| 業務内容 |
今回募集しているポジションは、急成長を遂げている同社のコーポレート・ガバナンス体制を強化するための 内部監査業務全般を担っていただきます。 今後も会社組織の拡大が見込まれるほか、M&Aによって多彩な成長フェーズの企業がグループ会社として参画してくるため、 ガバナンス体制の強化は経営の最重要ミッションとなります。 役員・監査法人・関係者らとの積極的な対話を通じて、リスクを徹底的に管理し、事業成長の確度を高めていただきます。 ※ご経験によっては、募集ポジションとは別の役職をご提案させていただきます。 ■具体的な仕事内容 内部監査業務全般 ・J-SOX監査の整備／運用状況評価 ・グループ全体の業務監査 ・グループ監査役監査のサポート ・監査法人対応 |
|---|---|
| 職種 | 【管理】内部監査室 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ※下記いずれかの経験をおもちの方 ①会計士資格保有者 (監査法人にて、一般事業会社監査において主査のご経験を優遇、金融領域の監査経験のみは歓迎しません) ②上場事業会社における内部監査および内部統制構築経験 （事業規模不問、チーム立ち上げ経験を優遇） ③IPO時の内部監査および内部統制組織立ち上げ経験 ・チームマネジメント経験(役職不問) ◇歓迎要件/経験・スキル ・1年を通してJーSOX対応の主担当経験 ・監査法人でのIT監査経験 ・事業会社における経理経験 ◇求める人物像 ・同社の事業内容、ビジョンに共感することができる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・変化に対して、前向きで楽しめる方 |
| 業務内容 |
お客様の新規プロダクト創出からグロースまで、スピード感をもって開発を担うポジションにて、 ネイティブアプリ開発を担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・新規アプリの開発、UX検討 ・既存アプリにおける新機能の開発設計 ・他サービスとの連携機能の開発 ・CI/CD環境の構築 |
|---|---|
| 職種 | 【DAAE】ネイティブアプリエンジニア＜リーダー＞ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・SwiftでのiOSや、KotlinでのAndroidアプリ開発経験 または ・Flutterでのアプリ開発経験 ・モダンなAndroidやiOSアプリケーションアーキテクチャの知識 ・CI/CDによる開発プロセス自動化に関する知識 ◇歓迎要件/経験・スキル ・SwiftでのiOSや、KotlinでのAndroidアプリ開発経験 または ・Flutterでのアプリ開発経験 ・モダンなAndroidやiOSアプリケーションアーキテクチャの知識 ・CI/CDによる開発プロセス自動化に関する知識 ◇求める人物像 ・同社の事業内容、ビジョンに共感することができる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・能動的に業務に取り組むことができる方 |
| 業務内容 |
お客様の新規プロダクト創出からグロースまで、スピード感をもって開発を担うポジションにて、 ネイティブアプリ開発を担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・新規アプリの開発、UX検討 ・既存アプリにおける新機能の開発設計 ・他サービスとの連携機能の開発 ・CI/CD環境の構築 |
|---|---|
| 職種 | 【DAAE】ネイティブアプリエンジニア |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・SwiftでのiOSや、KotlinでのAndroidアプリ開発経験 または ・Flutterでのアプリ開発経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・モダンなAndroidやiOSのアプリケーションアーキテクチャの知識 ・CI/CDによる開発プロセス自動化に関する知識 ・新技術をキャッチアップする自己研鑽力 ・お客様からのフィードバックを受けながら機能改善した経験 ◇求める人物像 ・同社の事業内容、ビジョンに共感することができる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・能動的に業務に取り組むことができる方 |
| 業務内容 |
■仕事内容 官公庁系プロジェクトの大規模システム（予算総額150億円～）の設計開発事業立案や、 同じく大規模開発設計事業の工程管理に携わっていただきます。 官公庁案件におけるさまざまな調査研究の実施をご担当いただきます。 お客様の現状把握や現場の業務内容の調査から参画いただき、あるべきや理想の状態を描き実行支援サービスの考案をします。 考案した内容をドキュメントや報告書として作成いただき、報告会にて顧客説明をします。 先端技術の調査やコンサルティングまで幅広く担当することができるため、さまざまな人脈形成ができるとともに、 調査から実行までさまざまな関係者を動かせるやりがいを感じることができます。 シンクタンク、コンサルティング会社、調査研究機関などでの経験が活かせる業務です。 |
|---|---|
| 職種 | 【技術統括部】官公庁コンサルタント（調査研究） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・シンクタンク、コンサルティング会社、調査研究機関等において調査研究や企画提案、コンサルティング、 有識者委員会組成、事務局運営等の経験 【上記に加えいずれかの経験・資格があれば尚可】 ・PMOまたはPM資格 ・官公庁案件の経験 ・PMO経験 ・PJMO経験 ・セキュリティ監査経験 ・要件定義経験 ・設計／開発経験 ・ソリューション提案及び見積もり作成経験 ◇求める人物像 ・同社の事業内容、ビジョンに共感することができる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・組織づくり、新規事業の立ち上げに興味がある方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方 |
| 業務内容 |
本募集ポジションでは「自由な発想や技術力で成⻑企業の未来をつく る基盤を創出したい方」に リードエンジニア・アーキテクトとして、ぜひお越しいただきたいと思います。 部長補佐としてもチームの変革を部長とともに担っていただきます。 独自性や革新性をもって自身で未来を描き、あらゆる手段を用いて当社の未来を築き上げてください。 ■具体的な仕事内容 本募集で対象とするシステムは以下の通りです。 現在利用しているシステムのみならず、今後新規に作成するシステムも含め技術リード、アーキテクチャ選定、 必要に応じて開発などを既存メンバーと協働して実現してもらいます。 ・新規基幹システムやツールの要件定義／開発・導入／運⽤・保守 （急成長企業ではありますので、その成長と共に、コスト最適化できるシステムを創ります） ・既存基幹システムやツールの運⽤／改修／保守（新規基幹システム切り替えを前提に対応） ・⾃社開発ツールの保守（例︓独⾃検定ツール） ・Salesforce及び販売管理システムの改善 ・オウンドメディアの基盤の運⽤／保守 |
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| 職種 | 【管理】部長補佐 リードエンジニア（アプリケーションアーキテクト） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■求めるスキル ＊以下、技術／業務含めて5つ以上該当すること ＜技術＞ ・データベース及びデータ設計に関する知識 ・Java／Ruby／Pythonなど各種⾔語に関する知識 （既存システムにおいては、部分的にPerl／Scalaでの記載があるので読めるとよい） ・サーバの構築運⽤管理に関する技術（セキュリティも含む） ・CI／CD ・クラウド開発(AWS／Azure／Heroku) ・Salesforceのカスタマイズ経験、Force.com上での開発経験（Visualforce／Apex／API) ・RestAPI／GraphAPIの利⽤・設計経験 ・データ分析経験 ＜業務＞ ・コンサルタントとしての先導⼒、企画⼒ （変化を大前提とする） ・ITアーキテクトとしての要件調整⼒、分析⼒、統合⼒ ・SEとしての開発⼒、総合⼒／運⽤者としての現場⼒、調整⼒ ■求める経験 【必須】＊以下いずれも経験必須 ・5年以上のWebアプリ開発経験 ・要件定義／顧客折衝など含むプロジェクトリーダーもしくは技術リーダー経験 【尚可】 ・複数⾔語（3種類以上）での開発経験 ・運⽤担当経験（1年以上） ・既存、パッケージシステムのカスタマイズ経験（1年以上） ・ITアーキテクト、それに準ずる経験（1年以上） ◇求める人物像 ・同社の事業内容、ビジョンに共感することができる方 ・できないことではなくできることを考え前向きに取り組める⽅ ・⼈のためになることに喜びを感じる⽅ ・⼈と話すことが好きな⽅ ・まず⼿を動かすことが好きな⽅ |
| 業務内容 |
■具体的な仕事内容 ①品質保証エンジニア ・テスト設計 -基本設計書／詳細設計書の把握 -シナリオテストの作成 -テスト設計書のレビュー ・テスト実行者の管理、教育 ②プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー ・新規プロジェクト立ち上げ、チームビルディング ・要件・仕様把握、スコープ定義、テスト方針策定、チームメンバー管理、指導 ・予算、進捗、課題、品質、納期などの管理、推進 ・お客様への進捗報告 ・プロジェクトおよび品質に対する改善・施策・サービスの発案 ・チームマネジメント（目標設定・指導・育成） ③統括マネージャー（候補）／サービスマネージャー（候補） ・複数のプロジェクトマネジメント、推進 ・品質改善提案、品質基準の策定、開発工程の仕組化、標準化 ・チームマネジメント（目標設定・指導・育成） ④PMO ・対象システムの仕様理解、現状分析 ・プロジェクト計画、計画書作成、推進 ・お客様側PMの立場でのマルチベンダー管理 ・お客様への報告、資料作成 |
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| 職種 | 【人材・教育（Edutech）領域】オープンポジション |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ①品質保証エンジニア 【必須】 ・Webサイトまたはソフトウェアの開発またはテストの経験 【尚可】 ・網羅的なテスト設計経験 ・要件定義書の作成経験 ・顧客折衝経験 ②プロジェクトリーダー 【必須】 ・開発経験または要件定義書作成経験2年以上 ・PL／TL経験1年以上 ※上記いずれか1つ該当 【尚可】 ・事業会社にて顧客折衝経験 ・SIerにてPLとしてWebプロダクトのローンチ経験 ・Webアプリケーションのテスト計画書作成経験 ③プロジェクトマネージャー・統括マネージャー・サービスマネージャー 【必須①】 ・コンサルティングファームにてWebプロダクトのテスト推進経験 ・SIerにてWebプロダクトのテスト計画書作成経験 ・SIerにてPM、PLとしてWebプロダクトのローンチ経験 ※上記いずれか1つ必須 【必須②】 ・要件定義書作成経験 ・Webアプリケーションテスト計画書作成経験 ※上記いずれか1つ必須 【必須③】 ・お客様先役職者への報告経験 ④PMO 【必須①】 ・コンサルティングファームにてWebプロダクトのPMO経験 ・SIerにてPM、PLとしてWebプロダクトのローンチ経験（PMO未経験可） ※上記いずれか必須 【必須②】 ・要件定義の経験 ・プロジェクト計画書作成経験 ・マルチベンダーコントロール経験 ・お客様先責任者へのプレゼン、報告経験 ※上記いずれか2つ以上の該当 【尚可】 ・フォーマットを使用せず1から資料作成した経験 ◇求める人物像 ・同社の事業内容、ビジョンに共感することができる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方 |
| 業務内容 |
近年ではM&Aを強化し、同社グループとしてサービスを提供できる体制の構築を進めております。 本ポジションは、デューデリジェンスの段階からM&Aに関わり、M&A後はグループ企業へ社外取締役として就任いただき 経営をハンズオンで行っていただきます。 グループ企業の事業、売上、組織運営などに責任をもち、経営支援をお願いします。 ■具体的な業務内容 ①M&A（ビジネスDD） ‐ 候補先企業の技術・事業のDDの担当者や、M&A推進担当とともに、ご自身がPMIで経営に参画することを想定しながら並走 ②グループ企業経営 ‐ グループ企業に深く入り込み、同社グループのシナジーを高めるために 経営課題の整理、対策を主体的に推進いただきます ‐ グループ経営管理、法務、人事、事業部（営業、デリバリ）など同社内の各担当と連携いただき、 単体のリソースも活用しながら経営を行っていただきます ※グループ企業の規模によりますが、2～3社の経営に関与いただきます ‐ 同社ボードメンバーへの定期的な報告 |
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| 職種 | 【AB事業本部】事業戦略部／グループ企業経営人材（社外取締役） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・SI、コンサルティングファームでのM&A・PMI経験、もしくは事業立ち上げ、事業拡大の経験 ・IT企業（IT企業子会社、事業会社IT子会社含む）での代表取締役社長経験 ・先端技術を含む幅広くかつ豊富なIT知見 【尚可】 ・SE、PMでのシステム開発経験 ・ビジネスで通じる英語力 ・グローバル企業での事業立ち上げ、事業拡大経験 ◇求める人物像 ・同社の事業内容、ビジョンに共感することができる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・変化を楽しみ、柔軟かつポジティブに物事を受け入れることができる方 |
| 業務内容 |
同社のエンターテインメント領域は、ヒットタイトルの実現に向けたベストパートナーを目指し、 お客様の事業課題・開発課題の解決を支援しています。 ハードウェアの高機能化に伴い、開発規模の拡⼤や複雑化が加速しているゲーム開発プロジェクトにおいて、 当ポジションの方にはお客様のゲームビジネスの成功に向けて、開発工程における品質課題の抽出から改善提案、解決までを お任せしていきます。 現場の課題感に合わせた新規サービスの立ち上げに携わることも可能です。 ■具体的な業務内容 ・アカウント戦略立案 └開発全工程における課題の把握 └戦略立案 └KPIの設定 ・既存顧客へのソリューション提案 ・売上/粗利達成のためのプロジェクト体制構築 ・プロジェクトのコスト管理や顧客折衝 ・案件品質を保つための人材育成 ・サービス品質担保のためのリスクコントロール |
|---|---|
| 職種 | サービスマネージャー_エンターテインメント業界_福岡拠点 |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・以下いずれかの経験 -ゲーム会社でのディレクター職以上の経験 -Web、オープン系の開発プロジェクト、もしくはSIerでの 開発プロジェクトマネジメントに携わった経験 ・複数⼈のマネジメント経験（マネジメント規模は問わず） ・お客様への改善提案の経験 ◇求める人物像 ・同社の事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・ゲーム業界に対する興味関心をおもちの方 ・外部折衝が好きで、より直接的な折衝を行っていきたいとお考えの方 |
| 業務内容 |
急成長する組織を支えるコーポレート部門の中核を担う仲間として、CFO直下となる経営企画兼IR専任のメンバーを募集します。 ＜経営企画業務＞ ・全社・部門の経営戦略の立案及び実行、推進 ・全社・部門横断の施策の立案及び実行、推進 ・全社・部門別のKPIや財務指標の設定及びモニタリング ＜IR業務＞ ・決算短信・有価証券報告書・適時開示資料等の制度開示書類の作成 ・決算開示資料やプレスリリース等の任意開示資料作成 ・決算説明会、投資家説明会、その他IRイベントの企画、運営 ・国内外機関投資家、アナリスト、メディア等との取材準備、実施 【募集背景】 現在はCFO直下に経営企画室があり、CFO1名で運営している状態であるため、新設ポジションとして最初のメンバーの募集となります。 |
|---|---|
| 職種 | 経営企画・IR |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜必須要件＞ ・上場企業でのIR業務の経験 ・証券会社等で株式市場に関連する業務を行っていた経験 ・日本語（ネイティブ）と英語（ビジネス、TOEIC900点程度） |
| 業務内容 |
【本ポジションの魅力と想定業務領域】 管理の責任者として、IPOを実現する管理体制を構築するに留まらず、「全社生産性の最大化」「ITにより統制された業務フローの構築」を 上場会社水準で実現していただくことをお任せいたします。 ROXXのコーポレート部門は、守りのCAOと攻めのCFOと領域特化型として分けています。 その意図は、守りながら攻める、攻めながら守るというのを両立することは能力発揮の最大化という意味において困難と考えており、 それぞれのプロフェッショナル領域で集中し、背中を預けられる仲間を探しています。 ・財務経理領域（月次・年次決算レビュー、監査法人対応、開示書類作成、税務対応等） ・法務領域（契約法務、機関法務、全社統制、リスク管理等） ・総務労務領域（給与計算、会社の諸規程の整備、運用、ファシリティマネジメント、備品管理等） ・事業管理（アカウント登録、契約情報入力等） ・株主総会の運営、議事録作成、登記事務、株式事務 ・取締役会、監査役会及び経営会議の運営 ・ガバナンス体制の構築と運用 ・IPOに係る諸対応、証券会社引受担当者との折衝等 ※ 将来的にはM&A、海外展開なども検討しており、CFOと背中を合わせて互いに補完しながら最高のコーポレート組織を創っていくイメージ 【主な使用ツール】 ・会計：会計freee ・経費：マネーフォワード経費 ・ワークフロー・支払：バクラク ・請求書発行：請求管理ロボ、NP掛払い ・契約書管理：ContractS CLM ・労務：ジョブカン ・他：Googleスプレッドシート、Slack 等 【他】 監査法人はトーマツ、主幹事はみずほ証券にて上場準備中" 【募集背景】 現在の当社の管理領域（経営管理部）は、経理2名（担当者：2名）、法務労務総務3名（マネージャー1名、労務1名、総務1名）、 事業管理3名（担当者：3名）の8名で運営しています。 部長の欠員が出たことに加え、CFOの採用が完了したこのタイミングで、再度改めて要件を見直し、IPOおよびさらにその先の管理体制を強化するため、経営管理業務一式、ROXXの管理マネジメントをお任せできる方を募集いたします。 【上場準備フェーズ】 2019年に主幹事証券、監査法人と契約し、上場準備を進めております。 |
|---|---|
| 職種 | 管理部長 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜必須要件＞ ・経営管理に関する専門知識、経験（以下、例示） －管理部特に財務経理領域の深い知見 －監査法人や証券会社との折衝経験 －IPO準備の経験 －経営管理領域のメンバーマネジメント経験 －上記に類する経験 ・読み書きが問題ないレベルの英語力 ＜歓迎要件＞ ・事業会社の管理部長又は財務経理担当部門長経験者 ・公認会計士およびそれに準ずる資格の取得 ・上場基準の企業にて経理実務経験が3年以上ある方 |
| 総求人数 | 704件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 600万円 |
| 平均年収(上限) | 1040万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 103件 |
| 1位 | フィールドセールス |
|---|---|
| 2位 | 管理部長 |
| 3位 | データサイエンティスト |
| 1位 | その他 |
|---|---|
| 2位 | 経理/財務 |
| 3位 | 経営企画/事業企画 |
