| 業務内容 |
■組織・人事領域のアドバイザー・コンサルタントとして、M&A及び事業再生における戦略から実行まで、 end to endでサービス提供を行ないます。 ・M&A組織・人事戦略策定 ・組織・人事デューデリジェンス ・組織・人事領域におけるPMIアドバイザリー ・組織・人事領域におけるリストラクチャリングアドバイザリー ・持株会社化、事業再編における組織・ガバナンス設計 |
|---|---|
| 職種 | Strategy HR／ ストラテジーHR |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ①ヴァイスプレジデント以上 ■組織・人事コンサルティング業務の経験者 ・組織・人事以外の領域(ガバナンス設計、経営管理サイクル設計、PMI等)のキャリアを並行して積まれたい方でもOK ■組織・人事業務の経験者で、以下の事項に該当する方 (マネージャクラス、ただし同等のスキル・経験を有する場合はこれを問わない) ・大手事業会社において、長期に亘って組織・人事領域の経験を有している(5年程度以上) ・組織・ガバナンス設計、人事制度全般の知識を有し、これらの改編実務の主担当としての経験を有している ・パワーポイントでのクライアント向け資料作成、エクセルでの影響試算等が可能なレベルのスキルを有している ■M&A経験があれば優遇(クロスボーダー案件経験者は、さらに優遇) ②シニアアナリスト・アナリスト ■組織・人事コンサルティング業務の経験者 ・組織・人事以外の領域(ガバナンス設計、経営管理サイクル設計、PMI等)のキャリアを並行して積まれたい方でもOK ■組織・人事業務の経験者で、以下の事項に該当する方 ・大手事業会社において、長期に亘って組織・人事領域の経験を有している(3年程度以上) ・組織・ガバナンス設計、人事制度の知識を有し、これらの改編実務の主担当としての経験を有している ・パワーポイントでのクライアント向け資料作成、エクセルでの影響試算等が可能なレベルのスキルを有している ■M&A経験があれば優遇(クロスボーダー案件経験者は、さらに優遇) |
| 業務内容 |
同社がクライアントに提供しているサービス領域（M&A、フォレンジック＆クライシスマネジメントなど）において プロフェッショナルサービスとデジタルプラットフォームとの兼備を掲げ、 デジタル化社会にむけてクライアントの IT 支援および自社のデジタル化改革を企図しているのに加えて、 同社の子会社のベンチャーサポートによるベンチャー企業の事業拡大、 また大企業イノベーション創出を支援する過程における新規 Web サービスの企画・開発など、 IT 領域における支援ニーズに応えるための IT サービス・システムの開発・運用を行っております。 ■ 職務内容 【ミドルレベル】 ・システム化要件定義 ・システム設計 ・コーディング ・テスト ・システム運用保守 【シニアレベル】 ・システム化要件定義 ・システム設計 ・コーディング ・テスト ・システム運用保守 |
|---|---|
| 職種 | 【P&S】エンジニア／プログラマ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【ミドルレベル】 <必須要件> ・IT サービス・システムを開発・運用するにあたっての課題や解決策を構造的に分析・検討できる論理的思考力 ・クライアントや社内のコンサルタント、エンジニア、データサイエンティスト、デザイナーなどと 議論できるコミュニケーションスキル ・組織カルチャーに共感し、カルチャーの醸成を推進できるマインド ・英語のドキュメントが理解できること ・Web 系システムの開発・運用経験が 3 年以上 ・要件定義、設計、実装、テスト、リリース、運用までの実務経験 ・AWS、Azure、GCP などのクラウドプラットフォームの知識や構築経験 ・自動テストや CI/CD を用いた開発経験 ・データベース、およびネットーワークに関する知識 <望ましい要件> ・コンテナ技術（Kubernetes、Docker など）、Infrastructure as Code（Terraform、AWS CloudFormation、 Packer など）、サーバー構成管理ツール（Ansible、Chef など）のいずれかの経験 ・HTML、CSS、JavaScript フレームワーク（React、Angular、Vue.js など）の知識や経験 ・実案件での Agile 開発経験 ・サーバーレスを利用した開発経験 ・開発・運用を担う DevOps チームでの実務経験 【シニアレベル】 <必須要件> ・IT サービス・システムを開発・運用するにあたっての課題や解決策を構造的に分析・検討できる論理的思考力 ・クライアントや社内のコンサルタント、エンジニア、データサイエンティスト、デザイナーなどと議論できる コミュニケーションスキル ・組織カルチャーに共感し、カルチャーの醸成を推進できるマインド ・Web 系システムの開発・運用経験が 5 年以上 ・英語のドキュメントが理解できること ・要件定義、設計、実装、テスト、リリース、運用までの実務経験 ・AWS、Azure、GCP などのクラウドプラットフォームの知識や構築経験 ・自動テストや CI/CD を用いた開発経験 ・データベース、およびネットーワークに関する知識 ・コンテナ技術（Kubernetes、Docker など）、Infrastructure as Code（Terraform、AWS CloudFormation、Packer など）、サーバー構成管理ツール（Ansible、Chef など）のいずれかの経験 ・「デジタル化／システム化」プロジェクトのマネージメント・リード経験 ・自社リソース管理 ・運用プロセスの設計・管理（サービスレベル管理、情報セキュリティ管理、構成管理、サービス要求管理、インシデント管理、変更管理、問題管理など） <望ましい要件> ・HTML、CSS、JavaScript フレームワーク（React、Angular、Vue.js など）の知識や経験 ・実案件での Agile 開発経験 ・サーバーレスを利用した開発経験 ・開発・運用を担う DevOps チームの立ち上げ、マネージメントの経験 ■参考情報 【言語】Python、C#、JavaScript/TypeScript 【データベース】MySQL、PostgreSQL、Microsoft SQL Server などの RDB 【フレームワーク】Django、.NET、React 【開発ツール】JIRA、Confluence、Git |
| 業務内容 |
我が国における事業承継の問題が顕在化している中、弊社は事業承継問題解消を通じた地域経済活性化に注力しており、 中央省庁を含む官公庁や地方自治体と連携しつつ、事業承継関連の政策提言や委託事業等を通じて M&A関連のオポチュニティ発掘を行う業務を行っております。 ・我が国における事業承継の問題が顕在化している中、弊社は事業承継問題解消を通じた地域経済活性化に注力しており、中央省庁を含む官公庁や地方自治体と連携しつつ、事業承継関連の政策提言や委託事業等を通じてM&A関連のオポチュニティ発掘を行う業務を行っております。 （職務内容） ・M&A・事業承継に係る官公庁関連事業等の受託等 ・事業承継やM&A、スタートアップ企業創出、中堅企業支援等を通じた地方経済活性化に関する政策提言 ・上記を通じたM&A・事業承継等のオポチュニティの発掘 ・その他、上記に関連する業務 （職務内容） ・M&A・事業承継に係る官公庁関連事業等の受託等 ・事業承継やM&A、スタートアップ企業創出、中堅企業支援等を通じた地方経済活性化に関する政策提言 ・上記を通じたM&A・事業承継等のオポチュニティの発掘 ・その他、上記に関連する業務 |
|---|---|
| 職種 | ミドルマーケット／【A・SA・VP募集】M&A・事業承継に係る官公庁関連事業等の事業企画・推進 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 様々な業種・業態へのサービス提供に強い興味のある方、これまでの経験を活かし、M&A・事業承継と、 これに関連する官公庁関連事業の専門性を獲得したいと強く志望される方を歓迎します。 【必須】 以下いずれかの職務における3年程度以上の実務経験 ・官公庁や自治体からの事業承継や地域経済活性化等の委託事業におけるPMO経験者 ・コンサルティング業務の経験者 ・事業会社や金融機関等での事業承継・M＆A等の実務経験 ※以下の要件を満たす場合は尚可 ・公認会計士・税理士 |
| 業務内容 |
気候変動・エネルギー・アドバイザリーサービスは、気候変動関連事業の形成、新興国におけるエネルギー施策立案支援、 気候変動対策投資戦略検討などに、官民双方のクライアントにアドバイスを提供しています。 これまでのエネルギー、インフラ、農業などに加え、防災、食糧関連など適応分野の活動も増えつつあります。 主なクライアントは官公庁、国際機関、国内民間企業となりますが、プロジェクトの中で外国政府の関係者との協議を含みます。 〈主なサービス例〉 気候変動に関する業務例。 ・気候変動対策に係る民間セクターの参画推進 ・気候変動対策・戦略策定調査の支援 ・途上国のキャパビル・技術協力事業支援 ・気候変動・ESGに関わる投融資アドバイザリー提供 ・その他、気候変動全般に関わる各種情報収集支援 エネルギーに関する業務例。 ・案件発掘、組成、F/S、資金調達の支援 ・途上国におけるエネルギー関連施策調査・アドバイザリー提供 ・エネルギー分野のキャパビル・技術協力事業支援 ・脱炭素を目標としたエネルギー・トランジション支援 ・カーボンニュートラルを目標とした政策のインパクト調査 |
|---|---|
| 職種 | 気候変動・エネルギー・アドバイザリーサービス |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | これまでの経歴を通じ、以下の業務経験・スキルを培っていること ・コンサルティングファーム、シンクタンク、金融機関等における市場調査、プロジェクトマネジメント、 コンサルティング、投資アドバイスに係る業務経験 なお、業務経験に以下のような業務を含むことが望ましい ・民間企業での気候変動・エネルギー関連案件形成、または事業投資に関するアドバイザリー経験 ・官公庁（JICA、環境省、経済産業省）及び国際機関との業務経験（気候変動またはエネルギー政策の立案、 気候変動関連事業及びエネルギー事業の資金調達支援） ・国際開発分野を含む国際プロジェクトでの業務経験 ・GCF、CTCN、UNFCCC等への業務提供経験 ・上級ビジネスレベル以上の英語力があること ・海外出張を伴う業務が多いため、1か月程度の海外出張に支障がないこと |
| 業務内容 |
◆クライアントの「有事」局面（例：事業再生、事業再構築、M&A等）において、経営危機からの脱却のために、 アドバイザリー業務から実行支援業務、経営人材提供を実施。 ◆グローバルに事業展開を行う大企業を主顧客とし、再編・再生の方針策定から実行まで一貫して支援し、 CXOの意思決定を後押し。 また、再生・再編局面前段階における構造改革支援ニーズや再成長戦略策定・実行支援ニーズに対応し、業務領域を拡大。 再生業務についても、伝統的な財務ドリブンなもののみならず、再生後の勝ち残りのための、 新しい再生の取り組みにも積極的に領域拡大。 （売上拡大施策の立案・実行、例えば、事業コンセプト、ブランディング、新規事業創出、等） ◆多様な人材によるチームアップ、デロイト・グローバルネットワークの活用を通じ、様々な難局に対し 統合的なソリューションを提供。 ◆評論家的分析にとどまらず、現場にハンズオンで入り、泥臭く実行を支援。 ◆コンサルティング型からターンアラウンドマネージャー型まで様々な働き方を広く提供。 サービスメニュー ≪事業再生≫ 多額の赤字・不祥事など経営危機発生時に、短期間で抜本的な事業再生を支援 ・事業分析 ・成長戦略・コスト構造改革 ・事業計画策定 ・金融機関対応・資金調達 ≪クロスボーダーリストラクチャリング（海外事業再構築）≫ 世界各国の業績不振の現地法人・事業に対するターンアラウンドを支援 ・海外不振事業の実態調査 ・海外不振事業のオプション評価 ・海外不振事業の再生・売却・撤退支援 ・海外事業の全体評価・管理 ≪ポートフォリオリノベーション（事業再定義）≫ 低成長・低収益な業界構造において、業界再編や事業ポートフォリオ再編など事業を再定義 ・事業ポートフォリオ再定義 ・全社構造改革 ・業界再編・組織再編 ・異業種連携プラットフォーム構想 ≪ハンズオン型バリューアップ（企業価値向上実行支援）≫ 経営課題を抱える企業の現場に入り込み、企業側の担当者と一体となって成果創出のための実行支援を提供 ・中期経営計画策定 ・中期経営計画実行支援 ・経営管理の整備・高度化 ・営業改革・マーケティング改革 ・サプライチェーン改革・在庫削減 |
|---|---|
| 職種 | 【T&R】グローバル リストラクチャリング アドバイザリー、CROサービス |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 人物像 １．マインドセット・キャリア志向 ①新型コロナウイルス感染症の拡大等に起因して今後の業務拡大が見込まれている領域であり、高い挑戦意欲を持っている ②クライアントを深刻な危機から早期に脱却させ、常態に回復させることをミッションとしているため、 業務への高いコミットメントができる ③評論家的分析にとどまらず、現場に飛び込んでハンズオンで入り、心情的にもクライアントに寄り添い、 泥臭く実行を支援できる ④ベンチャー的な環境を楽しめる方、状況やタスクの変化に強くストレス耐性が高い方 ⑤伝統的なFAS業務、コンサル業務では物足りなくなっている ⑥社会的な注目度の高いグローバル大企業の案件に関わりたい ⑦海外法人、海外メンバーファームを巻き込んでプロフェッショナル業務を提供する仕事がしたい ⑧事業法人のCEO/CFO等の経営職を希望ながら、単身での転職にリスクを感じている。 上記のような経営職としての経験とコンサルタントとしての経験の二兎を追いたい ２． スキルセット（概括） ①財務系業務（財務分析、計画策定、資金繰り、ストラクチャリング等）、 事業系業務（戦略策定、コスト削減、構造改革、人員削減等）のどちらか、または両方に強み・経験がある ②総合系コンサルファームにおいてカバー領域を広げるべく戦略プロジェクトやコーポレートファイナンスの領域に 関心があるマネジャー前後の層との親和性が高い ③VPアップはプロジェクトマネージャーとして提案からデリバリーまでをリードする場面が多く、仮説構築、 プロジェクトマネジメント、ドキュメンテーションに高いコミットメントを有している ④SVPアップはクライアントのC-クラス層と対話する局面が多く、エグゼクティブとのコミュニケーション能力がある ⑤多様な人材によるチームアップ、デロイト・グローバルネットワークの活用を通じ、様々な難局に対し 統合的なソリューションを提供できる（“プロデューサー”的資質） ⑥英語コミュニケーション力（スピーキングは度胸も含めたコミュニケーション能力のある方）。 必須ではない。但し、海外案件が非常に多いため、英語力のある方は非常に優位 ご経歴 □ご経歴（例）：コンサルファーム １．コンサルファームでの経験（戦略、ビジネス系、再生系、総合系等。大手、ブティック問わず）（3年以上） ２．コンサルファームでの経験（生産、業務、コスト削減、リスクマネジメント、人事、組織、IT、 危機対応広報等分野問わず。大手、ブティック問わず）（3年以上） □VP以上での採用要件（例） １．上記コンサルファームでのマネージャー経験 ２．上記コンサルファームでのマネージャー経験 □ご経歴（例）：財務（金融/会計） １．監査法人での会計監査、ないし、会計系・再生系コンサルファームでの経験。 特に再生の経験があると非常に優位（3年以上） ２．金融機関でのM&A、再生、プロファイ、審査、企業調査等の専門性のある業務経験（3年以上） □VP以上での採用要件（例） １．監査法人、ないし、会計系コンサルファームでのマネージャー経験 ２．金融機関で左記業務を管理職（課長クラス以上）として経験 □ご経歴（例）：事業会社 １．事業企画・経営企画・経理・財務・関係会社管理の実務経験（3年以上） ２．変革系のプロジェクトや小組織をリードした経験（3年以上） ３．海外勤務ないし海外での豊富な業務経験（3年以上） ４．製造業での改善活動の経験（3年以上） □VP以上での採用要件（例） １．上記業務を管理職（課長クラス以上）として経験 □ご経歴（例）：ポテンシャル １．金融機関、総合商社、グローバル大企業に勤務しており、プロフェッショナルファームでの経験がなくとも 成長意欲があり、各種プロジェクトの経験がある ２．海外案件が多いため、英語力があると優位（必須ではない） |
| 業務内容 |
管理部 総務チームの一員として、下記の幅広い業務に従事いただきます。 ①株主総会の企画運営： 司法書士との調整/招集通知、議事、シナリオ作成/当日対応 等 ②押印代理業務： 契約書一次チェック（社外弁護士と連携）等/押印対応（紙、電子）等 ③ファシリティ業務： オフィス移転等の検討/レイアウト検討/委託業者との調整協議 等 ④各種手続き対応： 定款および登記の登録、変更手続き/税理士会への登録、変更手続き等 ⑤社宅管理業務： 社宅利用者との調整/社宅代行業者との連携 等 ・社内イベント企画運営： 懇親会/大掃除/年賀状/納会/お中元、お歳暮等 ・社内会議の運営支援： 会議資料の作成依頼/会議資料のとりまとめ 等 ・庶務業務： 電話、郵便対応/備品発注、管理/その他庶務業務 ・その他業務： 会社の事務でどこの部署にも属さない業務 |
|---|---|
| 職種 | 総務 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・管理部門経験3年以上 ・職務内容①～⑤のうち、二つ以上の経験がある方 ・基本的なPCスキル（Word/Excel/PowerPoint） ・社内および社外調整を円滑に進められる方 ・未経験分野を含め積極的/主体的に仕事ができる方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・社内整備に向けた企画立案の経験のある方 ・コミュニケーション能力に自信のある方 ・会社づくりに前向きに取り組める方 |
| 業務内容 |
採用後の期待役割として本人キャリア志向や適性などにより下記業務にアサイン予定となります。 ①事業再生アドバイザー 事業・財務面に課題を抱え業績不振等の状態にある企業に対し、その事業を再生し成長軌道に戻すため、 財務・事業の両面から支援を行う ⇒問題の把握と原因の解明から、対応策の検討、マネジメントの意思決定、施策の実行までを一貫してサポートする ⇒必要に応じて、金融機関等ステークホルダーとの協議の支援を行う （具体的業務例） ・事業再生支援（Financial Restructuring） ・企業再編支援（グループ内組織再編支援） ・M&A関連業務（FA、財務DD、事業DD、PMI支援等） ・海外リストラクチャリング支援 ・法的再生支援 ②バリューアップアドバイザー ハンズオン型の業績改善プロジェクトにおけるプロジェクト・メンバーとして、 営業、生産・物流等の現場オペレーションおよび経営管理の改善を支援 ⇒事業計画、経営戦略を現場に常駐して担当者の行動レベルまで落とし込み、短期的な成果創出を支援 ⇒クライアントの経営トップをはじめ現場担当者が参加する会議体のファシリテーションを行う （具体的業務例） ・ターンアラウンド（実行支援） ・バリューアップ支援 ・営業、製造・物流領域における戦略・施策の立案および実行支援 ・経営管理体制（原価管理の仕組み構築など）の構築支援 ・後継者、ミドルマネジメントの育成支援 |
|---|---|
| 職種 | 【T&R】事業再生系アドバイザリー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◆望まれる人物像 ・再生支援やクライシスマネジメント事案において、厳しい状況にあるクライアントに対して、 経済条件・時間条件等の制約の高い中で業務提供を行うことから、以下のソフトスキル・特質を備えた人物が適している ⇒積極性、協調性、誠実性、根気強さ、泥臭い仕事を厭わない覚悟 ⇒論理的な思考能力（分析フレームワークを習得していれば尚可） ⇒口頭および文書での高いコミュニケーション能力（課題発見・プレゼンテーション） ⇒肉体的・精神的なタフさ ・即戦力となる事業再生支援/バリューアップ支援の経験者優遇だが、 未経験者についても、前職での職務内容と志望理由を考慮し、比較的短期で戦力化するポテンシャルのある人材を積極採用 ・入社後の想定職務内容に関わらず、財務・会計の基礎的な知識を有することが望ましい ◆歓迎条件 ①アドバイザリーファーム、PEファンド、銀行・証券会社等において、下記の職務経験を有する方 ・再生関連業務（コンサルティング、投融資等） ・M&A関連業務 ・ファイナンス業務 ・調査・審査業務 ②戦略コンサルティング会社等において、下記の職務経験を有する方 ・戦略策定および戦略実行支援 ・チェンジマネジメント（ミドルマネジメント層の育成）支援 ・PDCAサイクルの構築支援 ・オペレーションの改善業務 ・PMI（post-merger integration）関連業務 ③事業会社において、下記の職務経験を有する方 ・財務・経理 ・経営企画・関連会社統括・海外事業統括等 ④公認会計士（USCPAを含む）・税理士・弁護士の資格を有し、当該資格に係る実務経験を有する方 |
| 業務内容 |
現在、事業再生アドバイザリー部門、不動産部門、インフラ・PPPアドバイザリー等、 複数の部門を横断して取り組んでいる「福島復興支援プロジェクト」の今後の業務拡大に伴い、 新たなポジションを新設する予定です。 ・同社グループ全体の知見、ネットワークを生かし、地域におけるまちづくりやローカルビジネス、 官民連携事業化支援等に係る計画策定から実行支援まで、幅広いスコープでサービスを提供し、 地域産業の振興ないしは再生の実現を目指す。 ・上記に係るに係る国、地方公共団体等のパブリックセクター、まちづくり会社、地域団体等の公益団体、 官民連携事業に関連する民間事業者、地域経済の鍵となる地方企業等をクライアントとする。 ・特に我が国における地域の産業振興や再生に強い意欲を持ち、現場でのハンズオン支援や 新たなローカルビジネスのモデル作りを志向する高い調整能力を有する人材を求める。 （具体的業務例） ・まちづくり会社の立ち上げ・運営のサポート（経営管理体制構築および収益力強化などの支援も含む） ・官民連携事業（公設民営事業等）の立上げ・事業計画策定・実行等の支援 ・総合計画、復興計画等の策定および実行の支援 ・観光戦略策定および実行の支援 ・地域団体（DMO・地域商社・スポーツコミッション等）立ち上げ及び運営の支援 ・地域産業の担い手となる運営主体（株式会社の他、農業法人・組合等の営農関連の主体も含む）の立上げ・運営のサポート ・企業戦略策定および実行の支援 ・都市インフラの有効活用に向けた戦略策定および実行の支援 ・広域連携の企画構想・調整・実行支援 ・地域ブランディングに向けた地元の取組みの実行支援 ・地域おこしプロモーション（PR・イベント）の企画（協議会や実行委員会の運営等）の支援 ・地域産業振興・再生に向けた政策提言 ・地域での事業意欲を持つ若手や後継者、ミドルマネジメント層の人材育成支援 ・補助金・助成金の活用や各種交付金の獲得に向けたアドバイス ・地域の中核企業のターンアラウンドサポート ・あらゆる業種業態・規模の企業に対する、事業再生に係るアドバイス ・営業、製造・物流領域などにおける戦略・施策の立案および現場での実行支援（バリューアップ支援） |
|---|---|
| 職種 | 【T&R】地域産業振興・再生支援アドバイザリー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◆望まれる人物像 ・地域産業の振興・再生に関しては、公的機関・金融機関・民間事業者・住民などを始め、関係者が非常に多い。 特に再生局面に直面している地域については、厳しい状況にあるクライアントに対して、 経済条件・時間条件等の制約の高い中で業務提供を行うことから、以下のソフトスキル・特質を備えた人物が適している ⇒日本の再生、地域の再生にコミットする熱意 ⇒任された仕事を能動的かつ前向きに完遂する姿勢 ⇒主体性・協調性・誠実性・根気強さのバランス ⇒気配りや心配りに優れ、一緒にいて心地が良いと思わせるヒューマンスキル ⇒論理的かつ柔軟な思考能力 ⇒口頭および文書での高いコミュニケーション能力（課題発見・プレゼン資料への落とし込み・プレゼンテーション） ⇒スピーディなリサーチおよび成果物への丁寧な落とし込み（Officeスキル、文章力、デザイン力） ⇒適時適切な働きかけを積極的に行い、具体的な行動に移させるに当たっての他人への関心 ・事業者や自治体の実行支援の経験者は即戦力となるため優遇だが、未経験者についても、 前職での職務内容や志望理由、適正、能力などを考慮し、比較的短期で戦力化できるポテンシャルのある人材を積極採用 ・入社後の想定職務内容に関わらず、財務・会計や自治体の基礎的な知識を有することが望ましい ◆歓迎条件 ・ローカルビジネスを対象とした企画・ビジネス創出・プロジェクトマネジメント等に係る業務経験 （現地駐在の対応経験があれば尚可） ・不動産開発に係る企画立案、戦略策定、開発実務、管理運営、エリアマネジメントに係る業務経験 ・建設コンサルティング会社やシンクタンクでの官民連携事業に係る業務経験 ・コンサルティングファームやシンクタンク等での市場調査及びプロジェクトマネジメントに係る業務経験 （事業立ち上げ・業績改善・事業再生に関連した支援業務の経験があれば尚可） |
| 業務内容 |
①ブローカレッジ ・不動産売買にかかるアドバイザリー ・不動産売却による再生・再編アドバイザリー ・クロスボーダー不動産アドバイザリー ②建設・不動産セクター向けアドバイザリー ・デューデリジェンス（ビジネス、財務） ・ファイナンシャルアドバイザリー業務 ・企業価値算定 ③ホテル関連アドバイザリー ・ブランディング、コンセプトメイキング支援 ・オペレーター選定支援 ・フィージビリティスタディ/BDD/計画策定支援 ・ホテル事業会社再編支援 ・ホテル・旅館事業再生支援 ・観光計画策定・DMO組成運営支援 ※下記求人で募集している業務内容も一部担当します。 ・不動産バリュエーション・デューデリジェンス ・開発・建築アドバイザリー |
|---|---|
| 職種 | 【T&R】不動産アドバイザリー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◆望ましい人材像 ・不動産を軸としたアドバイザリー業務に興味のある不動産人材 ・既存の固定化された不動産ビジネスの枠にとらわれず、新領域（M&A・事業再生等）の知見・経験を積み チャレンジする思考を持った不動産業界経験者 ・上記業務内容のうち少なくとも一つに専門性を有し、更に他の業務領域での専門性を磨きたいと考えている方 ・英語力があれば望ましい （目安としてTOEIC 860以上をお持ちの方または海外事務所とのコミュニケーションが可能な方には クロスボーダー関連の業務機会もあり得る） ◆出身業界毎に想定される資格と経験 ≪不動産業界出身者≫ 資格：（必須）宅地建物取引士、 （推奨）FP（CFP・1級） 経験：不動産売買業務または仲介業務 （数億円以上の事業用不動産）、不動産コンサルティング業務、 デベロッパーでの仕入・企画業務、有効活用・店舗開発企画業務 ≪不動産ファンド・アセットマネジメント出身者≫ 資格：（推奨）宅地建物取引士、不動産証券化マスター 経験：アクイジション、ディスポジション、アセットマネジメント、バリュエーション業務 ≪不動産鑑定業界出身者≫ 資格：（必須）不動産鑑定士 経験：不動産証券化、事業用不動産、賃料、不良債権などの評価業務 ≪不動産業界における金融・財務・経理など出身者≫ 資格：（推奨）MBA、中小企業診断士、証券アナリスト 経験：不動産業界での財務・経営企画等 |
| 業務内容 |
◆職務内容 ・不動産関連バリュエーション（企業結合に伴う不動産の時価評価、M&Aの際のターゲット会社の不動産の時価評価) ・不動産鑑定評価業務、不動産鑑定評価書レビュー業務 ・将来的には不動産評価業務のみならず、不動産売買、不動産開発等の業務への対応も期待 ◆不動産アドバイザリーの強み ≪不動産インダストリー各分野のエキスパートによるチームアップ≫ ⇒20名弱の不動産専任プロフェッショナルが在籍し、不動産開発・売買、設計・施工監理・建物評価・ コンストラクションマネジメント、ホテルオペレーション、PPP・PFI、不動産ファイナンス等、 各分野のエキスパートによるチームアップにより、多面的なアドバイザリーサービスを提供。 |
|---|---|
| 職種 | 【T&R】不動産バリュエーション・デューデリジェンス |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◆資格 不動産鑑定士 尚可 ◆経験 ・不動産証券化、事業用不動産（オペレーショナルアセット）、工場などの評価業務。 ・不動産評価に加えて、不動産売買、不動産開発、ホテルアドバイザー業務等の経験があれば望ましい。 英語力があれば望ましい。 ◆望ましい人材像 ・大手不動産鑑定事務所で様々なアセットタイプの評価を経験 ・不動産会社で不動産売買、不動産開発の経験に加えて不動産鑑定も経験 ・信託銀行での不動産鑑定、不動産売買の経験 ※不動産関連バリュエーション、鑑定評価業務をベースとしつつ、 その他の不動産アドバイザリー領域（開発アドバイザリー、ブローカレッジ等）に関心のある方は尚歓迎 |
| 総求人数 | 1009件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 520万円 |
| 平均年収(上限) | 1150万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 51件 |
| 1位 | コンサルタント |
|---|---|
| 2位 | DXコンサルタント |
| 3位 | 経営コンサルタント |
| 1位 | 戦略コンサル |
|---|---|
| 2位 | その他コンサル |
| 3位 | ITコンサル |
