| 業務内容 |
1）現行RPAの統合管理、改善実行・提案 ・各事業部門にて運用されているRPAの集約管理 ・各事業部門のビジネスや業務プロセスを理解し、同じグループに所属する各事業領域のビジネスアーキテクト （事業部門との橋渡し、プロセス改善推進担当）と共に、 日々多方面から依頼される案件に優先順位を付けながらRPAを活用した改善の実行／提案 ２）戦略立案 ・技術特性を踏まえて、「業務効率化の手法としてRPAはどうあるべきか」について、上長やビジネス部門と共に議論し、 全社における活用・管理ポリシーを定め、浸透させる ・組織観点：開発運用組織の設計、メンバー構成やスキルを定義し、採用や教育を推進する |
|---|---|
| 職種 | 【業務改善推進】RPAを活用した社内業務プロセスの効率化推進担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 【技術観点】 ・RPA（WinActor、UiPath、BluePrism、Power Automationなど）を用いた業務効率化経験 ・システムへの要求背景となるビジネスプロセスや業務理解を踏まえた設計への落とし込み ・業務分析/設計/実装(プログラム言語問わず)/テスト/保守・運用 ・上記に必要となる各種ドキュメント作成スキル ・開発したものを納品して終わり、ではなく運用フェーズでの継続改善まで実施した経験 ・他者の開発したシステムを引き継いで、改善を実施した経験（技術的負債のコントロール） 【ビジネス観点】 ・事業部門をはじめとする役割の異なる部門・メンバーと会話できるコミュニケーションスキル ◇歓迎要件/経験・スキル 【技術観点】 ・RPAの技術特性を踏まえた、活用・管理ポリシーの策定経験 ・業務ルール／運用プロセスのPDCA経験 【ビジネス観点】 ・事業責任者以上の人と会話するために、事業戦略の根拠となる論点にイメージが沸き、自らの言葉で対象ビジネスを定義し、 説明できる ・組織マネジメントの経験・知見およびスキル |
| 業務内容 |
【役割】 ▼産業保健サービスの顧客向けニーズ把握やサービス初期案内、アポイントメント取得業務 - セールス対象は中小～大規模の企業の人事労務担当者・責任者となり、新規営業・リプレイス営業の双方があります。 - 多くのリードの中からニーズの高いリードを選別し、アプローチ、実際の商談対応を行うセールスに引き継ぎ受注に繋げます。 ※BtoBサービスのため、架電対象顧客担当者は企業や団体に属した従業員のため、節度を持った対応をしてもらえる。 ※コロナ禍の影響で企業や団体で働く従業員のメンタル不調者が増えていることに伴い、 企業側から興味を持ってサービスを聞いてもらえる環境。単なるサービス紹介と違い社会的意義が高い。 ▼上記サービスにおける受電業務 ・新規/既存それぞれの顧客からの問い合わせ受電 ・サービス提供担当者宛電話の受電と担当者への繋ぎ ▼業務管理支援業務 ・上記受架電のトークスクリプト作成、修正などのツール整備、更新業務 ・より高い成果に向けた架電結果の分析業務 ※業務管理支援は適性や習熟度を見ながら対応してもらう想定 【業務内容】 ・電話、メール等による顧客、見込み顧客への案内業務 ・案内結果データのシステムへの入力 ・案内結果データの振り返り、簡易分析 ・サービス利用検討企業からの受電対応業務 ・業務マニュアル、トークスクリプトの作成、更新 ・チャット等を活用した他チームとの調整、コミュニケーション |
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| 職種 | ヘルスケア／マーケティング＆セールス（インサイドセールス） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ①以下いずれか必須 ・顧客折衝経験1年以上 ・営業事務、営業サポート経験1年以上 ・事務サポート、カスタマーサクセス経験1年以上 ②Offceソフトの使用経験 PPT：簡単な作図、作表ができる Excel：四則演算、Vlookup Word：不問 ◇歓迎要件/経験・スキル ・コールセンターにおけるアウトバウンド/インバウンドのSV経験 ・同業界におけるCRM領域でのリーダー業務経験 ・無形商材の営業経験 ◇求める人物像 ・目標達成、成果にコミット出来る方 ・未経験の領域をキャッチアップできる好奇心のある方 ・個人主義よりチームワークを意識できる方 ・チャレンジ精神旺盛な方 |
| 業務内容 |
事業内にある様々なデータソースを元に、そのデータを活用して事業成長・業務改善を実現させるための提案・開発・運用が 主な業務となります。 例えば下記のような幅広い分野でのデータ活用に関わる業務を担当していただき、事業側と調整しながら業務を遂行していただきます。 ・基幹システム・業務システムからデータ分析基盤へのデータパイプライン構築 ・事業の意思決定に関わるBIデータの提供 ・マーケティング業務のリスト出力、システム自動化・運用 ・機械学習等を用いたマーケティング業務の自動化・運用 ・蓄積している非構造化データの自然言語処理を活用した業務改善 ・事業部門、マーケターなどへの社内向けWebアプリの設計、開発、運用業務 【開発環境・利用ツール】 開発環境・利用ツールはその課題を解決するために最適なものを自分たちで選定し、利用しています。 ・GCP、AWS、IBM cloud、Salesforce ・Python、PHP、Google Apps Script、Shell、JavaScript ・BigQuery、Cloud SQL、Amazon Aurora ・Docker、Google Kubernetes Engine ・IBM Watson、Google Natural Language |
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| 職種 | ソフトウェアエンジニア／データ活用分野 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・複数のプログラミング言語での開発経験が合計2年以上あるかた ・RDB (MySQL,OracleDB等)を利用した開発経験 ・自立的に動くことができ、ITを利用して業務改善を行ってきた経験・志向 ◇歓迎要件/経験・スキル ・DWH構築経験 ・NoSQL経験者 ・Python/R等を用いたデータ分析経験 ・クラウド環境構築経験、クラウド環境での開発経験（GCP,AWSなど） ・スクラムによる開発経験 ・開発リーダー(複数名以上)のスキル/経験・志向 ・WEBマーケティング（SEO,リスティング,CRM）の業務に関わった経験・志向 ・セールスフォースの業務に関わった経験 ・PHP/Javaなどを使用したWEBサービス開発経験 |
| 業務内容 |
医療介護×人材分野で業界トップクラスのシェアを持つ同社において、 主力事業である人材紹介事業のデータ活用に関する企画・開発・運用を担当していただきます。 プロジェクトはエンジニアだけではなく、事業部門、マーケターと一緒にチームを組んで推進します。 関係者を巻き込んで自社サービスのグロースができる方を募集しています。 ＜具体的には＞ データ活用による事業成長・業務改善を実現させるための企画・開発・運用が主な業務となります。 例えば下記のような幅広い分野でのデータ活用に関わる業務を担当していただき、事業側と調整しながら業務を遂行していただきます。 ・基幹システム・業務システムからデータ分析基盤へのデータパイプライン構築 ・事業の意思決定に関わるBIデータの提供 ・マーケティング業務のリスト出力、システム自動化・運用 ・機械学習等を用いたマーケティング業務の自動化・運用 ・蓄積している非構造化データの自然言語処理を活用した業務改善 ・事業部門、マーケターなどへの社内向けWebアプリの設計、開発、運用業務 【開発環境・利用ツール】 開発環境・利用ツールはその課題を解決するために最適なものを自分たちで選定し、利用しています。 ・GCP、AWS、IBM cloud、Salesforce ・Python、PHP、Google Apps Script、Shell、JavaScript ・BigQuery、Cloud SQL、Amazon Aurora ・IBM Watson、Google Natural Language |
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| 職種 | データエンジニア（キャリア事業） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・複数のプログラミング言語での開発経験が合計2年以上ある方 ・RDB (MySQL,OracleDB等)を利用した開発経験 ・自立的に動くことができ、ITを利用して業務改善を行ってきた経験・志向 ◇歓迎要件/経験・スキル ・DWH構築経験 ・NoSQL経験者 ・Python/R等を用いたデータ分析経験 ・クラウド環境構築経験、クラウド環境での開発経験（GCP,AWSなど） ・スクラムによる開発経験 ・開発リーダー(複数名以上)のスキル/経験・志向 ・WEBマーケティング（SEO,リスティング,CRM）の業務に関わった経験・志向 ・セールスフォースの業務に関わった経験 ・PHP/Javaなどを使用したWEBサービス開発経験 ◇求める人物像 ・現状の役割に満足せずに、能動的に業務範囲を広げていく志向が有る方 ・既存サービス・事業の現在と未来を包括的に把握した上で、技術ｘサービス向上に向けて技術的な挑戦を志向する方 |
| 業務内容 |
介護・保育・障がい福祉業界の従事者不足問題を解決すべく、主に介護事業者や求職者に対して人材紹介/求人広告/定着支援/ スクール等様々なサービス提供を通して、業界の課題解決に取り組んでいます。 SMB（中小零細）向けに求人媒体や人材紹介サービスを営業し、採用支援をサポートしています。 【職務内容】 中小（200名以下の）の介護事業所向けに、人材採用の課題解決に向けた新規営業の企画～実行をお任せします ■企画フェーズ ・営業戦略・営業企画の立案 ・上位戦略に基づく営業施策の立案～実行 ・競合や顧客/市場からインサイトを得て、商材開発・サービス企画へフィードバック ■実行フェーズ ・マーケチームと一緒に、引き合いリードを伸ばしていくマーケティング活動 ・チームマネジメント（3人～5人規模） ・社内外の関係者との協業に向けた、オペレーション企画や調整業務 ※企画フェーズの業務については、経験がない場合も入社後にキャッチアップ頂き、1～2年内にはお任せ出来ることを期待します。 |
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| 職種 | 介護キャリア事業／インサイドセールリーダー・営業企画候補（SDR/BDR） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・新規営業の経験（toBtoCは不問） ・KGI設計やKPI管理の経験 ・小規模組織のリーダー業務、メンバー育成の経験（役職不問） ◇歓迎要件/経験・スキル ・webマーケティング活動の経験 ・戦略の立案～実行までの経験 ・組織の採用～組織マネジメントの経験 ・採用、労務中心に人事業務の知見 - 採用担当、労務担当の成果や業務を理解した上で、より高い成果を出すための課題や現状分析から、課題特定ができる ・医療/介護/保育/障がい福祉業界の知見 - 病院、介護、保育、障がい福祉施設の経営、業務内容、意思決定構造の理解など（製薬、医療機器の知識ではない） ◇求める人物像 ・ミッションに対し、主体的にコミットメント出来る方 ・成長意欲が高く、自らの役割を拡張出来る方 ・何事にも関心を持ち、習慣的に情報収集やスキル向上を出来る方 ・倫理観が高く、誠実な対応が出来る方 ・定量的な成果だけでなく、ビジョン・ミッションを重視する方 ・変化に対してストレスなく、柔軟に対応でき、前向きに思考できる方 |
| 業務内容 |
高齢社会が直面する「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対し、 「多様な選択肢と質の高い意思決定情報の提供」を通じて解決を目指しています。 葬儀の依頼先を検討している喪主様向けに、葬儀社を紹介するマッチングサービスを運営しています。 またマッチングに留まらず、総合情報サイトとして葬儀に関する記事や全国の葬儀社・斎場の情報も提供しています。 【職務内容】 既存クライアントに対してのアカウント営業 ・対面商談（オンライン/オフライン双方）による葬儀社様の経営課題把握や相談、情報提供 ・上記課題の解決手段として、無料プランから有料プランへの切り替えのご提案（オンライン/オフライン双方） ・「安心葬儀」の管理画面（CMS）の利用促進 ・サービス導入後の定着サポート ・自社サービスへのフィードバック ※上記業務を中心に、今後新規チャネルの開拓として、介護施設への対応もお任せする想定です。 【仕事のやりがい・キャリアパス】 ・葬儀社様の経営課題を間近で感じ、それを自身の提案で解決していく実感 ・中小零細法人～中堅大手法人など様々な規模の法人への営業経験が身につく ・営業活動から得られた知見を事業へフィードバックを行い、サービスを改善してく経験が身に付く ・将来的に営業組織のリーダーとしてチームを牽引する機会 →総じて、組織としては成長に向けた変革期/拡大期のフェーズとして捉えており、様々な機会や経験を営業活動を通し習得、 実感出来ます。 |
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| 職種 | ライフエンディング領域/アカウントセールス |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・法人営業もしくは個人営業経験 ・対人コミュニケーションスキル ・業界知識等のインプットや探究心 ◇歓迎要件/経験・スキル ・顧客定着等のサポート業務経験（オンボーディング、カスタマーサクセス） ・課題解決型の無形商材の提案経験 ・中堅大手法人へのアカウントセールス経験 ・インサイドセールス&フィールドセールス双方の経験 ◇求める人物像 ・顧客の課題を的確に抽出/整理ができ、自社サービスと上手にアジャストさせられる方 ・成長意欲が高く、強い向上心を持っている方 ・事業やプロダクトの改善/創出にやりがいや意欲を持っている方 |
| 業務内容 |
マーケティングチームが獲得したリードに対し、介護事業者向けSaaSの無料体験獲得～有料会員アップセルを担当に応じて 行っていただきます。 初回接触からクロージングまで全ての営業プロセスをインサイドで担い、介護事業者向けSaaSの価値を全国のクライアントに 伝えることをミッションとしています。 ■仕事内容の一例 ポジションによって異なりますが、以下のような業務を中心に携わっていただきます。 ・営業戦略の立案 ・インバウンドリードへのインサイドセールス ・アウトバウンドによる潜在リードの掘り起こし ・マーケティングチームと連携した施策立案 ・訪問営業やカスタマーサクセス等との連携 ・人材マネジメント（人材採用・育成） ・CRMやMAの活用推進など |
|---|---|
| 職種 | 【第二新卒歓迎】SaaSインサイドセールス |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・コミュニケーション能力が高く、社内外関係者とリレーション構築できる方 ・ベンチャーマインドがあり、挑戦できるフィールドにやりがいを感じられる方 ・PDCAをまわし、改善意識をもち、実行できる方 ・本気で成長したい方 ・自身の成長及び、顧客／会社への貢献のために、素直にそして誠実に物事を受け止め、必要な変化をしていける方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・BtoB事業におけるセールス、インサイドセールス、カスタマーサクセスのいずれかの経験がある方 （Saas事業であれば、尚好ましい） ・CRMツールやMAツール（Salesforce、Marketo等）の使用経験をお持ちの方 ・市場セグメンテーション、ターゲティングの経験をお持ちの方 ◇求める人物像 ・目標達成欲求が強く、コミットできる方 ・自社、顧客問わず誠実な対応ができる方 ・自ら考え行動できる方 ・チーム内外問わず、人を巻き込むことができる方 ・素直で柔軟に変化を捉えられる方 |
| 業務内容 |
介護事業所向けSaaSのプロダクトマネジメント業務を担っていただきます。 ◆業務詳細 エンジニア、セールス、マーケター、デザイナー、カスタマーサクセスなど様々な関係者とコミュニケーションを取りながら ユーザーのニーズを把握し、ユーザーの満足度をあげ、プロダクトの価値最大化を目指します。企画立案、仕様策定、テスト、 進捗管理、マーケティング、保守など幅広いプロセスに関わることができます。 【具体的な業務内容】 ・新機能や機能改善に関する企画立案～仕様策定までの一連の業務 ・顧客が抱える問題の見極めと課題設定 ・課題を解決するアイデアの創出と、プロダクトの要求/要件決め ・ユースケースの洗い出し ・画面フローやUI/UXの検討 ・プロダクトに関わる法制度へのキャッチアップ ・定量・定性情報に基づくグロースハック ・他チームと連携し、プロダクト価値向上のための施策立案と実行 など... |
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| 職種 | 介護事業所向けSaaS／アソシエイトプロダクトマネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・ システム開発における上流工程のご経験もしくは上流工程を含む一連の開発プロセスのご経験 ・組織横断的なプロジェクトマネジメントのご経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・モダンな製品開発プロセス、ソフトウェア開発プロセスへの理解と実践 ・（領域問わず）定期的な法制度改正の対応が必要なプロダクトの経験 ・定量・定性両面での分析ができるスキル ・エンジニアとしてのシステム開発経験 ・様々な顧客層にアプローチを変えながら業務遂行できる方 ・営業戦略立案、KPIマネジメント経験（あればなお良し） |
| 業務内容 |
介護事業所向けSaaSのプロダクトマネジメント業務を担っていただきます。 介護保険請求（レセプト）やシフト作成などの業務支援だけでなく、求人や勤怠管理、給与計算などの人事労務、 会計ソフトなどの経理、備品の通販サイトや格安スマホ、光回線のような購買支援など、 介護事業所経営に必要なサービスを網羅的に提供しています。 また、 直近は保有するデータを活用したサービス開発にも力を入れており、Fintech領域などでも新サービスをリリースしています。 【業務詳細】 ある特定のプロダクト領域内において、 下記の業務を行って頂く予定です。 ・プロダクトビジョンとロードマップの策定 ・顧客が抱える問題の見極めと課題設定 ・課題を解決するアイデアの創出と、プロダクトの要求/要件決め ・他チーム(開発,CS,セールス,マーケ等)と連携してプロダクト価値向上の為の施策立案と実行 ・介護事業者向けSaaSに関わる法制度へのキャッチアップ ・業界、市場動向の分析 など |
|---|---|
| 職種 | 介護事業所向けSaaS／プロダクトマネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・Webサービスやソフトウェア等の製品開発のプロセスに携わった経験 ・クロスファンクショナルに他チームと連携して仕事をした経験 ・ロジカルに物事を考え、定量・定性両面での分析が出来るスキル ・インターネットサービスの基礎知識（Web, API, ネイティブアプリ等） ◇歓迎要件/経験・スキル ・モダンな製品開発プロセス、ソフトウェア開発プロセスへの理解と実践 ・自ら問題発見、課題設定から解決策を出してプロダクトをブラッシュアップしてきた経験 |
| 業務内容 |
■求める役割 社内salesforce組織及び周辺システムの新規案件・保守開発に対して以下を担当 ・事業部門と協働して事業戦略に沿ったシステム改善を提案、開発する窓口業務 ・salesforceの仕組みを前提に、要件に対して適切なソリューションの選択(実現可否の判断含む) ・決定した要件の実現に向けた設計・開発・テストの実施 ・Salesforceエンジニアリングチームのマネジメント(開発スケジュール/メンバーへの技術的サポート) ■概要 人材紹介事業のマッチング業務基盤であるSalesforceを用いて、事業成長・業務改善を実現させるための企画・開発・運用が 主な業務となります。 主な開発業務としては ・Salesforce(Apex, Visualforce, LWC etc)の開発業務 ・Salesforceと連携している外部システム(AWS, Pentaho)の開発業務 などになります。 業務はスクラム開発で行い、チームによって1,2週のサイクルで開発しています。 また、事業部門と協力して推進するため、案件の企画や要件定義などに携わる機会も多くあります。 【開発環境、利用ツール】 ・Salesforce、AWS、Pentaho ・Apex(Javaに似たSF独自言語)、Visualforce(SF独自のフロント開発言語)、Python、PHP、JavaScript ・RDS、DynamoDB ・VSCode、GitHub, jenkins, Trello, Backlog, esa等 |
|---|---|
| 職種 | 【キャリア領域】人材紹介事業の開発エンジニア |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・業務システムの要件定義・設計経験(3年以上) ・Java等オブジェクト指向言語での開発経験(5年以上) ※サービスの特性（toBやtoCなど）や規模、言語は問いません ◇歓迎要件/経験・スキル ・AWS、GCP等のクラウド環境での開発経験 ・Javascript(Vue.js、React、Node.js等)を用いたWeb開発経験 ・SOAP/RestAPIを用いた外部システム連携機能の開発経験 ・チームビルディングの経験・知見およびスキル |
| 総求人数 | 380件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 510万円 |
| 平均年収(上限) | 980万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 42件 |
| 1位 | データサイエンティスト |
|---|---|
| 2位 | M&Aコンサルタント |
| 3位 | 【データマネジメント】コーポレートITエンジニア |
| 1位 | 法人営業 |
|---|---|
| 2位 | その他 |
| 3位 | 個人営業 |
