| 業務内容 |
国内最大規模のゲームプラットフォームにおけるプロモーションの中核を成すキャンペーンイベントの企画立案と ディレクションを行っていただきます。 春夏秋冬のタイミングに合わせ行われる4キャンペーンでの業務が主業務となりますが、 今後はさらにキャンペーンの本数を増やし、ユーザーの満足度を向上させることをミッションとしています。 ■具体的な業務内容 ・プラットフォームキャンペーンのプロモーションプランの立案、実行 ・キャンペーンを通じたブランディング戦略の立案、実行 ※ほぼリモート勤務（キャンペーンの景品発送や、関係部署との打ち合わせ等の際に出社の場合あり） ■使用OS WindowsとMacの好きな環境を選択できます。 ただし、Windowsで動作するゲームの確認のため、Windowsを使用する場合が多いです。 ■コミュニケーションツール - Slack - GoogleMeet - Zoom |
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| 職種 | プロモーションプランナー/PFマーケティング部 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ※下記いずれかのご経験 ・ゲーム会社でのプロモーション経験、もしくは広告代理店にてゲーム会社をクライアントとして プロモーション提案されていた経験 ・BtoC領域でのWebプロモーション経験 ・プロモーションプランのプランニング、実行、分析経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・社内関係部門及び代理店のディレクション経験 ◇求める人物像 ・明るく、だれにでも積極的にコミュニケーションを取れる方 ・いろいろな視点から物を見ることができる、視野の広い方 ・コミュニケーションをとって、積極的に周りを巻き込んでいける方 ・プレゼン資料などの作成が得意な方 ・時間を守れる方 ・目的に向かって様々な手段を考えられる方 ・失敗を次に生かせる方 ・自分のやるべきことを見極め自走できる方 |
| 業務内容 | 本ポジションでは、IPOを目指し、クロスボーダーM&A事業の立ち上げからKPIおよびピープルマネジメントの統括を担って頂き、 クロスボーダー(IN-OUT/OUT-IN取引)M&Aに関する一連の業務(ソーシング業務・相談受付・提案・企業評価・マッチング・契約書案作成・条件調整・クロージング等の全てのステージ)を行って頂く。 |
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| 職種 | クロスボーダーM&A事業統括責任者(役員候補) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・クロスボーダーM&Aエグゼキューション経験(5年以上) ・クロスボーダーM&Aオリジネーション経験(5年以上) ・ピープルマネジメント経験(5名以上) ・英語/ビジネス会話レベル 【求める人物像】 スタートアップの創業メンバーとしての参画になるため、ハードスキルのみならず同社VISION/MISSIONへの共感やボードメン バーとの親和性(チームワーク/コミュニーケーション能力)を重視。 ・外資系企業/海外勤務経験 ・海外留学経験 |
| 業務内容 |
採用領域と営業領域を一元的に担える両面型エージェントとして、人材ビジネス事業を推し進めて頂く。 【業務内容】 ・新規取引先開拓のための戦略立案と実行 ・法人に向けた採用関連業務のコンサルティング ・キャリアコンサルティング業務 |
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| 職種 | 人材エージェント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・営業または接客サービス業で2年以上の就業経験 ・高いホスピタリティのある方 ・Vision/Missionへの共感及び理解 ※入社時点でM&Aや金融に関する知識は特に必要ない。 【求める人物像】 ・HRコンサルティングビジネスに興味がある ・新規事業の立ち上げに興味がある ・将来は起業を志しているため経営陣と働きたい ・無形商材の販売経験 ・受賞歴や高達成率を記録された実績(※職種問わず) |
| 業務内容 |
役員直下でダイレクトリクルーティングや面接など、幅広い採用業務を担当。 【業務内容】 ・採用計画達成に向けた各種施策 ・採用オペレーション業務(面接・面談・求人票作成等) ・広報/PRに付随する一連の業務 ※採用と広報業務の割合は8:2 or 7:3ほどで想定。 |
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| 職種 | 採用広報 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・人事及びバックオフィスとしての就業経験(1年以上) ・高いホスピタリティのある方 ・Vision/Missionへの共感及び理解 ※入社時点でM&Aや金融に関する知識は特に必要ない。 【求める人物像】 ・コーポレート職(人事、総務、法務、経理)の経験をこれから(さらに)身につけていきたい ・チームで何かを行うことが好きで会社の成長を自分の成長と捉えながらキャリアを築いていきたい ・ベンチャー企業という組織体で幅広い業務を経験しながら自らの専門性を確かめたい ・広報/PR職としての就業経験 ・ライティングや編集に対する興味関心 ・未経験の業務への学習意欲やキャッチアップ力 |
| 業務内容 |
新卒・インターン・中途やキャリアなど幅広い人材の採用をメイン業務とし、面接・面談により候補者の見極めを行って頂く。 【業務内容】 ・採用オペレーション業務(面接・面談・日程調整・内定者フォロー等) ・候補者選定(スカウト・書類選考等) ・採用手法の検討(エージェントの開拓、パートナー企業とのやり取り、説明会の企画等） ・社内での希望人材のヒアリング |
|---|---|
| 職種 | 採用担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・人事及びバックオフィスとしての就業経験(1年以上) ・高いホスピタリティのある方 ・Vision/Missionへの共感及び理解 ※入社時点でM&Aや金融に関する知識は特に必要ない。 【求める人物像】 ・ベンチャー企業のチームの一員として、人材採用面からその成長の一端を担っていきたい ・コミュニケーションの才能をより一層磨いていきたい ・「採用」に特化することでより専門性を高めていきたい ・人への興味関心が高く、たくさんの人に関わりたい・採用における実務経験 ・未経験の業務への学習意欲やキャッチアップ力、新しいことを取り込む力 |
| 業務内容 |
スタートアップ企業のコーポレートブランディングを推進していくあたり、同社及びグループ会社に関わるデザイン全般を担当 【業務内容】 ・コーポレートサイトやメディアサイト等のWebデザイン業務 ・名刺やパンフレット・資料などのDTP業務 ・各種制作物の企画・デザイン業務 |
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| 職種 | コーポレートデザイナー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・Vision/Missionへの共感及び理解 ・Photoshopでのデザイン実務経験 ・Illustratorでのデザイン実務経験 ※入社時点でM&Aや金融に関する知識は特に必要ない。 【求める人物像】 ・ものづくりやデザインが好きな方 ・チームで何かを行うことが好きで会社の成長を自分の成長と捉えながらキャリアを築いていきたい ・ベンチャー企業という組織体で幅広い業務を経験しながら自らの専門性を確かめたい ・WEBデザイナーの実務経験(WordPress/STUDIO) ・DTPデザイン実務経験 ・アートディレクション経験 |
| 業務内容 |
・M&A実行に係るエグゼキューション業務 ・M&A事業の立ち上げに関連する一連の業務 |
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| 職種 | ファイナンシャル・アドバイザー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・Vision/Missionへの共感及び理解 ・M＆Aエグゼキューション経験（2年以上） 【求める人物像】 スタートアップの創業メンバーとしての参画になるため、ハードスキルのみならずVISION/MISSIONへの共感やボードメン バーとの親和性(チームワーク/コミュニーケーション能力)を重視。・英語/ビジネス会話レベル |
| 業務内容 |
・国内M＆A事業の立ち上げ ・KPI及びピープルマネジメント ・M＆Aに関する一連の業務（ソーシング業務・企業評価・マッチング・契約書案作成・条件調整・クロージング等） |
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| 職種 | 国内M&A事業統括責任者(役員候補) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・Vision/Missionへの共感及び理解 ・M＆Aエグゼキューション経験（5年以上） ・M＆Aオリジネーション経験（5年以上） ・ピープルマネジメント経験（5名以上） 【求める人物像】 スタートアップの創業メンバーとしての参画になるため、ハードスキルのみならず同社VISION/MISSIONへの共感やボードメン バーとの親和性(チームワーク/コミュニーケーション能力)を重視。 ・英語/ビジネス会話レベル |
| 業務内容 |
同社として初のWebマーケターとしてご活躍いただけるメンバーを募集。 コーポレート価値を拡大していくあたり、同社及びグループ会社に関わるWebマーケティング領域全般をお任せしたいと考えている。 【業務内容】 ・人材紹介事業におけるWebマーケティング戦略の実施 ・広告運用方法の検討、予算策定 人材紹介事業で集客の最大化を目指したWebマーケティング戦略を実施して頂く。 新規事業として発足するため、事業責任者と二人三脚で戦略～施策の立案を担っていただくので広告運用方法や予算策定、使用ツールの選定までをお任せしたいと考えており、新規事業をWebマーケティングの力で牽引して頂く。 |
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| 職種 | Webマーケティング |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・Vision/Missionへの共感及び理解 ・SNS広告の運用経験がある方 ・CPA、ROAS、ROIなどのKPI指標で実績を出している方 ※入社時点でM&Aや金融に関する知識は特に必要ない。 【求める人物像】 ・自身の手がけるWebマーケティング施策を通じて、会社と事業が成長していくことに喜びを感じる ・事業成長のため守備領域にとらわれず行動できる方 ・ 新しいアイディアを生み出していきたいというマインドのある方・無形 or toB商材の広告でライティングのご経験がある方 ・ROAS150%目標を達成させるための広告運用ができる方 |
| 業務内容 |
【ミッション】 ・AIエンジニアリング案件（技術顧問、PoC、ブロダクト開発）のPDリード ・AIエンジニアリング案件のデリバリー管理（PM、PMO、品質管理） ・社内R&Dの推進リード ・若手エンジニアの育成 ・AI技術を活用した新規事業/業務高度化、DXの実現 【業務内容】 AI活用を検討するクライアントの内製化支援、POC支援、プロダクト開発等のサービス提供をリードしていただきます。 ・PDにおける提案書作成のリード ・案件クロージングまでの営業リード ・デリバリーにおけるプロジェクト管理、クライアントとの合意形成、資料作成 ・組織やチームメンバーのマネジメントおよび育成、他部門との連携（セールス、マーケティング等） ・自社サービス/プロダクトの企画リード、R&Dリード（Intelligence Team所属の場合） ・全社戦略や経営課題解決等のタスクへのアサイン可能性あり |
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| 職種 | AI エンジニア（マネージャークラス） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・機械学習または深層学習の実装経験（3年以上） ・PJリードの経験3年程度 ・難易度の高いAI実装をリードした経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・大学等でのAI技術の研究開発経験 ・AI技術に関する論文の読解力と実務への応用経験 ・コンサルファームでのマネージャー経験 ・データサイエンス領域での実務経験 ◇求める人物像 ・メンバーが自由な働き方をする方が多いため、マイクロマネジメントに頼らず、メンバーの主体性を引き出し、 結果の出せるマネジメントを行える方 ・メンバーの心理的安全性を作れる方 |
| 総求人数 | 1066件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 590万円 |
| 平均年収(上限) | 1080万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 180件 |
| 1位 | 経営企画 |
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| 2位 | フィールドセールス |
| 3位 | CFO候補 |
| 1位 | その他 |
|---|---|
| 2位 | 経営企画/事業企画 |
| 3位 | 経理/財務 |
