| 業務内容 |
本ポジションの方には月次決算はもちろん四半期／年次の決算に向けた一連の経理業務を対応していただきます。 また、経営陣や事業部からもち込まれる新事業・サービスに対する会計面でのリスクの洗いだし／改善提案を行い、 実際の会計処理・仕訳の検討までハイスピードで対応していきます。 そのため、業務を通じて机上ではない経理としての実務遂行力が鍛えられ、経理人材として本質的なスキルアップが可能です。 そのほか、年間5～6社ペースでグループジョインいただくさまざまな成長フェーズの企業の経理支援、 または自ら手を入れて業務構築いただく機会もあり、プライム上場企業に在職しながら“IPO準備時の内部統制整備・構築の疑似体験”が できるのも魅力のひとつです。 更に意欲次第でメンバーマネジメントや業務DX化にも携わっていただけます。 スキルや業務の習熟状況に応じてさまざまな成⻑機会に触れていただくことができるため、主体的な取り組みにより 早いスピードで経験値を拡げ短期間で各自が描くキャリアビジョンに近づくことができる貴重なポジションです。 事業会社の月次決算からの一連業務を経験／習得され、より大きな企業でのチャレンジを望む方、 次のフェーズでのスキル向上を望む方をお待ちしております。 ■具体的な仕事内容 ・日々の経理実務全般（仕訳、請求書処理、経費精算 など） ・⽉次決算業務全般 ・四半期／年次決算業務全般 ・グループ会社経理業務への助⾔、支援、体制構築 ・監査／税務対応 ・効率化に向けたシステム導入検討／仕組みづくりのプロジェクトマネジメント ・経営判断に資する財務会計数値の整理、可視化 ・新事業、新サービスに対する会計面からのリスクの洗い出し／改善提案 |
|---|---|
| 職種 | 【管理】経理 中核メンバー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・経理実務5年程度の経験 （会計事務所もしくは監査法⼈における実務経験でも可） ・月次決算／年次決算業務の一連の業務フローの理解 ・個別原価計算経験 ・日商簿記2級以上（原価計算の仕組みの理解がある）の知見 【尚可】 ・従業員100名以上の事業会社の月次決算業務の主担当をした経験 ・年間売上20~30億以上規模の事業会社経験 ・経理部門でもマネジメント経験（役職問わず） ・ベンチャー企業経験 ※大手企業のみのご経験不可 ・上場企業の経理実務経験 ・チャットツールを用いたコミュニケーション経験 ◇求める人物像 ・同社の事業内容、ビジョンに共感することができる方 ・向上⼼と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる⽅ ・正確性をもって着実に物事を進めることができる方 ・素直に物事を受け⼊れ、柔軟に対応することができる⽅ ・自分で考え、自分から行動できる方 |
| 業務内容 |
ホールディングスCFOとして、 東証、NASDACの上場準備、審査、監査業務や時価総額向上についての付随する業務、 管理体制の仕組み作りなど |
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| 職種 | 新事業を連続的に生み出していくDXに特化したスタートアップスタジオ/CFO |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 以下のいずれかのご経験をお待ちの方 ・投資銀行でのM&AアドバイザリーやECMでのご経験（CPA保有者なら尚可） ・CPA保有者で若くして監査法人での監査経験とインチャージのご経験をされた方で、 若いメンバーで経営層としてご活躍されたい方 |
| 業務内容 |
【仕事概要】 M&Aした会社及び事業について、PMIの責任者として成長戦略の立案及び実行、オペレーションの引継ぎ、従業員のエンゲージメント 、人材採用など事業成長に必要なことを全般的に取り組んでいただきます。 【ミッション】 積極的にM&Aを検討しているため、M&A案件のソーシングから実行、PMIのみならず事業推進まで担っていただきたいと考えております。 （ご志向に合わせてPMIを繰り返し行っていただく方向とPMI後にその事業の事業責任者として事業グロースを担っていただく方向がございます）是非、高い成長ポテンシャルのあるインバウンド・観光領域で、一緒に面白いサービスを世の中に提供していきましょう！ 【業務詳細】 ◇PMI業務全般 ・事業戦略ブラッシュアップ（ハンズオン含む） ・予算策定・予実分析 ・KPI設定とモニタリング ・グループ戦略の立案と実行 ・事業運営に必要な人材の採用（コーポレート部門と連携しながら） |
|---|---|
| 職種 | 【事業開発】PMI責任者/事業責任者 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・羅針盤が目指す世界（MVV）への共感 -ミッション（日本の観光をリードし、文化を次世代につなぐ） -バリュー └WOW：ワクワク感と共に、相手の期待を超えていく └OWN：自ら舵を握り、挑戦し、価値を生み出す └NOW：今を大切に、スピード感を持って取り組む ・数億円規模の事業の責任者の経験（3年以上） ・事業責任者として成長戦略の策定から実行まで取り組んだ経験 ・ToCビジネスの責任者の経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・事業責任者としてPMIに携わった経験 ・ToCビジネスの責任者の経験 ・店舗開発をはじめとした実業での責任者の経験 ・コンサルタントとして事業計画策定や新規事業立案支援の経験 ◇その他・補足 【こんな方と働きたい】 ・不確実かつ変化が激しい状況下でも、スピード感を持って粘り強く取り組める方 ・関係者を巻き込みながらリーダーシップを発揮していただける方 ・自ら何をすべきか考え、行動に移すことができる方 ・中長期目線で考え、プロジェクトマネジメントできる方 ・羅針盤が目指すバリューに共感できる方 |
| 業務内容 |
成果報酬型をはじめとする様々なプランを持ち合わせた自社メディアを活用し、営業担当として本質的な課題解決を行っていただきます。 クライアントの成果最大化の推進に向け、以下業務をお任せします。 成果最大化の推進に向け、既存顧客ならびに新規顧客への折衝を中心に、以下業務をお任せします。 ※適正・希望を鑑みていずれかの配属先に決定いたします。 ※配属先に関わらず、最初の数ヶ月は研修として直販営業からスタートいただきます。 ◆直販営業 既存クライアントに対する効果最大化のご支援をお任せします。 採用データに合わせた提案内容の企画/効果測定 クライアントの採用課題を解決し採用目標達成にコミットしていただきます。 掲載後は大手クライアントと一緒に採用成功に向けて伴走していきます。 様々なデータを分析し、ユーザーと企業のマッチング度合いを高める企画を作る業務です。 広告プランは企業別に営業が1から立案します。 企画にはWEBの特性やマーケティングの知見が不可欠なので、企画・マーケスキルが身につきます。 企画/分析にはSQLを活用し、マーケなど他部署と連携しながら進めていきます。 内製での他職種との協業経験やデータ分析スキルも身につきます。 ◆代理店様を通じた販路獲得・拡大 代理店を通じた販路獲得・拡大をお任せします。 エリアでの市場調査、ヒアリング 代理店の経営層、マネージャーとの商談 企画設計(代理店様の商談資料、ストーリーの雛形作成) クライアント、パートナー代理店で関わる方々の心を動かしながら、市場調査等のマーケティングや企画業務も担当できる裁量の大きなポジションです。 新規代理店の開拓 ◆利用ツール ドキュメント管理: Confluence チャット: Slack ミーティング: Zoom, Google Meet その他: Google Workspace、SQL |
|---|---|
| 職種 | コンサルティングセールス（成果報酬型のアルバイト求人サイト） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・法人営業経験2年以上 ・目標達成だけではなく、現状に満足せずに改善に取り組んだ経験 ・前年比110%以上の実績 ◇歓迎要件/経験・スキル ・無形商材の提案営業経験 ・人材/WEB経験 ・既存のやり方に捉われず、最適なプランを立て推進した経験 ・自身だけではなくチームでの成果創出を意識してより大きな成果につなげた経験 ・メンバーマネジメント経験 ◇その他・補足 ・目標から逆算して戦略を考えることが出来る方 ・経営課題を踏まえた提案がしたい方 ・営業としての市場価値を高めたい方 ・事業創りのスキルを身に着けたい方 |
| 業務内容 |
・社内におけるラクスのカルチャーの啓発、浸透を図るための戦略策定 ・社内コミュニケーションの強化、メッセージの一貫性を確保するための施策の企画・実施 ・社内イベントの企画・実施におけるコーポレートアイデンティティの維持・向上 ・社員の意識向上を促すためのコンテンツ制作や社内向けコミュニケーションツールの開発 ■配属部署 ・広報IR室（室長1名、IR担当者1名） ※社長直下組織となります。 ■入社後の流れ インナーブランディングを促進させるための企画、施策を検討・実施いただきます。 社内報や全社イベントを担当いただきながら、会社理解を深めていただき、その後広報として幅広い業務を担っていただきたいと考えています。 縦のキャリアでは、マネジメントラインも目指すことが可能です。 ■同ポジションの魅力 ・0⇒1での体制構築の検討に加え、運用まで一貫した経験が出来る 新設して間もないチームのため、裁量が大きく、戦略/企画を0→1フェーズから携わることが可能です。 課としても仕組み作りの段階であるミッションも多く、 高速でPDCAを回しながらタイムリーに実行／改善をしていくことが必要です。今回ご入社頂く方には、作業のみならず検討→実行の一連をお任せしたく想定しており、 大きく広いテーマの中で裁量を持って動くご経験を積んで頂けます。 ・経営層との距離が近く、直接提言が叶う環境 社長直下組織として経営陣とコミュニケーションしながら、その考えに直接触れられる貴重な機会となります。また、経営目線を養うことができます。 雰囲気も和やかでフラットであり、役職問わずコミュニケーションがとりやすい職場です。 上記に加え、優秀なマネジメント層と日々コミュニケーションを取る中で、自身のビジネスレベルも上げることが可能です。 |
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| 職種 | 広報担当※リーダー候補（東京） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件】 ■大卒以上 ■事業広報3年以上のご経験（社外広報、社内広報問いません） ■ブランドマーケティングまたはコーポレートコミュニケーションの経験 【尚可要件】 ■事象から課題を抽出し、解決するための打ち手を検討し、実行した経験 ■プロジェクト管理やデータ分析のご経験 求める人物像 ・社内外に対してのプレゼンテーション能力がある方 ・自/他部門を巻き込みながら、業務遂行を進められる方 ・チームでの協働作業が得意であり、柔軟に対応できる方 ・結果へのコミット力がある方 ・わかりやすく魅力のある文章構成が考えられる方 |
| 業務内容 |
新規事業のため、NewsPicks Stage.の成長に繋がるようなマーケティング戦略〜実務を幅広く担っていただきたいと考えております。 例： ◆Stage.番組集客における戦略策定及び実行 必須スキル 各番組の視聴者登録に向けた集客戦略立案・実行 SNS広告・リスティング広告などのWeb広告運用 MarketoやSalesforce含む各種マーケティングテクノロジー設計・運用 各種メルマガなどを含む集客チャネルプランニング・実行 歓迎スキル 視聴者の回遊性や視聴率向上に向けた配信システムUX改善 自社YouTubeチャンネルにおける戦略立案・実行 集客戦略にかかるデータ設計・分析・施策反映 など ◆番組配信時の運営実務 番組配信準備〜当日の運営（事前登録者の管理/リマインド設計/アンケート回収/当日のチャット運営等） ◆その他 NewsPicks Stage. の認知拡大/ブランディング/案件創出に向けたWeb・メディア戦略立案、施策実行 Facebook、X（旧Twitter）、 Instagramなど各種SNSにおける発信内容の作成、設定など運用全般 分析ツールを活用した数値分析、レポーティング |
|---|---|
| 職種 | 番組マーケティングスペシャリスト／新規事業立ち上げ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・事業会社のマーケティング担当として戦略の立案〜実行経験のある方（3年以上） ・新規事業の立ち上げメンバーとしてカオスな環境も前向きに楽しめる方 ・デジタル広告配信/プランニング業務など定量データをもとに分析を行い、マーケティング戦略を立案から実行まで行なった経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・事業会社におけるSNS運用・活性化経験 ・Webマーケティングにおける広告運用・チャネルプランニング経験 ・イベントや施策、大型プロジェクトのPM経験 ・事業会社におけるBtoBマーケティング実務のご経験 ・大型イベント・カンファレンスの企画・実行経験 ・動画や番組制作における知識・スキル・ご経験 ・経済情報コンテンツに関する企画・制作のご経験 ◇その他・補足 【求める人物像】 ・当社のパーパスとバリューを深く理解し、自ら体現したいと思う方 ・自らのパフォーマンス最大化のために努力できる方 ・向学心・知識欲が高く、最新の手法を感度高くキャッチして実務に反映することができる方 ・セルフモチベーターであること ・自身の将来のキャリアビジョンを持っている方 ※参考：The 7 Values https://www.uzabase.com/jp/about/?id=about-06 |
| 業務内容 |
＜多種多様な30タイトルのマーケティング＞ ゲームタイトルの"運営"に特化した事業を展開。ゲームタイトルを新規開発するのではなく、他社のゲームタイトルをM&Aで買収し運営することで、30タイトル超のタイトルを運営している。様々なタイトルの特徴やフェーズに合わせたマーケティングプランを策定・実行することが求められる。 ＜業務内容＞ マーケティング部メディアグループの責任者として、デジタルマーケティングだけでなく、代理店や制作会社などのステークホルダーマネジメントを通じて、最大限の集客施策を企画・実行していく。 ＜具体的には＞ ・広告代理店、制作会社、メディア、その他ステークホルダーとの折衝・調整 ・デジタルマーケティングのメディアプランニング ・予算計画および管理、上記コミュニケーション活動の効果予測および測定・KPI管理 ・組織、メンバーマネジメント ＜キャリアパス＞ ・ご入社直後のポジションは、マーケティング部におけるメディアグループのマネージャーもしくはその候補となる。 ・ご活躍いただく中で、マーケティング部の部門責任者（CMO）などへのキャリアパスがある。 ＜ポジションの特徴＞ ・ユーザー行動のデータに基づき、データを起点に新しい広告出稿のロジックを作り上げていくことができる。 ・社内のデータを活用することで、定量的な示唆をもってステークホルダーとコミュニケーションを行うことが可能。 ＜組織構成＞ 合計21名 ●男女比：3：7 ●平均年齢：27歳 |
|---|---|
| 職種 | マーケティング部門責任者候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | （必須） ・事業会社のプロモーション部門及び広告代理店での勤務経験3年以上（戦術策定から運用まで幅広く経験していること） ・デジタルプロモーション・デジタル広告運用などのチームを1年以上指揮した経験がある方(リーダー・マネージャークラス) ・デジタルプロモーションで大規模なアドネットワークの運用及び事業貢献した経験 ・バナーや動画などのクリエイティブのディレクション経験及び新規訴求の発掘・貢献した経験 ・事業貢献のための社内外での折衝・提案などの経験 （歓迎） ・ソーシャルゲームなどのプロモーションにまつわる業務を行った経験がある方 |
| 業務内容 |
日本一の運営タイトル数を誇るIT事業会社グループの、マーケティング領域を一手に担う責任者（CMO候補）を募集。 ＜多種多様な30タイトルのマーケティング＞ ゲームタイトルの"運営"に特化した事業を展開。ゲームタイトルを新規開発するのではなく、他社のゲームタイトルをM&Aで買収し運営することで、30タイトル超のタイトルを運営。様々なタイトルの特徴やフェーズに合わせたマーケティングプランを策定・実行することが求められる。 ＜業務内容＞ ・スマホゲームアプリにおけるマーケティング戦略の立案から実行 ・ユーザーの行動およびニーズ分析、コミュニケーションプラン策定・実行、効果予測・測定 ・広告代理店、制作会社、メディア、その他ステークホルダーとの折衝・調整 ・チームマネジメント、メンバーの育成 ＜キャリアパス＞ まずはゲーム事業への関わりを中心に、将来的には現在立ち上げているスポーツクラブ運営とファンタジースポートのマーケティングも注力していく。 |
|---|---|
| 職種 | CMO候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | （必須） ・事業会社におけるブランドマネージャー／マーケティングマネージャーのご経験 3年以上 ・事業会社におけるマーケティング戦略の立案→実行のご経験3年以上 or 代理店でのストラテジープランニングのご経験3年以上 ・ゲーム、コンテンツに関するコミュニケーション立案のご経験 （歓迎） ・CMOとしてのご経験 ・マーケティングプランを構築できる戦略的思考力 |
| 業務内容 |
＜具体的には＞ ・新規タイトル移管に伴う3D制作に伴うワークフロー整備、パイプライン最適化 ・3DCG制作に伴う協業先選定、管理および折衝 ・3D制作に伴う他職種との調整 ※入社当初は既存タイトルの3D制作に携わっていただくこともある 累計80超のゲーム運営で蓄積されたデータ・アセット・ノウハウのシェアリングによる競争力を活かし、長期利益化を可能とするこのビジネスモデルは、多くのゲームメーカーから引き合いがあり、今後も複数のM&Aが予定されている。 「10年空間」をテーマに全てのゲームタイトルの長期発展を目指す同社ゲームサービス事業のさらなる成長をはかるべく、大型IPタイトルにおいて今後重要性を増していく3Dデザイナーを募集。 ＜仕事の魅力＞ ・様々な会社から移管するタイトルを経験することで、他社では経験できないような多種多様な技術を経験することができる ・比較的小規模なチームにて、サービスをより良くするためのアイデアを出し合いながら、運用改善を行うことができる |
|---|---|
| 職種 | GS：3Dデザイナー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・3DCGモーションもしくはエフェクト制作実務経験 ・作品ポートフォリオを用意できる方 ・コミュニケーション能力が高く、能動的に動ける方・外注管理および折衝経験 ・チームマネジメント経験 ・大型IPタイトル等、IPホルダーの監修の厳しい業務に携わった経験 ・アニメーション、カットシーン等の演出経験（絵コンテまたはVコン） ・2Dモーションに関する知識・知見 ・アートディレクター経験 |
| 業務内容 |
ゲームタイトルをM&Aにより仕入れ、独自のDXノウハウで長期運営をはかる「ゲームサービス業」を主力事業に、国内最大数のタイトルを運営する同社。今後は海外配信タイトルのも移管及び運営も行っていく予定。 その中で、韓国配信タイトルの運営移管に携わっていただけるメンバーを募集。 韓国企業折衝時の通訳や、運営移管を円滑に進行させるための社内外メンバーとの調整を行うプロジェクトマネージャーを募集。 ＜具体的には＞ ・韓国企業とのコミュニケーション時の通訳（会議、チャット等） ・プロジェクト進行状況の管理と、それに伴う社内外関係者との調整 ・提案書、レポート作成 ゆくゆくは、リソース管理や進行管理、クオリティ管理など、チームを率いていくためのマネジメント業務を担って頂きたいと考えている。 ※入社当初は日本国内向けのスマートフォンゲームのプランナー・ディレクターからスタートいただく可能性もある ＜仕事の魅力＞ ・韓国語の能力を活かし、ハイレイヤーなポジションでのキャリア構築も可能。 ・他社ではなかなか経験することのできないスマートフォンゲームのM&A業務、年に複数本増えていく多様なジャンルのタイトル運営に携われる。 ・長期運営の秘訣であるDX（デジタルトランスフォーメーション）の知見を深め、デジタルネイティブな人材としての成長をはかれる。 |
|---|---|
| 職種 | GS：韓国案件プロジェクトマネージャー候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・ビジネスレベルの韓国語スキル ・ビジネスレベルの日本語スキル(N1以上) ・モバイルゲームもしくはオンラインサービス業界経験1年以上・10名以上のプロジェクトの進行管理経験のある方 ・韓国文化に関する高い知識・造詣 ・スマートフォンゲームディレクター経験 ・チームリーダー（マネジメント）経験がある方 ・チームメンバーや他部署とのコミュニケーションを大切にできる方 |
| 総求人数 | 704件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 600万円 |
| 平均年収(上限) | 1040万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 103件 |
| 1位 | フィールドセールス |
|---|---|
| 2位 | 管理部長 |
| 3位 | データサイエンティスト |
| 1位 | その他 |
|---|---|
| 2位 | 経理/財務 |
| 3位 | 経営企画/事業企画 |
