| 業務内容 |
一般事務職として電話応対やPCでの入力作業といった事務業務や、営業のサポート業務をお任せします。 【仕事内容】 ■データ入力・チェック ■資料作成 ■経費精算、備品管理 ■来客・電話対応 ■顧客管理、売上管理 などの事務作業 ■メール、DM対応 ■営業リストの精査及びリストアップ ■総合職の日程調整、タスクアラート、リモート会議の設定、会食の予約 ※配属先部署により下記業務が追加されます。 電話対応やPCでの入力作業といった事務業務や、営業のサポート業務をお願いします。 |
|---|---|
| 職種 | 【東京】一般事務職 ※未経験歓迎！ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■高卒以上 ■初転職の方 ◇歓迎要件/経験・スキル ■事務職でのご経験 ■基本的なPCスキル |
| 業務内容 |
仕事内容 一般事務職として電話応対やPCでの入力作業といった事務業務や、人材領域の営業サポート業務をお任せします。 【仕事内容】 ■データ入力・チェック ■資料作成 ■経費精算、備品管理 ■来客・電話対応 ■顧客管理、売上管理等の事務作業 ■メール、DM対応 ■採用イベント・新人研修運営 ■学生集客業務 ■クライアント様への請求書作成 ■ご登録顧問へのお支払い金額のお申込書対応 ■ご登録顧問やフリーランスの活動報告書作成 |
|---|---|
| 職種 | 【東京】一般事務職 ※未経験歓迎！【人材事業部のアシスタント業務】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須（MUST）】 ■初転職の方 ■一生懸命で成長意欲のある方 【歓迎（WANT）】 ■事務職でのご経験 ■基本的なPCスキル(ブラインドタッチが出来る、基本的な関数が使える、ショートカットキーを5個～10個は使いこなせる等) ■チームワークが更に強固になるようなストレス耐性が高くポジティブな方。 |
| 業務内容 |
グループに関する法務全般、コンプライアンス整備に携わっていただきます。 執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていく環境です。 【業務内容】 管理部内の法務担当として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■各種契約書の精査、作成 ■訴訟問題への対処 ■新規、既存ビジネスにおける法的支援 ■社内向けの法教育や法律相談 ■弁護士事務所との関係構築 |
|---|---|
| 職種 | 【東京】法務マネージャー候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■大卒以上 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ■初転職の方 ■法務経験のある方 |
| 業務内容 |
全体的な経理業務、決算業務等に携わっていただきます。 入社2～3年で既に子会社の決算業務を全て任されている社員もいます。 執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていく環境です。 【業務内容】 管理部内の経理担当として下記業務をお任せします。 ■伝票処理 ■入出金管理 ■月次、年次決算 ■売掛金管理／買掛金管理 ■年次決算補助 ■売上管理 |
|---|---|
| 職種 | 【経験者のみ】【東京】経理マネージャー候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■初転職の方 ■事業会社での経理実務経験 ■月次決算実務経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ■年次決算実務経験 |
| 業務内容 |
介護事業者向けSaaSの商品設計、マーケティング、セールス、カスタマーサクセスを担っています。 ＜配属グループ＞ ・マーケティンググループ ・カスタマーサクセスグループ ・セールスグループ ■ 職務内容 日本の少子高齢化よって生み出される様々な課題を、介護事業所への経営支援を通じて解決していただける、 新規事業企画・マーケティング企画を募集しています。 定量データ・定性データの両方をもとに、介護事業所が抱える様々な問題を分析し、課題を抽出していただきます。 課題解決にあたり、社内のリソース（人・物・金）を最適に活用することによって、介護事業所への経営支援を 行っていただきます。 |
|---|---|
| 職種 | 介護事業者向けSaaS／新規事業・マーケティング企画職 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・定量データに基づいて論理的に考えることができること。 ・統計分析スキル ・感性や情緒面などの顧客心理について思考を巡らせることができること ◇歓迎要件/経験・スキル ・Access/Tableau/Pythonデータ分析スキル ・社内外のステークホルダーと協働、共創できること ・プレゼンテーションスキル ・人材採用、育成経験 ◇求める人物像 ・社会課題に真摯に向き合えこと ・好奇心を持って主体的に物事に取り組めること |
| 業務内容 |
産業保健師として、企業で働く人々の健康管理に携わるだけではなく 新しく入ってくる産業保健師・産業看護師や企業側のサポートといった幅広い業務を経験することができます。 【仕事内容の一例】 ・産業保健師業務（メンタルヘルス面談やストレスチェック業務、記録作成などの事務処理等） ・新人保健師・看護師へのプリセプター業務 ・企業内で健康管理を担う担当者へのサポート業務 本ポジションでは、産業保健師としての経験がある方（企業や事業所専属の保健師でも嘱託や派遣の産業保健の経験があれば 問題ございません）を募集しています。 新人サポートや看護師へのプリセプター業務、質問などに答えてもらうサポート業務・パフォーマンス管理業務に加えて、 研修などの設計、サービス企画にもチャレンジいただけるポジションとなります。 |
|---|---|
| 職種 | 【経験者限定】ヘルスケアサービスの産業保健師リーダー候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・産業保健業務経験者 ・保健師の資格保有者 ・基礎的なPCスキルをお持ちの方（Excelの基本的な操作、ブラインドタッチ等） ◇歓迎要件/経験・スキル ・コミュニケーション能力の高い方 ・企業での勤務経験がある方 ・傾聴スキルに自信のある方 ・プリセプター、学生指導のご経験がある方 ・研修の設計や実施の経験がある方 |
| 業務内容 | 本ポジションでは、IPOを目指し、クロスボーダーM&A事業の立ち上げからKPIおよびピープルマネジメントの統括を担って頂き、 クロスボーダー(IN-OUT/OUT-IN取引)M&Aに関する一連の業務(ソーシング業務・相談受付・提案・企業評価・マッチング・契約書案作成・条件調整・クロージング等の全てのステージ)を行って頂く。 |
|---|---|
| 職種 | クロスボーダーM&A事業統括責任者(役員候補) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・クロスボーダーM&Aエグゼキューション経験(5年以上) ・クロスボーダーM&Aオリジネーション経験(5年以上) ・ピープルマネジメント経験(5名以上) ・英語/ビジネス会話レベル 【求める人物像】 スタートアップの創業メンバーとしての参画になるため、ハードスキルのみならず同社VISION/MISSIONへの共感やボードメン バーとの親和性(チームワーク/コミュニーケーション能力)を重視。 ・外資系企業/海外勤務経験 ・海外留学経験 |
| 業務内容 |
採用領域と営業領域を一元的に担える両面型エージェントとして、人材ビジネス事業を推し進めて頂く。 【業務内容】 ・新規取引先開拓のための戦略立案と実行 ・法人に向けた採用関連業務のコンサルティング ・キャリアコンサルティング業務 |
|---|---|
| 職種 | 人材エージェント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・営業または接客サービス業で2年以上の就業経験 ・高いホスピタリティのある方 ・Vision/Missionへの共感及び理解 ※入社時点でM&Aや金融に関する知識は特に必要ない。 【求める人物像】 ・HRコンサルティングビジネスに興味がある ・新規事業の立ち上げに興味がある ・将来は起業を志しているため経営陣と働きたい ・無形商材の販売経験 ・受賞歴や高達成率を記録された実績(※職種問わず) |
| 業務内容 |
役員直下でダイレクトリクルーティングや面接など、幅広い採用業務を担当。 【業務内容】 ・採用計画達成に向けた各種施策 ・採用オペレーション業務(面接・面談・求人票作成等) ・広報/PRに付随する一連の業務 ※採用と広報業務の割合は8:2 or 7:3ほどで想定。 |
|---|---|
| 職種 | 採用広報 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・人事及びバックオフィスとしての就業経験(1年以上) ・高いホスピタリティのある方 ・Vision/Missionへの共感及び理解 ※入社時点でM&Aや金融に関する知識は特に必要ない。 【求める人物像】 ・コーポレート職(人事、総務、法務、経理)の経験をこれから(さらに)身につけていきたい ・チームで何かを行うことが好きで会社の成長を自分の成長と捉えながらキャリアを築いていきたい ・ベンチャー企業という組織体で幅広い業務を経験しながら自らの専門性を確かめたい ・広報/PR職としての就業経験 ・ライティングや編集に対する興味関心 ・未経験の業務への学習意欲やキャッチアップ力 |
| 業務内容 |
新卒・インターン・中途やキャリアなど幅広い人材の採用をメイン業務とし、面接・面談により候補者の見極めを行って頂く。 【業務内容】 ・採用オペレーション業務(面接・面談・日程調整・内定者フォロー等) ・候補者選定(スカウト・書類選考等) ・採用手法の検討(エージェントの開拓、パートナー企業とのやり取り、説明会の企画等） ・社内での希望人材のヒアリング |
|---|---|
| 職種 | 採用担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・人事及びバックオフィスとしての就業経験(1年以上) ・高いホスピタリティのある方 ・Vision/Missionへの共感及び理解 ※入社時点でM&Aや金融に関する知識は特に必要ない。 【求める人物像】 ・ベンチャー企業のチームの一員として、人材採用面からその成長の一端を担っていきたい ・コミュニケーションの才能をより一層磨いていきたい ・「採用」に特化することでより専門性を高めていきたい ・人への興味関心が高く、たくさんの人に関わりたい・採用における実務経験 ・未経験の業務への学習意欲やキャッチアップ力、新しいことを取り込む力 |
| 総求人数 | 380件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 510万円 |
| 平均年収(上限) | 980万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 42件 |
| 1位 | データサイエンティスト |
|---|---|
| 2位 | M&Aコンサルタント |
| 3位 | 【データマネジメント】コーポレートITエンジニア |
| 1位 | 法人営業 |
|---|---|
| 2位 | その他 |
| 3位 | 個人営業 |
