| 業務内容 |
・事業再生支援業務 ・事業計画の策定 ・経営管理体制の高度化、構築、補佐 ・事業の収益力強化、財務状況の適正化 ・資金調達、金融取引基盤の構築 |
|---|---|
| 職種 | 事業再生コンサルタント（名古屋支社) |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・上記仕事内容のいずれかの業務経験がある方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・プロジェクトマネージャー経験がある方 ・公認会計士 ・明るく責任感の強い方 |
| 業務内容 |
同社のクライアント約3,500社に対して、関係の再構築及びアップセル/クロスセルの提案、 クライアント同士のビジネスマッチングを推進すべく、新設された部署です。 ・クライアント同士のビジネスマッチング ・クライアントと外部パートナーとのマッチング 金融機関、保険会社、リース会社、人材紹介会社、システム会社、コンサルティング会社、士業などの 外部パートナーへ能動的に関わっていくことで「クライアントの成功の実現」を支援します。 |
|---|---|
| 職種 | コンサルタント（クライアントサクセス部） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・法人営業の実務経験が3年以上ある方 ・財務諸表を理解できる方 ・提案資料（Word、Excel、PowerPoint）の作成スキル ◇歓迎要件/経験・スキル ・経営的視点のもと、業務を自ら構築し推進できる方 ・ビジネスマッチングの業務に携わったことがある方 ・ヒアリング能力と提案力がある方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・新規事業の立ち上げに関わったことのある方 |
| 業務内容 |
事業再生（活性化）ファンドのミドル業務 LBPが全国で運営する事業再生・活性化ファンドにおける管理業務全般をサポート。 ・ファンドの管理業務（決算・経理・投資資産の管理・組合契約に準じた運営管理） ・投資家とのリレーションシップマネジメント ・ファンドのフロント部門のサポート業務 |
|---|---|
| 職種 | ファンドミドル |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・ファンド事務経験者 ・金融機関における資金証券関連の事務経験者 ・PCスキルのある方尚可 ・英語力ある方尚可 ・簿記2級程度の財務知識必須 |
| 業務内容 |
事業再生（活性化）ファンドのフロント業務。LBPが、運営する事業再生・活性化ファンド（所在地、北海道・岡山・東京）において、案件発掘～投資実行までのファンド業務、投資先企業のターンアラウンド業務に従事。 ・事業再生活性化ファンドにおける、投資先企業の発掘、投資検討、スキーム構築、投資実行、投資後のモニタリング、イグジットまでの一連のファンド業務 ・投資先企業の経営幹部として常駐・半常駐し、業績改善に従事するターンアラウンド業務 |
|---|---|
| 職種 | ファンドフロント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・投資ファンド経験者・再生ファーム経験者・ターンアラウンドマネジャー（CFO）経験者 ・PCスキルのある方尚可 ・英語力ある方尚可 ・簿記２級程度の財務知識必須 ・ターンアラウンドマネジャーを志望される方。 ・投資先への常駐となることが想定されるため、出張に対応できる方。 |
| 業務内容 |
各地方の有力中堅・中小企業を中心とする、多様な業種・ステージにあるクライアントに対し、主に以下の案件分類における各職務に対するフロントミドルとして、フロント業務をサポート。事業再生・経営改善支援業務（事業・財務デューデリジェンスから事業計画策定までの業務のサポートを行う。 ＜職務内容＞ ・事業デューデリジェンスのサポート（マクロデータの取得・分析、各種データベースの作成、レポート作成など） ・財務デューデリジェンス（実証手続きの実施、各種データベースの作成、レポート作成など） ・事業計画策定支援（計画書の作成補助） ・モニタリング・計画実行支援（モニタリング資料の作成、予実管理分析の実施、レポートの作成など） ・その他、フロントミドルとしての各PJチームへの全般的なサポート |
|---|---|
| 職種 | 財務アドバイザリー業務全般に対するフロントミドル業務（タイトル：ビジネスアナリスト） |
| 勤務地 | 北海道 |
| 採用要件 | 事業会社財務・経営企画部門等の出身者、税理士科目合格者、税理士事務所勤務、金融機関などでの勤務経験者 ・PCスキルのある方尚可 ・英語力ある方尚可 ・簿記３級程度の財務知識必須 ・チームワークであることを理解できる方であるかを重視。 |
| 業務内容 | 会計・財務・内部統制・BI(Business Intelligence)等の経営管理分野において、クライアントの経営課題解決・持続可能な変革をもたらすコンサルティング(＝CFO支援)を行う。具体的には、国際会計基準の対応支援、グローバル連結経営の導入、内部統制の強化、M&A後の統合支援等のプロジェクトに従事することになる。入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／業種／テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定。 |
|---|---|
| 職種 | P&T-FMC 財務・会計コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◎クライアントの経営課題を解決し、クライアントに持続可能な変革をもたらすコンサルティングに従事したい方（国際会計基準の対応支援、グローバル連結経営の導入、内部統制の強化、M&A後の統合支援等のプロジェクト） ◎上記のコンサルティングプロジェクトにおいて、業務／業種（＝ビジネス）とテクノロジーの知見、ノウハウに基づいて、クライアントに価値（バリュー）を発揮したい方 以下のいずれかの要件を満たす方。 ①コンサルティングファームでの実務経験2年以上 ②システムインテグレーター、ハードウェア／ソフトウェアベンダー、その他ＩＴ関連企業での実務経験2年以上で、その業務経験・知識を活かして、今後会計コンサルタントとして活躍することを希望する ③一般事業会社における実務経験（経験分野は問わない）3年以上で、その業務経験・知識を活かして、今後会計コンサルタントとして活躍することを希望する ④公認会計士/会計士補、USCPAの有資格者でその業務経験（経験年数は問わない）・知識を活かして、今後会計コンサルタントとして活躍することを希望する ※マネージャー以上の場合は、コンサルタント実務経験及びプロジェクトマネジメントの経験が必須要件。 日本語（ビジネスレベル以上必須要件） 英語（ビジネスレベル歓迎要件）・業種は問わない。コンサルティングファームでの実務経験者歓迎。 ・SAP、Oracleの導入/構築に関わるプロジェクト経験者歓迎。 |
| 業務内容 |
RPA導入が決まった企業に対して、主にエンドユーザーへの要件ヒアリング、業務フロー整理等をご担当頂きます。 新規開拓は別部隊で行うため課題解決に専念できるほか、ヒアリング力/論理的思考が高められます。 【入社後の流れ】 まずはe-ラーニングを用いてRPAの基礎を学び、約1ヶ月前後で先輩の案件ヒアリングに同席し、 要件定義の方法を学んだり、デモ作成を行いながら理解を深め、独り立ちを目指します。 【ご提案の流れ】 初回提案で業務理解/要件定義を実施⇒デモ作成を行い事前検証や業務フローの整理⇒導入後は月1回定期フォローを実施 ※まずは初回提案を中心に担当頂く予定です。 |
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| 職種 | 【未経験可/RPA導入コンサルタント】 |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・大学、大学院卒 ・社会人丸3年以上、何らか営業経験者（法人/個人/商材不問） ・IT分野への興味をお持ちの方。 ◇歓迎要件/経験・スキル ・ITパスポートをお持ちの方、趣味でPG経験をお持ちの方 |
| 業務内容 |
転職を希望する看護師・介護職の方々へのキャリアコンサルティング及び人材不足で悩む医療機関・介護施設への採用コンサルティングをご担当いただきます。 【具体的には】 ■求職者様への対応 ・登録面談、キャリアカウンセリング ・求人案件のご紹介 ・面接サポート、同行 ・内定後のフォロー ■法人様への対応 ・クライアント企業への人材ニーズのヒアリング・提案 ・新規求人案件開拓業務 ・求人票の作成 ・求職者様のご紹介 ・採用手法のアドバイス 採用を通じ、雇用における社会問題の解決を図る社会貢献性の高い仕事です。 ※試用期間含む最短6ヶ月間は上記のプレイヤー業務をご経験いただきます。 事業所長登用を前提にご入社いただきますが、入社後最短6ヶ月後に個人業績に応じて評価し、以後の職位を決定いたします。 事業所長登用後はプレイヤー同様営業活動を行いながら、ご自身を含めて最大4名のチーム運営およびメンバーマネジメント・教育をお任せします。 営業戦略立案や営業企画等にも携わり、部署横断的にご活躍いただけます。 業績に応じて、積極的にマネジャー登用も検討します。 |
|---|---|
| 職種 | コンサルティング営業 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件 ・新規開拓営業経験（法人・個人営業問わず）3年以上 ◇歓迎要件 ・人材紹介の営業経験 ◇求める人物像 ・経営にご興味のある方 ・論理的思考力の高い方 ・数字に強い方 ・高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・精神的に成熟しており、アグレッシブ且つ謙虚な姿勢で取り組める方 |
| 業務内容 |
成長戦略/事業再生/業務改善/上場支援など、経営に関わるコンサル業務全般をお任せします。 ※クライアントは売上50億円未満、従業員数20～300名程度の中小～中堅企業がメインです。 ■体制 個人で課題解決に取組むのではなく、案件ごとに3～4名程度のプロジェクトチームを組織し、 総合的視点でアドバイスをしています。 客先常駐はなく、本社を拠点として業務にあたります。 入社直後はプロジェクトリーダー指示のもと、業務を覚えて頂きます。 業界はさまざま。継続受注や提携機関からの紹介がメインです。 担当8社程度(5社は顧問/2～3社は稼働中)/各案件3～6ヶ月程度 ■業務の特徴 定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、 提案・実行支援するオーダーメイド型の仕事で、やりがいがあります。 また、目標数字は部署単位で持ち、個人ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。 職場には、会計士・税理士・社労士・司法書士等の有資格者が多く在籍し、幅広い知識を習得し、経験を積む事が可能です。 |
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| 職種 | 経営コンサルティング |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） ・基本的な財務会計の知識 ◇歓迎要件/経験・スキル ・金融機関ご出身の方 ・経営企画や営業企画の経験 ・社内あるいは社外への業務改善提案・実行の経験 ・経営コンサルティングの経験 ・監査法人ご出身の方 ・公認会計士/税理士/中小企業診断士/ＭＢＡ 尚可 ◇求める人物像 ・経営コンサルティングに挑戦する意欲をお持ちの方 ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 ・企業ＨＰをご覧いただいた上で、「人」「お客さま」等、考え方に共感いただける方 |
| 業務内容 |
企業再生・事業再生/事業戦略立案/事業承継/M&A関連/資本政策・資本計画に関する経営コンサルティング業務 ・事業・財務分析 ・経営改善施策の立案 ・財務DD、ビジネスDD ・P/L・B/S作成 ・コスト構造分析 など ◆経営革新 「事業戦略策定」、「財務戦略策定」及び「経営・構造改革」の3つの視点からサービスを提供。 ◆事業再生 所属するプロフェッショナルが現状を正確に把握し、納得感のある改善施策の立案＆事業計画の策定も支援します。 ◆M&A 企業および事業等の買収や譲渡、戦略策定段階から、執行プロセスの管理、 締結並びに交渉の支援まで一貫したサービスを提供しています。 ◆事業承継 後継経営体制への移行、後継者への自社株承継の方法など、 計画作りから具体的施策・実行フォローまで支援します。 ※2?3人でチームを組み、クライアントの課題解決をサポートしていきます。 |
|---|---|
| 職種 | コンサルタント（東京/大阪） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・公認会計士資格 （※資格をお持ちで無い方でもご経験に応じて応相談） ◇歓迎要件/経験・スキル ・監査法人での実務経験3年以上（監査業務のご経験のみでも可） ・コンサルティングファームでの実務経験3年以上 （特に、戦略コンサル、マーケティングコンサル領域のご経験をお持ちの方） ・M&A関連業務のご経験をお持ちの方 ◇求める人物像 ・よりクライアントに寄り添ったサービスを提供したい！と志望されている方 ・将来的にベンチャー企業のCFOになってみたい、ゆくゆくは独立を考えていらっしゃる方で、 何から手をつければいいか迷っている人 ・新たな環境でスキルアップをはかりたいと考えている方 【未経験枠での採用要件】 ・コンサルティングファームでのご経験、若しくはそれに近い業務を行った事のある方 ・事業会社の経営企画出身者 ・チームワークを重視出来る方 ・自分から進んで仕事を見つけて動ける方 |
| 総求人数 | 431件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 520万円 |
| 平均年収(上限) | 1180万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 21件 |
| 1位 | コンサルタント |
|---|---|
| 2位 | 経営コンサルタント |
| 3位 | アソシエイト |
| 1位 | 戦略コンサル |
|---|---|
| 2位 | その他コンサル |
| 3位 | M&A仲介 |
