| 業務内容 |
【業務内容】 ・ディールにおける論点相談 ・デュ—ディリジェンスにおけるチームサポート ・企業評価/案件概要書の作成/クオリティマネジメント ・ビッグディールの同行やサポート ・外部専門家チームとの連携 |
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| 職種 | コーポレートアドバイザー（税理士） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件】 ■経験/スキル ・税理士として組織再編やM＆Aの案件サポート経験2年以上 ※それぞれ有資格者のみ対象 ※上記に加え、クライアントや社内とのコミュニケーションが円滑に取れることが必須 |
| 業務内容 |
【業務概要】 提携先（金融機関、士業、コンサル等）と、ITシステムを通してM&Aの紹介ネットワークを構築する新規事業を展開しており、提携先の開拓／運用管理業務において、責任者として強力に業務を推進していただける方を求めております。 【業務イメージ】 金融機関を中心とした提携先の新規開拓と、提携企業との間で発生するオペレーションをプレイングマネジメントしていただきます。 ■営業戦略／戦術の構築および実行 ■業務提携先（銀行、士業、経営コンサル等）の新規開拓 ■業務提携先の運用支援とオペレーション管理 ■事業戦術の構築サポートおよび実行 ※能力スキルに応じて追加予定 ■提携管理チーム組成／管理 ※今後の事業拡大に応じて追加予定 |
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| 職種 | 提携支援プロジェクトリーダー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件】 ■金融機関や士業会社への営業経験3年以上、または代理店や提携先の開拓営業経験3年以上 【歓迎要件】 ■営業または営業企画でのチームマネジメント経験 ■マーケティング部門での経験 ■システムやサービス開発への関与経験 ■M&A・事業承継に強い興味を持つ ※入社後インプット必須 【人物像】 ■自身の頭で考えて、素早く行動できる |
| 業務内容 |
採用業務と育成業務について、アシスタント業務からスタートしていただき、一定の経験の後にメイン担当としてご活躍いただく予定です。 ・ダイレクトリクルーティングのスカウト～効果検証運用 ・既存の採用/教育施策の運用 ・派遣スタッフの方のオペレーションフォロー ・組織開発施策立案のためのリサーチや分析業務 キャリアパスとしては、 ご希望されれば採用または育成いずれかのメイン担当としての道があり、最終的には、HRBPとして「コンサルタント部門の業績拡大」という目的に合致するHRソリューションを幅広くお任せしていきたいと思います。 |
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| 職種 | HRBPアシスタント（採用／教育／組織開発） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■経験 下記いずれかのイメージ ・人事部門（採用であれば尚可）でのアシスタント経験者 ・金融または人材業界での営業経験者 ■その他定性面 ・ホスピタリティが高いこと ・スピードと正確性を兼ね備えていること ・メール等テキストベースのコミュニケーションが長けていること ・PCスキルはExcel、Powerpointが中級クラスであれば尚可 |
| 業務内容 |
ドキュメントのプロフェッショナルとして、各種ツール・ドキュメントの整備、ブラッシュアップや、案件概要書の作成代行を主なミッションとしてご活躍くださる方を募集します。 【業務内容】 ・セルサイド企業の案件概要書（企業概要書）作成 ・営業が作成する企業評価/案件概要書のクオリティマネジメント ・ディールにおける各種ツールの整備 |
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| 職種 | ドキュメントプランナー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■スキル ・簿記2級相当の知識をお持ちの方 ※資格は不要 (簿記2級相当＝例：簿記3級を取得済みで2級を勉強中） ・パワーポイント、エクセル、ワード資料の作成経験あり ■経験（下記いずれかで1つ該当すれば可） ・監査法人・会計事務所・コンサルティング会社での補助者・サポートスタッフ経験（1年以上） ・経理部又は財務部での実務経験（1年以上） ・経営企画での事業計画作成、計数管理経験（1年以上） ・銀行、その他金融機関での勤務経験（1年以上） ■人物面 営業と円滑なコミュニケーションが取れる方 |
| 業務内容 |
顧客基盤システム（CRM）の新機能開発・改善業務 （具体的な作業例） ・営業（全社）組織の課題抽出～新システム提案設計 ・上記システムの開発～導入～運用サポート ・CRM（Salesforce）の機能開発、改善 ・上記の機能開発で足りない場合、代替機能や新システムの設計開発 など |
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| 職種 | ITエンジニア |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件】 ■環境・言語 ・言語：Java 2年以上 ※その他の言語でも近接領域であれば検討可 ・VBA：一定程度使えれば可 ■経験（下記のいずれか） ・事業会社（特に金融系またはBtoB系） ・SierでPLまたはPMクラス（ただし自ら手を動かせない方は不可） ・SEで上流工程を担当されていた方 上記の企業群で、システムやツールの開発～導入～運用～保守まで一通りの知見（または経験）がある方 ■人物像 ・難題であっても諦めずに問題解決へ挑める方 ・営業とのコミュニケーションを円滑に取れるタイプの方 （営業と連携し、自ら課題を抽出し、0からシステムに落とし込むため） ・技術への興味を持ち、自ら成長しようという熱意のある方 【歓迎要件】 ■Salesforceの運用保守または営業系システムの開発設計経験がある方 ■M&Aに関する知識は入社時には必要ないですが、入社後に多少の勉強は必要になるため、業界またはM&Aへの興味関心度合い も選考判断の軸となります。 |
| 業務内容 |
セミナーの運営に関しての計画立案から、登壇者のスケジュール管理、集客における媒体や外部機関との折衝、申込者の管理およびご案内の発送、アンケート分析、当日のセミナー配信業務から、動画編集まで幅広く行う。 最終的に、フロントと連携してリード獲得にまで繋げていく。 （具体的な作業例） ・セミナーの企画立案 ・プログラムの作成、資料作成、動画編集 ・集客に向けた媒体の選定および外部協力会社との交渉 ・登壇者のスケジュール管理 ・申し込みいただいた方へのフォロー業務 |
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| 職種 | セミナー企画 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件】 ■スキル 動画編集ソフトの利用経験（1年以上） ■経験 セミナーや講演に関する運営業務 -動画撮影・編集作業、ライブ配信のオペレート業務を経験 -セミナー資料の作成もしくは編集 ■人物像 ・営業とのコミュニケーションを円滑に取れるタイプの方 ※営業と連携し、自ら課題を抽出しセミナーの企画に落とし込める方 ・技術への興味を持ち、自ら成長しようという熱意のある方 ・柔軟性が高く、臨機応変に行動でき、チームワークを大切にできる方 【歓迎要件】 ■セミナーや講演による司会進行やナレーションを経験されている方。 ■記事・事例等の取材/ライティング/編集を経験されている方 |
| 業務内容 |
M&Aやアライアンスなどを活用したマイネットの成長戦略の立案・遂行をお任せいたします。 主力事業であるゲーム市場を軸として、様々な事業に関わることができるポジションです。 エグゼキューション領域を担当するグループのマネージャーとして、 新規案件の獲得設計からDD、契約交渉までをお任せいたします。 ＜具体的には＞ - ソーシンググループから案件を引継ぎ - デューデリジェンス - スキーム設計 - バリュエーション - 条件交渉 - 契約書案作成 - クロージング 等、ゲーム市場を軸としたM&A、アライアンス等に関する一連の業務をお任せいたします。 |
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| 職種 | 事業開発部長候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇応募要件 以下いずれかの業務経験のある方 ・（業種問わず）M&A、アライアンス担当等の業務経験 ・商社等の事業会社でのM&A、アライアンス担当等の業務経験 ・コンサルティングファームでの戦略策定、計画策定・実行支援の業務経験 ・投資銀行、FASのアドバイザリー業務等の実務経験 《活かせるご経験・ご知見》 ・Excel、PowerPoint等での資料作成 ・論理的思考力と課題解決力 ・プレゼンテーション力と交渉力 ・インターネットサービスのビジネス理解 ・M&A、会計、税務、法務の実務知識 ◇求める人物像 ・自ら情報を収集し、分析し、論理に基づいて方針を策定できる方 ・買収戦略やスキームの策定だけでなく、実行計画や契約文書への落とし込みができる方 ・結果を出すことにこだわりを持ち、完遂できる方 ・社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力のある方 ・既成概念に捉われず、新しい考え方に対応する柔軟な思考のできる方 |
| 業務内容 |
M&Aアドバイザリーにかかる一連の業務（案件の発掘、提案、マッチング、エグゼキューションなど） ＜特徴＞ ・当社は中堅・中小企業のクライアントを中心に顧客ニーズに合わせてM＆AアドバイザリーとM＆A仲介双方を提供する ・譲渡価格一桁億円台の小規模案件はM＆A仲介、譲渡価格10億円近い案件は顧客ニーズに合わせてFAを提案することも多い ・案件獲得経路はDM→電話でアポ取得→面談という流れが中心 ・M&A業務未経験者でもFA案件に関わることができる稀有な環境 |
|---|---|
| 職種 | M&Aアドバイザー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | →経験者採用 ・M＆Aディール成約経験を有すること ・国内外投資銀行、PEファンド、M＆A仲介、FAS業界出身者など →未経験者採用 ・銀行、証券、コンサルティングファームなどで経営者や意思決定者に対する提案営業業務経験がある方 ・コールドコール業務に抵抗がない方 ・新規開拓の経験がある方 ・M&A業務を行いたいという熱意のある方 |
| 業務内容 |
M＆Aコンサルティング業務を、最初から最後（案件発掘～クロージング）まで担当 ・譲渡企業/譲受企業、それぞれの経営課題に真摯に寄り添う ・事業継承型、業界再編型、イグジット型など幅広いM&Aに対応 ・仲介方式/FA方式のどちらかを、顧客志向で選択 ・マッチングは、提携先との連携を通じた、間接アプローチが主流 |
|---|---|
| ポジション名 | M&Aコンサルタント |
| 職種 | M&Aアドバイザリー |
| 勤務地 | 静岡県 |
| 採用要件 | ・金融機関での法人営業 ・コンサルティング会社等での提案型営業 ・事業会社等で、譲渡/譲受を問わず、M&Aの実務経験 ・税務/会計/法務における精通した知識と実務経験 ・公認会計士（補）、税理士（科目合格含む）、中小企業診断士などの有資格者 ・日商簿記検定二級相当・二級FP技能士相当の財務・金融知識 |
| 業務内容 |
25兆円の巨大産業、コンビニよりも多い6万社の運送法人が存在している物流業界で、 デジタル化を推進していただける人材を募集しています。 営業部/マネージャー候補として、インサイドセールス、マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクト開発等のチームと連携をリード頂き、具体的には下記の業務に取り組んでいただく予定です。 【具体的な業務内容】 ・物流事業者向けSaaSを中心とした、新規事業/プロダクト開発 ・営業戦略を立案～実行までを責任もって完遂 ・顧客セグメント分析と、重要顧客に対する新規営業活動 ・物流事業所(クライアント)、ドライバー(従事者)をはじめとした業界の様々なステークホルダーとの共創 ・社内のプロダクト開発チーム（CXO、エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナー）、他チームとの共創 ・ターゲティングや市場定義等をはじめとしたGo To Market = 市場開発の推進 ・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした事業に必要な仕組み化/組織化の推進 ・導入先企業の関係各所を巻き込んで、導入提案を推進 |
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| 職種 | 【東京】SaaS フィールドセールスマネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜必須要件＞ ・課題解決型の無形法人営業経験 ・KPI策定～管理までの経験 ・営業戦略立案～実行の経験 ・5名以上のマネジメント ＜希望条件/資格＞ ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ・普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ◇営業としてさらにステップアップしていきたい方。 ◇責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 |
| 総求人数 | 363件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 510万円 |
| 平均年収(上限) | 1080万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 41件 |
| 1位 | M&Aコンサルタント |
|---|---|
| 2位 | M&Aアドバイザー |
| 3位 | M&Aアドバイザリー |
| 1位 | M&A仲介 |
|---|---|
| 2位 | ファイナンシャルアドバイザリー |
| 3位 | M&A仲介,ファイナンシャルアドバイザリー |
