| 業務内容 |
企業のマーケテイング、販売、カスタマーサービス等のCRM領域におけるプロジェクト担当マネージャー 【業務内容】 ・マーケテイング、営業、コールセンター、Web等の顧客接点チャネルにおける、コンサルティング・プロジェクト支援 ・戦略立案、業務改革、システム構築支援、導入定着化支援、プロジェクト管理等のコンサルティング及びシステム構築の プロジェクトをシニア・マネジャー及びマネジャーとして担当する |
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| 職種 | [CU] Customer Practice Consultant (M/SM) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・コンサルティング及びシステム開発の経験6-8年＋ ・英語コミュニケーション能力 ・論理的思考能力 ・チーム・マネジメント能力 ◇求める人物像 ・常にクライアントの事を考え、業界やクライアント目線で高い問題意識を持つことができ、 その解決方法を考える力をお持ちの方 ・戦略立案プロジェクトでToBe像を描くのみではなく、それを実現する強い意志、実行力をお持ちの方 ・モバイル、Saas等の最先端テクノロジーに高い関心をお持ちの方 |
| 業務内容 |
【案件・提案事例】 ・全社/事業戦略 -中期経営計画策定支援 -事業参入に向けた投資・アライアンス戦略の検討 -業界変革期における事業ポートフォリオ再構築支援 ・新規事業開発 -新規事業としてのプラットフォームビジネスのフィージビリティ検証・事業計画策定支援 -地方経済活性化に向けた地場企業の成長戦略策定・新規事業開発支援 -業界変革期における新規事業の構想および事業計画策定 ・顧客/チャネル/マーケティング/ブランド戦略 -法人営業改革構想策定支援 -販売マーケティング改革の企画構想から実装支援 -ブランド価値向上に影響を与えるメカニズムの解明と向上施策の立案 ・組織改革 -"創発型組織"の実現に向けた組織・カルチャー変革 -組織ビジョンの策定、およびそれに基づく機能再定義・権限設計支援 -組織機能診断による機能課題抽出と改善計画策定 等 【役割及び責任】 ＜アソシエイトパートナー(AP)＞ パートナーとクライアントとのディスカッションや提案機会の創出と提案活動、獲得したプロジェクトのデリバリープラン策定、 クライアントマネジメント、マネジャー・ジュニアコンサルタントの育成を担っていただきます。 また、チームの立ち上げ期でもあるため、チームビルディング、採用活動、ナレッジ蓄積、マーケティングなどへの貢献も 期待してします。 ＜シニアマネジャー・マネジャー(SM・M)＞ パートナー・アソシエイトパートナーとクライアントとのディスカッションや提案機会の創出と提案活動、 獲得したプロジェクトのデリバリープラン策定、論点設定や仮説構築のリードとアウトプット創出、クライアントマネジメント、 ジュニアコンサルタントの育成を担っていただきます。 |
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| 職種 | [S&O ST] Strategy and Transformation - 戦略領域のコンサルタント職（マネジャー以上） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 必須要件 ・コンサルティングファームにおける経験のある方 ・与えられたことの確実な遂行ではなく、答えがない問いに対して能動的に積極的に考え、動き、人を巻き込みながら、 楽しみながら働くことができる方 ・チームの成長、メンバーの育成・教育、ナレッジの蓄積にも積極的に取り組んでいただける方 ・論点設定、仮説構築、分析などをはじめとするコンサルタントとしての基本スキルのある方 ・外国籍の方は、ネイティブレベルの日本語力 ＜下記、経験を有する方は優遇＞ ・コンサルティングファームで戦略領域におけるマネジャー以上の経験 |
| 業務内容 |
【職務内容】 各企業・公共機関におけるビジネスモデル革新、その革新に対応したビジネス・プロセスや効率的組織体制への転換を、 IT・デジタル技術を活用して促進・実現（DXの推進）を公立・中立の立場から支援しています。 また、各業界・業種によって抱える課題やテクノロジーに対する適用可能性・成熟度は異なることから、 各業種に特化した知見を集約することで、よりクライアントにマッチしたサービスを提供することを重視しています。 【具体的な案件】 ・（施設管理） 新規事業戦略策定支援とデジタルテクノロジーの適用分析 ・（商社） 基幹系システム（営業・財務等）の刷新プログラムのマネジメント支援 【役割及び責任】 ＜シニアコンサルタント＞ 管理者の指導のもと、次の作業をしていただきます。 ・各セクターと連携した業界の動向調査・個別クライアントの課題分析・調査 ・抽出課題に対する解決策の検討 ・適用ソリューションの選定・プロジェクト実行計画の策定 ＜マネジャー以上＞ ・各業種におけるIT適用の範囲・レベル・効果等の分析全般のリード ・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理 ・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー ・新規案件受注に向けた提案活動 |
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| 職種 | TT-S（Technology Transformation - Services )テクノロジー・メディア・通信、小売・流通、商社、社会インフラ、電力業界知見に特化したITコンサルタント（東京/大阪） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・社会人経験10年以上（業界における一定の知見・実績の保有が必要なため） ・語学は日本語が母国語またはビジネス以上、英語ビジネスレベル以上が望ましい ・ビジネススキルとして、論理的・戦略的思考力、仮説構築力、コミュニケーション能力は必須 ◇評価される知識と経験 ・特に、アウトプット能力（インプット情報を一定のロジックに基づきドキュメント化できる能力）に優れた方は好評価。 面談時にご自分が作成されたクレンジング済の提案書や企画書を持参いただければ、 その内容をベースに議論させていただくことも歓迎したい。 ・特定の業種に対するコンサルティング経験、また事業会社におけるデジタル戦略・企画及び事業戦略・ 企画の実務経験者は歓迎。 ・特に資格保有は不問。 |
| 業務内容 |
《職務内容》 TMT業界における下記のような領域の案件・サービスに係るプロジェクトの獲得および遂行・管理を行います。 プロジェクトにおいては、現状分析・評価、ソリューションのデザイン [フレームワーク策定・高度化等]、 導入支援等のオポチュニティ発掘や提案のリードを行います。 ①コアビジネスマネジメント ・事業ポートフォリオマネジメント ・事業戦略策定 ・新規事業構想策定～実行 ・戦略の実行（伴走） ②オペレーションエクセレンス ・事業変革(ストラテジー＆オペレーション) ③デジタルトランスフォーメーション ・データ分析による戦略的シナリオプランニング ・先端技術（5G、IoT、AI等）を活用した新規ビジネスプランニング ④アカウントインテリジェンス強化 ・クライアントの外部、内部環境を定常的に深く分析し、高度なアカウントプランニング・アプローチを実施 ＜役割及び責任＞ TMT Strategyチームは、ハイテク・メディア・テレコムセクター内でコンピテンシーを横ぐしで担う役割です。 大きく、「コンサルタント」と「リサーチャー」に役割が分かれます。 ◆コンサルタント：アカウント開拓、デリバリーの実働部隊。ランク別には、概ね以下の役割が期待されます ①Manager以上 ハイテク・メディア・テレコムセクター横断で戦略、DX上流、顧客伴走型等の案件開拓を、 TMTアカウント担当と競業しながら行う。受嘱したプロジェクトについても参画し、複数案件のデリバリーに関与する。 ②Manager未満 プロジェクトにおいて、一つ一つのタスクを高品質に進め、プロジェクトの成功に貢献できる。 ◆リサーチャー コンサルタントを、高度なアカウントインテリジェンスで側面支援します。 ランク別には、概ね以下の役割が期待されます ①Manager以上：業界・アカウントのインテリジェンス強化をコンサルタントと協業しながら行う。 ②Manager未満：アカウントインテリジェンス強化に必要な情報を収集・整理し、資料化できる。 |
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| 職種 | [TMT]ハイテク・メディア・テレコムセクターStrategy チーム |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜必須要件＞ ◆コンサルタント ①Manager以上 戦略特化型コンサルティングファームまたはその他コンサルティングファームでの戦略部門での3年以上の経験 ②Manager未満 下記のいずれかに当てはまる方 ・戦略特化型コンサルティングファームまたはその他コンサルティングファームでの戦略部門での2年以上の経験 ・総合系コンサルティングファームにおける2年以上の経験 ・事業会社における社内コンサルティング或いは経営企画などでの戦略領域に関わる実務経験 ◆リサーチャー ①Manager以上 コンサルティングファームまたはその他リサーチ会社での3年以上の経験 ②Manager未満 コンサルティングファームまたはその他リサーチ会社での一定の経験 ＜語学＞ ・日本語： ビジネス以上 ・英語： ビジネス以上 ＜評価される知識と経験＞ ①資格 資格の有無は業務に直結しませんが、以下のいずれかの資格がある方は歓迎 -プロジェクト管理（PMBOK、BABOK、ITILに係る知識） ②スキル/業務経験 ・仮説思考力 - 仮説ベースでPJを組み立て、推進することができる ・戦略領域(全社戦略、事業戦略、DX戦略など)でのPJ経験 - 抽象度の高い領域においても、PJのアプローチを設計できる ・論理的思考力、コミュニケーション能力 - 問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、 実行に移すことができる。 - 単なる会議のファシリテートだけでなく、会議等においてプロジェクト・クライアントにインパクトを与える言動ができる。 - クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適切な情報共有と、 M以上は責任と権限の配分を行うことができる。 - クライアントのクライアントに対しての伴走型のコミュニケーションを行うことができる（営業経験があると望ましい） ・TMT業界知識・知見 - テレコム、メディア、ハイテクのいずれかの業界の戦略、DX、業務（Order to Cash、ContentManagement、S&OPなど） やシステム構成に関する理解を有している。 ・DXにかかる知識、経験 - デジタル領域の戦略策定、新規事業の企画、デジタルトランスフォーメーションの企画・推進の経験を有している。 ・プロジェクト管理 - 業務プロセス改革、統廃合支援（システム統合、人事・組織統合、商品統合等）のプロジェクト管理経験を有している。 - Ownershipを持ってプロジェクトを推進するMindsetを有し、他のプロジェクト・メンバーをモティベートできる。 |
| 業務内容 |
【案件・提案事例】 ・全社/事業戦略 -中期経営計画策定支援 -事業参入に向けた投資・アライアンス戦略の検討 -業界変革期における事業ポートフォリオ再構築支援 ・新規事業開発 -新規事業としてのプラットフォームビジネスのフィージビリティ検証・事業計画策定支援 -地方経済活性化に向けた地場企業の成長戦略策定・新規事業開発支援 -業界変革期における新規事業の構想および事業計画策定 ・顧客/チャネル/マーケティング/ブランド戦略 -法人営業改革構想策定支援 -販売マーケティング改革の企画構想から実装支援 -ブランド価値向上に影響を与えるメカニズムの解明と向上施策の立案 ・組織改革 -"創発型組織"の実現に向けた組織・カルチャー変革 -組織ビジョンの策定、およびそれに基づく機能再定義・権限設計支援 -組織機能診断による機能課題抽出と改善計画策定 等 【役割及び責任】 ＜シニアコンサルタント＞ 上記の領域におけるプロジェクトに参画頂き、業務分析、課題抽出・課題解決の論点出し、情報収集・検証を行うことにおいて、 中心的な役割を担っていただきます。 上位者の指示の下、プロジェクトデリバリーの中である一定領域・パートにおいてタスク設計、論点設定や仮説構築をリードして頂き 責任をもってアウトプット創出を担って頂きます。 ご自身の力量・成長に応じてマネジャーの役割を担う存在としてチャレンジ頂きます。 また担当領域・パートの中でクライアントマネジメント、配下コンサルタントを育成することも担います。 ＜コンサルタント＞ 上記の領域におけるプロジェクトに参画頂き、業務分析、課題抽出・課題解決の論点出し、情報収集・検証を行って頂きます。 上位者の指示の下、プロジェクトデリバリーの中で上記の業務に従事し、自らの業務領域においては責任をもって アウトプット創出を担って頂きます。 ご自身の力量・成長に応じてシニアコンサルタントの役割も担う存在として活躍頂きます。 |
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| 職種 | [S&O ST] Strategy and Transformation - 戦略領域のコンサルタント職（シニアコンサルタント・コンサルタント） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ※原則社会人3年未満コンサル未経験者不可です 【求めるスキル・経験】 ・コンサルティングファームにおける経験のある方 ・与えられたことの確実な遂行ではなく、答えがない問いに対して能動的に積極的に考え、動き、人を巻き込みながら、 楽しみながら働くことができる方 ・論点設定、仮説構築、分析などをはじめとするコンサルタントとしての基本スキルのある方 ・外国籍の方は、ネイティブレベルの日本語力 ＜下記、経験を有する方は優遇＞ ・コンサルティングファームで戦略領域における経験 ※外国籍の方も日本語CV必須とさせて頂きます/Japanese CV required for non-Japanese candidates ■MS Power Point、MS Excel、MS Wordスキル ■日本語N1相当 ■英語語学力（会話及び読解双ともにビジネスレベル以上） TOEIC目安 - 880点以上 （Nice to have） |
| 業務内容 |
【職務内容】 最先端テクノロジーやKPMGグローバルアセットを含む各種方法論を駆使し、デジタル競争力において海外から遅れを取る 日本企業のDXをクライアント伴走型で支援、最高速かつ自立的・持続的なTransformationを実現します。 ■DX戦略の立案 同社のDX推進方法論であるDXMO(デジタルトランスフォーメーション・マネジメント・オフィス)を基軸として、 変革の速度を最大化するためのDX戦略の立案、DX専門組織の組成、DX施策の立案や施策実行の優先順位検討、 などを支援します。 ■DX施策の実行 最先端テクノロジー*を活用した、新規ビジネスの創出、CX/マーケティングの高度化、顧客接点から個別業務処理までのEnd2Endでの業務プロセスの高度化/自動化(Intelligent Automation)、などのDX施策の実行を支援します。 DXMO、DX-SSC(シェアードサービスセンター)、DX-BPO、といった、同社の有する方法論やナレッジを活用し、 効率的・効果的な支援を実現します。 *最先端テクノロジー：AI(深層学習/機械学習、自然言語処理、画像認識処理、など)、BPMS、RPA、AI-OCR、 プロセスマイニング、データアナリティクス、IoT、XR、5G、クラウド、など 【具体的な案件内容】 ■DX推進最適化に向けたロードマップ策定(アセスメント含む) DXによって目指す姿は、クライアントの意志や置かれる状況によって千差万別です。 同社のグローバル・日本の知見を集約したアセスメント(デジタル成熟度診断)、経営層との討議、 業界やテクノロジーのトレンドリサーチなどを経てクライアントに最適なDXの方向性を見極め、 DX戦略のロードマップ策定を実施します。 ■DXMOの構築 DXの実現には、DXを自分事として自社内のDXを強力に推進する部門が必要です。 数百社の企業との討議や実行支援を通じて磨き抜かれたフレームワーク「DXMO」を駆使して、 クライアントのDXを強力かつ最適に推進するためのクライアント内のデジタルマネジメントオフィスの設計、 及び、組織設立後の推進を支援します。 ■CX/マーケティング変革 (デジタルマーケティング導入を含む) 個人の趣向の多様化、デジタル活用の急速な進行を背景に、マーケティングのデジタルシフトが注目を浴びていますが、 難航/失敗している企業が多い状況です。 同社の培った経験から、単純な利用データの拡充や業務効率化に留まらず、経営から現場まであらゆる側面での改革が 必要であるという仮説を念頭に置き、CX戦略策定、デジタルマーケティングツールの導入、組織/人材変革まで、 総合的な改革の支援を実施します。 ■E2Eの業務プロセス自動化/高度化 (Intelligent Automation) 特定のテクノロジー、特定の業務範囲に限定をせず、AIを含むあらゆるテクノロジーを駆使して、業務プロセスを包括的に 全体最適化/高度化する = Intelligent Automationを実現します。 さらに、BPM(ビジネスプロセスマネジメント)の方法論とIntelligent Automationを掛け合わせ、 End to Endで最大限の自動化を確保し、また、環境の変化に合わせて持続的に最適化を維持する仕組みの構築を支援します。 ■間接業務・機能の抜本的高度化（DX＋SSC＋BPO支援*） 社内外の環境は大きく変化しています。 間接機能は、従来のオペレーション組織ではなく、企業の競争力強化により直接的に貢献していく事が求められています。 コスト削減の追求・ガバナンスの強化・分析や改善示唆の導出などを価値と捉え、DX、シェアードサービス、 アウトソーシング等を統合的に組み合わせ戦略的な間接機能に変革していくことを支援します。 *DX-SSC：戦略的デジタルSSCの実現サービス *DX-BPO：プロセスDXとアウトソーシングを組み合わせた高度化サービス ■CIOの経営管理改革の推進支援の実行 市場環境の激変に伴い、企業に利益確保と事業構造転換が求められる中、コスト構造改革が脚光を浴びています。 コストセンター化してしまっているIT部門をビジネス貢献できる組織へ変革させ、CIOの意思決定を高度化し、 IT部門の経営改革を実現するための「ITコスト管理自動化」「ITコスト適正化」「ITコスト管理高度」を支援します。 【役割及び責任】 ＜シニアコンサルタント＞ 上記のプロジェクトに参画いだたき、業務分析、課題抽出・課題解決の論点出し、デジタル技術に関する情報収集・検証や、 PoCおよび実現定着化を図るための仕組みを構築することにおいて、中心的な役割を担っていただきます。 海外チームと積極的にコラボレーションしプロジェクトを遂行する機会や、海外におけるプロジェクトで活躍いただく機会もあります。 ＜マネージャー以上＞ 上記スタッフクラスに加え、プロジェクト全体に責任を持ち、推進・遂行をしていただきます。 初期の論点整理、仮説の設定・検証、顧客企業社内や外部でのインタビュー、クライアントチームとの協業のリード、 全体のプロジェクトマネジメント、最終提案のとりまとめ、経営層へのプレゼンテーションなどを担当します。 |
|---|---|
| 職種 | [S&O DXA] Digital Transformation Acceleration - DXコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件】 ※外国籍の方も日本語CV必須とさせて頂きます/Japanese CV required for non- Japanese candidates <経験> ■クライアントサービス経験 ・クライアントに直接フェーシングし、クライアント要望に対するサービス提供をした経験(1年以上) ・プロジェクト推進上のステークホルダー間の利害調整やコンフリクトの解決を主体的に実施した経験 ・クライアントに対する提案・プレゼンテーションの経験 ・課題解決に必要な情報の検討から、収集した情報の構造化、情報に基づく論点整理や仮説構築まで、 一連の分析業務をクライアントに提供した経験 ・フレームワークや方法論に基づいた課題解決を自身が主導してクライアントに提供した経験 ■IT/デジタル領域の業務経験 ・システム構築やアプリケーション開発など、IT/デジタル領域のサービス提供側の業務経験が1年以上 (ユーザーとしてシステムの改善要望を出す、ユーザーテストに参加する、などの経験は含みません) ※要件定義、開発/テスト、運用保守、など、フェーズは問わず合計1年以上であれば問題ありません ■マネジメント経験 ・3名以上のスタッフをチームリーダーとして指揮し、 チームとしてのパフォーマンスを最大限発揮するための取り組みを 企画・推進した経験 ※マネージャー以上は、プロジェクト提案、プロジェクトマネジメント経験 <スキル> ・コンサルティングスキル全般 ・MS Power Point、MS Excel、MS Wordスキル ・日本語N1相当 <志向> ・クライアントに寄り添い、クライアントの立場で悩み考え抜く ・常にクライアントの期待値を超え、示唆に富んだ高品質のアウトプットを追求する ・最先端のテクノロジーやビジネスケースにアンテナを張り、率先して習得する ・変化や失敗を恐れず、何事にも前向きにチャレンジする ・多様なバックグラウンドを持つ仲間を尊重し、お互いが安心して最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を創る ・ネットワークやナレッジをフル活用し、積極的に意見をぶつけ合い、よりイノベーティブな価値創出に挑む 【その他評価されるご経験】 ■DX推進経験 クライアントに対するDX推進に係るサービス提案、設計、導入経験(DXに係るアセスメント、構想策定、ガバナンス構築、 プロセス構築、各種デジタルサービス導入、チェンジマネジメントの経験を想定) ■BPO/SSCの推進経験 BPO/SSCの構想策定から移行(トランジッション)までの実行推進の経験 ■最先端テクノロジーを活用した業務改善経験 AI(深層学習/機械学習、自然言語処理、画像認識処理、など)、BPMS、 RPA、AIOCR、プロセスマイニング、 データアナリティクス、IoT、XR、5G、クラウド、といった最先端テクノロジーを活用した業務改善の推進経験 ■BPR(業務改革)経験 コンサルティング業界や事業会社での業務アセスメント経験（経理、人事、調達、コールセンターなど） ※アセスメントの経験とは、アセスメント/Due Diligence実施、導入に向けたwork round検討（ギャップ解消の施策検討）、 ビジネスケース策定、導入計画への落とし込みなどを、深い業務知識と共にクライアントに対して実行することを想定 ■コンサルティング業界、事業会社（経営企画、業務改革推進、デジタル専門組織など）での全社戦略策定・実行支援 および事業戦略策定・実行支援に関するプロジェクト経験 ■プロジェクト管理計画の立案やPMO(決まったスケジュールを追うのではなく、何を以ってプロジェクトを管理すべきか、 潜在的なリスクやその対応にまで踏み込み、プロジェクト経営の視点を持って臨める)リードの経験 ■英語語学力（会話及び読解双力ともにビジネスレベル以上）：TOEIC目安 - 880点以上 |
| 業務内容 |
テクノロジーを用いて金融機関および非金融機関の新規事業および業務変革を支援する部門です。 新規事業の構想、イノベーション構築、実行支援を行います。 【職務内容】 ・クライアントが持つアセットを利用した外部企業連携（オープンイノベーション）に関する支援 -クライアントの新規事業支援、戦略立案、体制構築、外部企業とのマッチングの支援 ・アライアンス対象業種 -金融業界から非金融業界まで幅広く 【得ることができるスキル・経験】 ・海外で実施されている最新のオープンイノベーションに関する知見 ・既存業務の拡張および0からの新規事業立ち上げ支援の経験 ・協業支援/提携支援の経験 【役割及び責任】 ＜シニアコンサルタント、コンサルタント＞ ・特定の業界や業務領域に関する高い専門性を持ち、担当プロジェクトにおいて、 局面によってはマネジャーの代わりを担える存在として活躍頂きます。 ・マネジャー以上からの一定程度のガイドがある状況において、プロジェクトの計画を作成し、 プロジェクト遂行時においては、下位メンバーをリードしながら、成果物を作成していくことが期待されます。 |
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| 職種 | ［EII］オープンイノベーション担当コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【スキル要件】 ＜全体＞ 社会人経験５年以上 ＜語学＞ 日本語/英語：ビジネスレベル 【資格/スキル】 ・コミュニケーション力：社内メンバー・クライアントとのコミュニケーションを円滑に進めるための高いコミュニケーション力 ・論理的思考力：構造的・戦略的に考え、アウトプットに反映させることが出来ること ・フットワーク：最後までやり遂げるために様々なリソースに自分で次の行動を考えながらアプローチできるフットワーク 【経験業務】 下記いずれかの経験を求めております ◆コンサルティング業務経験者 事業戦略立案、新規事業企画コンサルティング業務のご経験 （コンサルティング経験者は対象業界など問わず幅広く歓迎いたします） ◆金融業界経験者： 法人営業経験があり、コンサルタント適性の高い方 （例：メガバンク、地方銀行における法人営業で圧倒的な成果を残した方など。ただし第二新卒不可。 目安5年以上の実務経験がある方） ◆事業会社（及び金融機関）におけるイノベーション部門出身者 ・イノベーション企画・実行に関する経験 ・新規事業戦略・推進企画・実行経験 ・マーケティングに関する実務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 （例：事業会社で新しいイノベーションを企画推進した方、銀行など新規事業部門にて地域企業とのアライアンスを含む ビジネス企画を推進した方など） |
| 業務内容 |
新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の流行をひとつのきっかけとして、リモートワーク、オンライン会議、電子署名、 ペーパーレスといったデジタル化が一気に推し進められ、組織内部におけるワークスタイルは否応なしに変革を強いられています。 また事業の推進においても、これまでのカスタマーエクスペリエンス（CX）やIoT、AIの適用に拍車がかかり、 業種や領域を問わずデジタル化が一段と加速しています。 私たちは、リスクコンサルティング業務の領域において、組織のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するために、 あるいはDXに伴うリスクを管理するために、デジタルガバナンス/ITガバナンスの評価・戦略策定・構築（見直し）・ 運用（浸透）を支援します。 ■プロジェクト事例 ・デジタルガバナンス/ITガバナンス評価支援 ・デジタルガバナンス/ITガバナンス体制構築支援 ・デジタルガバナンス/ITガバナンス戦略策定支援 ・デジタルガバナンス/ITガバナンス構築・強化支援 ・リモートワーク/業務のデジタル化・ペーパレス化推進支援 ・デジタル/AI活用プロジェクトにおけるリスク管理支援 想定職位 コンサルタント～シニアマネジャー 役割および責任 【Consultant / Senior Consultant】 ・契約書等に定められた支援内容・スケジュール・タスクの理解 ・スケジュールに基づく自身のタスク計画と実施 ・上位者やチームとの適切なコミュニケーションの実施 ・計画書、報告書、説明資料等のアウトプット作成 ・下位者への指導・助言 【Manager以上】 ・プロジェクトゴールおよびゴールに向けたタスク、スケジュールの設定 ・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント ・クライアントとのコミュニケーション、クライアント期待値管理 ・プロジェクトチームのパフォーマンス及びアウトプットの品質確保 ・チームメンバへのタスク分担、作業指示 ・チームメンバのアウトプット（資料）のレビュー ・チームメンバのアウトプット（プレゼンテーション）への助言 ・新規案件受注に向けた提案活動（提案書構想・作成、見積もり、プレゼンテーション） ・専門性や経験等を活かしたチームメンバの指導・育成、チームの成長への貢献 |
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| 職種 | ［GRCS］デジタルガバナンス/ITガバナンス構築支援コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・大学院、大学卒以上 ・組織のDX・デジタル化・IT利活用と、そのためのガバナンス構築に対する関心や知識のある方 【Manager以上の候補者の場合】 ・組織のデジタル化やIT利活用に関する知識・経験のある方 ・組織のリスクマネジメントに関する知識・経験のある方 ・2年以上のプロジェクトマネジメント経験あるいはチームマネジメント経験のある方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・組織のデジタル化/DX推進に関わる部門での勤務経験やプロジェクトへの参画経験をお持ちの方 ・組織の管理体制やルールの整備、リスク管理、内部統制の検討に関わる部門での勤務経験あるいは プロジェクトへの参画経験をお持ちの方 ・同種のコンサルティング業務への関与経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力、またはその他の外国語力をお持ちの方 ◇求める人物像 ・新しいことへのチャレンジを好む方 ・継続的な学習意欲と成長志向の強い方 ・コミュニケーション能力に優れた方 ・ポジティブ志向で、明るく朗らかな方 ・知見や技術を分かり易く伝え、必要な情報・論点を最大限に引き出すことができる方 ・自己マネジメント力の高い方 ・論理的思考と共感力をもって適切に物事を捉えることができる方 ・異文化理解への関心と姿勢を持つ方 |
| 業務内容 |
自動車メーカー、自動車部品サプライヤー、ディーラー、自動車金融など、自動車業界の各レイヤー企業に対して、 ビジネス/IT戦略の立案、業務プロセス設計・業務改善からIT導入支援のサポートを担う部門で、 クライアントの成長を多角的に支援します。 CXO／部門長クラスとリレーションを構築し、提案活動からプロジェクト支援のリードを担当します。 《職務内容》 以下のような領域の案件・サービスに係るプロジェクトの獲得および遂行・管理を行います。 ・戦略策定・オペレーション改革 例）経営戦略策定、M&A・アライアンス戦略策定、中期経営計画策定、事業ポートフォリオ管理・再構築、 外部環境調査(市場調査・競合調査・フィージビリティスタディ)、事業戦略・計画策定、BPR支援、 モビリティサービスなどの新規事業検討支援、ディーラー改革支援 ・会計領域 例）グローバル経営管理、財務会計/管理会計グローバル標準化策定、グローバル CMS ・SCM領域 例）バリューチェーン最適化、需給管理 ・人事・企業変革 例）人事事制度改革、タレントマネージメント、組織風土・意識改革 ・IT 例）IT戦略策定、グローバルEPR導入、RAP導入、IoT導入、PLM導入、システムリスク管理、セキュリティ 《役割および責任》 原則マネジャー職以上での採用を想定しております。 -マネージャー 大規模・難易度の高いプロジェクトのプロジェクトマネジャー、またはチームリードを担当し、将来のアカウント担当として、 大規模・難易度の高いいプロジェクトを遂行し、案件の継続受注に貢献することが期待されます。 -シニアマネージャー/ディレクター アカウント担当としてビジネス領域全般について、CXO／部門長クラスとコミュニケーションを取り、経営課題を理解し、 サービスラインと協業し解決策を提案し案件受注をリードできること、 あるいは、大規模・難易度の高いプロジェクトのプロジェクトマネジャーを担当し、案件の継続をリードすることが 期待されます。 （戦略サブチーム） Automotiveチームでは戦略領域(経営戦略、M&A・アライアンス戦略、事業戦略策定等)のサブチーム立上げ・強化を図っており、 戦略サブチームのマネージャーを積極採用しています。 -マネージャー 自動車業界クライアントの戦略案件獲得に向けた提案活動のリード、戦略案件デリバリーのプロジェクトマネジャーを担当します。 また、戦略案件をトリガーとして、社内及びKPMGグループ各社のソリューションチームを巻き込んだ総合的な ソリューション案件開拓のハブとして推進することが期待されます。 ※原則マネージャーの採用を想定していますが、マネージャー候補となるシニアコンサルタントの採用も検討可能です。 |
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| 職種 | [AUTO]自動車インダストリアルコンサルタント・アカウントマネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 《必須要件》 ＜コンサルタントとしての基礎的資質＞ ・論理的思考力、コミュニケーション能力を有し、過去の成功体験に縛られず、自己研鑽に努めることができる。 - 問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、 実力に移すことができる。 - 単なる会議のファシリテートだけでなく、会議等においてプロジェクト・クライアントにインパクトを与える行動ができる。 - クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適切な情報共有と、 責任と権限の配分を担うことができる。 - オーナーシップを持ってプロジェクトを推進するマインドセットを有し、他のプロジェクト・メンバーをモティベートできる。 《評価される知識と経験》 ＜自動車・製造業ビジネスの知識 ＞ ・製造業における、経営企画、生産管理、販売、会計、経営管理等のいずれかの主要業務に関する経験を有している。 - 完成車・サプライヤーにおいて、生産管理あるいは原価に関する経験を有していると尚良し。 ＜プロジェクト管理の経験＞ ・製造業において、システム構築のプロジェクトをリードした経験を有する（プロジェクトマネージャー、ま たは大規模プロジェクトのPMO)。 ・製造業において、業務プロセス改革、統合支援（システム統合、人事・組織統合）の経験を有する。 ・製造業におけるシステム導入の経験を有している（特にERP導入経験を有していると尚良し）。 （戦略サブチーム） ＜コンサルティングファーム、リサーチファームにおけるリサーチ、ドキュメンテーションスキル＞ ・クライアントマネジメント層向けの品質の高い、洗練された報告書を作成するためのスキルを有する。 ・リサーチツールを駆使して説得力のある根拠(統計・将来予測等の客観データ、事例、有識者の知見等)を調査するための リサーチスキルを有する。 ・クライアントの納得感を得られる論理的な仮説構築力を有する。 ※戦略サブチームでは、応募時点で自動車・製造業のプロジェクト経験、知見は問いません。 プロジェクト管理経験よりも、戦略案件遂行に必要なリサーチ、ドキュメンテーション、仮設構築スキルの要件を優先します。 今後、デリバリーだけではなく、自動車業界クライアントを軸としたコンサルティング案件拡大にも注力したい方を 歓迎します。 ＜語学＞ ・日本語： 母国語またはビジネス以上 ・英語： 母国語またはビジネス以上 |
| 業務内容 |
《職務内容》 同社大阪事務所の営業基盤の強化、ビジネス拡大を推進し、関西の製造業界企業を中心としたコンサルティングサービスの 提案機会の創出に従事いただきます。 《役割および責任》 原則マネジャークラス以上での採用を想定しています。 営業支援担当として、関西の製造業界の特に情報システム部門、経営企画部門への同社としてのリレーションを幅広く確立し、 クライアントニーズを捉えたコンサルティングサービスのオポチュニティの発掘、Pipeline管理、 リレーションを確立したクライアントに対するフォローアップを担っていただくことを期待しています。 また、さらなるリード創出を目的としたセミナーやイベントなどのマーケティング企画も推進いただくことを期待しています。 |
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| 職種 | [IM]【大阪採用】製造セクター/Manufacturing （関西地域営業マネジャー） |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | 【必須スキル・経験】 ＜全体＞ ・国内または海外の主要大学・大学院を卒業された方 ＜語学＞ ・日本語 ：母国語またはビジネスレベル以上 ・英語 ：読み書きできる ＜スキル/資格＞ ・論理的思考力、コミュニケーション能力に優れた方 ・Pipeline管理 ・Microsoft Officeスキル（Excel, Power Point, Wordなど） ＜経験＞※下記の実務を6年以上ご経験された方 ・ITベンダー/Sie等における関西での営業経験(例：パッケージ営業、ソリューション営業) ・関西の製造業界の特に情報システム部門、経営企画部門への営業経験（関西企業に対する幅広いリレーションを保持） ＜その他＞ ・自らの成長をもってファームの成長に貢献したいと意欲のある方 ・周りを巻き込みながら大きな変革を推進できる実行力のある方 ・新しいアイディア・マネジメントコンセプトを考えること、生み出す情熱を持っている方 【付加スキル・経験】 (1) IT導入などのプロジェクトでのコンサルティング会社との協業や、コンサルティング会社とのアライアンスを通した コンサルティングサービスへの理解 (2) ビジネスレベルの語学力(英語、中国語等) |
| 総求人数 | 437件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 530万円 |
| 平均年収(上限) | 1050万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 19件 |
| 1位 | HRコンサルタント |
|---|---|
| 2位 | 戦略コンサルタント |
| 3位 | M&A承継コンサルタント【名古屋勤務】 |
| 1位 | その他 |
|---|---|
| 2位 | その他コンサル |
| 3位 | 事業再生コンサル |
