| 業務内容 |
■担当業務 （これまでの実績や経験から法務業務の枠を広げることを想定） 同社を含む同社グループの企業に関する下記業務 ・国内法務業務全般 ? 主に国内事業に関する契約審査 事業領域としては、多岐にわたるものの、主なものは下記のとおり 1.同社における医療従事者向けの会員制WEBサイト運営、医療従事者向けの会員制WEBサイト活用した 医薬品プロモーション・リサーチなどの事業 2.医薬品の治験・臨床研究関連の受託事業 など ? 契約雛形・約款等の作成・改定 ? 新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート ? 法令改正等に伴う準備・対策や対応 ? 係争対応 ? 株主総会・取締役会の運営・サポート ? 各種規程の制定・見直し ? その他各種法律相談 など |
|---|---|
| 職種 | 【法務】法務担当（若手採用） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜求める経験等＞ ? 事業会社または法律事務所での2年以上の法務業務経験 ＜望ましい経験等＞ ? 上場企業または法律事務所における幅広い法務業務の経験 ? 下記の法律等に関する知識や業務経験があれば尚可 ・個人情報保護法 ・医薬品医療機器等法、GCP省令、GVP省令 ・競争法 ・労働法 ? 国内弁護士資格者や国内外のロースクール修了者であれば尚可 ■求められる資質 ・主体性を持って積極的に業務に取り組む姿勢 ・社内外の人と円滑に業務を進められるコミュニケーション力 ・フットワークが軽く自ら「手を動かすことができる」 ・コンプライアンスの軸がある人 ・問題・リスクを分析し、その解決方法を提案する能力 ・量・スピード・質を担保した業務スケジュールの管理ができる方 ※エムスリーの人材像はコーポレート部門であっても共通です。 |
| 業務内容 |
■担当業務 （これまでの実績や経験から法務業務の枠を広げることを想定） 同社を含む同社グループの企業に関する下記業務 ・国内法務業務全般 ? 主に国内事業に関する契約審査 事業領域としては、多岐にわたるものの、主なものは下記のとおり 1.同社における医療従事者向けの会員制WEBサイト運営、医療従事者向けの会員制WEBサイトを活用した 医薬品プロモーション・リサーチなどの事業 2.医薬品の治験・臨床研究関連の受託事業 など ? 契約雛形・約款等の作成・改定 ? 新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート ? 法令改正等に伴う準備・対策や対応 ? 係争対応 ? その他各種法律相談 ・コンプライアンス対応 ? コンプライアンスに関する社員教育 ? ホットライン・内部通報対応 ・知的財産管理 ・経営管理業務 ? 株主総会・取締役会の運営・サポート ? 決裁管理 ? 各種規程の制定・見直し ? 登記 ・M&A関連業務・子会社管理 ? 買収子会社の法務・経営管理体制整備のサポート ? 子会社の設立 ・グローバル法務・コンプライアンス関連業務 ? 各国の法務責任者・担当者と連携し、重要な法規制への対応や順守・対応状況を確認・フォロー ? 係争の状況を把握し必要なアクション等のアドバイス など |
|---|---|
| 職種 | 【法務】法務担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・事業会社または法律事務所での3年以上の法務業務経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・上場企業における幅広い法務業務の経験 ・製薬会社での法務業務の経験 ・下記の法律等に関する知識や業務経験があれば尚可 ? 個人情報保護法 ? 医薬品医療機器等法、GCP省令、GVP省令 ? 競争法 ? 労働法 ・国内弁護士資格者や国内外のロースクール修了者であれば尚可 ◇求める人物像 ・主体性を持って積極的に業務に取り組む姿勢 ・社内外の人と円滑に業務を進められるコミュニケーション力 ・フットワークが軽く自ら「手を動かすことができる」 ・コンプライアンスの軸がある人 ・問題・リスクを分析し、その解決方法を提案する能力 ・量・スピード・質を担保した業務スケジュールの管理ができる方 ・法律だけではなくビジネス面にも関心をもって業務に取り組める人 ※同社の人材像はコーポレート部門であっても共通です。 |
| 業務内容 |
■担当業務 （ご経験に応じてご担当頂く業務をご相談させて頂きます） ①連結および同社単体の予実管理 (1)同社グループの連結予算策定 (2)ローリングフォーキャスト作成 (3)実績管理・モニタリング (4)予算達成・成長に向けたアクションの検討や業績への影響の精査およびグループ会社との連携 ②上記に関連した業務改善およびシステム・ツールの導入等 ＜ご志向に応じご担当頂きたい業務＞ ・業績向上に向けたグループ各社の経営支援 ・グループ会社管理 ・新規グループ会社のPMI ・IR・PR関連業務 ・グループ会社・部門横断的なプロジェクトの推進・実行 |
|---|---|
| 職種 | 【経営管理】経営管理（FP&A、管理会計） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・上場企業やコンサルティングファーム等におけるFP&A・管理会計等の実務経験やプロジェクト経験 ・企業の収益状況の分析に必要なレベルの財務会計及び管理会計の知識 ◇歓迎要件/経験・スキル ・ITを活用した業務システム導入・運用をリードした経験 ・ビジネスレベルの英語力 ◇求める人物像 ・自分の業務に制限を設けず、主体性を持って何にでも取り組む姿勢 ・社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力 ・量・スピード・質を担保した業務スケジュールの管理ができる方 ・雑務等も嫌がらず対応する方 |
| 業務内容 |
■担当業務 単体経理チームリーダー候補として、月次・年次決算業務、予実分析、税務申告、内部統制等をご担当いただきつつ、 進捗管理やメンバーの育成やマネジメントをご担当いただきます。 また、新たな取引が頻繁に発生するため、営業部門との相談対応が多いことが特色です。 その新規取引の契約内容の確認や必要があれば修正等の指導、加えて監査法人等との確認といった業務もご担当いただきます。 将来のキャリアパスとして、能力・スキル・ご経験によっては以下のような役割もあります。 ・連結決算・開示業務 ・M&AにおけるDDから買収後の会計PMIまでの一連の企業結合実務への従事 ・グループ会社のCFO （単体業務） ・売上・費用の計上や債権債務管理といった月次・年次決算業務（単体） ・経営層への月次報告書作成・報告（予実分析含む） ・決算プロセス、業務システムの整備・効率化 ・税務申告 ・会計監査対応 （内部統制業務） ・内部統制監査（J-sox）対応 （連結業務） ・連結財務諸表（セグメント情報、キャッシュフロー計算書含む）の作成 ・連結子会社の連結パッケージチェック及び作成 ・連結子会社の指導及び体制整備 ・監査法人との折衝 （開示作成業務） ・決算短信、四半期報告書・有価証券報告書の作成 （内部統制業務） ・内部統制監査（J-sox）対応 |
|---|---|
| 職種 | 【経理】単体経理担当（単体チームリーダー候補）※経験者 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■応募条件 ＜求める経験等＞ ・上場会社での経理・決算経験（通算3年以上） ・チームマネジメント経験（3名以上） ・日商簿記2級程度の経理知識 <望ましい経験等> ・業務システム導入経験 ・税務申告作成経験 ・ベンチャー企業での経理経験 ・IFRSによる決算実務経験 ・公認会計士・税理士の資格保有はなお可 ■求められる資質 ・社内外の人と円滑に業務を進められるコミュニケーション力 ・自らも手を動かしつつ全体の業務配分・進捗管理を行う姿勢 ・主体性をもって積極的に業務に取り組む姿勢 ・未経験業務や新たな発生業務等に対してチャレンジ精神を持って取り組む姿勢 ・優先順位をつけて複数の業務スケジュールを管理し、迅速に処理する力 |
| 業務内容 |
■担当業務 ・M&A案件のソーシング -ターゲット案件の探索・リストアップ、持ちこみ案件の分析、提案書作成、アプローチ等 ・M&A案件のエグゼキューション -ストラクチャリング、企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、各種開示等の実行をPMとしてリード ・買収後のPMI遂行 -買収先企業の経営効率化の推進のリード -買収先企業と同社及び同社グループとの協業を通じた価値創造プロセスのリード ※上記はいずれも、買収先企業のマネジメントチームの一員として遂行して頂く |
|---|---|
| 職種 | 【事業開発】事業開発担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■採用像・募集要件 以下いずれか、もしくは全てに強みある方を募集いたします。 （1）国内M&Aエグゼキューション推進人材 ・M&Aエグゼキューション経験5年以上（M&A案件における法務・会計・税務に精通されている方） ・買収先等のターンアラウンド・PMI経験又は戦略コンサルティング経験3年以上 ・イメージ：事業会社の経営企画、商社で事業投資経験及びPMI経験のある方 （2）クロスボーダーM&A推進人材 ・M&Aエグゼキューション経験3年以上（クロスボーダー又は海外M&A案件経験、あるいは、国内M&A案件経験と ネイティブに近いビジネス英語力の何れかを必須とする） ・（Optional）買収後PMI経験又は、戦略コンサルティング経験、又は、事業会社の経営戦略・経営企画・事業開発・ 事業戦略、又は事業会社の営業・事業推進（弊社に近い業界で売上増又はコスト削減で高い成果を出した）、の いずれかが2年以上あること（注：M&Aエグゼキューションで極めて高い実績があればOptionalだが、 そうでなければ強く希望いたします） ・ビジネス会話レベルの英語力（MBAか駐在経験等希望） （イメージ：投資銀行・監査法人系FASでクロスボーダー投資案件の経験を持つ方。加えて、その前後に、戦略系コンサル、 事業会社・商社・PEファンドでクロスボーダー投資案件/PMIまたは海外拠点管理を経験、 または事業部で高い利益貢献をした経験があり、同社が3社目になる方） ■求められる資質 主体性をもって積極的に業務に取り組む姿勢（セルフスタータ） ・社内外の人間（経営幹部含む）と円滑に業務を進められるコミュニケーション力 ・自ら情報を収集し、分析し、論理に基づいて方針を策定する能力 ・戦略の策定だけでなく、実行へのこだわりを持っていること ・結果を出すことにこだわりを持っていること、実行力があること ・明確に課題が定義されていない状況でも、問題解決に導く資質 ・量・スピード・質を担保した業務スケジュールの管理ができること ・既成概念にとらわれず、新しい考え方に対応する柔軟な思考 |
| 業務内容 |
■担当業務 日本最大級の医療従事者向けプラットフォームを展開する同社グループのWEBサービス及びアプリ等において UI/UXデザインを担当し、より多くのユーザーにとって使いやすいUIを提供しつつ、ビジネス成果への貢献をしていただきます。 ・仮説 / データに基づいたユーザーストーリーの考案 ・施策や機能の企画立案 ・ユーザーインタビュー/ユーザビリティテスト等による仮説検証/プロトタイピング ・iOS / AndroidアプリのUIデザイン ■開発環境 ・XD、Figma等のプロトタイピングツール ・Photoshop、Illustrator ・HTML、CSS (SCSS等含む) コーディング ・Git lab ■技術スタック 統計技術：機械学習, 因果推論, 組合せ最適化, 自然言語処理等 言語：Python3.x, SQL, Shell Script DB：BigQuery, PostgreSQL, Oracle Database インフラ：PC (Windows / Mac希望に応じて), オンプレミスサーバー, AWS コード管理：GitLab コミュニケーション：Slack, JIRA, Confluence |
|---|---|
| 職種 | 【デザイン】プロダクトデザイナー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・アプリもしくは、WebサービスのUI/UXデザインの実務経験 ・XDやSketch等のプロトタイピングツールを用いたUIデザインの経験 ・Git/Gitlab/GitHubなどバージョン管理ツールの利用経験 ・プロダクトマネージャーやエンジニアと共に協力しつつ、 目標達成のためへの主体的に動ける行動力とコミュニケーション能力 ・論理性と客観性を持ちながら、デザインの提案/実施する力 ◇歓迎要件/経験・スキル ・定量 /定性データに基づくプロダクト開発の経験 ・新規事業の立ち上げの経験 ・インタビューなどで得た定性データや、解析ツールを用いた 定量データに基づいたプロダクト改善経験 ・HTML5・CSS3のマークアップ経験 ・インタラクションデザインの経験 ◇求める人物像 ・課題解決、価値創造に対して意欲的に取り組める方 ・アプリやUI/UXなどの最新技術や知識を積極的にインプット、活用できる方 |
| 業務内容 |
■ミッション ・今までにない新しい事業のリードや、組織的課題の解決により、同社の今後の成長を担う。 ・将来の経営幹部候補 担当ミッションに応じて同社グループ内事業を兼務いただきます。 ■担当業務 ・同社のプラットフォームを活用する戦略的新規事業のビジネスリーダー ・同社グループの組織的課題を解決する経営管理リーダー ・買収先のターンアラウンド、事業成長をリードするグループ会社マネジメント ・その他、事業戦略に関連する様々な事項への対応 |
|---|---|
| 職種 | 【事業戦略】ビジネスデベロップメント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・戦略コンサルや事業会社におけるビジネス経験 ・Excel、PowerPoint操作上級レベル ・ビジネス会話レベルの英語力があれば尚可（TOEIC800点以上） ◇求める人物像 ・自ら情報を収集し、分析し、論理に基づいて方針を策定する能力 ・戦略の策定だけでなく、実行へのこだわりを持っていること ・結果を出すことにこだわりを持っていること、実行力があること ・明確に課題が定義されていない状況でも、問題解決に導く資質 ・社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力 ・量・スピード・質を担保した業務スケジュールの管理ができること ・既成概念にとらわれず、新しい考え方に対応する柔軟な思考 ・雑務等も嫌がらず対応できること |
| 業務内容 |
■ミッション 同社の成長戦略としての、海外におけるM&A等の推進および、買収先企業のPMIの遂行 ■担当業務 ・海外M&A案件のソーシング - ターゲット案件の探索・リストアップ、持ちこみ案件の分析、提案書作成、アプローチ等 ・海外M&A案件のエグゼキューション - ストラクチャリング、企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、各種開示等の実行をPMとしてリード ・海外企業買収後のPMI遂行 - 買収先企業の経営効率化の推進のリード - 買収先企業と同社及び同社グループとの協業を通じた価値創造プロセスのリード - 本人の希望や資質・経験次第で海外子会社管理（日本からの管理、および、現地駐在）も可 ※上記はいずれも、買収先企業のマネジメントチームの一員として遂行して頂く |
|---|---|
| 職種 | 【事業開発】海外事業開発担当候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■採用像・募集要件 以下全てに強みのある方を募集いたします。 ・ビジネス会話レベルの英語力（MBAか駐在経験等希望） （イメージ：投資銀行・監査法人系FASでクロスボーダー投資案件の経験を持つ方。 加えて、その前後に、戦略系コンサル、事業会社・商社・PEファンドでクロスボーダー投資案件/PMI または海外拠点管理を経験または事業部で高い利益貢献をした経験があり、同社が3社目になる方） 以下項目については何れか又は双方の経験をお持ちの方を募集します。 （1）M&Aエグゼキューション経験3年以上の方 （クロスボーダー又は海外M&A案件経験、あるいは、国内M&A案件経験とネイティブに近いビジネス英語力の何れかを必須とする） （2）海外展開または海外事業成長に関する買収後PMI経験、又は、戦略コンサルティング経験、 又は、事業会社の経営戦略・経営企画・事業開発・事業戦略、 又は事業会社の営業・事業推進（同社に近い業界で売上増又はコスト削減で高い成果を出した）、の いずれかを3年以上経験し顕著な実績を有し、かつM&A及び投資の実績または実行に最低限必要なスキルや素養を有する方 ※事業開発グループではM&Aの推進だけでなく、買収やJV設立等を実施後も、当事者として参画いただくケースが多くあります。 M&A後のシナジー創出には事業推進の経験が不可欠であり、特にそれらに相当する経験をお持ちではない場合は、 同社入社後に事業サイドを経験することが強く望まれます。 現メンバーの多くも同社の事業を理解・経験したうえで、事業開発Gに参画しております。 ■求められる資質 ・主体性をもって積極的に業務に取り組む姿勢（セルフスタータ） ・社内外の人間（グローバルの経営幹部含む）と円滑に業務を進められるコミュニケーション力 ・自ら情報を収集し、分析し、論理に基づいて方針を策定する能力 ・戦略の策定だけでなく、実行へのこだわりを持っていること ・結果を出すことにこだわりを持っていること、実行力があること ・明確に課題が定義されていない状況でも、問題解決に導く資質 ・量・スピード・質を担保した業務スケジュールの管理ができること ・既成概念にとらわれず、新しい考え方に対応する柔軟な思考 |
| 業務内容 |
■担当業務 企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、 「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」ミッションのもと､ 同社成長の源泉である「人財」にコミットいただくポジションです。 ・事業計画を達成させるための組織戦略策定と実行 ・優先順位の高い経営課題に取り組み、組織面から事業をリード |
|---|---|
| 職種 | 【人事】組織戦略・次世代リーダー（推進担当） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・3年以上の営業経験 ・自身の創意工夫により顕著な実績を出した経験 ・各種オペレーションの効率化・KPI設定とPDCA実行の経験 ・事業会社、総合商社、戦略コンサル、PEファンド等においてビジネスで実績を出した経験 ◇求める人物像 ・目標に対する高レベルの遂行能力、結果に対するこだわり、ベンチャースピリット ・成長に対して貪欲に求め続ける精神性、困難を乗り越えられる楽観性、精神のタフさ ・人間関係型ではなく、問題解決型の志向性（真の顧客志向） ・戦略的な営業力、ヒアリング・プレゼン共に高いコミュニケーション能力 ・社内外のリソースや協力を取りまとめるプロジェクトマネジメント力 ・新しいアプローチや思考手法を学び、取り込もうとする向上心、吸収力 |
| 業務内容 |
■担当業務 M&A案件のエグゼキューション ・ストラクチャリング、企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、各種開示等の実行 買収後のPMI遂行 ・買収先企業の経営効率化の推進 ・買収先企業と同社及び同社グループとの協業を通じた価値創造 ※上記はいずれも、買収先企業のマネジメントチームの一員として遂行して頂く 国内外のベンチャー企業への投資 ・ベンチャー投資案件の発掘、実行、投資後のフォロー |
|---|---|
| 職種 | 【事業開発】事業開発担当 ※若手ポテンシャル歓迎 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■採用像・募集要件 以下いずれか、もしくは全てに強みある方を募集いたします。 （1）国内M&A推進人材 ・M&Aエグゼキューション経験3年以上（M&A案件における法務・会計・税務に精通されている方歓迎） ・買収後のPMI経験又は戦略コンサルティング経験ある方歓迎 （2）クロスボーダーM&A推進人材 ・M&Aエグゼキューション経験3年以上 ・買収後PMI経験又は戦略コンサルティング経験ある方歓迎 ・ビジネス会話レベルの英語力 ■求められる資質 ・主体性をもって積極的に業務に取り組む姿勢（セルフスタータ） ・社内外の人間（経営幹部含む）と円滑に業務を進められるコミュニケーション力 ・自ら情報を収集し、分析し、論理に基づいて方針を策定する能力 ・戦略の策定だけでなく、実行へのこだわりを持っていること ・結果を出すことにこだわりを持っていること、実行力があること ・明確に課題が定義されていない状況でも、問題解決に導く資質 ・量・スピード・質を担保した業務スケジュールの管理ができること ・既成概念にとらわれず、新しい考え方に対応する柔軟な思考 |
| 総求人数 | 704件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 600万円 |
| 平均年収(上限) | 1040万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 103件 |
| 1位 | フィールドセールス |
|---|---|
| 2位 | 管理部長 |
| 3位 | データサイエンティスト |
| 1位 | その他 |
|---|---|
| 2位 | 経理/財務 |
| 3位 | 経営企画/事業企画 |
