| 業務内容 |
◇職務内容 同社業務に係る内部監査業務を担当 ・業務監査・・・当社業務（ホールセール、リテール、コーポレート）に係る統制の有効性検証 |
|---|---|
| 職種 | 内部監査業務（業務監査） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 以下のいずれかの経験がある方 ・金融機関（総合証券、外資系証券が望ましい）の業務経験者 ・監査法人における業務経験者 ・金融機関におけるコンプライアンス業務・リスク管理業務経験があり、内部監査に興味のある方 ◇歓迎要件/経験・スキル 公認内部監査人（CIA) システム情報監査人（CISA) 一種証券外務員/内部管理責任者 英語（ビジネスレベル） |
| 業務内容 |
◇職務内容 SOX運用テスティング・・・ITアプリケーションによる内部統制のテスト |
|---|---|
| 職種 | SOX運用テスティング業務（ITアプリケーション統制） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル データベースの知識があり、DBからデータを抽出して、ACCESS、EXCELで分析、あるいは分析のためのツールを作成できる。 具体的には、マクロ、VB含むEXCEL・ACCESSのスキル、Sybase、OracleのDBが扱える方。 ◇歓迎要件/経験・スキル 一種証券外務員/内部管理責任者 英語（ビジネスレベル） |
| 業務内容 |
◇職務内容 内部監査業務の推進に係る企画・立案を担当 ・監査計画・手続・規定等の策定・運営、内部監査業務の高度化に向けた施策立案・推進、監査人の専門性向上に向けた 育成・研修の企画・推進、等 |
|---|---|
| 職種 | 内部監査企画業務 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 金融機関（証券会社が望ましい）や監査法人における業務経験があり、証券会社の内部監査業務に興味のある方 ◇歓迎要件/経験・スキル 公認内部監査人（CIA) システム情報監査人（CISA) 一種証券外務員/内部管理責任者 英語（ビジネスレベル） |
| 業務内容 |
◇職務内容 同社業務に係る内部監査業務を担当 ・システム監査・・・当社システムに係る統制の有効性検証 |
|---|---|
| 職種 | システム監査業務 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 以下のいずれかの業務経験のある方 ・システム監査経験者 ・システム開発等の業務経験があり、システム監査に興味のある方。 ◇歓迎要件/経験・スキル 公認内部監査人（CIA) システム情報監査人（CISA) 一種証券外務員/内部管理責任者 英語（ビジネスレベル） |
| 業務内容 |
ご希望の部門/職種をお知らせ下さい。 |
|---|---|
| 職種 | 各部門 【アルムナイ採用窓口】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 同社の社員として過去に勤務経験のある方（目安として2年以上） |
| 業務内容 |
クライシスマネジメントの一環として、訴訟対応・不正調査の予防措置として、および、ビジネス成長の加速支援の一環として、情報ガバナンスにおける文書情報管理アドバイザリーサービスを提供しています。 昨今の複雑なビジネス環境の中で、業務プロセスに基づいた文書情報管理とその基盤構築がいかなる企業の成長においても 重要な要素となっています。 同社の文書情報アドバイザリーサービスを通して、クライアント企業のコンプライアンスを維持し、 従業員の生産性を高めるだけでなく、リスクとコストを低減するための戦略策定と基盤構築を支援します。 【職務内容】 1. 情報ガバナンスプログラムにおけるベストプラクティスと文書情報管理におけるポリシー、業務プロセス、 運用体制の設計と実装をクライアントと相談しながら実行します 2. 文書情報管理を実現するためのシステム管理基盤の設計に関する助言を行います 具体的には以下の内容をサービス提供します。 ・文書情報管理アセスメントとGAP分析 ・文書情報管理ポリシーとプロセスの策定支援 ・文書情報管理体制構築支援 ・文書情報保存年限と廃棄のポリシーおよびプロセスの開発支援 ・文書情報管理システムの要件設計と実装支援 ・訴訟対応準備、リーガルホールドポリシー開発と実装支援 ・社内外の情報共有におけるベストプラクティスアドバイス ・文書情報管理における研修内容とプロセス策定支援 ・Boxなどのコンテンツ管理基盤の構築支援 |
|---|---|
| 職種 | 【F&CM】情報ガバナンス 文書情報管理 ITコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◆必須条件 下記いずれか1つの業務経験1年以上 A）情報ガバナンスと文書情報管理領域における1年以上のコンサルティング経験 B）文書情報管理アセスメント、GAP分析、ポリシー策定、業務プロセス設計、 文書情報管理体制構築における実務経験または支援実績 C）BoxやOpenTextなどのECM(Enterprise Content Management)、ERP(Enterprise Resource Planning)や CRM(Customer Relationship Management)などの基幹業務システム系の導入・構築経験または支援実績 D）BoxやOpenTextなどのECM(Enterprise Content Management) 、ERP(Enterprise Resource Planning)や CRM(Customer Relationship Management)などの基幹業務システム系を利用したサービス企画 または業務設計経験または支援実績 E）PMもしくはPMOとしてプロジェクトマネジメント経験 ◆あると望ましい条件 ・情報ガバナンスと文書情報のライフサイクル管理における知見 ・ビジネスレベルの英語能力 ・ビジネスモデル・ビジネススキームを構築経験 ◆想定人材・人物像 ・コミットメント高く、最後までやり通せる方 ・論理的思考、コミュニケーション能力が高い方 ・物事を判断する際に先入観なくフラットな視点を持っている方 ・協調性がある方 ・新しいビジネスや技術にアンテナを張っている方 |
| 業務内容 |
同社は「M&A」と「クライシスマネジメント」の二つのファイナンシャルアドバイザリー業務を主軸として展開してきた プロフェッショナルファームです。 近時、日本経済には閉塞感が満ちており、現状を打破する新しい取組が必要です。 このため、同社では、3つ目の軸として「トランスフォーメーション（企業変革）」を掲げました。 力を持つにも拘らず、十分に活かされていない経営資源を繋げて新しい価値を創造し、日本経済の変革を加速させます。 同社は、中国・四国地方の業容拡大をはかるとともに、特にトランスフォーメーション業務における 「地方創生・事業承継サービス」を中国・四国地方において展開するために、広島事務所を開設いたしました。 広島事務所開設に伴い、特に地域の事情に精通したメンバーを募集いたします。 （業務内容） 広島事務所における業務内容は以下となります。 （１） M&A事業 (ア) ファイナンシャルアドバイザリー (イ) 財務DD (ウ) 企業価値評価 (エ) 事業戦略/計画、BDD、市場調査、PMI （２） クライシスマネジメント事業 (ア) 再生・再編 (イ) 不正調査・訴訟支援 (ウ) 危機対応 （３） トランスフォーメーション事業 (ア) 地方創生 (イ) 事業承継 |
|---|---|
| 職種 | ファイナンシャルアドバイザリー(広島勤務) |
| 勤務地 | 広島県 |
| 採用要件 | （応募条件） 地方創生や新しいビジネスの創出、市場の開拓に関心があり、以下のご経歴の方 （１） 会計士 (ア) 日本国もしくは米国の公認会計士資格者 (イ) M&A、事業再生、事業承継の関連業務経験者優遇 （２） コンサルタント（業務系、リスクマネジメント系、データ分析系、FAS系等） (ア) 戦略コンサルティングや事業分析、市場調査経験者 (イ) 投資銀行、金融機関でのM&A関連のアドバイザリー業務又はコンサルティング業務の経験者 (ウ) IT系の企業でのERPソフト等への開発経験者 （３） コンサルタント（ヘルスケア領域） (ア) コンサルティングファームその他プロフェッショナルファーム等における、病院含むヘルスケア領域にかかるコンサルティング業務経験者 (イ) 投資銀行、金融機関、PEファンド、コンサルティングファーム、その他プロフェッショナルファーム等における、病院含むヘルスケア領域でのM&A業務経験者 (ウ) 行政機関、シンクタンク等における、地域医療構想等の医療政策の立案業務経験者 （求める人物像） ・ ポジティブである ・ コミットメント高く、最後までやり通せる ・ 物事を判断する際に先入観なくフラットな視点を持っている ・ 協調性がありチームワークができる |
| 業務内容 |
■担当業務 同社の各種IT、セキュリティ施策の企画、実行、運営管理を担っていただくポジションです。 主な業務内容： ・ITを活用した生産性向上・業務効率化戦略の策定・実行・評価・改善 （例：Google Workspace、Microsoft365、ワークフロー、販売管理、SFA、CRM等） ・IT基盤（ネットワークを含めたインフラ）戦略の策定・実行・評価・改善 （例：IP-VPN、ActiveDirectory、IDaaS、SASE、EDR等） ・セキュリティ戦略・ポリシーの策定、情報セキュリティ関連規程・運用や体制の整備・教育の推進 （例：ISO27001、プライバシーマーク等） ・IT、セキュリティに関する相談・コンサルティング対応 ・新規M&A会社のアセスメント、PMIの実行 ・グループ各社におけるIT統制の整備・運用支援 |
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| 職種 | 【ITサービス】コーポレートIT担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・3年以上のコーポレートITまたは情報セキュリティ実務経験 ・IT、セキュリティ分野への興味・関心 ・ビジネス要件を理解し、事業を成長させるために最善のITデザイン、セキュリティを提案できる能力 ・インフラ・ネットワークの企画、PJ管理の経験（エンジニア経験あればベターだが、必須ではない） ・論理的思考能力と高いコミュニケーション能力 ■あれば尚可 ・社内規程などのドキュメンテーション経験 ・CISSP、CISA、GIAC認定資格や情報処理安全確保支援士、または同等のセキュリティ関連資格の保有 ・経営陣に対するプレゼンテーションのご経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・最新のIT技術/仕組みの活用法について常に情報収集し、提案と実現に繋げるための志向性 ・IT内部統制の対応経験 ・ITILに関する知識、ITSMの導入経験 |
| 業務内容 |
■フォレンジック 不幸にして不正・不祥事が発覚してしまった企業は、失墜した信用を回復するため、様々な障害を乗り越えねばなりません。 不正調査によって実態を解明し、再発防止策を策定・実行する。 顧客、取引先、投資家等のステークホルダーの理解を得るために、適切なタイミングで適切な内容の情報発信をするとともに、 監督官庁や監査人と調整・連携して事態の収拾を図る。 並行して実行者の処分や損害賠償等の法的対応を検討することも必要となります。 経営者・企業担当者は、これらが短期間につぎつぎと継起する困難に対峙しなければなりません。 それをサポート役割となります。 単に調査で不正を暴くことではなく、信頼を回復するまで、危機に陥った企業に伴走し続けることこそが、ミッションです。 危機のありようは事案ごとに異なり、サポートする内容や難易度もその度に変わります。 フォレンジックは、不正・不祥事の実態解明を起点に、それを乗り越えるための危機対応への広がりを見せているのです。 ■海外駐在経験者のキャリアとの関係 広義の危機対応といって差し支えないフォレンジックサービスは、 海外駐在経験者の新たなキャリアを切り開く可能性を秘めています。 日本企業の不正・不祥事の多くが海外子会社、特にアジア諸国で発生しています。 原因はいくつか考えられます。一つは、アジア諸国の不正・不祥事に対する意識自体が低いこと。 腐敗指数などのデータをみても、認めざるを得ない事実といえます。その一方で、日本企業側のガバナンスにも問題があります。グローバルポリシーの欠如、現地任せの経営、内部監査の形骸化など、現地のコンプライアンス意識の低さを前提とした場合、 余りにも不備が目立つのが現状といえます。欧米企業と比した場合も、明らかに劣後している状況です。 現実を踏まえると、ガバナンスの改善が急務であると同時に、一定の不正発生を覚悟して、 発生時の迅速・果断な事後対応を可能とするような体制を同時に整備するのが、足元での現実解と考えられますが、 それすらも怪しいのが現状といえます。 つまり、不正発生時の混乱が必至であり、そこにわれわれのようなアドバイザーが積極的に関与する意義があります。 また、言語の問題から日本の親企業と現地企業のコミュニケーションが断絶しているケースが多くみられ、 アドバイザーがそこを補完せざるを得ないこともしばしばです。 実際に海外子会社の不正・不祥事では、同社の現地ファームだけでなく、 日本からもメンバーを送ってハンズオンで対応することがほとんどとなります。 不正発生時には、実態把握と対応策検討の両面で、ビジネス、会計、業務プロセス、 システム等に関する幅広い知識・経験が必要となります。 不正・不祥事には、粉飾決算、贈収賄、横領、情報漏洩、データ偽装など様々な類型がありますが、 データ・文書・インタビューなどからなる証拠の収集と分析には、そのような知識・経験に裏付けられた企業活動への 多角的な理解が不可欠です。 海外子会社の場合は、これに言語コミュニケーション力、異文化理解力が重要な能力として加わります。 海外駐在経験者の中には、孤立無援な中で厳しい状況を乗り越えられた方が多くおられます。 そういった修羅場で培われた総合力は、不正・不祥事対応という、いわば火事場で生かされる部分が多く存在します。 このように、駐在員としてのキャリアは、海外子会社の危機対応、 あるいは海外グループガバナンス改善の専門家としての道にまっすぐつながっているといえます。 また、そこにフォレンジックでの経験を上澄みすることで、経営的な広い視野を獲得し、 事業会社に海外子会社管理の責任者やCCO（Chief Compliance Officer）として復帰することも 中長期的には視野に入ってくると考えられます。 |
|---|---|
| 職種 | 【F&CM】フォレンジック&クライシスマネジメント（海外駐在経験人材) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 海外駐在経験者 ・海外駐在経験3年以上 ・英語力必須 ・管理系業務（経理、企画、内部監査等）の経験 |
| 業務内容 |
■フォレンジック 不幸にして不正・不祥事が発覚してしまった企業は、失墜した信用を回復するため、様々な障害を乗り越えねばなりません。 不正調査によって実態を解明し、再発防止策を策定・実行する。 顧客、取引先、投資家等のステークホルダーの理解を得るために、適切なタイミングで適切な内容の情報発信をするとともに、 監督官庁や監査人と調整・連携して事態の収拾を図る。 並行して実行者の処分や損害賠償等の法的対応を検討することも必要となります。 経営者・企業担当者は、これらが短期間につぎつぎと継起する困難に対峙しなければなりません。 それをサポート役割となります。 単に調査で不正を暴くことではなく、信頼を回復するまで、危機に陥った企業に伴走し続けることこそが、ミッションです。 危機のありようは事案ごとに異なり、サポートする内容や難易度もその度に変わります。 フォレンジックは、不正・不祥事の実態解明を起点に、それを乗り越えるための危機対応への広がりを見せているのです。 ■データサイエンティストのキャリアとの関係 広義の危機対応といって差し支えないフォレンジックサービスは、 データサイエンティストの新たなキャリアを切り開く可能性を秘めています。 危機対応の起点となる不正調査は、データ分析と不可分の業務です。 会計事務所系ファームである弊社が取り扱う不正は、数字に関係するものが中心となります。 代表的なものは会計不正（粉飾決算）ですが、架空売上、循環取引、原価付替、在庫水増しなど様々な手口があります。 事案ごとに不正の手口・シナリオを検討し、必要なデータを収集した上で、不整合や異常値検出のロジックを設定して、 不正が疑われる取引を抽出していきます。 データ分析を要する不正は、会計不正に限られず、横領や贈収賄など様々に存在し、 それぞれに適したシナリオとロジックを設計する必要があります。 また、近年は不正・不祥事の増加を受けて、不正の発覚前に兆候を検知したいというニーズが強まっています。 定期的なモニタリングツールとしての不正検知プログラムや、内部監査における初期調査プログラムなどの 設計・導入支援サービスが代表的なものとなります。 主要クライアントである日本企業の事業領域の拡大、海外展開の進展を背景に、 今後、ますますニーズが拡大することが見込まれます。 調査、事前検知における不正アナリティクスは、未開拓の領域が大きいビジネスです。 同社が蓄積してきている不正に関する知識や経験に、機械学習などの最新のデータサイエンスを加えることで、 新しいサービスを生み出せる可能性が秘められています。 |
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| 職種 | 【F&CM】フォレンジック&クライシスマネジメント（データサイエンティスト人材) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | データサイエンティスト ・データ関連業務経験3年以上（データベース構築、ビッグデータ分析、機械学習、ビジュアリゼーション等） プログラミング能力（SQL、SAS、R、Python等） ・英語力は問わない ・会計・ビジネスプロセス分析経験があれば、尚可 |
| 総求人数 | 115件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 0万円 |
| 平均年収(上限) | 0万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 5件 |
| 1位 | 【F&CM】フォレンジック&クライシスマネジメント（コンサルタント人材) |
|---|---|
| 2位 | リスク管理担当：オペレーショナルリスク |
| 3位 | 内部監査人（IT、コンプライアンス、AML/CFT、リスク管理等）嘱託社員 |
