受けられます。 ③必要に応じて必要な研修 動画やテキストで学習材料が共有されているので、自身が苦手なことにフォーカスをして学習でき、PDCAを回しながら成長できます。 ※上記以外にも再現性を持って成果を出せる仕組みを整えています。 【社風】 ・メガバンク、大手証券、メーカー、外資系コンサル、総合商社、専門商社、人材、不動産、MRなど様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが在籍しており、切磋琢磨しながら成長できる環境 ・平均年齢29歳で若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に相談ができる ・休日はゴルフやバーベキュー（任意参加）にいくなど社員同士の仲が良い 【社員の出身企業】 日本M&Aセンター/M&Aキャピタルパートナーズ/ストライク/fundbook/経営承継支援/あずさ監査法人/三菱商事/伊藤忠商事/丸紅/三菱UFJ銀行/三井住友銀行/みずほ銀行/野村證券/SMBC日興證券/三菱モルガンスタンレー証券/みずほ証券/三菱UFJ信託銀行/三井住友信託銀行/みずほ信託銀行/千葉銀行/横浜銀行/群馬銀行/キーエンス/大塚商会/オービック/富士ソフト/オープンハウス/積水ハウス/野村不動産パートナーズ/三菱地所ホーム/東京海上日動/三井住友海上/日本生命/プルデンシャル生命/武田薬品工業/大塚製薬/アストラゼネカ/三菱食品/住友林業/蝶理/稲畑産業/リクルート/JACリクルートメント |
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| 職種 | **** ／ 法人部・海外事業部 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 営業経験（有形/無形、toC/toB問わず） （営業経験が無い場合は特筆すべき実績があれば可） 英語への抵抗感のない方 【歓迎】 中小企業オーナー向けの営業経験 ビジネスでの英会話がスムーズにできる方 【法人部の平均年収】 1年超在籍：1,016万円 2年超籍以上：1,674万円 |
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| 業務内容 | 顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域にフォーカスし、対象顧客を金融機関に限定せずDX推進を支援しています。 エンタープライズ向けの業務システムから個人ユーザー向けのシステムまで、多様なシステムの開発をお任せする予定です。 【魅力・特徴】 ■億を超えるデータ量を処理するシステムや低レイテンシーが求められるシステムなど技術的に取り組みがいのあるプロジェクトが多数あります。 ■個人投資家の資産運用（株取引、投信など）を支援するスマートフォン向けアプリケーションを、UI/UXを考慮したサービスデザインからシステム開発、運用まで一気通貫で大手金融機関に提供しているプロジェクトなど、幅広く案件を拡大しています。 ■技術力を高めてテックリードを目指すキャリアやコンサルキャリア、マネジメントキャリア、デザイナーとしてのキャリアなど、将来的なキャリアに向けて「まずは技術力をつけたい」といったご志向性の方にお勧めです。 業務内容： （雇入れ直後）システムの開発及びコンサルティング （変更の範囲）会社の定める業務 ※雇い入れ直後の業務内容は求人によって異なります。 【キャリアパス】 個々人の得意分野において、プレイヤーとしての能力を最大限伸ばしていくことを奨励しています。 PG→SE→PL→PMというマネジメントキャリアを目指すも良し、技術的な強みを伸ばすようなテクノロジー特化型のキャリア（アーキテクト、テックリード）を目指すも良し、ビジネスに強みを伸ばすコンサルキャリアを目指すも良しと、個々人のスキルセットと希望を考慮し、キャリアパスを柔軟に設計することが可能です。 【開発手法】 ウォーターフォール、アジャイル・スクラム（顧客、PJによって異なります） コード品質を向上させるべく、本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施しています。 また、コード品質評価ツールを積極的に用いて効率化を図っています。 顧客とともにビジネスを構築していくようなPJの場合、アジャイル・スクラムが積極的に利用されています。 例えば、1ヵ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践し、デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っています。 また、継続的なデプロイ（デリバリー）を行っています。 【技術スタック】 ・言語：主にJavaを利用、PJによってはKotlin,Swift,Go,C++,Python, TypeScript,Javascript などを利用 ・フレームワーク・ライブラリ：Spring,Vue.js,React,Flutter他 (高速取引に特化した社内フレームワーク・メッセージングライブラリなど) ・インフラ・ミドルウェア：AWS/Azure/GCP(Windows,Linux),オンプレ,Docker,Oracle,MySQL,PostgreSQL, DynamoDB,他 ・開発環境： IDE：Eclipse, IntelliJ,PyCharm,Visual Studio ソース管理：Git (GitHub Enterprise) CI/CD：Jenkins, CodeBuild,他 コミュニケーション：JIRA, Redmine, Slack, Wiki |
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| 職種 | 【若手限定（ポテンシャル枠）】システムエンジニア/開発メンバー） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・同社カルチャーへの共感 ・実務でのシステム開発経験1年以上（スクラッチ開発、保守・エンハンス開発、いずれも可） ・社会人経験5年以下 ・国籍不問（ただしN1取得必須、かつビジネス上のコミュニケーションが円滑に取れる方） 【歓迎要件/経験・スキル】 ・JavaもしくはPythonを用いた開発経験（同社では「顧客のために主体的にインプット・キャッチアップする姿勢・マインド」こそ重視しているため、開発言語は問いません） 【求める人材】 ・ITエンジニアとしてのスキル・商流を上げることで、市場価値・年収を上げていきたい。 ・現職での成長に限界を感じており、新しいフィールドで成長スピードを高めていきたい。 ・上流から下流まで幅広く経験を積むことで、自身のキャリアを明確にしていきたい。 ・設計して終わり、実装して終わり、ではなく、システムが顧客ビジネスに貢献していけるかを見届けたい。 ・技術力を高め、適切に評価されたい。 ・ファーストキャリアの選択に後悔があり、目的意識を持ってキャリアを再構築したい。 |
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| 業務内容 | AIアーキテクトは、AI（人工知能）を武器に、お客様のビジネス変革や成長をデザインし、その実現を担います。 カスタムのモデルやパブリックのAI APIなど、世の中の様々なAIや他の技術を組み合わせて、最適な形でお客様のAI導入を推進し、幅広い業界、ソリューションやサービスのイノベーションを創出します。 ◆業務内容 AI導入プロジェクトに配属され、以下の業務の推進役を担います。 ・AI導入に必要となるデータの調査や解析 ・要求事項やデータに即したAIモデルの選定 ・As Isシステムの調査と整理 ・To Beシステム像のデザイン ・AIモデルの構築（学習/テスト) ・対話ログ等データ分析と継続的なAI学習計画の立案 ◆AIアーキテクトの魅力 ・様々な業界の多様なテクノロジーが採用された大手企業に対してAI導入案件を推進するため、幅広いビジネス/テクノロジー/データに触れることができる ・グローバルネットワークを活用し、各国で活躍するメンバーとコミュニケーションを取りながら、自身の知見を広げていくことができる ・特定のベンダー/ソリューションに縛られず、中立な立場でお客様に最も適切なソリューションを評価、選定することができる |
|---|---|
| 職種 | AIアーキテクト - AIグループ - ビジネス コンサルティング本部 |
| 勤務地 | 東京都、大阪府 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・ビジネスや業務への関心と、AIを中心とした幅広い技術に対する知識と実務経験 ・データサイエンティストとしてデータ分析に関する知識と実務経験1年以上 ・フルスタックエンジニアとしてクラウド上でのアジャイル開発に関する知識と実務経験1年以上 ◇歓迎要件/経験・スキル ・日本語ビジネスレベル ・チームワーク指向の職場環境への適応、貢献、協調力 ・リーダシップ、積極的に問題解決を進めることができるフットワークの軽さ、コミュニケーションスキル ・AIに限らず新しいテクノロジーに対する興味関心と実際に試すフットワーク、人に説明する能力 ・10人以上のウォーターフォール開発プロジェクト、または数名規模のアジャイル開発プロジェクトでの開発管理経験 |
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| 業務内容 | ■Data Science Team データやシミュレーションを活用した意思決定の高度化と課題解決を目的として、アカデミックの知見に基づいたプロフェッショナルサービスを官民に提供しているチームです。 -統計・機械学習、計算機科学、経営工学、計量経済学などデータに基づいた意志決定を扱う領域における研究経験(データサイエンス領域)のあるメンバーで構成され、理論に基づいた高度な分析から業務への示唆・提言 -理論に基づいた高度な分析を活用してビジネスの意志決定の高度化を支援するチーム -専門性を極めて重視したチーム What we do データをもとに科学的アプローチによって問題解決 意志決定の高度化のためのデータ活用支援 How we think Data Scienceは、「問題解決のための道具」 必要に応じて研究レベルで実施 |
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| 職種 | 【(Data Science) TC-AI and Data 】データサイエンスコンサルタント 日本語必須 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■技術・知識面 ・統計学、機械学習、コンピュータサイエンス、計量経済学などの領域に対する「体系的な理解」 ・プログラム言語 ・R, Python, Julia, SAS ・アジャイルでのシステム構築経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・コンサルティングファームでAnalytics関連部署の方 ・統計分析、機械学習手法を活用したデータ分析を伴うプロジェクトにおける、クライアントフェーシングの経験者 ・データ分析を伴うプロジェクトにおいて、顧客の課題ヒアリングなど上流工程の経験者 ・数理手法を用いた研究経験 ・データ分析が好きな人 ・データ分析を用いた課題解決をしたいマインド |
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| 業務内容 | 【職務内容】 当組織では様々なテーマに取り組んでいます。 各テーマ領域においていずれかの業務、または横断で職務をご担当いただきます。 人材の流動性を重要視しており、職務内容については、本人の希望を踏まえ、適性を判断し柔軟に決定します。 ・高度なデータ分析手法を活用した業務高度化・効率化支援 ・全社データ利活用に向けた組織組成・伴走型AI人材育成 ・AI活用および開発におけるPoCからシステム開発および運用保守までのAIライフサイクルを実現する仕組み構築支援 ・インダストリーチームと協働し、業界固有・クライアント固有の課題に対するAI活用ソリューションの提案 【プロジェクト事例】 以下を含む各業界におけるAI活用支援（社内外向けソリューション、ユースケース策定など）及びAIプロダクト開発支援（戦略策定、政策対応、PoC実施、AI/ML Ops構築など） - 製造業：製造ラインにおける製造物品質不良解析、予兆保全 - 小売業：優良顧客分析、営業コミュニケーション最適化、SNS・人流解析 - 流通業：需要予測、在庫分析 - 人材サービス業：採用ポテンシャル分析、退職予兆分析、ワークスタイル分析 - 消費財業：データ活用戦略構想、生成AI開発、業務適用支援 - 情報通信業：AI/ML Ops構築支援、生成AI開発ルール策定支援 - 自治体：特定疾病の重症化予防に向けたレセプト分析、医療費予測分析 |
|---|---|
| 職種 | AIコンサルタント（AI・アナリティクス領域）【TDC-AI】 |
| 勤務地 | 東京都、大阪府 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・アナリティクスコンサルタントとしてAI活用および開発において活躍した経験 ・AIに関する基礎的な理解、高度な分析手法を駆使したモデリングの実務経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・コンサルティングファームでの同様のサービスに従事した経験 ・SIer、ITベンダーでクライアントに対するコンサルティングに従事した経験 ・自社でデータやAI、アナリティクスを活用した業務に従事した経験 ・BIツール（Tableau, SAP Analytics Cloud, Qlick senseなど）の経験 ・ビジネスレベルの英語力 |
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| 業務内容 | ■業務内容 ビジネスが複雑化する中、社内のデータ基盤の再構築～分析体制の強化やAIなどの先端技術のビジネスとのコラボレーションをしたいというニーズに対してコンサルティングサービスを提供しています。 顧客から実装部分のみを任されるのではなく、ITにのみに閉じないコンサル部隊とも協業し、ビジネスを推進するためにどのような技術を検討すれば良いか、そのためにどのような体制でこのプロジェクトに臨むべきかなど、経営視点でクライアントとやり取りをしていただきます。 また、ハイレベルな戦略策定だけではなく、ソリューション導入、マネージドサービス、ホスティングだけでなく、受け入れるクライアント側からのニーズがあればトレーニングを提供する等、幅広い領域でクライアント課題の顕在化から掘り下げていくアプローチを採用し、課題を明確にしてからソリューションの採択を実施していただきます。 |
|---|---|
| 職種 | AI＆Data（AI/データを活用した戦略構想策定） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■テクノロジー共通要件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オファリングの一つとして、新しいソリューションの開発や顧客価値を産み出す活動に積極的に参画し、世の中にない新しいものを生み出すマインドを持つこと。 多様なステークホルダーと積極的なコミュニケーションをとりながらTechnology Strategy領域および関連領域のデリバリーや受注に向けて能動的に動けること 【英語力】 （必須）英語の読み書き （なお良）海外とのやり取りをしつつ業務遂行できること （TOEIC目安）700点以上 ※電話・TV会議が可能なレベル優遇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■AI & Data個別要件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【専門領域】 下記のいずれかに関する知見・経験を持つこと ＜データ戦略・プロセス・アーキテクチャに関する知見＞ ・企業におけるデータ利活用戦略、それを達成するための組織、データガバナンス、データ管理プロセス、アーキテクチャー構想立案の知見・経験 ＜BI / Data Lake / DWH / メタデータ管理 / ETLなどの導入経験＞ ・BI(Tableau, QlikSense, Power BIなど)のコンサルティング・導入経験 ・Data Lake, DWH, メタデータ管理, ETLなどのコンサルティング・導入経験 ・コンテンツマネジメントのコンサルティング・導入経験 ＜Analytics/ AI/ IoTに関する知見・経験＞ ・Analyticsに関するコンサルティング、またはAnalytics関連システムの開発経験 ・データサイエンス(統計学、機械学習等)に関する知識やPython, R等のデータ解析系プログラミングの経験 ・AIに関するコンサルティング、またはAI関連システムの開発経験 ・IoTに関するコンサルティング、またはIoT関連システムの開発経験 【特に優遇する人材】 ・コンサルティング会社において、データ戦略、データ管理、BI、AnalyticsやAIなどのコンサルティング経験を有している ・ITベンダーにおいて、BI、Data Lake、DWH、メタデータ管理、ETL、AI(Watsonなど)の構築経験があり、コンサルタントとしての資質を有している ・クラウド（AWS, Azure, GCP）上でのデータ分析基盤の構築経験があり、コンサルタントしての資質を有している ・事業会社において各種データ分析の経験を有してい |
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| 業務内容 | 【CX/マーケティングプラクティスでの業務】 本求人は、各社員の得意分野や専門領域を活かして活動する『プラクティス』所属を前提とした募集です。 同社では、『One Pool制』により幅広いインダストリー・ソリューションのプロジェクト経験を積むと同時に、プラクティス活動で専門性向上を図ることが可能です。 ■CX/マーケティングプラクティスとは？ 価値観やニーズが多様化する中で、企業と顧客の関係性や接点構築が重要視されています。 当プラクティスでは、CX（カスタマーエクスペリエンス）を設計し、顧客に届ける価値を最大化することを支援します。 ■目指す姿 VUCAの時代で、市場環境・顧客ニーズが激動する中、顧客起点のデジタル変革を通じて、企業の競争力を向上させることを目指しています。 ■主な支援内容 ・企業のCX戦略の策定・実行支援 ・デジタル技術の活用支援 ・新サービス・事業開発支援 ・組織・業務プロセス変革 ■プロジェクト事例 ・大手自動車メーカー：東南アジアにおける顧客体験可視化/CX向上施策の策定 ・大手証券会社：デジタルマーケティング高度化に向けた事業戦略の策定 ・大手損害保険：戦略的ターゲットセグメントの策定 【ご入社いただく方に期待したいこと】 コンサルティングファーム・シンクタンク、事業会社での経験を活かし、プロジェクト推進の中核を担っていただくことを期待しています。 将来的には、当該領域の知見水準の引き上げや、ソリューション構築への寄与を期待しています。 |
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| 職種 | ビジネスコンサルタント＜CX/マーケティング支援領域＞ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ①~④をいずれかをお持ちの方 ①マーケティング戦略立案・ビジネス分析の経験 ②顧客体験・カスタマーサクセス領域の経験 ③デジタルマーケティング・CRMの導入・運用経験 ④パーパス・MVV策定などのブランド設計・運用の実務経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・UIUXデザイナーとして、顧客体験設計などのプロジェクトに従事したことがある方 ・スタートアップでの勤務経歴があり、マーケティング・ブランディング戦略をゼロから設計されたことがある方 ・高度なデータ分析により、顧客インサイトを分析されたことがある方 ・ビジネスで英語を使った経験のある方や海外留学経験のある方 |
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| 業務内容 | ■業務内容 本ポジションでは、ご経験に応じて弊社から最適なミッションをご提案します。 1つの役割を担当するだけでなく、横断的な業務領域を担当頂くことも可能です。 ■具体的な業務内容 ▼HRプラットフォーム事業 ・法人向け新規営業職 ・既存法人向け深耕営業職 ・キャリアアドバイザー職（両面型） ▼ITプラットフォーム事業 ・SaaS インサイドセールス職 ・SaaS フィールドセールス職 ・新規事業立ち上げセールスポジション |
|---|---|
| 職種 | 【東京】セールスオープンポジション |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須条件】 ・営業経験2年以上 ・正社員としての就業経験2年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ※上記条件を満たさない方も相談可 【希望条件】 ・BtoBの新規開拓営業の経験3年以上 ・無形商材の営業経験 ・2名以上のマネジメント経験1年以上（条件を満たしていない方でもご相談ください） ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 【求める人物像】 ◇営業としてさらにステップアップしていきたい方。 ◇責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 |
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| 業務内容 | 仕事内容 ****の人事部として****本体や子会社の採用業務内容に携わっていただきます。(今回のポジションは研修や総務・労務業務については担当しません) ー業務詳細ー ・応募獲得経路の担当や開拓(人材紹介会社・採用媒体・スカウト等の選定) ・有効応募者の面接・面談 ・応募書類や1次面接合否対応 ・人材紹介会社・採用媒体・スカウト会社との定例MTG ・最終面接の調整 ・内定通知後の承諾獲得の為のクロージング ・入社対応 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む |
|---|---|
| 職種 | 【東京人事採用担当】採用業務を行いたい方 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・大卒以上 求める人物像 ※1つでも当てはまる方はぜひご応募下さい。 ・コミュニケーション能力の高い方 ・リーダーシップ力のある方 ・問題解決能力が高い方 ・積極性、自立心、向上心、柔軟性がある方 ・報連相等の基本的なビジネススキル ◇歓迎要件/経験・スキル ・人材事業の経験(キャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザー等) ・採用業務の経験 ・デジタルコミュニケーションの経験 ・マネジメントスキルを磨いていきたい方 ・基本的なPCスキル →ブラインドタッチ／Excel／PowerPoint／関数使用経験 |
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| 業務内容 | ※アサインする等級/役職でお任せする内容も変動します ・PDBizの営業戦略（営業企画）の立案・推進 ・パートナーセールスの推進 －パートナー企業（不動産管理会社）の新規開拓・リレーション構築 －パートナー企業（オリックス、トヨタ、金融機関など）との営業推進 －エンタープライズ企業向けの共同提案 －営業担当者への営業活動、営業支援（営業同行、勉強会の開催 等） ・社用車を保有している企業への直接営業・販売の推進 －オンライン（Webサイト、オンラインセミナー等）や、オフライン（セミナー、イベント出展など）による営業活動の企画・実行・推進 |
|---|---|
| 職種 | Sales |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・法人営業の経験(無形・有形を問わず) ・関東の一都三県を中心にクライアント先への往訪/出張が可能な方 ・思考力と馬力がある方 |
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