| 業務内容 |
・M&Aの対象企業の探索・提案・条件交渉 ・企業評価の実施、対象企業の分析 ・デューディリジェンス、ドキュメンテーションのサポート ・株価10億円以上のミドルキャップを担当（FAと仲介は半々程度） ＜特徴＞ ・コンサルティング部と戦略コンサルティング部の違いは案件サイズのみ（戦略は株価10億円以上のミドルキャップを想定）→現在は10億円以上の案件は全体の1割程度だが、紹介案件に大型案件が増えているため戦略コンサルティング部を新設 ・戦略コンサルティング部の案件は半数程度がFA案件になる予定 ・一気通貫で担当できる ・リスト作成はマーケティング部が行い、テレアポは外注のため、コンサルタントはソーシング活動を行わない ・経営陣のネットワークが豊富でありため、全体の案件のうち半数が紹介案件である ・同社からファンドやFASへの転職実績が出ており、スキルの身につきやすい環境 →営業要素があまりなく、勉強を重視する環境 ・将来的な起業を目指している方も歓迎 |
|---|---|
| 職種 | 戦略コンサルティング部コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・コミュニケーション能力、営業力のある方 ・単にM&Aをやりたいというだけでなく、経営面にも興味がある方 ・起業家精神のある方 ・金融業界のホールセール、5大商社、コンサル、FASなどの出身者 ・M&A業務経験者は優遇 |
| 業務内容 |
セールスを軸に、マーケティング・アライアンス・カスタマーサクセス業務まで幅広く行っていただきます。 ・国内外の優良AIベンダとのアライアンス業務 ・パートナー医療機関とのAI評価並びにマーケット調査 ・Webマーケティング業務 ・医療機関へのセールス施策立案とセールス推進 ・代理店パートナーマネジメント及び推進のリード ・事業拡大におけるフィジビリティの実行 ・同社とクラウドPACS企業のPSPとのジョイントベンチャーに兼務出向をしていただく可能性があります |
|---|---|
| 職種 | 【AIラボ】マーケティング・セールス担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・営業、マーケティング、事業開発いずれかのご経験が1年以上ある方 ・どんな領域、業務、ポジションでも圧倒的な業績を残した方 ・当事者意識を持ち、主体的に課題解決に向き合える方 ・仲間をリスペクトし、チームワークを大切に出来る方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・事業規模問わず、事業責任者として事業をリードした方 ・法人営業で高い業績を出してきた方 ・カスタマーサクセスでのチームをリードした経験のある方 ・医療業界での知識や経験をもつ方 ・AIを活用したサービスやビジネスの推進経験がある方 ・ビジネス英語を使いこなせる方 |
| 業務内容 |
【業務内容】 本ポジションは、経営陣とともにオプショナルツアー事業の中長期的な事業成長の実現に向けた戦略を策定しながら、 組織成長を牽引していただきます。 以下に想定している業務を一例として列挙しますが、具体的な業務内容などは面談を通じて、協議・合意形成できればと思っております。 ◆事業利益の最大化 ・チームの目標売上、利益管理 ・新規ツアー造成、既存ツアー整備チームのマネジメント ・カスタマーサポートチームのマネジメント ・M&A等で一緒になった会社のマネジメント ・新規事業の立ち上げ・最大化のマネジメント |
|---|---|
| 職種 | 【トラベル本部】事業部長 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・羅針盤が目指すミッション（日本の観光をリードし、文化を次世代につなぐ）への共感 ・10人以上（雇用形態問わず）の組織マネジメント経験 ・日常会話レベルの日本語能力、英語力 ◇歓迎要件/経験・スキル ・経営陣との折衝、調整経験 ・不確実かつ変化が激しい状況下でも、粘り強く、スピード感を持って業務遂行された経験 ・ツアーオペレーターを運営した経験 ◇その他・補足 【こんな方と働きたい】 ・ハンズオンで組織を成長させていく現場感も持って動ける方 ・羅針盤が目指すバリューに共感できる方 WOW：ワクワク感と共に、相手の期待を超えていく OWN：自ら舵を握り、挑戦し、価値を生み出す NOW：今を大切に、スピード感を持って取り組む |
| 業務内容 |
これまでのご経験をもとに、新規営業業務をお任せいたします。 ▼業務内容 ・商品展開（タイアップ）候補の選出、リサーチ ・新規アポイントの取得 ・一般法人、メーカーなどジャンルを問わない折衝 ・プロジェクトに関わる関係各所と取り交わす契約書の準備作成 ・条件交渉/進行管理/納品管理/商品登録等 ・プロモーション手配 ・効果検証（数値分析） ※ご経験スキルを鑑みて版権元への営業も行なっていただく場合がございます。 |
|---|---|
| 職種 | 一般商材営業/ライツ事業部_スクラッチグループ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・複数のジャンルでの新規営業のご経験（2年以上） ・営業戦略をプランニング/企画営業を考案/実行した経験がある方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・新規営業の立ち上げ経験がある方 ・代理店営業経験 ・女性向け一般商材の営業経験がある方 ・基本的なPCスキル/知識を有している方 └基本的なOfficeソフトを使用した資料作成ができる └Excelを使用した数値分析ができる(VLOOK/ピポットテーブル) ・PLの作成経験/理解 ・エンターテインメントコンテンツ(ゲーム、アニメ、舞台等）に知見のある方 ・ライセンスビジネス営業の業務経験 ◇求める人物像 ・新規開拓営業にて実績をお持ちの方/前向きな方 ・マルチタスクのご経験がある方 ・ポジティブな思考ができる方 ・トレンドに敏感であり、商材のリサーチを得意とする方 ・エンタメコンテンツが幅広くお好きな方 ・協調性がある方（チームワーク） ・損益、タスク管理が得意な方 ・論旨を要約し、論理的に会話ができる方 ・目的/目標達成のため、自ら考え行動を起こせる方 ・商品や細かい作業に対して責任感を持って実行できる方 |
| 業務内容 |
事業承継Ｍ＆ＡプラットフォームでのM&A仲介、事業開発の業務を担当。 ■具体的には 後継者問題に悩まれている企業、または、譲渡案件を抱えるアドバイザー向けに下記の業務を担当。 ・システムの利用推進 ・お客様の課題に沿った施策の企画提案・実施 ・譲渡案件に合わせた買い手企業へのマッチング促進 ・お客様の課題に沿ったシステムの改善要件の定義UXチームを巻き込んだ改善策の実行 ・ターゲットに合わせたイベント企画・実行、新商品プラン企画、PRチームを巻き込んだマーケティング施策の実施 など お客様への提案営業がメイン業務ではあるが、まだ立ち上げフェーズの新規事業のため、職能や肩書きにとらわれずに、事業立ち上げのために必要なことは何でもチャレンジができるポジション。 営業推進担当と企画担当でポジションは分かれているが、業務内容に区別はなく全てのフェーズに関わることができる。 |
|---|---|
| 職種 | マッチングプラットフォームを使ったM&A仲介営業・事業開発 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | M&A仲介で2年以上の経験があり、成約実績がある方 |
| 業務内容 |
M&A業務として戦略策定から統合後のサポートまで担うM&Aアドバイザリーサービスを通じて、お客様の企業価値向上へ貢献していく。先輩社員とペアを組むので専門知識は不要。 ◆財務諸表等を集め、経営状況等を詳細に調査、分析 ◆売り手企業と面談 ◆買い手企業と面談 ◆双方の企業のトップとミーティング ◆買い手企業と売り手企業間の条件交渉をサポート ◆双方が合意した場合はM＆A実行における実務をサポート ※提携先からのトスアップを中心に対応。コールドコールは原則しない。 |
|---|---|
| 職種 | 【未経験可】 Ｍ＆Ａアドバイザー / 東証グロース上場 / 転勤なし / コールドコール原則なし |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 大学卒以上 / 未経験OK ◎何らかの法人営業経験1年以上（業界不問） 【歓迎スキル・経験】 日商簿記・宅地建物取引士・FP・行政書士・中小企業診断士など 金融関連の資格をお持ちの方大歓迎！ ※必須ではありません。 【下記に当てはまる方はご応募ください】 ■M&A業界に興味がある ■人に寄り添う仕事がしたい ■意欲的に仕事に取り組むことができる ■将来独立を目指している ■チームワークを大切にできる |
| 業務内容 |
【求人概要】 ▼当社にご興味持っていただいた方へ 本ポジションは異業界からの転職を検討している方に向けた、 オープンポジションの求人です。 これからWeb業界で働きたいという想いはあるものの、どういったポジションがご自身にマッチしているかわからない、 どんな仕事をするのかがわからないという方は、こちらからご応募くださいませ。 選考でご経験・スキル、ご志向に合わせて、 マッチしたポジションを提案させていただきます！ ▼対象ポジション ・セールス ・SEOコンサルタント ・SEOアナリスト ・広告運用 ※具体的な業務内容については、各職種の求人票をご確認ください。 ▼当社事業について 〇Webマーケティング事業 ～包括的なWebソリューションの提案が可能です～ ・オーガニックマーケティング事業 https://www.geo-code.co.jp/organic-marketing/ ・Web広告事業 https://www.geo-code.co.jp/webad/ 〇セールステック事業 https://www.geo-code.co.jp/nsfa/ |
|---|---|
| 職種 | オープンポジション |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・BtoBの営業経験 ・最低限のITリテラシー ◇歓迎スキル ・無形商材での営業経験 ・社内外ディレクションの経験 ◇求める人物像 ・基本的なビジネスマナーが備わっている方 ・知的好奇心が旺盛な方 ・自ら積極的に動く意思のある方 ・自立/自律できる方 ・日々の情報収集、勉強を怠らない知識欲のある方 |
| 業務内容 |
SaaS型ビジネスモデルの普及とともに、顧客のビジネスを成功に導く 『カスタマーサクセス』という役割や部門は、近年日本でも急速に起用され始めています。 そして、その業務を担当する職種がカスタマーサクセスマネージャー（略称 CSM）です。 CSMは、顧客が有効にサービスを導入する助けとなり、継続的な満足度向上を図る役割を担います。 【ミッション】 九州エリアの顧客に対してSmartHRを利用してよかったと実感していただき、 顧客が新しい仕事を創造できるように導くことがミッションです。 ＜顧客特徴＞ 九州エリアのお客様においては、SaaSプロダクトをはじめて導入するケースも多く、 慣れないご担当者に対しても手厚くサポートしていく必要があります。 また、多種多様な業界・業種の顧客が対象となり、人事労務の業務オペレーションも様々であるため、 顧客の特徴にあわせた柔軟な提案が求められます。 組織づくりの面においては、成長期における九州支社を自律的で牽引し、 支社の更なる成長に貢献いただきたく必要があります。 【業務内容】 SmartHR をご契約中のお客様に対してカスタマーサクセスを行っていただきます。 カスタマーサクセスマネージャーとして、担当顧客のSmartHR活用と 継続利用を支援していただく業務となります。 ■具体的には… ・オンボーディング（SmartHR を使い始めから使いこなす手前までの期間をサポート）し、 お客様が抱えている課題を解決へ導く ・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する ・利用率が低いお客様に対する利用促進の支援 ・お客様に機能を活用してもらうための施策検討・実行 ・導入プロセスの改善及び機能提案 ・契約更新に向けたアプローチ・対応 ・新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行 ・オプション機能の提案、PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）やセールスと連携したアップセル活動 |
|---|---|
| 職種 | カスタマーサクセス（福岡勤務） |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・社会人経験3年以上（目安） ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 ・チームで協働する能力 ※下記のいずれかのご経験 ・法人顧客に対しての既存・深耕折衝経験(有形・無形問わず) ※売り切りではなく、課題解決のため中長期において顧客折衝をしてきた経験 ・社内でのシステム導入またはプロジェクト推進の経験(法人顧客折衝経験は問わず) ◇歓迎要件/経験・スキル ・SaaS企業でのカスタマーサクセス職 ・ソフトウェアベンダーやITコンサル企業でのシステム導入時の支援業務 ・担当顧客数が一定数以上ある環境下での実務経験 ・スケールする事業モデル下における業務改善の経験 |
| 業務内容 |
パートナーセールス部門の立上げをご担当いただきます。 現在話が進んでいるパートナーとしては、設備系商社、電気工事会社、大手インフラ企業など多岐に渡ります。 それぞれの商流ごとのエンドユーザー、パートナーサクセスの観点から商品設計や導入支援まで伴走していただくポジションです。 【具体的業務内容】 ・パートナーとの折衝 ・パートナーセールスの商品、プライシング設計 ・商流ごとのオペレーション整理 ・勉強会実施、営業同行などのフォロー ・パートナーセールスの戦略立案とKPI管理 |
|---|---|
| 職種 | パートナーセールスメンバー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・パートナーセールスの実務経験2年以上 ・新規代理店の立上げ経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・営業戦略立案の経験 ・マネジメント経験 ・アライアンスの推進 ◇求める人物像 ・当社ビジョンへの共感 ・社内外のコミュニケーションを円滑に進められる方 ・誠実でポジティブな方 ・挑戦や変化を楽しめる方 ・主体的に裁量権を持って働きたい方 |
| 業務内容 |
【業務内容】 1.市場ニーズ、顧客課題に沿ったサービス検討、サービス部門との協議、サービス企画 2.新規顧客開拓・新規インバウンド対応 3.既存顧客フォロー、既存新規案件の開拓 4.顧客課題に基づいた提案、プレゼン 5.受注、契約締結、受注後の上流工程フォロー 【募集背景】 これまでは、同社に営業部門を設置せず、同社親会社からのエスカレーション案件と既存顧客からの追加ニーズへの対応にて事業運営していました。取扱サービスとソリューションが充実してきた昨今、顧客が抱える課題へベストな解決策提供のためには、DX専門の営業部隊を立ち上げる必要があると判断し、このたび営業部門の新設を決定しました。 【魅力】 ・部門立上げメンバーとして、裁量ある中で業務を行っていただけます！ ・エンタープライズ企業様とのお取引きや同社親会社連携によるスケールの大きいお仕事が経験できます。 （グループのリソース活用による大型提案×部署立上げの両立） ・DXという先端領域で、更なるスキルアップができます。 顧客課題、市場ニーズに対し新ソリューションを企画する経験も可能。 ・風通しが良く、チャレンジを大切にする職場ですので、年齢に関わらず提言いただける環境があります。 |
|---|---|
| 職種 | DXソリューション営業 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・法人企業向けに新規営業をした経験（目安5年以上） ・年間受注目標を達成した実績をお持ちであること ・売上高500億円以上の企業規模へのアカウント営業経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・システムエンジニア経験（目安5年以上） ・自社サービス企画/プロダクトの営業チームマネジメント経験のある方 ・短期間で必要な知識とスキルをアップデートするマインドセット ・お客様とのスムーズなコミュニケーションを実現するための交渉能力、プレゼンテーション能力、ソリューションセールス能力 ◇その他・補足 ・成長、達成意欲が高い方 ・主体的に動ける方 ・変化を楽しんで創意工夫をもって取り組める方 |
| 総求人数 | 402件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 480万円 |
| 平均年収(上限) | 990万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 55件 |
| 1位 | M&Aコンサルタント |
|---|---|
| 2位 | M&Aアドバイザー |
| 3位 | フィールドセールス |
| 1位 | M&A仲介 |
|---|---|
| 2位 | 法人営業 |
| 3位 | M&A仲介,ファイナンシャルアドバイザリー |
