| 業務内容 |
■担当業務 ベンチャー投資案件のソーシング ・ターゲット案件の探索・リストアップ、持ちこみ案件の分析、提案書作成、アプローチ等 ベンチャー投資案件の実行 ・企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング等の実行をPMとしてリード 投資実行後のハンズオンサポート ・投資先企業と同社及び同社グループとの協業を通じた価値創造プロセスのリード ・その他バリューアップに必要なアクション（経営指導、事業開発支援、IPO支援等） ・投資先のモニタリング |
|---|---|
| 職種 | 事業開発担当（CVC推進） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■採用像・募集要件 ・ビジネス会話レベルの英語力があれば尚可 ■人材イメージ ※以下経験あれば歓迎 ・銀行・証券会社・保険等、金融機関での営業実務経験、成功体験 ・コンサル ・M&AアドバイザリーやFASでの経験、成功体験 ・ベンチャー企業における成功体験 ・ベンチャー・上場企業の投資に関連する一連の業務（案件発掘、デューデリジェンス、投資実行、モニタリング等）経験、 成功体験 ■求められる資質 ・主体性をもって積極的に業務に取り組む姿勢（セルフスタータ） ・社内外の人間（経営幹部含む）と円滑に業務を進められるコミュニケーション力 ・自ら情報を収集し、分析し、論理に基づいて方針を策定する能力 ・戦略の策定だけでなく、実行へのこだわりを持っていること ・結果を出すことにこだわりを持っていること、実行力があること ・明確に課題が定義されていない状況でも、問題解決に導く資質 ・量・スピード・質を担保した業務スケジュールの管理ができること ・既成概念にとらわれず、新しい考え方に対応する柔軟な思考 |
| 業務内容 |
ニーズが高まる医療・介護・保育・障がい福祉領域における人材不足は深刻な問題です。 この人材不足の課題解決に向けて「就労支援（人材紹介・媒体）」「業界への参入促進（教育事業）」 「定着支援（コンディショニングチェック他）」など、様々な事業に取り組んでいます。 介護・保育・障がい福祉事業法人の「人的資本の課題解決」に向けたソリューション営業～カスタマーサクセスをお任せします。 ■職務内容 （1）中規模法人営業（～1,000名規模） 人事（採用・労務等）に課題を持つ医療・介護・保育・障がい福祉事業所に向けて、 求人媒体や人材紹介を中心とした提案営業を実施頂きます。 一気通貫での法人対応を担当するため、既存深耕で中長期にわたって顧客の成功に寄与することが可能です。 （2）プロジェクトマネジメント 担当頂く法人のニーズを踏まえ、新たなオプションサービスPJや、社内オペレーション構築PJなど、 企画推進を担当してきた部署です。 プロジェクトマネジメントについては、経験にもよりますが、入社後半年～2年内での立ち上がりを期待します。 |
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| 職種 | 【若手採用枠】人材ソリューションセールス／医療・介護キャリア事業本部（東京） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・法人営業経験1年以上 または 営業としての高い成果実績 ・潜在的なニーズを引きだし、課題設定をしながら最適なソリューションが提供できる方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・ソリューション型で複数商材（※無形商材）の提案経験 ・大手深耕営業の経験 ・採用、労務中心に人事業務の知見がある方 ◇求める人物像 ・成長意欲が高く、自らの役割を拡張出来る方 ・倫理観が高く、誠実な対応が出来る方 ・変化に対してストレスなく、柔軟に対応でき、前向きに思考できる方 |
| 業務内容 |
医療・介護・保育・障がい福祉事業所における人材課題解決に向けたソリューション営業をお任せします。 大手法人を中心に、人事（採用・労務等）に課題を持つ医療・介護・保育・障がい福祉事業所に向けて、 より高い成果を出すための課題特定や現状分析を行い、 同社の持つ幅広いサービスを複合的にご提案いただきます。 【具体的には】 ・営業戦略立案 ・戦略を元にしたセールス（アカウント開拓、拡張、クロスセルなど） ・大手顧客のニーズを、商材開発・サービス企画へフィードバック ・マーケティング、市場分析 等 |
|---|---|
| 職種 | 【東京】人材ソリューションセールス／医療・介護キャリア事業 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・法人営業経験3年以上 ・ソリューション型で複数商材（※無形商材）の提案経験 -潜在的なニーズを引きだし、課題設定をしながら最適なソリューションが提供できる方 ・恒常的に高い成果を出してこられた方 ・営業戦略立案経験（マーケティング、顧客セグメント、チャネル開発、他） ・KPI管理（設計、モニタリング方法の構築） ◇歓迎要件/経験・スキル ・大手深耕営業の経験 ・採用、労務中心に人事業務の知見がある方 - 採用担当、労務担当の成果や業務を理解した上で、より高い成果を出すための課題や現状分析から、課題特定ができる ・医療/介護/保育/障がい福祉業界の知見 - 病院、介護、保育、障がい福祉施設の経営、業務内容、意思決定構造の理解など（製薬、医療機器の知識ではない） ◇求める人物像 ・ミッションに対し、主体的にコミットメント出来る方 ・成長意欲が高く、自らの役割を拡張出来る方 ・何事にも関心を持ち、習慣的に情報収集やスキル向上を出来る方 ・倫理観が高く、誠実な対応が出来る方 ・定量的な成果だけでなく、ビジョン・ミッションを重視する方 ・変化に対してストレスなく、柔軟に対応でき、前向きに思考できる方 |
| 業務内容 |
介護事業所向けSaaSのインサイドセールスでのアシスタント業務となります。 ①セールスメンバーの事務作業の巻き取り業務 -見積書の作成等の簡単な事務作業 ②インサイドセールスへの顧客からの入電対応、内容をヒアリングし関係部署へ引き継ぐ業務 （転送、折り返し引き継ぎ、架け直し依頼） -営業に関係のある内容→各セールス部署へ -営業とは関係のない内容→関係部署へ |
|---|---|
| 職種 | 【介護事業者向け業界特化型SaaS】インサイドセールスアシスタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・誠実、明瞭なコミュニケーションが取れる方 ・Office（Word,Excel,PowerPoint,Outlook等）やGoogleWorkplace（Document,Spreadsheet,Slide,Gmail等）の 使用経験がある ◇歓迎要件/経験・スキル ・ExcelやGoogleSpreadsheetの標準機能や基本的な関数（SUMなど）を使用できる ・チャットツール（Chatwork,Slack等）を活用することができる ◇求める人物像 ・自社、顧客問わず誠実な対応ができる方 ・自ら考えて、行動することが出来る方 ・自ら進んで業務を吸収しようとする方 ・自分なりに工夫や改善をしようとできる方 ・チーム内外問わず、人を巻き込むことができる方 |
| 業務内容 |
将来の経営幹部候補として、現時点での適正と志向性に応じて、様々なポジション（海外、その他非公開ポジション含む）を 提示させていただくことが可能な稀有な募集枠となっています。 当ポジションは経営/人事手動の募集ポジションであり、長期を見越したものであることを踏まえ、 ご応募いただいた方の「ベーススキル/専門スキル」に応じて、多様なキャリアパスをご提案することができます。 入社後、まずは事業拡大領域・事業開発領域を問わず、裁量権の高い環境下の中で、 事業拡大に欠かすことのできないマーケティングもしくはセールス分野での業務を通して、 個としての再現性高いビジネススキルを習得いただく想定です。 その後、各個人へのオーダーメイドな機会提供を通して、国内外で高い成果を自律的に生み出すことのできる 事業責任者/経営人材/経営管理者/の役割を担っていただきたいと考えています。 ＜キャリアパス一例＞ ・約40億円規模の業界特化型SaaS事業部長直下の経営企画ポジション ・経営陣直下の経営企画ポジション ・経営陣直下の全社横断の事業開発本部において事業開発を進めていただくソリューションセールスポジション ・新しいマーケットでの新規事業の立ち上げ担当者/事業責任者ポジション ・介護/医療従事者向けの複数の人材系事業（求人/人材紹介/派遣/資格取得スクール等）横断のマーケティング担当者/責任者ポジション （月間数千万規模の広告予算を持ち、数百名規模のマッチング機能責任者との協同業務等を含む） ・海外の買収先企業のマネジメント中心としたカントリーマネージャーポジション |
|---|---|
| 職種 | 若手オープンポジション |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・倫理観と誠実性 ・論理的思考力/概念化能力 ・企業家精神/リスクテイク ・リーダーシップ/自律性/実行力 ※前職でのご経験は問いません ◇歓迎要件/経験・スキル ・（業種を問わず）新規事業/新規サービスの企画・開発業務に関わったご経験 ・サービス・事業の戦略立案など、最上流から携わり、実行までを1人称で担当してきたご経験 ・顧客と直に接し、ニーズを吸い上げながらサービスを企画、設計したご経験 ・特にWEB領域でのサービス・事業開発のご経験 |
| 業務内容 |
治療家（柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ指圧師という医療系国家資格を保有した職種の総称）領域における 人材課題解決に向けたソリューション営業をお任せします。 大手法人を中心に、採用活動に課題を持つ医療・介護事業所に向けて、より高い成果を出すための課題特定や現状分析を行い、 人材紹介をメインに、当社の持つ幅広いサービスを複合的にご提案いただきます。 各提供サービスにおける市場占有率が高いため、業界のリーディングカンパニーとして価値発揮できる環境です。 フロントに立って顧客対応する中で、既存サービスだけでなく、顧客のより良い採用成果につながるための企画開発も 一部担っていただきます。 【具体的には】 ・営業戦略・戦術立案 ・戦略を元にしたセールス（アカウント開拓、拡張、クロスセルなど） →特に、関東の大手法人を中心に人材紹介を起点とした提案型営業を想定 ・大手顧客のニーズを、商材開発・サービス企画へフィードバック ・マーケティング、市場分析 等 |
|---|---|
| 職種 | キャリア事業/リクルーティングアドバイザー（治療家領域・法人営業 ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・法人営業経験2年以上 ・指示待ちではなく、自律的に成果を出し続けた経験がある方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・ソリューション型で複数商材（※無形商材）の提案経験、または人材紹介業界のRA経験がある方 - 潜在的なニーズを引きだし、課題設定をしながら最適なソリューションが提供できる方 ・自身でKPI管理（設計、モニタリング方法の構築）をしてきた経験がある方 ・採用、労務中心に人事業務の知見がある方 - 採用担当、労務担当の成果や業務を理解した上で、より高い成果を出すための課題や現状分析から、課題特定ができる ◇求める人物像 ・ミッションに対し、主体的にコミットメント出来る方 ・成長意欲が高く、自らの役割を拡張出来る方 ・何事にも関心を持ち、習慣的に情報収集やスキル向上を出来る方 ・倫理観が高く、誠実な対応が出来る方 ・定量的な成果だけでなく、ビジョン・ミッションを重視する方 ・変化に対してストレスなく、柔軟に対応でき、前向きに思考できる方 |
| 業務内容 |
ヘルスケア事業部には、【企業人事労務向け】と【健康保険組合・自治体向け】の2つのグループがあります。 ①健康保険組合・自治体向け 健康保険組合の保険事業に対して、ICTを活用したサービスを提供。 具体的には健康診断結果のリスクが高い組合員に対し、遠隔での保健指導などを行っています。 ②企業人事労務向け 中小企業から大手企業の人事労務関連部署向けにITを活用したヘルスケアサービスを提供。 具体的には産業保健サービスやメンタルヘルスケアサービスを取扱っています。 【職務内容】 2部署どちらかでの、カスタマーサクセスポジションをお任せいたします ■ヘルスケアソリューション／カスタマーサクセス ■ヘルスケア事業／人事労務向けソリューション／カスタマーサクセス・営業推進 |
|---|---|
| 職種 | ヘルスケア領域/カスタマーサクセス オープンポジション |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | - |
| 業務内容 |
■グループの概要 ・介護事業者向けSaaSの一機能として、介護、医療事業者向けの資金調達支援をサポートします ・マーケ～セールス～契約事務～実行事務のサービス提供における全機能を内包しており、 事業運営の川上から川下まで携わることが出来ます ・隣接部署であるコンサルティンググループとの紐帯が強く、案件連携を頻繁に行っており、 今後は協力して中堅企業の攻略を行うことを志向しています ■取り扱い商材 ・ファクタリング ・貸金仲介 ・貸金 ・FA ※その他、新規事業であるため金多様なサービス開発を進めています ■中堅企業に対するアカウントセールス ・売上1～5億円程度の介護、医療事業者に対するコンサルティングセールスを行います。 ・お客様の経営課題を特定し、資金調達商材のみならず、FAやコンサルティンググループが取り扱う運営支援や 営業支援サービス等、課題解決に向けた経営改善商材を提供します。 ・金融支援グループとして同様の業務を行う担当はおらず、自身で企画しながら実行頂きます。 ■アウトバウンドリストに対するファクタリングセールス ・売上数千万円前後の介護、医療事業者に対して、主にインサイドセールスとして、アウトバウンドリストに対して ファクタリングセールスを行います。 ・リストは一部定められたものはありますが、自身で企画検証も行いながら進めて頂きます |
|---|---|
| 職種 | 介護事業者向けSaaS／【新規事業】金融コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・法人営業経験2年以上 ・多商材の取り扱い経験 ・財務諸表から課題を特定する力 ・与信判断、与信管理能力 ◇歓迎要件/経験・スキル ・コンサルティング経験 ・医療、介護業界知識 ・セールス企画経験 |
| 業務内容 |
＜業務内容＞ 業務改善のナレッジや知見を持ったメンバーとともに、社内各組織で発生している課題に対して、 Salesforceをはじめとする各種SaaS等のテクノロジーを用いた課題解決に取り組んでいただきます。 同社の社内各組織で導入しているSalesforceの開発・運用による課題解決の他、 課題に応じたシステム導入・業務プロセス改善を担っていただきます。 IT施策の企画・導入・定着化など大小様々なプロジェクトに参画し、最上流から下流までを中核メンバーとしてプロジェクトを推進 ・各種業務課題に対する解決案・RoIの検討 ・システム要件定義・設計・開発 ・システム導入後の運用定着支援 設計したシステム・業務プロセスは、会社の事業運営に直接影響するため、 単に「現場からあがった依頼ベースで開発を行い納品する」のではなく、 「業務上の課題を正しく理解・整理した上で、最適な解決策を考え、問題解決まで遂行する」ことが求められます。 担当する領域・業務が広いポジションではありますが、ITの知識を駆使しながら、 一貫したかつ幅広い経験を積むことができるポジションです。 【具体的業務イメージ】 ・ITを活用した業務改善施策の策定・推進 ・案件評価のためのROI算出 ・Salesforceを使った業務の要件定義から設計、開発 ・Salesforce導入後の運用、定着化支援 ・VBAなどを使った集計ツールの開発 |
|---|---|
| 職種 | 【CoE】ストラテジープランナー（IT戦略推進・業務改善担当） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■応募条件 ＜必須要件＞ ①システム導入PJの経験 ・業務システムの要件定義経験がある方 ②業務設計、業務課題の検討経験 ・業務、システム両方の観点から設計ができる方 ・業務課題に対し、ITを活用した解決策の検討および推進ができる方 ※歓迎要件 ・システム導入プロジェクトのPM、リーダー経験 ・Salesforce の開発・運用経験、特にカスタムプログラム開発経験（Apex、VisualForce実装の経験） ■求められる資質・能力 ①キャッチアップ力 ・現場業務に強い興味を持ち、必要なIT・業務知識をキャップアップすることが出来る ②論理的思考力 ・論点を構造化（数値化）した上で、解決策を立案することが出来る ・全体最適の観点でToBe業務を実現するための IT 施策の検討が出来る ③実行力 ・受け身ではなく自発的に関係者を巻き込んで業務を進められる方 ・考えるだけでなく、実際に行動して成果を出すことが出来る ④論理的なコミュニケーション能力 ・メッセージを端的に、分かりやすく伝えることが出来る |
| 業務内容 |
介護法人、病院、保育園、治療院 などにおける人材課題解決に向けた法人セールスを担当いただきます。 ・各法人に対するセールス活動 ・各法人の課題やニーズに対して適切なソリューションの提案 ・課題やニーズによっては新しくソリューションを立案 ※各法人の顕在化した課題に応えていくことはもちろん、潜在化している課題を掘り起こし、ともに課題解決をしていくことを 目指しております。 |
|---|---|
| 職種 | キャリア領域/法人セールス オープンポジション(東京) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | - |
| 総求人数 | 704件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 600万円 |
| 平均年収(上限) | 1040万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 103件 |
| 1位 | フィールドセールス |
|---|---|
| 2位 | 管理部長 |
| 3位 | データサイエンティスト |
| 1位 | その他 |
|---|---|
| 2位 | 経理/財務 |
| 3位 | 経営企画/事業企画 |
