| 業務内容 |
▼業務内容 ・自社のwebサイトにご登録いただいた看護師、介護士へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング後の看護師、介護士のへの案件ご紹介 ・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案 ・看護師、介護士、病院、施設への定期フォロー 等 |
|---|---|
| 職種 | ポジションサーチ（各事業部/営業） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・高卒以上 ・正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 必須要件（非公開／求人票掲載NG） 【こちらの求人票について】 下記を対象とした求人。 ・メディカルキャリア事業(看護紹介) ・メディカルスタッフィング事業(看護派遣) ・ケアキャリア事業(介護紹介) ・ケアスタッフィング事業(介護派遣) 新規事業である下記2求人を希望される場合は、下記求人表にて応募。 ・メディカルエンジニア事業(放射線技師、臨床検査技師、臨床工学技士紹介) ・リハ事業(理学療法士、作業療法士、言語聴覚士紹介） 【必須要件】 ▼経歴 ・離職期間：3か月以下 ・経験社数が弊社で3社目までの方 ・1年未満での退職経歴がない方 ※倒産での転職は適宜考慮 ▼詳細基準 【大卒・大学院卒の方】 ・正社員として営業もしくは販売経験1年以上 【専門卒、短大卒の方】 ・正社員として営業もしくは販売経験3年以上 【高卒の方】 ・正社員として営業もしくは販売経験5年以上・無形商材の営業経験 ・対個人向けの営業経験 ・リーダー、マネジメント、教育経験 |
| 業務内容 |
▼業務内容 介護領域における人材紹介事業のコンサルティング業務。 ・求職者との面談 ・転職先の提案 ・事業所との面接日の調整 ・面接対策、事前フォロー ・入社後のアフターフォロー ・経営者や人事担当者に対しての、採用活動のサポート 等 |
|---|---|
| 職種 | 拠点長候補（ケア事業本部/営業） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・高卒以上 ・正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 必須要件（非公開／求人票掲載NG） ▼経歴 ・離職期間：3か月以下 ・経験社数が弊社で3社目までの方 ・1年未満での退職経歴がない方 ※倒産での転職は適宜考慮 ▼詳細基準 【大卒・大学院卒の方】 ・正社員として営業もしくは販売経験1年以上 【専門卒、短大卒の方】 ・正社員として営業もしくは販売経験3年以上 【高卒の方】 ・正社員として営業もしくは販売経験5年以上・新規開拓営業経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 |
| 業務内容 |
▼業務内容 介護領域における人材紹介事業のコンサルティング業務。 ・求職者との面談 ・転職先の提案 ・事業所との面接日の調整 ・面接対策、事前フォロー ・入社後のアフターフォロー ・経営者や人事担当者に対しての、採用活動のサポート 等 求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポート。 求職者や事業所に対し、面談～提案を電話や対面で行う。面接や面談に適宜同行。 求職者と事業所双方を担当するため、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供。 |
|---|---|
| 職種 | CA兼RA（ケア事業本部/営業） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・高卒以上 ・正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 必須要件（非公開／求人票掲載NG） ▼経歴 ・離職期間：3か月以下 ・経験社数が弊社で3社目までの方 ・1年未満での退職経歴がない方 ※倒産での転職は適宜考慮 ▼詳細基準 【大卒・大学院卒の方】 ・正社員として営業もしくは販売経験1年以上 【専門卒、短大卒の方】 ・正社員として営業もしくは販売経験3年以上 【高卒の方】 ・正社員として営業もしくは販売経験5年以上・新規開拓営業経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 |
| 業務内容 |
▼業務内容 ・自社のwebサイトにご登録いただいた看護師へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング後の看護師への案件ご紹介 ・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案 ・看護師、病院、施設への定期フォロー 等 |
|---|---|
| 職種 | CA兼RA（メディカル事業本部/営業） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・高卒以上 ・正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 必須要件（非公開／求人票掲載NG） 【必須要件】 ▼経歴 ・離職期間：3か月以下 ・経験社数が弊社で3社目までの方 ・1年未満での退職経歴がない方 ※倒産での転職は適宜考慮 ▼詳細基準 【大卒・大学院卒の方】 ・正社員として営業もしくは販売経験1年以上 【専門卒、短大卒の方】 ・正社員として営業もしくは販売経験3年以上 【高卒の方】 ・正社員として営業もしくは販売経験5年以上・リーダー、マネジメント経験 ・無形商材の営業経験 |
| 業務内容 |
▼業務内容 医療領域（看護師）における人材コンサルティング業務。 ・自社のwebサイトにご登録いただいた看護師へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング後の看護師への案件ご紹介 ・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案 ・看護師、病院、施設への定期フォロー 等 電話や対面にて求職者のサポートを行い、面接や面談にも適宜同行。 求職者と事業所双方とのやり取りが発生するため、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供をすることも可能。 通常のキャリアアドバイザー・法人営業の業務から入っていただき、 ゆくゆくは下記のような拠点長業務を担っていただく想定。 ・メンバーマネジメント ・予算策定 ・エリアマーケティングからの戦略策定（マーケティング部との連携） ・医療法人とのリレーション設計（法人営業部との連携） ・新サービスの販売戦略企画（法人営業部との連携） ・チームビルディング企画 ・生産性向上企画立案 |
|---|---|
| 職種 | 拠点長候補（メディカル事業本部/営業） |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ・高卒以上 ・正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 必須要件（非公開／求人票掲載NG） ▼経歴 ・離職期間：3か月以下 ・経験社数が弊社で3社目までの方 ・1年未満での退職経歴がない方 ※倒産での転職は適宜考慮 ▼書類 ・目標に対して中長期での実績記載がある方 ▼詳細基準 【大卒・大学院卒の方】 ・正社員として営業もしくは販売経験1年以上 【専門卒、短大卒の方】 ・正社員として営業もしくは販売経験3年以上 【高卒の方】 ・正社員として営業もしくは販売経験5年以上・リーダー、マネジメント経験 ・無形商材の営業経験 |
| 業務内容 |
▼業務内容 ・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者（医療従事者）へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介 ・病院や施設への新規開拓営業（求人のヒアリング、人材のご提案等） ・求職者、病院、施設への定期フォロー 等 ▼キャリアパス事例 ・コンサルティング会社出身 入社7年目 メディカル事業部 大阪支店に配属後、半年後にエリアリーダー、1年後に支店長に就任。 約2年の間に支店規模・売上を3倍にした後、人事部へ異動し新卒採用統括責任者を経験。 その後、メディカル事業部 中日本統括マネージャーを経て、2017年からメディカル事業部長に着任。 ・ブライダル業界出身 入社6年目 ヒューマンキャピタル事業部にてキャリアコンサルタントと法人営業を担当した後に、 アパレル業界の人材紹介事業の立ち上げに従事。 出産を機に産休育休を取得し、現場復帰後はチームリーダーとして事業部の教育研修を担当。 |
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| 職種 | CA兼RA（新規事業）（メディカルエンジニア事業部 /営業） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・高卒以上 ・正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 必須要件（非公開／求人票掲載NG） ▼経歴 ・離職期間：3か月以下 ・経験社数が弊社で3社目までの方 ・1年未満での退職経歴がない方 ※倒産での転職は適宜考慮 ▼詳細基準 【大卒・大学院卒の方】 ・正社員として営業もしくは販売経験1年以上 【専門卒、短大卒の方】 ・正社員として営業もしくは販売経験3年以上 【高卒の方】 ・正社員として営業もしくは販売経験5年以上・新規開拓経験 ・相対的に高い結果を出した経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・無形商材の営業経験 |
| 業務内容 |
1．新規登録者のサービス利用開始フローの改善 新規ユーザーが円滑にサービス利用を開始できるよう、サイト登録～サービス利用開始のプロセスを改善したり、 電話・メール・SMS・チャットなどのコミュニケーション手段の最適化を実施します。 2．顧客育成(ナーチャリング) サービス利用に至らなかった登録ユーザーに対して、電話やメールによる定期的なコミュニケーションを通じて、 再度サービス利用を開始してもらえるよう促進します。 3．グループ別のデータ分析 集客関連のデータ（実績・プロセス等）を集計・分析し、課題発掘および解決策を策定し実行します。 4．Webマーケティングに対する改善提案 登録ユーザーを分析し、マーケティング部門へ連携し、集客の改善提案を行います。 5．プロジェクトマネジメント 施策の企画立案からプロジェクトの進捗管理、現場への導入支援まで一貫して行います。 |
|---|---|
| 職種 | カスタマーサクセス担当／IT領域 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・高卒以上 ・正社員として営業や販売などの対人折衝を伴う業務経験1年以上 ・数値データをもとに業務改善を行った経験がある方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・リーダー、マネジメント、教育経験 ・Excel、Googleスプレッドシート、各種BIツールなどを利活用しての業務改善経験 ・営業企画担当/オペレーション企画担当としてプロセス改善を行った経験 ◇求める人物像 ・周囲の意図を的確に汲み取れるコミュニケーション能力が高い方 ・周辺業務も積極的に巻き取って仕事に取り組める方 ・業務を効率化するための仕組みづくりが得意な方 ・学習意欲が高く新しいことを学ぶのが好きな方 ・営業職などの他職種から企画職へチャレンジしてみたい方も大歓迎！ |
| 業務内容 |
▼業務内容 ・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者（医療従事者）へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介 ・病院や介護施設への新規開拓営業（求人のヒアリング、人材のご提案等） ・求職者、病院、介護施設への定期フォロー 等 |
|---|---|
| 職種 | CA兼RA（新規事業）（リハ事業部/営業） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・高卒以上 ・正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 必須要件（非公開／求人票掲載NG） ▼経歴 ・離職期間：3か月以下 ・経験社数が弊社で3社目までの方 ・1年未満での退職経歴がない方 ※倒産での転職は適宜考慮 ▼詳細基準 【大卒・大学院卒の方】 ・正社員として営業もしくは販売経験1年以上 【専門卒、短大卒の方】 ・正社員として営業もしくは販売経験3年以上 【高卒の方】 ・正社員として営業もしくは販売経験5年以上・新規開拓経験 ・相対的に高い結果を出した経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・無形商材の営業経験 |
| 業務内容 |
「介護業界の情報とネットワークをエリア毎に徹底的に把握/構築し、主に対人コミュニケーションと 同社全商材を駆使して介護事業者の経営課題を解決するNo.1のパートナー」を目指しています。 これまで事業を牽引してきたSaaSプロダクトを始め、介護事業者様の経営課題を把握し、 多岐にわたる同社サービスの提案を通して幅広く経営課題を解決していく「アカウントセールス部隊」への変容フェーズを迎えています。 ▼セールス統括部の具体的な業務内容 ・対面商談（オンライン/オフライン双方）による介護事業者様の経営課題把握や相談、情報提供 ・上記課題に対する自社商材の対面営業、提案（オンライン/オフライン双方） ・サービス導入後の定着サポート、CRM ・各エリアにおけるエリアネットワークの構築と情報収集 ・パートナー企業とのアライアンス案件 ・他部署への営業連携 ・同社サービスへのフィードバック |
|---|---|
| 職種 | 介護事業者向けSaaS／セールス統括マネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・予算策定及び戦略立案経験 （数字の責任を伴った事業・営業・販売戦略を担ったことがある人） ・次期リーダー候補等、中間層やキーマンの採用/育成の経験 ・組織/個人の適切な目標設定と評価能力 ・事業運営上起こり得るリスクに対する察知力、対処能力と経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・営業組織を0から立ち上げて、20名以上に拡張させてきた経験 ・複数の異なる部署/ステークホルダーが関連するプロジェクト経験 ・営業企画、商品企画の経験 ・新規事業・サービスの立ち上げ経験 ・営業拠点の立ち上げ経験 ◇求める人物像 ・上位戦略を深く理解しながら、自部門の重要度の高いイシューを自ら特定し、優先順位をつけながら解決していく力 ・具体と抽象を常に行き来しながら、物事を構造として捉えて再現性ある成果を出されてきた方 ・有事の際も個人として、また組織として変革を自ら起こせる方 ・年齢を重ねても、常に成長/変わり続けられる方 ・自己研鑽能力、意欲の高い方 ・攻守のバランス感に長けている方 |
| 業務内容 |
【配属予定となる部署概要】 ■M&A支援グループ 現在、医療・介護業界において、人材不足や後継者の不在といった課題解消をしたい「売り手側のニーズ」と、 事業拡大・人材獲得を進めたい「買い手側のニーズ」が急速な高まりを見せている背景から M＆A・事業承継におけるコンサルティング業務を通じて、医療・介護事業所の倒産回避や勤務先がなくなった人材の 業界外流出防止に貢献します。 ■ セールス統括部 セールス統括部は介護・障害福祉事業所様が抱える経営課題を把握し、 自社サービスを中心とした提案を通じて、経営課題の解決までを伴走するミッションを担います。 【各部署業務内容】 ■M&A支援グループ ・M＆Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価 ・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整 ・基本合意締結～クロージングまで ・上記に付随する各種業務（条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等）への助言 ※M&A事業は、仲介未経験者を想定しており、入社7～8ヶ月程度の期間において買手及び売手の対応からマッチングまでを 担当し、業務フローや専門知識を習得し、実務経験を積んでいただく方針です ■セールス統括部 ・対面（オンライン/オフライン双方）による介護事業者様の課題把握や相談、情報提供 ・サービス導入に向けたスケジュール設計、プロジェクト管理 ・サービス導入後の定着サポート ・他部署へのクロスセル連携 ・自社サービスへのフィードバック |
|---|---|
| 職種 | 【営業経験者歓迎】介護事業者向けSaaS／セールスオープンポジション |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 【経験業界不問、セールス経験者歓迎】 ・法人営業経験がある方 ・営業力に自信がある方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・業界問わず仲介営業の経験がある方 ・SaaS営業の経験がある方 ◇求める人物像 ・誠実な方 ・課題解決力のある方 ・顧客要望を適切に捉え、丁寧に説明やスケジュール管理が出来る方 ・社内外の関係者を巻き込み、物事を前に進めることが出来る方 ・他者貢献を通じ、仕事のやりがいを感じられる方 |
| 総求人数 | 380件 |
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| 平均年収(下限) | 510万円 |
| 平均年収(上限) | 980万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 42件 |
| 1位 | データサイエンティスト |
|---|---|
| 2位 | M&Aコンサルタント |
| 3位 | 【データマネジメント】コーポレートITエンジニア |
| 1位 | 法人営業 |
|---|---|
| 2位 | その他 |
| 3位 | 個人営業 |
