| 業務内容 |
「Bill One」 のプロダクト専任担当として、ソリューションセールスをお任せします。 ▼具体的な業務 インサイドセールスがセットした商談からの案件創出 初期商談〜受注までの案件コントロール（社内のアカウント担当や複数関係者も巻き込んだハンドリング） 経営課題・業務課題ヒアリング、課題解決手段のご提案 プロダクトへのフィードバック ▼業務で使用するツール Salesforce：主に案件管理として使用します。 Sansan：顧客接点の確認などに使用します。 Slack：主に社内連絡として使用します。 ※SalesforceはSalesforce.com,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。 |
|---|---|
| 職種 | ソリューションセールス[Bill One/東京] |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・法人営業経験 ・自ら提案することで顧客ニーズを生み出し、従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきた経験 ・これまでの業務で卓越した成果を残されたご経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・無形商材を扱った経験 ・経営層または、複数の部門に対し横断的な提案を行った経験 ・新規顧客開拓の経験 ・成約に向け、戦略的に多面的なアプローチできる方 ◇求める人物像 同社のミッションや何に価値を置くのかという企業理念に共感し、体現できる方を求めています。 受け身にならず、変化を起こしていける方。 |
| 業務内容 |
営業DXサービスの新規開拓営業や既存顧客への深耕営業を担うポジションです。 具体的な業務は以下の通りです。 ▼入社後にお任せしたい業務 インサイドセールスがセットした商談を行い、新規顧客の開拓や既存顧客の深耕を行う 初期商談〜受注までのプロセスの最適化 提案資料、見積書作成 担当者とのリレーション構築、業務改善提案（営業責任者、経営企画責任者、役員などに提案する機会が多いです） 決裁者へのプレゼン（経営陣が決裁者となることが多いです） ※ポジションについては、選考を通じて適正と希望を踏まえ、他ポジションを打診する場合もあります。 ▼将来的にお任せしたい業務 チームマネジメント（5〜6名程度のチームマネジメントをお任せしたいと考えています） メンバーのパフォーマンス向上、モチベーション向上などのピープルマネジメント チーム全体のKPIマネジメントや営業戦略の立案 ▼現場の雰囲気 チームでのミーティングや1on1は月に数回行っていますが、自主性を大事にし、裁量をもって働ける環境です。 必要に応じて適宜リーダーに相談したり、メンバーと情報共有したり、他部門へ情報収集したりと、自らの意志と意図をもって動いています。 ▼業務で使用するツール Salesforce：主に案件管理として使用します。 Sansan：顧客接点の確認などに使用します。 ※SalesforceはSalesforce.com,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。 |
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| 職種 | 【関西支店】 名刺管理を超えた営業DXSaaS／セールスアカウントエグゼクティブ |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・法人営業経験（3年程度） ・自ら提案することで顧客ニーズを生み出し、従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきた経験 ・これまでの業務で卓越した成果を残した経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・無形商材を扱った経験 ・経営層または、複数の部門に対し横断的な提案を行った経験 ・新規顧客の開拓経験 ・成約に向け、戦略的に多面的なアプローチできる方 |
| 業務内容 |
営業DXサービスの新規開拓営業や既存顧客への深耕営業を担うポジションです。 具体的な業務は以下の通りです。 ▼入社後にお任せしたい業務 インサイドセールスがセットした商談を行い、新規顧客の開拓や既存顧客の深耕を行う 初期商談〜受注までのプロセスの最適化 提案資料、見積書作成 担当者とのリレーション構築、業務改善提案（営業責任者、経営企画責任者、役員などに提案する機会が多いです） 決裁者へのプレゼン（経営陣が決裁者となることが多いです） ※ポジションについては、選考を通じて適正と希望を踏まえ、他ポジションを打診する場合もあります。 ▼将来的にお任せしたい業務 チームマネジメント（5〜6名程度のチームマネジメントをお任せしたいと考えています） メンバーのパフォーマンス向上、モチベーション向上などのピープルマネジメント チーム全体のKPIマネジメントや営業戦略の立案 ▼現場の雰囲気 チームでのミーティングや1on1は月に数回行っていますが、自主性を大事にし、裁量をもって働ける環境です。 必要に応じて適宜リーダーに相談したり、メンバーと情報共有したり、他部門へ情報収集したりと、自らの意志と意図をもって動いています。 ▼業務で使用するツール Salesforce：主に案件管理として使用します。 Sansan：顧客接点の確認などに使用します。 ※SalesforceはSalesforce.com,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。 |
|---|---|
| 職種 | 名刺管理を超えた営業DXSaaS／セールスアカウントエグゼクティブマネージャー候補／798万円 〜 1050万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・法人営業経験（5年程度） ・自ら提案することで顧客ニーズを生み出し、従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきた経験 ・これまでの業務で卓越した成果を残した経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・無形商材を扱った経験 ・経営層または、複数の部門に対し横断的な提案を行った経験 ・新規顧客の開拓経験 ・成約に向け、戦略的に多面的なアプローチできる方 |
| 業務内容 |
営業DXサービスの新規開拓営業や既存顧客への深耕営業を担うポジションです。 具体的な業務は以下の通りです。 ▼入社後にお任せしたい業務 インサイドセールスがセットした商談を行い、新規顧客の開拓や既存顧客の深耕を行う 初期商談〜受注までのプロセスの最適化 提案資料、見積書作成 担当者とのリレーション構築、業務改善提案（営業責任者、経営企画責任者、役員などに提案する機会が多いです） 決裁者へのプレゼン（経営陣が決裁者となることが多いです） ※ポジションについては、選考を通じて適正と希望を踏まえ、他ポジションを打診する場合もあります。 ▼将来的にお任せしたい業務 チームマネジメント（5〜6名程度のチームマネジメントをお任せしたいと考えています） メンバーのパフォーマンス向上、モチベーション向上などのピープルマネジメント チーム全体のKPIマネジメントや営業戦略の立案 ▼現場の雰囲気 チームでのミーティングや1on1は月に数回行っていますが、自主性を大事にし、裁量をもって働ける環境です。 必要に応じて適宜リーダーに相談したり、メンバーと情報共有したり、他部門へ情報収集したりと、自らの意志と意図をもって動いています。 ▼業務で使用するツール Salesforce：主に案件管理として使用します。 Sansan：顧客接点の確認などに使用します。 ※SalesforceはSalesforce.com,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。 |
|---|---|
| 職種 | 【福岡】 名刺管理を超えた営業DXSaaS／セールスアカウントエグゼクティブ |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・法人営業経験（3年程度） ・自ら提案することで顧客ニーズを生み出し、従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきた経験 ・これまでの業務で卓越した成果を残した経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・無形商材を扱った経験 ・経営層または、複数の部門に対し横断的な提案を行った経験 ・新規顧客の開拓経験 ・成約に向け、戦略的に多面的なアプローチできる方 |
| 業務内容 |
営業DXサービスの新規開拓営業や既存顧客への深耕営業を担うポジションです。 具体的な業務は以下の通りです。 ▼入社後にお任せしたい業務 インサイドセールスがセットした商談を行い、新規顧客の開拓や既存顧客の深耕を行う 初期商談〜受注までのプロセスの最適化 提案資料、見積書作成 担当者とのリレーション構築、業務改善提案（営業責任者、経営企画責任者、役員などに提案する機会が多いです） 決裁者へのプレゼン（経営陣が決裁者となることが多いです） ※ポジションについては、選考を通じて適正と希望を踏まえ、他ポジションを打診する場合もあります。 ▼将来的にお任せしたい業務 チームマネジメント（5〜6名程度のチームマネジメントをお任せしたいと考えています） メンバーのパフォーマンス向上、モチベーション向上などのピープルマネジメント チーム全体のKPIマネジメントや営業戦略の立案 ▼現場の雰囲気 チームでのミーティングや1on1は月に数回行っていますが、自主性を大事にし、裁量をもって働ける環境です。 必要に応じて適宜リーダーに相談したり、メンバーと情報共有したり、他部門へ情報収集したりと、自らの意志と意図をもって動いています。 ▼業務で使用するツール Salesforce：主に案件管理として使用します。 Sansan：顧客接点の確認などに使用します。 ※SalesforceはSalesforce.com,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。 |
|---|---|
| 職種 | 【中部支店】 名刺管理を超えた営業DXSaaS／セールスアカウントエグゼクティブ |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・法人営業経験（3年程度） ・自ら提案することで顧客ニーズを生み出し、従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきた経験 ・これまでの業務で卓越した成果を残した経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・無形商材を扱った経験 ・経営層または、複数の部門に対し横断的な提案を行った経験 ・新規顧客の開拓経験 ・成約に向け、戦略的に多面的なアプローチできる方 |
| 業務内容 |
高齢社会が直面する「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対し、 「多様な選択肢と質の高い意思決定情報の提供」を通じて解決を目指しています。 葬儀の依頼先を検討している喪主様向けに、葬儀社を紹介するマッチングサービスになります。 また葬儀に関する記事や全国の葬儀社・斎場の情報も提供することで葬儀にまつわる総合情報サイトとして運用しています。 【職務内容】 ▼法人営業の具体的な業務内容 ・対面商談（オンライン/オフライン双方）による葬儀社様の経営課題把握や相談、情報提供 ・上記課題の解決手段としての自社サービスの提案（オンライン/オフライン双方） ・サービス導入後の定着サポート ・自社サービスへのフィードバック 【仕事のやりがい・キャリアパス】 ・葬儀社様の経営課題を間近で感じ、それを自身の提案で解決していく実感 ・中小零細法人～中堅大手法人など様々な規模の法人への営業経験が身につく ・営業活動から得られた知見を事業へフィードバックを行い、サービスを改善してく経験が身に付く ・将来的に営業組織のリーダーとしてチームを牽引する機会 →総じて、組織としては成長に向けた変革期/拡大期のフェーズとして捉えており、様々な機会や経験を営業活動を通し習得、 実感出来ます。 |
|---|---|
| 職種 | ライフエンディング領域/ソリューションセールス（新規事業） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・法人営業もしくは個人営業経験 ・新規顧客開拓の経験、もしくは顧客定着等のサポート業務経験（オンボーディング、カスタマーサクセス） ・対人コミュニケーションスキル ・業界知識等のインプットや探究心 ◇歓迎要件/経験・スキル ・課題解決型の無形商材の提案経験 ・中堅大手法人へのアカウントセールス経験 ・インサイドセールス&フィールドセールス双方の経験 ◇求める人物像 ・顧客の課題を的確に抽出/整理ができ、自社サービスと上手にアジャストさせられる方 ・成長意欲が高く、強い向上心を持っている方 ・事業やプロダクトの改善/創出にやりがいや意欲を持っている方 |
| 業務内容 |
業務内容は配属ポジションによって異なります。 ▼配属ポジション例 各事業領域において、候補者様のご経験やご志向に併せてポジションをご提案させていただきます。 ・商品企画 ・事業開発 ・セールス ・マーケティング ・カスタマサポート等 |
|---|---|
| 職種 | 介護業界経験者オープンポジション |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 以下のいずれかのスキル・ご経験をお持ちの方 ・介護領域における報酬制度や関連法規についての知識がある ・介護保険請求ソフトなど介護に関するシステム開発に携わった経験がある ◇歓迎要件/経験・スキル ・介護事業会社でエリアマネジャー等複数事業所のマネジメント経験がある ・介護事業所の経営もしくは経営指導の経験（例：フランチャイズ事業のSV、自社の介護事業の運営等） ◇求める人物像 ・自ら考え、行動することが出来る方 ・チーム内外問わず、人を巻き込むことができる方 ・自立、自走が出来る方 ・向上心があり、成長意欲の高い方 ・素直で誠実な方 ・自らの行動を振り返り、より良い仮説をもって検証し続けられる方 |
| 業務内容 |
ニーズが高まる医療・介護・保育・障がい福祉領域における人材不足は深刻な問題です。 この人材不足の課題解決に向けて「就労支援（人材紹介・媒体）」「業界への参入促進（教育事業）」 「定着支援（コンディショニングチェック他）」など、様々な事業に取り組んでいます。 介護・保育・障がい福祉事業法人の「人的資本の課題解決」に向けたソリューション営業～カスタマーサクセスをお任せします。 ■職務内容 （1）中規模法人営業（～1,000名規模） 人事（採用・労務等）に課題を持つ医療・介護・保育・障がい福祉事業所に向けて、 求人媒体や人材紹介を中心とした提案営業を実施頂きます。 一気通貫での法人対応を担当するため、既存深耕で中長期にわたって顧客の成功に寄与することが可能です。 （2）プロジェクトマネジメント 担当頂く法人のニーズを踏まえ、新たなオプションサービスPJや、社内オペレーション構築PJなど、 企画推進を担当してきた部署です。 プロジェクトマネジメントについては、経験にもよりますが、入社後半年～2年内での立ち上がりを期待します。 |
|---|---|
| 職種 | 【若手採用枠】人材ソリューションセールス／医療・介護キャリア事業本部（東京） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・法人営業経験1年以上 または 営業としての高い成果実績 ・潜在的なニーズを引きだし、課題設定をしながら最適なソリューションが提供できる方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・ソリューション型で複数商材（※無形商材）の提案経験 ・大手深耕営業の経験 ・採用、労務中心に人事業務の知見がある方 ◇求める人物像 ・成長意欲が高く、自らの役割を拡張出来る方 ・倫理観が高く、誠実な対応が出来る方 ・変化に対してストレスなく、柔軟に対応でき、前向きに思考できる方 |
| 業務内容 |
医療・介護・保育・障がい福祉事業所における人材課題解決に向けたソリューション営業をお任せします。 大手法人を中心に、人事（採用・労務等）に課題を持つ医療・介護・保育・障がい福祉事業所に向けて、 より高い成果を出すための課題特定や現状分析を行い、 同社の持つ幅広いサービスを複合的にご提案いただきます。 【具体的には】 ・営業戦略立案 ・戦略を元にしたセールス（アカウント開拓、拡張、クロスセルなど） ・大手顧客のニーズを、商材開発・サービス企画へフィードバック ・マーケティング、市場分析 等 |
|---|---|
| 職種 | 【東京】人材ソリューションセールス／医療・介護キャリア事業 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・法人営業経験3年以上 ・ソリューション型で複数商材（※無形商材）の提案経験 -潜在的なニーズを引きだし、課題設定をしながら最適なソリューションが提供できる方 ・恒常的に高い成果を出してこられた方 ・営業戦略立案経験（マーケティング、顧客セグメント、チャネル開発、他） ・KPI管理（設計、モニタリング方法の構築） ◇歓迎要件/経験・スキル ・大手深耕営業の経験 ・採用、労務中心に人事業務の知見がある方 - 採用担当、労務担当の成果や業務を理解した上で、より高い成果を出すための課題や現状分析から、課題特定ができる ・医療/介護/保育/障がい福祉業界の知見 - 病院、介護、保育、障がい福祉施設の経営、業務内容、意思決定構造の理解など（製薬、医療機器の知識ではない） ◇求める人物像 ・ミッションに対し、主体的にコミットメント出来る方 ・成長意欲が高く、自らの役割を拡張出来る方 ・何事にも関心を持ち、習慣的に情報収集やスキル向上を出来る方 ・倫理観が高く、誠実な対応が出来る方 ・定量的な成果だけでなく、ビジョン・ミッションを重視する方 ・変化に対してストレスなく、柔軟に対応でき、前向きに思考できる方 |
| 業務内容 |
将来の経営幹部候補として、現時点での適正と志向性に応じて、様々なポジション（海外、その他非公開ポジション含む）を 提示させていただくことが可能な稀有な募集枠となっています。 当ポジションは経営/人事手動の募集ポジションであり、長期を見越したものであることを踏まえ、 ご応募いただいた方の「ベーススキル/専門スキル」に応じて、多様なキャリアパスをご提案することができます。 入社後、まずは事業拡大領域・事業開発領域を問わず、裁量権の高い環境下の中で、 事業拡大に欠かすことのできないマーケティングもしくはセールス分野での業務を通して、 個としての再現性高いビジネススキルを習得いただく想定です。 その後、各個人へのオーダーメイドな機会提供を通して、国内外で高い成果を自律的に生み出すことのできる 事業責任者/経営人材/経営管理者/の役割を担っていただきたいと考えています。 ＜キャリアパス一例＞ ・約40億円規模の業界特化型SaaS事業部長直下の経営企画ポジション ・経営陣直下の経営企画ポジション ・経営陣直下の全社横断の事業開発本部において事業開発を進めていただくソリューションセールスポジション ・新しいマーケットでの新規事業の立ち上げ担当者/事業責任者ポジション ・介護/医療従事者向けの複数の人材系事業（求人/人材紹介/派遣/資格取得スクール等）横断のマーケティング担当者/責任者ポジション （月間数千万規模の広告予算を持ち、数百名規模のマッチング機能責任者との協同業務等を含む） ・海外の買収先企業のマネジメント中心としたカントリーマネージャーポジション |
|---|---|
| 職種 | 若手オープンポジション |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・倫理観と誠実性 ・論理的思考力/概念化能力 ・企業家精神/リスクテイク ・リーダーシップ/自律性/実行力 ※前職でのご経験は問いません ◇歓迎要件/経験・スキル ・（業種を問わず）新規事業/新規サービスの企画・開発業務に関わったご経験 ・サービス・事業の戦略立案など、最上流から携わり、実行までを1人称で担当してきたご経験 ・顧客と直に接し、ニーズを吸い上げながらサービスを企画、設計したご経験 ・特にWEB領域でのサービス・事業開発のご経験 |
| 総求人数 | 402件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 480万円 |
| 平均年収(上限) | 990万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 55件 |
| 1位 | M&Aコンサルタント |
|---|---|
| 2位 | M&Aアドバイザー |
| 3位 | フィールドセールス |
| 1位 | M&A仲介 |
|---|---|
| 2位 | 法人営業 |
| 3位 | M&A仲介,ファイナンシャルアドバイザリー |
