| 業務内容 |
経営執行支援、再生支援業務全般を担当する。 ・経営者代行（自ら意思決定して結果にコミットする） ・経営体制の構築・補佐 ・ターンアラウンド（経営参画・事業再生） ・私的整理などの支援業務 ・再生計画の策定補助、助言 ・利害関係者間交渉（対金融機関等の債権者との折衝） ・モニタリング |
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| 職種 | 経営執行支援部門 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 該当の業務経験をお持ちの方で、以下の領域における実務経験がある方、もしくは興味のある方 ■業務経験 公認会計士/米国公認会計士/税理士/M&Aアドバイザー/証券アナリスト/コンサルタント/弁護士 ■実務経験 M&Aアドバイザリー業務/デュー･ディリジェンス業務/ターンアラウンド業務 【シニアディレクター】 ◇必須要件/経験・スキル ・事業会社における戦略実行や変革 ・修羅場経験を通じた学び ・管理職経験 ・企画提案、営業 ・PPT,Excelスキル（PPTの図表、エクセルの関数が使える、又はネットで調査すれば自力で出来るレベルにあること） ・プレゼンテーションスキル ・経営課題における仮説発見能力 ・物事をシンプル化して伝える能力 ・戦略実行や変革をやり抜く信念の強さ、突破力、胆力 ◇歓迎要件/経験・スキル ・経営/戦略コンサルティング経験、事業会社での全社レベルでの業務経験（経営企画部門等）、公認会計士。その他、特定領域での尖った経験・スキル。 ・財務知識、会計・税務に知見 ・語学力 【ディレクター】 ◇必須要件/経験・スキル ・事業会社における戦略実行や変革 ・修羅場経験を通じた学び ・管理職経験 ・企画提案、営業 ・PPT,Excelスキル（PPTの図表、エクセルの関数が使える、又はネットで調査すれば自力で出来るレベルにあること） ・プレゼンテーションスキル ・経営課題における仮説発見能力 ・物事をシンプル化して伝える能力 ・戦略実行や変革をやり抜く信念の強さ、突破力、胆力 ◇歓迎要件/経験・スキル ・経営/戦略コンサルティング経験、事業会社での全社レベルでの業務経験（経営企画部門等）、公認会計士。その他、特定領域での尖った経験・スキル。 ・財務知識、会計・税務に知見 ・語学力 【アソシエイト・ディレクター】 ◇必須要件/経験・スキル ・事業会社における戦略実行や変革 ・修羅場経験を通じた学び ・PPT,Excelスキル（PPTの図表、エクセルの関数が使える、又はネットで調査すれば自力で出来るレベルにあること） ・プレゼンテーションスキル ・経営課題における仮説発見能力 ・物事をシンプル化して伝える能力 ・戦略実行や変革をやり抜く信念の強さ、突破力、胆力 ◇歓迎要件/経験・スキル ・コンサル経験 ・財務知識、会計・税務に知見 ・語学力 ・公認会計士/税理士有資格者歓迎 【アソシエイト】 ◇必須要件/経験・スキル ・事業会社における戦略実行や変革 ・修羅場経験を通じた学び ・PPT,Excelスキル（PPTの図表、エクセルの関数が使える、又はネットで調査すれば自力で出来るレベルにあること） ・プレゼンテーションスキル ・経営課題における仮説発見能力 ・物事をシンプル化して伝える能力 ・戦略実行や変革をやり抜く信念の強さ、突破力、胆力【シニアディレクター】 ・経営/戦略コンサルティング経験（あれば尚可）、事業会社での全社レベルでの業務経験（経営企画部門等）、公認会計士。その他、特定領域での尖った経験・スキル。 ・財務知識があれば尚可、会計・税務に知見があれば尚可 ・語学実践力：あれば歓迎 ◇歓迎要件/経験・スキル ・コンサル経験 ・財務知識、会計・税務に知見 ・語学力 ・公認会計士/税理士有資格者歓迎 |
| 業務内容 |
主に金融機関ネットワークから紹介された中小中堅企業を中心とするクライアントに対する経営改革支援及び再生支援。 経営改革推進部、プロフェッショナル・サービス部、モノづくり改革推進部、トランザクションアドバイザリー部の４つの部、 ならびにデジタル改革推進室、GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）、事業承継コンサルティング室で 構成されています。 アソシエイト・ディレクター以下のメンバーは、部門所属となり様々な部の案件を経験することで、 総合力の高いコンサルタントに成長することができます。 ■経営改革推進部 流通・消費財・サービス業（BtoC）に向けた経営改革支援 ・経営企画代行 ・経営執行 ・長期戦略査定 ・新規授業創出 ■プロフェッショナル・サービス部（事業再生） 事業の緊急対応からビジネスモデル転換による再成長まで、窮地にある企業と並走して支援 ・事業規模の適正化 ・ビジネスモデルの変革 ・資金調達、資本増強 ・債務整理、スポンサー主導の再生 ■モノづくり改革推進部 製造業（BtoB）に向けた経営改革支援 ・カーボンニュートラル/TCFDへの対応支援 ・ポートフォリオ再構築支援 ・仕組み化、形式知化 ・DX x AI ■トランザクション・アドバイザリー部 ミッドキャップM&A 再生M&A ・中堅中小企業を対象としたファイナンシャルアドバイザリーサービス ・再生M&A・再生FA ・事業承継コンサルティング ■デジタル改革推進室 企業のデジタルトランスフォーメーション構想策定と実行支援 ・経営代行としてのDX戦略組み立て ■GRC室（ガバナンス・リスクマネジメント・コンプライアンス） 企業の不正調査・防止、コンプライアンス体制支援 ・ガバナンス、内部統制強化支援 ・リスクアセスメント実行支援 ・不正調査、メディア・ステークスホルダー対応支援 ・不正再発防止策策定・実行・モニタリング支援 |
|---|---|
| 職種 | マネジメント・コンサルティング部門 （コンサルタント） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・財務・企業会計に関する知識・スキル ・プロジェクトマネジメントスキル（上位職の場合必須） ・プレゼンテーションスキル ・エクセル、パワーポイント中級以上 ・公認会計士/税理士/USCPA/証券アナリスト有資格者歓迎 ・語学力不問（※上級者には海外案件の機会あり ◇望ましい経験 ・戦略ファーム、FAS等での勤務経験 ・監査法人、ファンド、投資銀行等での勤務経験 ・事業会社における、経営企画、財務経験必要なスキル ・戦略/業務/ITコンサルでの経験 ・社会人経験3年以上で戦略コンサル、DXコンサルに携わりたいという強い意欲を持つ方 ◇求める人物像 ・知的好奇心の高さ ・心身双方での体力 ・理のコミュニケーション力（体系的かつロジカルに整理した内容が説明できる） ・情のコミュニケーション力（人に好かれ、懐に入り込める能力） ・自発的な行動力 |
| 業務内容 |
＊事業承継問題の解決手段として中堅・中小企業に対するM&Aサービスを提供する部署 ・中堅・中小企業のM&Aに関連する業務（マーケティング（案件獲得）からM&Aエクセキューションに至るまで） ・提案・企業評価・マッチング・契約書案作成・条件調整・クロージング等 |
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| 職種 | 事業承継コンサルティング部／アソシエイト～アソシエイトディレクタークラス |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・March以上 ・30歳前後（28歳位～35歳まで）※上限35歳 （長期勤続によるキャリア形成を図る観点により） ・M&Aエクセキューション経験のある方（必須ではありません） ・金融機関で融資や審査実務等を通じ、バランスシートを読み込み、会社の財務状況が理解できる方 ・金融機関で事業承継やM&Aに多少でも携わったことのある方 ・財務知識のある方歓迎、会計・税務に知見のある方歓迎 ・コミュニケーション能力のある方 ・M&Aエクセキューションをやってみたいという意欲の高い方、 ・M&Aスペシャリスト、事業承継スペシャリストへキャリアアップしたい方 ・税理士資格（科目合格含）、簿記２級等の有資格者歓迎 ・PCスキル ワード、エクセル、パワーポイント |
| 業務内容 |
（１）大手企業の新規事業立ち上げコンサルティング 新規事業のアイデア立案、戦略策定、商品/サービスの企画・開発・見込み顧客開拓、アライアンスやM&Aの企画・交渉など、新規事業立ち上げにかかるすべてのプロセスの支援を行います。 （2）自社新規事業の立ち上げ 自社で手掛ける新規事業の企画・推進を行います。 |
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| 職種 | 新規事業プロデューサー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・新規事業の立ち上げに関する熱意、能力、適性がある方 ※未経験歓迎 |
| 業務内容 |
・中小企業の経営者向け／成?戦略・撤退戦略コンサルティング業務 【具体的には】 ・事業の買収・売却ニーズを発掘し、相手先の探索と提案 （まずはアポ取りや資料作成、先輩との同行などOJTを通し仕事の流れや提案スタイルを学ぶことからスタート） ・面談調整や各種契約書などの書面作成など ※「売りたい」と「買いたい」というニーズの最適なマッチング手法を提案し、成約まで導きます。 ※中小規模の企業案件を年間20～40件程度担当していただきます。 ※事務スタッフも含め数人のチームで進めるため、未経験からコンサルタントを目指せます。 ※ニーズが非常に強い事業であり、社会的意義を実感しながら高い付加価値を発揮することができます。 【キャリアイメージ】 まずは2年実績を積んでいただき、中小企業を担当するチームのマネージャー（管理職）以上にキャリアアップ、 または大手を担当するチームにて専門知識をさらに磨きM&Aコンサルタントを目指すキャリアパスをご用意しております。 ゆくゆくは部?職としてのマネジメント、またはハイクラスなコンサルタントとして年収1000万円以上の社員としての ご活躍を期待します。 |
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| 職種 | 【経営者向け】コンサルティング営業 ※第二新卒歓迎 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 営業経験（法人、個人、業界、年数不問） ※営業未経験であっても、新規事業立ち上げに関わった経験、企画やマーケティング経験（業界・年数不問）のある方 ◇歓迎要件/経験・スキル 無形商材営業経験 ◇求める人物像 ・素直に学び実践できる方 ・達成意欲・向上心を強く持つ方 ・困難に対しても、前向きに取り組める方 ・論理的思考能力、理解力の高い方 ・誠実な方 |
| 業務内容 |
■具体的業務 ・人事領域における研修講師 ・クライアントのニーズに合わせた研修企画 ・クライアントに対する上記企画の提案 ・研修メニューを標準化するための商品企画 |
|---|---|
| 職種 | 人事・組織コンサルタント/研修経験者（大阪支社） |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | ■求める人物像 ※自ら研修メニューを策定し、クライアントに提案、講師業に至るまで、一気通貫で実施できる方を想定。 ・人事領域の研修講師としての実績(概ね5年以上) ※前提として、中堅/中小企業向けの実績 ・上記研修メニューの企画実績(概ね100社もしくは100事例程度) ・上記研修メニューの経営者への提案、受注実績 ・事業会社でのキャリアを含み、何らかのマネジメント実績(あれば尚可) ・仕事を通じて、自らの成長と目標達成にどん欲な方 ・専門領域の学習を怠らず、自ら楽しんでできる方 ■必須条件 ※以下、全ての研修メニュー企画、提案、講師実績をお持ちの方 【研修対象】 ・階層別 ・後継者育成 ・内定者/新入社員 【研修コンテンツ】 ・ビジネスマインド ・コミュニケーション ・チームビルディング ・マネジメント ・キャリアデザイン ・コンプライアンス 以上必須 ■歓迎条件 ・リカレント、リスキニングにおける研修企画、講師の実績 ・E-ラーニングの企画 |
| 業務内容 |
価値評価、モデリング、及びエコノミクスサービス 企業価値や事業価値評価をはじめ、合併比率算定や知的財産権の評価、さらには事業用資産の減損テストなど 様々な価値算定を行います。 ・ビジネスバリュエーション(企業価値評価) ・無形資産(知的財産等)の価値評価 ・金融商品や債権の価値評価 ・有形資産の価値評価 ・モデリング業務（構築・検証） ・評価アドバイザリー ・エコノミクス（経済分析） ■ビジネスバリュエーション（企業価値評価） M&A対象企業（上場、未上場）の企業価値、事業価値、株式価値をはじめ、 さまざまな業種・局面にての価値評価を実施します。 取引価格の妥当性に言及するフェアネス・オピニオンも提供します。 ■無形資産（知的財産等）の価値評価 顧客リスト、ブランド、特許権などの無形資産／知的財産の価値評価。日本会計基準、米国会計基準、 及び国際会計基準に基づく価値配分（パーチェスプライスアロケーション）や減損に関する価値評価を実施します。 ■金融商品や債権の価値評価 デリバティブ、種類株式（優先株式、新株予約権、転換社債など）、債権・集合債権等の価値評価を実施します。 ■有形資産の価値評価 機械設備・棚卸資産について、再調達価格や物理的・機能的・経済的な劣化要因を検討した価値評価を実施します。 ■モデリング業務（構築・検証） M&Aやその他の重要な意思決定を支援するエクセル・モデルの構築ないしは検証を実施します。 特に資源やインフラの対外投資案件におけるモデリング・ニーズが旺盛です。 ■評価アドバイザリー M&Aやその他の重要な意思決定の際の評価方法、理論、前提条件、評価結果の意味づけなどについて アドバイス／サポートを実施します。 ■エコノミクス（経済分析） 官庁、地方自治体、民間企業等が抱えている社会的及びビジネス上の課題に対して、 経済学・ファイナンス・統計学等を用いてソリューション提案及びサポートを実施します。 特に現在の社会的課題の1つである気候変動や、企業のサステナビリティとして注目されているESGを重点的テーマに掲げ、 これらの社会的解決・貢献の一助となるよう日々邁進しています。 |
|---|---|
| 職種 | バリュエーション&モデリング |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■Analyst クラスを想定 M&Aや企業価値評価に関心があり、以下のご経歴の方 ①金融機関出身者 ・銀行・証券・保険等にて企業・産業等の分析業務や投融資・管理の経験者 ②事業会社出身者 ・財務経理、経営企画部やM&A関連業務経験者。投融資・子会社管理の経験者、なお可 ③公認会計士(試験合格者含む) ・日本ないしは諸外国の公認会計士の有資格者、監査経験優遇 ・会計大学院の卒業者で国際会計基準や米国会計基準に興味のある方 ④コンサルタント ・戦略コンサルティングや産業分析を経験され、M&A領域に関心のある方 ・IT系の企業にてERPソフト等の開発に従事された、M&A領域に関心のある方 ※統計・定量分析の経験、なお可（含、理工系の経歴） ※証券アナリストやCFA等の有資格者歓迎 ※Senior Analyst以上（経験者）のポジションについても、継続採用しております ■Analyst～Vice Presidentクラスを想定 ① 経済学専攻者 ・大学もしくは大学院にて経済学を専攻していた方 ②シンクタンク及びエコノミックコンサルティング出身者 ・シンクタンクにてエコノミクス調査等の経験者 ・エコノミックコンサルティングにてエコノミクス調査・分析等の経験者 |
| 業務内容 |
各業界の動向を捉えた上での経営・事業戦略の策定から、 メーカーにおける複雑なビジネスプロセス（マーケティング、開発・製造・販売・管理機能）の最適化・ オペレーションの改善まで、あらゆる経営課題を一貫して支援。 ■経営・事業戦略策定支援 ■経営管理体制構築、マネジメントシステム導入支援 ■個別課題解決支援 ■海外事業支援 ■組織改革 ■M&Aアドバイザリー、PMI支援 ■財務計画策定 |
|---|---|
| 職種 | コンサルタント（メーカー向け） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・製造現場の理解、経験 ・製造業における生産管理などのご経験 ・リサーチ系得意（経営企画等の部署にいた方など） ・数値Sim等の作成にも携わっていたらなお良い ・柔軟性が高い ・ 顧客志向、成長意欲が高い |
| 業務内容 |
M&Aに関するコンサルティングサービスを提供。 ・バリュエーション業務 ・FA業務（TOB、株式交換等） ・その他（DD、モデリング、組織再編アドバイザリー） ●資料 https://yamada-cg.app.box.com/s/b3ym1ambexko2wzzlu9pyazg2bqhjlpk |
|---|---|
| ポジション名 | 第二新卒可/未経験者可のM＆Aアドバイザリーポジション |
| 職種 | コンサルタント（総合・FAS）【FAチーム】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・財務会計の知識(簿記2級以上)が必須 ・コーポレートファイナンス(バリュエーション)の知識あれば尚可 ■ご経験者 or 会計士 ①FAS業務の経験者(1年以上) ・大手会計事務所、その他独立系FAS会社 ・監査法人(FAS業務を経験していた) ②会計士(FAS業務未経験でも) ※監査3年未満でM&A未経験も積極採用 ■何らかの財務会計・M&A・ファイナンス関連の仕事に従事していた方 ①証券会社で中堅上場会社のカバレッジをしていた ②上場会社の財務・経理でM&Aプロジェクトに関与したことがある ③会計事務所職員 ④上場準備会社の財務・経営企画で働いたことがある ※公認会計士・税理士歓迎、経験者優遇 |
| 業務内容 |
◆職務内容 ・有効活用、建替え、改修の課題に対し、クライアントニーズにマッチした計画策定支援、 設計・施工段階におけるプロジェクトマネジメントの実行支援及び施設運営状況のモニタリング・ 改善支援（個別不動産及び街区） ・街づくり：複数のアセットをネットワーキングした、広域による有効活用施策の検討支援、 広域アセットマネジメントにかかる実行支援、PPP/PFI・エリアマネジメントなど、地方自治体および地方創生支援 ◆不動産アドバイザリーの強み ≪不動産インダストリー各分野のエキスパートによるチームアップ≫ ⇒20名弱の不動産専任プロフェッショナルが在籍し、不動産開発・売買、設計・施工監理・建物評価・ コンストラクションマネジメント、ホテルオペレーション、PPP・PFI、不動産ファイナンス等、 各分野のエキスパートによるチームアップにより、多面的なアドバイザリーサービスを提供。 ・開発・建築アドバイザリー |
|---|---|
| 職種 | 【T&R】不動産開発・建築アドバイザリー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◆経験 ・設計会社、ゼネコン、デベロッパー、建設コンサルタント会社等において、開発関連の経験があること ※設計会社・ゼネコン出身者の場合、コンペ部門やプロジェクト開発関連部門の経験があれば望ましい ※デベロッパー出身者の場合、複合開発に関し、企画から開発、運営まで一気通貫して実績があることが望ましい ◆望ましい人材像 ・学歴：建築系、都市計画関連の学位がベター（意匠系は特に歓迎）。都市社会学等、空間形成に素養を持つ文系人物も可 ・開発にかかる知見と柔軟な発想力があることを重視 |
| 総求人数 | 415件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 510万円 |
| 平均年収(上限) | 1200万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 17件 |
| 1位 | コンサルタント |
|---|---|
| 2位 | 経営コンサルタント |
| 3位 | 経営戦略コンサルタント |
| 1位 | 戦略コンサル |
|---|---|
| 2位 | その他コンサル |
| 3位 | M&A仲介 |
