| 業務内容 |
国連によるSDGs （Sustainable Development Goals） の採択、GPIFのESG投資促進を受け、 日本全体のSDGsに対する関心は高まっています。 一方で、2030年に設定されているゴールが迫る中、日本企業においては自ら率先してSDGsを経営戦略に取り込むところが ごく一部ある一方で、従前のCSR的な活動にとどまっている企業も多くあります。 このような日本企業の実情に応え、SDGsを軸に据えた経営戦略策定や推進、 またSDGsを推進する為のM＆Aや事業再編の企画・実行を、クライアントのCxOや経営企画部等に向けて提案していきます。 当社の新組織であるValue Creation Office（VCO）にて、クライアントのCxOが持つ経営課題への対応の一つの軸として、 クライアントを持続可能な企業活動へ導くアドバイザーとして以下の業務に携わって頂きます。 ・SDGsを取り入れたクライアントの中期経営計画策定支援 ・SDGs非財務情報に関する定量化（ICP（インターナルカーボンプライシング）検討支援等） ・スマートシティや再生エネルギー投資の事業構想 / 投資及びM＆A戦略 ・SDGsに関連するSeminar/Webinarの企画、及び印刷物出版 |
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| 職種 | SDGs/ESGアドバイザリー(ネットゼロロードマップ策定、ESG DD等) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・下記1～3いずれかのご経験 1．ESG関連コンサルティングファーム、ESG格付機関、投資銀行等でサステナビリティに関連したコンサルタント あるいはアナリスト経験 2．大手金融機関（メガバンク、証券会社）等にてサステナビリティファイナンス関連業務の経験者 3．戦略コンサルティング経験 ・ファイナンスの基礎知識 ◇歓迎要件/経験・スキル ・持続可能な開発に関する政策業務経験 ・国連等にてSDGs交渉への参画経験 ・事業会社にて環境管理の経験 ・英語力尚可 |
| 業務内容 |
■官公庁向けの介護保険・福祉対策・少子化対策事業計画、データヘルス計画など調査分析・計画策定を支援するコンサルティング業務 介護予防把握事業、介護予防・日常生活圏域ニーズ調査に対して、各市町村の要望に応じた設問を追加した調査票の作成、 調査の実施、結果票の送付、調査報告書の作成まで対応し、 併せて調査結果に基づいた高齢者福祉計画・介護保険事業計画等計画の策定を進めていきます。 特に計画策定に関しては新規に取り組むことになり、主体的に推進していただくことになります。 今後はシンクタンクの機能を持ち、主に保健・医療・福祉に関連した専門性と信頼性を高度に備えた調査・研究をベースに 政策の立案・執行を支援することで、高齢社会に生きる人々のより良い暮らしの実現に貢献することを目指します。 |
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| 職種 | 【ヘルスケア】主任研究員/ 官公庁向けの介護保険・福祉対策・少子化対策などの調査分析・計画策定 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・自治体の行政計画策定に対するコンサルティング業務経験（3年以上） ・介護保険事業計画・高齢者福祉計画策定支援業務での主担当経験（過去2年以内で経験あり） ・アンケートやヒアリング等の各種調査の実施・とりまとめ・課題分析 ・各ステークホルダーと調整し、円滑に進められるスキル ◇歓迎要件/経験・スキル ・介護保険事業計画のぞく福祉計画や調査事業での主担当経験 ・福祉計画以外にもデータヘルス計画等、医療・福祉周りでの計画や調査業務経験 ・地域社会・地域産業のデジタル化の推進経験 ・大学等研究機関でのポスト経験者（助教、任期付研究員等）等 ・組織マネジメント経験（5名以上） ◇求める人物像 ・部門の進むべき方向性を理解し、自ら考えて行動できる方 ・真摯さや素直さがあり、関係者と協力しながら事業を進捗させることができる方 ・論理的思考力（ロジカルシンキング）が高い方 ・成長意欲が高く、好奇心がある方 |
| 業務内容 |
■職務内容 コーポレートガバナンスコードの改定やESG重視に伴う市場のガバナンス強化の要請を理解し、 企業に対しガバナンスアセスメントを行い、ガバナンス整備に向けた計画の策定・その実行支援を行っていただきます。 例えば ①グローバル企業のグループガバナンス整備支援 ②M&Aにおける買収対象会社のガバナンスアセスメント及びガバナンス整備計画策定・実行 ③ESGデューデリジェンスのガバナンスパートの評価 等 具体的には ①ガバナンスのルール制定の為の規程（主に権限規程）の整備 ②中計・年計のKPI設定とKPI管理体制整備 ③四半期決算と予実対比 ④経営者のマネジメント（インセンティブ型報酬制度の設定およびサクセッションプラン導入） ⑤内部統制と内部監査 の５つをバランス良く実行できる組織を作る支援を行っていただきます。 |
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| 職種 | コーポレートガバナンス |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 以下いずれかの資格や経験をお持ちの方のご応募をお待ちしております。 ・会計士（内部統制、内部監査の経験者も対象） ・企業法務部（ガバナンス整備経験者） ※英語力に関しては、読み書きができる程度で問題ありません。 |
| 業務内容 |
モデリング専門チームの一員として、「M&Aトランザクション」、「事業計画策定」、「キャッシュフローマネジメント」等の 様々な局面において、モデル構築及びモデルレビュー業務を通じてクライアントを支援いただきます。 |
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| 職種 | モデリング |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・プロジェクトファイナンス、事業計画策定、M&Aアドバイザリー等の場面におけるモデリング関連業務の経験（Manager以上） ・基礎的な会計/ファイナンスの知識。CPA、CFA保持者、あるいは同等の資格保持者歓迎 ・一定の数学的センス ・連結財務諸表の目的と構造及びファイナンスの仕組みについての理解並びに一定のビジネス知識 ・バリュエーションの基礎知識 （例：時間的価値の概念、コーポレートファイナンスの概念、等）（必須ではないが、望ましい） |
| 業務内容 |
官民パートナーシップ（PPP）をはじめとする国内外インフラプロジェクトでの民間企業や政府系機関へのアドバイザリー業務 ・インフラプロジェクトに関する構想策定・政策立案・制度設計およびビジネス参入に関する戦略策定支援等の支援 ・インフラプロジェクトのキャッシュフローモデルの構築 ・PPPプロジェクトの事業スキーム構築、事業者選定・交渉支援 ・PPPプロジェクトの構想策定（戦略立案、政策形成に係る調査、事業内容の検討等） および実現可能性分析（市場分析、財務分析等） ・プロジェクトファイナンスのスキーム構築およびタームシート作成、金融機関との協議等の支援 等 |
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| 職種 | インフラ・PPPアドバイザリー業務 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【Associate/SeniorAssociate】 ■求める経験 必須：以下のいずれかの経験を有すること。 ・ 金融機関や機関投資家、総合商社等における投融資業務経験、または事業会社等における戦略立案、 事業／経営企画、リスク管理等に関する業務経験 ・ 中央行政機関、地方公共団体における政策立案等（官民連携事業を含む。）に関する業務経験 ・ コンサルティング企業における官民連携事業に関する業務経験 ※以下の経験があれば尚可 ・ CFモデリング業務経験があれば尚可 ・ 海外業務経験があれば尚可 ■求める能力 ・ 公共政策や公益事業の在り方に関心が高い ・ コミュニケーション能力（相手方の意を踏まえつつ論理的な思考・会話ができる） ・ 文書、報告書作成能力、データ収集、分析能力 ・ 財務や会計、金融に関する基礎知識【SA】 【Manager/Senior Manager/Director】 ■求める経験 必須①：以下のうち複数の経験（主に公共セクター案件を希望する場合） ・ PPP/PFI事業、公有地の有効活用事業等に関する業務経験（官民を問わない。） ・ 中央行政機関、地方公共団体における政策立案等（官民連携事業を含む。）に関する業務経験 ・ コンサルティング企業における官民連携事業に関する業務経験 必須②：以下のうち複数の経験（主に民間セクター案件を希望する場合） ・電力、エネルギー/資源分野における金融機関や機関投資家、総合商社/デベロッパーにおける国内外の案件開発、 投融資業務（契約締結含む）、 M&Aなどの事業投資経験 ・電力・エネルギー/資源関連企業、事業会社等における国内外の戦略立案、事業／経営企画、リスク審査等に関する業務経験 ・電力、エネルギー/資源分野における関連商品のトレーディング経験、リスク管理業務経験 ・投資案件発掘に関する営業、または事業条件や契約内容に係る第三者との交渉に関する業務経験 ・売上目標を持ち、Project Developmentを行った経験 ■求める能力 ・電力・エネルギー/資源、インフラ事業の在り方に関心が高い ・プロジェクトファイナンス、PPP/PFI、コンセッションに関する知識、理解 ・電力・エネルギー/資源分野のトレーディング、リスク管理に関する知識、理解 ・財務、会計、金融及び法律（民法・会社法）に関する知識 ・投資の考え方のベースとなる金融についての知識・理解が深いこと ※以下の経験があれば尚可 ・ チームリーダー経験 ・ CFモデリング業務経験 ・ 海外勤務経験 |
| 業務内容 |
50名～200名程の規模の中小企業へ向け、下記業務をご担当いただきます。 ・人事制度設計および運用方法の構築 ・人事労務アドバイザリー ・幹部育成研修などの人事労務課題解決支援 大企業とは異なる、中小企業にアジャストした現実的なサービスを提供していただきます。 |
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| 職種 | 人事コンサルタント（名古屋支社) |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 採用要件 | 【必須要件】 以下、いずれか必須 ・人事あるいは人事労務コンサルティング会社経験3年以上 ・事業会社での人事労務部門経験3年以上 ・上欄、職務内容のうち1つ以上のサービスを1人で完結できる方 ・提案営業経験を3年以上有し、人事コンサルティングに興味のある方 【歓迎要件】 ・中小企業診断士 ・中小中堅企業の人事制度上の課題を抽出し具体的な提案・実行支援を行える、提案力のある方 ・ビジネスコンサルの経験がある方 ・明るく責任感の強い方 |
| 業務内容 |
①プロジェクト統括：財務DD、事業DDから再生計画策定の一連のプロジェクトを、クライアント、金融機関とコミュニケーションを取りながら統括 ②経営顧問：再生計画完成後、アクションプランの実行を支援。経営会議や各種現場の会議をファシリテートし、課題解決を推進していく。 ※経験に応じて随時フォローします。 ※入社直後はマネージャーと3人1組でプロジェクトに入り、財務DD、ビジネスDDのいずれかを担当 |
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| ポジション名 | 事業再生コンサルタント |
| 職種 | グローカル事業本部（再生） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 〇必須要件 ・財務、会計の知識 〇歓迎要件 ・マネジメント経験 ・コンサルティングファーム経験 ・経営企画の経験 ・監査法人での経験 ・公認会計士、税理士、中小企業診断士 ・経営者を目指している方 ・コンサルタントとしての高みを目指している方 ・当社のミッション・ビジョンに共感していただける方 ・目標達成にこだわりがあり、本気で業務に取組む方 ・自らのコンサルティング能力の向上・経験の幅を広げることにこだわりのある方 ・マンネリをよしとせず、既存業務のさらなる改善・クオリティ改善、新しい顧客・サービス開発を積極的に求める方 ・周囲のメンバーを大切にし、成長を支援し、丁寧なコミュニケーションが出来る方 ・いずれは当社の部署の管理職・リーダーとして、メンバー・お客さまにより多くの貢献をすることを求める方 |
| 業務内容 | 適性、希望を加味しM＆Aアドバイザリー、事業再生、PMI、IPOなどのいずれかの業務に従事。 |
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| 職種 | 【使用停止】コンサルタント（アソシエイト～シニアマネージャー） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・公認会計士（筆記試験合格者も可） or銀行ＲＭ経験者 or CFO or企画系人材 or中小企業診断士 or起業経験者 |
| 業務内容 |
M&Aのセカンドオピニオンサービスの提案営業 M&A関連業務 |
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| 職種 | コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | （未経験） ・提案型営業やコンサルティング系業務経験者であれば未経験者も採用可 ・素直で成長意欲の強い方 ・男女不問 （経験者） ・M&Aに関する一連の業務のご経験 ・引受等を含む投資銀行業務の経験 ・保険代理店などで個人・法人へのコネクションが多い方 |
| 業務内容 | ファンド「Tech Growth Capital」のバリューアップ担当 |
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| 職種 | ファンドバリューアップ担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・事業会社で現場で活躍された方 ・顧客分析をしていた方 ・サービス開発経験者 ・事業再生経験者 |
| 総求人数 | 412件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 510万円 |
| 平均年収(上限) | 1200万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 14件 |
| 1位 | コンサルタント |
|---|---|
| 2位 | 経営コンサルタント |
| 3位 | 経営戦略コンサルタント |
| 1位 | 戦略コンサル |
|---|---|
| 2位 | その他コンサル |
| 3位 | M&A仲介 |
