| 業務内容 |
都市開発・インフラ分野の豊富な知見に加えて、最新のSDGsやデジタルの知見を掛け合わせ、 スマートシティに代表される次世代都市開発事業に参画する企業の事業化支援を本格展開します。 提供している主なサービスは以下です。 1．都市開発ビジネスの戦略策定及び事業開発 2．次世代都市のコンセプト策定及び企画立案 3．スマートシティ・都市開発関連のM&A支援 4．都市開発コンソーシアム組成及び運営リード 5．都市開発事業を通じたSDGs貢献による企業価値向上支援 6．スマートシティ実装及びエリアマネジメント支援 7．イノベーションハブ／レジリエンスハブ拠点等の構築及び運営 8．MaaSを起点とした都市の次世代モビリティ事業検討 9．COVID-19後の都市のオンライン化とXRビジネス戦略策定 ディールサービスの豊富な知見をベースに、多様な契約・取引が発生する都市開発領域で、 企業価値向上及びビジネスの成長を支援しています。 建設、不動産、交通、エネルギー等のフィジカルな都市インフラの知見だけでなく、都市OSやデータ利活用、XR等、 デジタル領域の最新の知見を持ったメンバーがいることも大きな魅力です。 また従来の延長戦で都市を考えるフォアキャスティングとは異なり、都市の将来像から考えて逆算するバックキャスティングの アプローチで、不確実性の高まる混沌とした時代に明るいビジョンを示す社会の価値創造を重視したサービスを提供しています。 ＜業務内容＞ スマートシティ等、都市開発自体の初期のコンセプト策定段階から関与し、街づくりに必要なプレイヤーを巻き込みながら 、都市開発事業を推進して頂きます。 次世代都市開発では、建設・不動産や情報通信、交通、エネルギー等、多様な産業が分野横断の関与が必要であり、 目下それら企業の都市開発領域への新規参入が増加しています。 企業の都市開発領域に対する戦略立案や新規事業開発、またそれらの事業はSDGsやサーキュラーエコノミーとの関係も深く、 事業の成長をリードするとともに、クライアントの企業価値向上につなげていきます。 社会課題解決の高い視座を持ちながらも、複雑なビジネス環境を読み解き、 スマートシティ事業をマネタイズする広い視野を持って、サービスを提供します。 都市開発事業の推進では、民間セクターのみならず、国の関連省庁や自治体との官民連携も不可欠であり、 公と民のセクターを超越して事業の価値を創造していきます。 |
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| 職種 | 次世代都市開発分野におけるアドバイザリー業務 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ※以下に有することが望ましい点を挙げていますが全てを満たす必要はありません。 経験分野（以下に該当するプロジェクト経験を有することが望ましい） ・スマートシティ等の次世代都市開発・街づくりのプロジェクト経験 ・都市開発／不動産開発のプロジェクト経験 ・次世代モビリティ／MaaS等のプロジェクト経験 ・イノベーションハブ等の拠点構築・運営のプロジェクト経験 ・各種インフラ分野のプロジェクト経験 ・SDGsやサーキュラーエコノミー分野のプロジェクト経験 等 サービス提供スキル（以下に該当するスキルと経験を有することが望ましい） ・戦略策定／新規事業開発の経験 ・都市や施設のコンセプト策定や企画の経験 ・スマートシティにおけるスマートなサービス開発、実証、実装の経験 ・自動運転やマイクロモビリティ等の次世代モビリティ導入の検討の経験 ・街づくり、エリアマネジメントの経験 ・不動産M&A、企業間パートナリング組成の経験 ・コンソーシアムや協議会の立ち上げ、運営支援の経験 等 経験職種イメージ ・コンサルタント／プロフェッショナルサービス ・総合商社 ・建築設計会社（都市開発／事業開発系） ・不動産デベロッパー（エリア開発及びマネジメント系） ・情報通信企業（コンサルティング営業系） ・総合重電メーカー（事業開発／経営企画系）等 マインドセット（以下に該当する思考を有することが望ましい） ・高いコミュニケーション能力と論理思考 ・柔軟に物事を発想するクリエイティビティとデザイン思考 ・自ら将来の社会を切り開くリーダーシップ ・グローバルな視点で物事を大局観を持って見つめる洞察力 ・フィジカルとデジタルを垣根なく捉える思考 ・プロフェッショナルサービスの提供者として必要な「考える」「書く」「伝える」のそれぞれの基礎力 等 【職階別の役割】 - シニアマネージャー以上 主に案件開拓とプロジェクトマネジメントを担当して頂きます。 - マネージャー以下 主にプロジェクトデリバリーを担当して頂きます。 |
| 業務内容 |
＜事業戦略コンサルティング＞ ・お客さま（上場企業、中堅企業等）の経営課題や、潜在的なお困りごとに対して、解決策のご提案を行っており、 支店の担当者と一緒にニーズ発掘から、スキームの提案、実行まで関係各部署と連携しながら案件に取り組んでいただきます。 ・お客さまの経営課題を総合的に支援している部署になりますので、短期的な課題というよりも中長期的でお客様に貢献することをミッションとしており、多面的・継続的な提案を行い、幅広い経験を積んでいただくことができます。 《例えば・・・》 ・財務戦略の一部にて東証再編などを検討されている上場企業のお客様に対して、「非上場化」や「信託を活用したスキーム」などの提案。 ・SDGs推進に対してどう進めたらというお客様に対して、「カーボンニュートラルに関する取り組み方」や「サステナビリティ・リンク・ローン」などの提案。 <ストラクチャードファイナンス※プロジェクトファイナンス、アセットファイナンス等> ・アセットファイナンス（船舶や航空機に係るファイナンス）に取り組んでいます。 ・また、脱炭素・SDGsへの取組みが要請される中、今後さらに社会的要請が高まる再生可能エネルギーに係るプロジェクトファイナンスにも取り組んでいます。例えばメガソーラーや風力発電事業などがございます。 ・いずれもより高度な専門性が求められるファイナンスとなっておりますので、これまでの経験を活かしスキルアップいただくことが可能です。 |
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| 職種 | 事業戦略コンサルティング業務、ストラクチャードファイナンス業務 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・金融機関（銀行等）にて法人営業3年以上 ・事業法人向けコンサルティング業務ご興味がある方 ・ストラクチャードファイナンスやM&Aファイナンスにご興味がある方 |
| 業務内容 |
■職務内容 ファイナンス理論に基づいた財務戦略および企業価値経営をテーマにアドバイザリーサービスを提供しており、 ROIC経営、最適資本構成、資本コスト分析、資本政策、キャピタルアロケーション、非財務情報（ESG/SDGs）の定量化、 株主等のステークホルダーとのコミュニケーション等の分野でクライアントを支援しています。 また、最新のデジタルツールや人工知能等を活用してサービスを高度化している点も特徴です。 財務戦略や企業価値経営は非常に幅広い分野であるため、上記の領域の何れかで専門的な強みを持たれている方で、 かつ、ご自身の専門領域に縛られずに積極的に学んでいく意欲のある方を仲間として募集しています。 【バリューコンサルティングのチームポリシー】 クライアントの企業価値創造（Value Creation）をミッションに、ファイナンス理論と 定量分析に基づく会社の新陳代謝（事業ポートフォリオ入替）を促し、 Dealsチャネルに貢献するビジネスプロデューサーとしての姿を目指しています。 固定化されたプロダクトに固執せず、クライアントとのコミュニケーションを通じた柔軟 かつクリエイティブなサービス提案を実現し、クライアントに対してインパクトあるサービスを提供すことを重視しています。 |
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| 職種 | バリューコンサルティング (財務戦略、ROIC分析、資本政策、IR戦略等） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【求める経験】 ・財務戦略および企業価値経営に関連する経験がある方 ・事業会社またはプロフェッショナルファームにおけるバリュエーション関連業務の経験がある方 ・事業会社またはプロフェッショナルファームにおけるM&A投資評価、ROIC経営導入等の経験がある方 ・事業会社またはプロフェッショナルファームにおいてIR戦略の経験がある方 ・株式または債券アナリストとしての経験をお持ちの方 【求めるスキル】 ・財務分析能力、コンサルティング能力、ファイナンス理論の知識を有する方 ・クライアントとの会話を通じて柔軟にスキルを組み合わせた提案ができる方 ・Officeツール（特にExcel、PowerPoint）の操作に長けている方（plug-inや周辺ツールを含む） ・Manager以上はプロジェクトマネージメントの経験がある方 【望ましい経験およびスキル】 ・ビジネスレベルの英語力 ・公認会計士、税理士、MBA等の財務会計あるいはファイナンスに関するスキル |
| 業務内容 |
国連によるSDGs （Sustainable Development Goals） の採択、GPIFのESG投資促進を受け、 日本全体のSDGsに対する関心は高まっています。 一方で、2030年に設定されているゴールが迫る中、日本企業においては自ら率先してSDGsを経営戦略に取り込むところが ごく一部ある一方で、従前のCSR的な活動にとどまっている企業も多くあります。 このような日本企業の実情に応え、SDGsを軸に据えた経営戦略策定や推進、 またSDGsを推進する為のM＆Aや事業再編の企画・実行を、クライアントのCxOや経営企画部等に向けて提案していきます。 当社の新組織であるValue Creation Office（VCO）にて、クライアントのCxOが持つ経営課題への対応の一つの軸として、 クライアントを持続可能な企業活動へ導くアドバイザーとして以下の業務に携わって頂きます。 ・SDGsを取り入れたクライアントの中期経営計画策定支援 ・SDGs非財務情報に関する定量化（ICP（インターナルカーボンプライシング）検討支援等） ・スマートシティや再生エネルギー投資の事業構想 / 投資及びM＆A戦略 ・SDGsに関連するSeminar/Webinarの企画、及び印刷物出版 |
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| 職種 | SDGs/ESGアドバイザリー(ネットゼロロードマップ策定、ESG DD等) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・下記1～3いずれかのご経験 1．ESG関連コンサルティングファーム、ESG格付機関、投資銀行等でサステナビリティに関連したコンサルタント あるいはアナリスト経験 2．大手金融機関（メガバンク、証券会社）等にてサステナビリティファイナンス関連業務の経験者 3．戦略コンサルティング経験 ・ファイナンスの基礎知識 ◇歓迎要件/経験・スキル ・持続可能な開発に関する政策業務経験 ・国連等にてSDGs交渉への参画経験 ・事業会社にて環境管理の経験 ・英語力尚可 |
| 業務内容 |
■官公庁向けの介護保険・福祉対策・少子化対策事業計画、データヘルス計画など調査分析・計画策定を支援するコンサルティング業務 介護予防把握事業、介護予防・日常生活圏域ニーズ調査に対して、各市町村の要望に応じた設問を追加した調査票の作成、 調査の実施、結果票の送付、調査報告書の作成まで対応し、 併せて調査結果に基づいた高齢者福祉計画・介護保険事業計画等計画の策定を進めていきます。 特に計画策定に関しては新規に取り組むことになり、主体的に推進していただくことになります。 今後はシンクタンクの機能を持ち、主に保健・医療・福祉に関連した専門性と信頼性を高度に備えた調査・研究をベースに 政策の立案・執行を支援することで、高齢社会に生きる人々のより良い暮らしの実現に貢献することを目指します。 |
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| 職種 | 【ヘルスケア】主任研究員/ 官公庁向けの介護保険・福祉対策・少子化対策などの調査分析・計画策定 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・自治体の行政計画策定に対するコンサルティング業務経験（3年以上） ・介護保険事業計画・高齢者福祉計画策定支援業務での主担当経験（過去2年以内で経験あり） ・アンケートやヒアリング等の各種調査の実施・とりまとめ・課題分析 ・各ステークホルダーと調整し、円滑に進められるスキル ◇歓迎要件/経験・スキル ・介護保険事業計画のぞく福祉計画や調査事業での主担当経験 ・福祉計画以外にもデータヘルス計画等、医療・福祉周りでの計画や調査業務経験 ・地域社会・地域産業のデジタル化の推進経験 ・大学等研究機関でのポスト経験者（助教、任期付研究員等）等 ・組織マネジメント経験（5名以上） ◇求める人物像 ・部門の進むべき方向性を理解し、自ら考えて行動できる方 ・真摯さや素直さがあり、関係者と協力しながら事業を進捗させることができる方 ・論理的思考力（ロジカルシンキング）が高い方 ・成長意欲が高く、好奇心がある方 |
| 業務内容 |
■職務内容 コーポレートガバナンスコードの改定やESG重視に伴う市場のガバナンス強化の要請を理解し、 企業に対しガバナンスアセスメントを行い、ガバナンス整備に向けた計画の策定・その実行支援を行っていただきます。 例えば ①グローバル企業のグループガバナンス整備支援 ②M&Aにおける買収対象会社のガバナンスアセスメント及びガバナンス整備計画策定・実行 ③ESGデューデリジェンスのガバナンスパートの評価 等 具体的には ①ガバナンスのルール制定の為の規程（主に権限規程）の整備 ②中計・年計のKPI設定とKPI管理体制整備 ③四半期決算と予実対比 ④経営者のマネジメント（インセンティブ型報酬制度の設定およびサクセッションプラン導入） ⑤内部統制と内部監査 の５つをバランス良く実行できる組織を作る支援を行っていただきます。 |
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| 職種 | コーポレートガバナンス |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 以下いずれかの資格や経験をお持ちの方のご応募をお待ちしております。 ・会計士（内部統制、内部監査の経験者も対象） ・企業法務部（ガバナンス整備経験者） ※英語力に関しては、読み書きができる程度で問題ありません。 |
| 業務内容 |
モデリング専門チームの一員として、「M&Aトランザクション」、「事業計画策定」、「キャッシュフローマネジメント」等の 様々な局面において、モデル構築及びモデルレビュー業務を通じてクライアントを支援いただきます。 |
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| 職種 | モデリング |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・プロジェクトファイナンス、事業計画策定、M&Aアドバイザリー等の場面におけるモデリング関連業務の経験（Manager以上） ・基礎的な会計/ファイナンスの知識。CPA、CFA保持者、あるいは同等の資格保持者歓迎 ・一定の数学的センス ・連結財務諸表の目的と構造及びファイナンスの仕組みについての理解並びに一定のビジネス知識 ・バリュエーションの基礎知識 （例：時間的価値の概念、コーポレートファイナンスの概念、等）（必須ではないが、望ましい） |
| 業務内容 |
官民パートナーシップ（PPP）をはじめとする国内外インフラプロジェクトでの民間企業や政府系機関へのアドバイザリー業務 ・インフラプロジェクトに関する構想策定・政策立案・制度設計およびビジネス参入に関する戦略策定支援等の支援 ・インフラプロジェクトのキャッシュフローモデルの構築 ・PPPプロジェクトの事業スキーム構築、事業者選定・交渉支援 ・PPPプロジェクトの構想策定（戦略立案、政策形成に係る調査、事業内容の検討等） および実現可能性分析（市場分析、財務分析等） ・プロジェクトファイナンスのスキーム構築およびタームシート作成、金融機関との協議等の支援 等 |
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| 職種 | インフラ・PPPアドバイザリー業務 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【Associate/SeniorAssociate】 ■求める経験 必須：以下のいずれかの経験を有すること。 ・ 金融機関や機関投資家、総合商社等における投融資業務経験、または事業会社等における戦略立案、 事業／経営企画、リスク管理等に関する業務経験 ・ 中央行政機関、地方公共団体における政策立案等（官民連携事業を含む。）に関する業務経験 ・ コンサルティング企業における官民連携事業に関する業務経験 ※以下の経験があれば尚可 ・ CFモデリング業務経験があれば尚可 ・ 海外業務経験があれば尚可 ■求める能力 ・ 公共政策や公益事業の在り方に関心が高い ・ コミュニケーション能力（相手方の意を踏まえつつ論理的な思考・会話ができる） ・ 文書、報告書作成能力、データ収集、分析能力 ・ 財務や会計、金融に関する基礎知識【SA】 【Manager/Senior Manager/Director】 ■求める経験 必須①：以下のうち複数の経験（主に公共セクター案件を希望する場合） ・ PPP/PFI事業、公有地の有効活用事業等に関する業務経験（官民を問わない。） ・ 中央行政機関、地方公共団体における政策立案等（官民連携事業を含む。）に関する業務経験 ・ コンサルティング企業における官民連携事業に関する業務経験 必須②：以下のうち複数の経験（主に民間セクター案件を希望する場合） ・電力、エネルギー/資源分野における金融機関や機関投資家、総合商社/デベロッパーにおける国内外の案件開発、 投融資業務（契約締結含む）、 M&Aなどの事業投資経験 ・電力・エネルギー/資源関連企業、事業会社等における国内外の戦略立案、事業／経営企画、リスク審査等に関する業務経験 ・電力、エネルギー/資源分野における関連商品のトレーディング経験、リスク管理業務経験 ・投資案件発掘に関する営業、または事業条件や契約内容に係る第三者との交渉に関する業務経験 ・売上目標を持ち、Project Developmentを行った経験 ■求める能力 ・電力・エネルギー/資源、インフラ事業の在り方に関心が高い ・プロジェクトファイナンス、PPP/PFI、コンセッションに関する知識、理解 ・電力・エネルギー/資源分野のトレーディング、リスク管理に関する知識、理解 ・財務、会計、金融及び法律（民法・会社法）に関する知識 ・投資の考え方のベースとなる金融についての知識・理解が深いこと ※以下の経験があれば尚可 ・ チームリーダー経験 ・ CFモデリング業務経験 ・ 海外勤務経験 |
| 業務内容 |
50名～200名程の規模の中小企業へ向け、下記業務をご担当いただきます。 ・人事制度設計および運用方法の構築 ・人事労務アドバイザリー ・幹部育成研修などの人事労務課題解決支援 大企業とは異なる、中小企業にアジャストした現実的なサービスを提供していただきます。 |
|---|---|
| 職種 | 人事コンサルタント（名古屋支社) |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 採用要件 | 【必須要件】 以下、いずれか必須 ・人事あるいは人事労務コンサルティング会社経験3年以上 ・事業会社での人事労務部門経験3年以上 ・上欄、職務内容のうち1つ以上のサービスを1人で完結できる方 ・提案営業経験を3年以上有し、人事コンサルティングに興味のある方 【歓迎要件】 ・中小企業診断士 ・中小中堅企業の人事制度上の課題を抽出し具体的な提案・実行支援を行える、提案力のある方 ・ビジネスコンサルの経験がある方 ・明るく責任感の強い方 |
| 業務内容 |
①プロジェクト統括：財務DD、事業DDから再生計画策定の一連のプロジェクトを、クライアント、金融機関とコミュニケーションを取りながら統括 ②経営顧問：再生計画完成後、アクションプランの実行を支援。経営会議や各種現場の会議をファシリテートし、課題解決を推進していく。 ※経験に応じて随時フォローします。 ※入社直後はマネージャーと3人1組でプロジェクトに入り、財務DD、ビジネスDDのいずれかを担当 |
|---|---|
| ポジション名 | 事業再生コンサルタント |
| 職種 | グローカル事業本部（再生） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 〇必須要件 ・財務、会計の知識 〇歓迎要件 ・マネジメント経験 ・コンサルティングファーム経験 ・経営企画の経験 ・監査法人での経験 ・公認会計士、税理士、中小企業診断士 ・経営者を目指している方 ・コンサルタントとしての高みを目指している方 ・当社のミッション・ビジョンに共感していただける方 ・目標達成にこだわりがあり、本気で業務に取組む方 ・自らのコンサルティング能力の向上・経験の幅を広げることにこだわりのある方 ・マンネリをよしとせず、既存業務のさらなる改善・クオリティ改善、新しい顧客・サービス開発を積極的に求める方 ・周囲のメンバーを大切にし、成長を支援し、丁寧なコミュニケーションが出来る方 ・いずれは当社の部署の管理職・リーダーとして、メンバー・お客さまにより多くの貢献をすることを求める方 |
| 総求人数 | 415件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 510万円 |
| 平均年収(上限) | 1200万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 17件 |
| 1位 | コンサルタント |
|---|---|
| 2位 | 経営コンサルタント |
| 3位 | 経営戦略コンサルタント |
| 1位 | 戦略コンサル |
|---|---|
| 2位 | その他コンサル |
| 3位 | M&A仲介 |
