| 業務内容 |
◆職務内容 ・不動産関連バリュエーション（企業結合に伴う不動産の時価評価、M&Aの際のターゲット会社の不動産の時価評価) ・不動産鑑定評価業務、不動産鑑定評価書レビュー業務 ・将来的には不動産評価業務のみならず、不動産売買、不動産開発等の業務への対応も期待 ◆不動産アドバイザリーの強み ≪不動産インダストリー各分野のエキスパートによるチームアップ≫ ⇒20名弱の不動産専任プロフェッショナルが在籍し、不動産開発・売買、設計・施工監理・建物評価・ コンストラクションマネジメント、ホテルオペレーション、PPP・PFI、不動産ファイナンス等、 各分野のエキスパートによるチームアップにより、多面的なアドバイザリーサービスを提供。 |
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| 職種 | 【T&R】不動産バリュエーション・デューデリジェンス |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◆資格 不動産鑑定士 尚可 ◆経験 ・不動産証券化、事業用不動産（オペレーショナルアセット）、工場などの評価業務。 ・不動産評価に加えて、不動産売買、不動産開発、ホテルアドバイザー業務等の経験があれば望ましい。 英語力があれば望ましい。 ◆望ましい人材像 ・大手不動産鑑定事務所で様々なアセットタイプの評価を経験 ・不動産会社で不動産売買、不動産開発の経験に加えて不動産鑑定も経験 ・信託銀行での不動産鑑定、不動産売買の経験 ※不動産関連バリュエーション、鑑定評価業務をベースとしつつ、 その他の不動産アドバイザリー領域（開発アドバイザリー、ブローカレッジ等）に関心のある方は尚歓迎 |
| 業務内容 |
■クライアント企業の中長期戦略や新規事業戦略立案を未来視点からサポートするコンサルティング業務に従事していただきます。 - 未来の事業環境を考察する手法である「シナリオプランニング」事業の企画・コンサルティング業務全般 - シナリオプランニングをコアとするイノベーション手法の企画・開発・コンサルティング業務全般 - シナリオプランニングをコアとする人財育成プログラムの企画・開発・デリバリー業務全般 ■特定業界への専門的なサービス提供にとどまらず、複数業界の未来についてのコンサルティング業務に従事していただきます。 |
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| 職種 | 【Corporate Innovation】シナリオ・プランニングコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■コンサルティング業務経験者 または、 ■ファシリテーション業務の経験者 または、 ■未来トレンドの調査分析及びトレンド情報分析経験者 または、 ■未来関連で事業を創造してみたい方/事業創造した経験者 または、 ■特定業界の未来にとどまらず多くの業界に並行して関わることで、未来洞察のプロを目指したい方 |
| 業務内容 |
①グローバルファイナンスストラテジー ・事業価値評価、事業・投資ポートフォリオマネジメント ・財務戦略、資本・配当政策決定 ・グローバルトレジャリーマネジメント ・経理 ・経営管理PMI（Post Merger Integration） ・グループ経営管理体制 ・ガバナンス強化 ②グローバルエンタープライズマネジメント ・グローバル経営管理制度の構築 ・予算管理制度・業績予測高度化 ・業績管理・評価指標体系の見直し ・原価企画高度化・原価制度再構築 ③グローバルアカウンティングオプティマイゼ―ション ・連結報告体制の最適化 ・グループ会計基準・ルール統一 ・リスク管理体制強化 ④グローバルファイナンスオペレーション ・決算期統一・決算早期化 ・シェアードサービスセンター設立／アウトソーシング活用 ・会計システム導入構想策定／プロジェクト管理 |
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| 職種 | BMFT |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 以下に示す事項のうち、2つ以上の経験/スキルを要する。 ①コンサルティング経験（社内におけるBPR等のプロジェクト経験、システム導入経験等も含む） ②会計/経営管理業務に対する知見（ ≠ 会計基準の知見） ③語学力（ビジネス等で活用した経験を有する） ・会計士の場合は語学力を有している且つアドバイザリー業務経験者のみ ・FSI/CBインダストリーに関する知見、システム導入経験を有する人材を特に必要としている ・他ファーム出身者のランクをそのまま受け入れられないケースが多いことに留意（MやSCの役割等が事なるため） ・特にSCレベルの人材を求めている（ただし、検証無しに現在他ファームでCランクの人をSCで採用することはない） ・SCの場合少なくともプロジェクトでチームマネジメントや小規模なプロジェクトマネジメントの実績が評価できる必要がある |
| 業務内容 |
M&A（Pre M&A）コンサルティングサービス ・M&Aストラテジー ・戦略的デューディリジェンス ・再編・再生ストラテジー |
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| 職種 | Pre M&A |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | プロジェクトの中で、品質を上げることに徹底的にこだわり、クライアントに対して高い満足度を与えることを最優先で考えられるマインドを持ち合わせていること。 インダストリやグループ内他ファンクションなどと積極的にコミュニケーションをとり、仕事を作る幅を広げていき、M&A領域におけるサービスと関連領域のデリバリーを厭わないマインド、受注に向けて能動的に動けること。 ●マネージャークラス（SM・M） ■求める経験 ・M&A関連サービスにおいて、自律的な案件の獲得、PJチームのリーディング等を期待できる人物 ・コンサルティングand/or M&A経験が一定以上 ■求めるスキル ①M&Aの経験が一定以上 －M&Aに関係した中期計画策定、海外進出支援、などのPJ経験 －ビジネス、人事などのDD経験者 －M&Aアドバイザリー経験者 －事業会社でのM&A経験者 ②一定以上の英語力 クロスボーダーM&AのPJをリードできる人材 ●スタッフクラス（SC・C） ■求める経験 （上から優先順位高） ・コンサルティング経験 （M&A関連の経験があれば、尚、よし） ・FAS、監査法人経験 ・証券会社、IB経験 ・事業会社のM&A経験 ・投資ファンド、ベンチャーキャピタル経験 ■求めるスキル ・コミュニケーションスキル、上昇志向 ・語学力 （ビジネス等で活用した経験を有する） 最低でも読み書きが出来るレベル ■年齢の目安 20代前半から30代前半まで |
| 業務内容 |
自動車業界向けコンサルティングサービス ・競争力強化／業界構造転換 ・地域戦略／機能戦略 ・新規事業／参入戦略 |
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| 職種 | コンサルタント（自動車業界） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・「自動車業界への飽くなき探究心」や「日系企業のグローバル競争力、強化への貢献」といった志 ・グローバルPJが大半であるため、志向性・語学力は必須（英語についてはバイリンガルが望ましいが、最低限の英語力は必須） ・積極性、協調性、根気強さ・打たれ強さ、泥臭い仕事を厭わない覚悟などセルフスターターとしてのマインドセット ■求める語学力 ・読み書きレベルの英語（ビジネスレベルのバイリンガルであれば尚可） ■求める人物像 <面談確認> ・業務知識 + 論理的に物事を考える力の両輪で、新しい企画/提言を行える方 ・関係者を巻き込んでいけるコミュニケーション能力 ・根気強さ/打たれ強さと共に、自己成長意欲に溢れていること ・協調性がありチームプレーが推進できること ・人間としての成熟さ/社会人としての基本が身についていること ▼企画系案件担当 ※下記いずれかの経験 ・大手製造業（自動車、自動車サプライヤーなど）での実務経験（営業企画、生産企画、物流企画、原価企画などの企画実務経験があれば尚可） ・コンサルティングファームでの大手製造業向け企画系案件の従事経験 ▼業務改善系案件担当者（IT関連出身者） ※下記いずれかの経験 ・ITコンサルティングファームあるいはITベンダーでの大手製造業向け業務改善経験（自動車、自動車サプライヤー向けであれば尚可） ・IT上流フェーズの経験（CRM、DMS、SCM、BI領域での経験があれば尚可） |
| 業務内容 | 特定のサービス領域、インダストリーに限定されず、幅広い領域、インダストリーのPJを担当。 |
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| 職種 | コンサルタント（Poolユニット ジュニア・スタッフクラス） |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | Ｃランク・ＢＡランクでの採用を想定しており、それぞれ以下の要件を満たす方。 ≪Ｃランクでの採用≫ ・前職がコンサルティングファーム約2年以上の実務経験をお持ちの方（内容は全般） ・事業会社・金融機関・監査法人出身で約3年以上の勤務経験があり、企画部門やプロジェクトベースでの経験がある方 ≪ＢＡ（第二新卒）ランクでの採用≫ ・前職がコンサルティングファームでの実務経験が約2年未満の方（内容は全般） ・事業会社・金融機関・監査法人出身での勤務経験が約3年未満の方 【学歴】 ・大学卒業以上（MBAホルダーの方歓迎） 【語学】 ・日本語…ビジネスレベル(日本語能力検定1級相当)以上が必須要件 ・英語…ビジネスレベルの方歓迎(向上意欲があれば日常会話 レベルも可) |
| 業務内容 |
ライフサイエンス・ヘルスケア業界向けコンサルティングサービス ・事業戦略・成長戦略 ・R&D・ポートフォリオ戦略 ・マーケティング・営業戦略 ・事業最適化・経営効率向上 |
|---|---|
| 職種 | コンサルタント（ライフサイエンス・ヘルスケア業界） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | インダストリーユニットであるので、当該業務領域に向けたコンサル経験もしくは実務経験をベースに、より幅の広い領域でのコンサルティングを実施することに積極的なマインドが望ましい。 プロジェクトのデリバリーにあたってはインダストリーメンバーとしての知見をフルに活用し、コンピテンシーメンバーとの協力体制の中実施していける、チームワークを重んじる姿勢が重要。 マネジャー以上においては過去のリレーションなどを利用して積極的/機動的な営業活動をデリバリーの傍ら実施するといったマインドが重要となる。 ●コンサルファーム出身者 ・製薬/医療機器などのライフサイエンス領域に関わるプロジェクト経験 ・企業や事業部の戦略立案、新規事業開発、業務改革、システム導入における業務要件定義などコンサルタントが経験する業務のいずれか及びプロジェクトマネジメント経験 ・英語の読み書き（TOEIC目安）850点以上 ○コンサルファーム以外（事業会社出身者） ・製薬/医療機器業界経験者 ・経営戦略、経営管理、マーケティング、Medical Affairs、学術、研究開発 ※スタッフクラスは営業（MR）経験者でも可 ・英語の読み書き（TOEIC目安）850点以上 ・【年齢】マネージャークラス…40歳程度まで スタッフクラス…35歳程度まで●コンサルファーム出身者 ・戦略に特化していた、プロセスIT系が強いなどある程度の専門領域 ・グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトマネジメント経験 ・社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り ○コンサルファーム以外（事業会社出身者） ・社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善プロジェクトマネジメント等） ・社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り |
| 業務内容 |
金融（銀行・証券）業界向けコンサルティングサービス ・経営戦略・事業戦略 ・マーケティング戦略 ・オペレーション改革 ・IT戦略 ・HR改革 ・規制対応 |
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| 職種 | 戦略コンサルタント（金融） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【コンサルファーム出身者／マネージャークラス（SM・M）】 ・戦略コンサルティング経験 銀行・証券・ペイメント（クレジットカード、モバイルペイメント等）の業界知見 ・海外オフィスと電話会議が出来るレベル ・TOEIC目安 800点以上 ・既成にとらわれないゼロベース思考 ・オープンマインド ・チームプレイヤー／コラボレーター 【コンサルファーム出身者／スタッフクラス（SC・C）】 ・企画的な経験(業務に拘わらず） ・海外オフィスと電話会議が出来るレベル ・TOEIC目安 850点以上 【コンサルファーム以外（事業会社出身者）／スタッフクラス（SC・C）】 ・英語力はある程度の会話力、読み書きができるレベル。 ・TOEIC目安 850点以上 【コンサルファーム出身者／マネージャークラス（SM・M）】 ・オペレーション改革、実行支援の経験 ・MBA 【コンサルファーム出身者／スタッフクラス（SC・C）】 ・銀行・証券・ペイメント（クレジットカード、モバイルペイメント等）の業界知見があれば有利 ・プロジェクト経験 ・企画業務経験（経営企画、新規事業開発） 【コンサルファーム以外（事業会社出身者）／スタッフクラス（SC・C）】 ・海外留学経験あれば尚可 ・トップスクール出身者（東大・京大・東工大・一橋、早慶上等）が望ましい ・理系大学院出身者なお良し |
| 業務内容 |
・PMI支援（国内・クロスボーダー） ・PMI Capability Building（PMI推進能力向上） ・PMI再構築 |
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| 職種 | M&A/PMIコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ※共通事項 ・経営目線を持ち合わせている方 ・日本企業の経営変革・競争力強化に貢献したいという想いを持つ方 ●コンサルファーム出身者／マネージャークラス（SM・M） ・戦略・組織領域における構想策定プロジェクトの豊富な経験もしくは、オペレーション改革やPMOの豊富な経験 ・戦略・組織領域における構想策定プロジェクトの豊富な経験もしくは、オペレーション改革やPMOの豊富な経験 ●コンサルファーム出身者／スタッフクラス（SC・C） ・経営コンサルティングファームにおける3年以上の経験（領域は問わず） ●コンサルファーム出身者・M&A、PMI、組織再編（例：持株会社設立、地域統括会社設立、分社化）の知見・経験 ・トップマネジメント（CXO）に対するコンサルティング経験 |
| 業務内容 |
コンシューマービジネス向けコンサルティングサービス ・事業拡大に向けて ・事業効率化に向けて |
|---|---|
| 職種 | コンサルタント（コンシューマービジネス） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・常に新しい分野に興味を持ち、向学心が高く、チャレンジを続けられる人 ・消費者向けビジネス事業の知見があり、更にそれを深く追求したい人 ・日系企業のグローバル進出を加速させ、海外で勝てる企業になることを支援したいという想いのある人 ・困難な課題や障壁があっても、成長機会ととらえてぶつかって乗り越えていくことが出来る人 ●コンサルファーム出身者 ・消費財・食品飲料業界の戦略・オペレーションの豊富なコンサルティング経験（成長戦略、中計策定、営業改革、マーケティング、SCM改革等のサービス） ・英語での基本的な読み書き、会話が出来る （上記の経験・スキルが卓越していれば問わない） ※マネージャークラス：３件以上のプロマネ経験とプロマネとして、同一顧客向けの複数回のリピート ・クロスセルを実現した経験 ・複数のセールスリード経験 ※スタッフクラス… ・上記専門領域での業務経験 ・チームリーダー経験 ○コンサルファーム以外（事業会社出身者） ・消費財・食品飲料メーカー／総合商社／小売、卸／BtoCのマーケティング、データ分析会社 ・経営企画、マーケティング、営業企画 ・英語での読み書きが、簡単な会話が出来る ※マネージャークラスは、プロジェクト型の業務経験も必須 ●コンサルファーム出身者 ・チャネル戦略（オムニチャネルなど） ・グローバルの戦略やオペレーション構築 ・海外ジョブのプロマネ経験（英語でのコミュニケーション）海外駐在経験 ・ＭＢＡ、中小企業診断士 ○コンサルファーム以外（事業会社出身者） ・海外戦略立案、グループ・社内向けのコンサルティング経験 ・海外ジョブ経験（英語でのコミュニケーション）海外駐在経験（TOEIC目安）800点以上 ・ＭＢＡ |
| 総求人数 | 415件 |
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| 平均年収(下限) | 510万円 |
| 平均年収(上限) | 1200万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 17件 |
| 1位 | コンサルタント |
|---|---|
| 2位 | 経営コンサルタント |
| 3位 | 経営戦略コンサルタント |
| 1位 | 戦略コンサル |
|---|---|
| 2位 | その他コンサル |
| 3位 | M&A仲介 |
