| 業務内容 |
【職務内容】 最先端テクノロジーやKPMGグローバルアセットを含む各種方法論を駆使し、デジタル競争力において海外から遅れを取る 日本企業のDXをクライアント伴走型で支援、最高速かつ自立的・持続的なTransformationを実現します。 ■DX戦略の立案 同社のDX推進方法論であるDXMO(デジタルトランスフォーメーション・マネジメント・オフィス)を基軸として、 変革の速度を最大化するためのDX戦略の立案、DX専門組織の組成、DX施策の立案や施策実行の優先順位検討、 などを支援します。 ■DX施策の実行 最先端テクノロジー*を活用した、新規ビジネスの創出、CX/マーケティングの高度化、顧客接点から個別業務処理までのEnd2Endでの業務プロセスの高度化/自動化(Intelligent Automation)、などのDX施策の実行を支援します。 DXMO、DX-SSC(シェアードサービスセンター)、DX-BPO、といった、同社の有する方法論やナレッジを活用し、 効率的・効果的な支援を実現します。 *最先端テクノロジー：AI(深層学習/機械学習、自然言語処理、画像認識処理、など)、BPMS、RPA、AI-OCR、 プロセスマイニング、データアナリティクス、IoT、XR、5G、クラウド、など 【具体的な案件内容】 ■DX推進最適化に向けたロードマップ策定(アセスメント含む) DXによって目指す姿は、クライアントの意志や置かれる状況によって千差万別です。 同社のグローバル・日本の知見を集約したアセスメント(デジタル成熟度診断)、経営層との討議、 業界やテクノロジーのトレンドリサーチなどを経てクライアントに最適なDXの方向性を見極め、 DX戦略のロードマップ策定を実施します。 ■DXMOの構築 DXの実現には、DXを自分事として自社内のDXを強力に推進する部門が必要です。 数百社の企業との討議や実行支援を通じて磨き抜かれたフレームワーク「DXMO」を駆使して、 クライアントのDXを強力かつ最適に推進するためのクライアント内のデジタルマネジメントオフィスの設計、 及び、組織設立後の推進を支援します。 ■CX/マーケティング変革 (デジタルマーケティング導入を含む) 個人の趣向の多様化、デジタル活用の急速な進行を背景に、マーケティングのデジタルシフトが注目を浴びていますが、 難航/失敗している企業が多い状況です。 同社の培った経験から、単純な利用データの拡充や業務効率化に留まらず、経営から現場まであらゆる側面での改革が 必要であるという仮説を念頭に置き、CX戦略策定、デジタルマーケティングツールの導入、組織/人材変革まで、 総合的な改革の支援を実施します。 ■E2Eの業務プロセス自動化/高度化 (Intelligent Automation) 特定のテクノロジー、特定の業務範囲に限定をせず、AIを含むあらゆるテクノロジーを駆使して、業務プロセスを包括的に 全体最適化/高度化する = Intelligent Automationを実現します。 さらに、BPM(ビジネスプロセスマネジメント)の方法論とIntelligent Automationを掛け合わせ、 End to Endで最大限の自動化を確保し、また、環境の変化に合わせて持続的に最適化を維持する仕組みの構築を支援します。 ■間接業務・機能の抜本的高度化（DX＋SSC＋BPO支援*） 社内外の環境は大きく変化しています。 間接機能は、従来のオペレーション組織ではなく、企業の競争力強化により直接的に貢献していく事が求められています。 コスト削減の追求・ガバナンスの強化・分析や改善示唆の導出などを価値と捉え、DX、シェアードサービス、 アウトソーシング等を統合的に組み合わせ戦略的な間接機能に変革していくことを支援します。 *DX-SSC：戦略的デジタルSSCの実現サービス *DX-BPO：プロセスDXとアウトソーシングを組み合わせた高度化サービス ■CIOの経営管理改革の推進支援の実行 市場環境の激変に伴い、企業に利益確保と事業構造転換が求められる中、コスト構造改革が脚光を浴びています。 コストセンター化してしまっているIT部門をビジネス貢献できる組織へ変革させ、CIOの意思決定を高度化し、 IT部門の経営改革を実現するための「ITコスト管理自動化」「ITコスト適正化」「ITコスト管理高度」を支援します。 【役割及び責任】 ＜コンサルタント＞ 上記のプロジェクトに参画し、業務分析、課題抽出・課題解決の論点出し、デジタル技術に関する情報収集・検証や、 PoCおよび実現定着化を図るための仕組みを構築すること において、チームメンバーとして様々なタスクを遂行していただきます。 海外チームと積極的にコラボレーションしプロジェクトを遂行する機会や、海外におけるプロジェクトで活躍いただく機会も あります。 |
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| 職種 | [S&O DXA] Digital Transformation Acceleration - DXコンサルタント(ポテンシャル) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【業務経験（以下のいずれかのご経験が必須）】 ※外国籍の方も日本語CV必須とさせて頂きます/Japanese CV required for non- Japanese candidates <経験> ※コンサルティングサービスやDX推進の経験は必須ではありません。 未経験の方は入社後、OJTとOff-JTでの両側面でのサポートを実施します。 ・定常業務では接点のない社内関係者・クライアントに対する提案、折衝、サービス提供などに従事した経験 ・課題解決に必要な情報の検討から、収集した情報の構造化、情報に基づく論点整理や仮説構築まで、 一連の分析業務を実施した経験（社内外問わず） ・フレームワークや方法論に基づいた課題解決を実施した経験（社内外問わず） ・IT/デジタルを活用した業務改革・改善に参画した経験 <スキル> ・MS Power Point、MS Excel、MS Wordスキル ・日本語N1相当 <志向> ・クライアントに寄り添い、クライアントの立場で悩み考え抜く ・常にクライアントの期待値を超え、示唆に富んだ高品質のアウトプットを追求する ・最先端のテクノロジーやビジネスケースにアンテナを張り、率先して習得する ・変化や失敗を恐れず、何事にも前向きにチャレンジする ・多様なバックグラウンドを持つ仲間を尊重し、お互いが安心して最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を創る ・ネットワークやナレッジをフル活用し、積極的に意見をぶつけ合い、よりイノベーティブな価値創出に挑む 【その他評価されるご経験】 ■DX推進経験 クライアントに対するDX推進に係るサービス提案、設計、導入経験(DXに係るアセスメント、構想策定、ガバナンス構築、 プロセス構築、各種デジタルサービス導入、チェンジマネジメントの経験を想定) ■BPO/SSCの推進経験 BPO/SSCの構想策定から移行(トランジッション)までの実行推進の経験 ■最先端テクノロジーを活用した業務改善経験 AI(深層学習/機械学習、自然言語処理、画像認識処理、など)、BPMS、 RPA、AIOCR、プロセスマイニング、 データアナリティクス、IoT、XR、5G、クラウド、といった最先端テクノロジーを活用した業務改善の推進経験 ■BPR(業務改革)経験 コンサルティング業界や事業会社での業務アセスメント経験（経理、人事、調達、コールセンターなど） ※アセスメントの経験とは、アセスメント/Due Diligence実施、導入に向けたwork round検討（ギャップ解消の施策検討）、 ビジネスケース策定、導入計画への落とし込みなどを、深い業務知識と共にクライアントに対して実行することを想定 ■コンサルティング業界、事業会社（経営企画、業務改革推進、デジタル専門組織など）での全社戦略策定・実行支援 および事業戦略策定・実行支援に関するプロジェクト経験 ■プロジェクト管理計画の立案やPMO(決まったスケジュールを追うのではなく、何を以ってプロジェクトを管理すべきか、 潜在的なリスクやその対応にまで踏み込み、プロジェクト経営の視点を持って臨める)リードの経験 ■英語語学力（会話及び読解双力ともにビジネスレベル以上）：TOEIC目安 - 880点以上 |
| 業務内容 |
制度開始後十数年を経たJ-SOX対応は、上場企業各社のルーチン業務の一つとなっています。 一方、テクノロジーの進展、法規制の強化、M＆Aや組織再編の活発化、事業のグローバル化等の急速な環境変化に対応するために、 企業は変革を迫られており、その際には内部統制の見直しが必須となります。 特にIT内部統制については、基幹システム再構築のような場合のみならず、頻発するサイバー攻撃への対応等のために、 絶えず見直しが求められています。 こうした背景を踏まえ、基幹システム再構築等に伴うIT内部統制の整備・評価や、DXの進展に伴うIT内部統制の 効率化・高度化を支援します ■プロジェクト事例 ・SAP導入の要件定義における内部統制要件検討支援 ・基幹システム更改に伴う業務プロセスの見直し・文書化支援 ・SAP GRCツールによるユーザーロールの設計、統制活動の整備支援 ・基幹システム本番稼働後の内部統制の整備状況・運用状況評価支援 ・SAPに設定されたアクセス権のツールによる職務分掌分析支援 ・GRCツール導入、評価手続自動化等による内部統制評価の効率化・高度化支援 ・サイバーセキュリティ対応に伴う内部統制整備の見直し支援 想定職位 シニアコンサルタント～マネジャー 役割および責任 【Senior Consultant】 ・プロジェクト計画に基づいたタスクの確実な遂行 ・適切なタイミングで上位者とコミュニケーション、IT内部統制領域における専門性や経験等を活かした発案・提案 ・自身の専門性・経験を踏まえたクライアントの課題解決に向けた提案 ・メンバーに対する指導・助言 【Manager以上】 ・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント ・作業タスク・スケジュールの起案、クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等の見極め、成果物の品質確保 ・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー ・新規案件受注に向けた提案活動（提案書構想・作成、見積もり、プレゼン） ・IT内部統制領域における専門性や経験等を活かした下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献 |
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| 職種 | ［GRCS］ITガバナンス(IT内部統制)支援コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・大学院、大学卒以上 以下のいずれかの経験をお持ちの方 - IT内部統制（IT全社統制・IT全般統制(ITGC）・IT業務処理統制(ITAC)）の整備または評価 - システム開発 - 情報セキュリティ管理 - システム監査 - 情報セキュリティ監査 ・IT全社統制・IT全般統制・IT業務処理統制に関する関心や知識のある方 ・プロジェクトマネジメント経験あるいはチームマネジメント経験をお持ちの方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・IT内部統制のコンサルティング業務への関与経験をお持ちの方 ・SAPに関する知識・経験をお持ちの方 - SAP ERP（ECC、S/4 HANA、Fiori等）のアドオン開発 - FI、CO、SD、MMやBASIS等のSAP ERPの認定資格 - ITGC、ITACの監査 ・GRCツール、RPAの導入経験をお持ちの方 ・DX導入・活用推進やデータ分析業務への関与経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力 ◇求める人物像 ・継続的な学習意欲と成長志向の強い方 ・コミュニケーション能力に優れた方 ・ポジティブ志向で、明るく朗らかな方 ・知見や技術に拘泥することなく、それらを分かり易く伝え、必要な情報・論点を最大限に引き出すことができる方 ・自己マネジメント力の高い方 ・論理的思考と共感力をもって適切に物事を捉えることができる方 ・異文化理解への関心と姿勢を持つ方 |
| 業務内容 |
《職務内容》 金融業界を中心としたクライアントに対し、最新のデジタル技術（AIやデータアナリティクス、RPA等）を活用した イノベーションを推進するためのコンサルティングを手掛けて頂きます。具体的には以下のような業務に関与頂きます。 ■職務詳細 ・AIなどデジタルテクノロジーを活用した業務の高度化 ・RegTechサービスの開発/推進 ・DXのガバナンス/リスクマネジメント態勢構築 ・データアナリティクスを活用した業務の高度化 ・フィンテック等金融ビジネスの戦略立案や推進 ・日本発グローバルプロジェクトのプロジェクト管理 等 《役割および責任》 ■マネジャー以上 ①プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物、およびスコープの管理 ②コンサルタント、シニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー ③新規案件受注に向けた提案活動、サービス開発活動 《募集業務領域》 *本ポジションは管理職(マネジャー以上)のみの募集となりますので、応募時に以下の主たる業務領域を１つ選択してください。 1,テクノロジーリスク系 「新テクノロジーの導入に伴うリスク管理態勢の高度化」「新テクノロジーを活用したリスク管理活動の高度化」を 実現するためのサービス開発やデリバリーを中心に専門性を構築・発揮 2,プロジェクトマネジメント系 グローバル規模での統合案件や、地銀再編における統合案件、大規模プロジェクトを推進するためのサービス開発や デリバリーを中心に専門性を構築・発揮 3,IT/業務トランスフォーメーション系 CxOやミドル・バックオフィス系部門の課題に対応する総合的なアドバイザリーサービスを実現するためのサービス開発や デリバリーを中心に専門性を構築・発揮 4,ビジネストランスフォーメーション系 デジタル活用に向けた戦略立案・新規事業開発、顧客接点・既存サービスの高度化支援を中心に、金融機関や金融サービスへの 新規参入企業に対して、トランスフォーメーションを実現するためのサービス開発やデリバリーを中心に専門性を構築・発揮 |
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| 職種 | [FS-SOL]【名古屋採用】金融業界向けコンサルタント |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 【学歴】大学院または大学卒以上 【職歴】3年以上 《必須要件》 ・高いビジネスマインドを持って、クライアントファーストな立ち振る舞いや他のプロジェクト・メンバーをモチベートできる。 ・問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、 実行に移すことができる。 ・クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適正な情報共有を行うことができる。 《必須スキル要件》 ①金融機関の主要業務(銀行であれば、預金/為替/融資)に関する基礎的な理解・経験 ②金融機関の主たるシステムに関する基礎的な理解・経験 【マネージャー以上】 *上記の要件に加えて以下のいづれかの経験が必須 ①金融業界、もしくはコンサルティング業界でのプロジェクト管理経験 ②データガバナンスやAI、クラウド、IoT、ブロックチェーン、Agile/DevOps等の知見・経験 ③経営戦略・中長期経営計画の立案・策定、システム企画、デジタル企画等の企画立案・投資計画の策定経験 ④金融機関における業務プロセス改革、業務統合支援の経験 ⑤金融機関における経営企画、営業企画、事務企画、経理など企画部門の経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ①大規模プロジェクト/グローバルプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー、メンバーのご経験 ②金融機関におけるテクノロジーの活用への知識 ③ビジネスレベルの英語力 |
| 業務内容 |
《職務内容》 公共領域の政策実現に向けた流れの各段階ごとに以下のような案件・サービスに係るプロジェクトの獲得 及び遂行・管理を行います。 ・政策立案段階： 各種調査研究、事業評価、実証実験推進支援 ・政策遂行段階： IT関連（構想策定、要件定義、工程管理）、リスクマネジメント関連（サイバーセキュリティ対策）、 デジタル関連（RPA活用、AI活用）、地方創生関連（スマートシティ、健康・医療・介護、教育、スポーツ等） いわゆるシンクタンク系の企業とは異なり、政策立案段階単体で案件を終了させるのでなく、 遂行段階の支援につなげていくことを重視しています。 《役割および責任》 ■ディレクター・シニアマネジャー 複数案件のリードとして、顧客との関係構築、オポチュニティの発掘、 提案等のセールス活動、ならびに、案件獲得後には、アカウントマネジメントの一環としてのデリバリー活動に 関与していただくことを期待しています。 ■マネジャー 単一案件のリードとして同様の対応を期待します。 ■コンサルタント・シニアコンサルタント 上位役職者の指示のもと、セールス活動、デリバリー活動等でご活躍いただくことを期待しています。 なお、当チームは製販一体の体制を目指していることから、セールス活動に特化した方、 デリバリー活動に特化した方等を含めて、チーム全体でバランスが維持されるように個々の期待役割を調整していくことを 想定しています。 (セールス活動、デリバリー活動の両活動に必ず関与しなければならないということではありません。) |
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| 職種 | [GIE]（ガバメント） Government, Infrastructure and Energy Consultant |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 《必須要件》 ・中央省庁、地方自治体、独立行政法人等、公的機関における複数のコンサルティングまたはシステム構築経験 ・論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力等、コンサルタントとしての基礎スキル・資質 《評価される知識と経験》 ・政策立案段階(各種調査研究業務等)における入札案件での提案・受注・履行経験 ・政策遂行段階(IT関連)における入札案件での提案・受注・履行経験 ・公的機関における主たる役職者とのネットワーク ・大規模プロジェクトの管理経験 ＜語学＞ 日本語; 母国語またはビジネス以上 英語; 母国語またはビジネス以上 |
| 業務内容 |
《職務内容》 当該業界における下記のような領域の案件・サービスに係るプロジェクトの獲得および遂⾏・管理を⾏います。 プロジェクトにおいては、現状分析・評価、ソリューションのデザイン、導⼊⽀援等のオポチュニティ発掘や提案のリードを⾏います。 1, コアビジネスマネジメント ・事業戦略策定 ・海外展開支援 ・新規事業構想策定〜実⾏ 2, オペレーションエクセレンス ・事業変⾰(ストラテジー＆オペレーション) ・組織変⾰(組織・⼈材マネジメント) ・カスタマー・アナリティクス／エクスペリエンス ・オペレーション最適化 3, デジタルトランスフォーメーション ・データ分析による戦略的シナリオプランニング ・先端技術（5G、IoT、AI等）を活⽤したビジネストランスフォーメーション ・IT中計策定支援～実行支援 ・ITリスクマネジメント／サイバーセキュリティアドバイザリー 《役割および責任》 インフラセクターにおけるクライアントとの信頼を醸成し、ビジネス拡⼤を実現していくことが最⼤の責務であり 役割となります。 その為、ご自身の専門領域での知見、及びそれを活用した顧客側キーマンとの顧客リレーション構築⼒は前提です。 よって原則Manager職以上の採用を想定しております。 ◆ランク別には、概ね以下の役割が期待されます 1, Manager以上 特定のアカウントを担当して複数のビジネス領域について、CxOもしくは部⻑クラスとコミュニケーションを取りながら 業務課題を理解し、サービスラインと協業し、解決策を提⽰できる。 また、複数プロジェクトのプロジェクトマネジャーをこなし、案件開拓ができる。 2, Manager未満 特定のプロジェクトについて、⾼品質のデリバリーを遂⾏できる。 また、業務経験と知⾒を有し、⾃分の得意領域を持っており、クライアントに対して⾼い付加価値を提供できる。 |
|---|---|
| 職種 | [GIE]（インフラストラクチャー） Government, Infrastructure and Energy Consultant |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【学歴】 大学卒業以上 《必須要件》 ＜インフラ事業知見＞ ・交通インフラ（鉄道、航空、道路等）、物流インフラ（各キャリア、3PL・フォワーダ、港湾、倉庫等）、 建設・不動産におけるコンサルティング経験 （コンサルティング会社出身の方を想定していますが、専門コンサルティング会社、Sier・サービスベンダー （当該業界におけるICT子会社含む）、事業会社において当該業界へのサービスを提供したことのある方も対象とします） - 当該業界における各種戦略・計画立案等コンサルティング経験、もしくはビジネス構築経験 - 主要業務（企画・サービス開発、建設、維持管理、マーケティング・営業、運営など）に関する基本的な理解を有する。 ＜コンサルタントとしての基本スキル＞ ・論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力等、コンサルタントとしての基礎スキル・資質 ＜プロジェクト推進経験＞ ・コンサルタントまたは事業者としてプロジェクト推進経験を有する ＜語学＞ 日本語; 母国語またはビジネス以上 《評価される知識と経験》 ・当該業界における深い人的ネットワーク ・ 業界問わずIT・DXコンサルティング経験 ・関係官公庁への提案型営業・入札案件での提案経験 ・時間制約・予算制約のあるプロジェクトへの主体的な関与・リード経験 ・業務への新しいテクノロジー適用の経験 |
| 業務内容 |
《職務内容》 当該業界向けに以下のような領域の案件組成、並びにサービス提供を行います。 ・経営戦略、事業戦略 （例）中期経営計画策定、事業構造改革、新規事業戦略策定、成長戦略策定 ・経営管理 （例）経営企画管理強化、業績指標策定・モニタリング、経営オペレーション高度化 ・業務変革 （例）DX推進・導入、マーケティング・営業業務高度化、財務・会計業務高度化、リスク管理強化、規制対応、人事制度策定 ・プログラム/プロジェクトマネジメント （例）制度対応の係るプログラム・マネジメント・オフィス、大規模プロジェクト・マネジメント・オフィス 《役割および責任》 原則マネジャー職以上での採用を想定しております。 （ご経験やご本人の志向によりスタッフクラスでの採用を検討する場合もございます） アカウント担当としてビジネス領域全般について、CXO／部門長クラスとコミュニケーションを取り、経営課題を理解し、 サービスラインと協業し解決策を提示し、プロジェクトチームの組成ができること、 また、大規模・難易度の高いプロジェクトのプロジェクトマネジャーを実施し、 継続または関連案件の開拓ができることが期待されます。 |
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| 職種 | [GIE]（エナジー） Government, Infrastructure and Energy Consultant |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 《学歴》 大学卒業以上 《必須要件》 ＜エネルギー事業知見＞ ・電力・ガス公益事業、石油・ガス開発・元売り事業のいずれかの業界知見を有する。 - 主要業務（発電、送配電、小売/開発・製造など）に関する理解を有する。 - 当該業界における組織・ITシステムなどの仕組みについての理解を有する。 - 国内外の業界規制、トレンドに関しての強い興味を有する。 ＜コンサルタント基本スキル＞ ・論理的思考力、コミュニケーション能力を有する。 - 問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、 実行に移すことができる。 - 単なる会議のファシリテートだけでなく、会議等においてプロジェクト・クライアント にインパクトを与える行動ができる。 - クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適切な情報共有と、責任と権限の配分を 行うことができる。 - オーナーシップを持ってプロジェクトを推進するマインドセットを有し、他のプロジェクト・メンバーをモティベートできる。 - 関係チーム・ステークフォルダーと連携し、必要なコラボレーションを推進できる。 ＜語学＞ 日本語： フルーエント以上 《評価される知識と経験》 ＜業務経験＞ ・コンサルティングファームにおいて、クライアントの業界を問わず3年以上の業務経験を有する。 ・事業会社において、経営企画や営業企画などの企画部門や事業開発部門での3年以上の業務経験を有する。 ・リサーチ会社において、業界構造・動向や企業戦略・事業に関する分析・報告・提言などの3年以上の業務経験を有する。 ・グリーン成長戦略やカーボンニュートラルに係る取組みの経験を有する。 ＜語学＞ 英語： ビジネスレベル以上 |
| 業務内容 |
《職務内容》 金融業界を中心としたクライアントに対し、最新のデジタル技術（AIやデータアナリティクス、RPA等）を活用した イノベーションを推進するためのコンサルティングを手掛けて頂きます。具体的には以下のような業務に関与頂きます。 ■職務詳細 ・AIなどデジタルテクノロジーを活用した業務の高度化 ・RegTechサービスの開発/推進 ・DXのガバナンス/リスクマネジメント態勢構築 ・データアナリティクスを活用した業務の高度化 ・フィンテック等金融ビジネスの戦略立案や推進 ・日本発グローバルプロジェクトのプロジェクト管理 等 《役割および責任》 ■マネジャー以上 ①プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物、およびスコープの管理 ②コンサルタント、シニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー ③新規案件受注に向けた提案活動、サービス開発活動 《募集業務領域》 *本ポジションは管理職(マネジャー以上)のみの募集となりますので、応募時に以下の主たる業務領域を１つ選択してください。 1,テクノロジーリスク系 「新テクノロジーの導入に伴うリスク管理態勢の高度化」「新テクノロジーを活用したリスク管理活動の高度化」を 実現するためのサービス開発やデリバリーを中心に専門性を構築・発揮 2,プロジェクトマネジメント系 グローバル規模での統合案件や、地銀再編における統合案件、大規模プロジェクトを推進するためのサービス開発や デリバリーを中心に専門性を構築・発揮 3,IT/業務トランスフォーメーション系 CxOやミドル・バックオフィス系部門の課題に対応する総合的なアドバイザリーサービスを実現するためのサービス開発や デリバリーを中心に専門性を構築・発揮 4,ビジネストランスフォーメーション系 デジタル活用に向けた戦略立案・新規事業開発、顧客接点・既存サービスの高度化支援を中心に、金融機関や金融サービスへの 新規参入企業に対して、トランスフォーメーションを実現するためのサービス開発やデリバリーを中心に専門性を構築・発揮 |
|---|---|
| 職種 | [FS-SOL]【大阪採用】金融業界向けコンサルタント |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 【学歴】大学院または大学卒以上 【職歴】3年以上 《必須要件》 ・高いビジネスマインドを持って、クライアントファーストな立ち振る舞いや他のプロジェクト・メンバーをモチベートできる。 ・問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、 実行に移すことができる。 ・クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適正な情報共有を行うことができる。 《必須スキル要件》 ①金融機関の主要業務(銀行であれば、預金/為替/融資)に関する基礎的な理解・経験 ②金融機関の主たるシステムに関する基礎的な理解・経験 【マネージャー以上】 *上記の要件に加えて以下のいづれかの経験が必須 ①金融業界、もしくはコンサルティング業界でのプロジェクト管理経験 ②データガバナンスやAI、クラウド、IoT、ブロックチェーン、Agile/DevOps等の知見・経験 ③経営戦略・中長期経営計画の立案・策定、システム企画、デジタル企画等の企画立案・投資計画の策定経験 ④金融機関における業務プロセス改革、業務統合支援の経験 ⑤金融機関における経営企画、営業企画、事務企画、経理など企画部門の経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ①大規模プロジェクト/グローバルプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー、メンバーのご経験 ②金融機関におけるテクノロジーの活用への知識 ③ビジネスレベルの英語力 |
| 業務内容 |
《職務内容》 大手金融機関を中心に、サイバーセキュリティに係る支援業務を担当いただく予定です。 技術的対策の改善に留まらない、サイバーセキュリティ経営の実現を目的とした金融機関のサイバーセキュリティ活動全般を 支援しています。 IT/DX戦略の立案やクラウド、AIガバナンス構築等と併せてサイバーセキュリティ高度化を支援するケースもあり、 サイバーセキュリティの専門性だけではなく、金融の業界知見やシステムリスクやデジタルリスク等の関連業務の専門性を 深めていただくことも可能です。 また、海外事例やベストプラクティスを活用した先進的な支援や、海外グループ会社を巻き込んだグローバルプロジェクトの 支援も増えています。 ■プロジェクト事例 ・サイバーセキュリティ高度化ロードマップ推進支援 ・国内外基準に基づくサイバーセキュリティ評価、監査支援 ・サイバーセキュリティ訓練企画および実施支援 ・サイバーセキュリティ人材育成計画および実行支援 ・SOCの導入、機能強化、子会社への展開支援 ・クラウドセキュリティルール策定支援、プロセス整備支援 《役割および責任》 ■マネージャー未満（コンサルタント／シニアコンサルタント） 管理者指導のもと、以下の作業を実施していただきます。 ・クライアント業務の分析、プロセス可視化、および課題の抽出 ・抽出課題に対する解決策の検討 ■マネージャー以上 ・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物、およびスコープの管理 ・コンサルタント、シニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー ・新規案件受注に向けた提案活動 ・新規サービス、ソリューション開発活動への参画（※マネージャー未満も任意参加可能） |
|---|---|
| 職種 | [FS-SOL]【Regulation & Governance】金融業界向けサイバーセキュリティコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 【学歴】大学院または大学卒以上 【職歴】3年以上 《必須要件》 ・高いビジネスマインドを持って、クライアントファーストな立ち振る舞いや他のプロジェクト・メンバーをモティベートできる。 ・問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる。 ・クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適切な情報共有を行うことができる。 《必須スキル要件》 1, セキュリティに対する志を持った、成長意欲の高い方。（セキュリティ未経験でも、自主的に勉強されている方でも可） 2, 以下いずれかの業務経験を有する方 ・システム設計・開発・運用業務 ・セキュリティ業務（SOC、CSIRT、情報セキュリティ管理等） ・システムリスク管理業務（インシデント・障害管理、IT-BCP、システムリスク評価等） ◇歓迎要件/経験・スキル ・セキュリティコンサルティング業務の経験 ・金融機関のセキュリティ業務知識 ・組織やプロジェクトのマネジメント経験 ・グローバルプロジェクトへの参画経験 ・ビジネスレベルの英語力 |
| 業務内容 |
《職務内容》 金融業界を中心としたクライアントに対し、最新のデジタル技術（AIやデータアナリティクス、RPA等）を活用した イノベーションを推進するためのコンサルティングを手掛けて頂きます。具体的には以下のような業務に関与頂きます。 ■職務詳細 ・AIなどデジタルテクノロジーを活用した業務の高度化 ・RegTechサービスの開発/推進 ・DXのガバナンス/リスクマネジメント態勢構築 ・データアナリティクスを活用した業務の高度化 ・フィンテック等金融ビジネスの戦略立案や推進 ・日本発グローバルプロジェクトのプロジェクト管理 等 《役割および責任》 ■コンサルタント／シニアコンサルタント 管理者指導のもと、以下の作業を実施していただきます。 ①クライアント業務の分析、プロセス可視化、および課題の抽出 ②抽出課題に対する解決策の検討 ■マネジャー以上 ①プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物、およびスコープの管理 ②コンサルタント、シニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー ③新規案件受注に向けた提案活動、サービス開発活動 《募集業務領域》 *管理職(マネジャー以上)での選考をご希望の方は、応募時に以下の主たる業務領域を１つ選択してください。 1,テクノロジーリスク系 「新テクノロジーの導⼊に伴うリスク管理態勢の⾼度化」「新テクノロジーを活⽤したリスク管理活動の⾼度化」を 実現するためのサービス開発やデリバリーを中心に専門性を構築・発揮 2,プロジェクトマネジメント系 グローバル規模での統合案件や、地銀再編における統合案件、⼤規模プロジェクトを推進するためのサービス開発や デリバリーを中心に専門性を構築・発揮 3,IT/業務トランスフォーメーション系 CxOやミドル・バックオフィス系部門の課題に対応する総合的なアドバイザリーサービスを実現するためのサービス開発や デリバリーを中心に専門性を構築・発揮 4,ビジネストランスフォーメーション系 デジタル活⽤に向けた戦略⽴案・新規事業開発、顧客接点・既存サービスの⾼度化⽀援を中⼼に、⾦融機関や⾦融サービスへの 新規参⼊企業に対して、トランスフォーメーションを実現するためのサービス開発やデリバリーを中心に専門性を構築・発揮 |
|---|---|
| 職種 | [FS-SOL]金融業界向けコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 【学歴】大学院または大学卒以上 【職歴】3年以上 《必須要件》 ・高いビジネスマインドを持って、クライアントファーストな立ち振る舞いや他のプロジェクト・メンバーをモチベートできる。 ・問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、 実行に移すことができる。 ・クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適正な情報共有を行うことができる。 《必須スキル要件》 ①金融機関の主要業務(銀行であれば、預金/為替/融資)に関する基礎的な理解・経験 ②金融機関の主たるシステムに関する基礎的な理解・経験 【マネージャー以上】 *上記の要件に加えて以下のいづれかの経験が必須 ①金融業界、もしくはコンサルティング業界でのプロジェクト管理経験 ②データガバナンスやAI、クラウド、IoT、ブロックチェーン、Agile/DevOps等の知見・経験 ③経営戦略・中長期経営計画の立案・策定、システム企画、デジタル企画等の企画立案・投資計画の策定経験 ④金融機関における業務プロセス改革、業務統合支援の経験 ⑤金融機関における経営企画、営業企画、事務企画、経理など企画部門の経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ①大規模プロジェクト/グローバルプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー、メンバーのご経験 ②金融機関におけるテクノロジーの活用への知識 ③ビジネスレベルの英語力 |
| 業務内容 |
《職務内容》 主たる業務は、クライアントの経営課題・業務課題を認識し、クライアントへ適切な解決策を提案し、 プロジェクトを実行していく業務です。 C‐クラスエグゼクティブを始めとしたクライアントリレーションの構築と維持、経営課題や業務上の課題を識別して整理し、 システムや業務改革の解決策を提案し、チームの一員としてコンサルティングサービスを提供します。 このためには、高品質なサービスを提供し、責任感をもって誠実にクライアントに接することで、 クライアントから継続的に信頼を得ることが重要です。 《役割および責任》 商社セクターにおけるクライアントとの信頼を醸成し、ビジネス拡大を実現していく、これが最大の責務であり役割となります。 その為のデジタル領域、業務変革、システムプロジェクトの一定水準を満たすスキルと、顧客リレーション構築力が前提です。 ◆ランク別には、概ね以下の役割が期待されます ①Manager以上 特定のアカウントを担当して複数のビジネス領域について、CxOもしくは部長クラスとコミュニケーションを取りながら 業務課題を理解し、サービスラインと協業し、解決策を提示できる。 また、複数プロジェクトのプロジェクトマネジャーをこなし、案件開拓ができる。 ②Manager未満 特定のプロジェクトについて、高品質のデリバリーを遂行できる。 また、業務経験と知見を有し、自分の得意領域を持っており、クライアントに対して高い付加価値を提供できる。 |
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| 職種 | [TH]商社セクター／デジタルトランスフォーメーション・業務改革領域マネジャーおよび担当コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 《必須要件》 以下のコンサルティング業務経験のうち、いづれか若しくは複数の業務経験があること ・デジタルトランスフォーメーションプロジェクト：RPA、AI、デジタルマーケティング、データアナリティクス等 ・業務改善/システム導入に取り組んだご経験 ：構想策定、業務GAP分析、業務プロセス設計、ブループリント設計、 チェンジマネジメント等 ・プロジェクトマネジメント（PM、PMO） ：KPI設計およびモニタリング、WBS設計および管理、課題管理、 ベンダーマネジメント等 Manager以上：コンサルティングファームでマネジャー以上のランクでのご経験 Maneger未満：全社または担当業務において、業務改革プロジェクトに参画、または業務改善を実施したご経験 ＊商社および商社セクターにおける業務経験は必須ではありません。 《評価するスキルと経験》 ・デジタルテクノロジーを活用した業務改革（BPR)支援を実施するスキル ・業務プロセス変革およびERPシステム導入に関するスキル ・PMまたはPMO実行スキル ＜語学＞ ・日本語： ビジネスレベル ・英語： ビジネスレベル |
| 総求人数 | 406件 |
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| 平均年収(下限) | 530万円 |
| 平均年収(上限) | 1140万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 27件 |
| 1位 | コンサルタント |
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| 2位 | DXコンサルタント |
| 3位 | 戦略コンサルタント |
| 1位 | ITコンサル |
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| 2位 | その他 |
| 3位 | その他コンサル |
