| 業務内容 |
■担当職務 サイバーセキュリティ、ビジネスプロジェクトサポート、ガバナンス、インシデント対応を中心とした ４つのチーム構成になっています。 このポジションでは社内で発生する様々なセキュリティインシデントをユーザの立場や状況に応じて 臨機応変に対応頂ける方を求めています。 また、インシデント対応だけではなく、原因・再発防止のための施策や指導にも力を入れている為、 このような場面でもご活躍いただける方を歓迎いたします。 チームとしての主な仕事内容は以下の通りですが、単に仕事をこなすのではなく、 ビジネスへの貢献と言う意識を念頭に置いて主体的に業務に取り組む必要があります。 なお、仕事内容については企業の進化するニーズに合わせて、常に進化して行きます。 ・セキュリティインシデント対応 ・インシデントを起こしたチームのサポート ・事故者へのヒアリングと再撮防止策の立案 ・セキュリティ教育、啓蒙活動 ・インシデントレポート資料の作成 ※セキュリティインシデントとは、主に情報セキュリティに関わる事故や攻撃になります。 メールの誤送信、書類の誤送付、不審電話等の対応を行っています。 |
|---|---|
| 職種 | 情報セキュリティスタッフ（インシデント担当） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■応募条件 ・ビジネス部門との迅速で円滑な会話ができるコミュニケーション能力 ・様々な問題に対して、主体的かつ臨機応変に対応できる能力 ・仕事に対するオープンマインドな姿勢 ・ITセキュリティ、内部統制、個人情報管理など何らかの情報セキュリティに関する業務について３～５年程度の実務経験 ・日本語によるネイティブ並みのビジネスコミュニケーション能力 ・英語でのコミュニケーションに前向きなこと ※日常業務として英文eメールでのやり取り、英文資料の読解、英語での電話会議などがあります ・デジタル化など新しい技術の習得に前向きなこと ・MS Officeの基本的な操作 ■歓迎条件 ・ネイティブスピーカーとコミュニケーションできる英語レベル（TOEIC 800点／英検準１級以上相当） |
| 業務内容 |
当部門は、事業規模拡大が進む同社apanグループのリスク・品質管理に関して、 事業部門（監査法人、税理士法人、コンサルティング法人等）を横断して、 同社全体のクライアントサービス品質向上に寄与するための変革を推進するために2022年に新設されました。 同社Globalグループが提供するリスク管理フレームワークやツールを同社のJapanグループに展開しつつ、 日本独自の管理手続きを整備し、各事業部門のリスク・品質管理や法務、コンプライアンス、 情報セキュリティ管理と連携して各種課題に対応しつつ、制度設計を事業部門横断で進めていただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 全体で担当パートナー以外に３－４名で構成することを想定しており、 各自の経歴・スキル・希望に応じて担当いただく役割を決定していきます。 ▼同社 Globalが策定するクライアントサービス関連のポリシーやリスクフレームワークの 日本版整備・改訂対応、日本横断の提供促進 ▼同社 Globalが展開しているITの１つであるSalesforceシステムのJapan窓口担当として、 四半期毎の定期的なアップデートを日本に安全に展開するためのGlobal連携を担当 ▼Japan全体のHigh Risk Engagementを各事業部門から集約し、 マネジメントにシェアすると共にJapan横断のモニタリング基準を整備し、各事業部門のリスク・品質管理と連携 ▼LoS横断の重要な案件においては事業部門横断の案件評価会議の事務局として 各事業部門リーダーを巻き込んだ戦略的討議機会を設定 ▼Japan全体のサービス品質をモニタリングし、必要に応じて監査することで、 クライアント向けにPwC品質の確保が適切であると証明する役割を担う ▼同社 UKやUS等Globalで大きく先進的な取り組みを行っている組織と連携し、 Japan全体のリスクカルチャーを強化するための組織変革にも寄与 |
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| 職種 | リスク管理業務担当～グループ全体のリスク管理をご担当頂きます～ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■応募条件 ・システム監査を含む各種リスク・品質管理業務経験 ・社会課題や市場環境を捉えて最適なソリューションを提案・構築する能力 ・ビジネス部門との迅速で円滑な会話ができるコミュニケーション能力 ・デジタル化など新しい技術の習得に前向きなこと ・MS Office等オフィスツールの業務活用 （内部では、Google Mail/Documentsなどのクラウドツールを活用して生産性の高いワーク環境を提供） ■歓迎条件 ・大手金融機関のリスク管理・品質管理部門、大手SIサービス会社、監査法人系グループのリスク・品質管理業務経験 ・ネイティブスピーカーとコミュニケーションできる英語レベル（TOEIC 800点／英検準１級以上相当） |
| 業務内容 |
グループ全体で、グローバルのガイドラインを遵守していることを確認するとともに、経営リスクを定義し、 かつ顕在化しないようにモニタリングする部署です。 【担当業務】 ・同社グループにおけるリスク管理 同社はグローバルのガイドラインに準拠することで構成されるネットワークファームです。 グローバルのガイドラインには同社ブランドや信用を維持し続けるために必要な事柄が書かれており、 グループの事業会社もそのガイドラインを守る必要があります。（Network Standardの自己アセスメント） また、グローバルのガイドラインは、日本の事業会社を取り巻く経営リスクを認識し、 それら経営リスクが顕在化しないようにモニタリングすることも課しています。 （Enterprise Risk Management（ERM）のフレームワーク） ・同社グループにおける危機管理 グループ全体の安全確保と事業継続管理や、グループの信用を棄損しないための各種のインシデント対応を通じた危機管理も、 当該部署が担っています。 【担当領域】 ・グローバルのガイドラインに関する他部署や担当者との調整 ・経営リスクの認識とモニタリング ・安全確保と事業継続管理の事業横断の取り纏め（ISO22301を視野） ・インシデント対応を通じた危機管理 |
|---|---|
| 職種 | 【＊未経験者歓迎＊】リスク管理・危機管理 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必要な経験・スキル ・リスクマネジメント業務への興味、関心 ・コミュニケーション能力 ■望ましい経験・スキル ・ビジネスで利用可能な英語力（TOEIC700点以上目安） ・ロジカルシンキング ■求める人物像 ・コーポレート部門におけるリスクマネジメント業務にてキャリア構築をされたい方 ・グローバルな環境で就業を希望される方 |
| 業務内容 |
【担当業務】 独立性関連規定（Global Independence Policy等)のデータベース（iPortal/Policy HUB）の管理や 独立性関連規定の改正案の検討業務 規制環境の変化やファームが拡大する中で、同社の成長を支える独立性ポリシーチームの業務量も増加傾向にあるため、 規制の策定・理解・伝達といった独立性に関連する規定管理の担当者を募集します。 独立性を含めた職業倫理を学ぶことで、プロフェッショナルファームで働く意義について深く理解することができます。 同社ファーム特有の規制環境についての理解を深め、日頃忘れがちなプロフェッショナルファームで お仕事されている意味をあらためて考える機会を持たれたい方を広く募集しています。 【担当領域】 Policy (独立性関連規定） |
|---|---|
| 職種 | 独立性関連業務（Policyチーム） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必要な経験・スキル ・法規制など基準の読み込みに苦手意識の無い方 ・翻訳スキル（主に英文和訳） ■望ましい経験・スキル ・英語を使用した業務経験 ・会計知識 ■求める人物像 ファームに関連する規制を自ら調べ、検討し、それらの内容を分かり易くフロントチームに伝達できること。 より具体的には、フロントチームのニーズも踏まえて、対話での伝達に加えて、 オンライン研修やアラート形式など様々な形式で社内コミュニケーションを推進していく姿勢が求められます。 |
| 業務内容 |
ファームのビジネス活動の常に最前線で活躍するサービスラインの皆さんにさまざまコンサルテーションを行うことで、 専門知識、テクニカルライティングスキル、プロマネ力、プレゼン力や調整力、論理的な思考力など、 ご自身のキャリアにかならず役に立つ各種能力を身に付けることができます。 今回のポジションは、エンゲージメント関連の独立性に関する業務で、 同社がクライアントに業務を提供する際に独立性の観点からの提案・契約内容のレビュー・承認や 様々なエリアの営業活動やビジネス活動における独立性の観点からのアドバイス、 質問対応などの業務をメインに担当していただく予定です。 その他のプロジェクトもあり、想像以上に我々の業務は、多岐に渡ります。 またフレキシブルな働き方を通じて長期的なキャリア維持を推進しており、フレックスや在宅勤務も必要に応じて可能です。 |
|---|---|
| 職種 | 独立性関連業務（Scope of Serviceチーム） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 下記のご経験・スキルをお持ちの方を募集します。 ・会計系ファーム、コンサルティングファーム、金融機関でのリスク管理・法務・コンプライアンス等での経験 (上記の業界での経験があることが好ましいが、経験によっては事業会社でのリスク・品質部門での経験でも可） ・コミュニケーション力 ・仕事に対するオープンなマインドと姿勢 ・自ら進んで能動的にアクションを起こせる力 ・高い英語力（ポリシーや法令の理解、応用、海外ファームとのコール、資料作成等） ・プロジェクト管理能力 ・レポート作成力（PPT/Gslide、Word/Gdoc、Excel/Gsheetにより説明資料や議事録等が作成できること） フロントチームのアドバイザーとして業務提供に関するアドバイスを行うため、高いコミュニケーション能力、 プレゼン能力が求められます。 また、変化するサービス内容にも対応するため常に学ぶ姿勢も求められます。 |
| 業務内容 |
レビュープロセスの設計とレビュー支援、オペレーション支援を担当する品質管理担当チームで、 以下の業務を担当いただきます。 1) レビュー業務 ・プロジェクト提案時及び進行中の品質管理レビューの支援 ・レビュープロセスの設計や品質管理に関する仕組みの改善提案 ※レビュー主体者は、プロジェクトの責任パートナーと品質管理担当のパートナーであり、本ポジションは支援を担当します。 2) 企画改善業務 ・品質管理に関する各種施策の運用・サポート - 指標の異常値のモニタリング - ハイリスク案件の状況把握とマネジメント報告(月次) ・品質管理に関する各種施策の企画提案・導入 ・月次定例会議の運営・サポート 3) 下記マネジメント業務 ・申請書類の形式的なチェック ・レビューのステータス管理とリマインド ・レビュー使用資料の保管 ・レビューツール(ガイドラインやレビューシート)のメンテナンス ・各種月次報告データ作成 1および2がメインの業務となり、担当範囲はご経験やスキルに応じてお任せいたします。 |
|---|---|
| 職種 | [PS] 業務品質管理担当マネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル・経験 ・コンサルティングファームでのコンサルタント経験、もしくは品質管理業務経験 ・マネジメント経験 ■歓迎スキル・経験 ・監査法人系コンサルティングファームでのご経験 ・英語（ビジネスレベル） |
| 業務内容 |
以下の業務を担当していただきます。 1. 自社が実施する内部監査（事前準備・実施・報告） 2. 親会社が実施する監査業務の支援 3. ISMS認証取得のための内部監査 ※１が業務のメインとなります。 ※内部監査を中心に業務を担当していただきますが業務の繁閑があります。 閑散期は別チーム（進行中プロジェクトのモニタリング）の業務の支援をお願いする可能性があります。 |
|---|---|
| 職種 | [内部監査室] 内部監査室スタッフ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・ 監査業務、もしくは、何らかの助言を伴う業務経験 ・ いずれかの業務知識（人事、経理、IT、セキュリティ） ・ コミュニケーション・スキル ・ 課題対応能力 ・ 改善提案能力 ・ リスクの識別能力 ・ 未経験の業務に柔軟に対応できる能力 ◇歓迎要件/経験・スキル ・情報セキュリティに関する資格 |
| 業務内容 |
同社のコンプライアンス意識を高め、より倫理観の高い組織の醸成に貢献できるメンバーを募集しております。 管理部門の法務・コンプライアンス関連の部署に所属していただき、社内のコンプライアンスの推進や事案対応に 関わっていただきます。 メインとなる業務は以下の通りです。 ①コンプライアンス推進 コンサルティング会社の業務運用を理解のうえ、各種コンプライアンス関連の研修の企画・実施、 情報発信（コンプライアンス動画（実写・アニメーション）、NewsLetter等の作成・配信）、イントラの運営、 経営報告資料のまとめ等 ②コンプライアンス事案対応 社内でコンプライアンス事案（通報事案・ハラスメント相談事案等）が発生した際の一次対応、 調査の企画・実施、弁護士対応、調査報告書の作成とコンプラ委員会・経営層への報告、 措置（厳重注意や懲戒提起）の検討・実施、再発防止策の検討・実施等 ③委員会運営 コンプライアンス委員会／懲戒委員会の運営・事務局業務 |
|---|---|
| 職種 | [LCS] コンプライアンス担当シニアスタッフ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル・経験 ・一定規模（社員数約500名規模以上）の企業での管理部門以下業務経験 【通報対応、ハラスメント相談対応、インシデント対応、懲戒事案対応、その他人事、労務、法務、コンプライアンス関連】 ・報告書、資料作成 ・会議、委員会等での報告、プレゼンテーション ■歓迎スキル・経験 ・事業会社/コンサルティング会社でのご経験 ・マネジメント/プロジェクト管理のご経験 ・社内研修企画担当経験 ・経営陣/上位職/従業者を含む相手に対するコミュニケーション、調整 ・厳秘情報の取扱、情報統制 ・英語力（資料の英訳） |
| 業務内容 |
内部監査を中心に以下の業務を担当していただきます。 1. 親会社内部監査人との連携、内部監査の支援（業務監査、セキュリティ監査） 2. 自社内部監査の企画、内部監査人の選定、内部監査の事前準備・実施支援 3. ISMS認証取得のための内部監査の実施 4. 各種モニタリング業務の結果、各部署の自己点検結果の集計 5. 各種内部監査指摘事項のフォローアップ 6. 関連するチームの支援 立ち上げたばかりの小さなチームです。 業務の繁閑があり、閑散期は別チームの業務支援も担当いただきます。 |
|---|---|
| 職種 | [内部監査室] 内部監査室担当マネジャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【経験】 1. 内部監査の経験 2. 各種業務運用経験 【スキル】 1. 各種業務知識（経営、人事、経理、IT等） 2. 情報セキュリティに関する知識 （実務経験で培った知識だけでなく、資格等で体系的に習得した知識も保有していることが望ましい。） 3. コミュニケーションスキル（社内/グループ会社の各担当チームとの連携機会が多く発生します） 4. 課題対応能力 5. 改善提案能力 6. リスクの識別能力 7. 未経験の業務に柔軟に対応できる能力 |
| 業務内容 |
コンサルティング業務に関わる契約審査・品質・リスク管理を担当しています。 コンサルティング業務提供にかかわる品質・リスク管理ルールの設定・運用・審査実務のリードと、 チームメンバーの育成に取り組んでいただきます。 社会環境にあわせて大きく変わりつつあるコンサルティング業界において、新たなビジネスやルールに素早く対応し、 柔軟かつ力強く、また高い倫理性を持って、業務とチームをリードしてくれる方を募集します。 （受嘱審査チーム） ◆クライアント向けコンサルティングサービスの受嘱にかかわるリスク審査 ◆コンサルティングサービスの受嘱手続きに関する助言・サポート ◆契約書等への捺印申請のチェック ◆受嘱手続きに関する研修の企画・運営、品質管理・リスク管理等に関する研修の実施と管理 （品質管理チーム） ◆クライアント向け業務提供にかかわる社内規程、マニュアル等の策定・管理・啓発 ◆会社（業務提供）および個人（投資）の独立性等に関する社内ルール／業務プロセスの策定・設計・管理・啓発 ◆同社グローバルルールや社内ルールの改定等に基づく、社内規程・通達等の日本語・英語での作成、配信 ◆ルール違反等の問題発生時の対応およびフォローアップ 経験や適性に合わせて上記どちらかをご担当いただく予定です。 |
|---|---|
| 職種 | [QRM] 受嘱審査／品質管理(Quality and Risk Management) マネジャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル・経験 １．新たな業務スキルの習得、複雑なルールの理解・適用を円滑に行える。 ２．チーム内、他部門との協働、コミュニケーション、ファシリテーションを円滑に行うことができる。 ３．事業推進とリスクのバランスを的確に評価、検討できる。 ４．正確で論理的なビジネス文書を作成できる。 ５．管理職としてのチームメンバーの管理・育成経験がある。 ６．英語（読み書き、会話）での業務遂行能力がある。（目安：TOEIC850点以上） ７．Offiiceアプリ（MS Word/Excel/Power Point/Teams等）を利用して問題なく業務を遂行できる ■歓迎スキル・経験 ・監査法人、監査法人系コンサルティングファーム、その他コンサルティング業界での業務経験 ・リスク管理業務や事務企画業務の経験 |
| 総求人数 | 114件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 0万円 |
| 平均年収(上限) | 0万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 3件 |
| 1位 | 【F&CM】フォレンジック&クライシスマネジメント（コンサルタント人材) |
|---|---|
| 2位 | リスク管理担当：ポートフォリオ（e.g.クレジット・ビジネス）リスク |
| 3位 | 内部監査企画業務 |
