| 業務内容 |
金融業関連に特化したM&Aサービスを（単独または他の部門と共同で）統合的に提供しております。 業務領域としては以下を実施しております。 1 金融機関の海外・国内のM&A戦略立案から遂行支援 2 （関連する）市場調査、ビジネス調査、仮説構築 3 （関連する）交渉支援、最終契約後の業務統合支援 |
|---|---|
| 職種 | Financial Services Group：金融セクター成長戦略アドバイザリー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | A 金融機関での経営企画業務のご経験（以下のどれか1つで構いません） 金融機関での中計・業務立案経験 バーゼルⅢ、内部統制の理解（特に出資・買収先のガバナンス体制構築など） 海外拠点での勤務／管理経験 B 金融機関の経営力強化に興味がある方 C 英語等での交渉、業務のご経験 D コンサルティング、アドバイザリー業務は必須ではありません（同社にて育成サポート） |
| 業務内容 |
同社Strategy Groupの日本拠点として、経営・事業戦略立案および実行支援を行っている。 テクニカルサポートはクライアントへの提案資料の作成やマーケティング活動等のプロフェッショナル業務支援から、 案件実績の管理等、業務遂行に必要な情報の収集/整理などのプロフェッショナル業務促進のための業務等、 幅広い職務を担当いただく専門職である。 1 提案書やマーケティング資料作成に関わる情報収集（主として以下） - インターネット検索や有料データベースから必要な外部情報を収集及び簡単な分析 - 分析が可能な形に元データをEXCELやWORDなどで加工 2 クライアントへ提出する提案書/報告書やマーケティング資料等における加工が必要なスライド等の作成 - 調査・分析した内容をチャート・グラフ化及び表形式で取り纏め - PPTのフォント・スライドマスターなどを含めたフォーマット統一 3 その他部門運営に関わる支援 |
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| 職種 | Strategy & Integration：Strategy テクニカルサポート |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ?以下の職務において2-3年程度以上の実務経験 - 大手投資銀行、証券会社もしくはコンサルティングファームの資料作成チーム経験 - コンサルティング会社、もしくは事業会社・官公庁での企画業務（特に経営企画）、 新規事業の企画・推進などの業務（もしくは支援業務経験） - コンサルティング・マーケティング・調査分析に係る業務経験 ?四年制大学卒以上の学歴 ?ビジネス遂行可能な英語力のある方歓迎（必須ではない） ?MS Office（特にPowerPoint、Excel）を不自由なく使いこなせるスキル ?コミュニケーション能力、チームワーク能力に長けた方 |
| 業務内容 |
2年前に新設された急成長中のチームにて、Value Creation（データドリブンな事業価値向上サービス）担当者として 活躍する人材を求めています。 これまでのご経験や知識（財務分析、顧客・オペレーション分析、コンサルティング等）を活かし、 対象企業のデータをスピーディに分析・提供することで、企業の戦略・価値向上に大きな影響を与えることができます。 ご自身の経験を活かしてデータドリブンアプローチのコンサルタントとしてキャリアアップしたい方、 新設チームの立ち上げに携わりたいという方からの応募をお待ちしております。 【チームの業務内容】 ■クライアントがM&Aや事業成長・再生プロジェクトを行うにあたり、デューデリジェンス・戦略策定・事業計画策定を 同社がサポートする中で、データドリブンアプローチで現状の診断から課題や改善ポイントを特定し、 クライアントの戦略実行を支援する。 - 業界：プライベートエクイティ・小売・ テクノロジー・製造などすべての業界を対象とする - 分析領域：売上（商品、顧客）と収益性、運転資本、オペレーション、サプライチェーンなど - データ分析粒度：PLやBSに加えて、入手可能な最小粒度の詳細データ（例：取引レベルのデータ）を活用 - 同社の他チームとの協業：事業戦略・金融・オペレーション・会計など各分野の専門知識を持つ経験豊富な同社の専門家と協業 ■同社のグローバルで開発された、企業の価値向上を支援するためのデータ分析サービスRVD （Rapid Value Diagnostics：データドリブンな事業価値向上クイック診断）を提供する。 同社のグローバルメソドロジーを日本に適切な形で導入し、標準化と展開を目指す。 【主な役割】 ■M&A/戦略チームとの協働および経験豊かなデータ分析専門家の指導の下、対象会社のデータ分析を実施し、 プロジェクトを支援。（対象会社の担当者との直接のやり取りを含む。） - 例：対象会社の各事業・部門の活動がP/LやB/Sにどうつながっているか数字の面からビジネスを理解し、 詳細データを活用して収益性悪化要因の特定をし、改善した場合のシミュレーションおよび事業価値への影響を検討する。 - 例：対象会社の成長戦略やオペレーションの課題など仮説を考え、どのようなデータ分析で仮説の裏付け および課題の特定をするべきか設計・分析し、価値創出のためのアクションを検討する。 【必要となる能力（または得られる能力）】 ■案件ごとの特質に合わせて非定型的に多様な領域を分析する必要があるため、柔軟な適応力と問題発見・解決に関する応用力 ■企業の事業活動を数字で理解し、分析結果や改善施策が財務数値にどう反映されるか理解する力 ■各種専門家や対象会社やクライアントなど複数のステークホルダーと協業するためチームプレーヤーとしての コミュニケーション力 ■ビジネスのバリュードライバーの仮説立案からアクショナブルな改善施策の検討まで、クライアントを支援する コンサルティング能力 |
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| 職種 | CSS-Digital：M&Aコンサルタント【Value Creationチーム・財務バックグラウンド】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 1 以下の知識/資格/勤務経験をお持ちの方（下記のどれかに該当する方） - 公認会計士、公認会計士試験合格者または米国会計士などの外国会計士資格 - MBA - FP&A 2 3年以上の社会人経験 3 四年制大学卒以上の学歴 4 日本語力（ネイティブ・レベル） 5 英語力あれば尚可 6 エクセル、パワーポイント、ワード等Windowsソフトが使える方 |
| 業務内容 |
財務及び事業に関する深い知見をもって、クライアント並びにその投融資先に対して 主に以下のアドバイザリーサービスを提供する。 【提供するアドバイザリーサービス】 ■事業の継続、売却、清算等戦略オプションの検討及び実行支援 ■私的整理（事業再生ADR・地域経済活性化機構・中小企業再生支援協議会・任意整理）及び 法的整理（民事再生・会社更生）支援 ■資本、事業、業務、組織等について抜本的な見直しを含む中期経営計画の策定及び実行支援 ■事業承継、業界再編、組織再編等のM&A案件の発掘及びファイナンシャル・アドバイザリー（FA）業務 ■再生型M&A案件のFA業務 ■再生ファンド・PEファンド・不動産ファンド等投資家による投資検討・バリューアップ・Exit支援 【コアとなる知見】 ■再生、再編、M&Aにおける財務、事業デューデリジェンス（DD） ■再生戦略並びに経営改善施策の策定、実行 ■財務モデリング並びに財務3表（PL、BS、CF）計画を含む事業計画の策定 ■債権者・株主・従業員等利害関係者との交渉・利害調整 ■M&Aにおけるフィナンシャル・アドバイザリー（FA） ■事業承継プランニング・実行（組織再編、株式承継ストラクチャー等） |
|---|---|
| 職種 | Restructuring：事業再生・M&Aアドバイザリー（福岡採用） |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | 【職歴】 1.コンサルティング、アドバイザリーファーム等における事業再生、M&Aアドバイザリー等での業務経験者 2.金融機関の本部（審査部門、法人向けソリューション（M&A）部門、国際部門等）でのアドバイザリー業務経験者 3.公認会計士資格保有者で監査業務経験者 4.金融機関（法人向け業務）または事業会社（経営企画部署等）における原則3年以上の実務経験者 【基本スキル・マインドセット】 5.コミュニケーション力 6.論理的思考力 7.仮説立案力 8.成長指向、リーダーシップ 9.タフネス・レジリエンス 【その他】 10.四年制大学卒以上の学歴 11.英語力があれば尚可 |
| 業務内容 |
サプライチェーンオペレーション改革の専門性を活かして、クライアント企業におけるサプライチェーンの見直しや オペレーションの改革を通じた事業のバリューアップを支援する。 1. M&AのIn-Deal局面における対象会社のサプライチェーンオペレーション上の強みと弱み、バリューアップ機会、 シナジー機会等の把握を目的としたオペレーション・デューデリジェンス業務 2. M&A後のサプライチェーン観点での事業バリューアップに向けたデータアナリティクスを活用した分析支援、 バリューアップ計画の策定および施策の実行支援 3. クライアント事業の再成長に向けた全社的サプライチェーン改革の検討から施策の実行支援 |
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| 職種 | Strategy & Integration：Operationアドバイザリー業務（サプライチェーン） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 1. 下記の分野に於いて2-3年以上の実務経験： ・コンサルティングファームにおけるサプライチェーン改革構想立案および実行支援業務の経験 ・事業会社における事業を俯瞰する立場での業務経験（グローバルサプライチェーン改革、全社ERP導入等） ・製造、小売、流通、物流等の業界に対する深い知見と業務経験 2. ビジネスにおけるデータ分析・解析のスキル・経験 3. リーダーシップがあり、ポジティブで向上心がある人 4. チームワークを発揮して社内外メンバーと協業できる人 5. クライアントへの価値提供にコミットできる人 6. 戦略・構想を策定するだけでなく、クライアントを巻き込み、その実行まで支援したい人 7. 語学力：日本語（ネイティブレベル）、英語（ビジネスレベル） 8. スキル：MS OFFICE（POWER POINT/EXCEL） |
| 業務内容 |
財務及び事業に関する深い知見をもって、クライアント並びにその投融資先に対して 主に以下のアドバイザリーサービスを提供する。 【提供するアドバイザリーサービス】 ? 事業の継続・売却・清算等戦略オプションの検討及び実行支援 ? 私的整理（事業再生ADR・地域経済活性化支援機構・中小企業再生支援協議会・任意整理） 及び法的整理（民事再生・会社更生）支援 ? 資本・事業・業務・組織等について抜本的な見直しを含む中期経営計画の策定及び実行支援 ? 再生ファンド・PEファンド・不動産ファンド等投資家による投資検討・バリューアップ・Exit支援 ? 地域金融機関の取引先を主とした地域間・地域内の企業連携・資本提携並びに経営の次世代承継支援 【コアとなる知見】 ? 再生・再編・M&Aにおける財務・事業デューデリジェンス（DD） ? 再生戦略並びに経営改善施策の策定・実行 ? 財務モデリング並びに財務3表（PL・BS・CF）計画を含む事業計画の策定 ? 債権者・株主・従業員等利害関係者との交渉・利害調整 ? 再生型M&Aにおけるフィナンシャル・アドバイザリー（FA） |
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| 職種 | Restructuring：事業再生アドバイザリー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【職歴】 以下のいずれかに該当すること。 1. 金融機関（法人向け業務）または事業会社における原則3年以上の実務経験者 2. 公認会計士または米国公認会計士等の外国会計士の資格保有者で、 大手監査法人（国内外問わず）における原則3年以上の実務経験者 3. コンサルティングファームにおける事業戦略立案・トップライン向上・コスト最適化プロジェクトの実務経験者 4. 金融機関の本部・アドバイザリーファーム等における事業再生アドバイザリー業務の実務経験者 金融機関の方は、本部審査関連機能における経験・広い行内外ネットワークを有する方を特に歓迎 5. セルサイドM&Aのフィナンシャル・アドバイザリーのプロジェクトマネージャー経験者 再生型M&Aの経験者や銀行のM&A担当部署経験者は特に歓迎 【基本スキル・マインドセット】 コミュニケーション力 論理的思考力 仮説立案力 成長指向、リーダーシップ 【その他】 四年制大学卒以上の学歴 英語力があれば尚可 |
| 業務内容 |
クライアント企業に常駐し、クライアントの経営課題解決のため、現場に入り込んでの実行支援型コンサルティングを行う。 プロジェクトの状況によるが、入社後半年くらいは現場に行かず、研修を兼ねてプロジェクト前のビジネスデューデリジェンスを経験してから現場に入ることもある。 |
|---|---|
| 職種 | コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・正社員としての実務経験をお持ちの方（業界/業種は問いません） ・向上心・成長意欲の高い方 ・素直さと謙虚さをかね備えている方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・財務会系の知識がある方尚可（簿記など） |
| 業務内容 |
◆業務内容 ・既存事業の成長加速化 ・事業計画の策定 ・経営管理体制の高度化、構築、補佐 ・業の収益力強化、財務状況の適正化 ・資金調達、金融取引基盤の構築 |
|---|---|
| 職種 | 企業再生コンサルタント（BC事業部） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・監査法人、税理士法人での勤務経験 ・中堅、中小企業へのコンサルティング経験 ・経営層とのコミュニケーション能力を伸ばしたい方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・経営の支援に関わる何らかのご経験 ・監査法人や財務会計系のアドバイザリーサービス経験 ・コンサルティング会社出身者 ・公認会計士または監査法人実務経験者 |
| 業務内容 |
ポジション①人事制度コンサルティング業務 ・人事制度等の提案営業 ・人事制度（給与制度、評価制度）設計/運用構築 ・退職金制度の設計 ・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ・役員報酬制度の設計、報酬委員会の運営支援 ・人材開発コンサルティング ・人事関連セミナー、執筆業務 ・その他、人事施策全般に関するアドバイス ポジション②労務改善、就業規則整備、労務アドバイザリー業務 ・労務監査/DD（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ・就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ・その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング |
|---|---|
| 職種 | 組織・人事コンサルタント（MC1事業部) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ポジション①以下、いずれか必須 ・経営コンサルティング、人事コンサルティング業務の経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 ポジション②以下、いずれか必須 ・社会保険労務士法人にて、コンサルティング経験3年以上の方 ・人事関連部署において、人事関係の企画業務の経験3年以上の方 ・社会保険労務士 ◇歓迎要件/経験・スキル ・顧客コミュニケーション能力がある方 ・チームとして協力して動くことができる方 ・成長事業を一緒に伸ばしていきたい方 ・未経験のことにも積極的に取組むことができる方 |
| 業務内容 |
■概要 ・新規顧客への提案営業 ・顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務 ※人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の設計・運用支援、人材開発の設計、退職金制度の設計 など ・その他、人事施策全般に関するアドバイス ■マネージャー候補の方には、将来的に下記役割も担っていただきます。 ・大阪支社人事コンサル戦略の策定と他拠点連携 ・大阪支社人事コンサルメンバーの育成とマネジメント ・新たなサービスの開発 |
|---|---|
| 職種 | 人事・組織コンサルタント/スタッフ～マネージャー候補（関西エリア） |
| 勤務地 | 京都府 |
| 採用要件 | ■必須条件 ※以下のいずれか必須 ＜スタッフクラス＞ ・人事コンサルティング業務（人事制度の設計／労務／HRDなど）の経験のある方 ・事業会社で人事制度関連業務を含む人事企画業務の経験のある方 ＜マネージャー候補＞ ・コンサルティングファームでの人事コンサルティング業務（7年以上） ・自社内におけるプロジェクトの進行管理経験 ・部下数名のマネジメント（採用・育成など）の経験 ■歓迎条件 ・M＆Aなどの組織再編における人事制度統合（PMI）業務の経験のある方 ・労務監査/DD（労働諸法令の遵守状況調査）業務の経験のある方 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング業務の経験のある方 ・就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務の経験のある方 ・社会保険労務士の方 |
| 総求人数 | 431件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 520万円 |
| 平均年収(上限) | 1180万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 21件 |
| 1位 | コンサルタント |
|---|---|
| 2位 | 経営コンサルタント |
| 3位 | アソシエイト |
| 1位 | 戦略コンサル |
|---|---|
| 2位 | その他コンサル |
| 3位 | M&A仲介 |
