| 業務内容 |
主に中小企業を中心とした顧客に対して、顧客企業の従業員の健康管理業務をサポートする「リモート産業保健」を 提供しています。 産業医だけではなく、産業看護職によるリモートでのサポートを組み合わせることで、衛生委員会、職場巡視、各種面談対応、 ストレスチェックの実施など、顧客企業の産業保健業務全般の支援をおこなっています。 すべての人が心身ともにイキイキとした生活を実現できるよう、各人の持つ力を結集し、積極的に新規サービスを開発・提供、 挑戦し続ける組織となっています。 ■マーケティング業務 ・企業リード並びに医療従事者リードの新規獲得に向けた各種マーケティング施策の立案・運営 （当初はオン/オフラインセミナーが中心） ・競合調査、ニーズ把握とそれら情報の取りまとめ（セールス&マーケティング戦略策定の為） ■リードナーチャリング業務 ・問い合わせ顧客のニーズ把握と初期提案、ソリューションセールス担当へのエスカレーション セールス対象は中小～大規模の企業の人事労務担当者・責任者となり、新規営業・リプレイス営業の双方があります。 多くのリードの中からニーズの高いリードを選別し、アプローチ、実際の商談対応を行うセールスに引き継ぎ受注に繋げます。 |
|---|---|
| 職種 | メンタルヘルスケア領域 / セールス＆マーケティング担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・法人営業経験（架電営業含む）と営業企画もしくはマーケティング領域での経験、合わせて2年以上 ・セミナーの企画、運営経験（自社開催セミナー含む） ・エクセル、パワーポイント、Webアプリケーションを使用した業務経験 ◇歓迎要件/経験・スキル・メルマガなどオフラインマーケティングの実務経験 ・SEM、SEOなどのWebマーケティングの実務経験 ・無形商材の営業、マーケティング経験 ・インサイドセールス組織の体制構築に携わった経験 ◇求める人物像 ・受け身のスタンスではなく、自発的に成長の機会を創出できる方 ・何事にも関心を持ち、習慣的に情報収集やスキル向上を出来る方 ・変化に対してストレスなく、柔軟に対応でき、前向きに思考できる方 |
| 業務内容 |
■ミッション 日本最大級の医療Q&Aサイトの事業成長にコミットいただきます。 会員数・利用者数の増加やサービスの質の向上を通して事業を成長させ、その成果を通して日本のヘルスケアの課題解決に貢献します。 Q&Aプラットフォームを通して、健康不安の解消、正しい医療知識の普及、最適な治療や医療機関の選択、等が実現され、 健康で幸せに暮らす人を一人でも増やすことがビジョンです。 ■担当業務 利用者のニーズやトレンドからサービスに必要なコンテンツや機能等をリードいただきます。 ・コンテンツ企画・推進・コンテンツ編集 ・外部プロダクション、ライター等のディレクション ・コンテンツのメールマガジン、アプリPUSH等のプロモーション ・新企画・コンテンツを実現するための要件・仕様作成 ・外部企業とのアライアンスの検討・推進 |
|---|---|
| 職種 | 【コンシューマ】コンテンツプロデューサー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■応募条件 ・2年以上のコンテンツ企画・推進、ディレクション ※クライアントワークの場合、3年以上の上記業務を主担当した経験 ・提携企業やクライアント企業との各種交渉・提案業務経験 ■望ましい業務経験 ・医療・ヘルスケア領域での実務経験・知識 ・コンシューマ向けサービス・プロダクトの経験 ・外部企業とのアライアンスの検討・推進 ・IA設計・仕様策定・開発ディレクションの経験 ・エンジニア・デザイナー・QAなどと協業し、サービス・プロダクト・事業を作り上げた経験 ・html／cssの基本知識 ■求められる資質 ・成果・品質へのこだわり、圧倒的なオーナーシップ・責任感 ・自ら考え主体的に行動できる。自ら手を動かすことも厭わない ・スピーディに企画・実行し、結果から学び改善できる ・顧客志向（ユーザの行動・心理への強い関心） ・コンシューマ向けサービス・プロダクトへの熱意 |
| 業務内容 |
主に関東エリアにおける複数校舎の運営マネジメントをお任せします。 介護資格取得を支援するアカデミー事業の提供価値や貢献度を高めるため、校舎の運営方針や、 講師・スタッフのマネジメントを通して、提供サービスの品質向上を行っていただきたいと思います。 また、今後も新たに校舎を開校していく予定のため、新規校舎の立ち上げなどもお任せする可能性がございます。 ＜職務例＞ ・講師の採用、育成、シフト管理 ・校舎運営メンバーの教育、育成 ・事業戦略など会社情報の各校舎、講師へのコミュニケーション ・各都道府県への提出書類管理 ・関連他部署との連携業務 ・現担当校舎運営の適正化、標準化、新校舎立ち上げ業務など |
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| 職種 | 介護教育支援事業/資格スクールエリアマネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・教育事業や学習事業をはじめとした、校舎運営2年以上のご経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・介護領域での業務経験 ・校舎長、エリアマネージャーのご経験 ・新規校舎立ち上げのご経験 ・責任者やリーダー等、マネジメントのご経験 ・組織で連動して動く力（コミュニケーション、役割連携、プロジェクト連携など） ◇求める人物像 ・新しいことや難易度の高いことでも、前向きに粘り強く取り組める方 ・自立度が高く、実行力がある方 ・周囲との連携や相乗効果を生み出せる方 |
| 業務内容 |
いずれかの事業をまずは担当頂き、WEBプロモーション（入社後はご経験を活かして頂きやすい広告運用)から 役割を持っていただきたいと思います。 また、KPIを達成すればいいという訳ではなく、事業戦略を理解したうえで、後工程のセールスチームなどの横組織との連携なども踏まえ、 PDCAサイクルを回しながら、事業上重要な成果の最大化を目標に業務を行っていただきます。 そのため、単なる広告運用をお任せするのではなく、一緒に事業を創っていく・グロースさせていく、ということを求めています。 ▼入社後のキャリアパス ご本人の志向性に合わせ、 ・マーケターとしての幅を広げていく ・マーケティングを強みに事業企画や事業推進へのキャリアチェンジ など、過去実績も含め多様なキャリアパスが実現可能です。 |
|---|---|
| 職種 | WEBプロモーション(広告運用)経験者歓迎！40事業のマーケティング横断組織のWEBマーケター（マーケティング） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・リスティング広告運用経験 （できれば1,000/月予算以上でPDCAを回してきた経験がある方） ◇歓迎要件/経験・スキル ・リスティング以外の広告運用経験 ・SEOなどの知識経験 など ◇求める人物像 ・マーケティングを手段とし、事業をグロースさせることに喜びを感じる方大歓迎 ・将来、事業責任者などを目指していきたい方 ・自己成長と組織貢献のバランスが取れている方 |
| 業務内容 |
【ポジションについて】 ・介護業界特化型SaaSは「経営支援プラットフォーム」というコンセプトの元、介護事業者の経営改善に必要な事業を、 SaaS領域に限らず様々開発しています。 ・本ポジションは、「0→1フェーズ」、もしくは「1→10フェーズ」の事業へ配属させていただき、 マーケティングスキルを活かし、事業を推進していただく役割をお任せします。 【具体的な配属例と業務イメージ】 （0→1フェーズ） ・隣接する市場のマーケットリサーチ・競合調査・プロダクト設計 ・顧客起点でのサービス企画・開発 ・パートナーシップの推進 ・その他志向性に合わせて様々ご提案させていただきます。 （1→10フェーズ） ・M&A事業のマーケティングポジション ・金融事業のマーケティングポジション ・物販・通信事業のマーケティングポジション ・コンサルティング事業のマーケティングポジション ・その他志向性に合わせて様々ご提案させていただきます。 |
|---|---|
| 職種 | 介護事業者の経営を支援するプラットフォームSaaSの新規事業企画・マーケティング |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・介護業界/IT業界での勤務経験は不問、未経験者歓迎 ・高い論理的思考力を有されている方 ・事業成長と顧客貢献の二軸をバランスよく持てる方 ・圧倒的な当事者意識をもって行動し、成長意欲が高い方 ・成果にコミットメントしようとする強い意志を持っている方 ・価値観の異なる他社/他者と建設的なコミュニケーションができる方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・戦略コンサルティングファームや総合コンサルティングファーム出身で事業会社に興味をお持ちの方 ・事業会社で経営企画/商品企画/マーケティング/事業開発/営業企画などの、マーケティングポジションでの経験がある方 ・その他上記に準ずる経験 ◇求める人物像 ・介護業界/IT業界での勤務経験は不問 ・論理的思考力を有されている方 ・成長意欲が高く、事業成長と顧客貢献の二軸をバランスよく持てる方 ・圧倒的な当事者意識をもって行動していただける方 ・成果にコミットメントしようとする強い意志を持っている方 ・価値観の異なる他社/他者と建設的なコミュニケーションができる方 |
| 業務内容 |
主には医療・介護の人材不足へアプローチしているキャリア事業領域における、いずれかの事業を担当頂きます。 高齢化に伴い医療や介護の需要が増大する一方で、生産年齢人口の減少により、 これらのサービスを支える従事者の不足と偏在が深刻な課題となっています。 私たちは、このような医療・介護従事者の不足と偏在という課題を、「医療・介護従事者の不足と偏在を解消し、 質の高い医療・介護サービスの継続提供に貢献する」というミッションを掲げ、実現を通じて解決したいと考えています。 本ミッションに紐づき、同社では20近い事業を展開しております。 今回は本事業領域のいずれかの事業におけるCRMを担当頂ける方を募集しています。 主には、ユーザー接点の最適化におけるコミュニケーション設計・施策の企画～運用まで一貫して実行していただきます。 新規顧客利用、既存顧客のファン化）におけるコミュニケーション設計・施策の企画～運用までを一貫して実行頂きます。 ・ユーザー接点の最適化を目指し、メールやLINEなど複数のチャネルを通じた推進 ・ユーザー調査を通じたコミュニケーション設計(カスタマージャーニーマップ作成)、シナリオの設計 ・潜在／顕在顧客に向けた、コンテンツの企画設計 ・配信やユーザーとの接点創出のためのツール導入・運用（MAツールやメール配信ツール等) ・他部門と連携してのユーザー体験向上／価値あるデータ蓄積、活用のためのデータ基盤設計 |
|---|---|
| 職種 | キャリア領域/CRM（マーケティング） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・メール／SMS／LINEなどのツールを活用した顧客接点施策のご経験 ・データ分析のご経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・MAツール運用経験、SQLを用いたデータ加工／抽出のご経験 ・BIツール活用のご経験 ・データサイエンス（回帰分析、判別分析、決定木分析など）の知識と業務経験があること（経験年数不問） ・統計解析でよく利用されるプログラミング言語（Python、Rなど）を利用した業務経験があること（経験年数不問） ◇求める人物像 ・求める成果にこだわって、粘り強く目の前の業務に取り組むことができる方 ・多くのデータを分析して仮説を導き出し、それを元に施策を立案し実行することが好きな方 ・自ら主体的に仮説ベースで施策を考え、実施・検証することが好きな方 ・自分の業務が、事業や仲間に貢献できていることに喜びを感じる方 ・社内外の関係者とのコミュニケーションを円滑に行うことができる方 ・分析することが好きで、データやファクトを基に論理的且つ建設的な議論のできる方 ・複雑性の高い事柄を構造化して整理することのできる方 |
| 業務内容 |
40以上あるサービスのいずれかの事業において、コンテンツマーケティングの業務を担当頂きます。 事業フェーズやビジネスモデルも多岐にわたるため、ご経験やご志向に合わせてマッチするポジションをご提案したいと思います。 見込顧客に対し、商材認知・育成・購買をコンテンツを通じて促します。 仮説・検証も自分次第の裁量の広い仕事です！ 【職務詳細】 ・事業戦略を理解し、顧客に対して価値のあるコンテンツの企画設計 ・SEO戦略を理解し、コンテンツへの落とし込み(オペレーション構築) ・コンテンツ内容だけでなく、UI/UXの観点も含めたサイトの構成設計 ・サイトの分析を行いながら、仮説・検証 企画から制作、効果計測まで一連の業務をお任せします。 インハウスで行うケースと、外部パートナーと協力するケースがございます。 |
|---|---|
| 職種 | コンテンツマーケティング（マーケティング） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・ コンテンツマーケティングの知識 ・ディレクションのご経験 ・アクセス解析のご経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・SEO対策のご経験 ・マーケティング周辺領域の知見・ご経験 |
| 業務内容 |
■マーケティング職種のポジション ご経験やスキルを鑑みて社内でポジションを検討させていただきます。 |
|---|---|
| 職種 | マーケティングオープンポジション |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | - |
| 業務内容 |
＊基本的には下記を一気通貫で業務を行いますが、社内管掌役員・部門長に相談し、外部士業等を活用しながら進めていく ・PMI（PMI骨子設計、100日プランの実行、100日後以降の子会社管理） ・M&A候補先の発掘（自力・仲介・FA等） ・M&A候補先との交渉、プロセスマネジメント →各交渉・簡易DD、簡易バリュエーション、スキーム考案、各士業（税理士・会計士・弁護士・司法書士）との連携 ・M&Aに係る手続き（契約書の作成・取締役会に出席の上説明） |
|---|---|
| 職種 | M&A実務担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | （必須要件） ・事業会社にてハンズオンにてPMIを実施したご経験がある方 ・事業会社におけるM&A実務のご経験がある方（事業会社にて3年以上） （歓迎要件） ・ソーシングからPMIまで一気通貫で関わったご経験がある方 ・上記に係るプロセスマネジメントのご経験がある方 ・必須条件の2つを満たしている方 ・ファンド等でのハンズオン支援のご経験がある方 ＊年商5-100億程度の中小企業に関わっていた方歓迎 ・会計士、税理士有資格者 |
| 業務内容 | M＆A、企業紹介、経営人材紹介など中堅中小企業の成長に資する一連の業務 |
|---|---|
| 職種 | Growth Advisor |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 企業理念に共感できる方 絶対に失敗できないという明確な理由がある方 辛い局面でも踏ん張れる方 例：金融機関、メーカー等で営業経験のある方 営業経験はないが、簿記2級等のスキルをお持ちの方 人材紹介企業での勤務経験のある方 コンサルティングファーム出身で営業キャリアをつけたい方 ベンチャー企業のご経験のある方 |
| 総求人数 | 380件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 510万円 |
| 平均年収(上限) | 980万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 42件 |
| 1位 | データサイエンティスト |
|---|---|
| 2位 | M&Aコンサルタント |
| 3位 | 【データマネジメント】コーポレートITエンジニア |
| 1位 | 法人営業 |
|---|---|
| 2位 | その他 |
| 3位 | 個人営業 |
