| 業務内容 |
・中堅中小企業のM&Aに関する一連の業務 （ソーシング業務・相談受付・提案・企業評価・マッチング・契約書案作成・条件調整・クロージング等の全てのステージ） ・譲渡企業の発掘（ソーシング） ・譲受企業とのマッチング（エグゼキューション） ・譲渡契約の締結（クロージング） ■その他 |
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| 職種 | M&Aコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■経験者 ◇必須要件 ・M&A仲介経験 ◇歓迎要件 ・一気通貫でのM&A仲介経験 ・クロージング経験 ■未経験者 ◇必須要件 ・営業経験3年以上で優秀な成績を修める方 ◇歓迎要件 ・金融営業3年以上 ・法人オーナー折衝経験 |
| 業務内容 |
同社の労務担当として、労務管理・勤怠管理を中心にご担当いただきます。 ※ホールディングス全体の管理部門を同社が担っております。 今後グループ会社が増えた場合、そちらの労務業務も担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き） ・社員からの問合せ対応等・その他関連業務 |
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| 職種 | 労務担当者 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・四大卒以上 ・事業会社での給与計算業務または労務業務経験（1年以上） ・勤怠管理・休暇管理等労務管理の経験（1年以上） ・事業会社での社会保険業務経験（1年以上） ・各種人事系システムの運用を行えるPCスキル（Excel・word） ◇歓迎要件/経験・スキル ・社労士の資格保有 ・会社とともに成長したいというベンチャーマインドをお持ちの方 ・幅広く新しいことにチャレンジしていける方 ・受け身ではなく、自分から率先して動ける方 ・社内外との良質なコミュニケーションが取れる方 ・常に自分事として捉え、ビジネス視点で物事をとらえられる方 |
| 業務内容 |
フィールドセールス/マーケティング/カスタマーサクセス/プロダクト開発等のチームと連携しながら、数値目標の完遂に向けて動きます。日本国内でまだ成功例の少ないVerticalSaaSにおいて、0から最適解を生み出していく経験ができます。 部門管理職として仕組み作りを担い、生産性が高くかつ再現性の高い組織作りを実現いただきます。 【具体的な業務内容】 ・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化 ・PDCA環境構築 ・本部内外に向けたISロールの開発及び運用 ・他部門（マーケティングやフィールドセールスなど）との連携 ・営業戦略の相互理解、アクションプラン策定、レポーティング ・効果的なキャンペーンの企画、立案、実行 ・各種プロセス改善の提案と実行 ・上位マネジメントに対する各種レポーティング |
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| 職種 | 【東京】SaaS_インサイドセールスマネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜必須要件＞ ・B2B領域のインサイドセールス組織におけるマネジメント経験 ＜歓迎要件＞ ・システム（CRM／SFA／MA）を用いた営業業務改善スキル ・SaaSサービスの取扱スキル ・マーケティング、営業企画等の顧客折衝業務以外のスキル ・各種KPIに基づく成果マネジメントスキル、及びその仕組み化 ・役割/KPIが違う関係各所とのアライメント力 【求める人物像】 ・社会的意義が高いサービス開発に興味がある方 ・チームで目標達成に向かって進める方 ・困難な課題でも前のめりに取り組める意欲・主体性と、ポジティブなマインドセット ・ルーティンに陥らず、学びを継続できる向上心・好奇心 ・急成長スタートアップで会社の看板の力ではなく、自分の力を試してみたいというマインドセットをもっている |
| 業務内容 |
■コンサルティング業務 士業の各専門家と連携しながら、M&A戦略や事業計画策定＞候補先の選定/探索＞スキーム立案＞契約まで 一貫してフォローします。 ＜特徴＞ ・クライアント規模：売上1億～10億円が75％（承継系案件は数十億円） ・年間M&A成約数15件 ・西日本の案件中心 ・MA：事業承継＝7:3（東京はほぼMA） ・仲介：FA＝8:2 ・経営者や金融機関からの紹介案件がほとんど ・買い手に対してはテレアポも行うが、売り手に直接アプローチすることはない →必要な場合はテレアポ代行会社に依頼 ・テレアポ等のアプローチではなく、経営者の集まりに参加するなどして経営者の繋がりを増やしていくことを重視している ・広島と東京は案件によっては協働することもあるが、基本的には独自で動いている ・M&Aに加え資本政策などにも関われる |
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| 職種 | M&Aコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■M&Aコンサル ・金融機関などで法人営業経験3年以上（事業会社出身者でも経営者のネットワークを持っている方などはOK） ・勉強熱心な方 ・財務諸表が読める方 ・社会貢献意識が強い方 ・基礎的なPCスキルのある方 ・稼ぎたい気持ちが強すぎる方はNG ※東京は即戦力 ・M&A経験は不問、強い関心があれば知識もあるものとみなす ・自発的に動き推進役を担えるような方 →金融機関にテレアポなども行うので、その目的がわかれば指示しなくても行動できる方（金融機関のMA担当部署の連絡先を調べて自分でアプローチするなど） ■事業承継コンサル ・事業承継コンサル経験3～10年 |
| 業務内容 |
会計系コンサルティングファームにおける営業担当者を募集します。 主な業務内容は、銀行及び証券会社など金融機関に対するルート営業を担っていただきます。 案件の種類は下記になります。 ・税務会計・事業承継・国際事業・人事コンサル・事業再生・新規上場支援・システムコンサル・ヘルスケア事業・M&A関係など 【案件例】 ・大手銀行から、後継者への承継問題を抱える中堅メーカーを紹介頂き、弊社事業承継事業部へ連携 ・大手銀行から、海外進出ニーズがある大手メーカーを紹介頂き、弊社国際事業部へ連携 ・大手証券会社から、新規上場志向が強いIT系スタートアップ企業を紹介頂き、弊社IPO事業部へ連携 紹介頂く企業規模でいえば、年商で数十億円から数百億円の割合が多いです。 最近のトレンドは、事業承継、海外展開支援、M&A、新規上場などに対する支援の紹介。 ■キャリアパス 営業部の担当者としてスキルを身に着け、経験及び実績を積み上げたうえ上で、当部署の管理職を目指して頂きます。 例えば、入社して1年目～5年目（目途）は、銀行の比較的に小さな支店（比較的小さな企業でシンプルなニーズ）を担当していただき、順調に成長して頂ければ更に大きな支店（比較的大きな企業でより専門性の高いニーズ）を担当して頂きます。 提案力、顧客折衝能力が身につき、ゆくゆくはメンバーのマネジメントなども携わっていただきたいと考えています。 ■入社事例 ・38歳 銀行（拠店）及び一般企業での勤務経験者（簿記2級、ITパスポート保有） 入社5年目。出身以外の銀行を担当するルート営業に従事。 ・33歳 女性 銀行（拠店）及び一般企業での勤務経験者（証券アナリスト、FP保有） 入社3年目。出身以外の銀行担当のルート営業と他事業部（コンサルティング）の実務サポートに従事。実際にSDGC関係の実務を担って頂いています。 ■事業部構成 営業部在籍16名（営業担当13名、サポートスタッフ3名） （金融機関勤務経験者者12名） ■その他 残業時間：月10～20時間前後 |
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| 職種 | 営業スタッフ（営業部） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 〈必須〉 ・法人営業のご経験がある方 ・出社勤務に抵抗のない方 ・金融や経済知識のある方 ・大卒以上 〈歓迎〉 ・財務、会計、労務、システムなど弊社サービス周辺の資格を保有している方、または勉強中若しくは強く興味を持っている方 ・金融機関勤務経験優遇（但し退社理由による） ・コミュニケーション力、チームワーク力に優れている方 ※事業部雰囲気※ 各人が責任をもって活動しますが、不慣れな方に対しては皆が自然にサポートできる体制が整っております。人柄的には明るい方が多いです。 本人の要領次第ではありますが残業が多い職場ではありませんし、情報管理ルールと行先及び目的が明確であるならば直行及び直帰も可能な職場です。 |
| 業務内容 |
同社では、展示会事業とのシナジー効果や事業部付の企画・マーケティンググループの集客力によって案件の7割がインバウンド。 案件獲得のために、コンサルタントが1日中電話がけをするということはありません。 コンサルタントは売り手、買い手探索や事務作業に多くの時間を割くことなく、本質的なM&Aの案件に集中できる環境です。 ①売却案件の発掘、仲介契約の締結、簡易企業評価 ②買収希望先の探索と提案、トップ面談の調整 ③譲渡契約にまつわる各種業務（買収監査、契約作成等）への助言 ④案件紹介先との提携等 |
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| ポジション名 | M&Aコンサルタント |
| 職種 | M&Aコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ★25歳～35歳(24歳～36歳も採用実績あり) ・大卒以上 ・営業、コンサル、事業企画、経営企画職にて秀でた実績を上げられた方(法人個人商材問わず) ★第二新卒 ・大卒以上 ・営業、コンサル、事業企画、経営企画職経験者 ★以下歓迎条件 ・無形商材、法人営業、新規営業経験者 |
| 業務内容 |
・買い手候補となる企業へテレアポし、当社のデータベースに登録 ・買い手企業にノンネームシートを持参し、意向を確認する ・売り手企業へ当社のサービスを説明し、ニーズをヒアリングする 【その他特徴】 ・買い手は1億円以上の案件を買える余力のある企業に限定（純資産10億円以上など） ・売り手は売上5億円以上の企業が中心 ・提携FA：Big4、マクサスコーポレートアドバイザリー、プルータスマネジメントアドバイザリーなど ・創業半年で600社以上の買い手企業と契約 |
|---|---|
| 職種 | コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・M&A仲介経験があり、仲介のあり方に疑問を感じている方 ・一日100件程度のテレアポに抵抗のない方 ・ベンチャーマインドを持ち自走できる方 |
| 業務内容 |
税理士を始めとした各種士業や事業会社とのアライアンス（提携）を通じた、Ｍ＆Ａコンサルティング事業基盤の拡大に向けた企画立案と実行を行う。 アライアンスターゲットの選定～アライアンス手法の立案～提携契約に向けた営業・折衝～提携後の開拓・深耕～M&Aの実行 という、一連の業務を担当。 |
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| 職種 | 事業開発部 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 採用要件 | ・金融機関の法人営業、証券会社、投資銀行など財務・会計に携わっていた方、会計事務所勤務 ・M&Aの実務経験（優遇） ・事業会社での事業企画・営業企画業務やアライアンス営業、新規事業立ち上げ等の経験（優遇） ・公認会計士（補）、税理士（科目合格含む）、中小企業診断士などの有資格者 ・日商簿記検定二級相当・二級FP技能士相当の財務・金融知識 |
| 業務内容 |
企業価値の維持・向上や、財務に関する専門的な助言を行うアドバイザリーサービスを提供（M&Aコンサルティング業務は行わない） ・IPOを含めた資本政策の立案 ・企業評価・財務調査 ・対象会社の企業価値の算定、買収監査 （デューデリジェンス） ・スキーム案作成 M＆Aを実行するための最適取引手法の提案・構築 |
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| 職種 | コーポレートアドバイザリー |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 採用要件 | ・金融機関の法人営業、証券会社、投資銀行など財務・会計に携わっていた方、会計事務所勤務 ・コンサルティング会社・会計事務所・金融機関・監査法人の勤務経験 ・M&Aの実務経験 ・税務・財務に関する実務経験 ・企業評価に関する実務経験 ・IPO実務経験 ・上場会社での管理業務経験 ・公認会計士（補）、税理士（科目合格含む）、中小企業診断士などの有資格者 |
| 業務内容 |
フロントのSecretary（営業アシスタント）として、契約事務や顧客データ・売上管理及びスケジュール管理などを 全般的にご担当いただきます。 【具体的には】 ・契約事務（契約書の作成・製本及び発送管理、請求書の作成等） ・担当ボスの勤怠管理、経費精算 ・社内外からのアポイント調整やスケジュール管理 ・ミーティングのアレンジ（日程調整、会議室予約等） ・社内資料（業績管理・調書ファイル等）の作成・保存・ファイリング ・電話応対 、名刺管理 ・国内・海外への出張手配 ・ベンダー等との契約管理、請求書管理等 |
|---|---|
| 職種 | Strategy & Integration：Secretary |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 求める人物像 (1)機転が利き、事務処理能力の高い方 (2)明るくコミュニケーション能力の高い方 応募資格・経験 (1)セクレタリー経験、営業アシスタント経験 (2)PCスキル（Excel, Word, PowerPoint, Outlook) (3)Excel、Word、PowerPointについては、単純な機能に関する知識レベルで可 (4)基礎的な英語でのコミュニケーション能力（実務で英語を使われたことがない方でも可） 電話応対：海外からの電話対応、海外のホテルのアレンジ等 英語でのEmail：社内及び社外、主にミーティングの設定等に関する簡単なコミュニケーション |
| 総求人数 | 352件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 510万円 |
| 平均年収(上限) | 1080万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 30件 |
| 1位 | M&Aコンサルタント |
|---|---|
| 2位 | M&Aアドバイザー |
| 3位 | M&Aアドバイザリー |
| 1位 | M&A仲介 |
|---|---|
| 2位 | ファイナンシャルアドバイザリー |
| 3位 | M&A仲介,ファイナンシャルアドバイザリー |
