| 業務内容 |
【募集背景】 IPOに向けた事業拡大のため、これから拡大期に差し掛かるに当たり、 経営目線で業務に取り組めるボードメンバーの募集を開始しました。 【業務内容】 ■M&Aアドバイザリー業務全般 ・M&A案件の開拓および営業活動 ・ディールマネジメント（M&Aディール全体を全てご対応頂きます） ・資料作成 ※入社後1カ月は研修とM&A案件開拓を行って頂きます |
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| 職種 | M&Aアドバイザー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・法人営業経験 ・財務の知見 ◇歓迎要件/経験・スキル ・M&Aアドバイザー歴 3年以上 ・日商簿記2級保有 ・マネジメント経験 ・社長やオーナー向けの営業経験 |
| 業務内容 |
M&Aマッチング担当として以下業務を担当 【詳細】 ■買主の新規開拓/社内外からの紹介への対応 ■個別案件における買主候補先のリストアップ及び面談 ■買主情報の定期アップデート:一定のレベル以上の買主には年に1回、2回は少なくともコンタクトし、買主の戦略を把握すると共に希望する条件等をアップデート ■買主DBの管理・整理 【今後の事業展開】 上場に向け準備中。 上場後はファンドとしての機能も有し、海外企業とのM&Aも強化していく予定であるため、M&A後の事業部門や子会社化した企業の代表や役員等のポジションも狙っていけるキャリアパスも描くことが可能。 |
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| 職種 | M&A買主マッチング担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・高校卒業以上 ・フットワーク軽く、行動力のある方 ・DB管理のできる方 ・ある程度の財務知識のある方 |
| 業務内容 |
■M&Aアドバイザリー業務全般 下記のようなM&Aアドバイザリーに係る全工程を一貫して担当いただきます ①ディールソーシング ・FFG取引先を始めとした主に地域有力企業の 事業承継・各種経営課題解決・業界再編・カーブアウト・MBO等のニーズ、 地域有力企業に加え全国大手/上場企業、PEファンド等の買収ニーズの 収集および発掘を通したディール組成 ・外部の金融機関やM&Aファームとの情報交換を活用したディール組成等 ②ディールエクゼキューション ・ディールプロセスマネジメント、交渉サポート/利害調整、バリュエーション、 各種ドキュメンテーション、ストラクチャリング等 【ポジションの魅力】 ・銀行在籍となりますが、同社へ出向する形を取ることにより、 M&Aプロフェッショナルとして長期的なキャリア形成が可能 ・地域におけるFFGの高いプレゼンス、FFGの広範な顧客基盤の下、 顧客および地域社会や経済への高い貢献意識を持つ方が当該実現しやすいフィールド ・自主性とチャレンジ意識を尊重し、メンバーの成長と働き甲斐を追求することで 組織成長を目指す企業文化 ・世界的M&Aファームであるフーリハン・ローキーグループのHLサクセション (旧GCAの事業承継型M&A部門、GCAが2021年のフーリハン・ローキーにグループインしたことにより商号変更)と 同社で包括業務提携し、クロスボーダーや大型案件への取り組み体制が強化されたことで、 チャレンジングな成長環境も提供可能 |
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| 職種 | 【福岡】M&Aアドバイザー |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・M&AアドバイザリーやFAS業務の一定以上の経験、 または経営コンサルティングやファイナンス等の豊富な経験や高いスキル ・クライアントや社内との円滑なやり取りが可能なコミュニケーション能力 ・クライアントやディール、チームへ責任感を持ち、誠実かつ粘り強く案件遂行可能なメンタリティ ◇歓迎要件/経験・スキル ・財務・コーポレートファイナンス、法務、税務、経営等の知見 ◇その他・補足 ・クライアントへの価値提供に励むことで、クライアントからの信頼を得ることが できる方またはそれに向けた努力ができる方 ・M＆A遂行において困難な局面に直面しても粘り強く問題解決を行いながら 案件遂行できる方またはその素養がある方 ・未経験の領域に対しても成長やチャレンジ意欲を持って前向きに取り組むことでできる方 |
| 業務内容 |
1. 不動産関連M&Aに関するアドバイザリー業務の開発 2. 国内不動産会社の海外進出（JVパートナー斡旋、M&A）に関するアドバイザリー業務の開発 3. 不動産売買に係る支援業務 4． 企業不動産マネジメント戦略策定及び実行支援業務 |
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| 職種 | Market & Innovation : 不動産セクター |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 1. 以下の職務において最低1つ以上の実務経験を10年程度有していることが望ましい ①M&AもしくはJVに関連した業務（不動産関連のM&A、JVであれば尚可） ②4大会計事務所での不動産関連アドバイザリー業務 ③金融機関における不動産ファイナンス業務 ④不動産会社での経営企画業務 2. 四年制大学卒以上の学歴 3. 英語でのビジネス対応能力（必須） 4. エクセル、ワード、パワーポイント等Windowsソフトが使える方 |
| 業務内容 |
Salesforce業務としては顧客基盤システムのカスタマイズや改善業務を担当いただきます。 ツール活用による売上拡大および顧客満足度向上の支援業務をお任せします。 【Salesfoce業務】 salesforceの仕組みを前提に、要件に対して適切なソリューションの選択(実現可否の判断含む) 決定した要件の実現に向けた設計・開発・テストの実施 Salesforceエンジニアリングチームのマネジメント(開発スケジュール/メンバーへの技術的サポート) オブジェクト周りの項目作成やレイアウトの配置、入力規則の設定 システム開発後のテスト作業や不具合の対応 Marketo、Zendesk等（SFDCとAPI連携している外部ツール） また、Salesforce業務以外にもご自身の経験・キャリアアップに合わせて以下の業務にも 携わっていただくことが可能です。 【ヘルプデスク業務】 入社/退社/異動に伴うアカウント作業 アカウントの棚卸し 毎月のツール利用料の経費精算 入社時説明（スピーカー） など 【インフラ・運用改善】 社内インフラ全般の企画、設計 システムの新規導入、運用、業務改善 |
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| 職種 | Salesforceアドミニストレーター |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須（MUST）】 ・Salesforce認定アドミニストレーター資格または同等の業務経験（1年以上） 【歓迎（WANT）】 ・Marketo等のMA運用カスタマイズ経験 ・Zendesk等のカスタマーサービス向上ツールの運用カスタマイズ経験 ・Salesforce認定資格 【求める人物像】 ・責任感があり、最後までやり抜ける方 ・組織・役割を越えたコミュニケーションが可能な方 ・事業全体を俯瞰し、業務を進められる方 |
| 業務内容 |
当社の採用は主に中途採用が中心となっており、各事業やポジションに応じて訴求ポイントや選考プロセスを最適化しながら、採用成果に向けて活動を行っています。 今回は、これらの採用活動におけるオペレーション構築/改善、KPI管理、採用プロセスの品質向上をリードしていただける方を募集しています。 具体的な業務内容 採用活動における求人票の品質向上や採用ツールの企画改善 選考プロセスにおける運用ルールの設計 求職者、人材紹介会社、媒体社、自社の面接官を踏まえた最適なプロセス設計 メールや電話でのコミュニケーション品質の向上 採用成功に向けた情報連携の品質向上及び情報の蓄積 採用～入社における関係部署との連携オペレーションの設計 採用プロセスのデータ集計及び分析 採用上必要な契約やアカウント等の権限管理 採用活動における法改正対応 特徴 人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。 従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。 |
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| 職種 | 人事企画 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須スキル】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業としてKPI管理を行ってきた経験 ・業務効率化、業務フロー構築、オペレーション改善、生産性向上に取り組んだ経験方 【歓迎スキル】 ・顧客/社内関連部署/提携企業など関係者が多い中で円滑なコミュニケーションがとれる ・キャリア事業や社内採用業務に携わった経験 ・マルチタスクが得意な方 【求める人物像】 ・社内外のステークホルダーに対して常に誠実に向き合うことができる方 ・思考や価値観に柔軟性があり、新しい領域や業務に対して前向きにトライしていける方 ・既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか？を考え続けられる方 |
| 業務内容 |
・M＆A に関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価 ・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整 ・基本合意締結～クロージングまで ・上記に付随する各種業務（条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等）への助言 ・組織のマネジメント |
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| 職種 | M&A仲介事業責任者候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 求める経験：経験者or未経験者 ＜必須＞ ご経験者：立ち上げ期の制度が整備されていない状況でも一気通貫でクローズできる。M&A仲介成約実績が2,3件ある方。 未経験者：「トップ営業としての実績」「新規開拓力」「専門的な金融知識」がある方。 |
| 業務内容 |
クライアント企業による M&A や資金調達を財務的側面から包括的にサポートし、 各専門家とも連携しながら、クライアント企業の財務戦略の策定、実行を支援しま す。 企業価値評価業務を軸に、特別委員会に対するフィナンシャル・アドバイザリー業 務等、M&A で注目されているサービスラインにも強みを持ちながらも、柔軟かつ 裁量ある風通しの良い組織体制の下、幅広い業務に従事し、多様なキャリアパス の実現が可能です。 具体的には、適性を踏まえて以下の業務に携わっていただきます。 【フィナンシャル・アドバイザリー/企業価値評価業務】 企業価値評価業務 M&A アドバイザリー業務 会計・ファイナンス領域業務（PPA、減損テスト、IFRS アドバイザリー等） 株式公開買付関連アドバイザリー業務 特別委員会に対するアドバイザリー業務 フェアネス・オピニオン業務 その他 M&A 及び資金調達に関するトランザクション・サポート業務 上記に加え、ご希望のキャリアに応じ、以下の業務もご担当いただきます。 無形資産等の評価業務 裁判所に提出するための意見書作成・訴訟サポート業務 種類株式等設計・資本政策コンサルティング業務 会員向け配信レポートや経理情報・商事法務への寄稿 セミナー講師 社内データベースの構築 |
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| 職種 | フィナンシャル・アドバイザリー部 コンサルタント （スタッフ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 売上高（M&A 案件等）増加に伴う組織強化のため、以下のいずれかに該当し、チ ャレンジ精神を持ち、能動的かつ協調性をもって業務に取り組むことが出来る方 を募集します（未経験者可）。 プロジェクトマネジメント経験があり、財務関連の知見がある方 上場会社/上場準備会社等事業会社等で M&A 業務に携わっていた方 投資銀行、M&A/会計コンサルティングファーム等において上記業務経験が ある方 公認会計士等財務資格を有する方 監査法人、税理士法人等での業務経験がある方 上記業務に強い関心を持ち、将来にわたり関連業務に携わっていきたいと 考えている方 なお、以下は必須ではありませんが、業務に活かすことができるキャリア及びス キルです。 プレゼンテーション能力や交渉力、コミュニケーション能力 ビジネス英語力 |
| 業務内容 |
売却相談の問い合わせに対し、往訪orオンラインにてお店の特徴や売却理由などをヒアリング。 店舗や業態の特徴、営業状況を踏まえて、譲渡価格の提案。案件資料はアシスタントが作成。 案件をWEB掲載、メール配信することで買手希望者より問合せがあり、提案、内見、条件調整行います。 ■仕事の特徴 M&A仲介を主体としており、M＆A案件をメインで担当するチームと、M&Aライトプランをメインで担当するチームに分かれていますが、業務は常に連携して効率的に顧客提案を行います。 |
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| 職種 | M&Aライト（コンサルタント） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須のスキル・経験 法人営業経験が2年以上ある方 ■歓迎するスキル・経験 M＆Aコンサルタントとして、実務経験が3年以上ある方 居抜き物件仲介業務の経験がある方 飲食店のM＆A仲介の成約実績がある方 無形商材の提案経験ある方 小規模の案件が多いためコンスタントに成約をとることができます。 達成感をしっかり感じながらスピード感のあるM&Aを行いたい方に向いています。 飲食業界で営業の経験がある方でしたらその業界知識を活かしながら活躍することができます。 |
| 業務内容 |
業務の流れは一般的なM＆Aコンサルタントとは大きく変わりませんが、同社が抱える売り案件は全て「飲食店を中心とした食関連事業者である」ということが特徴。食関連事業者の事業特性を深堀し、他社にはない、業界専門の知識を有してクライアントに助言を行えることが最大の強みです。 現在、同社が長年培ってきた顧客基盤や親会社が持つ20万件を超える飲食店の会員基盤を根幹に、M＆A案件数が増加してきました。今後もますます案件が増加し、マーケットが拡大していくことが見込まれます。事業の成長をリードする中核人材として、飲食業界のM＆A仲介No.1を目指しませんか。 |
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| ポジション名 | 2007年11月 |
| 職種 | M&Aコンサルタント（未経験者） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須のスキル・経験 法人営業経験が2年以上ある方 ■歓迎するスキル・経験 M＆Aコンサルタントとして、実務経験が3年以上ある方 飲食店のM＆A仲介の成約実績がある方 無形商材の提案経験ある方 小規模の案件が多いためコンスタントに成約をとることができます。 達成感をしっかり感じながらスピード感のあるM&Aを行いたい方に向いています。 飲食業界で営業の経験がある方でしたらその業界知識を活かしながら活躍することができます。 |
| 総求人数 | 352件 |
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| 平均年収(下限) | 510万円 |
| 平均年収(上限) | 1080万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 30件 |
| 1位 | M&Aコンサルタント |
|---|---|
| 2位 | M&Aアドバイザー |
| 3位 | M&Aアドバイザリー |
| 1位 | M&A仲介 |
|---|---|
| 2位 | ファイナンシャルアドバイザリー |
| 3位 | M&A仲介,ファイナンシャルアドバイザリー |
