| 業務内容 |
クライアントプロジェクトの成功請負人として、プロジェクトマネジメント業務に従事して頂きます。 ■期待する役割 ・プロジェクトの計画から終結フェーズに至るまで、幅広くクライアントのプロジェクトを支援していただきます ・プロジェクトの計画フェーズにおける計画策定支援 ・プロジェクトの実行フェーズにおける進捗・課題・リスク等の各種マネジメント支援 ・プロジェクトの終結フェーズにおけるポストモーテム支援 ・ステークホルダー（クライアント責任者・PM・メンバー・ベンダ等）とのコミュニケーション ※マネージャ職の場合、上記に加えて組織運営活動（採用活動や提案活動など）への従事を期待します ■募集職種の魅力 ・大規模プロジェクトをドライブしている快感を味わえます。 ・ポータブルスキルであるプロジェクトマネジメントの実務経験を身に付けられます。 ・少数精鋭プロジェクトから約200名体制のプロジェクトまで、幅広い支援実績があります。 ■配属組織について 医療業界の大手クライアントを中心に、戦略からテクノロジー導入までのEnd to Endのサービスを提供するコンサルティング部隊です。 現在は10名強の少数ですが、今後拡大していく計画です。 テクノロジー導入は、弊社グループ会社（オンサイト部隊、およびオフショア部隊）が担います。 私たちはコンサルティング部隊として、従来のコンサルティングアプローチである仮説思考や論理的思考に加えて、国際安全規格（ISO・IEC）に関するナレッジを活かした解決策の提示と実現を行います。 私たちのコンサルティングスタイルは、「伴走型 × 自分ゴト × {各自の強み} ＝ 変革推進力」です。 クライアントと二人三脚で、クライアントの課題を自分ごととしてとらえ、各自の強みを活かしてコンサルティングする。これにより、クライアントの変革を推し進める強力な推進力となることを目指しています。 プロジェクト外活動として、月１回の勉強会やグループ定例会を実施しています。また、組織運営活動を全員で推進していくための大臣制度があります。 ■弊社について 世界で43,000名以上のスタッフを擁する中国発のグローバルファームの日本市場向けコンサルティング会社です。 様々な経験・ノウハウ・メソドロジーを豊富に持った多国籍なスタッフが多く従事し活躍しております。 さらに外資系らしくオープンでフラットなコミュニケーションを企業風土としているため、経営陣メンバーと非常に近い距離感で仕事をすることができ、そのマネジメントスタイル、ノウハウを大いに吸収し、成長できる環境です。 従業員の積極性・主体性を重視しており、手を挙げたスタッフには積極的に仕事を任せるため、自身の成長やキャリアアップを非常に早いスピードで実現することができます。 |
|---|---|
| 職種 | 【MDTM】プロジェクトマネジメントコンサルタント／マネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜必須条件＞ ・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験（PM、PL、TL、PMO） ※配下メンバー10名以上のマネジメント経験 ・システム開発プロジェクトにおける実務経験（要件定義、設計、実装、試験、リリース） ※全フェーズの実務経験 ＜歓迎条件＞ ・プログラムマネジメントの実務経験 ・医療業界・製造業界での業務経験 ・PMP、Prince2 Practitioner 資格保有者 歓迎 ＜求める人物像＞ ・プロ意識を持って、自律・自走している（したい）方 ・私たちのコンサルティングスタイル（伴走型 × 自分ゴト × {各自の強み} ＝ 変革推進力）に共感していただける方 ・チャレンジングな環境に身を置きたい方 ※プロジェクトマネジメントの経験がなくても、「求める人材像」に合致していれば、ポテンシャル採用可能です！ |
| 業務内容 |
顧客企業(自動車メーカー)のデータ分析基盤(データマート)の構築に係わる業務に携わっていただきます。データを蓄積しているDWHをもとに、業務要件に沿った形で効率的に使用できるデータマートを構築する案件になります。 主な業務は以下になります。 ・データマート構築における要件定義 ・データマート設計/構築 ・データ投入用ETL処理の設計/実装/テスト ・データマートのデータ品質のチェック 関係者が多いプロジェクトになりますので、自社チーム内に限らず、顧客と自ら進んでコミュニケーションを取っていく必要があり、会議におけるファシリテーション能力も身に着けることが可能です。 （現在、リモートワークが主体となっており、オンラインツールを使ったコミュニケーションが問題なくとれる必要があります。） また、部門を今後拡大していくフェーズのため、自社業務として採用やゲーミフィケーションを前提とした組織作りにも積極的に関わることが可能です。（入社直後は、参画された案件で安定したパフォーマンスを出していただくことに専念いただきます。） 【部門について】 弊社部門 強くてニューゲーム（NEW GAME PLUS）はゲーミフィケーションを前提とした組織運営・デリバリモデル（育てたスキルを無駄にせず新しいチャレンジに向かう）な部署です。 前職で育てたスキル（Tech{クラウド・データ, BI, BPM SaaS Solutions}等）を無駄にせず新しいチャレンジに向かおうとしている人を中心に、チームビルディングを行います。 世の中にはいろいろな仕事がありますが、仕事を通じて、楽しく、成長していると感じられるように、各個人ごとのスキルや目指すべきゴール、達成したい事柄をゲーム的に表現し、その成長をいい感じにトラッキング・コーチング・コミュニケーションによる促進ができるようにします。Notionの活用やSlack, Discord等、様々なツールを組み合わせて（新規ツールの開発も含む）、今風に、これを実現します。（また、チーム運営の仕組みをソリューション化することも考えています） もちろん、デリバリで仕事をしっかりすること、またその結果も求められますが、自身のスキルアップに繋がらない仕事はないので、クエストの一つとして実施しながら、クエストドリブンにしたいと考えています。 |
|---|---|
| 職種 | 【NGP】”成長フェーズの外資系コンサルファーム” データ領域に強いDX/ITコンサルタント募集！ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜必須条件＞ 以下分野において、2-3年以上の経験を保持する方 ・SQLを使った大規模データ処理を行った経験 ・顧客と仕様について自ら折衝を行った経験 ・何らかのアプリケーションを開発した経験 ＜歓迎条件＞ ・AWS,GCP,Azure等クラウドでのデータ分析基盤を構築した経験 ・ETLツールの開発経験 ・DBチューニングやSQL最適化の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・語学力：英語(TOEIC 730点程度) ＜求める人物像＞ ・成長意欲が高い方（何事でもスキルアップしようとしている・勉強している） ・能動的に仕事に関われる方（案件のデリバリーにかかわらず、組織設計にも積極的に関わっていただける） ・ゲーミフィケーションによる組織運営に興味がある方 |
| 業務内容 |
当ポジションは、これまでのキャリアや経験業種に縛られない「オープンポジション」でコンサルタント募集となります。 募集ポジションは、ジュニアレベルのコンサルタント～シニアマネージャーまでとなります。 ジュニアレベルであれば、コンサル未経験の方も応募対象となります。 積まれてきたキャリアに応じ、まずは強みの発揮できるポジションで強みを発揮しながら、さらに活躍の場を広げていただけることを期待しています。 ※今後、チャレンジしたい分野でも構いません。 面談/面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮しポジションを調整します。 【仕事内容】 クライアントの課題に対する解決策の提案から要件定義業務のサポートを始め、具体的ソリューション導入支援、その後の保守・運用までをカバーします。 グローバルネットワークを活用し、End to Endのサービスを提供します。 【事業内容】 ■ビジネスコンサルティングサービス ・戦略デザインサービス ・業務分析/診断～BPR実行支援 ■ITコンサルティング ・IT/DX構想策定 ・要件定義・ビジネスアナリシス支援 ・ITセキュリティ診断～戦略策定 ■新規事業領域 ・ストラテジー事業（新規サービス企画、プロジェクト企画提案から立上げ・運営までの一気通貫サービス） ・ビジネスデザイン事業（Data Value Promotion等） ■サービスデリバリー ビジネスプロセスレインフォース（常駐型実行支援：製品開発・上市、ITセキュリティ） 海外拠点展開（グローバルロールアウト） SRA（戦略的人材アサイン） |
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| 職種 | 【ALL】オープンポジション／業務・ITコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜必須条件＞ ※以下いずれかのご経験 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・SIer／ハードウェアベンダー／ソフトウェアベンダー／ネットワーク事業者／事業会社のIT部門でのプロジェクト実務経験 ・複数のシステム間の連携に係る設計・テストに係る実務経験（テスト計画書、テストケース作成など） ＜歓迎条件＞ ・英語または中国語いずれか：ビジネスレベル ＜求める人物像＞ ・スピード感を持って、自発的にミッションを創り出していける、知識を得ることに貪欲な方 ・周囲を巻き込みアイディアを形にできる方 ・デジタルの可能性と当社事業の特性を理解してクライアントの事業領域に柔軟に適用・提案できる方 ・チームでのコミュニケーションを密に取ることができる方 |
| 業務内容 |
当事業部（Business Transformation & Acceleration Division=通称BT&A）では、「新規事業企画・戦略策定」および「業務改革」の2つをコンサルティングサービスラインの中心に据えており、今回新たにコンサルチームをサポートするリサーチャーを募集しております。 リサーチャーのポストは新たに設ける形となるため、必要な環境整備からニーズ収集、調査設計、実査、レポート作成等まで一気通貫で行っていただきます。 特定クライアント向けの受託調査や社内用途の調査だけでなく、マーケティング・ブランディングのための調査・コンテンツ制作も含めて行っていただく想定です。 ■業務内容 ＜クライアント向け＞ ①クライアント向け受託調査 └クライアントからの個別ニーズに対応した調査・分析レポートの提供 ②社内サポート用の調査 └コンサルタントからの要望に対応した、プロジェクト推進に必要な調査・インサイトの提供 ＜社内向け＞ ③自社マーケティング用の各種調査・コンテンツ制作 └自社ビジネス領域と親和性の高い特定ビジネス分野の先進事例や将来予測等に関するレポートの企画・調査・作成 ■案件例 ・受託：モバイルアプリ系新規事業の事前市場調査（市場規模、主要プレーヤーのシェア、ビジネスモデル、利用客数etc） ・受託：デジタル広告領域の競合調査（事業戦略、提供機能、広告在庫数、保有データアセット、営業チャネルetc） ・社内：個人情報保護法に対応したマーケティングデータ利活用の先進事例調査（ソリューション活用動向、システムアーキテクチャ、UI、ビジネスモデルetc） ・社内：特定業界内におけるSFA/CRM利用状況の調査（利用ソリューション/シェア、利用開始時期、利用機能、SI状況、開発費予算etc） ※対象業界は通信、製造、製薬、運輸など多数（サービスカットのコンサルチームのため、業界やテーマは多岐にわたります） |
|---|---|
| 職種 | 【BT&A】新規事業企画・戦略策定におけるリサーチャー／シニアコンサルタント～マネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜必須条件＞ ＜下記すべてに該当する方＞ ・2年以上の調査会社orシンクタンクor事業会社の調査部門orコンサルティング会社での勤務経験 ・調査設計/ファシリテーション/分析/調査会社マネジメント/調査結果のまとめ等の一連の経験 ※Webによる定量・定性調査やエキスパートへのF2Fインタビュー経験は必須 ＜歓迎条件＞ ・各種リサーチツールの業務上での使用経験（日経テレコン、Factiva、SPEEDA、Bloombergなど） ・様々なリサーチ手法の経験（FGI、会場調査、郵送調査、電話調査、ショッパー調査、エスノグラフィー調査など） ・B2Bのコンテンツマーケティングの経験（ホワイトペーパー作成やビジネスブログ執筆など） ・コンサルティング会社におけるコンサルティング業務経験 ・事業会社の企画部門orコンサルティング会社における新規事業企画プロジェクトの経験 ・チームや事業の立ち上げ経験 ・読み書き可能なレベルの英語力 ＜求める人物像＞ ・新しい分野や、困難で抽象的な課題に対して知的好奇心を持ち、学ぶことを厭わない方 ・必要なタスクやアクションを自ら定義し、自らの力で問題解決・プロジェクト推進できる方 ・プロフェッショナルとしての矜持を持ち、細部までこだわりを持ってアウトプットを作成できる方 |
| 業務内容 |
これまで積みあげてきた技術や経験（エンジニア的なスキル）を活かすコンサル案件へのアサインを行います。 プロジェクトデリバリのみならず、これからメンバーを増員していく当部門のチームビルディングにも寄与していただきます。 【案件例】 データ関連経験を持つ場合には、自動車メーカーのDaaS(Data as a Service)構築支援 等 1. DXコンサルティング a. クラウド(aws, azure, etc.)、データ(redshift, snowflake, etc.)、BI(quicksight, tableau, powerbi, etc.) 2. ITコンサルティング a. レガシー・オンプレミス等 3. IT→DXコンサルティング a. 全体最適・計画から実行まで含めた一気通貫でのコンサルティング・実行ご支援 4. 業務プロセスコンサルティング（BPR, チェンジマネジメント） 5. ノーコード・SaaS活用コンサルティング a. Bubble, Airtable, ジョブカン, Parabola, Zapier 等 【部門について】 『強くてニューゲーム | NEW GAME PLUS | 採用』 https://note.com/new_game_plus/n/n7634212d07c2 弊社部門 強くてニューゲーム（NEW GAME PLUS）はゲーミフィケーションを前提とした組織運営・デリバリモデル（育てたスキルを無駄にせず新しいチャレンジに向かう）な部署です。 前職で育てたスキル（Tech{クラウド・データ, BI, BPM SaaS Solutions}等）を無駄にせず新しいチャレンジに向かおうとしている人を中心に、チームビルディングを行います。 世の中にはいろいろな仕事がありますが、仕事を通じて、楽しく、成長していると感じられるように、各個人ごとのスキルや目指すべきゴール、達成したい事柄をゲーム的に表現し、その成長をいい感じにトラッキング・コーチング・コミュニケーションによる促進ができるようにします。Notionの活用やSlack, Discord等、様々なツールを組み合わせて（新規ツールの開発も含む）、今風に、これを実現します。（また、チーム運営の仕組みをソリューション化することも考えています） もちろん、デリバリで仕事をしっかりすること、またその結果も求められますが、自身のスキルアップに繋がらない仕事はないので、クエストの一つとして実施しながら、クエストドリブンにしたいと考えています。 |
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| 職種 | 【NGP】DX/ITコンサルタント～シニアコンサルタント～強くてニューゲーム採用 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜必須条件＞ 以下分野において、2-3年以上の経験を保持する方 ・クラウド(AWS,Azure,GCPなど)サービスの構築や運用などの経験 ・ITサービスの中でデータを取り扱った経験（DWH・データマート構築、データ移行、データ分析など） ・BIツールの利用およびダッシュボード設計経験 ・BPMプロジェクト経験 ・SaaS Solutionの導入プロジェクト経験 ＜歓迎条件＞ ・プロジェクトマネジメント経験 ＜求める人物像＞ ・成長意欲が高い方（何事でもスキルアップしようとしている・勉強している） ・能動的に仕事に関われる方（案件のデリバリーにかかわらず、組織設計にも積極的に関わっていただける） ・ゲーミフィケーションによる組織運営に興味がある方 |
| 業務内容 |
【ポジション説明】 2022年2月設立のDI（Digital Intelligence）事業部は、Digitalを駆使した創造価値を顧客に提供することをミッションとし、Diversity&Inclusionを大切な価値観としています。 保険、Eコマース、出版、技術ベンチャー企業など、様々な業界のクライアントを支援し、設立から多くの成果を上げてきました。 現在採用を強化しているPdMチームはコンサルティング、業務分析・構築、アジャイル開発、UXデザイン、プロジェクトマネジメントなどの知見を持ったメンバーから成る、プロダクトマネジメントに強みを持ったチームです。 【仕事内容】 クライアントのビジネス課題の抽出から、プロダクト戦略企画、プロダクト開発まで支援する案件で、プロジェクトリード、またはサポートをご担当頂きます。 具体的には以下等をご担当頂きます。 ・プロダクトの企画およびクライアントへの提案 ・海外における開発チームとのスケジュール策定と開発スコープ決め ・プロダクトマネジメント ・PMO支援 【案件概要】 ・保険会社向けのサービス戦略企画支援 保険会社の新契約業務領域のサービス戦略の立案・企画のコンサルティング支援を行っています。 ・保険会社等向けのプロダクト開発支援 NFTやメタバースといった先端サービスのプロダクトマネジメント支援などを行っています。 ・小売り業向けのプロジェクトマネジメント支援 ・自治体向け業務構築・BPR支援 【期待する役割】 ・クライアント・開発者との要件定義議論と調整：積極的にコミュニケーションを取り、課題を引き出し、解決までリードしていただく ・プロジェクトマネジメント：スケジュール管理、Risk・Issue管理、課題ToDoのフォローアップなど ・プロジェクト関連の資料作成とメンテナンス ・内部・外部定例のファシリテーション |
|---|---|
| 職種 | 【DI】DX戦略企画・プロダクトマネジメントコンサルタント / コンサルタント～シニアコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜必須条件＞ ＜下記いずれかに該当する方＞ ・コンサルティングファームでの実務経験（一年以上） ・Product Management, Project Management, PMOの実務経験（二年以上） ・IT系プロジェクトにおける、要件定義~サービスインまでの業務経験（1つのプロジェクトの中で、全フェーズ経験していると尚可） ・UI・UXの業務経験（一年以上） ・英語力 （中国語等他言語も可） ＜歓迎条件＞ ・保険会社での実務経験、または、保険会社をクライアントとした業務経験 ＜求める人物像＞ ・様々な立場のステークホルダーとのコミュニケーションを厭わない人 ・プロアクティブに課題を抽出し、解決に向けた方策を考案し、チームをリードできる人 ・ロジカルシンキングに長けた人 ・ご自身のキャリア構築に積極的に取り組みたい人 |
| 業務内容 |
ITコンサルタント（医療分野）として、業界をリードする大手企業を対象に、クライアントが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示すると同時に実行支援と定着まで支援します。 ■案件例 ・プロジェクトマネジメント支援（PMOとして、計画・実行・終結の各フェーズにおけるマネジメント支援） ・要件定義プロセス検討、要求分析、要件定義支援 ・サイバーセキュリティ規格対応支援 ・安全規格（IEC 62304、IEC 60601等）対応支援 ※マネージャ職の場合、組織運営活動（採用活動や提案活動など）への従事を期待します ※ITを中心としたテクノロジーに対する理解を重視しております ■募集職種の魅力 ・メーカーでは、製品開発における上流工程は内製化している会社が主流ですが、弊社では製品開発の上流から携わっていくことができます。 ・自分が開発にかかわった製品が社会に貢献していることを実感頂けます。 ・マネジメント支援については、少数精鋭プロジェクトから約200名体制のプロジェクトまで幅広い支援実績があり、ポータブルスキルであるプロジェクトマネジメントの実務経験を身に付けられます。 ■配属組織について 医療業界の大手クライアントを中心に、戦略からテクノロジー導入までのEnd to Endのサービスを提供するコンサルティング部隊です。現在は10名強の少数ですが、今後拡大していく計画です。 テクノロジー導入は、パクテラ・テクノロジージャパン（オンサイト部隊、およびオフショア部隊）が担います。 私たちはコンサルティング部隊として、従来のコンサルティングアプローチである仮説思考や論理的思考に加えて、国際安全規格（ISO・IEC）に関するナレッジを活かした解決策の提示と実現を行います。 私たちのコンサルティングスタイルは、「伴走型 × 自分ゴト × {各自の強み} ＝ 変革推進力」です。 クライアントと二人三脚で、クライアントの課題を自分ごととしてとらえ、各自の強みを活かしてコンサルティングする。これにより、クライアントの変革を推し進める強力な推進力となることを目指しています。 プロジェクト外活動として、月１回の勉強会やグループ定例会を実施しています。また、組織運営活動を全員で推進していくための大臣制度があります。 ■弊社について 中国発のグローバルファームで、世界で43,000名以上のスタッフを擁するPacteraグループの日本市場向けコンサルティング会社です。 様々な経験・ノウハウ・メソドロジーを豊富に持った多国籍なスタッフが多く従事し活躍しております。 さらに外資系らしくオープンでフラットなコミュニケーションを企業風土としているため、経営陣メンバーと非常に近い距離感で仕事をすることができ、そのマネジメントスタイル、ノウハウを大いに吸収し、成長できる環境です。 従業員の積極性・主体性を重視しており、手を挙げたスタッフには積極的に仕事を任せるため、自身の成長やキャリアアップを非常に早いスピードで実現することができます。 |
|---|---|
| 職種 | 【MDTM】ITコンサルタント（医療分野）／コンサルタント～シニアコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜必須条件＞ ・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験（PM、PL、TL、PMO） →シニアコンサルタント職の場合：配下メンバー5名以上のマネジメント経験 ・システム開発プロジェクトにおける実務経験（要件定義、設計、実装、試験、リリース） →シニアコンサルタント職以下の場合：一部フェーズの実務経験 ＜歓迎条件＞ ・プログラムマネジメントの実務経験 ・医療業界・製造業界での業務経験 ・PMP、Prince2 Practitioner 資格保有者 歓迎 ＜求める人物像＞ ・プロ意識を持って、自律・自走している（したい）方 ・私たちのコンサルティングスタイル（伴走型 × 自分ゴト × {各自の強み} ＝ 変革推進力）に共感していただける方 ・チャレンジングな環境に身を置きたい方 ※プロジェクトマネジメントの経験がなくても、「求める人材像」に合致していれば、ポテンシャル採用可能です |
| 業務内容 |
ITコンサルタント（医療分野）として、業界をリードする大手企業を対象に、クライアントが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示すると同時に実行支援と定着まで支援します。 ■案件例 ・プロジェクトマネジメント支援（PMOとして、計画・実行・終結の各フェーズにおけるマネジメント支援） ・要件定義プロセス検討、要求分析、要件定義支援 ・サイバーセキュリティ規格対応支援 ・安全規格（IEC 62304、IEC 60601等）対応支援 ※マネージャ職の場合、組織運営活動（採用活動や提案活動など）への従事を期待します ※ITを中心としたテクノロジーに対する理解を重視しております ■募集職種の魅力 ・メーカーでは、製品開発における上流工程は内製化している会社が主流ですが、弊社では製品開発の上流から携わっていくことができます。 ・自分が開発にかかわった製品が社会に貢献していることを実感頂けます。 ・マネジメント支援については、少数精鋭プロジェクトから約200名体制のプロジェクトまで幅広い支援実績があり、ポータブルスキルであるプロジェクトマネジメントの実務経験を身に付けられます。 ■配属組織について 医療業界の大手クライアントを中心に、戦略からテクノロジー導入までのEnd to Endのサービスを提供するコンサルティング部隊です。現在は10名強の少数ですが、今後拡大していく計画です。 テクノロジー導入は、パクテラ・テクノロジージャパン（オンサイト部隊、およびオフショア部隊）が担います。 私たちはコンサルティング部隊として、従来のコンサルティングアプローチである仮説思考や論理的思考に加えて、国際安全規格（ISO・IEC）に関するナレッジを活かした解決策の提示と実現を行います。 私たちのコンサルティングスタイルは、「伴走型 × 自分ゴト × {各自の強み} ＝ 変革推進力」です。 クライアントと二人三脚で、クライアントの課題を自分ごととしてとらえ、各自の強みを活かしてコンサルティングする。これにより、クライアントの変革を推し進める強力な推進力となることを目指しています。 プロジェクト外活動として、月１回の勉強会やグループ定例会を実施しています。また、組織運営活動を全員で推進していくための大臣制度があります。 ■弊社について 中国発のグローバルファームで、世界で43,000名以上のスタッフを擁するPacteraグループの日本市場向けコンサルティング会社です。 様々な経験・ノウハウ・メソドロジーを豊富に持った多国籍なスタッフが多く従事し活躍しております。 さらに外資系らしくオープンでフラットなコミュニケーションを企業風土としているため、経営陣メンバーと非常に近い距離感で仕事をすることができ、そのマネジメントスタイル、ノウハウを大いに吸収し、成長できる環境です。 従業員の積極性・主体性を重視しており、手を挙げたスタッフには積極的に仕事を任せるため、自身の成長やキャリアアップを非常に早いスピードで実現することができます。 |
|---|---|
| 職種 | 【MDTM】ITコンサルタント（医療分野）／マネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜必須条件＞ ・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験（PM、PL、TL、PMO） →配下メンバー10名以上のマネジメント経験 ・システム開発プロジェクトにおける実務経験（要件定義、設計、実装、試験、リリース） →全フェーズの実務経験 ＜歓迎条件＞ ・プログラムマネジメントの実務経験 ・医療業界・製造業界での業務経験 ＜求める人物像＞ ・プロ意識を持って、自律・自走している（したい）方 ・私たちのコンサルティングスタイル（伴走型 × 自分ゴト × {各自の強み} ＝ 変革推進力）に共感していただける方 ・チャレンジングな環境に身を置きたい方 ※プロジェクトマネジメントの経験がなくても、「求める人材像」に合致していれば、ポテンシャル採用可能です |
| 業務内容 |
当事業部（Business Transformation & Acceleration Division=通称BT&A）では、「新規事業企画・戦略策定」および「業務改革」の2つをコンサルティングサービスラインの中心に据えており、チーム拡大に伴い若干名の中途採用を行っております。 ■弊社およびBT&A事業部の特徴 ・弊社は15～20名前後で構成される各事業部が、独立採算制に近い形で組織運営を行っています。そのため、クライアント向けのプロジェクトデリバリーはもちろん、事業部のサービス戦略や営業戦略、ナレッジマネジメント、採用・育成など、希望次第ではプロジェクト以外でも様々な裁量を持ち、複数の役割を担っていただく事も可能です ・その中でもBT&Aは、年商数千億～数兆レベルの日本を代表するエンタープライズ企業に対し、新規事業と業務改革の2つを軸にしたビジネスコンサルティングを提供しています。サービスカットの事業部であるため特に業界の縛りは設けておらず、2023年1月現在、通信、製造、専門商社、生保など様々な業界のクライアントを抱えています ・また、BT&Aでは「コンサルティング&エグゼキューション」というスタイルを掲げており、経験や客観的な分析に基づいた第三者的なアドバイザリーは元より、実行フェーズまで伴走してコミットすることをクライアントへの提供価値としています ・上記を総合し、「少数の事業部でファーム運営のダイナミズムを味わえること」、「ビジネスコンサルタントとしての普遍的なベーススキルを活かせること／磨けること」、「机上のコンサルテーションに留まらずクライアントの変化を体感出来ること」、以上の3つが特筆すべき特徴です ■業務内容 ＜クライアント向け＞※①②はorかandか希望に応じて調整 ①新規事業企画・戦略策定プロジェクトにおけるコンサルティングデリバリー 1.アイディエーション（例：事業環境分析、市場調査、ワークショップ開催、顧客ペルソナ定義） 2.企画・計画策定（例：事業計画書作成、収支モデル作成、カスタマージャーニー作成、営業・マーケ戦略策定、RFP作成・提案評価、価格戦略策定） 3.検証・開発（例：PoC計画作成、事業KPI設計、業務・運用設計、システム化構想策定、プロダクトマネジメント） 4.拡大・ピボット（例：販売チャネル構築、顧客フィードバック分析、アジャイルコーチング、事業KPI集計・評価） ②業務改革プロジェクトにおけるコンサルティングデリバリー 1.現状分析（例：業務棚卸・鳥瞰図作成、業務フロー図作成、業務課題・効率化余地分析） 2.To-Be策定（例：業務標準化案・To-Beプロセス案策定、実現手段策定(BPR、RPA導入、BPO化etc)、改善KPI設計、実行計画書作成） 3.改善実行（例：業務要件定義、ソリューション導入、プロジェクトマネジメント、チェンジマネジメント） 4.運用定着化・モニタリング（例：効果測定(BI導入etc)、ナレッジマネジメント(KMS導入etc)、研修実施） ＜社内向け＞※希望する方のみ ③事業部運営のリード・実行 1.新規クライアント向け営業（企業分析や提案書作成、商談同行など） 2.人材育成（各自の得意領域を活かした研修コンテンツの作成や研修・勉強会の実施） 3.自社新規サービス企画／開発（既存コンサルサービス以外の、次世代の収益の柱となりうる新規サービスの企画／開発） 4.採用（新卒・中途ともに、会社説明会や面接の実施など） 5.ナレッジマネジメント（プロジェクトナレッジの収集・資料化やナレッジ蓄積の仕組み化） ■プロジェクト事例（一部抜粋） ・通信：OMOマーケティングPF構想策定・企画支援（データドリブンでオンオフ統合のストック型マーケを実現するPFサービスの立ち上げ） ・通信：集合住宅向け顔認証エントランスサービス企画支援（集合住宅において完全非接触型の入退室やセキュリティ向上を実現する顔認証ソリューションのサービス立ち上げ） ・生保：契約サービス業務効率化企画・推進（契約サービス領域(新契約～保全～保険金支払)におけるRPA導入検討・推進） ・アセマネ：DX化グランドデザイン検討（投資信託・投資顧問業務におけるデータ基盤統合や業務効率化(RPA導入等)のグランドデザイン検討） |
|---|---|
| 職種 | 【BT&A】ビジネスコンサルタント（新規事業＆業務改革）／コンサルタント～マネージャーレベル |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜必須条件＞ ＜下記いずれかに該当する方＞ ・コンサルティングファーム/シンクタンクでの実務経験（ビジネス系＞IT系） ・ITソリューション導入・実装の経験（RPA、OCR、BIやその他パッケージソリューション等） ・営業企画や提案型営業の経験（商材問わず） ・事業企画や新規サービス企画の経験（テーマ問わず） ・マーケティング企画やマーケティング実務の経験 ・経営企画部門での勤務経験 ＜歓迎条件＞ ・大企業の部課長クラスへのレポーティングや提案実績 ・プロジェクト計画策定の経験（3ヶ月以上先まで） ・プロジェクトマネジメント経験（複数部署や社外との協業経験があれば尚可） ・ファイナンス知識（財務三表の基礎分析等） ・特定の業界やテクノロジーにおける専門的な知見 ・基礎的な英語力（海外文献の読み書きが出来れば可） ＜求める人物像＞ ・プロフェッショナルとしての矜持を持ち、細部までこだわりを持ってアウトプットを作成できる方 ・物事の定義や次のアクションをうやむやにせず、構造化・言語化できる方 ・新しい分野や、困難で抽象的な課題に対して知的好奇心を持ち、学ぶことを厭わない方 ・プロアクティブにクライアントやチームメンバーに働きかけ、自らの力で問題解決・プロジェクト推進できる方 ・人間関係の洞察に長けており、面倒な交渉事や調整事を苦に思わない方 |
| 業務内容 |
各業界の動向を捉えた上での経営・事業戦略の策定から、 メーカーにおける複雑なビジネスプロセス（マーケティング、開発・製造・販売・管理機能）の最適化・ オペレーションの改善まで、あらゆる経営課題を一貫して支援。 ■経営・事業戦略策定支援 ■経営管理体制構築、マネジメントシステム導入支援 ■個別課題解決支援 ■海外事業支援 ■組織改革 ■M&Aアドバイザリー、PMI支援 ■財務計画策定 |
|---|---|
| 職種 | コンサルタント（メーカー向け） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・製造現場の理解、経験 ・製造業における生産管理などのご経験 ・リサーチ系得意（経営企画等の部署にいた方など） ・数値Sim等の作成にも携わっていたらなお良い ・柔軟性が高い ・ 顧客志向、成長意欲が高い |
| 総求人数 | 1009件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 520万円 |
| 平均年収(上限) | 1150万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 51件 |
| 1位 | コンサルタント |
|---|---|
| 2位 | DXコンサルタント |
| 3位 | 経営コンサルタント |
| 1位 | 戦略コンサル |
|---|---|
| 2位 | その他コンサル |
| 3位 | ITコンサル |
