| 業務内容 |
◇職務内容 ・システム企画業務全般 ・IT投資計画・IT予算管理 |
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| 職種 | 【IT企画】IT戦略企画 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■実務経験 ◇必須要件/経験・スキル ・事業会社における企画部門実務経験、外部支援業者（コンサルティング会社等）としての企画・戦略立案等の一定の実務経験 ・IT投資計画・IT予算管理 ◇歓迎要件/経験・スキル ・金融機関(特に証券会社)における実務経験 ■知識/スキル/人物要件 ◇必須要件/経験・スキル ・戦略立案、企画・推進スキル全般 |
| 業務内容 |
ご希望の部門/職種をお知らせ下さい。 |
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| 職種 | 各部門 【アルムナイ採用窓口】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 同社の社員として過去に勤務経験のある方（目安として2年以上） |
| 業務内容 |
■担当業務 同社の各種IT、セキュリティ施策の企画、実行、運営管理を担っていただくポジションです。 主な業務内容： ・ITを活用した生産性向上・業務効率化戦略の策定・実行・評価・改善 （例：Google Workspace、Microsoft365、ワークフロー、販売管理、SFA、CRM等） ・IT基盤（ネットワークを含めたインフラ）戦略の策定・実行・評価・改善 （例：IP-VPN、ActiveDirectory、IDaaS、SASE、EDR等） ・セキュリティ戦略・ポリシーの策定、情報セキュリティ関連規程・運用や体制の整備・教育の推進 （例：ISO27001、プライバシーマーク等） ・IT、セキュリティに関する相談・コンサルティング対応 ・新規M&A会社のアセスメント、PMIの実行 ・グループ各社におけるIT統制の整備・運用支援 |
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| 職種 | 【ITサービス】コーポレートIT担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・3年以上のコーポレートITまたは情報セキュリティ実務経験 ・IT、セキュリティ分野への興味・関心 ・ビジネス要件を理解し、事業を成長させるために最善のITデザイン、セキュリティを提案できる能力 ・インフラ・ネットワークの企画、PJ管理の経験（エンジニア経験あればベターだが、必須ではない） ・論理的思考能力と高いコミュニケーション能力 ■あれば尚可 ・社内規程などのドキュメンテーション経験 ・CISSP、CISA、GIAC認定資格や情報処理安全確保支援士、または同等のセキュリティ関連資格の保有 ・経営陣に対するプレゼンテーションのご経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・最新のIT技術/仕組みの活用法について常に情報収集し、提案と実現に繋げるための志向性 ・IT内部統制の対応経験 ・ITILに関する知識、ITSMの導入経験 |
| 業務内容 |
■ミッション 同社グループの経営戦略を実現するため、同社およびグループ会社のIT領域における戦略企画・実行・推進すること。 ■担当業務 同社グループの各種IT施策の企画、実行、運営管理を担っていただくポジションです。 主な業務内容： ・ITを活用した生産性向上・業務効率化戦略の策定・実行・評価・改善 ・IT基盤（ネットワークを含めたインフラ）戦略の策定・実行・評価・改善 ・新規M&A会社のITインフラ評価、PMIの実行 ・グループ各社におけるIT統制の整備・運用支援 |
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| 職種 | 【ITサービス】次世代CIO候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・マネジメント経験（組織マネジメントがベストだが、PM経験でもOK） ・業務分析～システムの選定・評価、効果検証のPL経験（例：CRM、RPA、ITSM、グループウェア等） ・インフラ・ネットワークの企画、PJ管理の経験（エンジニア経験あればベターだが、必須ではない） ・経営陣に対するプレゼンテーションのご経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・最新のIT技術/仕組みの活用法について常に情報収集し、提案と実現に繋げるための志向性 ・IT内部統制の対応経験 ・ITILに関する知識、ITSMの導入経験 ・固定概念や既存の慣習に囚われずにゼロベースで思考できる柔軟性とベンチャー気質 |
| 業務内容 |
■ミッション 同社およびグループ会社のセキュリティに関する横断的な役割を担い、情報セキュリティ・プロダクトセキュリティの両軸を 統括し、経営戦略に基づいたセキュリティ戦略立案から企画・構築・実行までをリードしていただきます。 ■主な業務内容。 ・セキュリティ戦略・ポリシーの策定、情報セキュリティ関連規程・運用や体制の整備・教育の推進 ・セキュリティインシデント対応 ・新たにグループに加わる企業のセキュリティアセスメント ・セキュリティに関する相談・コンサルティング対応 ・セキュリティ対策支援および技術部門との連携によるセキュリティ強化や業務改善 ・プライバシーマークの運用、各種ベンダーオーディットへの対応 ・内部統制におけるセキュリティ関連のアドバイス・対応 ・ITを活用した生産性向上・業務効率化戦略の策定・実行・評価・改善 ・IT基盤（ネットワークを含めたインフラ）戦略の策定・実行・評価・改善 |
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| 職種 | 【ITサービス】セキュリティ推進担当／セキュリティ・マネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・セキュリティ分野への興味・関心 ・ビジネス要件を理解し、事業を成長させるために最善のセキュリティを提案できる能力・論理的思考能力と高いコミュニケーション能力 ■あれば尚可の条件 ・社内規程などのドキュメンテーション経験 ・IT基盤(ネットワークやサーバ、SaaSクラウド)の導入・運用業務実務経験 ・CISSP、CISA、GIAC認定資格や情報処理安全確保支援士、または同等のセキュリティ関連資格の保有 ・CISO/CIOもしくはCISO補佐の経験 ・何らかのソフトウェア開発経験(スクリプト言語含む) ・各種セキュリティフレームワークを活用した業務経験 ・PCIDSS、SOC1/2、ISMS 等の運用、監査対応経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・コンサルティング会社または事業会社での情報セキュリティ実務経験 ・最新のIT技術/仕組みの活用法について常に情報収集し、提案と実現に繋げるための志向性 ・課題の解決に向けて、自ら提案・変革を成し遂げた経験 ・固定概念や既存の慣習に囚われずにゼロベースで思考できる柔軟性とベンチャー気質 |
| 業務内容 |
■ミッション 同社およびグループ会社のセキュリティに関する横断的な役割を担い、情報セキュリティ・プロダクトセキュリティの両軸を統括し、 経営戦略に基づいたセキュリティ戦略立案から企画・構築・実行までをリードしていただきます。 ■主な業務内容。 ・セキュリティ戦略・ポリシーの策定、情報セキュリティ関連規程・運用や体制の整備・教育の推進 ・セキュリティインシデント対応 ・新たにグループに加わる企業のセキュリティアセスメント ・セキュリティに関する相談・コンサルティング対応 ・セキュリティ対策支援および技術部門との連携によるセキュリティ強化や業務改善 ・プライバシーマークの運用、各種ベンダーオーディットへの対応 ・内部統制におけるセキュリティ関連のアドバイス・対応 ・ITを活用した生産性向上・業務効率化戦略の策定・実行・評価・改善 ・IT基盤（ネットワークを含めたインフラ）戦略の策定・実行・評価・改善 ・チームメンバーのマネジメント |
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| 職種 | 【ITサービス】CISO候補／情報セキュリティ責任者候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・セキュリティ分野への興味・関心 ・ビジネス要件を理解し、事業を成長させるために最善のセキュリティを提案できる能力 ・論理的思考能力と高いコミュニケーション能力 ■あれば尚可の条件 ・2～3名以上のチームマネジメントの経験 ・社内規程などのドキュメンテーション経験 ・IT基盤(ネットワークやサーバ、SaaSクラウド)の導入・運用業務実務経験 ・CISSP、CISA、GIAC認定資格や情報処理安全確保支援士、または同等のセキュリティ関連資格の保有 ・何らかのソフトウェア開発経験(スクリプト言語含む) ・各種セキュリティフレームワークを活用した業務経験 ・PCIDSS、SOC1/2、ISMS 等の運用、監査対応経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・コンサルティング会社または事業会社での情報セキュリティ実務経験 ・最新のIT技術/仕組みの活用法について常に情報収集し、提案と実現に繋げるための志向性 ・課題の解決に向けて、自ら提案・変革を成し遂げた経験 ・固定概念や既存の慣習に囚われずにゼロベースで思考できる柔軟性とベンチャー気質 |
| 業務内容 |
IT戦略・企画の立案及び実行を司るIT戦略・企画室をリード・マネジメントする業務を想定しております。 ・IT戦略・施策の企画立案と実行（例. ITコスト削減施策） ・ITガバナンス構築（例.プロジェクト管理・品質管理高度化） ・IT投資計画取り纏め ・当局対応事項 ・CIOの特命事項 |
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| 職種 | IT企画部IT戦略・企画室（責任者候補） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 以下の経験および組織マネジメント経験（10年以上） 1. 金融機関でのIT企画経験又はコンサルタント会社・ベンダーでの金融機関宛てIT企画サポート経験 ・IT戦略・施策立案 ・ITガバナンス構築 ・IT投資計画取り纏め のうちのいずれかの経験 2. ITプロジェクトマネジメント経験 ◇歓迎要件/経験・スキル 1. 金融当局対応経験 2. システム開発経験 3. システム障害対応経験 |
| 業務内容 |
《IT企画／推進の役割》 グループ共通のシステム導入／運用に加え、同社独自で展開するITソリューションの企画および推進を担当します。 ・グループ共通システムの社内向け導入について、社内部署との調整を行い、導入をリードする ・社内業務に関わるITソリューションの導入を計画し、業務要件の確定／導入にむけた推進をリードする。 ・社内業務の高度化に向けて、BIツールやRPAツールその他システムを活用した自動化を推進する。 ・開発資源の運用／管理を行う ・社内への周知活動をリードする ご入社後は、契約関連業務・人事関連業務・経理関係業務いずれかのシステム導入／運用を推進し、 社内業務の高度化、効率化の実現を担当いただきたいと思います。 将来的には社内システム全般に係わるような活躍の場の拡大も期待しています。 |
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| 職種 | [BO] 【急募】IT企画推進スタッフ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル・経験 ・他者／他部署が実際の本番業務で利用する業務のシステム開発経験（プログラミング言語は不問） ・システム管理プロセスの経験 ■歓迎スキル・経験 ・企画・要件定義から導入・稼働後フォローに至るすべてのフェーズの経験 ・BIツール導入の経験 ・クラウドソリューションと連携させる経験 ・開発資源管理の経験 ・英語力 |
| 業務内容 |
【ミッション / 役割】 全社的な課題、従業員の困ったを技術と工夫で解決し、会社全体の生産性をあげていきます。 【主な業務内容】 ・社内ツールの開発、システム間の連携開発 ・SaaS等の社内システムの導入、運用方針策定、管理 ・社内ネットワークの構築、運用 ・目の前にいる従業員の生産性をあげるために、社内システムの開発・設計・運用を主業務にしています ・SmartHRの開発・運用には携わりません ・SmartHRで使っている200個以上のSaaSの連携開発をすることで従業員の生産性を上げる APIを活用した小規模な機能をたくさんつくっています ■業務アウトプットの具体例としては以下のようなものがあります。 ・ビルの来客システムとSlackを連携 ・Slackで経費精算を完結 ・SlackでITヘルプデスクを完結 ・僕の考えた最強の SmartHR 全社ヘルプデスクシステム ・Slackの情シス問い合わせをコーポレートエンジニアの技術でシュッとさせた話 【現状と今後の取り組み】 ■ 現状 現在コーポレートエンジニアリングユニットは6名のチームです。（内3名は2022年入社） PM, QA 等の専任メンバーはおらず一気通貫で自分たちの裁量で社内システムを開発しています。 アプリ層のみならず、インフラやネットワークの領域も関わっています。 小さいチームのため自由に技術選定ができます。 ■ 今後の取り組み 会社の成長に伴い従業員数も増加し、業務の円滑な遂行に対して多種多様な要望や課題も増えてきています。それぞれの要望や課題に対して、要件定義から開発・実装、その後の運用まで行っていますが、さらに開発スピードを上げていくには現状の人員では限界があるため、新たに仲間を募集します。 ■ グループの体制 情報セキュリティグループは、コーポレートエンジニアリングユニット、コーポレートITユニット、セキュリティユニットの3チームで構成されています。 |
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| 職種 | コーポレートエンジニア |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・同社のミッション、バリューへの共感 ・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験3年以上（フレームワークの種類は問いません） ・チーム開発の経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・Ruby on Railsを利用したウェブアプリケーション開発の経験 ・APIを利用したシステム開発の経験 ・情報システム、コーポレートIT分野における業務カイゼンや効率化の経験 ・技術的な問題解決におけるリーダーシップ ・英語のシステムやドキュメントに触れることに抵抗がない英文読解力 ・社内ネットワークの構築、運用経験 ◇求める人物像 ・IT技術やSaaSなどを活用して、様々な課題を解決し価値提供して貢献することに魅力を感じる方 ・チームの成長や目標に対しても能力を発揮できる方 ・技術などの手段やプロセスよりも結果や成果にこだわる方 ・ユーザーである従業員に対して、円滑なコミュニケーションが取れる方 |
| 業務内容 |
プロダクトのあるべき姿を定義して実現に向けてのロードマップを描いて推進していくことで、 ビジネス/プロダクト/技術的視点で事業を支える業務基盤を作り上げるチームのビルドをお任せできる人材を募集しています。 【仕事内容】 （この全てではなくお持ちのスキルなどを勘案して現メンバーと役割分担しながら進めていただきます） ①戦略立案 ・「ビジネスを支える/成長させる存在としてSalesforceはどうあるべきか」についての、 ステークホルダー（ビジネス部門など）との議論、技術・運用方針の策定、開発運用組織への浸透 ②新規活用提案 ・同じグループに所属する利用部門担当のビジネスアーキテクト（事業部門との橋渡し、プロセス改善推進担当）と 協力した最適なSalesforce利活用の提案／サポート ※導入プロジェクトのマネジメントを自身で行っていただくことも可能です。 ③保守・運用の管理 ・日々多方面から寄せられる案件に対する優先順位調整と開発・アドミンメンバーのリソース管理・調整 ・開発プロセスの推進（スプリントレビュー＆プランニングの推進）とQCD担保 ・コスト管理 ④組織マネジメント ・メンバーの設計・実装サポート、各種アウトプットのレビュー ・①の戦略にて定義した方針をもとにした開発運用組織の設計、必要なメンバーの構成検討や必要スキルの定義、 採用や教育の推進 ・各メンバーの目標設定・キャリアプランのサポート・評価 【 配属部署/配属部署の組織体制】 ・BPR推進部に配属。 ・BPR推進部は、IT利活用と業務プロセスの最適化を中心に、社内の業務改革／DX推進を担う全社横断の組織です。 ・正社員、契約社員、派遣社員を合わせて70名ほどの体制となっており、今後も事業／会社の成長に 伴って規模拡大・増員を予定しています。 今回の求人は介護求職者・事業者に向けた複数サービス（求人広告、経営支援SaaSなど）の営業・顧客管理システムとして、 事業運営の重要な業務基盤となっているSalesforceの構築／運用チームに配属を想定しています。 【チーム体制・構成比】 ・マネージャー：1名（正社員） ・アドミン：3名（正社員） ・エンジニア：3名（業務委託） |
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| 職種 | Salesforceを基盤とした社内業務（SFA/CRM）システムの開発マネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 【技術観点】 ・Salesforceの技術特性・コンセプトを理解した上での設計・開発運用スキル ・システムへの要求背景となるビジネスプロセスや業務理解を踏まえたシステム設計への落とし込み ・ITシステム構築における一連（要件定義/設計/実装※言語問わず/テスト/保守・運用）の業務知識・経験 ・上記に必要となる各種ドキュメント作成スキル 【ビジネス観点】 ・チームビルディングの経験・知見およびスキル ・事業部門をはじめとする役割の異なる部門・メンバーと会話できるコミュニケーションスキル ◇歓迎要件/経験・スキル 【技術観点】 ・複数の外部システムと連携したSalesforceの役割定義・設計スキル ・事業会社におけるSalesforceの導入コンサルティング経験およびプロジェクトマネジメントスキル ・Salesforceの開発運用責任者としての経験 ・アジャイル（開発）の知見と経験 ・開発／運用プロセスの改善推進経験 【ビジネス観点】 ・事業責任者以上の人と会話するために、事業戦略の根拠となる論点にイメージが沸き、 自らの言葉で対象ビジネスを定義し、説明できる ・Salesforceの各利用部門の特性（役割やKPI）を理解し、自らの言葉で特徴を説明できる |
| 総求人数 | 62件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 690万円 |
| 平均年収(上限) | 850万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 27件 |
| 1位 | データサイエンティスト |
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| 2位 | データアナリスト |
| 3位 | データサイエンティスト／データサイエンス部 |
| 1位 | その他 |
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